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1、财务人员奖惩暂行方法为了保证集团公司财务制度的顺当实施，标准财务人员的财务行为，加强监视把握，加快公司财务治理上一个台阶，使财务工作有 条不紊地进展，实现财务的各岗位的权、责、利相结合，以更好地效劳公司进展大局，实行个人奖金与工作业绩挂钩，特制订财务相关人员的工作奖惩暂行规定。一、惩 罚一对外上报资料未经总经理审批擅自上报的，罚款 100 元。假设上报的资料未经总经理批准并被罚款或通报的，视被罚款的金额或 对公司的影响程度对相关责任人进展惩罚。二对业务力量差、道德品质败坏的财务人员，实行包疪纵 容的态度不予准时更换，对财务负责人除赐予行政处格外，罚款 1000 元。三对于有突出奉献的财务人员应
2、奖的不奖，对工作严峻失职的财人员应罚的不罚，每消灭一次对财务负责人罚款200 元。(四)未依据财务制度设立会计科目的，对相关财务主管会计罚 款 300 元。(五)财务人员离职必需填写移交表清单，一式三份，不办理交 接手续的，不予办理离职手续，不退押金。(六)固定资产未建明细账的，对主管财务人员罚款300 元，不准时清查，账实不符的，对相关人员罚款200 元。该报废未准时报批的对相关人员罚款 200 元。未注明存放地点、规格、型号的，罚款100 元。对未经主管领导批准私自外借的，对主管资产的人员罚款300 元。(七)往来明细必需每月上报，次月10 日前报总经理及财务总监， 不按时上报者，罚款10
3、0 元，迟报一天罚款 50 元，迟报 3 天以上者视为未报，并罚款300 元。(八)存货一个年度内必需按一种方法计价与摊销，不得任凭变 更，擅自转变计价方法的罚款200 元。(九)财产要定期进展清查盘点，对盘盈、盘亏的资产，准时上 报，凡不按时清查不上报者，罚款200 元。(十)甲供材料，必需填写领料单一式四联，并注明材料的名称、规格、型号、数量单价、总价，调拨后在3 个工作日内报财务一份， 如不按时上报，罚款300 元，财务人员检查不准时，罚款100 元。(十一)对拨付工程款未注明合同价或决算价，实付金额，实欠金额的，罚款 200 元。工程款拨付已到达合同或决算总价的80%以上， 要准时向主
4、管领导提出预警，未准时提出预警罚款200 元。(十二)报销或付款单 大小写金额不符的，罚款100 元。十三对报销款项，审核不严，造成多报，给公司造成损失的，按损失金额的多少罚款，罚款金额最低不少于损失金额的50%。十四对于不按会计科目所应包含的内容核算的，罚款 200元。并在财务会议上通报批判。十五乱挤乱摊本钱的罚款 300 元，并通报集团全公司及各分公司。划清本钱与费用的界限，准确核算本钱。十六对不按时报送各种报表，罚款 200 元。对报表数字不准确，又未准时改正、造成不良影响者，罚款500 元并通报集团公司及各分公司。十七对已报销付款单据未加盖付讫章者，罚款100 元。账实现金不符罚款20
5、0 元。十八对各部门领用收据财务未登记的编号的，对发放收据 的人员罚款 200 元。十九从外单位取得的原始凭证，必需有填制单位加盖公章， 对外开出的原始凭证，必需加盖本单位的公章。接收未加公章的外来 及开出的单据，对相关责任人罚款200 元。二十发生退货时，必需填制退货发票及退货验收证明，退 款时必需取得对方的收款收据，否则对相关责任人罚款200 元。不得以退货发票代替收据。二十一原始单据不得涂改、挖补，觉察原始凭证有错误应当由开出单位重开或者更正，并在更正处加盖公章，财务人员觉察又 不准时退回者，罚款100 元。二十二销售收入存入银行，不得直接将销售款用于支出，确需坐支时需经总经理特批，否则
6、处以当事人200 元罚款。二十三正确计算并按时交纳税金，如因迟交或计算错误给 公司造成损失的，对当事人罚款不低于损失的50%。二十四不准签发空白支票及远期支票，作废的支票要附在相应正确支票的后面，不得乱仍乱放，觉察一次罚款100 元。二十五各公司的发票有各自的主管会计保管并开据，发票 不得涂改、缺项，如不按规定开据发票，罚款500 元。二、嘉奖一对学习成绩突出，能够理论联系实际的财务人员，经考 试、考核第一名，一次嘉奖500 元。二对为公司节约税金1000 元以下的按 10%嘉奖，1000 元以上 5000 元以下的按 6%嘉奖，5000 元以上 10000 元以下的，按 3%嘉奖，10000 以上 50000 元以下的，按2%嘉奖，5 万元以上的100 万元按 1%嘉奖。100 万元以上的按0.5%嘉奖。三对科目运用准确，本钱核算无误的财务人员赐予嘉奖， 每月评比一次，当月嘉奖300 元。四对账务清楚，报表报送准时，没有过失的财务人员，每月评比一次，当月嘉奖500 元。以上是财务相关人员的工作考核暂行规定，请认真履行，公司实行月份小考核，年度总考核。期望大家树立大局观念，为公司的进展献力献策，把个人利益与公司整体利益有机结合。