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1、 述职报告与工作总结的区别(多篇) 第一篇：述职报告与工作总结的区分 述职报告与工作总结的区分 述职报告和个人工作总结是使用比拟频繁的两种事务文书。在实际工作中，有不少人在拟写述职报告时，往往把它写成个人工作总结，将两者混为一谈。要精确把握它们的写法，关键在弄清两者的区分。 一、概念不同 概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，照实陈述本人在肯定时期内履行岗位职责状况的一种事务文书。孟子梁惠王上说：“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职
2、守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进展系统的回忆、分析，从中找出收获、阅历教训及带有规律性的熟悉的一种事务文书。 二、目的作用不同 述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结阅历、吸取教训、提高素养、改良工作，还有利于增加民主监视的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性熟悉，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克制工作中存在的问题，不断提高自身的工作力量。 三、答复的问题不同 两者在详细写作中，文中详细所要答
3、复的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作赐予的归纳，它要答复的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些阅历，存在哪些缺乏，要吸取什么教训，今后有何准备等问题。而述职报告要答复的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展现履行职责的过程，又要介绍履行职责的动身点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。 四、写作的侧重点不同 应用文在写作时，并不是对每个局部平均安排笔墨，把全部的材料排列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为
4、主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必需以报告履行职责状况、报告德才能绩为主，重点在于展现履行职责的思路、过程和力量，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。 五、完毕语不同 应用文的构造一般有固定的模式，它崇尚程式化的构造，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在构造上大致一样，只就是在结尾局部有所区分。述职报告完毕时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢送大家对自己的述职报告进展评议，常用“以上报告请批判指正”、“述职至此，感谢大家”、“专此报告，请批阅”等字样。而个人总结完毕时即在指出存在问题后
5、，还要写上下一步的工作准备、努力方向及解决问题的措施。 六、表达方式不同 文章是内容与形式的统一体。好的内容，必需通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽一样。总结一般采纳表达的方式，运用表达语言，语句概括，不要求展现工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采纳夹叙夹议的方式，运用表达和谈论，还辅以适当的说明。回忆工作状况，主要用表达;分析问题，评价成绩时，用谈论;需要交代某些状况时，用说明。 其次篇：述职报告与工作总结的区分 什么是述职报告 述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职状况，包括履行
6、岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进展自我回忆、评估、鉴定的书面报告。 述职报告怎么写 述职报告是大型企业、标准企业进展个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行状况、个人指标完成状况进展总结性答复。 述职报告的写作方式一般为2种： 一是四大段式，即做法+成绩+缺乏+改良。 二是逐条答复式。每条职责需逐个答复：做法+效果+问题+改良。 实行哪种方式依据人力资源部门或上级的要求进展。 写好述职报告要把握五个要点： 一、写出信念。 不管你的工作状况如何，写述职报告时肯定要写出你的信念。干好了，总结阅历;干得不好，找出问题，分析缘由，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工
7、作的信念 。 一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了缺乏，来年会改良。若换了新人，没准还要交更多的学费。 这里关键是看你的态度和信念。今年没干好，你对自己都没信念，灰头丧气，别人怎能会对你有信念? 不怕有缺点，就怕没自信。 二、写出成绩。 可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次治理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩肯定要写足，这也是培育自信念的 好方法。 写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象马上削减50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本事，不讲领导和同事的帮忙，
8、不讲客观上遇到好的机遇，自信念过强，叫自大了。这样也会进入“傲慢”、“不合群”、“不成熟”的另类。 三、写出特点。 肯定要发觉你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的详细表达。不管是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发觉时间的特别规律，实行与众不同的做 法作出成绩来。 述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。 四、写出缺乏。 缺乏之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改良措施。缺乏即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监视你不断改良;更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败
9、之地。 五、写出方向。 要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信念;给别人一个兴奋，看到一个自信的、布满活力的你在前进! 不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展现自己才华的“最正确时机”!抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快! 什么是工作总结 工作总结(job summary/mary/work summary），就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成绩、缺乏、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进展理性的思索。总结与规划是相辅相成的，要以工作规划为依据，订规划总是在总结阅历的根底上进展的。其间
10、有一条规律：规划实践总结再规划再实践再总结。 工作总结怎么写 总结的标题 总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：“单位名称”+“时限”+“总结内容”+“文称”。如标题下文或末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的根本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题采纳公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。 总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如市财政局1999年工作总结、厂201*年上半年工作总结。 有的总结标题中不消失单位名称，如创先争优活动总结、1999年教学工作总
11、结。 有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如一年来的谈判及前途等。 还有的总结采纳双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题详细说明文章的内容和文种，如构建农夫进入市场的新机制运城麦棉产区进展农村经济的实践与总结、加强 医德修养树立医疗新风南方医院惠侨科精神文明建立的阅历。 总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三局部，各局部均有其特定的内容。 1.开头 总结的开头主要用来概述根本状况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头局部，应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工
12、作依据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短 总结文本 的一段文字就行了。 2.主体 这是总结的主要局部，内容包括成绩和做法、阅历和教训、今后准备等方面。这局部篇幅大、内容多，要特殊留意层次清楚、条理清晰。 2.1 主体常见构造 工作总结主体局部常见的构造形态有三种。要依据实际需要选择好。 第一，纵式构造。就是根据事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间 划分为几个阶段，按时间挨次分别表达每个阶段的成绩、做法、阅历、体会。这种写法主要以工作回忆连带谈及阅历教训。根本上是按工作绽开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，
13、夹叙夹议地引出相应的阅历教训。这样写，主要着眼于工作过程的回忆。这种写法的好处是事物进展或社会活动的全过程清晰明白。 其次，横式构造。按事实性质和规律的不同分门别类地依次绽开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜亮集中。 第三，纵横式构造。安排内容时，即考虑到时间的先后挨次，表达事物的进展过程，又留意内容的规律联系，从几个方面总结出阅历教训。这种写法，多数是先采纳纵式构造，写事物进展的各个阶段的状况或问题，然后用横式构造总结阅历或教训。详细写法是总结阅历教训为主，用工作回忆说明阅历教训。一般是先归纳和提炼出几条阅历或教训，分别绽开论述，把工作过程、工作方法、取得的成
14、效等等穿插在里面写，使阅历和教训看起来更加充实。但是这样写，整个工作回忆会被拆开来分别为说明观点效劳，显得零散。为了弥补这一缺乏，可以在第一局部根本状况中适当加以详述，使人对工作概貌有一个总的了解。 主体局部的外部形式，有贯穿式、小标题式、序数式三种状况。 贯穿式适用于篇幅短小、内容单纯的总结。它像一篇短文，全文之中不用外部标志来显示层次。 小标题式将主体局部分为若干层次，每层加一个概括核心内容的小标题，重心突出，条理清晰。 序数式也将主体分为若干层次，各层用“一、二、三”的序号排列，层次一目了然。 2.2 主体常见内容 （1）工作回忆。要具体地表达工作任务、完成的步骤、实行的措施和取得的成效
15、、存在的问题。特殊是对步骤和措施，要写得具体、详细，对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回忆的过程中，还要有意识地照顾到下一局部的阅历教训，使之顺理成章地引出来，不至于造成前后不一的感觉。（2）阅历教训。应从工作回忆中很自然地归纳提炼出采。肯定要写得丰富、充实，并选用详细事例适当地绽开谈论。使总结出来的阅历和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜亮生动，的确能给人以启发和教益。 结尾 结尾是正文的收束，应在总结阅历教训的根底上，提出今后的方向、任务和措施，说明决心、展望前景。这段内容要与开头相照顾，篇幅不应过长。有些总结在主体局部已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。结语局部。主要写明的准备，
16、也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。总结正文写完以后，应当在正文的右下方（指横行文字），写上总结单位的名称和总结的年月日。 述职报告与工作总结的区分 一 概念不同 概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，照实陈述本人在肯定时期内履行岗位职责状况的一种事务文书。孟子。梁惠王上说：“诸侯朝天子曰述职，述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事。而个人总结则是个人对做过的某一阶段的工作进展系统的回忆、分析，从
17、中找出收获、阅历教训及带有规律性的熟悉一种事务文书。 二 目的不同 述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结阅历、吸取教训、提高素养、改良工作，还有利于增加民主监视的良好风气。而个人工作总结则是总结出带有规律性的理性熟悉，借以指导今后的工作，同时，也有利助于针对性地克制工作中存在的问题，不断提高自身的工作力量。 三 答复的问题不同 两者在详细写作中，文中详细要答复的问题也有所不同。个人工作总结是对一项或一段时间里工作赐予的归纳，主要答复的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些阅历，存在哪些
18、缺乏，要吸取什么教训，今后有哪些准备等问题。而述职报告要答复的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的，称职与否等问题。即要表述履行职责的结果，展现履行职责的过程，又要介绍履行职责的动身点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区分以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、完毕语不同以及表达方式的不同。 一 写作的侧重点不同 应用文在写作时，并不是对每个局部平均安排笔墨，把全部的材料排列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主
19、。重点在于阐述主要工作、取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必需以报告履行职责状况、报告德才业绩为主。重点在于展现履行职责的思路、过程和力量，重点和范围有确定性，仅限于职责范围之内，围绕职责这个基点精选材料。职责范围外的概不涉及。 二 完毕语不同 应用文的构造一般有固定模式，它崇尚程式化的构造，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在构造上大致一样，只就是在结尾局部有所区分。述职报告完毕时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢送大家对自己的述职报告进展评议。常用“以上报告请批判指正”、“述职至此，感谢大家”、“专此报告，请批阅”等字样。而工作总结完毕时即在指出存在的问题后，还要写上下一步的工作准备、努力方向及解决问题的措施。 三 表达方式不同 文章是内容与形式的统一体。好的内容，必需通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也是如此。由于写上目的、内容的不同，所使用的表达方式也不尽一样。总结一般采纳表达的方式，运用表达语言、语句概括，不展现工作过程，只需归纳结果。述职报告则采纳夹叙夹议的方式，运用表达和谈论，还帮助以适当的说明。回忆工作状况，主要用表达，分析问题，评价成绩时用谈论；需要交代某些状况时，用说明。 把握他们之间的区分与联系，才能更好地充分发挥这两种应用有用文体的作用。