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1、 基层财务干部业务培训总结范文(通用5篇) 为加强基层工会财务治理，进一步提升我市工会财务工作水平，依据工会法、会计法及江苏省基层工会财务治理暂行方法等政策法规，结合我市实际状况，制定本方法。 一、工会经费拨缴和会费收交治理 （一）工会经费拨缴 1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。40%拨缴上级工会经费的方法是：由地税收缴经费的企事业单位按要求划入市总工会托付地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，根据市总工会与市财政局商定的方法执行。 全部职工工资总额的计算，按国家统计局关于
2、工资总额组成的规定和有关规定执行。全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动酬劳的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保存劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。工资总额是指单位在肯定时期内直接支付全部职工的劳动酬劳总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。 2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。 3、单位拨缴工会经费
3、、筹备金，可以凭工会或税务局开具的工会经费拨缴款专用收据、工会经费专用缴款书税前列支。 （二）工会会费收交 会员应每月按工资收入的0、5%向所在基层工会交纳会费。奖金、津贴、补贴和工资尾数缺乏10元局部的不作为交纳会费基数。 计算会费的“工资收入“是：机关干部为职务工资和级别工资，机关工勤人员为岗位工资和技术等级工资，事业单位为岗位工资和薪级工资，企业单位凡作为工资发放的均作为工资收入交纳会费。 二、预算治理 1、根据“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡“的原则，以及本年度工会工作要求，编制年度收支预算。期末滚存经费结余不得赤字。 2、预算收入的编制，要以上年实际收入为根底，考虑本年度各项
4、增减因素编制。预算支出的编制要坚持勤俭节省和表达工会工作的特点，把资金重点安排在维护职工权益、开展职工教育活动和为职工群众效劳等方面。 3、年度预算草案，要充分听取本级工会经审委的审查意见，经工会委员会争论通过并签字盖章后，于规定时间内报上级工会审批或备案。 4、预算执行中，如遇特别状况需增加支出或削减收入时，应按规定程序编制、审批、上报预算调整方案。 三、支出治理 1、工会经费使用应严格遵守国家财经法纪，仔细执行工会财务制度。工会经费不得用于非工会活动开支，不得支付社会摊派或变相摊派费用，不得为单位和个人供应资金拆借、经济担保和抵押。 2、工会经费开支，应依据审定的预算，实行“集体领导、个人
5、负责“的工会主席一支笔审批制度。重大开支事项，须集体争论打算。 3、工会费用报销，须履行审核、报批手续。原始单据应是税务发票或财政监制收据，应有经办人、证明人、审批人签字，应说明用途。购置多项物品的须附明细清单，开展活动购置的物品须附发放清单。 4、工会经费收支账目每年应至少一次向职工群众公布，定期承受同级经审会审查、监视。 四、决算治理 1、工会决算是工会收支预算的执行结果，基层工会应按规定要求和程序编报。编制决算草案，须做到收支数字精确、内容完整。 2、决算上报时应附相关说明。其内容包括：根本数据、年度收支预算完成状况、设备增加状况、预算治理的阅历、存在问题及今后改良意见等。 五、货币资金
6、及往来款项治理 1、基层工会应依法开设独立的银行结算账户，具有社会团体法人资格的基层工会应开立根本存款账户，暂不具有社会团体法人资格的基层工会应开立专用存款账户。 2、基层工会财务核算，不允许与行政财务或党、团等其他组织财务合并账户集中核算，也不允许将工会财务纳入当地结算中心治理。 3、工会银行账户只能用于本工会业务范围内的资金收付，不得出租、出借或转让给其他单位或个人使用，不准与工会无关的资金进入工会账户结算。 4、基层工会应严格执行收支“二条线“及有关治理规定，现金收入必需全额解缴银行账户，严禁坐支挪用和“白条抵现”，不得以收抵支，不得编造用途套取现金，不得设账外账，不得私设“小金库“，严
7、禁公款私存。 5、基层工会必需建立现金日记账，日清月结，账款相符。必需准时清理往来款项。不得挪用行政划拨的职工福利费、劳动竞赛经费、职工培训费等，要做到专款专用。 六、资产治理 1、工会全部资产，包括购入、拨入、自制和其他单位捐赠的财产，凡单位价格在500元以上、专用设备单价在800元以上，并在使用过程中根本保持原来物质形态的资产，或单位价值虽缺乏规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类财产，均作为固定资产治理。 2、固定资产分为六类：房屋建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈设品、图书和其他固定资产。 3、基层工会应当加强固定资产的购置、验收、登记、领用到维护、处置等各个环节的实物治理和财务核
8、算，不符合固定资产标准的各种低值易耗品和材料，也要分类登记，分别治理。工会的不动产要依法取得相关的权属证明，确保工会资产不流失。 4、工会固定资产必需每年盘点一次，对盘点中发觉的问题要查明缘由、写出书面报告，按规定程序经批准后处理。工会财产报废变卖的收入，列“其他收入“。 5、工会的财产、经费，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，也不得将工会的财产和经费作为所在单位的财产、经费予以冻结、查封、扣押和清偿债务。工会组织合并的，其财产、经费和财务档案归合并后的工会全部；工会组织分立的，其财产、经费按职工人数比例进展安排；工会组织撤销的，其经费、财产应按规定审计后移交上级工会。 七、会计及会计档
9、案治理 1、基层工会应依据工作需要设立财务机构或配备专、兼职会计人员，并建立内部治理制度。会计、出纳要分设，钱、账、物要分管。不得由一人全过程办理货币资金业务，不得由一人保管支付款项所需的全部印章。工会会计人员必需具备会计从业资格，必需定期参与工会财务培训。 2、基层工会应根据工会会计制度的要求单独建立账簿，设置会计科目。会计事项不多的基层工会，可设序时、分类的综合账簿，即“收支日记总账“进展核算。具备条件的基层工会可实行会计电算化治理。 3、会计人员工作调动或离职，必需办理交接手续，并由经审会或上级工会派人监交。移交人员应将本人经管的全部会计资料编制成移交清册，会同监交人向接收人逐项清点，不
10、得封包移交。移交清册由移交人、接收人、监交人签字盖章后存档。 4、会计凭证及账册报表等会计资料，须按财政部、国家档案局规定的期限保存，不得擅自销毁。 八、附则 1、工会主席和财务人员应严格执行有关法规和制度，廉洁自律，恰尽职守。基层工会法定代表人应担当会计法规定的第一责任人的责任。 2、对违反财务制度规定的单位和个人，将责令其限期订正，并处以通报批判和取消评先资格，对于涉及贪污、挪用公款等违反财经法规的大事，将依法追究法律责任。 3、本方法自公布之日起实施，由市总工会财务事业部负责解释。 基层财务干部业务培训总结相关文章： 财务工作亮点总结 干部考察三年工作总结 领导干部个人政治建立个人自查报告（对比检查材料） 培训主持人简短开场白 党员干部理论文章范文 三分钟财务岗位竞聘演讲稿 领导干部离任感言 社区党总支书记2023年抓基层党建工作述职报告 培训机构疫情防控工作方案和应急预案 统战部抓基层党建工作述职报告