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1、 骨科护士的述职述廉报告骨科护士长述职报告(5篇)骨科护士的述职述廉报告 骨科护士长述职报告篇一 你们好! 在过去一年里，在院领导、科主任及护理部的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的效劳理念，以仔细严谨的态度和主动专心的热忱投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，感谢大家对我的信任。感谢院领导对我工作的支持与确定。现将我在20_年的工作向大家做一个汇报： 一、思想道德方面 敬重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心，专心主动地学习妇产科护理专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥，标准操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德
2、标准，专心参与医院和科室组织的各项活动。 二、专业学问、工作潜力方面 从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。透过将近几年来的工作实践，使我更深层次地熟悉到了一个护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标，专心圆满的完成了以下本职工作： 1、做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。 2、仔细接待每一位病人，能够做到换位思索。 3、在医疗文书的书写过程中做到仔细负责，态度端正。仔细学习科室文件书写要求，标准书写护理记录单，危重护理记录单等。 护理工作是一项比拟繁琐，但又要求细心、急躁的工作。因此对于自己的工作要高要求、严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间鼓舞产妇，急躁的帮
3、他们了解产程经过，建立信念。坚持每日督查护理、助产工作落实状况，为提高每位护士的理论和操作水平，每月组织两次业务学习，一次业务查房，为了了解病人对护理工作是否满足，每月组织一次公休座谈。 三、在学习和生活方面 我将努力的学习专业学问和技能，做到理论联系实际。除专业学问的学习外，我还要留意拓展自己的学问面，提高自身的思想文化素养。在生活上持以严谨的态度和良好的作风。在工作中，严于律己，诚恳守信、乐于助人、团结互助，使科室同志高快乐兴的来上班，开快乐心的回家去。 20_年是不平凡的一年，在这一年中我们经受了许多，有欢乐、有伤悲、有圆满等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人员专心协作下，根本完成医
4、院下达的任务。我们共理解入院病人3059人。其中平产1708例、手术1188例、妇科手术19例，全年科室总收入约三百余万元。固然今年的收入与去年相比是有所下滑的，在平常工作中也有许多缺乏，我们也在努力的查找缺乏，力争在短时间内有所改善。 今后的目标：假如我有幸在20_年连续得到大家的信任，那么在今后的工作中，我将加倍努力工作，努力在科室护理队伍中：以身作则，起表率作用。 最终，我再次感谢院领导赐予我工作和生活中的关怀，感谢每一位和我共事的同事，感谢大家对我的信任和蔼待。 骨科护士的述职述廉报告 骨科护士长述职报告篇二 敬重的x院长、各位领导、同志们： 我叫cglxw，大专学历，中国共产党党员，
5、主管护师，现任骨科护士长，95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾屡次参与许昌市、长葛市卫生局举办的护理学问竞赛与技术操作比武并获奖。20_年获许昌市中医护理学问竞赛一等奖，20_年在中外医疗杂志发表护理论文一篇。 20_年，中医院新_届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结全都、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、治理病人、细心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。 20_年，
6、我本人的详细工作开展如： 一、积极迎检。我在仔细学习“创二甲“评价标准的前提下，高标准、严要求地预备各项创二甲资料，力求做到精益求精。 支持并协作科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，标准了中西医专科护理常规。 二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探究开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资源，催促提示管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。 三、加强护理质量治理。根据年
7、初工作规划，每月组织业务学习，每季度进展中医学问培训，不定时进展相关护理学问提问并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，准时发觉工作中存在的问题与缺乏，仔细总结、争论、整改， 每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比方留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，相互沟通，总结阅历，并为以后书写护理论文供应牢靠的素材。 四、加强了患者的安全治理。 1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，标准了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良大事的发生。一年来，无重大护理过失发生
8、。 2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示 3、坚持护士长夜查房制度。 夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突大事多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，准时解决护理难题，保证急诊的绿色通道，供应充分的后勤保障。 4、屡次组织科室人员学习院感学问、手卫生学问，并成立科内院感监控小组，监视科室人员的手卫生、标准预防等，大大削减了院内感染的发生。 在布满挑战与机遇的20_年，假如领导信任，同志们认可，我将在去年的根底上，做好以下几项工作： 二是积极组织病源，提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力气，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边
9、卫生员的联系，加大出院患者的回访力度。增加护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在以前的根底上，通过学习、沟通等形式，不断开展新技术、新工程;利用痊愈患者的宣传力气，扩大科室的知名度，增参加住病人数，从而提高科室的经济收入。 三是开展优质护理效劳。坚固树立科室护士优质护理效劳新理念，依据“创二甲“精神要求及现行医疗环境的需要，供应有效的优质护理效劳、给患者以人文关心已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统的安康指导及切实可行的护理规划。深入病房，从细节着手，发觉工作中的缺乏，从根底护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者供应周到满足的效劳。 四是加强科室治理，确
10、保医疗安全。落实各项核心制度，标准技术操作和医疗文书书写，并准时催促医生、护士时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素养。时刻警醒提高效劳质量，加强工作责任心。增加医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强重点病人的治理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特别用药病人等。 各位领导、同志们，在20_年，假如可以我连续担当重任，我将以党的_大精神为导向，以创二甲工作要求为准绳，以院领导的指示精神为导向，连续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光芒绚烂的明天奉献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增加一抹新绿 骨科护士的述职述廉报告 骨科护士长述职报告篇三 20_年，
11、医院开展了“医疗质量提升年”，“温馨效劳年”活动，护理部开展了“五常法治理”和“护理质量持续改良”活动，我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，进一步强化“三好一满足”活动，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，根本完成了20_年护理规划，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 1、严格执行规章制度，确保医疗安全，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士分工明确，各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 2、坚持查对制度： (1)医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3
12、)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本， 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，危重病人重点交接，预防(2023年卫生局党委书记述职报告)了并发症的发生。 二、提高科室治理水平 1、保证护理质量的持续改良，成立科室质量治理小组，每月对护理质量进展检查，发觉问题准时记录、总结，不断提高护理效劳质量。 2、承受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，重视检查结果。 3、依据科室制定的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，每月工作小结，依据消失的共性问题分析缘由，制定整改措施落实到位，以利于总结阅历，便于
13、次月更好开展工作。 4、每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神，按要求进展学习，按时安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点。. 5、护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发觉的问题准时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、过失，分析缘由、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的持续改良。 6、加强重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的治理。 三、加强护理人员医德医风建立. 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。 2、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在100%，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 3、每月科
14、室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予程度的满意。 4、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核。 四、提高护理人员业务素养 1、每月对科室护理人员进展三基三严业务培训和护理技能操作培训，并组织理论考试，培训率达100%。 2、积极参与医院组织的业务培训，并鼓舞年轻护士自学，一年来，年轻护士全部参与了成教考试，以提高专业学问。 3、科室每周晨间提问2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“5.12国际护士节”进行了护理理论和技术操作竞赛，我科参与竞赛的三名护士全部获奖，取得了一个二等奖和两个三等奖的好成绩。
15、 5、11月下旬，护理部对全院护士进展了穿脱隔离衣护理技术操作考核，全科护士经过平常仔细主动的练习，考核时动作利落标准，操作娴熟，取得了优良的成绩，得到了监考教师的好评。 6、加强了危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。 7、每月护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展探讨，以到达提高业务素养的目的。 五、加强了科室院内感染治理 1、严格执行医院感染治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、科室坚持每日对治疗室、换药室进展紫外线消毒，每两周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，每半年对紫外线强度进展监测并记录。. 4、一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓
16、度定期测试检查，坚持晨间护理一床一湿扫。 5、治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500含氯消毒剂)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500含氯消毒剂)，出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染治理要求，每月进展空气细菌培育，灭菌物品、医务人员手、消毒剂的监测，无菌包内化学指示剂合格，建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 骨科护士的述职述廉报告 骨科护士长述职报告篇四 转瞬又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺当经过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、
17、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我渐渐理解了护士长这个主角，懂得如何团结全都、人文化治理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下： 一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全 1、依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。 2、核心制度的落实 (1)主班与治疗班每一天午时对病房医嘱进展大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。 (2)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉
18、准时，进取胜利抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 (3)标准诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都。 (4)每一天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。 (5)治疗室统一标准药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床工作中。 3、职责组长每一天检查病历的书写，对消失的问题，以便签形式留言，催促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性。 二、人文治理，协调科室顺当进展 1、病房治理是护士长的主要职责所在，仅有从病房中才能发觉问题，每一天晨会主动与夜班、白班共
19、同交接班，每周二科室大交班，随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。 2、身边随时携带小笔记本，将科室消失的问题记录下来晨会反应，每月科会集中反应，保证每一位护士均能了解科室进展的动态，使科室顺当进展。 3、做好一次性耗材的治理，杜绝铺张，防止过期。 4、定期与其他科护士长沟通治理阅历，取长补短，提高护理治理本领。 5、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的“万名护理治理人员培训班”和骨科coa顶峰论坛会议，充实治理学问，提升治理本领，提高治理质量。 6、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进展讲授并提问，业务
20、学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论学问，调动大家进取性。 7、组织科室人员进取参与医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度竞赛中获得三等奖，全院授课竞赛中获得二等奖，科室均赐予了必需的嘉奖，并鼓舞大家今后再接再厉，踊跃参与，发挥才能及光线。 三、强化培训，提升护士综合素养 护理操作及理论定期组织大家进展专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查把握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。 护理科研今年护理人员忙于工作，忽视了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，经过讨论生期间学习的科研学问，主动向科室人员讲解，但凡遇到有疑问的课题，大家主动查阅