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1、 县委领导班子运行情况汇报(通用6篇) 一年来，在市委、市政府的关怀和指导下，我局党政领导班子进展了调整，班子构造进一步优化，战斗力进一步增加，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋进展，聚精会神搞建立的大好局面。现将1年来我局党政领导班子运行状况分析报告如下： 一、根本状况 在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位熬炼的经受，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成市委、市政府所下达的工作目标任务。 二、运行状况分析 1、抓主线、谋进展。党政领导班子始终坚持以科学进展观为统领，在深入基层调查讨论，吃透民情的根底上，广泛征求意见建议，集思广益，
2、共议进展思路和对策，形成了团结一心抓建立，共同谋划进展蓝图的良好气氛。尤其是水电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业进展也呈现出了良好的进展态势。 2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。准时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，根据“不穿插、不重叠、全掩盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更详细，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议打算”的原则，加强沟通沟通，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全
3、局、把握方向、推动实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步稳固机关效能建立成果，加强制度建立，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。 三、进一步抓好班子自身建立 1、加强学习，打造“四好班子”。根据市委常委、组织部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习12次，积极主动参与市委中心组学习，深入贯彻十九大报告精神、省委十一届三次全会精神、州委十一届五次全会精神、市委二届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，仔细学习，主动参加争论。 2、健全制度，标准运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告
4、制度，妥当处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，依据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉听从党委的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、打算落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于4次，班子主要领导与其他成员谈心20余次。三是进一步完善了党委中心组学习制度，仔细制定了学习规划，并狠抓落实。党委中心组的学习，根据中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水
5、平和业务水平都有了肯定提高。 3、落实责任，抓党风廉政建立。党委在抓党风廉政建立上坚持责任到人、到岗，仔细履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建立的主要任务，明确班子成员的详细责任及任务要求，表达了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建立工作汇报，讨论安排本镇党风廉政建立工作，截至目前已开展廉政建立方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、现场了解状况。坚持领导信访接待日制度，积极主动负责接待，群众来访反映的问题，能够准时找有
6、关部门解决的，都能准时加以解决。四是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于担当责任，提倡班子成员通过批判和自我批判，客观端详缺乏，切实改良工作方式方法，使会议到达了增进了解、沟通思想、相互帮忙、推动工作的目的。 4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学进展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培育、整合和使用三个环节。 以上就是党政领导班子运行状况分析报告。展望2023年，领导班子将在市委、市政府的顽强领导下，全面贯彻落实党的十九大全会精神，解放思想，真抓实干，克制缺乏，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，根据预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成市委、市政府下达的各工程标任务，为全面建成小康社会而努力奋斗。 县委领导班子运行状况汇报