春晚领导致辞怎么写5篇.docx

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1、春晚领导致辞怎么写5篇春晚领导致辞怎么写篇1尊敬的各位同仁,女士们、先生们:律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的20,迎来了充满希望的20,值此新春到来之际,我谨代表集团董事局,向全体职员的努力进取和勤奋工作,投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!20年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,公司先后取得了与公司合资、夺得开发权、进军产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;各项经济指标比往年有了较大增长,这些令人欣喜和振奋的成绩证明:公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个

2、充满生机和活力的新。在这里,感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体x人的不懈努力!诚信缔造伟业!面对集团20年良好的运营状况,x人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前,我国的经济生态系统正发生着深刻的变化,中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中,新财经政策、wto第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕,虽然国际金融海啸影响着全球经济,但x正面临着前所未有的机遇和挑战!20年,x将在“创建国际一流品牌,建设中国百强企业”的进程中,在产业发展和资本运作上次第推进,演绎出浓墨重彩的一章,而留下的将是全体x人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹。创新成就未来!变革创新、知行合一是x通向未来之路。在当

3、前,变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制,加大激励力度,实施企业再造与流程创新,在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面,在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心,真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅,人员精干。机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!x经过管理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、国际化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天!最后,祝愿大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!春晚领导致辞怎么写篇2尊敬的各位领导、各位来宾、同事们、大家晚上好!在辞旧迎新之际祝各位来宾千家万户福临门,五湖四海喜盈盈!我

4、代表依力高向在座的每一位干部、员工祝贺新禧!时光荏苒,斗转星移,光辉灿烂的20年即将过去,充满希望和挑战的20年即将来临。今晚我们全体干部员工一起欢聚在此,庆祝即将到来的新春佳节。下面,我宣布依力高20年尾牙颁奖晚会正式开幕:岁月不居,天道酬勤。过去的一年中,在陈董、江总和刘厂的正确领导下,我们广大员工、干部齐心协力,锐意进取,奋发图强,勇敢改革创新,狠抓结构调整,加大车间技术投入,努力开拓服装市场,各项工作都获得的丰硕收获,更取得了广大客户的好评!春晚领导致辞怎么写篇3尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾:大家好!律回春晖渐,万象始更新。非常高兴今天能有这样一个机会,与各位领导、专家、来客们欢

5、聚一堂,在中华民族的传统节日春节即将到来之即,首先请允许我代表公司对各位的到来致以热烈的欢迎和新春的祝福。20年是勤勤恳恳、辛勤耕耘的一年;是锲而不舍、不断超越的一年;是创新奋进、成长升华的一年。在部、机构、公司的统一组织、指导和监督下,在各分支机构的通力合作下,我们顺利完成了20年工作。回顾20,我们非常感谢部、机构、公司以及在座各位领导的支持与指导。20年的所有辉煌与辛劳,都已成为过去,新的一年我们将继续密切合作,踏入高速发展的阶梯。新年的春节,马上将在期待中到来,新的一年,我们充满憧憬与期待,新的一年,公司将继续秉承“服务、融合、共赢”的企业宗旨为事业的发展贡献自己全部力量。我们期待在新

6、年的春天,迎来我们更加紧密的合作,我们期待在明年的今天,我们又相聚一起回首昨天、畅谈未来。今夜我们欢聚一堂,是为了欢送不平凡的20年,更是为了迎接充满机遇和挑战的新的一年,机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!值此良宵,我谨代表公司的全体员工,再次向各位致以新春的问候和吉祥的祝福!祝大家新年伊始,喜气洋洋,辞旧迎新,如烟往事随风逝!春晚领导致辞怎么写篇4尊敬的集团领导、亲爱的各位同仁们:新年伊始,万象更新。我们脚踏实地的走过20年,又信心百倍地迎来了充满希望的20年。在这辞旧迎新、吉祥喜庆的美好时刻,濉溪县顺达小额贷款公司的全体员工,向奋斗在一线的同仁们致以节日的问候!向一年来关心、支持顺达小额贷款

7、公司的领导表示衷心的感谢!岁月不居,天道酬勤。回首20年,我们付出了辛劳,也收获了希望,更多了几份精彩!过去的一年,在上级领导的关心支持下,经过员工的共同努力,各方面都取得了显著的成绩。这些成绩的取得,是全司上下团结拼搏、艰苦奋斗的结果,凝聚着大家的心血和汗水,展现了小额贷款公司齐心合力、同舟共济的协作精神,展示了员工艰苦奋斗、无私奉献、爱岗敬业、团结奋进的时代风采。春催千树发,日染万象新。二零一已年注定是极具挑战的一年,也是公司实现跨越式发展的关键之年。机遇蕴含精彩,创新成就未来。面对千帆竞发、万马奔腾的新形势,我们要以更加饱满的热情、更加开阔的胸襟、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,与时俱进

8、,开拓创新,真抓实干,勇攀高峰,共同缔造顺达小额贷款公司更加灿烂美好的明天!最后,衷心祝愿集团领导、全体同仁们兔年吉祥、前程似锦、万事如意!祝愿我们的公司蒸蒸日上、欣欣向荣、越来越好!春晚领导致辞怎么写篇5公司的各位同仁,各们来宾:大家上午好!首先很感谢各位同仁,陪同公司,走过年的最后一个季度,更是的第一个季度,在这里,我感谢各位!(鞠躬)年马上就要过去,公司的第一个季度也划上了一个句号!今天,我们要总结一下我们共同走过的这78天,规划一下我们将要走过的年的工作和生活,让企业在一个快乐,高效,严谨,和谐的氛围中再长大一岁!企业就像一个孩子一样,看着它出生,并经历和成长,我心中的感情很复杂!想让

9、它去经历,去历炼,以便于在它以后路上能够走的更稳;可是,又怕它在路上摔倒了,摔坏了!公司,是一个集体,相信在座的各位在经历了这过去的这78天,都会感觉到这个集体的整体感!有一句话,牵一发而动全身,任何一个环节的操作,将直接影响到这个整体的效率和效益!在座的各位,我们每一个人,都是这个链条上的一个重要部件,你们都不要小看了自己的那一份工作,在挣到你生活和生存所必须的钱财的同时,你也可以把工作做的不出任何差错,你也可以做的很差,差到连自己都不好意思再做不下去了!可是,两种工作态度,能够直接影响到你自己的两种不同的心情!可以试想一下,自己份内工作做的完美无瑕,既便是辛苦一点,但是心里很安宁,心情会很

10、好!可是,换一种心态,如果自己的工作实在做的不够好,做的很差,要返工,那怎么可能会有一个好的心情?那么,你的这一生中的这一个2万分之一,就在一个很糟的心情中度过了!如果,你有了一个月这样的心情,那么,你的840分之一的岁月就在这样的心情中度过了!所以,怎样调节自己的工作态度,完善自己的工作素质,轻松的去工作和生活,这是我们每一个人都要去想的!这就是我开头所说的,快乐、高效、严谨、和谐!那么,下面大家把心情再放轻松一点儿,我们一起再回忆一下这78天!这里只是回忆,没有任何的责任问题!为什么这么说呢?因为,工作责任就是在工作中谈的,今天不是工作,而是大家聚在一起聊聊天,唠唠嗑,所以,就只是回忆!这

11、就是到目前为止的全公司45个人的劳动成果。讲到这儿,再说一下,公司的第一个两年计划为前后道共75人,有三个固定客人,内销品牌基本成形;设计,下单,生产,营销,基本适应市场变化,形成一个小而精的企业文化。这里面包括规范的操做,人性的管理,和理性化的物流通道。那么规范的操作,指的是工作程序和工作质量的标准化,一切的操作有标准和规则要求,所有的质量形成一个体系,自动的对于每一个环节的操作进行监督:比如,工作上常说的,上错下不接,形成一个习惯后,群体的习惯就是体制,体制去自动的制约产品的生产和操做员的操作!理性化的物流通道,指的是从产品的研发,试制到购料到生产,到销售,都有一个合理稳定可控的流程!订单

12、的旺季和淡季可以提前预知并可以通过各个渠道各种方式的调整,协调,以达到稳定合理的一个效果!比如说,在订单旺季的时候,分流,外放外包,保证质量的同时,稳定客户,同时操作内销品牌,培养市场忠诚度,所以在外贸淡季的时候,通过多个客户的订单和内销订单来弥补订单的不足。这是一方面,另一方面,物流指的并非是运输,而是一个生产资料在生产程序中的流动!理性化的物流,就是要将一个产品的一个流程规范稳定,购料市场,销售市场,都平稳通畅,这样才能够在节约生产成本的同时,也节约时间成本!最后要说的就是人性化的管理,管理,听起来就是像是一个强硬的,丝毫温暖都感觉不到的一个词汇!其实,这里的人性化,就是要弥补单纯的管理所

13、不能达到的一个效果!就像开头我说过的,工作和生活中,要快乐,高效,严谨,和谐!快乐,就是要轻松,要让工作成为生活的一部分,而不是一个负担一个累赘!每天轻松着工作,微笑着生活!有一个原理叫做“蝴蝶效应”,说的是,一个澳大利亚的王蝶,世界上最美丽的蝴蝶,在澳洲扇了一下翅膀,却在太平洋上引发了一场巨大的风浪!也就是说,一个人的好的心情,可以感染周围的人,甚至大家会在这样一个不经意的好的心情的感染下,最后让你得到你想像不到的改变和回报!比如说,你笑,司机笑,避免事故,回家团聚,妻子心情好,上班教学生,对于一个调皮的学生,耐心而尊重的,学生被感召,发奋,成才,而这个学生,就是你的儿子,缘于你的一个不经意的微笑,让他从一个调皮捣蛋没有出息的野孩子转变为一个有用之才!所以,快乐很重要!你能想像到,一群每天阴暗古怪的人能生产出美好的产品么?

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