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1、 办公室工作计划模板汇总十篇办公室工作规划 篇1 办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局，xx年。以贯彻落实“四个文件”精神为契机，依照加强县级纪检监察机关建立和建立学习型政党的要求，以建立“学习领先型、文化丰富型、作风务实型、工作效能型”机关为目标，仔细学习贯彻中心和省市纪委全会精神，全面完成各工程标任务，为推动全区反腐倡廉建立再创佳绩。 一、强化学习教育。 要把落实“四个文件”精神和学习教育作为提升队伍素养的重要任务，队伍的素养打算着工作的效果。切实抓紧抓实，抓出成效。 中心和省市相继出台了9号、10号、23号和2号文件，一是抓好四个文件落实。为进一步加强县级纪检监察机关建立。层层细化任务
2、，明确目标要求并实行月报告制度，要求每月25日前将14项详细任务的进展状况逐项照实书面进展演讲。此项工作量大面广，涉及编制、经费等重大问题，要真正将“四个文件”精神落实到位，还有大量、艰难、细致的工作要做，要竭其智，尽全力，早谋划，快行动，多协调，抓好落实，争取月月有新进展，年底有大成效。 对全年政治业务学习作出具体布置，二是明确学习目标。依照“创新形式、丰富内容、重在实效”思路。并依据形势变化和工作需要，适时调整学习规划，补充新的学习内容，增加学习的针对性。 营造深厚学习气氛，三是创新学习方式。通过组织集体学习、座谈争论、撰写心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式。重点开展
3、好委局领导和科室负责人辅导讲学活动，制定讲学活动安排表，对讲学活动作出具体布置，细心选定专题，每月由一名领导或科室负责人集中辅导，讲前仔细进展预备，讲后组织点评争论，确保活动收到实效。 重点学习纪检监察业务学问，四是突出学习重点。组织全体干部仔细学习中心和省市区关于反腐倡廉工作的安排安排。加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面学问的学习，进一步增加学习的有用性和针对性，着力提高全体干部的综合素养，切实夯实工作根底。 二、强化协调效劳。 坚固树立大局观念，依照“超前、高效、细致、周到满足”工作目标。着力提升工作效能，仔细做好组织、效劳、协调、督查等各项工作。 第一任务，一是努力提高资料质量
4、。把资料质量作为文秘工作的第一追求。仔细对待，深入思索，多方借鉴，着力创新，专心提炼，反复修改，精益求精，努力提高资料质量，发挥好以文辅政的作用。 进一步健全奖惩鼓励机制，二是不时强化内部治理。严格落实考勤、督查、财务、文档、车辆治理等各项制度。完善目标责任书，坚持随时抽查通报、半年集中检查、年底综合考核、集中兑现奖惩的方法，依照“效劳工作谁担当、工作责任谁落实、工作质量谁负责”原则，把各项工作纳入制度化、标准化、挨次化轨道，明确任务要求、质量标准、完成时限和工作责任，真正做到按制度管人、管事、管物，激发调动干部职工工作的积极性、主动性和制造性。 多想一点，三是着力办好各种会议。坚持先行一步。
5、细心谋划，细心预备，确保主办、承办、协办会议圆满成功。 由于委局多项工作走在省市前列，四是全面提升接待工作。近年来。来我区学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位比以往任何时候都多，针对繁重的接待任务，要本着“节省、高效、周密、圆满”原则，超前谋划，细心设计方案，合理安排日程，多方协调联系，全力做好工作，全面展现甘州纪检监察干部的良好形象、过硬素养和务实精神。 想方设法扩大甘州纪检监察工作影响力）目标，五是全力推动信息调研工作。要紧紧围绕“两个保住一个扩大”保住全市积分第一、保住全省直报点。实行量化分解信息任务、点评精品信息、定期通报完成状况、提前预约重要信息等措施，与省市纪委和各级各类媒体加强
6、联系沟通，加大编报力度，努力争取质与量的双突破，全方位、多层面、广角度宣传展现甘州反腐倡廉建立取得的新探究、新实践、新成效。调研工作要适应新形势、新任务的需要，结合实际，将任务分解到各科室，选定重点课题，仔细开展调研提炼，撰写联系实际、视点新奇、针对性强的调研文章，加强工作的横向沟通，以一些令人信服的调研效果推动全区纪检监察调研工作取得好成绩。同时，积极协作党支部开展工作，组织大家按要求完成卫生整治、假期值班、各种集会、精神文明建立、综治、失密等任务。 三、强化文化建立。 大力加强委局机关文化建立，要充分发挥文化鼓舞人、鼓励人、陶冶人、分散人、引导人的作用。进一步激发干部队伍活力，增加委局机关
7、的向心力和分散力。 大兴学习之风，一是加强“书香机关”建立。依照“多读书、读好书、提素养、作表率、树形象”要求。形成“学以增智、学以育德、学以致用、学以提效”良好局面。每周举办一次好书推举会，每名干部轮番介绍一本好书，包括主题思想、主要内容、推举理由、心得体会等，通过好书的推举与共享激发干部的阅读积极性，营造气氛，共享资源，快速提升干部职工的人文素养、学识水平、创造精神和道德修养。 积极联系相关部门，二是强化文体文化建立。结合区委区政府机关干部职工运动会。五一”五四”期间，积极组织干部职工开展各类文化体育活动，丰富业余生活，努力营建和谐的人际关系和团队精神。同时，适时组织开展羽毛球、乒乓球、跳
8、棋、象棋竞赛等丰富多彩的文体活动，让大家在轻松、开心的气氛中沟通、学习、工作和生活。 适当添置电脑、书籍等办公用品，三是努力改善办公条件。财力允许的状况下。改善办公条件，积极与通讯部门联系，建立手机局域网，便利大家工作联系，节约通讯费用，提高办公效率。同时，大力提倡节省办公，发挥好现有办公设备的作用，尽量在电子媒介上修改文稿，提倡双面用纸，提高纸张利用率，严格掌握办公耗材用量。 委局开展了大量创造性的工作，四是编写委局大事记。近年来。有些工作在甘州纪检监察史上开了先河，大事多，新事多，喜事多，来委局学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，应当做好图片、影像、录音等的收集保管工作和文字资料的编
9、写整理工作，按月编写好委局大事记，将委局开展的重要活动、召开的重要会议、出台的重要制度、取得的重大效果、县级以上领导的调研考察等重大大事按时间挨次记录在案，为后人学习、借鉴、查阅留下真实、宝贵的第一手资料。 四、强化试点工作。 坚决信念，进一步解放思想。围绕中心，效劳大局，开拓创新，主动适应反腐倡廉建立的新形势、新要求，创新工作机制，积极开展基层纪检力气整合试点工作，更加有效地推动基层党风廉政建立和反腐败工作。依照实施方案布置，全面提高思想熟悉，明确工作重点，创新工作方法，完善工作机制，积极探究好的工作方式方法，实事求是扎实做好调查讨论、资料撰写、组织协调、任务落实、宣传报道、总结提高、考核奖
10、惩等各项详细工作，有效整合基层纪检监察力气，切实加强对权力的监视制约，进一步推动具有甘州特色的惩治和预防腐败体系建立。 办公室工作规划 篇2 为完善工作作风，提高企业品牌。20xx年公司综合办公室以提高素养，强化效劳为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、效劳型科室。为保证年度各项工作顺当完成，制定综合办公室工作规划如下： 一、党建工作规划 1、积极做好入党积极分子的培育工作，为党组织培育后备力气。每个支部至少2名。 2、做好党员进展对象的推举、测评、培育、政审等工作，完成全年党员进展规划。 3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法，保证党建工作再上新台阶
11、。 4、抓好党校建立，做好党员培训工作。 5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。 6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。 二、宣传工作规划 1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和治理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高XX新闻的水平。 2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。 3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、小学教科室工作规划企业形象宣传工作。 4、协作公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道筹划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口治理各部
12、门对外宣传报道的宣传口径等。 三、群团工作规划 1、制定规划措施，以抓好基层组织建立为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。 2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。 3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到掩盖面广，效果显著。 四、20xx年安全工作规划 1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好讨论、探讨的根底上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。 2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。 3、完善社会治安综合治理工作制度，健
13、全组织，开展好工作，加强综合治理目标治理，防止意外事故的发生。 4、做好重点要害部位、治安简单场所的治理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。 5、仔细做好消防安全工作，制定消防器材的配备规划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。 五、档案治理工作规划 1、对档案室及档案治理工作进展整顿，完善档案治理系统，健全档案治理制度，使档案治理工作更好地效劳于生产经营治理工作。 2、统一治理公司的文书、科技、会计等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进展立卷归档。 3、组织学习档案治理业务，不断提高兼职档案员的业务力量。 六、环境卫生治理工作规划 1、规划公司绿化区域，并组织实施
14、。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。 2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核方法，按现场治理要求进展治理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。 办公室工作规划 篇3 由于新学期开头没多久就会迎来新一批的成员,所以新学年我的工作规划重点将放在与新生的沟通,培育上。 新生刚进到大学,对大学的一切都是特别的生疏,这时,我们作为前辈,有必要也有义务多更新生沟通,以自己的亲身阅历来告知新生们如何来适应大学的生活,其中包括工作和生活的方面,在工作上,我们要明确的安排一些工作给新生们,然后从旁对他们进展指导,在这个过程当中,新生
15、们就会渐渐的适应和摸索到办公室的生活。在生活上,多跟他们沟通,以助于帮忙他们尽快地适应这里的生活,甚至在学习上,我们也可以对他们进展一些帮忙。 在这个过程当中,新生们就会对师兄加强的信任感和归属感,这在将来的工作里也是百利而无一害。同时老干部必需严格要求自己,这样才能在新生面前树立一个好的典范,这样才有信服力,才能让新生听从老干部的治理。下个学期实行制度化治理在,办公室内部将依据实际状况,实行一些有效可行制度。只要有肯定得规章制度,才能够打造团结、有纪律性的团队出来。例如:应当每隔一段时间就需要开展一次小型会议,只有这样才能够增加内部的分散力,依据有一些同学缺席或者是请假,可以实行扣分制等等。
16、 依据以往的阅历来看,这些制度都是坚持不了多长时间,但对于一个团队的治理,这是特别必要的。所以下个学期,在这方面肯定要加强力度,使之成为我们的传统。 作为个人而言,新学年我将仔细履行自己的义务,和张悦同学共同领导好本部门的工作,同时积极协作其他部门的工作,为制造一个活力,团结的青协献言献计。 以上是我对新学年的工作也许的规划和方向,在以后的工作中,我会朝着这个方向,加以努力,向组织交出一分美丽的成绩单出来! 办公室工作规划 篇4 新年伊始，万象更新。从20xx年X月份担当办公室内勤一职开头，在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下，坚持以效劳为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前
17、，无论是工作本领，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。 现公司土建和设备选购等都在按着规划快速、顺当的进展，20xx年X月份我们的XX有限公司也将投产并有成品产出，这些都剧烈着我们的工作斗志，同时这些都表达了公司给我们制造的优质工作环境和广泛进展空间。要想在20xx年新的一年中工作有条不紊、顺当的完成，就应领先行一步，做好20xx年度工作规划安排，以此为准则加强自身建立仔细努力完成工作，并对自我的工作进展自查，自我监视。 一、连续加强治理，完善各项治理制度，充分调开工作进取性 加强对人、财、物的治理，连续完善过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一
18、步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求规划、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养修理报销等各种规章制度治理，充分表达对事不对人的治理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，职责清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自我的工作主动性和进取性，有效促进公司的长远进展。 二、加强学习，提高素养 经过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工作本领，以适应公司的不断进展壮大和自身工作的需要。 三、做好办公室日常治理工作 1、对需办公室内勤处理的各类文件进展更加准时、标准
19、、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅。 2、完善物品规划和领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便准时补充办公用品，更好地帮助各部门的日常工作。 3、进一步加强办公用品的领用治理，对办公用品实行定额掌握。对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或能够共用的办公用品进展掌握使用或用其他同等功能的办公用品代替。 4、应制定电话传真接收制度，做到传真发送接收有记录，便利后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。 5、标准办公室考勤和请销假制度的落实，协作人事专员对考勤记录表进展进一步完善；对像以前消失的未先申请请假或批准就擅
20、自休息而后补假条的行为进展严厉处理，提高了工作效率，加强公司的标准化治理。 6、进一步加强车辆安全治理，做好车辆的调配、使用以及维护，准时做好车辆驾驶员的年度审验工作；定期对司机进展交通安全教育和车辆根底保养修理学问的培训，加强司机的职责心，削减安全交通事故的发生，同时也能更好地节约车辆修理费的支出。 7、做好办公室用电安全教育，不使用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必需关掉全部的电脑，打印机等办公设备的电源，关掉全部电源插头。 8、帮助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，进取完成。 9、做好员工洗浴和其他效劳设施工作的方案制作、治理制度的制定，保障员工的后勤生活保障
21、和业余生活质量。 在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩，可是仍存在一些缺乏之处，治理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大；进一步提高自身的工作职责心和事业心，在今后的工作中仔细履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。 办公室工作规划 篇5 一、指导思想： 全面贯彻党的十六届四中全会和中心经济工作会议精神的第一年，也是全面建立小康社会的年，推动各项工作再上新台阶的关键年。依据艺术馆改革方案要求，加强办公室工作人员的队伍建立，努力提高人员素养，强化治理与效劳意识，为单位各部室供应全方位的行政、后勤效劳，全面提高工作质量，为艺术馆的工作上水平做出奉献，为艺术馆的全面工作保驾护航。
22、二、 加强办公室人员的队伍建立： 努力提高办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化效劳与治理意识，明确分工，充分调开工作积极性，使我馆的行政、后勤效劳治理工作再上新台阶。 三、 下一步工作规划： 1、 仔细学习各种深化改革的文件精神，积极参与政治学习，定期召开办公室工作人员会议，学习岗责。 2.、连续做好单位的财产登记工作，解决各部室工作人员的办公室的问题，使每个人都有一个办公的地方，为更好的开展工作制造良好的条件和环境。 3、在安排好各部室工作地点的前提下，和各部室做好协调工作，重新划分卫生区，责任到部室，办公室成立卫生检查小组，负责定期对其检查，并公布检查结果。 4、仔细做好签到
23、考勤工作，为评定绩效工资、年终考核等供应详实的.依据。 5.、图书室治理人员要发扬创新精神，以高质量的效劳，为全馆人员供应良好的借阅的环境，做到借有登记，还有日期。 6、 完成全馆人员年度考核工作和一年一度的职称评定和评聘分开工作。 7.、财务报账人员严格遵守财会制度，准时报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支状况，并做好全馆人员的工资发放、调整和提高职补等工作。 8、完善档案治理工作，档案室人员要有严格的组织性、责任心，自觉维护档案的完整与安全，负责上级机关及外单位来电文，做好文件的传阅、收回、定其归档和整理立卷工作。 9、仔细做好馆务会、全馆人员会议以及由馆组织的大型会议的各项预备工
24、作。 10、每年对全馆退休人员进展至少一次的走访慰问活动。 11、加强单位人员的用水、用电治理。 12.、完善本单位的报纸、刊物、信件的收发和治理工作。 13、对上级领导和外地来宾，做接待工作，使其快乐而来，满足而归。 14、加强单位办公区域和家属院的安全保卫工作，健全安全保卫和防火防盗规章制度，坚持预防为主，确保安全。 以饱满的工作热忱，无私的精神，开展本学期的各项工作。 办公室全体人员将以饱满的热忱和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为艺术馆的工作供应强有力的行政、后勤效劳。 办公室 20xx年3月8日 办公室工作规划 篇6 区委办公室作为区委的综合办事机构，肩负着参谋助
25、手、催促检查、综合协调、后勤保障等重要职责。做好20xx年区委办公室工作，关键是如何以先进的理念、创新的思维、优良的作风、科学的方法、过硬的本事，帮助区委抓好各项工作落实，从而推动办公室各项工作上一个新的台阶。 一、以参谋效劳为中心，树立精品意识 (一)立足文稿质量，提升文字水平。要突出“以文辅政”这一灵魂，进一步提高文稿质量。一是要立足全局进展思索。文稿起草要从全局的高度和领导的角度去发觉问题、思索问题、把握问题，力求使文稿表达上级党委的精神，表达我区实际，表达把方向、议大事、谋全局的原则。二是要严密联系实际。精确领悟区委工作思路和意图，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好结合，力求写出更多切
26、合实际、富有指导性的材料;通过“请进来”和“派出去”的方法，使办公室人员在文字和业务上有新突破，从较高层次和更宽阔的视野丰富和完善领导的思想观点，更好地为区委中心工作和领导效劳。三是要增加创新力。注意文稿的创新，力求做到创新观点、创新思维、创新形式、创新语言。坚持走遵循文稿写作根本规律与把握领导个人风格相结合的路子，不断提高文稿的领导满足度、基层认同感和对实践工作的科学指导性。 (二)加强信息反应，供应决策依据。连续坚持“做好上级、同级、基层三级信息效劳，以为区委效劳为主”的工作方针，突出信息的决策效劳功能，努力提高信息的质量和效应。一是形式求新。进一步优化信息刊类设置，加大捕获随时产生的新事
27、物、新问题、新阅历力量，力争做到信息超前性和指导性，为领导决策供应信息资源。二是速度求快。建立健全基层信息员队伍，建立快速、高效的信息传输网络，力争在最早、最短的时间内编报信息，使信息增值，提高转化率。三是效率求高。提高挖掘有效信息的力量，力争站在领导的高度去思索问题，擅长站在高处，想在深处，尽可能地给领导供应有价值的信息。四是效劳求用。 在工作中，一方面把好阅历、好建议、好做法准时编写成信息，效劳于基层;另一方面也注意撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，为领导决策指导工作的作用，做好领导的参谋。五是质量求实。在信息撰写中，做到既报喜又报忧，敢于发觉暴露工作中存在的问题、社会范围内普遍存在的
28、问题以及群众反映剧烈的热点问题，通过领导的关注，使问题尽快得到订正、解决，使决策更加完善。 (三)加强督查督办，确保政令畅通。围绕区委的中心工作，紧贴区委工作思路，把重点放在推动区委重大决策、重要工作部署的贯彻落实上，在排忧解难、化解冲突、翻开局面、推动工作方面发挥作用。 一是抓住重点开展督查。对区委工作要点进展分解立项，开展常常性的催促检查，特殊要对经济转型升级、农村新社区建立、土地流转、城乡治理、农夫解困房建立以及群众反映剧烈的热点难点进展重点督查，准时反应重大决策落实状况，并向区委领导提出解决问题和完善措施的建议。 二是贴近区委工作思路开展督查。定期分析区委作出的重大决策和重要工作部署，
29、筛选出领导最关怀、关注的问题，急领导所急，谋领导所虑，抓紧立项，强力督查，到达与区委工作合拍共振、齐头并进的效果。三是创新督查方法。连续坚持一抓究竟、敢于碰硬的督查方法，实现从一般督查向重点督查转变，从文电督查向现场督查转变，从受命督查向主动督查转变，从阶段督查向全程监视转变，创新督查形式，为推动决策落实发挥积极作用。健全完善联合督查制度，对一些需要多个职能部门协作完成的工作，坚持党政联手、新闻曝光、群众监视、上下联网、部门联动协同作战，组织区相关职能部门组成联合检查组，开展全面的催促检查，直查直处，推动落实，努力提高督查工作的权威性和影响力。四是强化督查制度建立。进一步完善督查催报制度，加大
30、督查力度，对区委领导和市委督查室交办工作要做到批则必查，查则必清，清则必办，办则必果。对列入督查通知书中有明确时限要求的工作，实行书面催办单制，保质保效按时办结。在全年内三次催报未果的单位，予以书面通报，强化督查工作的严厉性。 (四)加强调查讨论，当好决策参谋。连续根据“围绕中心、贴近实际、深入调研、多出精品”的思路，着眼我区经济社会进展过程中的新成就、新阅历、新探究，紧紧围绕“统筹提升、强区富民”工作主题以及建立社会主义新农村的实践，确定调研课题，制定调研规划。 重点强化三方面的调研：一是政策性调研，结合大政方针和地区经济社会进展实际，注意讨论工作规律，反映有关动态，提出独到见解，为区委出台
31、有关的政策供应依据，突出决策的“前瞻”作用。二是决策性调研，围绕区委工作大局和领导决策，抓住经济社会进展中的重点、难点问题，深入基层，深入群众，有超前性和针对性地开展调查讨论，通过调研为区委决策多出好办法、好建议。三是阅历性调研，总结推广全区改革和进展中的新实践、新探究，以及好阅历和好做法，进展有深度、有广度的调研，为突破常规、指导实践供应牢靠依据。要着重提高调研成果的转化率，真正使调研成果在表达领导的决策上，表达在推动经济社会进展的实践中。同时要不断改良调查讨论的方式和方法，充分调动各地各部门调研的主动性和积极性，多发觉问题，多讨论问题，多解决问题，力争使更多的调研成果为领导科学决策供应依据
32、。 二、以统筹协调为主线，强化内部治理 (一)进一步做好办文。根据高标准、高质量、高效率的要求，强化文件的签收、拟办、传阅、催办等环节，努力提高公文运转效率。进一步完善领导批示件办理及反应制度，促进办文的科学化、制度化、标准化。 (二)进一步做好会务。细心筹划，仔细组织，妥当协调，下大力精减会议和区委领导的事务性活动，使领导能腾出更多的时间抓大事、议大事、管全局。对领导活动的安排，坚持工作需要、效劳基层、联系群众、转变作风的原则，坚决摒弃形式主义;对需要召开会议的议题要细心筛选，对会议的内容要仔细把关，对会议的运行要周到效劳，努力实现会务工作的标准化、科学化和制度化。 (三)进一步加强综合协调
33、。坚持和完善四办主任联席会议制度、常委部门及党委部门办公室主任碰头会制度，协调好区委与区人大、区政府、区政协和镇街及部门(单位)的关系，协调好上下左右、方方面面的关系。一是处理好“大”与“小”的关系。做到抓大不放小，抓小抓究竟，严厉仔细地办好每一件事。二是处理好“刚”与“柔”的关系。坚持把协调的原则性与敏捷性、指令性、协商性统一起来，做到协商不迁就，协调不武断，既坚持原则，又讲究策略，努力提高协调效率。三是处理好“急”与“缓”的关系。依据事情的轻重缓急，创新协调方法，加大协调力度，提高协调水平。 (四)进一步做好机要保密。根据“保密、快速、精确”的要求，切实加强电报的译传办理工作，特殊是紧急重
34、要电报，要特事特办，即时办理，进一步提高工作质量。严格履行机要保密的各项规章制度，杜绝重大失泄密案件的发生。要强化对计算机网络信息的治理，把保密安全和防止计算机网络泄密作为一项重要工作抓紧抓好。 (五)进一步做好后勤效劳。一是要严格财务治理，根据“勤俭节省，保障重点”的原则，压缩不合理开支，确保办公室各项工作正常运转。二是要本着“热忱、周到、满足和节省”的原则，统筹安排和标准实施接待工作。 三、以争创一流为目标，狠抓队伍建立 (一)强化效能建立。根据“严、细、深、实、快”的要求，改良工作模式，提高效劳质量。一是强化效能建立。坚持改革创新，积极探究新形势下开创办公室工作新局面的有效途径，用新的思
35、路、新的方法、新的机制解决办公室工作中遇到的新冲突和新问题，努力使办公室工作创出新特色、取得新突破、获得新绩效、到达新水平。二是标准工作程序。严格落实工作程序、工作制度和工作职责，实现工作标准化、制度化、科学化，不断提高工作效率，使办公室工作运转更加标准协调、办事更加公正透亮、工作更加高效。三是改良工作作风。时刻保持昂扬向上的精神状态和饱满的工作热忱，仔细负责地对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情，优质高效地完成各项工作任务。四是争创一流业绩。坚固树立求上进、争上游的意识，各项工作都要坚持高起点、高标准、高质量，争创一流水平，在党委系统中发挥表率作用。 (二)加强队伍建立。全面加强干部队伍
36、的素养和力量建立，重点提高政治鉴别力量、公共效劳力量、调查讨论力量、学习创新力量、沟通协调力量、处理简单冲突力量等“六方面力量”，苦练文稿起草、综合协调、详细办事三项根本功，力争使办公室每位同志都能独挡一面，任务面前拿得起、顶得上、靠得住、办得好，“想干事、敢干事、会干事、干成事”。 (三)注意学习转化。扎实开展“深入学习实践科学进展观活动”，努力营造勤奋学习的深厚气氛。坚持树立“三种理念”：一是终身学习的理念。紧跟时代进展，努力适应新形势新任务的要求，勤于学习，擅长学习，准时更新学习内容，拓宽学问面，完善学问构造。二是学用结合的理念。以学习成果指导工作实践，以工作成效检验学习效果，使学习活动
37、贯穿于机关工作运行的全过程。三是创新学习的理念。不断提高学习的力量和制造力，促进办公室干部思维模式、工作思路和工作方式的创新，为做好办公室的各项工作供应精神动力和智力支持，努力把办公室建立成为“政治坚决、业务精通、团结进取、务实高效”的效劳型机关。 办公室工作规划 篇7 在新的一年教师连续教育及培训工作中，要紧紧缭绕教育局的中心工作及太仓市中小学教师教育三年规划，加大师资培训的力度。详细工作上要到达四结合四突出，即：坚持常规培训与重点培训的结合，突出常规培训;专业培训与校本培训的结合，突出校本培训;传统面授培训与现代信息技术网络培训的结合，突出网络培训的新方法;面对教师培训与面对社会培训的结合
38、，着力点突出教师培训上。通过努力，使培训工作更加扎实有效，丰富多样。 一、连续扎实地做好非英语专业青年教师地英语口语培训工作。 依据太教人(XX)9号文件关于开展青年教师英语口语培训考试的通知要求，今年上半年，将开展初中青年教师地英语口语培训及测试工作。针对全市初中的特点，要在以下几个方面做好工作： 1.仔细做好宣传发开工作。要在全市的校长会议及教育主任会议上，仔细做好宣传发开工作。要求各学校要将教育局太教人(XX)9号文件关于开展青年教师英语口语培训考试的通知全文再在教师中组织学习，对培训的意义及目的要求要讲清讲透。 2.周密布置，确保培训及测试对象全员参加。连续教育办公室在XX年底，就已经
39、下发了调查摸底表，新学期一开学，将准时地下发正式培训、测试报名表，要做到学校花名册、调查摸底表与正式报名表三表根本吻合，确保每一个培训及测试对象都能参加。 3.合理安排培训点，加强对培训工作的监管。针对本学期在各初中全面推开，点多量大的特点，我们连续教育办公室将本着便利教师，注意培训质量的原则而合理地安排相应的培训教学点。每个培训点上，连续教育办公室将安排专人加强对培训的治理，做好培训出勤的点名工作及培训监视。对各学校的培训状况在培训完毕后进展准时通报。 4.严密组织测试，确保比拟高的通过率。仔细做好测试的组织治理，让每一个参加培训的教师都能参与测试。严格把好测试关，坚持测试的标准。 二、做好
40、中小学教师教育技术力量的培训、测试前期预备工作。 中小学教师教育技术力量建立规划，是以全面提高中小学教师教育技术应用力量，促进技术在教学中的有效运用为目的，通过建立中小学教师教育技术培训和考试认证制度，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教育技术培训，全面提高广阔教师实施素养教育的力量水平。 实施中小学教师技术力量建立规划，是推动教育信息化，实施素养教育和促进根底教育课程改革，提高教育质量的迫切需要;是促进教师专业进展，建立专业化教师队伍的必定要求。对于进一步促进以信息技术为主的现代教育技术与学科课程的整合，提高教育教学水平具有重要意义。 本学期的详细工作是：首先做好相关的宣传工作
41、，明确目的意义。其次是做好培训对象的调查摸底，核对各个不同层次培训的人数。三是合理安排培训的挨次，与目前进展的青年教师英语口语培训错开时间。四是选定相应的培训教材。五是制订培训规划，明确学校培训与本中心培训的内容安排，充分发挥各学校的培训资源。六是组织建立一支集全市最高水平的教育技术培训骨干师资队伍，对培训师资进展先期培训，为全面推开面上的培训打好根底。 三、连续做好各类短期教师培训班的培训工作。 1.仔细做好目前正在举办的各类培训班的完毕阶段的培训工作，确保这些培训班保质保量地完成培训任务。目前正在进展的各类短期教师培训班有小学数学青年教师培训班、中小学体育、心理安康教师培训班、中学物理、语
42、文青年教师培训班。五个培训班在学期初要召开班主任会议，落实完毕阶段的相关工作。 2.切实做好见习期教师的培训考核工作。加强对见习教师的课堂教学随机检查力度，争取对全部见习教师都能进展听课检查，把平常的课堂教学状况作为考核的重要依据。考试中，要注意实践力量的考察，确保见习教师适应新课程的进展要求。 3.抓好中小学青年教师高级研修班的结业组织工作。中小学青年教师高级研修班是教育局培育名师工程的重点工程，连续教育办公室要与教研、教科室的相关部门一起全力抓好该班的完毕阶段工作。要组织开展与导师的研讨、重大活动观摩、论文集的出版、培训工作总结等活动。 4.要依据新的形势进展需要及已经制订的相关培训规划，
43、连续在本学期中开设新的短期教师培训班。主要是开设小学语文骨干青年教师培训班、小学科学教师培训班、中小学艺术青年教师培训班。详细培训班的规划及开班时间将另行下发通知。 5.在暑假中，组织开展英语引智培训，今年暑假，将分别举办小学、中学英语教师引智培训，由外籍教师担当培训工作，使我市的英语教师更能在教学理念上、教学方法上及口语的表达上适应英语教学的需要。 四、仔细抓好校本培训的建立及指导工作。 各学校的校本培训要坚持有序、有针对性，提高校本培训的实效。学校必需仔细制订好学期校本培训的规划。教师参与连续教育必需要有书面笔记记录。从XX年开头，各学校聘请外地专家、学者到本校讲座，要在活动前报连续教育办
44、公室备案，由连续教育办公室派人参加并记录，依此可以作为该学校教师专业培训的课时数。新学期开学的初期，各学校要仔细检查教师的寒假学习笔记，组织开展寒假学习心得的沟通活动。 五、加强干部培训，建立一支高质量的治理者队伍。 XX年上半年，正是各学校领导班子的换届时期，连续教育办公室要协作教育局党委做好相关的干部培训工作。一是连续办好目前正在举办的校长任期常规培训班，组织校进步行任期工作总结。二是连续办好教科室主任(负责人)培训班及幼儿园业务主任培训班的培训及结业工作，强化培训效果。三是依据班子换届的要求，在局党委的安排下，组织后备干部培训班，为校长换届培训新人。四是做好挂职干部的培训及考察工作。五是
45、举办新一期的积极分子培训班，对积极分子进展系统培训。 六、充分挖掘培训资源及师资潜力，做好社会培训及教师学历培训工作。 1.连续做好的一般话、英语三百句及电子政务培训工作，力争培训量比上年有较大的提高。 2.连续与市财政局合作，开展XX年会计的连续教育培训工作。要组织好培训师资，制订严格的培训规划，加强的培训点培训的组织治理工作，确保培训质量。 3.积极与劳动与社会保障局联系，争取开拓新的培训渠道，组织开展工人的在职培训及新上岗就业人员的培训。 4.连续抓好教师的学历培训工作。协作局人事科做好教育硕士的报名组织工作，连续抓好中小学教师本科学历的招生及教学工作。 办公室工作规划 篇8 新的学期，
46、新的挑战，面对各种繁琐而简单的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热忱与信念，信任只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，以“您的满足，我的责任”为宗旨，就肯定能把办公室的工作做得有声有色。在院团委的关怀和领导下，院团委办公室依据其工作职能在总结上学年工作阅历的同时再结合本学年的实际状况制订规划如下： 一、常规建立 1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。 2、准时申请院团委的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 3、对新一届团委通讯联络表、胸牌进展统计和制作，以及对办公室值班表进展调整。 4、对每周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的打算。 5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度，特殊是对治理制度与院团委各部门的考核制度的补充和修改。 6、与系部的团委办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。 7、帮助各部门开展工作，协调部门之间的关系。 二、活动总结 1、对每次活动进展考勤，建立起一套完整的档案治理机制，建立起每个部门、每个干事的考勤档案制度，确保各项评优、评奖活动有据可依。 2、收集各部门的工作规划与工作总结