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1、 集团公司“改革创新奋发有为”大讨论情况汇报 近日，xx集团xx煤电公司坚持明确目标、严格要求、狠抓落实的原则，联系工作实际深入开展 “改革创新 奋勉有为”大争论活动。主要工作汇报如下： 明确目标。xx煤电公司制定落实了xx煤电公司开展“改革创新 奋勉有为”大争论实施方案，明确了指导思想、组织领导、主要任务和详细的方法步骤，公司主要领导担当领导组组长，全面推动大争论活动。大争论活动中，基层单位联系工作实际，把开展大争论与贯彻落实集团公司九届一次全委会、六届一次职代会精神引结合，使广阔员工明白，干好本职工作就是为建立“创新、和谐、富强、振兴”的新时代xx奉献力气，进一步激发了广阔员工干事创业的热
2、忱。 严格要求。xx煤电公司成立了“改革创新 奋勉有为”大争论领导组，并下设4督导检查组。督导检查组定期深入28个基层单位开展督导检查。通过查资料，听汇报，深入区队班详细了解状况，全面检查各单位大争论活动的进展状况。大争论领导组定期听取督导检查组的状况汇报，总结阅历，分析问题，有针对性得提出下一步工作措施。督导检查组在汇报状况时横向比拟，准时发觉和选树先进典型，准时向基层单位反应问题，提出详细整改要求。各单位依据反应意见，准时开展“回头看”，查找自身缺乏，向先进典型看齐，促进了各项工作顺当开展。 狠抓落实。xx公司围绕“改革创新 奋勉有为”主题，重点聚焦“六个破除”，解决“六大问题”，在狠抓落实上做文章，通过进行党委理论中心组学习、专题研讨，使党员领导干部破除封闭狭隘观念，进一步解放思想，自觉适应新形热新挑战，为创新xx注入了新活力；通过开展党委书记对标一流述职评议、党支部书记轮训、“改革创新 奋勉有为”大争论先进典型报告会、“改革创新 奋勉有为”大争论主题宣讲，找差距、查缺乏、立标杆、树典型，使“改革创新 奋勉有为”大争论活动在基层单位落地有声。其中，梨园河矿举办的基层区队党支部书记集中培训学习，让大争论活动更加接地气，党员干部带头转作风，与一般员工面对面学习争论，虚心承受员工群众提出的意见，进一步拉近了干群关系，激活了班组工作活力。