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1、 国企2023年上半年党风廉政工作总结及下半年工作打算（全文完整） 2023 年上半年，公司党委全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，十九届中心纪委历次全会、十二届省纪委历次全会和集团公司 2023 年党风廉政建立工作会等会议精神，深刻领悟会议内涵和精神实质，切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕公司工作中心，全面深化党风廉政建立，确保政治本事过硬，做到廉洁自律，打造忠诚洁净的干部队伍，践行守土有责、守土担责、守土尽责。现将公司 2023 上半年党风廉政工作总结如下： 一、上半年党风廉政工作开展状况 （一）以党的政治建立为统领，确保政治本事过硬 一是把政治建立摆在
2、首位，提升政治推断力。党的政治建立是党的根本性建立，党的政治建立打算党的建立方向和效果，党的政治建立为我们的实际工作指明政治方向、明确政治目标、确定政治路线、提出政治要求。公司党委始终坚持以党的政治建立为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立以及制度建立、反腐败斗争始终，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深进展，引领带动党的建立质量全面提高。 二是扎实开展政治理论学习，提升政治领悟力。以习近平新时代中国特色社会主义思想及对交通运输工作的重要指示批示精神为总纲领、总遵循、总指针，坚持“第一议题”抓学习，严格落实“第一议题”制度，将“第一议题”作为公司党委、党委理
3、论中心组学习会的首要内容和重要政治任务。深刻领悟党的十九届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于党风廉政和反腐败工作会议上的重要讲话精神，聚焦学习我省十二届省纪委历次全会、第十三次党代会精神，讨论部署涉及安全生产、重大安全大事、生产经营、疫情防控等工作，上半年召开党委会次、党委理论学习中心组学习研讨会次。催促各基层党委落实疫情防控、安全生产主体责任。催促各二级党组织党委通过开展中心组学习，深入传达和学习习近平总书记重要讲话精神。催促各二级党组织仔细落实公司党委的各项工作部署。上半年召开次节前警示教 育专题会，传达了违反中心八项规定精神问题案例，要求全体员工以案明纪、自警自醒、文明过节，永葆清正
4、廉洁、公私清楚底色。 （二）理清思路，建章立制，仔细落实党风廉政建立责任制 一是完善机制建立，压实责任。公司及各二级党委修订完善“三重一大”决策制度实施方法党委会议事规章和议事清单等制度体系，将权利关进制度的笼子；坚决扛起全面从严治党主体责任，压紧压实党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”以及纪检委员监视责任；各党支部书记、各部门负责人仔细履行全面从严治党的职责，并签订党风廉政建立责任书，推动党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延长。增加了公司及各二级党组织抓好党风廉政建立的责任性，从而形成了横向到边、纵向究竟，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建立
5、工作责任机制。 二是抓好党风廉政教育，强化党风廉政建立。公司党委及各二级党委严格落实中心八项规定精神及省委“十项规定”，定期召开党风廉政建立专题研讨，结合正反典型案例，对工程建立、工程治理、财务治理物资选购等重点领域进展常态化警示教育，开展节前廉洁提示，在元旦、春节、五一、端午等重要敏感期间开展节前警示教育，强化廉洁风险防控，杜绝“四风”问题发生。 三是始终坚持严 的主基调，保持永久在路上的战略定力。公司及各二级党委坚持以零容忍态度惩治腐败，解决腐败本钱问题，将监视执纪“四种形态”关口前移，坚决不移纠治“四风”，党委的决策部署到哪里，廉洁风险在哪里，纪检监察就跟进到哪里，扎实开展利益输送、设租
6、寻租、化公为私专项整治活动。始终坚持无禁区、全掩盖、零容忍，有腐必反、有贪必肃，坚决将一切腐败苗头和倾向扼杀在萌芽状态，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐。 （三）提高熟悉，增加责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律。 一是严明政治纪律和政治法规。时刻紧绷纪律和法规这根弦，把严守纪律和严明法规作为坚决的信念，内化成一种生活习惯和行为标准，标准党员干部政治方向、政治立场、政治言论、政治行动，增加党员干部党章党规党纪意识，让党员将党纪内化于心、外化于行，从被动敬畏到自觉遵循。各二级党组织紧盯重要节点，对“三公经费”使用状况、勤务用车、油料使用、考勤纪律、员工福利发放、婚丧嫁娶党员执行状况以及财务资金账目等
7、方面进展重点检查，建立订正“四风”长效机制。 二是突出关键少数。公司制定公司党委书记履行全面从严治党主体责任清单公司党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任清单，公司党委书记、董事长带着班子对各二级党组织进展了调研，和各二级党组织主要负责人谈心谈话，坚持领导带头，促进“一把手”从自身做起，带好班子、带好队伍、带出好风气。各二级党组织利用党委中心组学习会、安全生产调度周例会以及微信群、 群、手机短信等方式定期对基层及以上干部进展提示教育，加强廉洁过节提示，发送廉洁提示信息。 三是强化抱负信念教育。引导党员干部始终把抱负信念作为安家立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，切实从思想深处解决好“总开关”
8、的问题，让抱负信念成为党员干部永葆忠诚洁净担当政治品行的精神动力。树立马克思主义、社会主义、共产主义是我们共产党人的信仰和政治灵魂的坚决信念。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。 （四）严格依规依纪依法履职，打造忠诚洁净担当的干部队伍 一是始终以党章党规党纪、宪法法律法规为准绳。公司及各二级党委始终坚以党章、宪法、监察法为根本遵循。精确把握运用好监视执纪“四种形态”，提高思想政治工作水平和把握政策力量，防止适用不当、尺度不准、畸轻畸重，时刻做到对干部负责、对党负责、对历史负责。通过教育培训促使广阔纪检监察干部乐于、擅长、习惯于依规依纪依法履行职责。 二是完善规章制度体系
9、建立。公 司及各二级党委始终坚持党管干部、党管人才的原则，注意人才队伍建立。公司讨论制定基层治理人员治理方法、聘请治理方法等 13 项干部人事治理制度，标准选人用人工作流程。 二、上半年纪检工作存在的缺乏 （一）监视执纪问责“四种形态”机制不够健全。由于公司成立不久，纪检监察制度建立还不完善，监视执纪问责相关制度还未建立健全，对执纪问责政策吃得不透，理解不深，把握不准，应用不好，在落实全面从严治党方面，对基层党组织催促指导不够有效，压力传导有欠缺。 （二）理论学习的实效性不明显。由于公司纪检干部队伍大多为兼职，把理论学习运用到实际工作中时存在差距；时间上工学冲突突出，工作业务忙起来，忽视了学习
10、，没有深学细悟精华要义，融会贯穿缺少方法、知行合一结合不严密，存在理论和实践脱节现象。 。 （三）监视力度有待加强。公司成立不久，在作风建立方面，纪律监视方面，工作抓得还不够实，较真碰硬的精神还有欠缺。 三、下半年工作规划 ( ( 一) ) 诚心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。催促各级党组织和党员干部持续强化理论武装中坚决抱负信念，狠抓监视检查，确保件件有着落、事事有回音；紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依纪依法履职用权的监视。 ( ( 二) )。 强化政治监视，履行好监视首要职责。加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、
11、纪律方面的监视。健全完善监视机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实状况和信访受理、线索处置、谈话函询、参与民主生活会等列入监视重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监视。 ( ( 三) ) 聚焦“国之大者”，促进政治监视常态化。立足新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局、推动高质量进展，充分发挥监视保障执行、促进完善进展作用，紧紧围绕公司中心工作履职尽责，做深做实政治监视，更加有力有效推动中心、省委省政府、集团党委、公司党委战略部署和目标任务落到实处。催促各级党组织和党员干部坚决贯彻执行公司党委作出的战略决策，自觉对标对表，准时校准偏差，对变通执行、大打折扣，阳奉阴违、弄虚作假，做外表文章、应付了事等问题，发觉一起，查处一起。 ( ( 四) ) 强化自身建立，提升纪检监察干部素养。仔细学习领悟贯彻党章中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法纪律检查机关监视执纪工作规章和各项党内法规，结合集团公司建立，做到纪法贯穿、法法连接。加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职力量。