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1、 国有企业基层组织工作条例学习心得体会 国有企业基层组织工作条例学习心得体会 ? 国有企业基层组织工作条例(试行)学习心得体会 5 月 13 日上午，团体公司以视频会的情势进行中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)集中辅导培训，省国资委 2 级巡查员李少华亲身主讲，这是 1 次精彩的授课，更是深入贯彻_新时期中国特点社会主义思想的重要举措。 通过学习，让我们深入了解到，只有深入贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。在平常的党建工作中，我们需要把党员寻常教育治理的根底
2、性工作抓实抓好，把思想政治工作作为企业党组织 1 项经常性、根底性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。 作为 1 名基层支部的支委委员，下面我就学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)谈谈体会： 1、把党的政治建立摆在首位。党的政治建立是党的根本性建立，是统领党的其他方面建立的灵魂。对国有企业而言，政治建立起着政治“指南针”作用。把党的政治建立摆在首位，国有企业首先要提高政治站位，增加“4 个意识”、坚决“4 个自信”、坚决做到“两个爱护”。国有企业党组织必需担当起党的政治建立责任，强化政治引领，增加政治力量，修养政治生态，防范政治风险，
3、坚决落实党中心决策部署，推动企业聚焦主责主业，效劳国家进展战略，全面实行经济责任、政治责任、社会责任，为做强做优做大国有资本。 2、把党的领导融入公司治理各环节。中国特点现代国有企业制 度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理构造当中。党对国有企业的领导是详细的，要把党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、根底保障等重要事项，明确党组织讨论争论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理构造中的法定地位。实行“双向进入、穿插任职”领导体制，充分发挥国有企业党委(党组) 把方向、管大局、保落实的领导作用，确保国有企业国有
4、资产牢牢握在党和人民手中。 3、推动党建工作与生产经营深度融会。依照新时期国企党建工作新要求新任务，从严落实健全基层组织建立要求，生产经营和改革进展推动到哪里，党的组织和活动就绽开到哪里，把党支部建立到车间和部室，把党小组建立到工段和班组，全面推动党的组织建立和党的工作全掩盖。战役堡垒作用和党员先锋榜样作用与公司经营治理相融会，充分发挥党支部战役堡垒作用和党员先锋榜样作用，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，以企业改革进展成果检验党组织工作成效。 国有企业基层组织工作条例(试行)学习心得体会近日，中共中心印发了中国共产党支部工作条例(试行)(以下简称条例)，涵盖了总则、组织设置、根本
5、任务、工作机制、组织生活、党支部委员会建立、领导和保障、附则等，共 8 章 37 条，内容全面、规定明确，掩盖了党支部建立的各领域、各方面。通过观看央视“新闻联播”和网上条例内容的学习，作为 1 名基层支部委员，我觉得对我的帮忙很大，感受颇深，主要有以下几点体会： 首先，条例明确了党支部的重要地位。条例是贯彻落实_新时期中国特点社会主义思想，加强新时期党支部建立的重要制 度成果;是我们党历史上第 1 部关于党支部工作的根底主干法规，是新时期党支部建立的根本遵守。条例第 2 条规定，党支部是党的根底组织，是党组织绽开工作的根本单元，是党在社会基层组织中的战役堡垒，是党的全部工作和战役力的根底，担
6、当直接教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、宣扬群众、分散群众、效劳群众的职责。党支部不再只是 1 个党组织那末简洁，而是表达党的建立成果的重要“门面”，它直接与党员、群众打交道，党的线路、方针、政策能不能得到落实，从党支部这个“门面”就能够看出来。 其次，条例明确了党支部的任务。我觉得，不管是 1 个机构或是个人，首先要明白自己所要担当的职责，明白自己要干甚么，肩负着怎样的责任，才不会每天无所事事，对所要干的事情才能有明确的目的。条例第 3 章就明确规定了党支部的根本任务和不同领域党支部的重点任务，为不同领域党支部工作指明白方向。 再次，条例规定了党支部组织生活。之前党支部过组织生活可有可
7、无，许多时候也只是走走过场而已，许多支部可能 1 年也没有绽开过 1 次组织生活。条例第 3 章明确规定，党支部应当严格履行党的组织生活制度，组织党员定期参与党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议，并对“3 会 1 课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等内容进展了细化。 国有企业基层组织工作条例(试行)学习心得体会长时间以来，国有企业作为国民经济的主力军，为我国的经济建立与社会进展作出了重要奉献。但是，重视经营、对党建工作比拟轻视，基层党组织职能正在弱化、战役堡垒作用发挥不充分，对党员的教育和治理没有跟上、党员的先进性正在丢失等状况，却在 1 些国有企业普遍存在，严
8、峻影响和制约了国有企业的安康良性进展。只有全面加强国有企业党 建工作，才能进 1 步增加国有经济竞争力、创新力、掌握力、影响力、抗风险力量，做强做优做大国有资本。 在新时期的今日，全面加强国有企业党建工作，必需坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的肯定领导，坚持依照党章的要求，全面加强国有企业党组织的思想建立、组织建立、纪律建立、风格建立和力量建立。只有走出“企业只要把钱挣到就万事大吉”的熟悉误区，真正把党建工作“当回事”，该建的机构建起来，该配的人员配起来，该绽开的活动绽开起来，该进展的考核进展起来，让党建工作和生产经营齐头并进，成为带动国有企业进展的“两驾马车”，才能激起企业的分散力和
9、向心力，从而在猛烈的竞争中释放无穷活力。 加强国有企业党建工作是 1 个陈词滥调的话题，要让这个“旧话题”焕发“新光荣”，需要深入贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。1 是抓机制。把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理构造当中，明确和落实党组织在公司法人治理构造中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监视严格。2 是抓班子。要加强国有企业领导人员的党性教育、主旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治法规，引导他们不断提高思想政治素养、增加党性修养，从思想深处拧紧螺丝。3 是抓党员。要把党员寻常教育治理的根底性工作抓实抓好，把思想政治工作作为企业党组织1 项经常性、根底性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。4 是抓风格。要加强国有企业党风廉政建立和反腐败工作，把纪律和 法规挺在前面，锲而不舍落实中心 8 项规定精神，建立 1 支对党虔诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素养专业化国有企业领导干部队伍。