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1、 卫生院2023年工作总结及2023年工作思路_乡镇卫生院工作总结 农科院20xx年工作总结及20xx年工作思路 一是科技创新力量不断提升。 20xx年，组织申报各类工程60项，获得国家、部、市各类工程立项38项。以第一完成单位，获得各级科研成果嘉奖19项，其中省科学技术二等奖、三等奖各1项，市科学技术一等奖、二等奖各1项；省农业技术进步一等奖、二等奖、丰收三等奖各1项；市自然科学优秀论文二等奖2项，优胜奖1项；市创造创新大赛优胜奖3项；市农业有用技术推广奖一等奖、二等奖各1项、三等奖4项。完成科研工程验收22项，审定品种13个，授权创造专利3项、品种权1个、软件著作权1项，制（修）订标准11
2、项，发表论文83篇，其中sci论文1篇。*1540通过了国家品种审定，这是第8个通过国家审定的*系列杂交水稻品种。*538被农业部确认为国家超级稻推广品种，这是我院第4个超级稻品种。甬榨5号亩产达5170公斤，单个重达1.78公斤，打破榨菜亩产和单头重两项*省吉尼斯纪录。 二是条件平台建立持续完善。 为进一步围绕现代农业产业进展需求，建立科技创新与转化的新型联合协作体，我院向市政府提出新增内设机构“现代自然农业讨论所”，获得批复。林业生态工程试验室、优质瓜菜种子种苗精品园、试验基地小型农田水利等工程得到立项。依据科研创新工作需求，调整了*园区和*基地布局，进一步优化了资源配置。 农业部农产品质
3、检中心获得农业部农药残留试验单位资质，新增食品检验资质，授权检测186个产品337个参数。*院士工作站通过考核，瓜菜育种重点试验室完成工程建立，新申报农产品保鲜工程重点试验室。 三是人才队伍建立不断加强。 严格贯彻干部选拔任用条例，帮助市委组织部做好党委委员推举、考察工作；选拔任用3名同志，3名同志调整岗位，进一步充实完善了我院中层领导干部；选派1名同志参与“三重三跨”挂职工作。获全国先进工、市出色人才、市有突出奉献专家各1人，入选省151人才培育工程第三层次1人、入选市领军和拔尖人才培育工程第一层次1人，其次层次2人，第三层次5人，进一步优化了人才构造。 四是学术沟通活动日益频繁。 积极举办
4、各种学术活动和重要会议。全年举办了10余场学术报告会和讲座、科技沙龙。*院士、*院士、*院士、美国密歇根州立大学*教授、美国农业部东部讨论中心 * 讨论员、国际水稻所*教授、国家马铃薯产业技术体系首席科学家*教授等国内外专家学者来院沟通。 加强与国内高等院校、科研机构的沟通与合作。参与了由农业部主导成立，由国家级、省级和地市级农业科研事业单位、涉农高校、涉农企业等共同参加的国家农业科技创新联盟。签约成立了*大学农学院讨论生教学社会实践基地，5名博士讨论生来院参加社会实践活动。与中国农业大学、中国科学院、*大学、*农业大学等科研院校开展了科研合作。 五是科技效劳工作成效显著。 支撑政府决策力度不
5、断加大。积极担当全国畜禽产品质量安全例行监测、风险评估任务和*市农产品监测任务和社会托付，全年检验检测4500批次样品。担当药效登记试验123项，其中农业部17项，省化工院、省农科院、省药检所、拜耳公司、*益农等单位106项，为农产品质量安全供应了坚实的科技支撑。制作了*市鼓舞进展的五水共治适用技术名目，为我市“五水共治”供应科技支撑。 水稻、瓜菜、旱粮等共计推广面积543.33万亩。育成水稻品种在省内种植384.47万亩，约占全省水稻种植面积的33.1%，实现推广面积“三连冠”。 甬砧1号、甬榨1号、甬甜5号等3个瓜菜品种列入*省主导品种，落实瓜菜制种基地403亩。甬甜5号在新疆库车的种植面
6、积扩大至1000多亩。马铃薯、甘薯等旱粮品种推广17400余亩，优质米雪珍品种，建立了原原种繁育基地，在全省种植9600余亩。 农技效劳体系不断完善。新建余姚院地合作工作站，合作攻关和成果转化取得了明显成效。通过省现代农业技术培训基地开设了综合专业、农产品质量安全监管、农业信息化3个专业5个培训班，为全省培训基层农技治理人员424人。通过市农夫学院开设了蔬菜设施栽培高效安全生产技术、超级稻品种与栽培等5个培训班，培训全市农夫253人。以国家科技特派员创业链、法人（团队、个人）科技特派员、农村指导员等为载体，赴163家农业龙头企业、示范基地、种植大户开展科技效劳，为春耕、灾后重建等供应科技帮扶，
7、培训、指导种植大户、农业企业骨干4000余人次。依托农经网短信平台公布信息38559条次。 六是党的建立工作全面加强。 党的组织建立不断完善。我院不断加强班子建立，仔细落实民主集中制，开展批判与自我批判，撰写学党章党规党纪心得体会。以市直单位党组织隶属关系调整为契机，选举成立了第一届院机关党委和机关纪委，3个在职支部和1个退休支部完成了换届选举工作，进一步健全了党的工作机制和组织建立。新进展党员4名，6名党员办理组织关系转接手续。支部“三会一课”制度得到落实，每月开展一次活动，会议记录标准。 党风廉政建立进一步加强。仔细组织开展党风廉政建立，每一名党员全文学习新修订的中国共产党廉洁自律准则、中
8、国共产党纪律处分条例两个文件，仔细听取市农办领导对两个文件的解读。严格贯彻落实中心“八项规定”、省委“28条方法”、市委“20条措施”及“正风肃纪”的工作要求，开展“学党章、党纪、党规”专题教育，加强纪律督查，守纪律、讲法规，促进作风进一步转变。根据*市农科院党风廉政建立责任制实施意见要求，院领导与部门领导、部门领导与部门人员分级签订了党风廉政建立责任书，积极做好反腐倡廉工作。 20xx年是“十三五”规划实施的第一年，也是加强农业科技自主创新，全面推动现代农业建立的重要一年。启动打算后势，开局关系全局。开好局，起好步，关键还需要我们甩开膀子大干。我们的指导思想是，贯彻落实党的十八大和十八届三中
9、、四中、五中全会精神，深刻理解五大进展新理念，连续深入实施“创特色 建强院”战略，围绕“强创新”、“优效劳”、“建机制”、“严治理”扎实开展工作，推动科技竞争力再获新提升，体制机制实现新突破，创新活力迈上新台阶。 20xx年的初步目标是，力争科研及补助经费稳定在1800万以上，成果转化创收（除杂交水稻育种团队外）300万以上，完成项验收目28项，申报省市各类奖项8项以上，推广应用面积550万亩以上。详细目标在20xx年工作要点和科研目标考核指标中进一步明确。 卫生局2023年工作总结及2023年工作思路 与时俱进 锐意创新 加快我区卫生事业全面安康进展 在卫生系统20xx年工作会议上的报告 （
10、20xx年1月 16日）卫生局党委书记、局长 赵国章 同志们： 今日我们在这里召开20xx年卫生工作会议，会议的主要任务是，仔细总结20xx年工作，全面部署20xx年目标任务。下面我代表卫生局、局党委做工作报告。 二00三年工作回忆 20xx年，我局在区委、区政府的领导下，仔细贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，团结带着系统广阔干部职工，开拓创新、扎实工作，以科学的态度，英勇的精神，全力以赴地投入到抗击非典的斗争中。全局上下坚持一手抗非典，一手抓业务，取得了抗击非典和业务工作的双成功。 一、全力以赴抗击非典，夺取防治工作阶段性成功回忆20xx年春天这场没有硝烟的战斗，每一个日夜都令人
11、难忘，每一个大事都刻骨铭心。面对凶狠的非典疫情，卫生局党委发挥了强有力的中枢指挥作用，快速组建了80人的流调队伍、成立了诊疗专家组、开通了“绿色”救治通道、建立了发热排查机制、加强了进京路口检疫，先后6次调整战略部署，统一调度全区医疗卫生资源，建立了掩盖全区的非典防治网络，明确了各部门的职责分工和工作流程，制定了严格的责任追究制度，做到了监控、出诊、流调、转运和医疗效劳五项关口前移。确保了组织领导到位、工作措施到位、工作责任到位、后勤保障到位。确保了一线医务工和流调队员零感染。广阔医务工以爱护全区人民群众身体安康和生命安全为己任，临危不惧、迎难而上、听从大局、勇挑重担、恪尽职守、甘于奉献，为有
12、效掌握非典疫情做出了突出奉献。全系统先后有35名医务人员向党组织递交了入党申请书，500多人向组织递交了请战书、决心书、保证书，366名医务人员战斗在抗击非典一线。区医院被确定为发热门诊后，在最短时间内完成了内部改造和人力、物力、财力的整合，广阔医护人员日夜坚守在隔离病区；中医院、龙泉医院、妇幼保健院等单位讲政治、顾大局，克制各种困难担当了区医院、石龙医院的诊疗任务，保证了正常医疗工作的有序运行；中医骨伤科医院听从命令，听从指挥，先后两次整体搬离，毫无怨言；流调队员冒着生命危急深入病区、社区、村镇开展流行病学调查和消毒宣传；卫生院仔细履行防控职责，加强进京路口检疫，确保了一方平安。非典期间，全
13、区流调布控亲密接触者410人，对疫区、疫点消毒5万平方米；排查、消毒进京车辆15137辆，人员41717人。卫生局党委、卫生局分别被市委、市政府授予先进党组织和先进集体，区医院等11个单位被授予北京市防治非典先进集体；疾控中心等12个单位被授予门头沟区防治非典先进集体；李红霞等 83名医务工受到卫生部、市委、市政府和区委、区政府的表彰。为防止非典疫情反复，建立全区应对突发公共卫生大事应急机制。依据北京防治传染性非典型肺炎应急预案的要求，我局准时起草了门头沟区防治传染性非典型肺炎应急预案，并于9月初启动了全区防控今冬明春非典疫情反复工作。组建了卫生局非典办公室，制定了门头沟区防治传染性非典型肺炎
14、应急预案配套工作方案、工作标准；建立了以区CDC为核心的掩盖全区的2个监测系统，严格疫情监测和报告；设立京煤集团总医院和区医院发烧门诊，在19个医疗机构建立了分诊筛查制度；建立了卫生防病应急小分队，实行小时值班；组织了医务人员全员业务培训和非典防控综合实战演练；制定了区卫生局、疾控中心、医疗机构防治非典物资储藏标准；加强了对镇、办事处、医疗卫生单位及重点单位的督察；加强了流感疫苗、麻风腮疫苗的预防接种工作。二、克制非典疫情不利影响，各项工作全面完成（一）各项工作指标如期完成。尽管非典疫情给医疗卫生工作造成了损失，影响了各单位工作的开展。但全系统广阔干部职工发扬了不怕困难、连续作战、勇夺损失的精
15、神，坚持一手抗非典，一手抓业务，确保了全局各项工作指标的如期完成。20xx年全局实现业务收入8651万元，同比增长7.3%,超额8.1%完成规划指标。传染病发病率、食物中毒等各项工作指标均到达北京市要求。（二）市、区政府为民办实事工程圆满完成。一是完成了市政府为民办实事工程。投资30万元，在斋堂和色树坟建立了两个急救分站，加强农村急救工作；二是如期完成了区政府为民办实事工程。投资450万元，改造区医院门诊楼，改造面积6400平方米；筹资126万元，在8个镇建立了农村新型合作医疗制度，全区参保农夫3.2万人，占农业人口的42.8%，超额100%完成年初确定目标.（三）医疗效劳环境不断优化、效劳质
16、量不断提高。大力开展“改善效劳、优化环境”主题教育活动。确立20xx年为“卫生系统改善效劳年”，通过实行有效措施，坚持软件、硬件两手抓，促进环境、质量双提高。一是效劳环境明显改善。区医院融资2023万元，购置了数字血管造影机、数字胃肠造影机、彩色B超、腹腔镜、关节镜、碎石机等先进的医疗设备，改造了门诊大楼；中医院添置了心电监护、呼吸机、全自动生化分析仪等百万元的医疗设备，完成了1680平方米的病房改造工程，开设了老年康复病房；妇幼保健院创立了“红黄蓝儿童早期开发中心”，成为全市首家医疗保健与教育融为一体的特色早教机构；龙泉医院针对精神专科特点，在院内安装专用设备，开展音乐治疗，缓解患者心情，增
17、加效劳内容；中医骨伤科医院医疗资源调整后，为解决原辖区内群众预防保健和就医难问题，千方百计制造条件，增设了4个社区效劳点，解决了群众的实际困难；色树坟卫生院为便利当地群众就医，新开设了骨伤科、放射科，并开展了“会员制”效劳，受到群众欢送。军庄卫生院、雁翅卫生院对院内环境进展了全面粉刷，美化了医院环境。二是效劳质量明显提高。通过抓人才引进和培育，各单位效劳领域不断拓展，效劳质量得到提高。20xx年各单位送市级医院进修41人，其中5名副高职称的学科带头人到人民医院、妇产医院进展为期一年的深造，已全部结业；315名专业人员参与了在职学历教育,全年培育学科骨干177名;引进大学本科和高级职称人员15人
18、。人才的成长有力带动了效劳质量的提高。各单位全年新增技术效劳工程20个。区医院在人民医院的支持下，开设了糖尿病专业门诊和心导管室，开展了心内导管介入治疗、泌尿系统碎石治疗、腹腔镜手术、白内障超生乳化治疗等多项新技术；妇幼保健院胜利开展了腹腔镜微创手术，受到群众的欢送。（四）社区卫生和农村卫生工作进一步加强。成立了社区卫生效劳治理办公室。投入60万元加强新建站的硬件建立和软件治理，全年又有1个社区效劳中心、3个站通过市局验收。连续稳固卫生支农成果，根据自主选择的原则，选派20名人员对口支援卫生院工作，解决山区农夫就医难问题。加强农村急救工作，在斋堂和色树坟建立了两个急救站，投入150万元，为卫生
19、院配备抢救车6辆和检测设备。（五）预防保健工作连续稳固。全年报告传染病 12种454例，发病率为175.8/10万,同比下降39.95%, 明显掌握在了市下达的340/10万指标之内,全区已连续29年无脊髓灰质炎病例发生;儿童根底规划免疫接种疫苗到达8种, 14793人次，报告接种率100%；妇幼卫生工作保持了较高水平,孕产妇死亡率连续保持零指标,婴儿死亡率掌握在3.31。安康教育、慢病防治工作不断创新，全年播出相约安康电视专题栏12期。全区牙防工作取得新成绩，获得全国牙病防治先进区。（六）执法体系进一步理顺，卫生法制建立得到加强。充分发挥卫生监视机构的作用，将医政、妇幼和献血等监视执法职能纳
20、入监视所治理，扩大了卫生监视所的行政执法范围；健全和完善了卫生行政执法责任制和效劳标准，逐级划分责任范围，形成了较为完备的行为约束机制；精简审批工程，缩短审批时限，使审批工程由原来的14项精简为9项，削减了35.7%，全部保存工程的审批时限均在原有根底上削减37个工作日；加大执法力度，强化日常监管。全年共开展卫生执法监视6084户次，查处违法案件318起，行政惩罚85000元，同比增长54.02%，受理群众投诉举报116 件，处理率100%；取缔非法食品黑窝点 32个，取缔非法行医 9个，标准医疗机构21个，保障了全区群众的食品卫生、公共场所卫生、职业卫生和医疗卫生安全。（七）人事安排制度改革
21、进一步深化。制定了卫生局关于进一步深化人事制度改革方案及配套措施，召开了卫生系统人事制度改革发动会，全系统1458名职工与各自单位签定了聘用合同，建立了契约关系。5 个二级医院全部实行了以本钱核算为主要内容的安排制度改革，结合各自实际，试行不同的安排方式。中医院实行了以科室为单位的综合目标治理责任制；区医院依据业务工作性质不同，实行了以本钱核算为根底的科室承包责任制；龙泉医院、斋堂医院依据工作任务完成状况发放工资和奖金。改革调动了职工的工作积极性，增加了本钱意识，取得了较好的效果。（八）党的建立进一步加强。抗击非典战斗使我们的党组织经受了考验，党员队伍经受了熬炼。各级党组织充分发挥核心和战斗堡
22、垒作用，广阔共产党员充分发挥先锋榜样作用，始终战斗在抗击非典最前列，以自己的献身精神和榜样行动影响、鼓励广阔职工同心同德，共渡难关。加强和改良干部队伍建立，推出了院长聘任制，加大了对基层领导班子、领导干部教育治理考核力度；仔细落实党风廉政建立责任制，圆满完成党风廉政建立各项任务；仔细落实信访双向责任制，积极开展冲突排查调处工作，全年无集体上访大事发生；大力加强行业作风建立，建立健全了医德医风考评制度、医德医风社会评价制度等行业纪律标准，实行多种有效措施强化职业道德、职业标准、职业纪律教育；开展“党员形象工程”，引导广阔党员立足岗位，建功立业；开展多种形式的精神文明创立活动，均取得了骄人成绩，赢
23、得了广泛的社会好评。 20xx年公民义务献血、爱国卫生、红十字会、安全保卫、工会、共青团等各项工作，都圆满完成了任务指标，为我区三个文明建立做出了新奉献。 同志们，回忆过去一年的工作，在充分确定成绩的同时，我们必需糊涂地看到，在全区医疗卫生事业进展中仍旧存在着一些突出困难和问题，有些工作与党和人民的要求还存在差距。一是抗击非典斗争的实践，凸现了我区在公共卫生建立方面存在应对突发公共卫生大事力量不强，公共卫生信息渠道不畅通，卫生监视执法不到位，农村卫生工作仍旧薄弱；二是卫生体制改革步伐不大，医院缺乏经营意识，需要在转换治理体制、运行机制、效劳模式方面加强探究。三是党风廉政建立和行业作风建立，在整
24、体推动上还不够平衡，医疗质量和效劳态度，有待进一步提高和改善。四是重点学科建立、专业人才培育有待新的突破，医院办院特色不够突出，办院条件、就医环境、医疗卫生设备设施还需加大投入。我们要高度重视这些问题，在新的一年里实行有效措施努力加以解决。 二00四年工作目标和任务 20xx年，是新一届区委、区政府领导集体的届首之年；是仔细贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，全面落实区第九次党代会，实施“一城带四区”进展战略的重要一年；也是我区卫生工作贯彻全国和北京市卫生工作会议精神，抓住机遇，乘势而上，加快进展的关键一年。坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导，坚持以进展为主题
25、、以改革为动力、以加强党建为重点、以人才建立为根底，大力加强全区公共卫生建立，加快卫生体制改革，加强农村卫生工作，建立完善的疾病预防掌握体系，理顺卫生监视执法体系，提高应对突发公共卫生大事快速反响的力量，满意城乡居民根本卫生效劳需求，适应全区经济和社会协调进展是全区卫生工作的总体目标。为此，要重点抓好以下几个方面工作。 一、加强公共卫生建立 贯彻落实北京市公共卫生工作会议精神，根据预防为主方针，以维护和增进全区人民身体安康和公共卫生安全为宗旨，以建立完善突发公共卫生大事应急机制和疾病预防掌握体系、医疗救治体系、卫生监视执法体系和公共卫生信息体系为重点，全面提升公共卫生的效劳力量和水平。完善公共
26、卫生应急机制，建立统一决策指挥系统。依据北京市突发公共卫生大事应急预案，结合我区实际制定门头沟区突发公共卫生大事应急预案。并根据北京市应急指挥系统的总体要求，将公共卫生决策系统纳入全区应急指挥综合系统。建立区公共卫生突发大事应急指挥中心，负责全区紧急救援、医疗救治、预警报告、应急反响和现场处置工作。完善疾病预防掌握体系，加强疾病预防掌握工作。依据市、区关于加强公共卫生建立的意见精神，在现有的根底上，强化区疾控中心、妇幼保健院的职能作用，整合疾病预防掌握资源，将结核病、性病、艾滋病、精神心理疾病和慢性非传染性疾病纳入疾病预防掌握治理。加强疾病预防掌握工作。切实落实“四早”原则，严格根据市、区两级
27、预案的要求，加强各项防控措施的落实，严防非典疫情反复。对重点地区、行业、单位、人群实行重点监控，严防重大疫情、饮用水污染、群体性食物中毒和职业中毒等各类公共卫生突发大事发生。突出安康教育、安康促进，全面推动慢病防治、妇幼保健、精神卫生等各项工作。连续在社区、乡村开展预防保健综合示范点活动，提高公众的预防保健意识和水平。 构建紧急救援网络，加强设施和队伍建立。建立以区医院急救分中心为根底的医疗救治体系，建立和完善潭柘寺、王平、斋堂急救站。在其他卫生院设立医疗急救点，进一步提高现场处置、紧急转运、医疗抢救等应急力量，完善农村三级医疗急救网络。同时要建立一支160人的应急救治后备队伍。 完善卫生监视
28、执法体系，加强卫生法制建立。一是根据卫生监视所担当的执法任务，将医政、妇幼、献血等卫生监视执法任务纳入卫生监视所担当，逐步理顺执法体系，归并执法职能，改善执法办案条件。筹建卫生监视所办公用房，逐年配备车辆和现场快速检测、采样设备。二是进一步加强对执法机构的治理，深入开展普法宣传和依法治理工作，严格依法行政。要加强卫生执法队伍建立，制定严格行为标准，实行一门受理、全程代办的全程办事代理制,实行有力措施，不断提高监视执法人员法律学问、专业技能和执法水平。三是加强综合执法。卫生监视所要切实加大对重大传染病、食物中毒、放射事故、职业中毒等严峻危害群众安康的公共卫生大事的防范和查处力度，提高应对突发公共
29、卫生大事快速反响的执法力量；加强医疗机构、外来人口、学校、工地、餐饮单位、旅游景区、农家乐的监视治理，推行食品和公共场所卫生监视量化分级治理，严防群体性食物中毒发生。进一步树立卫生执法新形象。建立完善公共卫生信息系统。加强公共卫生信息网络建立。建立区公共卫生信息中心，并以社区（村）卫生效劳站（室）为根底，构建运转高效、反响快速、渠道畅通的公共卫生信息网络。完成区公共卫生信息中心与辖区医疗机构的网络连接，实现区公共卫生信息中心与公共卫生应急指挥中心的网络对接。二、深化城镇医疗卫生体制改革树立市场意识，强化医院经营治理。要树立市场意识，强化医院经营治理。加强市场调研和开发，通过对医院效劳进展优势、
30、劣势分析，明确医院定位，确立进展目标，制造竞争优势。要千方百计发挥优势，主动占据医疗市场，提高医院的核心竞争力。要借鉴企业治理模式，进一步推行本钱核算，划小核算单位，降低经营本钱，提高效率。要根据全部权、经营权分别的思路，积极探究医疗卫生行业国有资产治理的多种形式，推动医疗机构产权制度改革。树立“以人为本”思想，加强医院质量治理。医院治理者要树立以人为本思想，切实转变效劳理念，充分发挥人力资本是第一资本的作用，有效调动医院职工的主观能动性，促进医院良性进展。使人性化的效劳渗透到医疗保健工作的全过程。各医疗单位要切实加强以质量为核心的医院治理，注意内涵建立，通过比价格、比效劳、比医疗质量，让患者
31、就医更加放心满足。要逐步建立和完善医院医疗质量监测网络，建立以医疗护理质量、院感治理质量、病历书写质量、三级查房、病人费用掌握等为主要内容的医疗质量评价体系。加强单病种质量治理，定期向卫生局信息中心供应相关信息。要加大卫生经济调控职能，加强内部审计工作，扩大集中核算范围，建立医院债务风险通报机制，充分发挥信息导向功能和社会中介组织作用，加强行业监管。对一级以上医院医疗质量实行动态治理。组成门头沟区医疗机构评审委员会，完成一级及以下医疗机构的评审任务。连续深化人事和安排制度改革。一是落实院长聘任制。根据公开、公平、竞争、择优的原则，选聘作风好、懂业务、善治理、有创新的优秀干部任院长，明确院长的责
32、、权、利，制定完善鼓励机制，形成标准治理，自我约束，自我鼓励的良性循环。二是完善全员岗位聘用合同制。各单位要根据“按需设岗、竞争上岗、择优聘任”的原则，重点进展岗位聘任，打破身份，实行岗位治理，以岗定薪。同时完善聘后治理制度，建立健全岗位职责，制定岗位考核奖惩罚法，考核结果作为评优、晋级、续聘、解聘的主要依据。三是选择条件成熟的单位进展安排制度改革试点，打破平均主义“大锅饭”，适当拉开个人收入档次。根据效率优先、兼顾公正的原则，完善收入安排机制，使安排向高风险、责任大、技术水平要求高、对单位业务进展起重要作用的关键岗位倾斜；向有突出奉献的专业技术人员倾斜；向有力量的治理干部倾斜。有效发挥安排鼓
33、励作用，实现一流业绩，一流酬劳。加强城镇社区卫生效劳建立，提升社区卫生效劳质量。根据统一规划、统一标准、统一设置、统一治理的要求，加强社区卫生效劳六项功能建立，提升社区卫生效劳质量。20xx年要建一个社区卫生示范中心、两个示范站，到达人员、环境、设备、功能、治理标准化。逐步建立社区居民安康治理综合信息网络平台，推动开展安康教育，建立安康档案，加强慢病治理，搞好社区康复和规划生育工作。根据完善设施、提高质量的要求，充分发挥社区卫生效劳治理中心作用，开展调查讨论，加强业务培训，建立考核奖惩机制。充分发挥中医中药作用。仔细贯彻实施中医药条例，坚持中西医并重方针，突出中医药进展重点。充分发挥区中医院的
34、龙头作用，在中国中医讨论院广安门医院的指导帮忙下，建立重点专科。实行进修学习等多种形式，加强中医药人才培训。爱护和进展民族医药事业，不断完善城乡中医药效劳网络，制定详细措施方法，鼓舞中医中药进农村。三、加快农村卫生事业进展加强卫生院功能和设施建立。根据卫生院医疗效劳功能定位，利用三年时间完成卫生院向社区卫生效劳中心的功能转换工作，年内完成军庄卫生院功能转换任务。利用3-5年的时间，根据卫生院医疗设备配备标准，制定规划，配齐所需的专用设备。年内按标准改建妙峰山、雁翅卫生院的根底设施，进一步改善农村卫生状况和医疗条件。加强农村三级网络建立，推动新型合作医疗制度。加强农村社区卫生效劳工作。年内按标准
35、改建黄塔、齐家庄、大村、田庄4个社区卫生效劳站，新建付家台、北岭、曹各庄、新村4个社区卫生效劳站。加强村级卫生组织标准化治理，做好机构、乡村卫生执业人员资格准入和监管。积极推动农村新型合作医疗制度，年内参与合作医疗的人数要到达全区农业人口的55%以上。建立医疗巡诊制度，配备专用车辆和人员，定期到偏远的镇村进展巡诊，解决遥远农村农夫就医问题。大力开展爱国卫生运动。由爱卫会牵头，在进一步调研的根底上制定我区建立国家卫生区的规划，开展卫生村、镇创立活动。重点加强农村公厕和旅游厕所的建立、改造和治理，加大农村改厕工作力度。20xx年完成农村户厕无害化改造3000户。积极开展禁烟和除“四害”工作。四、加
36、强队伍建立和人才培育坚固树立人才资源是第一资源的观念，坚持敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的方针和德才兼备的原则，把品德、学问、力量和业绩作为衡量人才的主要标准，紧紧抓住培育、吸引、用好人才三个环节，加强卫生人才建立。积极培育人才。通过实施学历教育和连续教育加强人才培育。一是加强卫生专业技术人员的培育。20xx年起，城镇医疗卫生气构中45岁以下卫生专业技术人员原则上应取得本岗位本科学历，卫生院和一级医院的卫生专业技术人员应取得本岗位专科或以上学历。对于达不到学历要求的人员要逐步实行转岗分流、待岗培训及系统内部流淌的方法。二是加强卫生治理干部的培育。制定培育规划，每年选拔肯定数量的优秀治理
37、干部参与高层次的现代治理学问培训或讨论生学历教育，逐步提高治理干部的力量和水平。三是加强在职人员连续教育。各单位要制定人员进修规划和学科进展规划，充分利用市级医院与各单位的对口支援关系，选派素养好，有进展潜力的卫生专业技术人员到对口支援单位学习培训。进修学习人数应不低于单位卫生专业技术人员总数的10%。大力吸引人才。卫生局要进一步完善人才引进政策，吸引人才来来我区创业进展。各单位要结合需要，加快学科带头人、大学毕业生和有用人才的引进力度。城镇医疗卫生气构的引进重点是本科及以上、在职学科带头人；卫生院引进重点是应届大专毕业生。各单位要加强对引进人才的治理，做好毕业生的培育和连续教育工作，制造条件
38、发挥学科带头人的作用。努力用好人才。各单位要制定详细引进人才、留住人才、用好人才的措施和方法，做到政治上信任、生活上关怀，工作上放手，积极为引进人才供应学习、考察、提高、进展的时机，努力制造有利于优秀人才脱颖而出的机制和环境，做到用事业留人、感情留人、机制留人。五、加强行业作风和职业道德建立实行切实有效措施，加强卫生行业作风和职业道德建立。坚决查处药品回扣、提成和收受红包等违规违纪行为，把人民群众满足不满足，作为评判卫生效劳质量优劣的标准，树立卫生系统良好的社会形象。卫生局要建立卫生信息公布制度，定期向社会通报食品卫生、公共场所卫生、医疗质量、医疗费用、行风评议等关乎群众安康和社会关注的信息；
39、完善以医疗安全、医疗质量、效劳态度、医德医风为主要考核目标的指标体系，创新考核形式，引入社会监视和民主评议机制，加强对各单位的督察考核。卫生监视所要推行“一门受理、全程代办”的全程办事代理制。各医疗卫生单位要进一步转变工作作风，加强对医务人员职业道德、职业纪律、职业标准教育。努力作到更新效劳理念、转变效劳模式、改良效劳流程、改善效劳态度、优化效劳环境、提高效劳质量，大力推行人文效劳，实实在在为患者着想。坚决查处药品回扣、提成和收受红包等违规违纪行为，构建以医疗安全、合理治疗、医疗费用、效劳态度、医德医风为核心的诚信效劳体系，打造让群众放心、满足的诚信医院。六、切实加强和改良党的建立以贯彻落实十
40、六大精神为核心，加强党的思想建立。各级党组织要以统一思想、明确责任、分散力气、鼓舞干劲为目标，切实加强党员干部理论教育和培训，积极探究教育的新形式、新途径、新载体，不断增加教育的主动性、针对性、实效性，努力把广阔党员干部的思想统一到十六大和十六届三中全会精神上来。以提升整体素养为重点，加强和改良干部队伍建立。大力加强领导班子建立。建立构造合理、梯次配备、学问互补、专业相继、气质协调、沟通灵敏的工作机制，提升领导班子整体功能。加大选拔优秀年轻干部的力度，根据市委卫生工委的有关要求，以45岁左右干部为主体，建立干部正常退出机制，切实增加干部队伍活力。加强领导干部教育，进一步改良干部治理工作，试行领
41、导班子和领导干部任期工作目标和年度工作目标治理机制，完善领导班子、领导干部考核制度，积极探究选拔培育后备干部的新途径。加强民主集中制建立，完善议事规章、决策程序，健全集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。以增加党组织活力为目标，切实抓好基层党组织建立。不断创新党建工作载体和工作方法，增加党建工作的渗透力、影响力和有效性。20xx年要完成基层党组织换届选举工作；强化党建工作目标治理和“五好党支部”建立；积极探究多渠道、多形式发挥党组织和党员作用，进一步健全增加战斗力的长效工作机制;切实加强和改良党员队伍建立,加大党员民主评议、民主考核力度，实行进展党员“公示制度”、“末位党员警告制度”、“党员
42、告诫警示制度”;强化党员榜样作用，努力使广阔党员立足岗位，成为学习的榜样、工作的榜样、创新的榜样、奉献的榜样。以落实党风廉政建立责任制为龙头，连续推动党风廉政建立。坚持“一岗双责”，仔细完成党风廉政建立各项任务。通过加强廉政教育、完善廉政机制、强化廉政监视，从源头上预防和治理腐败现象和不正之风。推动党风廉政建立。仔细完善落实信访双向责任制，积极开展冲突纠纷排查调处工作，为改革进展制造稳定环境。以精神文明创立活动为载体，加强思想宣传工作。积极开展丰富多采的宣传思想工作和精神文明创立活动；围绕中心加强宣传，树立典型；充分利用一台一报等媒体加大对外宣传力度；充分发挥工会、共青团的“桥梁”、“纽带”作
43、用，积极开展建功创新活动，最大限度地调动发挥广阔职工的积极性、主动性、制造性，为卫生改革和事业进展奉献力气。同志们，进入新的一年，我们又站在一个新的起点。20xx年全局工作要坚持立党为公、执政为民，把爱护人民群众的身体安康和生命安全放在首位。全体医务工要在新一界区委、区政府和卫生局党委的领导下，大力弘扬抗非典精神，解放思想，乘势而上，与时俱进，开拓创新，以团结奋斗、加快进展的干劲和精神，根据党的十六大和十六届三中全会指引的方向，落实好各项工作任务，不断开创卫生改革与进展的新局面，努力实现全区卫生事业的全面安康和可持续进展。 乡卫生院2023年工作总结 200x年是中共xx大招开之年，也是我院进
44、展不平凡的一年，在这一年的工作中，我始终坚持共产主义理念，坚持共产党的领导，忠实执行党的路线与方针，仔细贯彻县卫生局和当地党委和政府的工作方案。 一、业务收入与去年根本持平。xx年全县实行计生大检查，此项工作对我院的妇产科的业务收入造成很大影响，全年住院分娩人数下降107个，但另两个医疗组的收入较去年有所上升，较xx年业务总收入增长2万元。 二、加大卫生院根底建立投入。通过各种努力，争取了上级部门对我院资金投入，国绩工程对我院投入40万，自治区改委20万元，自治区救灾协6万元，县卫生局13万元，共计79万元。由上述资金的投入使我院的门诊综合楼，绿化硬化工程，篮球场等工程顺当进展。这样极大的促进
45、了我院的进展，为当地群众营造了一个良好的就医环境。 三、连续开展了医院治理年活动，对全院职工进展各种培训，全体医师人员进展三基考试，提高了医疗质量和效劳态度，全年无一项医疗事故。 四、仔细做好了妇幼保健和降消工程工作，通过加强农村卫生网络建立以对村级保健员的培训，以及加大宣传力度，使广阔群众对妇幼保健和降消工程工作更加了解，顺当完成了降消工程制定目标，全镇无一例孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。 五、做好了安全生产工作和对离退休人员的安抚工作，全年无安全生产事故及离退人员上访大事。 六、积极协作上级部门的工作。我院的城乡清洁工程做的特别好，受到了当地政府的表彰，同时作为卫生系统的先进代表在全州电视
46、台播放，另外，我院积极支持县卫生局建立新农村工作，抽出专人常年住村下乡指导。 总之，XX年是坚苦奋斗的一年，工作中取得了成绩，但也有缺乏之处，我们争取在以后的工作取得更大的成绩。 卫生院工会2023年工作总结 中心卫生院工会在本院党政和上级工会的直接领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以“八荣八耻”为行为准则，仔细学习贯彻福建省总工会第十一届二次会议，福鼎市总工会XX年工作会议，卫生系统第十二次扩大会议精神。根据“系统工会工作百分制竞赛”活动的要求，全面落实科学进展观，效劳于党的执政力量建立，以人为本维护职工参加治理权、劳动权、学习权、休息权、询问权、养老权，围绕发挥党联系群众的桥梁和纽带作
47、用这一中心。全面提高工会履行职能的力量和实效，分散本院职工力气，为当地经济建立建功立业，同时紧紧围绕本医院响应市卫生局提出的“医院治理年”及改革促进展不断深化卫生体制改革。结合本院的实际状况，积极开展做好工会的各项工作，现将本年度工作总结如下： 一、工会办公室工作和宣教工作XX年1月6日在本院会议室进行工会与行政联席会议，以总结本院XX年的工作状况和探讨XX年的工作规划，及职工的反应意见为议题；工会组织并具体记录大会状况及落实状况。3月25日上午九时在住院部三楼会议室进行沙埕中心卫生院开展“医院治理年”活动发动大会；3月29日九点半在住院部三楼会议室召开“沙埕中心卫生院班子扩大会议（医疗安全）
48、”；4月7日上午九点召开“治理医药购销领域商业贿赂”发动大会；5月10上午召开“沙埕中心卫生院进展党员支部会议”工会委员郭泰辉、连丽蓉两位同志通过支部党委会无记名投票选为预备党员；5月21日开展“八荣八耻”学习宣传会议。正值“医院治理年”，于下半年6月4日再召开“治理医药购销领域商业贿赂专题会议”，加强职工法律、纪律和职业道德情操的培育，更好的发挥职工爱岗、爱院精神，维护医院的稳定，保持正常的医疗效劳秩序。6月7日，进行“关于乡村医生参与城镇职工根本医疗保险会议”，与工会提倡“老有所养”相符合，支持和鼓舞乡村医生参与城镇职工根本医疗保险。7月4日，召开本院领导班子会议，工会建议进展新聘用员工为新会员，让新会员参与医疗保险、社会养老保险。在本院党政领导关心下，工会会员100%参与医保和社保。7月10日，院班子科组长护士会议，再次强调