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1、 xx镇驻村帮扶工作汇报;一是加强业务培训。实行“以会代训”的方式，进一步统一驻村工作队员思想熟悉，压实工作责任，讲解最新的扶贫业务学问，通过实例讲解，帮忙第一书记及队员解决工作中的实际问题，并将相关资料打印成册，供第一书记及队员参考学习，不断提高他们的工作力量和水平。二是落实监视检查。实行“不打招呼、不定路线、直奔现场”的形式，查看工作队员在岗履职和作用发挥状况。通过座谈谈天、现场提问和查看档案资料，具体了解工作队脱贫成果稳固、村户业务资料整理、存在问题整改、脱贫攻坚普查预备等各项工作开展状况；认真询问驻村工作队员对村情户情及脱贫攻坚政策学问把握状况，细致查看工作队驻村食宿条件，催促各工作队
2、更换更新驻村上墙图版资料。同时，仔细听取驻村工作队员、村“两委”干部反映的当前面临困难和下步工作意见建议，挖掘提炼工作阅历做法。三是“扶贫+党建”双推动。要求各驻村工作队始终把党建工作作为有序推动各项脱贫攻坚工作的第一要务来抓，以七一建党节、“三会一课”、“两学一做”、“主题党日”等组织活动为契机，宣传党的扶贫政策，加强群众的思想引导，加强党员的党性修养，加强驻村工作队的综合力量。 二、驻村帮扶干部日常治理状况 一是严格考勤。严格执行请销假制度，催促队员做好钉钉打卡签到，周末安排各村做好轮番值班工作，每天的值班人员和联系电话要在村务公开栏公开公示，让来办事的群众看得到，确保任何时候村上都要有驻村帮扶队员。二是强化关怀关爱。注意加强驻村干部的工作保障和关怀关爱，让其安心放心驻村开展工作，定期了解驻村干部的工作生活状况，准时协调解决各种困难，努力为驻村干部制造良好的工作环境，真正做到严管厚爱并重。