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1、 参观血站心得体会参观血站心得体会500字(9篇)有关参观血站心得体会一 血源治理科在站领导班子的正确领导下，在其他科室的大力支持与积极协作下，在全科同志的共同努力下，根据血站今年工作要点，坚持“安全为根，保障是本”治站理念，以及“总量掌握，按需采集和自我调整”的工作思路，围绕开展“四个建立年”活动，精彩地完成了今年的采血任务，其他各项工作也取得了长足的进展。回眸xxxx年，血源治理科工作亮点纷呈。 6月12日晚，在丽日购物广场前广场举办了惠州市庆祝第七个“世界献血者日”联欢晚会。晚会节目丰富多彩，包括领导致辞，为无偿献血志愿者效劳队惠东分队授旗，为首届“无偿献血与爱同行”广告词、摄影和书法征
2、集获奖者颁奖，最终是无偿献血积极分子自编、自导、自演的文艺节目，大家反响良好。 在每次组织大型活动时都邀请有关媒体记者到现场采访、宣传和报道。 发动全科人员积极撰写与无偿献血有关的稿件近百篇。 今年初又在的士、公交车led无线媒体，推出无偿献血公益广告，收效良好。 今年初在博罗县柏塘镇柏布村开展了“热血惠泽千万家，健康永驻新农村”无偿献血活动，得到广大村民的积极响应和积极参与。 今年9月志愿者服务队进行了换届选举，产生了新一届队领导和各分队负责人。先后举办了3期无偿献血志愿服务初级培训班和1期志愿服务高级培训班，160多名志愿者参加了初、中级培训。志愿者服务队还分别在5月16日、30日，6月5
3、日，8月26日，11月7日、21日、28日，先后7次徒步和骑单车走街串巷宣传无偿献血。12月24日至26日，我站组织了去年无偿献血志愿服务工时最多的前30名志愿者赴赵庆、德庆参观学习。 有关参观血站心得体会二 xxx集团坐落于xx开发区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这应该是他们的格言吧。 我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非. xxx的董事长xxx先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，
4、而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从xxx先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。 说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给
5、自己一个宽裕的舞台，做快乐的舞者。 还有一点让我高兴的是，用人单位并不是x%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。 一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧! 创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从xxx可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作
6、用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习! 现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。 有关参观血站心得体会三 还小的时候，我并不知道鲁迅是个什么样子的人，只知道他一定是个很厉害的人。你看，小学、初中、高中课本上都有他的文章，难道还不有名吗？ 后来上了六年级我才开始真正了解鲁迅，读了他的文章作品才发现他嫉恶如仇又爱憎分明，他粗犷刚烈又胆大心细。他生就一副傲骨，秉承先哲才气，鹤立鸡群，独往独行。 趁这个寒假，我迫不及待的拉着全家来到鲁迅故居，想在生活中更多的去了解这位有个性的学者。 阴冷的冬季刚好与景区的白墙黑瓦房屋，黑灰色的屋檐，浅灰色的路面，还有乌篷船上那些穿这白上衣和灰长
7、裤的船夫相呼应。我忽略了周围服装鲜艳的人们，来到这里，只感受到那浓浓的文化气息。 远远地我望见了一张鲁迅的脸，刻在墙上。这里“横眉冷对千夫指”的鲁迅正抽着香烟，神情十分专注，仿佛正琢磨着人生的苦难。随后走近了才发现下面有几个铜人十分有趣，其中有一个和课文中的闰土十分相像，他正坐在板凳上咧着嘴笑呢。 沿着窄窄的小路走进三味书屋，这就是鲁迅小时候读书的地方。我们顺着小路走，跨过了许许多多的门槛，走过了许许多多用石头铺成的小路，看见了他们吃饭的地方。里面有一张黑色的小圆桌，这跟现代形状没什么区别，但上面刻着花纹是真的别致。我妈妈说自己小时候看过这样的家具，可对我来说，这就像是另一个时空的事。想象着鲁
8、迅在这里上学，在桌上刻“早”，好像书中的故事一下子跃入到眼前来了，既熟悉又陌生。 出了三味书屋，接着，我们又参观了鲁迅故居和故居中在鲁迅笔下生动有趣的“百草园”。刚开始我以为只是景区里面工作人员种的蔬菜园呢，普普通通，但是看到了一棵参天古树，我才醒悟到这个“特殊”的菜园。它给予了鲁迅小时候的快乐童年，我想，鲁迅笔下的那些快乐，就是童年，是故乡的家吧。 接着，我们又参观了鲁迅纪念馆，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”几个潇洒的金字写在了铜像旁边的墙壁上，是鲁迅一生的写照。在里面我们新奇的体验了“拓印”，带了几张鲁迅的画像流连忘返，依依不舍的离开了。 走出了鲁迅纪念馆，咕噜咕噜的肚子叫声提醒着我
9、应该要吃午饭了。我们找了家“寻宝记”餐馆就进去了，鲁迅边上的餐馆都这么有特色，我们不仅享受了美食，还听了越剧，品尝了十年陈黄酒。 这次参观了鲁迅故里，让我更加了解了鲁迅，普通的环境里却造就了不普通的“大人物”！ 有关参观血站心得体会四 我们五年级组的老师在学校领导的带领下到xx县xx中心小学进行了参观学习，受益匪浅。 x日早上到xx小学时，迎接我们的是学生代表，带领我们参观校园，向我们做学校的介绍，他们那流利的语言，良好的精神风貌，获得了所有老师的啧啧称赞。 xx小学的规模并不是很大，一走进校园，我们就感受到了浓厚的课改气息。教学楼前的展板都是学校各种活动的剪影以及学校所取得的成绩。走廊上、橱
10、窗里都是师生作品展示。走进每个教室，精心的布置让人眼前一亮的感觉。每个角落，每面墙壁都分成了固定的板块，每个板块都张贴着相关的内容，比如中队角、心愿树、行为规范记录表、学生风采展示栏等，真正做到每一面墙壁都会说话。 接着我们深入各班听课，这次听课与平常听课的不同之处： 老师不是坐着听课，而是可以在教室里随意走动，随时观察了解不同的学习小组的活动及展示情况。 听课的过程中学生的表现让老师们震动。他们把学生分成几个学习小组，利用导学案自学和小组合作学习，通过课前自学、课前分工、课中的小展示和大展示、小结、当堂测试这六个环节，真正做到把课堂还给学生。整个课堂充满活力，学生从分配到任务后就都自发地积极
11、地去完成，在这期间，学生始终处于一种主动、积极的心态，学生由原来的被动听讲变成了主动学习者、研究者、参与者，在课堂上学生充分发挥自己，敢说、能说、投入专注，课堂氛围民主、宽松、和谐、竞争合作。学生全员参与学习，使学生学习更投入更专注，使学生的展示、交流范围大大增加，学生独立思考、发现和解决问题更充分。课堂中反映出学生阳光、自信、大胆、沟通表达、合作探究和自我学习能力都非常强。 老师的讲解不超过八分钟，整堂课都是学生在“动”，老师只是巡视，偶尔评价一下。 听课结束之后，我们还听了教导主任给大家做了导学案的编制和运用，详细地介绍了xx小学生小组合作学习开展情况和经验，让我们对他们教改的理念和“学案
12、导学小组合作”教学模式背后的系列配套工程如从小组-班级-学校的评价体系都有了更好的了解。最后跟上课的老师进行面对面的交流，我们提出的困惑，他们都耐心地给予解答。 这次xx之行，不仅让我们感受到了这所学校浓浓的文化气息，更感受到了真正以生为本的教育魅力。当学生作为知识的探究者投入到学习中，他们将以自己的好奇、想象、智慧和行动让我们为之惊奇。这对我们每一位教师触动都很大，我们将会取人之长补己之短，努力探索出适合我们学生的最有效的教学方法。 有关参观血站心得体会五 首先，我感谢学校领导给我这次学习的机会，让我参加了学校组织的学校领导和教师教干外出考察学习。在历时三天的考察学习中，我们先后参观了淄博市
13、工业学校、济南市历城区职业中等专业学校以及莱芜市职业技术学院等，听讲座报告3场并参观了其学校的教育教学环境，一路行程紧张而充实。所考察的这些学校都是全省职业教育领域中的佼佼者。虽然这次考察学习活动已经结束了，但所参观的学校的校容校貌、教育理念、办学特色、师生风采无不给我留下了深刻的印象，使我感触颇深，内心久久不能平静，胸中似有千言万语，却无从下笔。疏理了自己的思绪之后，使我更加清楚的认识到，新时期班主任工作应具备一定的技巧和素质。下面我就从以下五方面谈谈这次考察学习的一点感受和体会。 一、真正的教育是以学生为本的素质教育，素质教育才是教育的归宿。 实施素质教育是当前我国教育的主旋律，新课程的实
14、施和教改理念的不断实践，成为落实素质教育的助推剂，教师和教育教学管理者是教育发展、学生成长的生力军。我们所参观考察的学校都是我省经济发达地区的学校(莱芜职业技术学院属高校)，这些学校集中优势教育资源，办优质教育，并取得了显著成效;着眼于学生的德、智、体、美、劳等五育并举，学生的实践能力与创新意识兼顾。大到学校的硬件设施，小到校园中的一草一木，无不展现着良好而又务实的育人氛围，无不体现着素质教育旺盛的生命力。例如：淄博市工业学校突出人本管理、“五个一”及“五导”、用系统论的观点管理学校等使学校的发展步入良性循环的轨道，取得了很好的教育教学成绩。教育就是塑造人，让学生享受高起点、高品位的德育，培养
15、学生良好的品质与坚强的意志，成为有人性的人。他们认为只关注分数是不行的。这所学校放手让学生自主参与管理，学生自发组织开展各种活动，参加社会实践，培养社会责任感及实践创新能力，让学生树立爱心意识、责任意识和维护正义的精神。相比之下，我以前在潜意识之中还是只看重学生的成绩的，在育人方面缺少创新和实践，在教育教学管理方面为学生德育方面的发展创造的条件还不够。又如;济南市历城职业中专明确办学思想走“建工厂化学校、品牌化经营、集团化发展”的路子。学校从教育管理者到教师实行双师教育(老师-师傅)、科学(技术)教育等等很好的实现了学校和社会的有效连接，体现着超前的办学思想。然而我深知，这些学校所形成的教育规
16、模、管理风格和办学特色无不渗透着教育者的教育智慧，无不凝聚着他们辛勤的汗水。教育是一项神圣的事业，这些学校将素质教育演绎的淋漓尽致，大气豪迈而又自信! 二、教育的成功源自教育细节的成功。 学校是教书育人的场所，草率、粗放的校园环境无疑对学生有着潜移默化的伤害。老子曾说：“天下大事，必做于细。”教育作为一种事业，如果光停留在口头上而不体现在行动实践上，则无异于空中楼阁，如水中月、镜中花。我们所参观的这些学校校园环境优美，建筑设计布局合理，校园文化氛围浓厚。名人画像、雕塑、格言警句随处可见。学生的绘画作品、书法作品、小制作、工艺品等在细微之处体现着教育者为学生才能的展现和拓展所做的努力与良苦用心。
17、这些做法对我们都是一种启发和提醒，如果我们在这些方面进入了一种常规教育的话，那么对学生身心的健康成长、才能的展现无疑是一种促进。 三、提高自身基本素质，做学生的良师益友。 班主任一言一行，一举一动都直接对学生起着潜移默化的作用。自古以来就强调身教胜于言传，要求学生做到的,班主任首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。同时班主任还要善于创新，做到以德育德、以个性育个性、以创新育创新。要想做到这些，班主任还要不断的完善自己，不断地学习有关知识，提高自身素质，严于律己，以身作则，才能在学生中树立实实在在的形象。教育家魏书生说过：“教师应具备进入学生心灵的本领。育人先育心，只
18、有走进学生的心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。”所以老师要善待每一个学生，关爱每一个学生，把学生当作自己的孩子，当成自己的朋友，给学生以心灵的自由，多与每一个学生接触，缩短师生间的心理距离，与学生打成一片，切实走进学生的心灵，做学生最信任的领路人。对学生要注意语言分寸，多鼓励学生，树立学生的自信心，这样才能搞好师生关系，管理班级才能取得良好的效果。 四、用爱呵护每个学生，用心去引导学生的转型。 爱是教育的灵魂，爱是塑造美好心灵的力量。平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱的爱等等，这些都是老师爱的真谛。不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。只要有了问题时及时处理，
19、处理的方法得当，注意和学生沟通，学生就会信任你，喜欢你，也就喜欢上你的课。爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，又要注意对学生的个体差异，区别对待。对成绩比较差的学生，我们老师要采用不同的教育方法，因材施教。只有注入了爱才能引起学生的共鸣，才能走近学生的心灵，才能成为学生的良师益友，成为一个成功的教育者。作为职业教育者，还要用心去引导学生的转型，足使学生由学生到技术工人的转变，使养成良好的习惯，加强安全教育，苦累教育等，让学生健康快乐的成长。 五、班主任要有责任心 教师肩负着即教书又育人的重任。首先，班主任要有严谨的治学态度，雄厚的学科专业知识和广博的科学文化知识。其次
20、，班主任还要有良好的职业道德与责任感、使命感。这样就会有为教育事业无私奉献、就会有甘为人梯、善为人梯的精神。这几天的考察学习使我认识到作为学生老师的班主任，要用自己满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生，才能做到对学生的关心，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。 总之，此次考察学习是一次难忘的学习经历。对我来说是受了一次极好的教育，也是对我教育教学工作的鞭策!以上仅是我个人考察学习的一点体会，并不能展现此次参观考察的全貌。通过学习，我认识到，作为一名教师、班主任，树立终身学习的意识，不作井底之蛙，在反思中调整自己，努力践行新课程理念，努力实施素
21、质教育才是根本，才能不虚此行!我在今后的工作中，要多学习先进经验，不断改进自己的工作方法，力争使自己的班集体更加优秀。 有关参观血站心得体会六 20xx年xx月xx日至xx日 ，在桂城教育局的精心组织安排下，我们一行89人从平洲二中出发奔赴x市教育名市进行了为期三天的学习。在这短短的几天时间里，我们先后在xx小学、xx初中部、xx学校、xx小学几所学校进行了参观学习。期间观摩了课堂教学并与授课教师交流互动，听了学校领导的专题讲座，每天学习结束后。我感慨万分！我很庆幸自己能在这次活动中接受实实在在的教育，这当然与学校领导的精心安排是分不开的。可以说这是一个终身难忘的学习机会。下面我分以下几部分来
22、对自己的外出学习进行总结： 我深知这次时机难得。因此在学习过程中始终都是全身心的投入，丝毫不敢懈怠。争取让自己能在有限的学习时间内学到更多的先进阅历，感悟同行对体育教育事业的完全认同和献身精神。因此，在外出听课的时间里，我除了参与听课学习以外，积极地向其他优秀教师学习和仔细听讲专家报告，吸取教师深厚学问和扎实教师的根本功。 通过这种高水平的观摩课和常规的教学听课，更加引起我的思索，进而通过和同行的方方面面的比照找到自己的缺乏。因此，在学习期间我尽可能的利用时机，多听、多看、多问、多思，并与其他体育教师一起进展沟通，不放过一丝的学习时机。 课堂教学方面 通过这次的听课与学习，我从体育课的各个方面
23、与优秀教师，和刚上岗的年轻老师进行对比，发现还是存在着一定的差距的。主要体现在：这些优秀教师的基本功扎实，在课堂上的一言一行，都充分的反应出其扎实基本功的。课前准备充分，每一个讲课教师都真正的做到了课前备教材、备学生。不论从教材内容的选择、还是课得设计，以及根据学生的实际情况来安排活动内容上都做了精心的设计与准备。这是我以往所不能做到的。在课堂教学中融入情景教学，使课堂教学中始终贯穿一条主线，环环相扣，组织紧密。课堂的组织结构合理。课堂评价的艺术性，在体育课上，教师多以鼓励与表扬为主，并对学生进行正确的评价。有一堂课，学生进行分组比赛，比赛结束后教师对最后一名的评价是不甘落后组，对第二名的评价
24、是奋勇拼搏组。评价恰如其分，保护了学生的自尊心。在课堂上应付自如，成熟、老练，特别哨声吹得特别好，课堂常规抓比较严。学生常规工作有序，而且非常有教养，有一堂课新老师刚好折射我们年轻老师容易犯的问题，教学组织变换，语言表达缺少没有达到精讲多练，学生练习强度不够等等，都引起我们深思，正好也是我吸取教训的经验。 生命是一条河，需要流淌，需要吸纳。教师有了丰富的文化底蕴，教育教学活动才会有底气。此次的学习，让我找到了明确的努力目标。 在今后的教学中我要脚踏实地，实实在在结合自己学校和学生的状况，备好每一节课、更要上好每一节课，使自己真正成为一名称职的体育教师。 有关参观血站心得体会七 一、活动主题：追
25、忆革命历史丰碑,传承高尚革新精神 二、活动目的：通过参观革命烈士陵园以及观看革命英雄人物资料增加志愿者对中国革命历史的认同感,激发大学生的爱国主义精神。 三、主办单位：xx学院青年志愿者中心 四、承办单位：xx系青年志愿者队 五、活动时间：4月5日下午(清明节) 六、活动地点：xx市革命烈士陵园 七、活动对象：xx系青年志愿者 八、活动流程： 1、设想与筹划：查看年历表，由决策组制定详细活动筹划 2、联络：同时，外务组与烈士陵园治理人员联络，寻求合作。 3、执行： (1)将筹划书递交院青年志愿者中心及xx系团委，说明活动可行性措施，由其进展审批; (2)由各组组长通知志愿者，确定参与活动人数，
26、并通知时间及详细事项; (3)各组组长负责好本组人员出席状况，统一服装，集体动身; (4)在陵园门口整理队形，以志愿者的旗帜为先导进入陵园，队伍按次序跟随其后;向革命先烈献花，三鞠躬并默哀三分钟; (5)队长致词，以及全体宣誓、合影留念，而后自由参观纪念馆; (6)去治理处拿劳开工具，清扫烈士陵园及去除垃圾。 4、总结：活动完毕后，参加者写心得体会，活动负责人应对本次活动进展总结;评估组应对活动做出效果评估，分析优缺点;文笔组对活动进展报道，并将有关资料递交院青年志愿者中心。 九、活动可行性： 1、清明节是传统节日之一，应参与有意义的活动; 2、有利于增加大学生的爱国情感; 3、为志愿者供应一
27、个相互沟通、效劳社会的平台。 十、活动留意事项： 1、留意交通安全，遵守交通规章，理事各带着一个小分队; 2、鞠躬、默哀、宣誓、参观纪念馆时，保持宁静，切勿吵闹; 3、致词由文笔组拟写，内容应包括对革命先烈丰功伟绩的歌颂及我们的决心; 4、留意爱护四周环境。 xx系青年志愿者队决策组 有关参观血站心得体会八 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加感动与欣喜。由于禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此布满了无限奇怪、期盼。 最终在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开头了一天的参观行程。 首先我们在慧
28、能职校的多功能室里进展了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了分散力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，固然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要相互帮忙，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。 接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。 进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的构造以及局部零件的作用。虽然讲得很专业，但奇怪的我听完后还是觉得一头雾水。
29、到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带着我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了很多千奇百怪的汽车零件，还有许很多多的大型机器我们是根据生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带着我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过简单的工序，事后还要有周密的检查，确保做到万无一失。 到了下午2：00，我
30、们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业奉献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看”特殊强调了“致力员工照看”，将员工利益看作是企业利益的根底，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、进展的关键。还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比方“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些微
31、小的标语让员工更热忱、开心地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，应当要在空余时间准时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里宁静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。 认真一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清挨次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是简单的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没
32、有更好的解决方法。”，保持良好的学习心态是很重要的。固然还要避开产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完善，但到了最终一步，哪怕只是出了一点过失，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不行怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲讲解，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必需准时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的根底，甚至带来意料之外的更大损失。 通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工
33、厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学问大到经营理念，治理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅! 有关参观血站心得体会九 学习了游总的年会报告和公司李总的年会报告后，我感受很深。作为人力资源部的负责人，衡阳公司20xx年人力资源工作进步不大，创新不够，特殊是人力的供给和培训方面，未能为生产解决很大问题，致使人力成为衡阳公司各项工作的瓶颈。结合集团公司和衡阳公司两个年会报告，我想20xx年的人力资源工作，要从以下几个方面来加强和努力： 一、做好组织调整，整合人力资源 1、定编：依据衡阳公司实际状况和人员状况，协作总部做
34、好各车间、轮班的治理人员、运转人员等的定编。 2、定岗：重新做好岗位职责的制定和岗位评估工作，使人员分工更合理，治理人员责权利更明确，增加责任感。 3、定员：协作总部做好人员的精减和分流、重新上岗工作。 4、定薪：按新的岗位定员进展岗位定薪，激发工作热忱，促进工作目标的实现。 二、做好人员供应，满意生产需要 1、加大招工力度，每月分解好招工指标。 2、仔细扎实地搞好分片治理，防止走过场，防止责任不到位，将考核、嘉奖挂钩究竟。在绩效方面，肯定要激发分片治理做得好的单位、个人的积极性。 3、加强与招工点的联系，将招工点负责人带到公司参观，让他们对公司先有一个感性的熟悉，再绽开招工。与总部取得联系，
35、将招工点的招工嘉奖制度化，加大招工力度，在法定假、年底、节日等时机，与招工点多沟通。 4、做好周边企业的信息收集。 5、招好工外还要做好留人文章。我们衡阳公司目前来看，最难的不是招工，而是稳员。20xx年，人力资源部要沉到基层，对稳员工作中的薄弱环节要把握，提出整改意见。 6、老员工的回访在现阶段是我们要做好的主题工作。关键做好两点：一是细化员工入职的信息，招工办做到电脑化治理到位;二是做好离职员工的离职面谈。人力部、各车间、各轮班要真正做到把握离职人员的离职缘由、去向、联系电话，便于回访工作的开展。 7、准时将公司的福利、特色针对性地向员工和外界宣传。 8、在公司大门口定制一块招工办指示牌。
36、 三、做好培训工作，提高队伍素养 从目前的状况来看，我们公司在职员、员工培训这块还做得不够好。再加上我们人才队伍学问构造力量构造、年龄构造不合理，所以我们的培训任务也还很艰难。 1、职员培训要走出去、请进来相结合，多购置一些治理光碟组织培训，既实惠又便利。 2、新工培训要扎实开展。真正做到来一人培训一人，来一队培训一队。 3、员工的大型培训也要依据实际工作来开展。 4、一线骨干执行力的的培训。 5、长日设备线人员的培训在20xx年是一个弱环，各车间虽然组织开展了培训，但有些走过场，有些人员不到位，有些未准时开展，有些忙于技改和改车，未能培训到位。20xx年在培训规划的可行性、培训的开展执行到位
37、、培训的效果评估都要加强检查和催促力度。 四、做好绩效完善，激发队伍活力 人力资源工作中最难做好的工程是绩效考评。绩效工作中最难做好的又是正面的鼓励效应。20xx年的绩效工作，特殊是初级职员的绩效考评，存在标准不一、执行不力、多奖少扣、平均从众的现象。 1、完善各车间各轮班骨干的绩效考评方法，一样工种尽量奖罚全都，表达公正性。 2、不合理的绩效指标每月准时修改到位。 3、绩效与薪酬进一步挂钩。 4、绩效反应和评价工作进一步加强。 五、做好效劳工作，标准人力工作 人力资源工作应树立效劳意识，为生产供应效劳、决策、指导作用。从现行的工作来看，主要是效劳意识还不强，效劳工作还不到位。所以我们要做到：
38、 1、强化效劳意识，树立为生产、为运转效劳的意识，不只是停留在办公室和一些事务性工作上。 2、把各车间和员工当作自己的客户来对待。客户的人员需求、各级人员的培训、员工的治理、意见收集、企业文化的推广等，都要当成头等大事来对待。 3、做好工作吸引客户。一是加强与车间、轮班的联系，二是加强执行力，工作不等不推不拖，而是不找借口，雷厉风行。 4、以标准化的效劳满意客户。 本次年会的意义：通过本次年会，让我们了解到“管控本钱，提升品质，优化团队“的重要性和必要性。此次年会的每一个拓展工程都像一面镜子，从中可以看到我们团队的优势，同时看到更多的是我们团队目前存在的缺点和缺乏。资源的铺张，品质的恶化，组织
39、架构的臃肿，就像三座大山一样阻碍着企业的进展。 通过这一次年会，又让我们看到公司的将来与盼望，团队的每一位成员都能糊涂地意识到activa目前存在的问题，并对公司在将来的日子里消退弊端满怀信念与盼望。 整个年会过程中的启发与体会：无论是拓展工程中的“从林练兵“，还是“沙漠掘金“，或者是“沙滩排练“都是我们现实工作的浓缩版，现实中我们很难看到或意识到自己的缺点和缺乏之处，在这里，不管是我们的优点还是我们的缺点都呈现在彼此的面前，由此可以看出我们的团队同真正团队之间的差距。自主性，思索性，合作性，优秀团队这三要素我们拥有了吗? 怎样去优化我们的团队是摆在我们的急待解决的问题，为了企业的大而全使得整
40、个企业变得越来越臃肿，臃肿的企业只会制造人员相互间推卸责任，部门之间扯皮，或者下级把上级下达的指令当作口号喊而不情愿去认仔细真地执行。 年会报告学习心得2篇心得体会，学习心得如何把年会中获得的阅历和收获去运用和实践关系到本次年会的实效性，今日，我们activa这个团队不是为了夺得大力神杯而战在足球场上的球队，由于足球场上的淘汰赛存在肯定的偶然性和幸运性，而我们的团队是一支为了完成一个荣耀历史使命正在经受着长征的队伍，长征途中不存在幸运，只有一步一步脚踏实地才能走完整个长征，而且征途中每一位成员都必需紧随大部队，脱离队伍就面临着死亡。在现实工作中我们要充分发挥团队协作的优势，不要总是认为自己是对
41、的，一切以自己为中心,我们要懂得虚心，懂得对自然规律的敬畏，懂得对自己行为的克制。 虽然本次年会的一大主题为“管控本钱“，但年会某些局部就显得非常的铺张，例如在沙滩上的篝火晚会就造成许多食物的铺张，盼望在下一次的活动中食品能按须安排，从而到达削减铺张的目的。同时也建议在下次的活动中能导入数据治理，使我们的物资，人力，时间都能得到很好的治理和管控。 activa的宗旨 “制造最好的遮阳伞，做同行业之龙头“。为了企业这一雄伟目标，为了企业能永续经营，我们必需降低我们的制造本钱，不断的提升我们的产品品质，持续的优化我们的团队， 这样，企业的永续经营才会有坚实的后盾。 一分耕耘，一分收获, 我坚信，在后续的工作中，只要我们扎扎实实的工作，不断的学习，activa这个团队肯定能够消退弊端，成长为更具战斗力，更具分散力的团队。