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1、 外联负责人竞选演讲稿外联负责人竞选演讲稿一 一、 全面标准整合集团公司财务核算会计科目。 长期以来，由于公司财务人员流淌及习惯延革的影响，导致财务核算会计科目的使用极不标准，主要表现在： 1、一些一级科目的使用背离科目原始本义的初衷，特殊是往来科目，混淆客户和供给商以及内外部单位个人的关系，使往来对帐易形成理解的歧义; 2、各公司均存在对局部明细科目随便设置现象，尤其是本钱费用类科目，涵义重叠，人为理解业务性质进展归类处理，造成相关费用科目核算数据无法正确反映实际业务发生的真实状况。 综上所述，我首先在外部核算上进展标准调整，其次，针对内部核算现状，通过讲解辅导，使相关会计人员对相应科目的账
2、务处理逐步趋于标准。 二、完成外部核算账务处理从手工到电算化的过渡。 随着现代经济环境对企业信息化治理要求的加强，财务核算会计电算化迫在眉睫，但由于公司相应专业人员的溃乏，使所购财务软件闲置，未发挥它应有作用，尽管真正启用财务软件，初始化工作量大，时间紧，任务重，但在姜总屡次亲自过问和大力支持下，我组织财务全体人员加班加点对原始数据进展处理，保证了外部核算会计电算化工作按既定方案如期完成。 三、确保国家关于农产品进项税额扣除政策的改革对我公司税负的不利影响降到最低。 七月初，国家对相关行业农产品进项税额扣除的核算进展改革，变动大，影响深远，一时对公司整体税负形成很大的冲击，在地方相关配套措施并
3、不完善的状况下，对政策的把握也有肯定的难度，但在姜总的正确领导和坚决支持下，我们财务同仁反复学习讨论政策，并进展充分争论，慎重把控，在防范税务隐患的前提下兼顾了公司的最大利益，保证了这次税收政策的变化对公司税负的影响全面掌握在我们可承受的范围内。 回忆20_年，在我个人的工作当中也消失了一些明显的失误和缺乏之处，主要表达在：一味沉醉在日常事务当中，对根本数据缺乏肯定的敏感性;组织协调工作不够，部门内外勾通缺乏，引起了一些不必要的误会和分歧;统筹欠缺，工作轻重缓急安排不当，导致公司对外工作形成了肯定的负面影响;对外接待工作细节考虑不周，造成公司领导处理事务的被动性等等。全部这些方面在我今后的工作
4、当中都要加以一一改良，请领导和同事们监视，也请大家多提珍贵意见或建议。 展望20_年，我们财供部关于财务工作方面有如下设想和准备： 一、进一步疏理评估外部核算帐务处理流程税务风险掌握，使之趋于肯定程度的标准化，并关注内外关联单位的往来帐务处理，确保对外口径的协调全都。关于这方面我初步建议在我公司酝酿成熟的根底上召开由姜总主持的关联单位财务座谈会，专题争论形成实际操作方案报高层决策。 二、在第一点的根底上确保全面完成全年的税收规划，在年中既要兼顾淡旺季的特点，使之月份之间缴纳税费没有太大的起伏，又要考虑公司当月实际资金状况，进展统筹安排。 三，以电算化为契机全面建立内部核算系统，在组织分工人员协
5、调协作方面进展标准运作，适时整体取代手工帐，在确保系统正常运转，能准时高效地供应经营治理所需信息的前提下，适当减轻财务人员的工作量。 四、加强财务人员的内部团结，提高工作上的协调协作性，形成一支统一对外、高效运转的团队，在此根底上争取公司政策，制造利于财务人员稳定的环境，另一方面为避开财务人员流淌带来的消极影响，建议增设帮助会计岗位、内部核算会计岗位，并优先考虑内部财务人员的轮岗培训，使现有人员成为财务专业方面的多面手，能尽快适应公司对财务工作岗位调整安排的需要，关于这方面我会拿出详细方案供高层领导参考。 五、强化原始凭证的稽核，变财务事后监视为业务适当前延成事前监视，建议公司实行费用报销票据
6、的财务预审制度，详细操作流程为：在一张费用报销票据根本要素齐全的根底上，经办人签字，内部证明人签字，部门负责人签字，先转财供部进展预审，预审由总帐会计负责，分两道环节，首先由帮助会计进展复核签字，转总帐会计进展初审签字，再转总经理审批签字，最终由现金会计根椐全部签字齐全的票据付款。在总经理签字报销之前，增设两道环节，基于以下考虑，一者，总经理高层事务繁多，不行能事无巨细地去稽核原始单据，但偶然的疏忽又简单导致已经签字报销的单据消失帐务处理上的问题，假如由财务事前介入，从专业角度进展预审，为总经理最终签批把一道关，可以最大程度地标准票据的合理合法性。 最终根椐本人平常在工作中的体会，站在公司层面
7、提出三点建议： 一、随着公司实力不断进展壮大，社会影响面越来越宽，作为酒企，它的各种应酬接待，组织活动也比拟多，但每月的财务核算占用时间却有其规律性，特殊是每月上旬这一段时间，公司今后是否可以考虑，财务人员适当少参加一些，或者安排在每月15号以后。 二、由于公司治理现状，也由于其他方方面面的缘由，公司会议始终比拟多，我建议今后是否可以适当削减一些大会、全体会，注意会议的层级性、专业性，另外严格掌握开会时间，确保大家更多的时间和精力用于实务工作当中。 三、目前集团拥有两个独立核算的销售实体，它们的流转税以增值税为主体，掌握税负主要靠公司供应的进项税额来调剂，而不对自已的实际账面库存予以关注，我个
8、人认为这仅是权宜之计，销售实体财务核算流程短，掌握税负必需结合自已的实际账面库存进展，并注 重与实物库存的协调，以防范税务风险，并且随着营改增税收政策的调整，销售实体也可以多方面筹集进项税额。 临末还想补充两点：一是我本人工作能顺当开展，首先要感谢公司领导的支持以及财供部全体同事对我工作赐予的帮忙和协作;二是盼望大家在今后能一如既往地支持协作我的工作，我也将一如既往地与大家一道，为公司获得更好更快的进展做出应有的努力。 以上所述，或有不妥，请张总、姜总及各位同仁批判指正，感谢大家! 外联负责人竞选演讲稿二 财务工作是学校治理工作的一项重要内容。如何搞好财务治理，掌管并使用好数量有限的经费，使之
9、更直接有力地为教育教学工作供应物资保障，四年来，我本着民主、公开、透亮、节省、进展效劳教育的原则，尝尽艰辛，排解万难，标准财务治理，合理使用经费，促进小学教育又快又好的进展。 一、摸清家底，落实科学标准财务治理工作措施 我拿出一个月的时间，通过向会计解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清理各校账目等多种途径，较为清晰地把握该镇小学财务治理和经费开支的根本状况：一是开支乱，有些手续不够标准;二是款待费偏多，支出不尽合理;三是重大选购渠道不畅，缺少透亮度;四是欠账多，所撤并和保存的二十余所小学全部负债;债务达 万元。依据存在问题，我提出以下整改措施，并努力把这些措施落到财务治理工作的实处。一是修订
10、财务治理制度，严格收支两条线，日清月结，张榜公布，以增加开支的透亮度，推行阳光账务，承受群众监视。二是破除校长一人签定，全部开支均需主管会计审核并签字前方能生效。 三是节省开支，把极少的经费用在刀刃上、关键处，精打细算，决不乱花一分钱。四是按规定标准报销行政办公经费，杜绝公车私用，最大限度削减款待费用，彻底消退请客送礼行为，推行节省财务、廉政财务。五是重大建立，选购工程，均经集体讨论，指定专人负责办理，校长坚决回避，杜绝直接参加和暗箱操作。六是逐步削减并消化债务，本着因财办事、量力面行的原则，严格规定只准省钱还账，削减债务而严禁盲目花钱而扩大债务，实行硬性手段，消退扩大开支行为，有力地遏制连续
11、增加债务的倾向。任职期间，由于我坚决地执行上级有关财务治理规定，严厉财经纪律，严格财务治理制度，从而使所在工作单位的财务治理步入科学化、标准化的轨道。 二、勒紧裤带负重走出债务泥沼 经费来源枯竭，数百万元的债务，就像一座无形的大山，时时刻刻地压在我的身上。为数极其有限的经费，连教育工作正常运转都很难保障，更何谈归还如此数额巨大的债务 三、努力改善办学条件，大力推动教育现代化 任职几年间，我始终把财务治理的立足点放在改善办学条件上，目标瞄准在实现教育现代化上。为达此目标，我作坚持不懈的努力，改善办学条件的关键在经费，但我没有因经费严峻匮乏而放弃，我始终以极大的热忱，积极筹措争取资金，科学合理支配
12、资金，努力改善办学条件 四项配套工程根底设施设备全部更新，六有工程、四项配套工程、校校通工程全部到达省定标准，全镇小学办学条件得到显著改善，向着教育现代化迈进一大步。 我把财务治理和经费使用始终重点放在科学标准合理上、尽力实现消退债务上、努力改善办学条件上，充分发挥财务的保障供应作用，为教育又好又快进展供应坚实有效地物质财力支撑。 外联负责人竞选演讲稿三 回忆20_年，一年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己，严格治理，在财务根底工作，全面预算治理，参加经营决策，发挥支撑效劳，加强财务检查及组织业务学习等方面做了很多踏实
13、的工作，完成了既定的目标，到达了预期效果，肯定程度上熬炼了自己，提高了财务治理水平。 作为财务部主任的工作目的是组织公司财务人员仔细贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监视工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。 我的工作职责是：贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。组织做好会计核算和监视，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。建立健全固定资产治理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流淌资产，检查资金治理，确保资金安全。督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，准时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、各种审计协调工作。
14、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为主任我是这样开展工作的： 1、加强了财务根底工作和精细化治理力度 信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学(教学案例，试卷，课件，教案)性就给财务的根底工作提出了挑战，尤其公司上市以后，税控监管部门及审计检查力度的加大，以及投资者对财务数据信息的敏感程度都要求我们在根底工作方面更加严谨，因此我们强化了根底工作，标准了会计核算，严格执行国家各项财税法规，准时、精确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、精确、合法。 2、持续推动全面预算治理，提高前瞻性财务规划力度 由于全面预算的编制是从业务规划动身将战略层层落地，以详细的业务规划支撑预算数据，并由专业部门
15、归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避开了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说究竟是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注意跟踪差异分析，准时调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算治理工作初见成效，在指导经营进展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。 3、积极探究转换财务角色，提升财务治理水平 纵观公司进展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务人员主动加强观念的转换和熟悉的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”，而视公司进展为己任，
16、全面转换财务角色，真正向“参谋助手”转换，切实全方位提高治理水平，加强前瞻性思索，从战略高度为公司供应决策支撑，对公司的运营治理出谋划策，积极主动参加到经营决策的筹划当中去。科学(教学案例，试卷，课件，教案)的数据分析，合理有效的资源配置，保障了公司各项绩效指标取得良好成绩，真正意义上提升了财务治理与指导。 4、充分发挥支撑效劳职能，合理有效配置资源 “你的效劳意识有多少，就会得到多少回报。假如你一点都没有，或是一点也不愿付出，工作散漫，以自我为中心，甚至孤傲自大，那么企业怎么会把这样一个毫无效劳意识的员工留在企业里呢?”这是沃尔玛公司的一句名言。我深知做为一名企业的员工，更要明白，效劳意识应
17、当牢牢扎根于自己的内心深处，尤其是已经成为团队的治理者，作为团队的核心，效劳意识更是不行缺少的。我自己是这样做的，也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲，财务部的工作作风明显转变了。 5、加强财务检查及内控治理力度，防范资金风险 资金是一个企业的血液，必需根据省公司3级稽核治理的要求，建立营业款3级稽核治理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。根据省公司的资金治理方法的要求，积极与银行沟通，签定了上门收款效劳协议，增加了划款频次，降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控治理;制定了定期财务检查制度，每季度
18、组织一次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金治理、有价卡治理、存货治理、固定资产治理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实状况。 6、加强业务学习，提升理论水平，建立优秀财务队伍 人是生产力中起打算作用的因素，只有具备扎实的理论根底，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有规划组织全体财务人员学习相关税收法律学问，提升把握政策的水平，增加团队学习创新力量，并运用于工作实践。 20_年各项绩效取得了可喜的成绩，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我们也看到了缺乏，在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改良：部门之间相互沟通的还不够。遇到麻烦
19、问题简单产生急躁心情。领头作用发挥得不够。制定的规章制度流于形式的不少。 外联负责人竞选演讲稿四 回忆20_年，一年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标，作为财务部的负责人，在这里，我也将一年的工作进展了一些总结，盼望不会辜负这一年的努力，也不会辜负每一位领导以及同事对我的信任。以下是我最近工作的总结： 一、有一个良好工作心态和状态 一份良好的工作状态是我们维持自己正常工作的根底，这段时间我深有感受。近段时间我自己的生活比拟的不如意，情感生活、物质生活都让我感到压力巨大，加上一些外在条件的影响，这段时间的工作中，我的状态始终都不是很好。一开头我没
20、有留意到这样的问题，直到后面我发觉自己有时候还会消失一些马虎的问题，我便准时进展了改正。好在自己改正的效率还算高，防止了后面一局部工作受到同样的影响。一个好的心态和状态真的.很重要，这也是我要求大家的一些东西，所以今后，我会连续调整好自己的心态，尽量不要受到别的事情的影响，更好的工作，更好的前行。 二、工作效率以及力量的提升 工作效率是我们工作中最为重要的一局部，假如我们始终在劳碌着，却没有一点点的成果，那么这样的劳碌又有什么意义呢?因此，工作效率是需要严厉去面对的，不管自己平常多么劳碌，都要懂得去停下来多思索，多想一些方法，用更好的方式去提升自己的工作效率和力量，这才是对我们工作最好的帮忙，
21、这也才是对我们工作最大的助推。 三、总结缺乏，归纳改善 在这段时间里，缺乏的地方还是存在的。在一年三百六五天里，很少有人会从不犯错。我们每个人的精力都是有限的，我们每个人的留意力也是有限的。有时候当我们稍不留神的时候，就极有可能会犯错，这也是我们马虎的缘由。许多的小毛病是可以改正的，多去留意就可以尽快的改正过来。就像我平常会马虎这样的小问题，我多加留意之后，就很快的改正了过来。在面对错误和挫折的时候，只要我们的心坚决了，这一切都不会成为阻碍我们的事情，我们遇到问题，战胜问题，从不会因此而停滞，因此而停留。 这个时间段对于我们来说确实都很困难，这也是我们需要去面对的事情。我盼望财务部可以在我的领
22、导下走得越来越顺当，也很感谢同事们的包涵和协作，将来盼望我们可以连续携手并进，共创辉煌! 外联负责人竞选演讲稿五 一年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员仔细贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监视工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己一年来的工作简要的汇报如下： 一、 政治表现 通过保持共产党员先进性教育活动以来，使我更加深刻的熟悉到保持共产党员先进性，就是切实把广阔党员的思想和行动统一到中心的决策和要求上来，真正在解决实际问题上有新的进
23、展，努力使这次先进性教育活动的成效长期发挥作用，不断把改革进展，稳定的各项工作做的更好，时刻提示自己要不断加强自身修养，积极参与党支部组织的各项活动和各项政治学习，到处以三个代表重要思想严格要求自己，保持一个党员的先进榜样带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。 二、一年来的工作 一组织做好会计核算和监视，完成公司交办的各项任务 1 按时完成公司日常各项财务核算工作，准时、全面、精确真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，精确无误的出具各类会计报表。 2、准
24、时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月催促各供电所按时到公司结算电费，准时编制电费回收考核表，随时把握各所电费回收状况，为领导准时供应真实，精确的财务信息。到20_年12月31日止，各供电所电费回收率达100% ，到考核日止，整个电费回收率达100% 。 3、在资金运作方面：今年资金运作比拟紧急，不象往年，首先按公司当月资金规划，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理躲避了税负，今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金，在以往年度，税务
25、部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司削减不必要的损失等方面，尽了自己最大的努力! 4、由于历史缘由，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别借款_万元、_万元，这完全是改制前一种行政干预行为所至，对此，我公司蒙受了肯定的经济损失。为了维护公司的权益，财务人员积极运作，每月从2个电站的上网电费中扣局部电费作为归还我公司的欠款利息，全年收利息_万元，给公司制造了肯定效益。总之，在今年资金特别紧急的状况下，公司没有新增借款，也没有拖欠当年费用，我们是做了肯定的工作。 5、电子纳税申报作为一种新型的申报方式，以其高效、快速为特点，20_年为了完成地税、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应用，
26、全面实现申报缴税方式的电子化、网络化，我们财务部从公司进展的战略高度动身，统一思想、细心组织、稳步推动，有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题，节约了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标，即可完成申报纳税，实行电子申报，也大大提高我们公司财务工作的质量和效率，能确保申报资料的安全、准时和精确，保证税款按期入库。 二、加强财务人员治理，提高财务人员业务素养。 为了完善了公司各项内部治理制度，标准了会计工作秩序，不断的提高会计人员的业务素养，20_年初我们财务部相继出台委派会计治理方法中心供电所出纳人员治理方法、会计人员百分制考核制度、会计例会制度等方法和制度，细化了治理
27、力度，并且还组织了财务人员参与财政局举办的会计人员连续再教育学习，仔细学习了会计根底工作标准及相关税收法律学问;定期召开会计例会，听取委派会计在本单位的工作状况汇报，沟通财务工作阅历，研讨财会学问，支持委派会计依法行使职权，引导和鼓舞他们敬业爱岗，坚持原则和廉洁奉公，从根本上强化了根底工作，标准了会计核算，提升了把握政策的水平，增加团队学习创新力量，使我公司财务治理整体水平逐步提高 三、加强财务检查及内控监视治理力度 为了进一步标准供电所的财务行为，推行司务公开和阳光理财，20_年9月公司出台了供电所财务收支治理方法，监视和治理的责任落在了我们财务部，为了使公司的治理方法得到贯彻和落实，财务部
28、在公司纪检部门的协作下对各供电所的财务进展一次全面检查，既：财务收支、费用开支、工资安排、物资选购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定进展的方面，通过工作，从根本上标准了各供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。 三、具备爱岗敬业的思想素养 财务工作就象年轮，一年工作的完毕，意味着下一年工工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有由于个人得失去计较什么，而是任劳任怨，尽职尽责，多年来的努力与付出，得到了领导和同志们的确定。 财务各项工作取得了可喜的成绩，得到了领导和上级部门的
29、认可，20_我们公司也被市电力集团有限责任公司评为财务先进单位，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我也看到了缺乏，还有待在以后的工作中加以改良，回忆检查自身存在的问题，我认为主要是开拓创新意识不够，需进一步加强。 在今后的工作中，我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望，肯定要努力做到以下2点： 1、努力学习，提高素养，开拓创新，为公司的经济进展做出奉献，进一步加强各种理论学习，提高理论水平，仔细把握精通电脑，以适应信息化进展的要求，力争做一名优秀财务人员。 2、严格要求，廉洁自律，塑造公司高管人员形象。 以上是我一年来的工作总结，不妥之处，敬请领导和同志们批判指正。感谢大
30、家! 外联负责人竞选演讲稿六 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 首先，特别感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展现自我、熟悉自我的机遇和熬炼、学习、提高的时机。 我叫， 20xx年毕业于，20xx年9月进入，10月至今在。经过3年的学习与熬炼，我较快地熟识了业务，把握了专业技能，并能学以致用，这离不开各位领导和同志们给了我莫大的关怀和帮忙。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的气氛和环境，表达了领导和同志们对我的厚爱和关怀。 今日，我竞聘的是重点工程科科员的职位，主要是基 于以下方面考虑： 首先，我具有良好的专业学问和理论素养。只有先提高了自身素养才能更好做好
31、工作。在读研期间，我不仅努力学习专业课程，更积极参与社会实践，为工作打下了良好的根底，参与工作以来我更加严格要求自己，不断加强业务方面的学习，不断吸纳新学问，勤专研、善思索，全面提高丰富自己。 其次，我具有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神。在工作中，我时时到处严格要求自己，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地。 再次，我积存了肯定的实践阅历、学习力量强。虽然参与工作时间不长，但在局领导和全体同志的关心、帮忙、支持下，我公文写作和沟通协调力量得到了熬炼提高，逐步熟识自己工作的科室职责、流程，适应现在的工作岗位，能够胜任科室的各项日常工作和业务，能够较好的完成各级领导下达的任务。 假如这次我能竞职
32、胜利，我将仔细履行岗位职责，积极帮助科长工作，连续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和缺乏，积极提高自己的业务、工作力量。首先，不断加强政治理论和业务学问学习，更加娴熟的把握工作流程，提高材料的组织写作力量，提高工作效率和质量;其次，加强自身建立，提高工作力量，准时报送信息，加强与相关单位的沟通协调;再次，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身力量，对每一项工作都以仔细负责的态度做好，切实到达把工作干实、把工作干好、把工作干在前面的要求和标准。 我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的气氛和环境，表达了领导和同志们对我的厚爱和关怀。今后，无论在哪个岗位工作，我都将紧紧围绕
33、中心工作，充分发挥岗位职能，不断提升工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成全年各项工作任务。 外联负责人竞选演讲稿七 人事主管岗位竞聘演讲稿 无论这次竞聘结果如何，各位领导、评委、同仁。都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事治理工作和我信任、鼓舞，更要一如继往，积极进取，扎实工作，为促进中心又好又快进展作出新的更大的奉献! 怀着非常感动、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事治理岗位作竞聘演讲藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展现才华、熬炼提高、晋升职位的平台。下面，简要汇报自己的思想和
34、工作，不妥之处请指正。xx年在织布厂当挡车工;至年先后在百纺公司、糖酒公司担当销售员、会计;xx年xx月调入xx市工商局开发区分局从事个体治理工作;xx年xx月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发效劳中心，人事治理岗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部门、多岗位的从业经受，使我丰富了人生阅历，锻造了综合力量当过纺织女工，工厂。 从事最艰难的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;商业系统，站过柜台，跑过销售，当过会计，坚韧的作风、自律的品行、协调的力量得以培育;工商机关，学习行政法规，优化登记效劳，促进个私进展，行政执法、行政治理力量逐步提高。 特殊是近6年来，始终坚持原则，本着对每一位同志
35、仔细负责的态度，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事治理工作。先后为中心120名干部办理了劳动保险，进展了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年细心组织干部年度考核，精确、准时、全面上报人事、劳动和工资报表，并依据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。6年来，人事治理工作屡次受到上级主管部门领导的好评，年我个人被市场中心评为先进工。自身还存在理论学习不够深入、效劳干部职工不够有力等问题。但我信任，这些都为我进一步做好人事治理工作积存了珍贵的阅历、难得的财宝。固然。自己有优势、也完全能够胜任办公室副主
36、任这个职位、人事治理这个岗位。假如如愿以偿，将以又好又快的工作作风、又好又快的工作力量、又好又快的工作举措，全面开创中心人事治理工作的新局面。 一是要强化力量意识。要始终坚持学政治理论。全面提高适岗力量，做一个“三力”干部，即有力量，会说、会写、会微机;有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力，坚持原则，敢抓善管，雷厉风行，促进落实。二是要强化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高度全都。但凡中心总支作出的打算，都要不折不扣执行;但凡中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、仔细讨论大局、精确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上
37、，为中心领导科学决策献言献策。 三是要强化效劳意识。要全心全意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深入基层听取意见，解疾苦，积极为职工解疑释惑、排忧解难。 四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事治理工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下，实行特别的手段，改革的方法，实现人事治理工作“三化”即对中心干部档案进展一次全面性整理，力争达省二级标准，实现干部档案治理扩档化;对工资套改状况进展一次细致性清理，做好日常工资晋级工作，实现干部工资治理标准化;进一步建立健全干部治理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度，实现干部治理机制系统化。 外联
38、负责人竞选演讲稿八 内勤部岗位竞选演讲稿 各位领导，评委，同志们： 大家早上好! 今日，我走上竞聘的演讲台，心里特别感动，首先我要感谢单位领导给我们供应这次挑战自我、展现自我的大好时机，还要感谢同志们对我的鼓舞和支持。参与这次竞聘对于我来说是一种机遇，也是一种持挑战，我肯定会好好地把握。光阴似箭，一转瞬2年已成为过去，我于xx年11月21日参加人保公司，从参加司后始终在理赔科从事非车险的理赔工作至今。所以此次我参与的是内勤的竞岗，是由于我具有以下四个方面优势： 一，对保险工作有着较为丰富的的工作阅历和相关学问，有较强的工作力量，从入司以来始终从事理赔工作，并在公司领导的关心指导下，在同事们的帮
39、忙下，本着对工作仔细负责的态度，能够较为娴熟的把握各种保险条款，理赔方式，流程和计算公式并从事过非车险的接案，理算，医疗核查，和核损工作，在理赔实践中把握了一个合格的理赔人员应当把握的各项专业学问。工作力量得到领导和同事们肯定程度上的确定。 二，我在日常工作中脚踏实地，诚恳待人，针对不同的客户实行不同效劳方式，把换位思索当成工作的动身点，总结出了一整套的为客户优质效劳的胜利阅历，从而取得了与客户良好融洽的关系，维护了公司的形象，促进了各项业务的进展。 三，有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识能以工作为先，自觉加班，仔细参与公司的各种员工培训和活动，促进自身业务水平的提
40、高;除了完本钱部门的工作，在其他部门有需要的同时，我也能够积极协作和响应 四，是我年富力强、身体安康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。承受力量比拟强，对新业务比拟敏感，进入角色快速，并且有信念、有决心，也有力量完成上级安排的各项工作任务，从而实现自己的人生价值。 作为一名一般的工作人员，曾经的业绩不代表将来的表现，假如这次能竞聘胜利的话，我愿一如既往的以努力诚恳的工作态度来从事属于我的工作，我将会不断地提高自己，完善自己、竭尽所能地做好工作，坚持在工作中学习,在学习中成长,在成长中创新,仔细积存工作阅历,并不断学习新的保险学问,法律法规和条款,并虚心向老同事学习。最大限度地为公司创效益。演讲完毕前，我最想说的话就是： 不想自己只是这次竞争的一个过客，我信任自己的力量，能够胜任属于我的工作。请各位领导、评委和同志们，依据我的现实表现、素养力量和工作实绩进展评议打分。 我的演讲完毕，感谢大家!