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1、 大学内部控制学心得体会简短内部控制学课程总结(6篇)关于大学内部掌握学心得体会简短一 一、工作创新 20xx年我校审计工作在教育部和学校党委、行政的领导下，积极适应新形势、落实新要求，坚持把创新作为事业进展的顽强引领，始终保持审计工作的旺盛活力。 （一）强化组织领导，共促审计进展 依据教育部关于“学校主要负责人应直接领导内部审计工作”的要求，我校于20xx年将审计工作领导体制由之前的纪委书记主管调整为校长主管、纪委书记协管。我校审计领导体制调整以来，校长定期听取审计工作汇报，准时作出批示、指示，主动把审计结果作为相关决策的重要依据，将审计业务经费纳入单位年度预算；纪委书记亲自督办重点审计工程
2、，准时讨论解决审计工作中遇到的问题和困难，积极推动审计整改落实。 （二）提升审计站位，突出审计效果 20xx年我校坚持从全局的高度谋划和推动审计工作，主动从学校十四次党代会报告、“十三五”规划、全面深化改革方案和年度行政工作要点中查找审计切入点，针对“领导关注的重点、群众关注的热点和治理中的难点”问题确立详细审计工程安排，将审计重心从以关注资金为主转向全面关注资金、资产、资源和政策落实上来，在推动深化改革、提升治理力量、解决重大历史遗留问题等方面发挥了积极促进作用。 （三）前移审计关口，强化预防功能 20xx年我校积极深化内部审计“免疫系统”功能，进一步前移审计关口，进一步完善内部审计“预防、
3、提醒和订正”工作机制。一是坚持开展经济责任届中审计，通过对新提任四位处级领导干部的审计，对相关责任人日常工作中暴露出的苗头性、倾向性问题准时予以了提示和订正，做到了“风险早预防，问题早订正”；二是全面铺开工程全过程跟踪审计，在审计中积极完善治理掌握，切实发挥内部审计防弊兴利、增值提效的作用。 （四）优化审计资源，提高审计效率 20xx年我校从全面推动审计监视全掩盖、提升经济责任审计质量和公信力、缓解内部审计人力缺乏的角度，进一步扩大了对外托付审计范围，实现了学校内部审计从以往“做审计”向“做审计与选审计、管审计相结合”的战略转型。与此同时，建立了经济责任审计联席会议制度，强化经济责任审计工作的
4、部门间统筹联动，准时把握重要审计状况和问题，促进审计整改落实。 二、审计成效 20xx年，我校共完成各类审计工程232项，其中经济责任审计18项，预算财务收支审计4项，基建和修缮工程审计201项，内部掌握根底性评价1项，专项审计6项，审计调研1项；完成合同审签和科研工程结题审签738份；开展专项检查和信访协查8次；审计资金740，509.51万元，促进增收节支1，244万元，发觉并订正问题资金226.74万元；提出审计建议89条，在标准教育经济行为、确保资金资产安全、促进政策落实等方面取得了积极成效。 （一）开展内部掌握根底性评价，促进学校治理水平提升 依据教育部关于开展内部掌握根底性评价工作
5、的通知要求，我校特地成立了由审计处、纪委办公室（监察处）作为成员单位的学校内部掌握监视检查工作小组，托付社会中介机构对我校的内部掌握根底状况进展了评价。通过评价，客观把握了我校内部掌握建立现状，照实反映了我校仍存在的内部掌握建立缺乏，层层落实了内部掌握建立整改任务，增加了校内各级人员内部掌握建立共识。 （二）开展国有资产清查审计，全面摸清学校家底 依据教育部转发和的通知的通知要求，学校审计处托付社会中介机构对我校校本级及两个附校的资产状况进展了清查审计。通过审计，对学校国有资产的存量、分布、构造状况有了真实、客观地把握，促进了一批有账无物和资产挂账、呆账、死账等问题的解决。 （三）开展后勤体制
6、机制、运行模式调研，助力学校后勤社会化改革 依据学校十三五规划和20xx年行政工作要点中“深化后勤体制改革”要求，学校审计处、后勤治理处和信诚后勤集团共同组成后勤体制机制、运行模式调研工作组，通过对我校19xx年以来后勤效劳社会化改革阅历做法的全面总结，以及对同城同类高校后勤效劳模式的广泛调研，为学校将来谋划后勤改革方向与路径供应了决策依据。 （四）开展经济责任审计，加强对权力运行的审计监视 我校将经济责任审计作为促进领导干部依法作为、主动作为、有效作为的重要载体，扎实有效开展。全年共完成对18位中层干部的经济责任审计，同时正在开展审计工程34项。工作中坚持届中审计与到届审计、离任审计相结合，
7、对全校中层领导干部任期内至少审计一次。有关审计结果成为今年学校中层干部集中调整的重要考评指标之一。 （五）开展预算财务收支审计，加强对教育经费的审计监视 我校将预算财务收支审计作为防范财务风险、提高资金使用效益的有效抓手，不断扩大相关审计领域和范围。预算治理审计方面，学校审计处列席预算委员会会议，对预算依据充分性、预算编制完整性、预算安排合理性、预算调整标准性等实时提出审计监视意见。同时，加大对重点工程预算执行状况的审计力度，年内开展了对后勤效劳经费预算编制与执行状况的审计。财务收支审计方面，开展了对一个对外合作机构和两个对外合作工程的财务收支审计。 （六）开展基建和修缮工程审计，促进标准工程
8、工程治理 我校将基建和修缮工程审计作为促进掌握工程造价、标准工程治理、落实治理责任的关键手段，不断加大对重大建立工程立项、设计、招标、施工、竣工等环节的全过程跟踪审计力度。前期论证阶段，参加了多个建立工程的决策、研讨和论证会议；招标选购阶段，对24项工程开展了清单编制和掌握价审核，涉及总金额6，714.39万元。施工阶段，参加了11项重点工程的监理例会，对有关工程变更签证、隐藏工程、工程暂估价、材料治理等环节予以了关注。竣工结算阶段，完成了竣工结算审计166项，审计总额16043万元，审减资金1244万元。 （七）开展多类型专项审计，满意不同层面治理需要 我校从解决特地问题、满意不同层面治理需
9、要的角度，安排开展了多个专项审计工作。先后开展了学校对外投资状况专项审计、后勤集团有关四家民营企业专项审计、幼儿园伙食费专项审计、校医院牙科设备资产评估等4项专项审计，在推动解决历史遗留问题、理顺治理体制机制等方面发挥了积极作用。 （八）开展专项检查和信访协查，效劳党风廉政建立大局 我校审计工作主动听从学校党风廉政建立大局，全面落实审计监视责任。年初以来，学校审计处牵头开展“小金库”专项治理和重点抽查两次，发觉“小金库”3个，上交违规资金8.33万元，调账处理10.98万元，对有关责任人进展了诫勉谈话。学校审计处协作纪委开展公务接待费抽查1次、培训费抽查1次、完成信访件协查4项。选派两名年富力
10、强、阅历丰富的审计干部完成教育部党组巡察、专案调查和工作借调等任务。 （九）开展经济合同审签和科研工程结题审签，强化经济运行过程监视 20xx年，我校连续开展经济合同审签和科研工程决算审签工作，强化经济运行的过程监视。全年共完成经济合同审签696份，科研工程结题审签42项。与此同时，积极探究从合同审签向合同审计的工作重心转移，由以往突出程序掌握向突出程序评价转型，促进各部门有效落实合同监管主体责任。 三、标准治理 （一）科学规划谋长远 我校20xx年编制完成了x大学“十三五”展规划，其中专设一节对学校将来五年审计工作进展了谋划，强调要“加强审计监视职能。聚焦学校中心工作，进一步前移审计关口，突
11、出审计重点。大力推动对三公经费、建立工程、科研经费、国有资产、领导干部履行经济责任和重大政策落实状况的审计监视全掩盖。强化审计整改和责任追究，逐步扩大审计结果公开范围。” （二）健全制度立标准 我校依据审计工作进展需要，适时制定出台相关配套制度，主动标准审计权力运行、强化审计质量掌握、促进部门联动。20xx年，我校制定出台了x大学经济责任审计工作联席会议制度（试行）。同时，x大学托付审计实施方法、x大学建立工程治理审计实施方法业已成稿，拟于近期印发。 （三）改良方式提效能 20xx年我校积极梳理既有审计工作流程，力求通过审计流程再造，促进审计方式转变，进而提升审计效能。通过流程梳理，总结提出了
12、经济责任审计多工程穿插同步进展、工程结算审计接送卷登记签字、外委审计阶段性工作汇报制等新型审计方式，到达了向审计治理要效益的目的。 （四）扩大公开促透亮 20xx年我校根据有利于问题整改和解决的原则，积极稳妥推动审计信息公开范围，满意了师生员工对审计状况的知情权。一年来，在学校内、外网和审计处网站主动公开了“学校实施第一轮经济责任对外托付审计工作”、“学校召开经济责任审计联席会议第一次全体会议”、“学校召开内部掌握根底性评价结果通报暨整改落实推动会”以及年度审计工作要点、总结等信息。同时，完成了审计处网站的改版工作，为今后更大范围落实审计信息公开搭建了新平台。 四、队伍建立 （一）重视作风建立
13、 我校高度重视审计队伍作风建立。20xx年，审计处全体党员干部扎实开展“两学一做”学习教育活动，通过学习正确熟悉和把握党的理论和路线方针政策，严格遵守党章党规党纪，做到学而信、学而用、学而行。学校审计处主动制定审计处党支部关于进一步加强工作作风建立的意见、审计处工作礼仪规定等加强工作作风建立配套制度，用制度要求审计干部持续改良工作作风。 （二）强化业务培训 我校重视加强内部审计队伍专业化建立。20xx年组织3名内部审计人员参与教育部财务司和教育审计学会组织的后续教育，不断提高审计队伍的专业化水平。 （三）加大同业沟通 我校重视审计同业沟通。20xx年，先后接待x学院、x大学等四所兄弟院校来校调
14、研审计工作。同时，充分利用派员参与培训时机和现代网络沟通平台，了解汲取兄弟院校工作阅历做法。 五、存在问题 （一）审计供需冲突日益突出 目前，我校经济责任审计、建立工程审计等常规审计工作量有增无减，内部掌握审计、效益审计、专项审计调查等新兴审计业务亟需常态化开展。与此同时，由于近年来审计队伍新老交替、沟通轮岗等缘由，消失了人员缺编的状况，不断增加的审计需求与相对有限的审计资源供应之间的冲突日益突出。下一步，我校将通过补充审计人员、扩大外委审计范围、提高审计电算化水公平方式，多措并举缓解审计供需冲突。 （二）新兴审计阅历略显缺乏 20xx年我校根据教育部要求探究开展了内部掌握审计工作，总体按时有
15、效地完成了有关工作，但是工作中也暴露出审计阅历缺乏的状况，肯定程度影响了审计效果。下一步，我校将一如既往拓展新兴审计业务，在实践中不断总结阅历。 （三）效益审计开展不够深入 我校近几年效益审计仍实行以经济责任审计、预决算审计等为载体的方式帮助开展，尚未特地独立开展。下一步，我校将选择重大工程、重点经费开展特地的效益审计。 六、工作建议 （一）连续加大审计培训力度 教育部近几年在审计新制度、新规定解读以及内部掌握审计实施等方面持续加大培训力度，为各高校落实相关审计政策、开展相关审计业务供应了智力积存。下一步，盼望教育部连续加大相关审计培训力度，就相关业务开展中遇到的普遍性审计技术问题以及成型阅历
16、做法开展专项业务培训。 （二）加大宏观工作指导力度 近两年教育部连续出台了多项加强审计工作意见和相关审计业务规定，已经成为高校审计工作开展的政策性依据和指导性文件，为高校审计上层次、上水平供应了制度支撑。盼望教育部能够进一步出台一些指导意见或审计实务操作指南，通过层层传导压力，为基层高校内部审计工作指明方向、明确路径。 （三）统筹推动审计信息化建立 盼望教育部加快推动全国教育系统审计信息化平台建立，通过全国教育系统审计资源的有效共享，加快推动以大数据运用为核心的数字化审计和大数据关联分析力量的全面提升。 关于大学内部掌握学心得体会简短二 20xx年在校党委和行政的领导下，在上级主管部门的指导帮
17、忙下，我们审计处全体同志仔细学习、领悟三个代表重要思想和xx大会议精神，一如既往地贯彻和落实审计法、审计署关于内部审计工作的规定和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监视和效劳职能，为学校领导准时供应决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节省了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建立，加强财务治理，提高经济效益等方面，真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为xx年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和三育人工作先进个人。 一、根底建立 20xx年是我校各项改革
18、快速进展的一年，教学、科研、治理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作供应了有力保证。我们审计处仔细贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极协作其它各项工作的开展。坚持完善自我，提高熟悉的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员构造。 1、参加制定了学校物资选购、设备治理及相关规章制度若干项。标准了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和标准化。 2、在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监视职能进一步得到表达，可以更好的为领导供应决策依据。 3、调整人员的学问和年龄构造，新增专业审计人员2名（均为应届本科毕
19、业生），加强了审计队伍建立，一名同志获高级会计x资格。阅历丰富的老同志和积极上进的年轻人相互沟通、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支学问构造和年龄构造较为合理的布满生气和活力的审计队伍。 二、学习及培训 强化措施，进一步提高审计人员的业务素养和政治素养，使我校每个内审人员都真正成为思想、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。 1、派一名同志伴同教育厅考察x赴x国等国外学习考察，猎取了大量审计工作信息及先进工作阅历。 2、与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互沟通，共同探讨审计工作新思路。 3、加强自身业务素养的学习，积极进展学术讨论和探讨，公开发表专业学术论文4篇。 三、参
20、加后勤改革 随着高校后勤治理社会化改革的深入，我校后勤集x已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必需建立健全本钱核算制度。我们参加制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤治理处一道，对集*每个中心进展了本钱核算，并结合外校阅历，依据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和进展起到了应有的作用。 四、参加校办产业改革 科教兴国和进展高科技，实现产业化这一战略的提出，给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是全都的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小x体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的
21、保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业治理处一道，参加制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进展了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导供应了决策依据，为学校的改革和进展做出了奉献。 关于大学内部掌握学心得体会简短三 各位领导、同志们： 大家好! 今日我怀着感动的心情，参与市分公司领导班子职位竞聘，不管是否胜利，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关怀，这种时机对我来说是第一次也是最终一次，我想努力吧! 一、我的根本状况 本人叫，*年*月诞生在一个贫苦的农夫家庭，大学本科文化程度，中共党员，*年
22、*月在地方组织推举下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关怀，我从一名一般士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，*年转业安排到中国人民保险公司 县支公司，在组织的信任和同志们的关怀支持下，先后担当股长、经理助理、副经理，*年*月任支公司经理、党组书记，*年选任*县政协常委。 二、我的竞聘优势 1、自身综合素养的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋勉有为的精神状态，多年来，我始终从事着治理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，听从于工作、听从于全局，在不同的工作岗位上都做出了
23、突出的奉献，在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工、先进个人，*年被*市政府授予五一劳动奖章，*年被授予优秀治理者奖章。支公司连续*年被授予*级文明单位，*级效劳质量奖，*诚信单位，*五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建立“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从治理还是到业务进展，年年都有提高，险种构造调整特别合理，几年来带着*公司上缴利润近*万元。 我在不同的工作岗位上干出了肯定的成绩，受到各级领导、公司员工
24、的全都好评和认可。 2、学习力量的优势。我在工作后仍旧坚持学习，积极参与各类学习和培训，不断提高自己的治理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学力量，并能把学到的东西敏捷运用于日常治理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带着全体员工参与各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参与，并赐予肯定的自学嘉奖资金。现在，*公司*名正式员工，本科学历已达5人、大专*人、初中*人。 3、有丰富的工作经受。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和治理阅历，并能处理好各种实际问题，同时本着“以治理制度约束人，以政治思想鼓励人”的宗旨，公司制定了一
25、系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。 4、有较强的协调力量。不管是内部或外部消失的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调力量较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系亲密。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种构造调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。 三、竞聘后的设想 假如这次我未能竞聘胜利，说明我在某些方面还没有到达组织和群众的要求，但我将连续为人保进展做出自己应有的奉献。假如我能竞聘胜利，不仅是我人身追求、自我提高的表达也使我有时机进一步奉献人保事业，效劳他人。 我
26、的详细工作设想是： 1、仔细学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查讨论、结合业务进展实际，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作阅历的同志学习，翻开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性。 2、摆正位置，当好助手，积极推动观念创新和机制创新，当好总经理的助手，亲密联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关怀干部职工的疾苦，帮忙他们解决实际问题，做到常常交心、谈心，促进他们兴奋精神，投入工作。 作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要敬重领导，顾全大局，又不能事事依靠、害怕盲从，唯唯诺诺。其次，根据
27、分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，制造性的开展工作。 3、当前在人保公司内部，要积极推动观念创新和机制创新，树立“以人为本”的治理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分熟悉到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择进展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有富强，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满意不同层次客户的共性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的
28、运作机制、标准严格的监视约束机制和科学合理的鼓励机制，提高公司运行效率，降低公司运营本钱。 4、在仔细分析*地区、*地区，乃至现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出具体的规划，明确目标。在业务进展上，要抓住非车险业务进展，积极实施差异化的经营策略，大力进展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险效劳和“第三领域”保险业务，为业务进展培育新的增长点。在营销治理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建立，加快营销方式创新，以适应保险进展的新形势。在“三个中心”建立上，要在现有组织架构的根底上，进一步发挥信息技术的
29、支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营本钱，以适应保险经营的“微利”时代。 5、实行措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我肯定要仔细贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，依据市场变化准时实行措施，主动寻求对策，提高公司的反响力量和应变力量。二是要积极指导、协作和帮忙基层公司制定业务规划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和治理创新上有突出奉献的干部员工，赐予肯定的精神和物质嘉奖。 6、亲密联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上
30、，我要不断加强学习，坚固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为效劳，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践“三个代表”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将*公司的各项工作不断推向前进。 感谢! 关于大学内部掌握学心得体会简短四 各位领导、同志们： 大家好! 今日我怀着感动的心情，参与市分公司领导班子职位竞聘，不管是否胜利，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关怀，这种时机对我来说是第一次也是最终一次，我想努力吧! 一、我的根本状况 本人叫，*年*月诞生在一个贫苦的农夫家庭，大学本科文化程度，中共
31、党员，*年*月在地方组织推举下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关怀，我从一名一般士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，*年转业安排到中国人民保险公司*县支公司，在组织的信任和同志们的关怀支持下，先后担当股长、经理助理、副经理，*年*月任支公司经理、党组书记，*年选任*县政协。 二、我的竞聘优势 1、自身综合素养的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋勉有为的精神状态，多年来，我始终从事着治理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，听从于工作、听从于全局，在不同的工作岗位上都
32、做出了突出的奉献，在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工、先进个人，*年被*市政府授予五一劳动奖章，*年被授予优秀治理者奖章。支公司连续*年被授予*级文明单位，*级效劳质量奖，*诚信单位，*五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建立“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从治理还是到业务进展，年年都有提高，险种构造调整特别合理，几年来带着*公司上缴利润近*万元。 我在不同的工作岗位上干出了肯定的成绩，受到各级领导、公
33、司员工的全都好评和认可。 2、学习力量的优势。我在工作后仍旧坚持学习，积极参与各类学习和培训，不断提高自己的治理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学力量，并能把学到的东西敏捷运用于日常治理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带着全体员工参与各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参与，并赐予肯定的自学嘉奖资金。现在，*公司*名正式员工，本科学历已达5人、大专*人、初中*人。 3、有丰富的工作经受。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和治理阅历，并能处理好各种实际问题，同时本着“以治理制度约束人，以政治思想鼓励人”的宗旨，公司制
34、定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。 4、有较强的协调力量。不管是内部或外部消失的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调力量较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系亲密。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种构造调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。 三、竞聘后的设想 假如这次我未能竞聘胜利，说明我在某些方面还没有到达组织和群众的要求，但我将连续为人保进展做出自己应有的奉献。假如我能竞聘胜利，不仅是我人身追求、自我提高的表达也使我有时机进一步奉献人保事业，效劳他人
35、。 我的详细工作设想是： 1、仔细学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查讨论、结合业务进展实际，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作阅历的同志学习，翻开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性。 2、摆正位置，当好助手，积极推动观念创新和机制创新，当好总经理的助手，亲密联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关怀干部职工的疾苦，帮忙他们解决实际问题，做到常常交心、谈心，促进他们兴奋精神，投入工作。 作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要敬重领导，顾全大局，又不能事事依靠、害怕盲从，唯唯诺诺。其次
36、，根据分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，制造性的开展工作。 3、当前在人保公司内部，要积极推动观念创新和机制创新，树立“以人为本”的治理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分熟悉到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择进展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有富强，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满意不同层次客户的共性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效
37、有序的运作机制、标准严格的监视约束机制和科学合理的鼓励机制，提高公司运行效率，降低公司运营本钱。 4、在仔细分析*地区、*地区，乃至现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出具体的规划，明确目标。在业务进展上，要抓住非车险业务进展，积极实施差异化的经营策略，大力进展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险效劳和“第三领域”保险业务，为业务进展培育新的增长点。在营销治理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建立，加快营销方式创新，以适应保险进展的新形势。在“三个中心”建立上，要在现有组织架构的根底上，进一步发挥信息
38、技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营本钱，以适应保险经营的“微利”时代。 5、实行措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我肯定要仔细贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，依据市场变化准时实行措施，主动寻求对策，提高公司的反响力量和应变力量。二是要积极指导、协作和帮忙基层公司制定业务规划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和治理创新上有突出奉献的干部员工，赐予肯定的精神和物质嘉奖。 6、亲密联系群众，严格要求自己。在新的工作
39、岗位上，我要不断加强学习，坚固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为效劳，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践“三个代表”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将*公司的各项工作不断推向前进。 感谢! 关于大学内部掌握学心得体会简短五 新的学期，新的征程!亲爱的同学们，你是否想让自己的大学生活更加充实、更加丰富、更加有意义?由于工作需要，为招生就业处学生助理团队输入新奇血液，给更多的同学供应熬炼自己、提高力量、积存阅历的时机，现面对我校x级、x级学生聘请学生助理若干名。 一、岗位信息 (一)岗位名称：招生就业处学生助理。 (二)岗位职责
40、1、帮助教师开展招生、就业相关工作，如招生宣传、聘请会等。 2、接待考生、家长、用人单位等，为学生办理各项手续。 3、负责办公室日常工作，如接电话，打印、复印、整理资料、处理数据等。 4、完成教师交办的其他临时性事务。 (三)岗位要求 1、踏实肯干，积极主动，反响敏捷，有责任心和急躁。 2、有肯定的沟通、协调、组织力量。 3、业余时间充分，学有余力，原则上一周有8个大课的空闲时间。 4、擅长写作、熟识办公软件操及贫(特)困生优先考虑。 (四)工作地点 厚德楼1017办公室(招生办)、厚德楼1019办公室(就业指导中心)。 二、报名时间及方式 有意者请填写附件中的招生就业处学生助理应聘登记表，于
41、9月22日(周四)中午12：00之前将填写完整、贴好照片的表格和本人课表交到厚德楼1017(招生办)、厚德楼1019(就业指导中心)办公室。 三、面试时间及地点 面试于9月22日(周四)14:00和16:00分两批进展。交表的同学，依据个人课程状况自行选择面试批次。面试地点为厚德楼1018会议室。 四、联系电话：(招生办)、(就业指导中心 关于大学内部掌握学心得体会简短六 20xx年在校党委和行政的领导下，在上级主管部门的指导帮忙下，我们审计处全体同志仔细学习、领悟三个代表重要思想和xx大会议精神，一如既往地贯彻和落实审计法、审计署关于内部审计工作的规定和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心
42、，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监视和效劳职能，为学校领导准时供应决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节省了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建立，加强财务治理，提高经济效益等方面，真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为xx年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和三育人工作先进个人。 一、根底建立 20xx年是我校各项改革快速进展的一年，教学、科研、治理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作供应了有力保证。我们审计处仔细贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作
43、的同时，积极协作其它各项工作的开展。坚持完善自我，提高熟悉的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员构造。 1、参加制定了学校物资选购、设备治理及相关规章制度若干项。标准了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和标准化。 2、在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监视职能进一步得到表达，可以更好的为领导供应决策依据。 3、调整人员的学问和年龄构造，新增专业审计人员2名（均为应届本科毕业生），加强了审计队伍建立，一名同志获高级会计x资格。阅历丰富的老同志和积极上进的年轻人相互沟通、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支学问构造和年龄构造较为合理的布
44、满生气和活力的审计队伍。 二、学习及培训 强化措施，进一步提高审计人员的业务素养和政治素养，使我校每个内审人员都真正成为思想、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。 1、派一名同志伴同教育厅考察x赴x国等国外学习考察，猎取了大量审计工作信息及先进工作阅历。 2、与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互沟通，共同探讨审计工作新思路。 3、加强自身业务素养的学习，积极进展学术讨论和探讨，公开发表专业学术论文4篇。 三、参加后勤改革 随着高校后勤治理社会化改革的深入，我校后勤集x已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必需建立健全本钱核算制度。我们参加制定了一系列后
45、勤改革的规章和措施，同财务处、后勤治理处一道，对集*每个中心进展了本钱核算，并结合外校阅历，依据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和进展起到了应有的作用。 四、参加校办产业改革 科教兴国和进展高科技，实现产业化这一战略的提出，给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是全都的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小x体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业治理处一道，参加制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进展了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导供应了决策依据，为学校的改革和进展做出了奉献。