学校勤工俭学面试.docx

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1、学校勤工俭学面试市学校后勤与勤工俭学奖:绿叶对根的情怀许z,女,1956年3月出生,1974年9月参加工作,小学高级教师,34年来,她一直默默地扎根在农村教育这块沃土上。一、甘做保驾护航的绿叶许z老师认为,要搞好农村学校的后勤总务工作,光靠力气和热情是不够的,必须要有一颗敢于奉献,乐于服务的赤诚之心。因此自1985年担任学校总务主任以来,她一直把为师生热诚服务作为搞好总务工作的出发点和立足点。为学校的发展中作出了应有的贡献,学校历年来多次被评为蓉芙区“先进职工之家”。由于学校后勤人员的力量一直很缺乏,部分人员的服务意识也相对较差,尤其是食堂工作人员,多数是临时工,缺少为教师服务的意识。针对这一

2、现状,她着重抓好临时工的思想工作,耐心与他们交流,使工作人员树立起正确的世界观、人生观、价值观,增强为教育教学服务、为师生服务的观念。二、甘做无私奉献的绿叶随着近几年城市东移战略的迅速推进,西垅小学的生源不断扩大,教师队伍也逐渐壮大起来。作为后勤保障部门,总务处承担了繁重的工作任务。为提高后勤工作效率,使管理上档次,为学校发展当好管家,她形成了自己的一套工作方法:1.优化后勤管理,注重规律性、科学性。为了提高服务质量,确保教育教学工作顺利进行,她很重视科学管理。每学期制订切实可行的,按计划完成常规工作,对突击、应急任务有条不紊地完成,改变了以往后勤工作的随机性、被动性。她虽年过半百,但在后勤管

3、理中,勤奋学习电脑知识,积极施行现代化管理模式,让学校的财产统一进行电脑管理,做到账目清晰、管理规范,大大提高了工作效率。在管理中她确立了后勤工作的先行性。对学校而言,服务和管理工作必须始于其它各项工作之前,她总是默默无闻地甘当“先行官”,对各种检查验收、各种会议事前做好准备,事后搞好扫尾工作,保障后勤服务到位。2.严格执行财经纪律,加强监督机制。在财务管理方面,她能严格执行上级规定,管理工作规范,无违纪现象。能按领导决策行事,多请示、多汇报,使用经费均经领导同意批准,不擅自作主,并且做到手续齐全,有监督。2005年至2008年,学校被连续评为蓉芙区教育收费规范先进单位。三、甘做傲立冰雪中的绿

4、叶1、“我们要时刻做好抗冰救灾的准备!”1月22日上午,有着多年后勤工作经验和高度责任感的学校总务主任许z老师,从蓉芙区教育局开会得到信息后,向校长及时汇报了区教育局对各个学校的抗冰救灾要求。汇报一结束,她立即对学校的财产安全进行了详细的部署:一,值班行政要时刻密切关注气象部门的天气变化;二,值班行政要加强对教学楼的水电安全,宿舍楼、食堂等建筑物的安全,进行二十四小时排查,做好抗冰救灾防御的准备;三,每天的检查工作责任到人,检查记录落实到每一小时学校的安全情况。就是这简单的几条部署,为学校日后的抗冰救灾工作赢得主动权。2、“我们虽然没有工作在抗冰救灾的第一线,但我们工作和第一线工作同样重要。”

5、1月26日傍晚,冰冷的空气使长沙变得更加凝重。此后连续七天的冰雪灾害一天比一天严重,学校的安保一天比一天紧迫,水管怎样了?食堂的雨棚是否压塌了?值班老师无水无电又怎能抗寒正是有了这样的责任感,为了学校的一个冻坏的水龙头,许老师鞋上缠着麻绳,艰难地行走了2个多小时,赶到学校将水龙头安装好。3、“痛并快乐着!”2008年初的这场雪灾,让许老师的一家三口聚少离多。爱人每天坚守教育局的抗灾第一线,工作认真负责。儿子就在3公里外的武警部队,却在抗冰前线驻扎安营,半个多月没有回过家吃上妈妈做的热饭,没有回家睡上一个安稳的觉。每当许老师牵挂亲人,想念儿子时,说得最多的一句话就是“他所做的是一个军人应该做的,

6、孩子就是要经历这种磨练,才能成长起来”。这就是“痛并快乐着!”的许z老师。四、甘做服务育人的绿叶作为一名老后勤主任,几十年来,她一直牢记党的宗旨。把“服务育人”作为自己的职责。为住校教工管理好宿舍,配好生活设施;为家中生活设施有困难的老师上门服务;为有矛盾的夫妇做调解工作;为上完课的老师准备好可口的饭菜;为了学生用餐安全,严把进货渠道,学校却从未发生过食物中毒事故。兼任工会主席和计生专干的她还腾出时间来搞好工会和计生工作。她主动关心和探望有病教工和产妇;帮助青年教师过好恋爱关,是外地青年教师的娘家人。2002年度,学校工会被市教育工会评为先进工会集体。她还积极响应党中央的“帮助身边弱势群体”的号召,她号召全校教职工与学生结成对子,开展帮困助学工作。她自己参加了市“爱心妈妈助学帮困”活动,与来自沅江的贫困家庭学生刘思婷结成帮困对子,给予了她慈母般的爱。三十年的事业,是用青春谱写的。许多同事都已“远走高飞”,但许z老师一直在蓉芙东边这片土地上平平淡淡、简简单单地过了半辈子,她的根长在这片沃土上。虽然她只能是一小片绿叶,但是她始终没有忘记根的情怀,永远翠绿地、俏丽地、朝气蓬勃地挂在枝头。

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