《2021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作计划集合7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作计划集合7篇.docx（43页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排集合7篇篇一2021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排工作以来, 在委领导和本组组长的正确领导下, 坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导, 不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心, 坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行, 在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱, 和谐相处, 牢固树立全心全意为人民服务的思想, 严格遵守工作纪律和党员干部廉洁自律各项规定, 不谋一己之私、不损他人之利. 严要求、轻得失、重素质, 力争成为一名合格的纪检监察干部, 做人民满意的公务员. 通过一个多月的努力, 我在思想学习、工作开展方面取得一定进步,
2、 现将工作以来取得的进步和存在的不足作如下总结：一、注重学习, 切实提高自身政治素质加强理论知识学习, 提高政治理论水平, 拓宽思路, 解放思想是做好纪检监察工作的基础, 加强党的路线、方针、政策、法律法规学习, 增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力, 是履行好本职工作的重要保证. 学习是一个永恒的主题, 工作以来, 以_新时代中国特色社会主义思想为指导, 我认真学习中央八项规定有关内容, 学习中国纪律处分条例具体要求, 学习_视察山西重要讲话精神, 不断加强党性修养, 认真贯彻党的路线、方针、政策, 深入贯彻落实科学发展观. 能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识, 自觉提高业务
3、能力和办案水平. 能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观, 强化党性修养, 恪守党性原则, 深入学习落实廉政准则等廉洁从政规定, 思想政治素质得到较大的提高. 二、切实履职, 努力完成各项工作任务工作以来, 我主要负责的是线索台账登记和工作有关材料的起草. 在线索台账登记时做到及时、准确, 及时即收到问题线索材料及时登记. 在起草有关材料时做到三步骤. 一是懂要求. 通过阅读文件了解所要起草文件的内容、要求、报送时间和地址. 二是列框架. 根据文件主题, 列出包含有文章二级标题的大致框架. 三是充内容. 通过查阅相关资料, 结合自身思路, 将文章写出来, 并交组长审阅. 在这一个多月的工作实践
4、中, 我在做好线索台账登记和有关材料起草工作的同时, 主动向组内同事学习, 了解本组工作内容, 积极参与问题线索的分析研判, 自身的业务素质得到了一定程度的提升. 三、注重廉洁从政, 保持良好形象工作以来, 我能严格遵守党纪国法, 认真学习领导干部廉洁从政若干规定, 牢记全心全意为人民服务的宗旨, 尽心尽力为群众做好事, 切实做到立党为公、执政为民. 能高标准要求自己, 牢固树立正确的世界观、人生观和价值观, 不断提高自身的精神境界, 培养良好的生活情趣. 能自觉接受监督, 做到光明磊落, 胸怀坦荡, 时刻保持纪检干部的应有形象. 能严格执行党风廉政建设责任制, 切实加强自我教育、自我管理和自
5、我监督, 坚守人生底线. 经过一个多月的摸索和锻炼, 我在政治素养和工作能力方面有了一些进步, 但仍存在业务知识不够扎实、开展工作不够熟练等问题. 新的一年, 我将继续在委领导和组长的领导下, 努力提高自身业务水平和办案能力, 切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设, 为煤炭局和安监局党风廉政建设和创造更加清明的政治环境做出自己的贡献. 篇二2021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排xxxx年x月来, 派驻县委办纪检监察组认真学习党的十九大及十九届一中、二中、三中全会精神, 提高自身政治思想素质, 思想上和党中央保持一致, 认真贯彻执行关于加强县纪委派驻机构建设的意见, 正
6、确把握四种形态, 围绕全面从严治党主线, 坚持廉政提醒、动态监督、严肃执纪工作思路, 全力开展派驻监督, 推动各派驻部门全面从严治党向纵深发展. 一、认真履行工作职责, 做好派驻部门的本职工作派驻县委办纪检监察组按照关于加强县纪委派驻机构建设的意见的要求, 深入综合派驻部门了解各部门的职能职责及领导班子分工、部门干部职工配置的情况, 检查各部门领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策的情况. (一)切实抓好派驻部门的党风廉政建设工作. 要求各单位要认真组织学习县党风廉政建设责任书, 要按照责任书的要求, 认真抓好本部门的党风廉政建设工作, 要建立健全党风廉政建设责任制领导机构,
7、领导班子及成员要认真履行一岗双责, 要积极开展党纪党规和廉政教育, 要梳理出存在的薄弱环节, 加强关键部门、重点岗位的廉政防控, 提出防控措施, 同时要按照时间进度要求, 认真做好工作台帐, 避免年底补台帐的现象发生. (二)抓好机关作风建设. 督促派驻部门教育干部职工严格遵守工作纪律, 树立守纪律、讲规矩的思想意识, 要求严格执行上下班制度, 上班时间不做与工作无关的事. (三)严格执行三重一大事项报告制度. 要求各单位要主动接受派驻纪检监察组的监督, 凡涉及三重一大的事项, 要及时主动向派驻纪检监察组报告, 必要时由派驻纪检组组长参加或委托纪检组其他同志列席相关决策会议. 二、在脱贫攻坚工
8、作中对综合派驻部门积极落实监督责任为使综合派驻部门积极响应县委、县政府的号召, 努力做好我县的脱贫攻坚工作, 县委办纪检组积极落实监督责任, 采取日常监督和随机抽查相结合的方式, 以责任落实、工作措施、资金管理使用为监督内容, 以x月至x月为重点时段, 采取每周一督促进行监督检查, 要求各派驻部门每周报开展挂包帮、转走访工作的情况. 通过对各综合派驻部门扶贫工作的监督检查, 我组认为各部门领导重视脱贫攻坚工作, 按要求下派工作队员, 并及时下拨人头经费, 工作队员努力工作, 工作中实事求是, 杜绝了优亲厚友、弄虚作假的现象发生, 做到发现问题及时整改, 保证了工作质量, 完成了县委、县政府交给
9、的各项扶贫工作任务, 各部门中未发现腐败及作风等扶贫领域中的突出问题. 三、积极完成县纪委县监察委领导安排的各项办案任务派驻县委办纪检监察组x月以来, 全体人员在组长的带领下, 认真学习案件办理的相关知识, 积极向案审室、纪检室、案管室有办案经验的同志学习, 不断提高办案能力, 全年共收到县纪委县监察委领导安排的案件xx件, 目前办结xx件. 四、认真做好本纪检组脱贫攻坚的相关工作今年x月以来, 我县的脱贫攻坚进入关键阶段, 派驻县委办纪检监察组全体干部思想上和县委、县政府、县扶贫办保持一致, 认真学习有关扶贫知识, 充分了解我县的扶贫政策, 了解建档立卡户的情况, xx次深入农户送政策、送温
10、暖、送服务, 各位干部对自己挂联的贫困户给予了很大帮助. 五、认真做好信息工作一年来县委办纪检监察组认真贯彻县纪委办关于进一步加强纪检监察信息工作的通知的精神, 加强学习, 不断提高信息质量, 报送信息x篇, 完成信息选题xx个. 六、存在问题及xxxx年工作安排一年来, 我纪检监察组的工作虽然取得了一些成绩, 但距领导的要求和纪检工作的要求还有一些差距, 如走访派驻部门还不够, 纪检业务知识的学习主动性有待加强, 查办案件的能力有待提高, 鉴于存在的问题, xxxx年计划从以下几方面抓好工作落实：(一)每个月走访派驻部门x次, 严格督促派驻部门认真开展党风廉政建设工作：(二)要求派驻部门认真
11、报送三重一大工作情况, 对不报或漏报的情况严肃处理, 并积极主动参加三重一大的有关会议；(三)认真学习纪检业务知识, 不断提高办案能力, 加快办案速度, 积极查办派驻部门科级以下人员的信访举报及问题线索；(四)按要求认真完成信息报送任务, 每个月完成信息x篇, 每季度完成信息选题x个；(五)认真完成脱贫攻坚工作任务, 我组干部将继续深入农户, 加强与贫困户的联系, 做好贫困户的思想工作, 鼓励贫困户树立勤劳致富的思想观念, 同心协力完成工作任务；(六)完成领导交办的其它工作. 派驻xxx纪检监察组xxxx年xx月xx日篇三2021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排一、提高政治站位, 加
12、强政治监督. 强化对践行四个意识, 贯彻党章和其他党内法规, 执行党的路线方针政策和决议情况的监督, 督促监督联系部门党员领导干部把两个维护落实在实际行动上. 严明政治纪律和政治规矩, 严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等七个有之问题, 坚决纠正上有政策、下有对策, 有令不行、有禁不止等行为. 采取进驻检查、随机抽查和交叉互查等方式, 严格制定方案、对接见面、个别谈话、调阅资料、走访调研、撰写报告、反馈整改等步骤, 对监督联系部门政治生态开展监督, 精准发现问题, 进行深入政治体检, 做到一单位一总结一分析, 为监督联系部门政治生态精准画像, 做到见人见事、
13、有数据有情况有分析, 并针对政治生态不同特点, 提出工作建议, 逐个形成报告. 二、扛起监督首责, 坚决整治形式主义、官僚主义. 深入贯彻落实关于纠治形式主义、官僚主义重要讲话和指示批示精神和中央纪委办公厅印发关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见, 按照县纪委关于认真履行纪检监察职责集中整治形式主义、官僚主义的通知要求, 坚持问题导向、坚持责任担当, 通过印发通知、约谈、提出纪律检查建议等形式, 督促推动监督联系部门对照中央纪委集中整治工作意见指出的四个方面12类问题, 全面查摆本部门存在的形式主义、官僚主义突出问题、具体表现, 形成问题清单、措施清单和责任清单, 推动监
14、督联系部门领导干部带头查摆解决自身存在的问题, 发挥示范引领作用. 派驻纪检监察组定期通过听取汇报、个别交流、参加会议、现场检查、查阅资料、约谈等方式, 进行全方位全过程嵌入式监督, 及时发现问题, 督促监督联系部门切实履行好日常监管职责, 加强内控体系建设, 堵塞制度管理漏洞. 坚持定期与委机关各部室建立信息共享常态化、重要问题会商研判、问题线索移送筛查、重要案件协同查办等工作机制, 着力挖掘问题线索;对不履行或者不正确履行职责的, 提出问责建议, 及时督促整改. (一)落实监督责任, 促实主体责任. 一是派驻纪检组找准工作定位, 明确工作职责、内容和方式方法, 强化对三重一大、三会一课、一
15、岗双责以及民主生活会、谈心谈话活动、民主评议党员、干部人事等制度的执行情况的监督, 促使驻在部门党委履行从严治党的主体责任, 加强对所属党员干部从严教育、从严管理、从严监督. 与驻在部门一把手沟通党风廉政建设工作, 尤其对个别单位班子不团结、单位不稳定情况, 与部门一把手共议分析, 寻求解决办法, 督促驻在部门党委履行好党风廉政建设主体责任, 从而促进了驻在部门整个行业的党风廉政建设工作. 二是围绕中央和省市县制定出台的经济社会发展重大政策和改革措施、重点工作进行全过程监督检查, 确保政令畅通, 推动上级重大决策部署贯彻落实. 监督驻在部门领导干部带头贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、市委实
16、施意见精神以及县委作风建设方面的有关规定情况. (二)深化廉政教育, 筑牢思想防线. 1.开展廉政警示教育工作. 安排部署驻在部门观看不能僭越的红线、斩断伸向扶贫领域的黑手、贪路无归等警示教育专题片等, 并要求撰写心得体会. 进一步加强党性教育, 从而进一步提高廉洁从政意识. 2.督促廉政风险点排查. 督促各驻在部门廉政风险点排查进度, 针对慵懒散软中梗阻效率低下等问题开展自查自纠专项整治, 进一步深化作风建设, 提升机关效能、确保政令畅通, 创优发展环境, 切实解决政令不畅, 执行力不强, 作风散漫, 效率低下等突出问题. 3.推进廉政文化示范点建设. 在县纪委宣教室安排下, 根据市纪委宣传
17、部关于组织开展省级廉政文化建设示范点和市级廉政文化建设先进单位回头看工作的通知要求, 大力和督促推进我县双语实验小学、众兴实验小学等学校的廉政文化示范点建设工作, 以及众兴镇中心小学创建省级廉政文化示范点工作. 4.开展节日期间的监督检查工作. 在节前通过单位微信群提醒相关纪律制度, 要求驻在部门节前会议部署, 纪检组安排人员节日期间进行检查落实, 节日期间抽检不少于三次, 严格执行各项制度. (三)践行四种形态, 严明纪律底线. 坚持把纪律和规矩挺在前面, 按照抓早、抓小和将纪律挺起来、立起来、严起来的总体要求, 坚持动辄则咎, 加强监督检查, 发现一起, 查处一起, 对发现的苗头性、倾向性
18、问题, 强化问责, 积极运用监督执纪四种形态. 自派驻第xx纪检组成立以来, 共受理群众信访举报25件, 其中上级批转22件、自收3件, 截止目前已查清报结25件, 运用第一种形态处理30人. 今年以来, 共立案审查13人, 已查清处结. 每查一案, 都要进行分析、剖析, 找出产生的主客观原因, 总结教训、堵塞管理漏洞, 做到查处一案, 教育一片、规范一项工作. (四)围绕纪委交办工作, 推进任务落实. 1.参加县财经领域四项清理整治工作督查并督促驻在部门做好此项工作, 进一步规范财务管理, 严肃财经纪律, 提高财务管理水平. 2.参与县阳光办对精准扶贫领域的督查指导工作;3.参与20年度作风
19、建设社会满意度测评工作;4.完成一般性谈话室的建设任务. 二、存在问题今年以来, 县纪委派驻第xx纪检组虽然在原综合三组、综合八组、综合十六组工作的基础上取得了一定的进展, 但也存在不足：一是工作运行方面, 监督的单位较多, 各单位涉及三重一大事项的会议不能统筹安排. 纪检组开展明察暗访频次不高、执纪效果放大还不到位以及对驻在部门开展监督不平衡. 二是业务素质有待加强. 纪检干部因为进入纪检系统工作时间短, 对党风廉政建设和反腐败斗争面临的新情况、新问题研究不深, 把握不准, 对纪检监察重点领域的一些矛盾和问题, 拿不定主意, 抓不住规律, 提不出对策, 缺乏独立办案、办好案的能力. 希望能多
20、参加与监督主业相关的专业性较强的培训. 三、明确今后努力方向1.进一步督促驻在部门落实好主体责任. 督促驻在部门党委在党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面的主动作为, 至少每半年会同其专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作, 积极向驻在部门建言献策, 与驻在部门党委一道夯实两个责任. 2.进一步加强驻在部门作风建设. 认真学习贯彻习重要指示精神, 深刻认识四风问题的顽固性反复性, 不断加强驻在部门作风建设, 全面查找存在的四风突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现, 切实找准深化作风建设的着力点和突破口. 在部门党组织民主生活会和组织生活会上把贯彻落实中央八项
21、规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容. 督促驻在部门整改落实, 从自身做起, 从现在做起, 从具体事情做起, 层层压实责任, 拿出过硬措施, 以钉钉子的精神抓细抓实. 3.科学运用四种形态强化监督. 坚持从政治角度出发, 准确把握政策和案件特点, 结合被审查人的态度认识等情况, 区别对待, 在处理意见上灵活运用监督执纪四种形态, 综合运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、职务调整等多种方式, 发现问题该提醒的提醒, 该教育的教育, 该处理的处理, 坚持抓早抓小、防微杜渐, 达到教育与惩处相结合的综合效果. 4.持之以恒加强自身建设. 打铁必须自身硬, 做为纪检干部要以学习贯彻十九
22、大精神为指引, 不断提高政治素质、业务素质和执纪能力, 按照纪检干部严于一般干部, 标准高于一般干部, 形象优于一般干部的要求, 把带头讲纪律、守规矩要求自己, 不断增强派驻纪检组的责任意识、服务意识, 发挥好派的权威和驻的优势, 为打造优良的政治生态而不懈努力. 篇四2021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排今年以来, 驻市财政局纪检监察组在市纪委监委的坚强领导下, 以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十一届五次全会精神, 聚集监督首要职责, 紧盯全年工作重点, 以强化政治监督为统领, 贯通日常监督、专项监督, 发
23、挥派驻监管派的权威和驻优势, 立足职能职责, 按照项目化推进、清单化管理的思路做实做细精准监督, 扎实推进全年派驻监督工作取得实效. 一、2021年工作完成情况（一）提高政治站位, 聚焦政治监督, 始终坚持派驻监督工作正确政治方向一是加强政治理论学习. 纪检监察组全体干部坚持开展常态化政治理论学习, 全年组织政治学xxx次, 先后传达中央、省、市委相关文件精神余份, 不断提高政治站位, 提升工作质量. 二是聚焦政治监督. 聚焦综合监督单位政治功能, 前移监督关口, 持续深入家综合监督单位监督党委（党组）履行全面从严治党主体责任, 党组书记履行第一责任人, 班子成员落实一岗双责. 如, 在查办案
24、件过程中, 发现市党委班子不健全, 班子成员仅人, 无法召开党委会议, 还存在基层党支部隶属关系不对等问题. 我组督促市国资委党委发挥党建主体责任, 经市国资委党委向市委组织部汇报后, 现已配齐班子成员, 基层党支部隶属市党委管理. 全面监督综合监督单位党委（党组）研究三重一大决策事项；指导综合监督单位党委（党组）研究部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作. 截止目前, 累计参加被监督单位党委（党组）会议、研究三重一大事项会议场次. 深入综合监督单位、市属国有企业, 开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情防控措施督导检查次, 发现问题线索个, 并要求立行立改. （二）夯实主体责任, 加
25、强日常监督, 努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位一是强化运用第一种形态. 采取常态监督+精准监督督促综合监督单位履行主体责任, 扎实推进运用监督执纪第一种形态工作贯彻落实, 切实将监督关口前移. 截止目前, 综合监督单位、市属国有企业运用监督执纪第一种形态处置问题线索条, 对相关负责人进行约谈提醒、批评教育、诫勉谈话人次, 帮助其认识错误、纠正错误. 二是健全监督联动机制. 定期召开联席会议、联络员会议, 总结上季度工作, 通报日常监督过程中发现的问题, 提出堵塞漏洞、完善工作机制建议. 截至目前, 分别召开联席会议、联络员会议各场次, 提出整改措施项, 各单位均已整改完毕, 并完善相关机制.
26、三是关口前移早提醒. 针对综合监督单位党风廉政工作推进迟缓、公车监管不到位、公房自查自纠敷衍走过场等问题, 对家综合监督单位主要负责人进行集体提醒谈话, 家单位主要负责人进行主动约谈, 直指痛处, 达到红脸出汗目的. 四是严把人才选用关. 督促指导综合监督单位、市属国有企业为新提任科级、职级晋升干部建立廉政档案份. 在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关, 累计出具新提拔任命科级及职级晋升干部廉政函复人次, 开展廉政测试、廉政谈话、观看警示教育片人次, 坚决防止带病提拔、带伤评优情况出现. 五是深化作风专项监督. 坚持常态化开展干部作风、公务接待、公务用车、办公用房、廉政提醒谈
27、话等监督检查, 监督综合监督单位严格遵守中央八项规定精神. 截止目前, 开展督导检查次, 检查公务车辆辆次, 办公室间、资料室间、资料发现问题线索个. 严格落实公务接待严禁饮酒和婚丧喜庆事宜相关规定, 家单位按照要求对公务接待进行报备, 经抽查, 未发现违规问题. 督促市财政局对各区扶贫资金使用情况进行监督检查, 针对发现的个问题, 要求责任单位立即整改, 坚决遏制腐败问题发生. 六是加强廉政风险点防控. 督促综合监督单位对本单位风险岗位进行评估, 有针对性的采取有效防控措施, 重点防范关键环节、关键岗位, 做到真管真严、敢管敢严、长管长严. 家综合监督单位共梳理风险点个, 制定防控措施条.
28、七是督促做好巡察整改工作. 累计参加综合监督单位巡察反馈会次, 督促指导综合监督单位及时上报巡察整改方案、核实相关整改台账, 采取有效措施认真开展整改, 确保巡察整改工作落到实处. 市工信局、市审计局存在的个问题均已整改. 八是加强政治生态分析研判. 督促指导家综合监督单位、家市属国有企业开展全年次政治生态分析工作, 对分析问题不突出、不客观、不充分的单位要求多次修改, 力求画像精准. 同时, 对家单位报送情况进行再分析、再归纳、再总结, 形成综合政治生态分析报告, 上报相关部门为领导决策提供参考. （三）坚持惩治震慑, 加大查处力度, 确保派驻监督高质量发展一是加强对案件线索处置和调查工作,
29、 严格按照工作流程和职责权限, 根据问题线索的可查性分类处置. 截止目前, 处置问题线索件；受理信访室转办件, 其中, 函询件、初核件、调查件；诫勉谈话件；立案件, 党纪处理人；企业案件审理件；处置问题线索件；一般性谈话人次. 二是根据住房公积金管理中心违纪案件的处理结果, 积极与公安部门协调沟通, 将暂扣万元予以退回. 三是配合第一监督检查室做好审查调查件. 四是做好查办案件后半篇文章, 通过听意见+当面谈的方式, 对名2019年受处分人员进行回访, 让其感受到纪律的硬度和组织的温度. 如, 针对市违纪问题, 要求其单位党委举一反三, 对单位全员学历进行重新复核, 召开警示大会, 运用监督执
30、纪第一种形态对人力资源部相关责任人进行履职约谈. （四）强化业务学习, 加强队伍建设, 不断提升纪检干部综合业务能力一是强化业务学习. 组织组内干部认真学习党政纪法法规, 通过理论学习全面提升综合业务素质. 二是考+赛+练提能力. 通过参加一周一考、半年一赛、纪检监察干部业务培训以及抽调专人参与省、市纪委监委办理专案, 通过以案代练等方式, 不断提升纪检监察业务能力. 三是以案代训强本领. 组织市属国有企业纪检干部到组内进行跟班学习, 采取以案代训的方式, 让跟班学习人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到有效指导, 提升办案能力. 开展市属国有企业纪检干部
31、纪检监察业务培训工作, 切实提升国有企业纪检监察干部政治能力、业务素质、履职能力. （五）聚焦警示提醒, 加强廉洁教育, 不断筑牢党员干部廉洁思想防线一是通过给综合监督单位讲廉政党课、协调召开党风廉政建设工作会议、组织开展廉政警示教育活动、开展重点岗位人员廉政谈话等形式, 积极开展学习宣传教育, 筑牢廉政防线. 截止目前, 讲廉政党课场次, 教育党员干部余名. 二是坚持用身边事教育警示身边人, 常态化开展廉政教育课堂和以案说纪活动. 截止目前, 开展廉政教育场, 教育党员干部余名. 三是紧盯重要时间节点, 常态化开展廉政提醒, 通过召开干部大会、发送短信等方式, 重申节日期间纪律要求, 要求严
32、格遵守中央八项规定精神, 确保节日期间风清气正. 截至目前, 发送廉政提醒通知份、廉政短信条. 四是督促被监督单位加强中国章程中国纪律处分条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等法律法规的学习, 教育引导广大党员干部懂法、守法、守纪. （六）其他工作. 下发市纪委监委驻市财政局纪检监察组2021工作思路, 解决综合监督单位党风廉政工作思路不清、工作重点不明等问题. 对工程建设提出纪律要求, 并深入项目施工现场开展跟进督导, 监督项目各成员单位履职尽责、严格管理. 加强对外宣传工作, 在清风网上稿篇. 将国有企业纳入天网行动报送范围, 填补市属国有企业数据空白. 整理报送家市属国有企业名纪检
33、干部工作履历情况. 撰写关于深化运用监督执纪第一种形态的调研报告报宣传部. 撰写采取多种有效措施, 强化对纪检干部权利的监督和制约工作落实情况报干部监督室. 疫情期间, 积极参与集中医学观察酒店驻点监督和疫情防控督导工作. 二、工作特色创新做法今年以来, 纪检监察组坚持以工作通报为手段, 强化政治监督, 压实综合监督单位切实履行主体责任. 一方面, 采取定期和不定期通报的方式, 督促被通报单位深入剖析问题根源, 针对暴露出的问题, 举一反三、查漏补缺, 改进工作, 整改问题. 另一方面, 通过开展回头看评查, 对问题整改情况进行随机抽查, 通过完善工作闭环最大限度发挥通报的综合效应. 三、存在
34、问题一是对综合监督单位的压力传导还不到位. 党委（党组）运用第一种形态的主动性还不够, 对党员干部的四风、四气问题的查处多是停留在批评教育层面, 追究问责力度不够, 很少使用通报、责令检查、诫勉谈话等组织处理方式. 二是驻点监督的优势未得到有效发挥. 因工作人员缺少, 每月安排纪检监察组干部对综合监督单位进行实地驻点监督工作尚未开展, 靠前监督、驻点监督的优势未得到有效发挥. 四、2021年工作安排一是加强政治监督. 将综合监督单位党委（党组）履行全面从严治党主体责任和班子成员落实一岗双责作为日常监督抓手, 扎实推进综合监督单位执行党组议事规则和民主集中制、政治生态建设、作风建设、三重一大事项
35、、巡察审计整改、谈心谈话等工作落实情况, 提高监督的针对性和实效性. 二是开展常驻监督. 发挥常驻监督的特点, 通过深入综合监督单位驻点调研、深度访谈、座谈交流、参加会议、查阅资料等方式, 开展靠前监督, 实现调研与察访结合, 督导与检查贯通. 三是开展专项监督. 按照工作部署, 开展专项监督检查, 严肃查处侵害群众利益、扶贫资金使用管理问题, 对专项治理、专项整治工作进行跟踪督办. 四是做好案件查办工作. 做好问题线索处置工作, 信访举报线索受理及查处工作, 注重在监督过程中发现问题线索. 开展受处分人员暖心回访工作, 做好受处分人员后半篇文章. 五是严把人才选用关. 在干部提拔使用、单位和
36、个人评先评优等关键环节上严格把关, 坚决防止带病提拔、带伤评优情况出现. 持续建立和更新科级干部廉政档案, 进一步加强对干部的教育、监督、管理和考核, 切实提高领导干部廉洁自律意识. 六是加强自身建设. 打铁必须自身硬, 在作风上求实, 增强全组成员政治担当意识, 保持干事激情, 敢于动真碰硬. 加强政治思想教育, 提高斗争本领, 按照大练兵的要求, 学习政治理论和纪检监察业务知识, 提升实战本领, 以实际行动践行两个维护. 篇五2021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排牢记派驻使命, 坚守责任担当. 市纪委监委驻市人民法院纪检监察组派驻以来, 紧紧围绕全面从严治党要求, 充分发挥派的
37、权威和驻的优势, 把派驻机构建设成不走的巡视组, 认真履行监督执纪问责职责, 做细做实日常监督, 为驻在单位提供了坚强有力的纪律保障, 推进了清廉法院建设工作. 一、层次传导压力, 营造齐抓共管的局面20年*月, 该纪检监察组入驻法院后, 协助驻在单位党组认真履行全面从严治党主体责任, 将党风廉政建设纳入审判业务和队伍建设总体规划, 做到了统一部署, 统一实施, 统一检查. 院长、分管院领导、部门负责人分别签订落实全面从严治党主体责任书, 将职责和任务逐项细化分解, 形成了一级抓一级, 层层抓落实的整体合力. 纪检监察组对日常监督检查中发现的问题, 及时向驻在单位进行反馈和提醒, 并配合驻在单
38、位党组定期分析、研究、解决党风廉政建设方面存在的问题, 切实将党风廉政建设两个责任落实到位. 二、以问题为导向, 督促开展巡察整改工作该纪检监察组针对中院司法巡查组、市委巡察组向巩义法院分别反馈的巡查整改意见, 督促各牵头部门进一步细化工作职责, 分别制定整改措施, 建立整改台账, 明确整改时限, 定期督促检查, 确保巡查反馈意见得到全面落实. 三、开展廉政教育, 营造风清气正氛围该纪检监察组加强党风廉政教育工作的机制创新和制度建设, 制定了党风廉政宣传教育工作方案, 利用电子屏幕、标语条幅、宣传车等方式, 营造廉政氛围;积极开展以案促改工作, 传达省、市纪委通报的违法违纪案例30余次, 组织
39、全市各单位200余名党员干部旁听留置案件庭审, 切身感受到法律的威严和职务犯罪的危害, 自觉筑牢拒腐防变思想防线;开展争当廉内助、弘廉洁家风系列活动, 引导干警家属积极参与到党风廉政建设和反腐倡廉工作中来, 共同筑牢拒腐防变的家庭防线. 四、加强监督问责, 切实改进司法作风该纪检监察组结合驻在单位工作实际, 针对司法体制改革后员额法官自由裁量权较大的情况, 研究制定了员额法官监督管理暂行办法, 切实加强对审判、执行等业务部门的监督力度. 针对群众信访举报较多、长期未结案件数量较多、案款发放不及时、消极执行、滥用职权等问题进行重点督导检查. 下大力气整治少数法官与律师、中介机构形成利益共同体的顽
40、疾, 净化法官朋友圈、生活圈、交往圈, 严查法院干警充当诉讼掮客、法官亲属从事诉讼中介搞暗代理等行为, 全面推动全市法院廉洁、公正、高效司法, 努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义. 开展不担当不作为问题专项整治活动, 通过日常检查、审务督察等形式, 切实解决驻在单位干警队伍中不愿担当、落实不力、为官不为、为政不廉等突出问题. 五、加强案件查办, 保持惩治高压态势该纪检监察组充分利用举报电话、信件、网站、邮箱等违法违纪线索收集平台, 及时受理群众举报, 同时加强与驻在单位信访、审监、审管办等部门的联动配合, 及时在信访案件, 发回、改判、再审案件以及案件评查中发现违法违纪线索, 切
41、实让法纪成为规范法官行为的高压线, 维护司法公正的防护堤. 今年以来, 该组已受理信访举报32件, 经初核结案13件, 截至目前已对40余名被反映人进行谈话, 对1起违反廉政纪律案进行立案调查. 六、加强自身建设, 提高执纪监督能力该纪检监察组加强组员的政治理论和业务技能培训, 积极参加我市纪检监察系统补短板、建机制、强能力、见成效、争一流培训班和其他业务培训学习活动. 想当好医生, 必须先了解病人身体状况, 该组组员分别到驻在单位审判、执行等业务部门进行学习, 熟悉了解案件办理程序, 提高执纪监督能力, 真正做到打铁必须自身硬. 篇六2021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排20xx
42、年, 派驻第纪检监察组在区纪委监委的正确领导下, 按照区纪委六届三次全会工作部署, 抓住全面从严治党这个核心, 聚焦监督执纪问责, 充分发挥派的权威, 驻的优势, 努力当好哨兵和探头, 不断推动驻在单位党组织担负起全面从严治党政治责任, 现将今年工作情况及20xx年工作思路报告如下. 一、20xx年主要工作情况（一）融进来, 调整思维角度今年是纪检监察体制改革的第一年, 我组人员既有检察院转隶干部, 也有原纪委转岗干部. 监督对象和工作程序也发生了较大变化. 全组人员既要适应新岗位, 又要熟悉新政策, 为此, 我们调整思维角度, 全面提高融入效率. 一是关心关怀促人员思想融合. 我组高度重视团
43、结一致、形成合力的思想工作. 生活上, 经常开展谈心交心, 从个人成长经历到家庭规划, 从孩子教育到孝敬长辈, 深入交流, 坦诚相待；组内哪位同志身体不适, 我们及时家访慰问；组内哪位同志家庭成员生日, 我们及时送祝福. 工作上, 充分考虑原纪委干部和转隶干部的工作经验、性格特点等进行合理分工. 组长负责组内全面工作, 组内同志设AB角, 既分工负责, 又协调配合；坚持每周召开工作例会, 通报上周工作情况, 研判问题线索, 确定下周工作重点；坚持民主集中制, 遇到问题一起理思路、谋方法、找对策, 既有民主、又有集中, 既增强了团队凝聚力和战斗力, 又充分发挥了组内同志的工作能力. 通过生活和工
44、作上的互相关心关怀, 促进了感情深度融合, 增强了组内同志的认同感和归属感, 不断夯实了团队合力, 实现了思想、情感、工作全方位融合. 二是注重学习促业务融合. 为更好适应监察体制改革新形势、新任务和新要求, 我们积极参加各类学习培训, 创新学习方式, 利用每周组务会, 指定一人领读方式, 深入系统学习系列重要讲话和党的十九大会议精神, 学习掌握监察法、监督执纪工作规程、中国纪律处分条例等相关法律知识和规程, 努力提升政治素质和业务能力. 同时, 加强组内制度建设, 根据相关工作规程, 建立了派驻第五纪检监察组日常工作制度、派驻第五纪检监察组初步核实工作流程、派驻第五纪检监察组三重一大事项监督
45、管理的办法、派驻第五纪检监察组生产安全事故调查处理工作流程、派驻第五纪检监察组谈话函询制度工作流程、派驻第五纪检监察组问题线索处置工作制度等组内制度, 努力实现工作程序的规范化, 岗位责任的法规化, 管理方法的科学化. 三是摸清底数促单位融合. 年初, 为力求快速打开工作局面, 我们拟定走访工作方案, 对重新调整的家驻在单位进行实地走访调研, 听取各单位工作汇报及相关意见建议, 初步了解各单位的党风廉政建设情况, 并向各单位介绍派驻纪检组的工作职能权限, 阐明派驻纪检组与驻在单位的监督与被监督关系, 并对今后如何开展好党风廉政建设工作提出要求. 搭建了派驻工作沟通联络平台, 建立了微信工作群和
46、QQ工作群, 每个驻在单位指定两名工作人员（互为AB角）加人微信工作群和QQ工作群, 让他们成为派驻监督执纪的眼睛、耳朵和嘴巴. 强化与驻在单位的日常沟通. 设计下发了领导班子成员和监察对象摸查登记表, 要求驻在单位认真统计上报本单位的领导班子成员和监察对象基本情况, 及时掌握领导班子成员和监察对象的基本情况. （二）担起来, 拓宽监督广度一是全面监督. 自今年3月初新的派驻第五纪检监察组人员正式到位以来, 根据工作要求, 认真领会市、区文件精神, 积极谋划工作思路, 主动对接, 拟定了走访驻在单位工作方案, 力求快速打开工作局面. 分别对家等驻在单位进行了实地走访调研, 召开座谈会, 传达区
47、纪委全会精神, 听取各单位工作情况汇报及相关意见建议, 结合每家驻在单位党风廉政工作特点, 提出开展党风廉政建设工作的建议. 纪律教育月期间, 再次全面走访驻在单位, 检查各单位纪律教育学习月工作, 督促落实好规定动作, 开展好自选动作, 推动驻在单位扎扎实实做好纪律教育学习月工作, 并针对其存在的不足提出整改建议. 注重抓早抓小, 推动谈话提醒常态化. 要求各驻在单位结合本单位实际,出台完善谈话提醒工作制度, 逐级开展谈话提醒活动, 做好谈话安排和记录, 及时上报谈话提醒数据, 形成一级谈一级, 级级有计划、有部署、有责任、有落实的工作格局, 促进谈话提醒常态化. 同时, 坚持列席驻在单位三
48、重一大会议. 今年我组共列席相关会议次. 对驻在单位的重要文件及三重一大事项执行情况及时监督, 共收集驻在单位备案党委会、班子会会议纪录、纪要等文件共份二是重点监督. 按照委领导提出的利用互联网技术开展廉政风险防控的要求, 在分管领导的指导下, 我组通过调研, 拟定局的五权监管平台建设作为我组年度重点工作. 会同选定区作为试点, 督促、指导和推进五权综合监管平台的开发建设. 目前该系统已经在试运行, 构建了职责清晰责任体系, 避免了权力行使随意性及违纪违规的行为, 实现了用权留痕. 三是节点监督. 一方面, 紧紧抓住春节、五一、中秋、国庆等重要节点, 通过电话、微信推送等方式, 及时提醒驻在单位做好廉洁节日工作. 另一方面, 对涉及四风问题的举报和舆情第一时间现场督查、第一时间跟踪督办, 确保监督落实中央八项规定精神没有静默期、纠正四风一刻不停歇. 对市纪委联合暗访组跟踪暗访长途大巴不按规定线路行驶以及违规停