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1、2018山东遴选策论文：制度建设开启产业工人的春天制度建设开启产业工人的春天2011年，“尊严”一词被写进宪法，从此，亿万国人权益有了法治的保障;2013年，“中国梦”被评选为网络年度热词，彰显了实现梦想已成为举国的热盼。而实现广大工人的尊严与梦想更是我们社会的共同期待。当下，唯有通过制度建设才能真正开启产业工人幸福的春天。然而，制度建设之路非一日之功，制度的不完善成为维护工人尊严的掣肘。当前，我国的职业培训机制还不够健全，企业的创新激励体系还显得不够完善。这不仅不利于我国的产业发展，不能为企业创新提供强有力的人才保障和智力支撑，从长远来看也影响了每一个普通工人幸福中国梦的实现。因此，破除这些
2、障碍的藩篱已成为历史的需然。一招鲜，吃遍天;有了金刚钻，揽得瓷器活。掌握一技之长既有利于保障工人的基本生活，又可以真正维护工人的尊严。健全的职业培训体制则是惠及每一位工人掌握技能的有力之举。欧美通过建立成熟的培训体制，不仅建立了严密高端的产业链，而且捍卫和保障了工人的尊严。掌握一技之长让工人树立了信心，并得到社会的认可。因此，我国需在培训体制上下足功夫，要建立面向全体劳动者的职业培训制度，用制度之手托起每一位普通工人的梦想。无数历史经验表明，企业进步和工人尊严的实现，关键在于拥有可靠的激励体系作为保障。高效合理的激励体系成为众多企业努力打造的核心，通过搭建完善的激励框架，构建合理的激励分配体系，让每一位工人共享企业的发展成果，赢得与自身努力相匹配的物质和精神待遇。企业应避免走过去发展的老路，片面地强调企业的利益，而罔顾每一位工人自身的发展和利益诉求。因此，制定合理的激励体系正当时，它将迎来企业发展的春天，工人幸福实现的明天。一首春天里的故事唱出了我们普通工人朴素的愿景。用心呵护这些朴素的梦想，既关乎到政府的良心，也关系到社会公平正义这一伟大目标的实现。新时期，我们要完善制度建设，来真正给予每一位工人梦想扎根发芽的种子，让他们的梦想在勤劳智慧的协助下开花结果。