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1、 卫生院院长年度述职报告3篇卫生院院常年度述职报告1 敬重的卫生局长、镇长，各位领导，同志们: 大家好!根据县卫生局关于开展乡镇卫生院院长任期考核测评工作的要求，我就本人担当松北镇中心卫生院院长以来履行工作职责和廉洁自律状况向各位领导和同志们作以汇报。 一、履职根本状况 我是XXXXXX年X月份通过全县公开聘请乡镇卫生院院长考试后，担当松北镇中心卫生院院长职务的。两年多来，在松北镇党委、政府及县卫生局的正确带着下，坚持以“科学进展观”为指导，团结全院干部职工，依据卫生院进展实际需要,理清思路,明确目标,坚持把维护群众利益、构建和谐医患关系放在首要位置,通过强化内部治理,建立长效机制,提高效劳质
2、量，提升医院形象,团结拼搏,开拓创新,通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动,促进了松北镇中心卫生院院安康、持续、协调进展，制造性地开展工作，较好地完成了各项工作卫生任务。主要有以下几个方面： (一)加强班子队伍建立，健全各项规章制度 治理是院长的主要职责，医院进展要靠治理，院长必需要思路清楚，顾全大局、方法科学合理。为有效保障各项工作落到实处，进展了班子队伍建立。有了领导班子后;一可以做到，分工明确、相互协作、团结全都。二是表达了民主治理。从征求职工意见到上班子会争论通过，并反复修订了科学和，做到用制度管事，用制度管人，制度对人人公平。三是办事公开公正，对医院
3、各项重大事务班子争论通过，形成记要。并成立了监视委员会进展监视执行，定期向职工公开财务开支状况。四是班子齐心协力，各尽其责、团结奋进，使医院成绩明显提高。做到院长向班子带头，班子向职工带头，切实调动全院职工的积极性。 (二)改善就诊环境，便利群众就医 在上级的大力支持下，通过积极争取工程，克制资金困难，多方筹措资金万元，为共卫办公室添臵更新了七套办公桌椅沙发,为临床科室更新了新的诊疗办公台件，医疗设备台件，改善了群众就医条件和办公条件，为卫生院安康持续进展开创了新局面，近两年，医院的两个效益得到了稳步提高，XXXX3年卫生院业务收入85万元。XXXX4年业务总收入到达150万元,今年一至十月份
4、已收入130万元.门诊人次和住院人次大幅度的增加.同时提高了群众满足度和患者的信誉度. (三)以深化医药卫生体制发放为契机，不断加强医疗质量治理 稳固乡镇卫生院人事安排制度改革成果，坚持“以病人为中心”的效劳理念，努力提高医疗效劳质量。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，每周组织全体职工进展一次集中业务培训学习，开展一次大查房、病例大争论，由业务副院长主持，临床医生针对病例各抒己见，从理论上、实践上相互借鉴、相互学习、相互促进，形成“以学赶超、质量兴院”的良好风气。二是在改良医疗效劳上下功夫，为给病
5、人供应细心、周到、暖和的医疗保健效劳，在单位开展了以“假设我是病人”为主题的优质医院创立活动，要求每一名医护人员都要从病人的角度动身，医患零距离接触，为贫困患者端一杯热水，与病人亲切交谈，了解、把握病情，用药物积极实施治疗，从病人心里上进展疏导，促进患者早日康复。三是在掌握医疗费用上下功夫，要求各科室严格执行处方治理方法和抗菌药物临床应用指导原则，定期进展临床医务人员相关学问的培训，在诊疗过程中严格遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”三合理原则，有效掌握医药费用的不合理增长。四是在加强卫生行业作风建立上下功夫，把医德医风建立作为立院之本，完善医德医风考评制度，在医务人员日常考核中，将医务人员效
6、劳态度的考核与医务人员的工资、职称晋升和评先评优直接挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度，且年度不得评为优秀。 (四)狠抓公共卫生工作不放松，确保群众身体安康 公共卫生是卫生院工作中的重中之重。公共卫生效劳治理办公室标准设臵，各专业组严格执行各项工作制度，仔细做好各项公共卫生效劳工作，扎实实施公共卫生效劳均等化工程。近年来，全镇儿童规划免疫疫苗接种率稳定在X8%以上，传染病发病率逐年下降;我镇例结核病病人治理标准，治愈好转例;妇幼保健工程标准实施，孕产妇系统治理率XX0%，住院分娩率%，儿童系统治理率%;全镇居民安康档案建档户人，建档率%;(还
7、有其他公共卫生工作指标，老年人体检、老年人安康治理、高血压等慢性病治理、安康教育都要写进去。用详细的数字表述。不然表达不了你的公共卫生工作)，这些公共卫生工作的深入开展，有力促进群众安康水平的进一步提高，并受到了广阔群众的全都好评。近两年，多个公共卫生单项工作还得到县卫生局、县业务主管部门和松北镇党委政府表彰嘉奖。 (五)创立“平安卫生院”，保障生命安康 以创立“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，把保障医疗安全与提高医疗质量和医疗效劳技术水平严密结合，常抓不懈，积极建立医疗纠纷预警机制，加强医患沟通协作，努力把医疗纠纷毁灭在萌芽中，几年来无一例医疗事故和医疗纠纷发生，保证了卫
8、生院安康进展。同时加强单位安全防范工作，防火、防盗，加强车辆治理，防担心全事故。 (六)加强人才培育，进一步优化人才队伍 医疗事业，是人命关天的大事，丝毫马虎不得。要使卫生院的不断进展，首先应当拥有一支高素养、高水平、高质量的医疗队伍。几年来，在医院资金和人力都特别紧急的状况下，选派了6人业务骨干到市、县医院进修学习，提高医疗技术水平，优化卫生院的人才构造，使医院综合效劳力量得到进一步提升。 二、廉洁自律状况 医院的进展，关键是医院院务会班子是否具有分散力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，组织聘用我到松北卫生院任院长，我首先是抓好了班子建立，并在工作中做到三个带头：一是带
9、头搞好班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建立中的政治核心和战斗堡垒作用，做到“思想上多沟通，工作上多通气，决策上多商议”。另一方面，团结和带着院班子成员努力工作，充分发挥榜样带头作用，做到平常多交心，工作先交底，同时依据个班子成员的特点和专长安排其详细分管工作，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。二是带头执行坚持民主决策。对重大决策、重要工程安排、大额资金使用都经过班子集体争论打算。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注意人格修养，不滥用权力，强化表率作用，但凡要求别人做到的，自己带头做到，但凡要求别人不做的，自己坚决不做。作
10、为卫生院的院长，平常面对的事务许多，自律、自省、自爱特别重要。 各位领导，同志们：我在任松北镇中心卫生院负责人以来，在各级领导的关心下，在全体干部职工的严密协作支持下，松北卫生事业取得了肯定进展，但我个人深感自己在履行工作职责中还有很多缺乏之处，恳请各位领导，同志们多提珍贵意见，我将虚心承受，并在今后的工作中仔细学习、加以改良。 这次考核测评，是县卫生局对我本人及卫生院整体工作的一次检阅，我将借本次院长考核测评工作之机，团结带着全院职工进一步解放思想，求真务实，兢兢业业，认仔细真为患者服好务，扎扎实实完成好每一项工作，努力为松北镇人民群众身体安康事业做出新的更大奉献! 卫生院院常年度述职报告2
11、 XXXX年对于我们XXX中心卫生院来讲是一个不平凡之年。作为院主管领导与支部书记，仔细学习实践科学进展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关心与指导下，与全体干部职工齐心协力，奋力拼搏，坚持“一切以群众安康为中心”的效劳宗旨，以市局下发的目标治理责任状为标准，仔细学习实践科学进展观，深入参加“兴奋精神树信念、以人为本四强化”主题教育，不断健全质量掌握体系，完善社区卫生“六位一体”效劳功能，并以迎接“国家卫生镇”复评及“全国环境美丽乡镇”创立工作为契机，在本镇全面开展卫生监视执法、疾病预防掌握及爱国卫生运动等大量社会性工作，增加了全镇人民群众安康意识，不断满意了人民群众日益提高的安康需求
12、。根本实现了医院三个文明的提升与两个效益的提高。现在，我结合卫生院进展状况将自己XXXX年政治思想、工作状况向大家作一个简要汇报。请予审查与评议。 一、政治思想状况： 本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院进展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众安康需求放在第一位，全面推动农村公共卫生效劳进村入户。一年里，我带着全体党员干部仔细学习党的“17届四中全会”精神及学习实践活动理论学习，狠抓党员思想教育，切实围绕“四强化”主题活动以及第三批学习实践科学进展观要求开展工作，并取得显著成效，党组织的旗帜作用得到了进一步发挥，较好地完成了全年党建工作任务。同时以卫生系统开展的“创满足科室
13、(窗口)和“创满足医生(护士)”活动为时机，通过加强职工的政治思想学习，强化职业道德和效劳理念，不断提高医疗效劳质量，提升公共卫生效劳水平，促进我院持续、安康、协调开展。 二、履行本职工作状况： XXXX年，在镇党委、政府及主管局的领导下，我能带着全院干部职工，开拓创新，与时俱进，制造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回忆总结主要有以下几个方面： (一)连续开展“医院质量治理年”活动。有序、有效的治理是卫生院改革与进展的前提与根底。为适应新医改，这一年里，我们在开展医院治理年活动活动中，围绕“向治理要质量，向治理要秩序，向治理要形象，向治理要效益”的理念，切实加强中心根底治理，稳固以往工
14、作成果。建立健全各项规章制度，加强医疗核心制度教育与考核，严格抓好制度落实，克制有章不循的现象以保持各项工作的有序运转。同时，一如既往在全体干部职工中加强医疗事故处理条例、执业医师法、医德标准等学习，教育广阔职工坚固树立“以群众安康为中心”的效劳理念，不断改善效劳态度，健全和完善效劳流程，不断提高我院的公共卫生效劳质量。 (二)便利就医，连续做好“新农合补偿工作”，维护老百姓利益。作为政府民生工作重点之一，我镇新农合参保人员到达史前顶峰。为简化环节、便利参保百姓就医，我们加强新农合政策宣传力度，公布药品及医疗效劳价格，公布优质效劳承诺内容和报销程序。医院成立了新农合补偿办公室，为患者医药费用准
15、时进展审核、补偿，确保患者准时就能得到补偿，便利“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。 (三)突击建立定点观看医院，加强重点传染病的防控工作。今年四五月甲型流感疫情已成为全球高度关注的突发公共卫生大事，随着我国输入性确诊甲型流感病例的增加，防控形势非常严峻。在做好必要的预防掌握措施同时，作为本市甲型流感定点观看医院，我中心依据市卫生局工作部署，48小时内突击改造特地区域，积极落实防控措施，为科学、有效、准时防范和应对疫情做了充分思想预备和物资预备。下半年，在甲型流感防控工作中，我院准时启动防控预案，坚守岗位，协调相关单位做好各项防控工作。 (四)积极落实“六位一体”效劳功能，开创社区卫生工
16、作新局面。 “六位一体”卫生效劳功能是乡镇卫生院开展公益性卫生效劳事业的重点。今年，我们坚持以省示范标准为准则，在“六位一体”功能上做文章，不断推动全镇社区卫生效劳工作取得新成效。 1.推动社区安康教育及社区康复。 中心坚持把安康教育与慢性病治理结合起来，广泛开展社区卫生安康教育。今年在“4.26”规划免疫日、“5.12”世界助残日等宣传活动日上街开展义诊宣传询问活动与农夫面对面宣传屏发放了性病、艾滋病防治学问资料、结核病防治学问资料、规划免疫宣传资料等近89400份，健教处方3000余份，学校讲座8次，社区讲座24次，承受安康询问和参加安康教育课14600人次。上半年，我们还对全镇500余名
17、企业退休职工进展安康体检并登记在册;组织资深医师深入农村举办老年病、慢性病安康教育讲座屡次。下半年，我们组织全镇60岁以上近6200位老人免费体检，参检率达87%，随后我们对筛选出慢性病史1136人进展了跟踪随访。通过以上安康促进活动，社区居民卫生保健根本学问知晓率不断提升。 2.妇幼保健工作常抓不懈。 针对孕产妇及儿童的实际状况，我院妇儿保健人员在本岗位职责范围内对孕妇和儿童安康进展监彷。辖区内每一位孕妇建立了安康档案，通过孕期监测、开拓询问电话、建立孕妇学校等多项措施进展孕期保健教育;对产妇做到入户进展产后保健及育儿指导，确保母婴安康;儿童组则依据规划免疫要求进展预防接种，同时全面实行电子
18、治理，人、帐、表、证合格率100%，目前适龄儿童建卡数达1525人，XXXX年规划免疫疫苗免费接种11525人次数，有价疫苗4748人次数，新生儿乙肝接种率100%，准时率达98%以上，上半年麻苗免费强化接种4615人，下半年乙肝苗调查摸底2585人，补种260人。上半年适逢手足口病流行现状，我院组织社区医务人员为幼儿园小朋友开展疾病的预防宣教与义务体检。定时开展儿保门诊，对本镇常住儿童和流淌儿童体检、保健和安康询问、养分辅导等工作，全年我院孕产妇保健治理率达100%;七岁以下儿童保健治理率达100%。今年防保所荣获“镇江市预防接种示范门诊”。 3.连续推动省农村中医工作。 在去年“创中医先进
19、市”根底上，中心连续把农村中医药工作作为重点工作来抓。我们组织中医药人员参与镇江市中医药相宜技术推广培训，提高中医药人员娴熟把握和使用中医药相宜技术水平。在实际临床工作中，我们积极鼓舞中医药不断提高基层中医药效劳力量，充分发挥中医药简便验廉的特色优势，为缓解群众看病就医压力和保障群众安康做出应有的奉献。 三、廉政廉洁自律状况： 医院的进展，关键是医院班子是否具有分散力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建立，并在工作中做到三个带头： 一是带头搞好党政领导班子团结。作为支部书记，我能充分发挥领头雁的作用，团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和
20、建立中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注意敬重党支部领导，做到“思想上多沟通，工作上多通气，决策上多商议”。坚持与班子领导相处做到平常多交心，工作先交底，并能依据各分管领导的特点和专长安排其分管详细工作，做到权力下放，日常工作中留意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。 二是坚持民主决策，院务公开。对重大决策、重要工程安排、大额资金使用都经过领导班子集体争论打算。我院全部设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避开盲目性，经院办公会批准后，上报市卫生局审批。在药品购销中做到公开，积极参加市局统一招标，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。 三是带头廉洁自律。在
21、日常生活与工作中，始终严格自律，注意人格修养，不滥权，强化表率作用，但凡要求别人做到的，自己带头做到，但凡要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长及支部书记，平常面对的”诱惑许多，自律、自爱特别重要，为此上任伊始便自己给家人定下法规，公事一律在办公室谈，凡到家里访问的，一律不接待，从而削减了很多不必要的麻烦。 这次参与述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监视和关怀，在履行职责中难免还有缺乏之处，恳请各位领导和同志们提出批判意见，我将虚心承受，仔细整改。 卫生院院常年度述职报告3 敬重的各位领导、同志们： 依据上级领导安排部署，在这里，我将本人自20xx年担当红花套镇卫生院党支部书记及院长
22、“一岗双职”、盼望向大家做一个报告。不当之处，请各位帮忙指正！我今日述职的题目是：开拓创新提升行业竞争力不负重托当好单位领头雁。 20xx年，组织上任命我为院长。面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院进展带来困难等诸多新的挑战。在卫生局的领导下，5年来，我带着全院员工，始终以“内强素养优效劳，外拓业务争市场”为理念，主要经济指标年年攀高：全院业务收入以两位数的年平均增幅率完善实现“五级跳”，业务收入从20xx年的368万元上升到20xx年的639万元，肯定增幅率到达64%。20xx至20xx连续3年，红花套卫生院被宜都市委市政府表彰为宜都市先进单位、宜都市文明单位。先后
23、被宜都市卫生局评为综合目标治理先进单位，20xx年一举成为我市首家“一级优秀医院”。 作为红花套镇卫生院的“班长”，过去10年，我的主要做法是： 一、始终围绕提升行业竞争力关键，稳扎稳打创新高 红花套镇上有“宜昌市中心医院”等地级医疗机构，下有“宜都市一医院”等县级医疗效劳单位。对患者来说，上宜昌、下宜都交通特别便利。要想吸引众多患者在本镇就医，的方法就是“苦练内功”。5年来，自己同卫生院一班人始终围绕提升行业竞争力关键，结合卫生院实情，多措并举，稳扎稳打创新高，取得较好收效。 一是投“大本钱”改善硬环境。20xx年初，宜都市开头试行新型农村合作医疗制度。当年，我镇很多患者选择在县、地级医院就
24、诊。按新农合规定，医院级别越高，报销比例越低。为尽快转变由于患者舍近求远就医的被动局面，我们舍得投入“大本钱”改善硬环境。5年来，先后投入50万元配置了两台抢救车、添置了价值30万元的全自动生化分析仪和20万元的B超检测仪。去年又争取到中心扩内需资金400万元，建起了4000平米的住院大楼，楼内设有内科、外科、妇产科三个住院病区及标准化手术室，可同时容纳病床120张，还配备了中心供氧装置与传呼系统等设备。如今，患者舍近求远就医的被动局面得到根本性扭转。统计说明，目前全镇有65x的病人选择在本院就医。我们分析，等新住院大楼投入运行后，本镇的病人选择在本院就医的比例至少还将提高15个百分点 二是持
25、之以恒提升“软实力”。这几年，我们花大气力提高医疗人员业务水准。克制人手紧缺困难，每年选派3人以上业务骨干到宜昌市中心医院临床进修，连续5年邀请10名主任医师来院开展学术讲座、会诊、手术指导，通过传、帮、带等方式帮忙一线医师提升诊疗水准。 改善硬环境、提升“软实力”两大举措让我院的进展一年跃上一个新台阶：20xx年完成业务收入368万元，手术台次264台；20xx年完成业务收入418万元，手术台次313台；20xx年完成业务收入480万元，手术台次337台；20xx年完成业务收入523万元，手术台次417台；20xx年完成业务收入639万元，手术台次402台。去年在宜都市卫生局组织的“一级优秀
26、医院”专家评审考评中，我院以总分946分的优异成绩夺得第一名，成为全市第一家“一级优秀医院”。 二、始终围绕躲避医疗事故要点，警钟长鸣严治理 从理论上说，任何一家医院都存在着医疗事故的风险。尤其是像我们这样的乡镇一级卫生院，稍有疏忽，就有可能发生医疗事故。现如今，高额的医疗事故赔付完全可以让任何一家乡镇卫生院背上沉重的经济包袱，甚至让医院的声誉一落千丈。5年来，自己始终把如何躲避医疗事故当做大事要事来抓，警钟长鸣，做到防患于未然。详细从“四确保”入手，保障医疗安全。 一是确保首诊负责。全院建立健全了医疗质量治理委员会和三级质控网络，坚持首诊医师负责制，对医疗事故隐患早消退。每月不定期重点检查根
27、底医疗质量、环节质量并严格同个人绩效挂钩，定期进行病案争论，对疑难和正常死亡病例进展专题剖析，借此降低医疗事故发生率。 二是确保执业标准。对医疗事故处理条例等国家有关行业法律等进展了全员培训及考核。确保了四个100%：即专业技术人员行业法规知晓率到达100%、专业人员执业注册率到达100%、专业技术人员持证上岗率到达100%、各种病情告知、手术、麻醉等谈话签字率到达100%。 三是确保职责明晰。屡次组织班子成员及中层干局部别到宜都市中医院、二医院、松木坪卫生院、夷陵区太平溪卫生院等多家医院学习先进阅历。在原有医院治理法律法规篇、护理、院感篇、医疗治理篇根底上，特地制定了医院治理诊疗常规篇。 四
28、是确保监控严密。对全部病案质量实施全程监控和治理，每周四下午医务科组织科主任、护士进步行出院病历及处方审核，并进展质量评比，每周一晚召开医、护、药专业人员业务会议，通报考核结果，限期整改。我们还在门诊大厅设立了监视岗，开设了患者投诉箱，聘请了10名社会监视员，让社会各届参加监视，努力做到有诉必纠，有诉必答。 三、始终围绕用好新农合政策重点，精细效劳惠民生 新型农村合作医疗是各级党委政府为破解农夫看病难、看病贵而推出的重大惠民举措。5年来，我们始终围绕用好新农合政策重点，精细效劳惠民生，力求实现党和政府得民心、人民群众得实惠、本级医院得进展三大完善收效。 一是坚持用“宣传专栏”动态更新政策。我们
29、推出了一个集补偿方法、问题询问等综合性内容为一体的宣传栏。对栏目内容，我们实行动态更新。5年来，坚持每10天更换一次。力求让每一位参合农夫能够全面、细致地把握新农合的最新政策。 二是坚持以医师查房现场解答疑问。为限度让患者享受到新农合利好实惠，我们要求个工作日里由主治医师核对病人当天用药和治疗状况，利用查房时机，积极向患者推举、解答“新农合”政策疑问。 三是坚持用书面材料系统分析问题。我们对当月报销操作状况经系统分析后由各科室写出专题书面材料，要求材料中必需涵盖有关指标的特别变化、留意事项、提出意见、改良方法等。每个月，都要求就材料所反映的问题当面与新农合办公室交换意见，双方一起不断探讨改良方
30、法。 5年来，全院累计办理住院、分娩、门诊基金补偿35537人次，补偿金额673.1万元、住院患者平均报销比例到达60%。 四、始终围绕当好单位领头雁要求，勤奋敬业树表率 作为一名医生，我始终深爱我的职业。5年来，岗位发生了变化，但我对职业的挚爱丝毫没有发生变化。5年来，我每年坚持上手术台80次以上，先后胜利主刀大小427台手术。我还利用业余时间不断学习新学问，探讨新临床理论。我撰写的闭合复位交锁髓内钉固定治疗胫骨骨折发表在医学杂志上，并在“现代治理科学与领导艺术创新理论研论暨颁奖大会”成果沟通中荣获一等奖。20xx至20xx连续3年进入宜都市专业技术拔尖人才行列。 作为一名院长，我到处关爱单
31、位的职工。一个人干事是工作，一群人干事才是事业。员工才是卫生院的仆人。近几年，卫生院尽力把对职工的关怀化为点点滴滴的细腻行动。生活中，从人格上敬重职工，调动职工工作的能动性、增加执行制度的自觉性。连续3年，分期分批组织职工到北京、海南等地旅游，大大开阔了职工的视野。我们还组织职工屡次参与了本镇职工运动会及宜都市卫生系统篮球赛，均取得较好成绩。去年在本镇“庆国庆，促和谐”活动中，我院组成20多人的合唱团参与演出，两名年轻党员参与演讲赛。广阔职工在文艺活动中尽展白衣天使风采，极大地分散了职工团结拼搏、乐于奉献的团队精神。 作为一名班长，我自觉做到洁身自好。近几年，卫生院一班人时时严于律己。今年院党
32、支部结合业务及进展实际，细心制定出“三重要一大额”民主议事决策制度，促进班子决策民主化、科学化、标准化，自觉筑起反腐“防火墙”。将涉及卫生改革、科室改革、工作规划、工资安排、补助构成、奖金发放、队伍建立等问题的，纳入“重要事项”决策范围；将涉及后备干部、中青年骨干推举，中层干部任免，各领导小组建、调、撤，重要岗位人事调整，关键人才培育、引进等问题的，纳入“重要干部”任免范围；将涉及列入预算的根本建立工程、不动产购置及大额办公设备选购等问题的，纳入“重要工程”争论范围；将涉及未列入年度预算、单项支出在3000元以上的资金款项支出等问题的，纳入“大额资金”使用范围。凡列入“三重要一大额”范畴的，都
33、必需按规定提交党支部或院委会集体争论打算。为确保“三重要一大额”制度实施落到实处，还进一步明确了集体决策的机制程序、议事规章和责任追究等内容。 敬重的各位领导、同志们：在人类历史的长河中，5年，只不过转瞬即逝。但在我人生的经受中，20xx至20xx的这10年，却是刻骨铭心。在看到成绩的同时，我自己始终保持糊涂的头脑：尽管红花套卫生院的业务收入、固定资产、效劳水公平多项考核指标5年来始终走在本市乡镇卫生院前列，但我院综合进展的根底还不坚固，随着医疗效劳竞争的日趋剧烈，我院科学进展、快速进展、持续进展的难度越来越大。 我坚信：有各级领导的细心指导、有在坐各位党员和职工的合力支持、有个人全力以赴的努力，红花套卫生院肯定能够在新起点上书写出更加美妙的新篇章！ 最终，感谢大家！ 述职人： 20xx年xx月xx日 【卫生院院常年度述职报告3篇】