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1、 雇佣期间伤害赔偿协议书范本雇佣关系赔偿协议书范本(六篇)关于雇佣期间损害赔偿协议书范本一 雇用（甲方）：_电话： 身份证号码：_ 月嫂（乙方）：_电话： 身份证号码：_ 由于_（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，_（乙方）情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项 1.效劳期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，共计28天。乙方在工作期间没有休息日，如有由于特别缘由需要请假或工作中私自离岗，工资将会做相应或加倍扣除。（乙方的详细工作时间根椐产妇实际生产日期可
2、适当提早或推迟） 2.效劳费用： 甲方应支付乙方效劳费共计_元整人民币。（法定节假日无加班费） 支付的时间为效劳期终止日：_年_月_日。己方应向甲方开具收据。 3、乙方工作时间： 由于乙方工作性质特别，需24小时对产妇及婴儿进展护理。 4.效劳内容： (1)产妇： a、产妇的生活护理，清洗产妇的衣服，帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观看恶露； b、产妇的_护理，月嫂需依据自己的阅历帮忙产妇通乳，解决_胀痛，教会产妇如何清洁_和双手后挤奶或进展_按摩，教会产妇正确的哺喂姿态，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂； c、制作产妇的养分餐和催乳汤水，平衡养分，促进产后康复及乳
3、汁分泌； d、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮忙产妇体型的复原；?e、常常与产妇沟通育儿心得，打破产妇对_育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及 时安抚产妇，避开产后抑郁症的消失； f.随时对产妇的身体状况观看、记录。 g.其他必要的产妇护理工作。 (2)婴儿： a、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，熬炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等； b、安康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观看记录，万一宝宝身体有特别，提示并帮助治疗； c
4、、常见病的观看和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施； d、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，熬炼宝宝的四肢协调力量，开发大脑并赐予宝宝奇妙的情感抚慰； e、赐予婴儿正确的引导，培育婴儿良好的生活习惯。 f.其他必要的婴儿护理工作。 二、甲乙双方的权利和义务 1.甲方的权利 (1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作; (2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。 2.甲方的义务 (1)按时向乙方支付效劳费； (2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助； 3.乙方的权利和义务 (1)严格
5、按效劳内容为甲方供应效劳； (2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 (3)效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 三、终止合同 在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1.违反国家法律、法规； 2.不听从甲方合理工作安排的； 3.未经甲方同意，乙方擅自离岗； 4.被证明有偷盗行为的； 5.不具备相应的产妇婴儿护理常识，不能胜任工作的； 6.身体患有传染病或其他疾病，不能连续从事月嫂工作的； 7.工作漫不经心，对产妇或婴儿可能或已经造成损害的； 8.其他侵害产妇、婴儿或甲方
6、家人权益的行为。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1.甲方的工作安排违反国家法律、法规； 2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、其他商定： 1.签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、安康证、上岗证）； 2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 3.乙方在效劳期间（包括路途中），由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。 4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答； 六、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发
7、生争议，应领先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_（签字）?乙方：_（签字）?常住地址：_常住地址：_ 联系电话：_联系电话：_ 日期：_日期：_ 关于雇佣期间损害赔偿协议书范本二 临时工雇佣合同 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限(时间)，自 年 月 日 二、 乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资，每日 元。 (
8、三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协
9、商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方
10、有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有以下状况之一，本合同自行终止： 1.
11、合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 关于雇佣期间损害赔偿协议书范本三 第一条雇佣合同期限 本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。 其次条
12、工作内容 1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。 2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。 第四条劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定
13、对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第五条劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他
14、情形。 第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 负责人：身份证号： 年月日 年月日 关于雇佣期间损害赔偿协议书范本四 甲方： （以下称甲方） 乙方姓名： （以下称乙方） 性别： 身份证号码： 户口所在地地址： 依据工作需要，依据有关法律、法规、遵守公平、自愿、公正和诚恳信用原则，经双方协商全都，签订本雇佣合同，共同遵照执行。 一、工作内容： 1、工程名称： 2、依据甲方工作需要，乙方同意担当位（工种）工作。 二、雇佣期限： 1、雇佣期限选择方式（以下两种选择一种，选中的打勾）： （1）（ ）本雇佣期限为 个月。 自_年_月_日生效，至_年_月_日 终
15、止。如双方需要，可以在本雇佣期满前一个月协商续签合同。 （2）（ ）本合同期限以完成商定的岗位（工种）工作完成为止。 三、劳务酬劳： 1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准为元（月、天、小时），每月_日前现金支付上月劳务酬劳。 2、甲、乙双方对劳务酬劳的其他商定：除商定的劳务酬劳外，非甲乙双方协商商定的其他工作内容甲方不予支付任何劳务酬劳。 四、甲、乙双方的权利和义务： 1、甲方的权利和义务： （1）甲方依据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款商定，对乙方进展治理。 （2）甲方可依据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和力量，适当调整乙方的岗位（工种）。 （3）甲方应爱护乙方的合法权益，按合
16、同商定支付乙方的劳务酬劳。 （4）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并供应符合安全、卫生要求的作业条件及劳务爱护用品。 2、乙方的权利和义务： （1）乙方在务工期间的各项行为应遵守公司及工程部的各项规定。 （2）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及操作规程。 （3）乙方施工质量应符合甲方要求以及有关标准和技术标准。 （4）乙方进入施工现场前应自觉承受岗前培训，并取得培训合格证书。 （5）乙方有遵照本合同商定按时足额猎取劳务酬劳的权利。 （6）乙方有权拒绝违章作业指令，对他人违章指挥和作业有权劝阻和制止。 五、合同的变更 双方协商全都，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签
17、字生效。本合同对变更另有规定的，从其规定。 六、合同的终止与解除： 1、发生以下情形之一，本合同终止： （1）本合同期满的； （2）双方商定的终止条件消失的； （3）甲方破产、解散或者被撤消的； （4）乙方死亡的.。 2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同： （1）严峻违反甲方劳动纪律或操作规程的； （2）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （5）劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的； （6）法律、法规规定的其他情形。
18、3、甲方有以下状况之一，乙方可以解除合同： （1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方未根据合同商定支付劳动酬劳的； （3）甲方供应的工作条件和卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。 七、争议解决的方式： 甲乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可直接向人民提起诉讼。 八、其他： 1、甲、乙双方需要商定的其他条款：甲方只负责乙方购置人身意外损害保险，且乙方同意甲方为其人身损害险的受益人，其他政策性保险不予购置；乙方非因工或违章操作以及自已的过失造成的人身损害，甲方不予负责；乙方未根据甲方标
19、准要求作业，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除雇佣合同；本合同期内担当甲方的工程任务未完工的，未经甲方同意不得擅自离职。 2、甲方的治理制度、操作规程、作业指导书等支持性文件和有关技术标准要求均属本合同的附件。 3、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。 4、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。 5、本合同条款与法律、法规不全都时，以法律、法规为准。 6、本合同由_市xx公司解释。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 法定代表人或托付代理人： _年_月_日_年_月_日 签订地点 关于雇佣期间损害赔偿协议书范本五 甲方(雇佣方)：_ 乙方(雇员)：_ 甲乙双方依据国家有关法律法
20、规，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：自_年_月_日至_年_月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。 二、甲方依据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，详细工作内容及职责为 。甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位。 三、乙方的工作时间为 。甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 四、经双方商定，甲方赐予乙方每月的酬劳为_元人民币，每月10号前发放。 五、甲方依法为乙方缴付意外损害险。 六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假
21、累计不得超过_天，超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方 的违约责任。 七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定赐予惩罚。 八、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。 (1)严峻违反工作纪律或规章制度的; (2)有意不完成工作任务，给甲方造成严峻损失的; (3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 九、有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (1
22、)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的; 十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 关于雇佣期间损害赔偿协议书范本六 甲方：(外企代表处) 乙方：(外事效劳机构派谴员工) 依据相关法律及聘用中国雇员劳务合同的商定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议： 一、本协议期限与聘用中国
23、雇员劳务合同相全都。 二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方依据工作需要，经与乙方协商全都，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的根本工资。 三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费依据工作需要和记录凭票据照实报销;途中伙食补助费为_元/日，出差地住勤伙食补助费为_元/日，住宿补助费_元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位担当，则甲方不再担当其住勤地的食宿补助费用，协议书雇佣协议范本。如遇特别状况，双方可另行书面商定。 四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年
24、终加付一个月的本人工资： (一)全年工作日出满勤; (二)全年根本完成甲方交给的工作任务; (三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。 五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，详细天数按乙方工作年限详细确定如下： (一)工作满1年不满3年的为7天; (二)工作满3年不满6年的为10天; (三)工作满6年以上的为14天。 六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可连续休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。 七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准赐予乙方补偿。 八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面担当违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。 九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业隐秘，包括但不限于：_ _。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。 十、本协议送外事效劳机构备案，并作为聘用中国雇员劳务合同及劳动合同的附件。 十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。 甲方(签字或盖章) 乙方(签字) 日期： 日期：