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1、 评选个人事迹材料 杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，仔细负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，由于早上蔬菜送货都比拟早，杨世珍同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开头了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新奇的蔬菜。 在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏每天气酷热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她常常把这些易变质的
2、食品放到冷藏柜里，卖的时候准时上货，这样很好的掌握了商品的损耗，也保证了顾客购置的蔬菜都是新奇的。 在工作中，杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客永久第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她常常在下班后到四周的饭店跑客情，四周饭店的蔬菜根本都是从南岗店进的，常常光临的老顾客对杨世珍的评价始终很高，由于她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事，特殊是对待老年人，她非常照看，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会叮嘱他们多加当心。 杨世珍和店里员工相处也是特别
3、融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆! 评比优秀个人优秀事迹材料 篇2 本人工作积极努力，团结同事，作为公司的治理者在公司的进展经营中敢于创新和变革，在工作的推动和达成上取得了优秀的成效。 1、通过努力创新推动实现了对公司作业模式变革的有效推广，由最初单一的作业模式，逐步推动了小组作业、小分队作业、二程接驳、区域直发、外部资源合作等作业模式，并在推行中不断进展创新和改良，确保了作业模式作用的有效发挥，实现了全区作业模式量的增长和质的突破，有效促进了客户效劳质量的改善和快件收派时效的提升。共计推动区域直发线路8条，小组作业39组，大货专
4、派4组，AB班77组，小分队作业98组，二程接驳线路49条，外部资源合作70家，校企合作2家。作业模式掩盖率全区到达80%。 2、通过对公司营运车辆资源闲时时间的梳理，推动营运车辆闲时二程接驳，实现了营运车辆资源的充足利用。针对不同点部的区域特点，为保证快件时效提升和客户感知度提升，推动小时工二程接驳线路，通过二程接驳的推动，有效提升了快件收派时效和快件回仓率，削减的员工的来回耗时，降低了员工劳动强度。 3、通过作业模式的推广推动，作业模式掩盖率逐步提升，分别对全区单元区域的效劳里程数和油补数据进展了梳理，通过对区域油补梳理，12年二季度油补本钱下降2万多元，12年四季度油补本钱下降3万多元，
5、为公司节省了油补本钱的支出。 4、通过对校园市场的开发及高校合作模式的洽谈推动，与高校建立了严密的合作关系，为我司解决了人员需求和学校学生的就业输送问题。 5、日常中通过亲身下到公司分点部，深入区域中，与分点部治理者面对面的沟通，及对各单元区域各项数据的剖析，对全区分点部的区域和人员进展了梳理优化，通过梳理12年三四季度全区共实现人员增长114人，为市场的开拓奠定了人员根底。 6、通过对快件流程环节的管控与梳理，以及设备资源的适时投入运用和员工培训制度的建立，出台了多项质量管控机制和考核机制，有效保证了公司快件质量的稳定，使烟台区在全网综合排名稳定在前10名。 评比优秀个人优秀事迹材料 篇3
6、李小溪，女，2023年入职，现任人力资源部经理。该同志自2023年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践熬炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和将来规划的指导性。在各位领导的关心和帮忙下，已经由一个初涉人力资源工作的一般员工成长为一名优先的人力资源部负责人。 工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心尽力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。 一、主动学习，提高专业技能，增加人力资源工作业务力量。 万事开头难。2023年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，
7、她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、聘请面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进展组织机构变更，领导给她安排了培训治理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵治理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的治理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个熟悉企业、了解企业、熟识企业的好时机，是一次学习的好时机。她利用各种时机走访各部门，了解部门详细工作状况，坚持到现场与员工进展走访，会聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的根底技
8、能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。 起步的顺当并没有让李小溪对自己的工作满足，她意识到自己在人力资源专业学问上的欠缺。她积极参与培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过学问积存，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际状况，先后拟写了公司的员工培训治理制度等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的标准化起到了肯定的推动作用。 有了实践的熬炼，加上理论学问的学习，李小溪同志于2023年5月考取了国家一级人力资源治理师职业资格证书，证书对她来说只是一次学问和力量的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源治理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和治理阅历，让
9、她觉得受益匪浅。 二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。 人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进展汇总核对，为领导供应精确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职治理和离职治理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于聘请面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进展。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要仔细组织做好人才引进，依据公司战略进展需要，对各岗位人员的聘请精挑细选，严把质量关，确保满意聘请需求，使员工队伍进一步
10、充实、壮大，人才构造更加合理。 在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层治理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注意加强部门人员的治理，提高员工的执行力，标准内部工作程序，注意沟通，调发动工积极性。2023年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要依据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪同志为保证续签工作的顺当进展，针对员工关怀的几个问题，在公司例会上屡次进展讲讲解明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进展现场答疑，保证了续签工作的顺当完成。 三、端正修养，用操守严把制度关。 人
11、力资源治理中的录用、考核、任免、嘉奖、惩戒等多方面的工作有着政策性强、状况简单的显著特点，这就要求人力资源从业者必需充分熟悉人力资源工作的重要性和严厉性，仔细严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的聘请工作，来自方方面面的诱惑许多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工的严厉性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，李小溪同志比谁都清晰，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。 在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了屡次组织机构调
12、整，每次都涉及到治理人员的岗位变动，在没有成文公布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。 四、从细节做起，为各部门供应效劳，为领导做好参谋助手。 作为公司的人力资源部门，把握着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够积极落实职能部门的效劳职责，为帮忙各部门完善人力资源工作，主动供应各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导供应人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。 在人力资源岗位的工作经受和上级领导的教导，成为李小溪同志特别珍惜的学习经受。今后的工作照旧是繁忙，任务也是艰难的，但是她打算，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带着着团队圆满
13、完成任务，奉献她的力气。 评比优秀个人优秀事迹材料 篇4 允小红自2023年9月进入工程部工作以来，始终严格要求自己，到处以身作则。从不计较个人的得失。工作力量强，擅长沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司效劳的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点: 一、工作主动，仔细负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操劳。 二、他做为物业公司南门国际工程工程部的一名一般员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互敬重、团结友爱，充分表达了一名优秀员工的崇高素养，他履行公司的规章制度、效劳标准、工作要求以及工作流程，坚信公司治理理念和公司一起进步。 三、“大礼不辞
14、小让，细节打算成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”他在工作中留意细节这是一种效劳态度和效劳意识的体显。他常常下班很晚才回家，为业主中的孤寡老人修理线路更换照明灯，得到了广阔业主的认可和好评，他的细心、急躁、热心暖和着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。 四、在寻常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的使用和修理学问，相继在2023年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯治理员证，并把全部身心投入到公司的进展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的全
15、都认可。 五、在这一年的的工作中，他没有请假一天，节假日公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。成为公司一名合格的电工是他的目标，不管从事什么工作，他都会做好本职工作，树立全局意识是重要问题。随着行业的不断进展，他会不断提高专业技能的业务水平和技术学问，应用于实际操作中，更好地为业主效劳。 六、平常工作时就把公司当做自己的家，将自己的力量充分发挥出来。不仅工作努力，做事效率高，而且组织观念强，劳动纪律好，没有一点私心杂念，用寻常的心态对待平凡的工作，平常他总是这样说:“我不需要领导表扬，只求领导不批判就是最大的满意!”用这样的心态对待自
16、己的工作，特别值得全公司的同事们学习。 七、一粒沙中着世界，一滴水中见人生。他认为自己的职业是崇高的，几年来虽然工作很辛苦，但他觉得只要能为自己所喜爱和追求的事业悄悄奉献再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神，实现着自己不平凡的人生价值。 在人生的道路上，很多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上悄悄无闻地奉献者，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。 评比优秀个人优秀事迹材料 篇5 王艳梅，2023年3月参加集团，现任财务部出纳。几年来，工作积极主动，勇于奉献，始终严格根据各项规章制度操作，以严
17、谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。 一、主动作为，平凡岗位上创新突破 王艳梅日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在许多人看起来枯燥无味，按部就班，很难有什么创新与突破。但王艳梅并不这么想，就拿寻常的台账工作来说，她领先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够准时精确核对银行存款和现金日记账，准时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的方法，加上本身的勤快，她一个人同时治理着酒店、停车场等公司的台账
18、。 二、仔细负责，严格根据规章制度办事 出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速进展，日常资金高效运转，各种开支非常频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认仔细真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否标准，只有完全符合公司治理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单；在财务转款的时候，她更加当心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经非常娴熟，但她都要一再核对，确认无误后再办理业务。 或许由于女性的性格特点和多年工作的历练，王艳梅非常细心和急躁。这是财务工的负责精神。 三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作 从事出纳这么多年，
19、王艳梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，常常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。 王艳梅说，她最感谢的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间根本都接近年底，而王艳梅总是站好最终一班岗，直到最终一天下班了，领导明确告知没有任何事情了，她才整理回家。 王艳梅不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，积极协作部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮助加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，
20、高效高量完本钱职工作，几年来未消失重大过失。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。 评比优秀个人优秀事迹材料 篇6 她是一名一般的护士，以饱满的热忱、暖和人心的言语、真挚的眼神、悉心的护理为患者排忧解难，送去暖和的爱心。她对工作、对病人仔细负责的行动，赢来了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了“优秀护士”、“最满足护士”、“先进工”等荣誉称号。她爱岗敬业，关怀集体、关怀同事，关怀病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好典范，更是病人及家属的生命天使。 一、转变排班模式，加强责任护理 1、依据工作需要
21、实行责任护士包干患者，确定了四个责任护士，每位责任护士分管811位患者，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观看、治疗、康复、安康指导等，为患者供应连续、全程无缝隙的护理。 2、鼓舞弹性排班，依据科室实际状况敏捷把握，我们增设了整理班，帮助班等。 3、增加薄弱时间段的护理人员，主要处理中午补液及晚间护理。 二、夯实根底护理 在优质护理效劳内涵上狠下功夫作为友情医院的“优质护理示范病房”，刚开头，种种困难摆在她的面前。但靠着对护理工作的喜爱，孙婉香护士长依据护理部部署的“优质护理示范工程”开展的方案和详细指导思想，利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的效劳意识，转变护士
22、“重专业、轻根底，重技术、轻效劳”的理念，组织进展根底护理效劳工作标准、常用临床护理技术效劳标准的技能培训，并安排全体护士分参与护理部组织的优质病房根底护理技能的再培训。为了先从晨、晚间护理工作做起，并真正做扎实，做到实处，她身先士卒，每天早上七点半就到病房，询问病人睡眠状况，帮助病人洗脸、漱口、梳头、进餐，整理、更换床单元，逐步制定了标准的晨、晚间护理流程。由于科室有许多年轻护士，沟通力量欠缺，不知道怎么和病人沟通。承受不了为病人洗脸、洗头、擦浴等生活护理。于是，她以身作则，带着着年轻的护理团队一头扎进了病房，每天亲自为病人洗脸、梳头、剪指甲等，并时时教育年轻护士们做这些根底护理的意义就是在
23、观看病人，了解病人的病情。科室有许多大便失禁的病人，孙婉香护士长不怕脏，不怕苦，她带着管床护士，一起为病人清洁、更换患服和床单，并指导护士怎样做。到达节力、快速有效清洁。在她的影响下，病区的护理姐妹们也都欣然的转变了护理观念，加强了晨晚间护理，固定周二为病人剪指甲，虽然病人比拟多，但各项护理标准，获得了患者的一片赞扬声。 三、标准护理效劳 在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在孙婉香的带头和影响下，为了给病人供应更贴心的效劳，她及她的护理团队不断深化护理效劳内容。她积极开动脑筋，将每周二定为了“根底护理日”，标准了需每周落实的根底护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主
24、动热忱，温馨护理，微笑效劳，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自己介绍、入院介绍。急躁解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一标准着装、仪表行为，做到微笑效劳，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用“您好！”、“请问您有什么需要帮助吗？”、“对不起，请稍候！”、“感谢您的合作！”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化效劳，良好的行为仪表，使病人感到亲切和暖和，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗？今日看起来气色不错！”、“今日怎么样？”开头一天的治疗护理
25、工作。输液了，护士具体地告知患者每一瓶药水的成效和使用目的，消退患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、协作等留意事项一一告知，患者内心的”恐惊及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡察病房，削减患者的呼叫次数，准时发觉问题，准时总结，准时改良。转变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”、“爷爷”、“王姐”。除此，领先开展了病人出院电话回访制度，将优质效劳延长到出院病人，主动询问出院病人的康复状况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进展测血糖、安康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。 四、言传身教，确爱护理质量和护理安全 护理工作中仅有微笑和爱护入微的
26、关心是远远不够的，要到达温馨优质护理效劳的标准还需要有精湛的护理技术护航。孙婉香为了提高护理组的护理水平，工作中她时时到处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业学问和技术，她还总是毫无保存地给年轻护士们介绍自己多年来的工作阅历教训和与病人沟通沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进展护理理论及操作考核外，还积极鼓舞护理参与自学考试，加强英语、电脑学问的学习，以增加临床学问应用力量。给护士们分任务、压担子，在实践中培育他们的护理工作力量。 针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作奇妙的融入临床治疗护理工作中，
27、在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的安康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者突然发生病情变化，她马上帮助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢抢救理工作，上特护始终忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照看同事们合家团聚，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、和谐相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的心情状态，使护理组
28、保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的分散力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满足率达93%。 专心去效劳，用爱去效劳，把我们的感情融入我们平凡的工作中，把我们满腔的热忱奉献给我们喜爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位患者的心中，愿我们优质护理效劳工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。 评比优秀个人优秀事迹材料 篇7 求真务实做勤奋学习的表率，不学习，就不配当领导；不联系工作学，也当不好领导，学习上做不了典范，在干部中就树不起好的形象。她把学习作为一种自觉要求，做到学习工作化、工作学习化，立足本职岗位，既搞好理论学习，又注意理论思索，把学习和讨论解决实际问题结合起来，
29、努力使学习效果转化为工作思路和方法。2023年，市总工会党支部在全市领先创立学习型机关，为每间办公室配备一台电脑，并先后投入近万元建立了读书室。近两年为了创新学习方法，她组织开展了创立学习型组织、争做学问型职工活动，制定了xx市总工会提高职工素养工程三年规划，创立学习型班组三年规划，不断拓展学习活动的掩盖面。同时以法律六进活动、五读二写活动为载体，建立学习机制，科学量化学习考核目标，把对干部职工的学习考核与年终绩效考核结合起来，营造了创学习型机关、做学习型干部的良好气氛。去年，市总工会还特地召开了读书心得沟通及工会工作研讨会，评出一、二、三等奖颁发证书及奖品，推动了学习活动的深入开展。 一、作
30、风民主做班子建立的带头人 作为市总工会的主要领导，她身先士卒，严于律己，勤于奉献。要求别人做的，自己首先做到；制止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋榜样作用。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种熟悉，她非常重视领导班子建立。她首先从领导班子自身建立抓起，加强领导干部形象建立、民主集中制建立和工作作风建立。坚持民主集中制原则，做到大事由集体讨论打算，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主开工作，促进了各项工作顺当开展；三是搞好团结。她和领导班子成员常常交心谈心，沟通思想，交换意见，
31、开展批判与自己批判，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。作为领导干部的她为人正直，品德高尚。对待工作严厉仔细，敢于负责。对待廉政建立，她严以律己，身正为范，带头守纪。在她的带动下，市总全体机关干部都能自觉遵守各项规章制度，正努力把市总工会机关建立成一个为民、务实、清廉，有分散力的战斗力集体。 二、锐意进取做一流工作的先锋 要想做好新时期工会工作，必需与时俱进，在工作上不断突破与创新。为了实现这一目标，她屡次组织召开领导班子会议，提出新的工作思路
32、和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全市工会工作顺当开展，为我市经济社会又好又快和谐进展做出了突出奉献。 一、工会组织建立和标准化建立有新突破。 去年她利用工会经费税务代收有利时机大力推动建会工作。通过抓试点、树典型，大力推动改制企业、非公有制企业的工会组建，努力进展进城务工人员入会，极大地提高了工会组建率和职工入会率。根据五好工会的标准她加强了对企业工会实施标准化建立，使基层工会组织职能作用得以充分发挥。几年来她紧紧围绕市委、市政府的中心工作，依据州总的433工程，结合我市工会工作的实际，以进展和谐劳动关系为主线，全面实施三个工程和三个创新，以创四型工会为目的，扎扎实实地开展了各项工作，使
33、工会整体工作有了新的突破与创新。 二、工会自身建立有新提高。 为了提高全市基层工会干部的整体素养，她坚持每年举办全市基层工会干部培训班，聘请工会干校教师为全市工会干部进展集中授课，通过几年的努力，使广阔工会干部的业务水平和整体素养有了显著的提高。为了做好工会经费税务部门代收代征工作。她实行有效措施广泛宣传工会经费地税代征工作的重要作用，积极协调地税、银行等部门与工会的协作关系，标准指导工会经费扣缴工作的标准化、制度化，使我市工会经费收缴有了新突破。与此同时，工会的调研工作、财务工作、经审工作，女工工作、两个产业工会工作都有了新的进展。每年市总工会都与基层工会层层签订工作目标责任书，建立了完善健
34、全的奖惩机制，推动了工会工作进一步的标准化。 三、工会维权机制建立有新进展。 根据组织起来、切实维权的要求，她把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。在全市63家应签企事业中有57家已签订集体合同，签订率到达了90%，目前这项工作走在全州前列。为连续实施职代会达标升级活动。她进一步标准职代会工作，在去年4月份八个县市职代会工作互检过程中，由于工作突出而得到了州总和其他县市的好评。几年来她屡次组织安康杯安全学问竞赛活动，并派出相关人员积极协作有关部门下到企业监视检查安全生产状况，有效地维护了职工的安全生产权益。 四、工会帮扶工作有新成效。 为做好两节期间送暖和、献爱心这一工会品牌工程。她积
35、极协调筹集资金慰问和帮忙救助困难职工，近两年共筹资39.4万元，救助困难职工2288人次。另外还筹措7.9万元助学资金，帮忙102名困难职工家庭的大学生圆上了大学梦。为了对困难职工档案实施动态治理。她亲自带队逐户进展核查，共入户调查557户，重新登记造册435户。3月份又建立了123户困难职工子女大学生档案，为平常救助和金秋助学打下了根底。为仔细实施帮扶创业再就业工程，以1+1群和十带百活动为载体，建立了150人求职人员信息库，组织求职人员参与州总工会职业介绍会，积极为求职人员供应岗位信息效劳，仅去年一年就连接64人去用工单位承受应聘。 几年来，在她的带着下，市总机关干部常常深入基层进展调查讨
36、论，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广阔职工群众办实事、办好事，真心实意为职工效劳，为他们排忧解难，使他们感到了党的暖和，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的机关形象，深受广阔职工群众的信任和好评。通过努力，市总工会先后被评为全国工会干部教育培训工作先进集体、全州进展会员和工会组建工作先进单位、州职工互助合作保险达标单位、州榜样女职工之家、全州信息化建立先进集体、20xx年xx市工作综合奖，并连续两年被州政府命名为州级文明单位及市先进党支部。她本人也于20xx年被授予省榜样工会干部荣誉称号。 评比优秀个人优秀事迹材料 篇8 我叫张春强诞生于1981年10月，2023年7月毕业于呼伦贝尔学
37、院，2023年8月参与工作，现任教长胜中学，至今已从教11年，这11年中我始终站在教育工作的前沿，担当班主任工作。这一路走来，收益良多，今日有幸和大家共同共享。人们把教师称为“阳关下最崇高的职业”，把教师喻为红烛，燃烧了自己，照亮了别人。这就意味着教师必需具备效劳精神，奉献精神，敬业精神和为人师表，以身作则的精神，用我的工作热忱和人格魅力赢得了人们的敬重、信任。“让每一位学生享受学习并走向胜利”是我事业追求的目标；“学高为师，德高为范”是我的自律信条。 一、爱岗敬业，忠诚党的教育事业 我是一位一般的乡镇中学教师，把工作看成了自己的生命。以中小学教师职业道德标准为准绳，严格要求自己，努力提高自己
38、的道德修养。参与工作以来我始终住学校，11个春夏秋冬和孩子一起学习，一起进步。由于家长放心地把孩子交给了我，就必需担起这份责任，挑起这副担子，无愧“人民教师”这一关荣称号。鱼和熊掌不能兼得，我只能舍小家，顾大家。正是由于我的一丝不苟、勤勤恳恳的工作作风，2023年我担当七年四班班主任工作，七年俩个班数学教学工作，同时还担当舍务教师和餐厅治理员工作，得到学校领导的确定和同行的认可。 二、刻苦钻研，不断提高综合素养 课余时间我总是不断的学习，教学上，我积极探究教育教学规律，积极运用先进的教学理念来指导学生。我是一名数学教师，每一节课我都要细心预备，让学生由爱学变成乐学，特殊是实行小组合作学习的高效
39、课堂教学模式，我身先士卒，让学生们会学习，爱学习，培育学生德智体美劳全面进展。教研活动是载体，课改教研是先导。为此，我在所从事的教研工作中积极探究，勤于实践，做好新课改的榜样带头人。我身先士卒进展课改，进展“高效课堂”和班级小组化治理，在这方面，我积极观看各种教学观摩课和报告会，如倾听教学专家魏书生和景敏的讲座、参与国培课程学习和中小学教师连续培训。我都把它做为很好的学习提高的时机。并积极动手撰写教学论文和教学心得参与各类教学沟通活动。 三、爱心育德、引领学生安康成长 参与工作来，我始终担当班主任工作，我觉得师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得喜爱学生，由于爱生之心是
40、教育的前题，是教育力气之所在。教师对学生的爱和理解，可以使学生感到暖和、关心，可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会，我认为：教师的爱应撒在学生集体中，教师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特别生赐予的特别的关心，对后进生赐予的偏爱。我在实际工作中，时时到处想到学生，每天早晨巡察教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否适宜，学生生病时，准时与家长取的联系，领他们去看病，照看他们的生活，象家长待孩子一样，平常遇到一些需要和家长沟通的问题，准时主动的和家长取的联系。作为班主任，要擅长发觉他们身上的闪光点，要擅长给他们以信任，引
41、导他们有意识地去发扬优点，克制缺点，扬长避短，从而向好的方面进展。如我班的王鸿飞是个特淘气的学生，对教师有很大的抵触心情，我找到他谈了屡次，发觉这位学生比拟热心，抓住这个特点加以鼓舞，他后来成了很好的卫生委员，卫生这一块我从没操劳过。作为班主任我有意地向学生介绍任课教师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等，以博得学生对任课教师的敬重和信任，使他们因尊其师而重其教。同时自己与任课教师亲密协作，常常与任课教师取得联系，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时按量完成作业等。对于这些我都要做到心中有数，由于这样有利于更好的了解学生的动向，恰当的抓好班级工作。 班
42、级常规治理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自己治理机制。新学年开头时，我通过一段时间的观看和民主选举，建立一支有治理力量，有责任心的班级领导核心。放手让他去治理班级，自己多做点“幕后”工作。同时为学生设置多种岗位，让每个学生都有时机上岗“施政”，有效劳同学、熬炼自己、表现自己、提高自己的时机。引导学生的行为和品德向更高的层次进展，促使学生通过教育自己、调整自己而不断成长。 班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应当也必需成为学生的朋友。在几年的班主任工作中与很多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦，肚子里的气
43、有多少，只要见到家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，却是用商议的语气向他们解释，与他们交谈，商议教育孩子的最正确方法。从家长口中了解学生的信息，对症下药，取的了良好的效果。 有风有雨有阳光，有汗有泪有欢乐。由于措施有力，方法得当，我所带班级屡次被评为校“文明班集体”，赢得了学校和家长的全都好评。教育是我终身奉献的事业，我将以更加踏实的工作作风，孜孜以求的探究精神不断完善自己，不断超越自己。献寸心于三尺讲台，忠实于人民教师这一高尚的.职业。没有最好，只有更好。 作为班主任我更信任学生，敬重学生，我信任每一位学生都有自己的制造强项，每个学生都有肯定的特长和闪光点，要擅长发觉学生的长项，抓住每一
44、个教育良机，适时表扬、鼓舞。爱护后进生，培育他们的自信念、自尊心、自强心，不让后进生成为落伍的孤雁。另外，我积极组织开展读书活动、学问竞赛、演讲竞赛、文娱表演等形式的主题队会，展现学生各方面的才能，进展共性。让学生自己组织、自己治理、自己进展，逐步形成一个安康向上、团结协作的班集体。通过开展丰富多彩的班级活动，优化了班级文化环境，丰富了学生精神生活，促进了学生综合素养的全面进展。 一份耕耘，一份收获。近11年来，无论是教学还是教研，无论是纪律还是成绩方面，本人在校、同年级组都位居榜首，赢得了学生和家长的普遍赞誉，屡次受到学校和领导的表彰。每次优秀评比都是我将来工作的新的起点，我会不断完善自身的
45、综合素养，勤奋工作，开拓进取，为学校的教育教学工作做出更大的奉献。 评比优秀个人优秀事迹材料 篇9 本人98年毕业于怀宁师范，本科学历，是古炉中心学校一名数学教师。我在多年的教学生涯中，始终以一名优秀教师的标准严格要求自己，师德高尚，爱岗敬业。在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受学生、家长、同事、领导的好评。并在多年的教育教学中，屡次得到各级政府机构的嘉奖。本人详细做法如下： 一、用爱的和弦，奏出美的乐章 作为一名教师，不仅要教给学生学问，更重要的是教会学生做人，而这就需要我们教师能够用深厚的爱心浇灌她们的心田。我认为“爱心是宏大的，是教师的天赋，是开启孩子心灵之门的钥匙。” 肖军志是我班的
46、一名六年级学生，母亲智障，父亲常年外出打工，他与爷爷、奶奶一同生活。由于缺少双亲的关爱，他行为离群，常常迟到、旷课，常因一点小事就向同学大打出手。看到这一切，我没有因他违犯纪律而训斥他，挖苦他，而是以母亲般的爱心关怀他，爱惜他，得到了暖和的肖军志从今像变了一个人似的，性格开朗活泼起来，并能严格要求自己了，学习也努力了。可见，爱对教育而言是何等重要，犹如鱼儿离不开水，白云离不开蓝天一样。那么要想与学生建立起深厚的师生情，爱是一座桥梁，更是一种无言的承诺。 二、班级治理，持之以恒 我虽然不是领导，但是51人的“娃娃头”。我深知良好的班级秩序是搞好教育教学的保证，为了抓好班级的常规治理，我制订了行之
47、有效的班级治理制度。就拿卫生工作来说吧，它本是我校的“老大难”，可是，在我的这个班级就变得不难了。我的方法是：要求班级中的每一名学生在早、中、晚进出教室时，都要首先检查自己座位四周是否卫生，让同桌之间相互看一看对方的脸是否洁净，头发是否梳理好，红领巾是否佩带工整等。假如没有做到位，同桌就提示对方准时订正。固然，作为小孩子也有疏忽大意的时候，面对这种状况，我不会斥责学生，更不会体罚学生，我会准时提示没有做好的孩子，让他们做到位。对于学校的安全工作，我也毫不模糊，常查学生带熟食品状况以及住宿生的就寝状况，并持之以恒地做好登记工作，通过持之以恒的努力，我所带的六年级（1）班班风正，学风浓，未消失任何担心全事故，还经常受到学校的表扬。 三、仔细钻研业务，提高工作力量 在教学实践中，本人敬业意识强，奉献精神好，教研效果佳，教学成绩优，能潜心讨论小学数学教学，积极实践新课程标准，让课内与课外相结合、理论与实践相结合。注意引导学生探求新知，培育学生自主探究力量和合作精神。并能积极参与各种教研活动，担当各类教学公开课，撰写教学论文，参加教研课题讨论。每学期都能按要求仔细制订好教育教学工作规划，依据学生的共性，实行不同的方法，尽到一个教师应有的职责。课外还常常开展科学性、学问性、趣味性的活