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1、2021年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告集合13篇2021年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告篇1xx区委、xx区纪委：根据xx区委办公室关于做好履行全面从严治党主体责任情况报告工作的通知精神, xx区人民政府行政服务中心（以下简称中心）进行了全面总结, 现将有关情况报告如下：一、党委履行全面从严治党主体责任基本情况（一）加强领导, 明确责任. 中心党委切实担负起党风廉政建设主体责任, 成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组, 对工作进行分工, 明确责任制. 党委负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责, 对中心党风廉政建设负总责, 做到与其它重要工作一起部署, 一起落实, 并
2、将反腐倡廉工作任务逐项分解, 分别落实给党政班子成员, 做到每项工作有责任领导、有具体责任人. 形成了上下贯通, 逐级负责, 横向到每个科室、窗口, 纵向到每个党员干部的廉政建设责任网络. （二）加强学习教育, 提高思想觉悟. 以深入学习贯彻党的十九大精神和深化两学一做学习教育为重点, 进一步强化思想教育, 努力提高中心人员政治觉悟. 制定了学习方案和计划, 号召全体党员干部认真学习, 争做合格党员和服务群众的先锋. 今年共组织中心组学习12次, 并组织召开旁听会, 组织干部党员学习48次, 各支部每季组织专题学习讨论. 中心党委主要负责人和各支部书记带头给党员讲党课. 邀请了区委党的十九大精
3、神宣讲团成员区纪委常委金海玲同志作题为不忘初心砥砺奋进开启全面从严治党新征程的辅导报告, 工作人员深受启发和教育, 进一步树立了爱国主义观念, 增强了凝聚力和党性观念. 加强廉政教育, 组织全体党员干部学习党章党规、准则条例, 组织开展了思廉日活动, 结合身边的党内违纪案件及我区机关效能作风建设专项检查情况的通报, 选择性地开展反面典型的警示教育, 同时做好廉政风险干预系统短信干预等, 进一步提高党员干部的思想觉悟, 增强党员干部廉洁自律的自觉性. （三）深入贯彻落实上级的安排部署. 通过召开中心党委会、机关干部大会等形式, 及时传达、学习中央、省、市、区重要会议精神. 制定实施方案, 加强督
4、促检查, 认真把区委、区政府和区纪委的各项部署和要求落到实处. （四）健全机制, 完善管理. 结合两学一做学习教育、创先争优、作风建设等活动, 建立了长效工作机制, 完善了内部党风廉政建设有关管理制度, 做到有章可循, 防患于未然. 1.加强以民主集中制为主要内容的制度建设, 进一步强化了民主决策、科学决策. 2.把党风廉政教育列入中心全年政治教育的一项重要内容, 建立廉政教育日制度, 开展党员干部党风廉政专题集中教育, 加强对广大党员干部世界观、人生观、价值观的改造, 增强党性修养. 3.与各支部及机关中层干部签订党风廉政承诺书, 并予以公示, 与党支部考核评先, 与公务员年度考核挂钩；4.
5、建立和完善了财务管理制度等, 并严格执行政府采购制度, 确保财物采购和管理规范. 5.严格执行领导干部不准接受礼金、有价证券和支付凭证等规定, 并规范家属亲眷的行为. 6.各支部认真组织开展了主题党日活动, 增强了支部凝聚力, 丰富了党内生活（五）强化督查考核. 加强对党风廉政和反腐败责任制落实情况的督查, 坚持经常性检查与重点督查相结合, 从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实. 我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议, 听取责任落实情况汇报, 解决责任落实中的困难和问题；二是加强监督检查, 对检查出的问题, 责令限期改正, 并与相关责任人进行谈话；三是考核与评比相结合, 严格按照自评、民主测
6、评、组织评定三个步骤对党员干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核, 考核结果作为年终评选红旗党支部和优秀员的重要依据. 二、中心领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况（一）主要负责人履行第一责任人情况. 中心党委主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责, 认真贯彻落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求, 在抓好自身廉政建设的同时, 抓好中心的党风廉政建设. 要求全体干部、特别是中心领导班子成员, 在抓好各自分管业务工作的同时, 主动做好分管范围内的党风廉政建设工作, 切实提高履行一岗双责的意识和能力, 定期听取班子成员履行一岗双责情况汇报, 定期与
7、班子成员开展谈心谈话, 并将党风廉政建设纳入的全年工作考核中, 确保了党风廉政责任制真正落到实处. 认真贯彻执行中央八项规定、省委28条办法和六个严禁, 不滥用权力, 不乱花公款. 严格按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项, 认真执行公务接待、精简会议和文件、财务财政国库集中支付等相关制度. 认真落实整改了区委巡察组、纪委、审计、财政等部门巡察和检查出来的问题, 做到不掩盖、不回避、不迁就, 确保巡察效果. （二）班子其他成员履行一岗双责等情况. 中心领导班子成员以身作则, 勤政务实, 认真履行一岗双责, 将党风廉政建设与中心其他工作同部署, 同落实. 认真执行五个一制度, 及时听取分
8、管科室的工作汇报并研究指导分管范围内的党风廉政建设工作, 开展经常性的监督检查, 对发现的廉洁自律和生活作风方面的苗头性、倾向性问题能够做到早提醒、早制止、早纠正. 严格执行廉洁自律各项规定, 认真落实领导干部重大事项报告制度, 及时向上级有关部门报告执行廉洁自律规定情况, 自觉接受党组织和群众的监督. 同时注重加强对广大干部职工的廉政教育, 言传身教, 带动周围的同志照章办事, 不越轨, 不犯纪. 三、存在的问题和整改措施xx年, 中心严格按照党风廉政建设责任制的要求做了一些工作, 取得了一定成效, 但也要清醒地认识到还存在一些问题. （一）廉政文化宣传氛围不够浓厚. 虽然平时加强廉政文化宣
9、传, 但宣传方式不够灵活, 宣传力度还不够. 整改措施：强化廉政文化宣传, 营造良好舆论氛围. 要继续加大党风廉政知识宣传、宣讲力度, 通过举办培训班、廉政知识竞赛、网络宣传廉政故事、增加廉政标语等形式, 切实加强党风廉政知识宣传, 通过宣传活动, 进一步增强党员干部的廉政意识, 激发引导群众积极参与廉政监督活动, 营造良好的廉政舆论氛围, 促进党风廉政建设更加深入扎实的开展, 取得更大成效. （二）对党风廉政建设思想认识还不到位. 由于窗口单位工作的特殊性, 有些党员干部忙于工作事务, 对党风廉政建设的认识不到位, 贯彻责任制的积极性不高, 工作被动应付. 整改措施：加强学习教育提高思想认识
10、. 一是抓学习. 积极组织党风廉政专题学习, 明确要求党员干部写好学习读书笔记, 并经常组织交流研讨, 以此推动干部思想认识的提高. 二是抓教育. 今年以来, 结合党的群众路线教育实践活动, 中心开展了形式多样的主题教育活动, 进一步加强党员干部的思想作风建设. 三是学典型. 组织学习党风廉政建设先进工作者和优秀员的事迹, 提高大家的思想觉悟. 四、xx年主要工作思路xx年, 我们将以学习贯彻落实党的十九大精神为主线, 全面履行从严治党主体责任, 强化党要管党、从严治党, 对存在的问题和不足加以克服和完善, 严格按照全面从严治党的文件精神和要求, 进一步抓好贯彻落实, 查缺补漏, 认真总结,
11、迎难而上, 加大工作力度, 努力把中心的党风廉政建设提高到一个新的水平. （一）加强宣传. 多渠道加强党风廉政教育学习宣传力度, 大力表彰勤政廉政先进典型, 进一步营造中心党风廉政建设的积极氛围, 使党风廉政思想深入每一个党员干部的心中. （二）加强学习教育. 继续深入学习贯彻党的十九大精神, 认真贯彻执行廉政准则, 不断增强党纪政纪和法律法规教育、切实提高广大干部的廉洁从政意识和自我约束能力. （三）加强队伍建设. 加强领导班子建设和干部队伍建设, 促进作风转变, 突出抓好工作效能的提升, 坚持以人为本, 教育在前, 把对干部的教育培训作为一项重要工作来抓. 进一步加强和完善干部的教育管理机
12、制, 强化监督, 努力提高干部队伍的整体素质. （四）完善制度抓好落实. 不断充实、完善各项规章制度, 抓好制度建设和落实. 坚持惩防并举, 注重预防, 严格廉洁自律各项规定的执行. （五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实. 一是把党风廉政建设与中心的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活, 强化内部监督, 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督, 进一步拓宽渠道, 对涉及群众切身利益, 容易滋生腐败的热点问题, 做到公开透明；四是不断完善和充实中心的党风廉政建设责任制, 本着谁主管, 谁负责的原则, 紧紧抓住一
13、把手工程不放松, 认真履行党风廉政建设第一责任人职责, 切实把党风廉政建设责任制落到实处, 不断强化党员领导干部的责任意识, 自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中；五是继续加强政治理论和法律法规的学习, 防微杜渐, 提高对党风廉政建设责任制的思想认识. 通过学习教育, 使每位同志进一步增强党性, 切实提高对党风廉政建设工作的思想认识, 从而筑牢反腐倡廉思想道德防线, 提高拒腐防变能力. 2021年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告篇2一、认真落实岗位责任, 切实做好本职工作1、加强理论和业务学习, 增强党性意识, 坚定理想信念,不断提高自身的综合素质,以不忘初心、牢记使命主题教育为抓
14、手, 树牢四个意识, 坚定四个自信, 做到两个维护, 严守八项规定, 认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和十九届三中、四中全会精神, 在自学的基础上,组织分管股室、所同志们认真学习了习系列讲话及十九届四中全会精神、中国党章中国纪律处分条例等党内法规和理论知识, 使我本人和同志们对新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的理解和把握. 综合能力和素质得到明显提升. 同时协助党组织书记认真落实了全面治党的主体责任. 2、立足本职, 把全面从严治党主体责任贯穿于各项业务工作的全过程, 始终坚持同部署、同推进、同落实. 分析研判各个廉政风险点, 并制定完善相应的具体的防范长效机制, 切实加强廉政风险防
15、控. 3、坚持每季度对分管口线的党风廉政建设、规章制度执行等情况进行监督检查, 及时跟进督促,纠正违反工作作风及工作纪律的问题. 适时开展主题教育和廉政提醒教育, 以不忘初心、牢记使命主题教育为契机,对同志们进行谈心谈话活动,开诚布公,畅所欲言,真正形成不敢腐不能腐不想腐的良好氛围,有效遏制了各类违法违纪现象的发生. 4、我本人能够认真贯彻落实县委、县纪委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署, 全力抓好党风廉政建设责任制的落实, 今年以来局党组书记报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况各1次. 二、强化工作指导, 压实全面从严治党主体责任1、指导分管口线认真落实全面从严治党主体责任
16、, 进一步完善制度规定, 加强风险防控. 按照党风廉政建设责任制的相关规定, 我认真履行主体责任, 在抓好分管业务工作的同时, 把党风廉政建设工作摆在首要位置, 在分管口线没有发生一起违规违纪现象. 2、我认真落实局党组关于党风廉政建设工作安排部署, 强力推进党风廉政建设责任制的落实, 实行签字背书、请示报告、对相关文字材料及时批示审签等制度, 并提出明确的意见和建议. 真正做到分工明确, 责任明确, 落实有力. 3、在加强党性锤炼, 自我完善刀刃向内的同时, 带领口线同志自查自纠在党风廉政建设工作中存在的问题, 直面问题, 坚持原则, 结合实际情况, 提出切实可行的整改意见, 并采取相应整改
17、措施, 及时整改到位, 做到真抓实改. 对分管股所严格监督检查党风廉政建设和反腐败工作, 听取反腐倡廉工作汇报, 并解决工作中存在的突出具体问题. 4、结合实际工作, 我能够坚持三会一课等制度的落实, 加强对每位党员的廉洁自律教育, 利用支部大会的时间, 上廉政党课, 搞好警示教育, 提出工作要求, 今年先后共讲廉政党课2次. 三、加强日常监管,做到警钟长鸣1、加强对分管口线的日常教育监督管理, 及时性问题, 及时约谈, 并督促限期整改到位, 做到早发现、早提醒、早纠正;对于问题比较严重的, 及时向局党组报告. 3、在工作中, 与相关执法执纪部门保持高度一致, 全力支持配合其依纪依法查处相关领
18、域的违法违纪的案件. 四、坚持以身作则, 推动全面从严治党落实落细1、严以律己, 谨言慎行, 时刻以员的标准严格对照自己, 树牢四个意识, 坚定四个自信, 做到两个维护, 以勇于自我革命精神打造和锻炼自己, 在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致. 2、模范遵守党纪国法特别是严守党的政治纪律和政治规矩, 要求自己和分管口线的同志们严格遵守中央八项规定精神和省、市、县相关规定, 坚决抵制四风, 时刻保持清醒头脑, 坚守底线, 时时刻刻绷紧纪律这根弦3、严格执行请示报告, 如实报告个人有关事项, 实事求是, 对党忠诚, 自觉接受各方面监督. 4、积极参加局领导班子民主生活会和所在机关党支部组织生
19、活会, 认真剖析自己, 严格对照检查, 深入开展批评和自我批评, 对发现的问题,建立问题整改清单台账,明确整改时限, 切实抓好整改, 抓出成效. 5、在管好自己的同时, 时刻从严教育亲属朋友及身边工作人员, 不搞特殊, 用身边人, 身边事, 教育他们警钟长鸣, 严守法律纪律底线, 坚持把纪律和规矩挺在法律前面, 带头培育良好家风. 五、下一步工作打算在今后的工作和生活中, 我一定更加严格要求自己, 脚踏实地, 扎实工作, 为市场监管工作再上新台阶做出新的更大的贡献. （一）加强政治理论和业务学习. 认真学习新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党规党纪, 认真学习相关业务知识, 适应市场监管新形
20、势, 深入研究上级相关精神, 及时充电加油, 把学习变成一种自觉行为, 不断提高自身的综合素质, 真正做到学有所获, 学以致用. （二）始终坚定政治方向和政治立场. 在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致, 树牢四个意识, 坚定四个自信, 做到两个维护, 始终保持清醒的政治头脑和政治敏锐性, 严守党的政治纪律和政治规矩, 做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏. （三）牢固树立宗旨意识. 人民满意就是我们的奋斗目标, 坚持多深入一线, 多倾听群众呼声, 掌握第一手情况, 着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题, 积极维护党在群众中的良好形象和威望. （四）坚持严以律己. 始终坚
21、持从点滴做起, 从自己的一言一行抓起, 严格落实中央八项规定精神, 持之以恒反对四风问题, 在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界, 做到心有所畏、言有所戒、行有所止, 培养高尚的道德情操和健康的情趣爱好, 甘于清贫, 甘于寂寞, 勤政廉政, 让廉洁从政内化于心、外化于行, 努力做一名新时代忠诚、干净、担当的员, 为*县的社会经济发展贡献力量. 2021年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告篇3一是基层基础目前还比较薄弱. 主要表现为村级集体经济年收入在x万元以下的村还有xx个, 且大部分村集体经济收入系政策性补助, 资产规模小、发展后劲不足. 二是基层党组织战斗力还不强. 主要表现为一些
22、农牧村党组织引领改革发展、推动乡村振兴的能力不强, 政治引领作用不够突出, 部分村两委班子有心致富、无力带富的局面还没有打破, 不同程度存在等、靠思想. 三是基层干部队伍素质还不高. 主要表现为村党支部书记带富能力和驾驭农牧村改革能力普遍不足, 农牧村党员年龄老化、结构不优的问题还比较突出, 各级党组织提升基层党员干部队伍素质的措施还不够硬. 虽然能坚持亲力亲为抓基层党建工作, 但认真反思产生问题的根源, 主要有三个方面：一是落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位, 传导基层党建工作责任的强度还不够, 基层党建尚有薄弱环节, 基层党组织履职不到位的问题仍然存在. 二是
23、从工作支持、协调困难等方面策应推进力度不够, 体系构建的完备程度、对基层党建的保障程度、政策的支持程度还不完备, 没有把每个领域都抓具体、抓深入. 三是对新形势下党建工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够,一些领域破解难题力度还不够大、招数还不够多、方法还不够活. 2021年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告篇4根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求, *公司领导班子认真总结全年工作, 客观查找在落实全面从严治党中存在的不足, 深入分析原因, 明确努力方向. 下面就公司2021年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报：一、主要工作（一）落实从严治党责任, 增强管党治党意
24、识深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神, 及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神, 确保公司支部工作正确的政治方向, 始终做到与党中央保持高度一致. 进一步坚定信念, 净化思想, 强化立党为公, 从严治党理念. 全年开展专题党课宣讲2次, 组织中心组集中学习18次, 自学20余次, 规定自学课题8个, 形成调研报告3篇. 通过严格要求和监督检查, 切实提高了学习质量, 形成了创新思路和举措, 为提升主业管理提供了智力支持. （二）坚持从严管理干部, 增强担当守正
25、意识坚决落实上级党委要求, 积极推进三项制度改革. 公司班子成员全面完成聘任制改革, 转变身份, 设定任期目标, 在压力中成长. 贯彻集团管理思路, 对中层岗位实施重新招聘. 原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争. 广大干部职工积极参与, 提出对企业管理的规划和设想, 实现了良性竞争, 形成了拼搏向上的氛围. 改革后的管理团队年龄结构更加合理, 干事创业热情高涨, 为企业注入新的动力. 扎实推进风险管控质量工程. 组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析, 查找管理漏洞. 通过梳理, 重新修订完善了印章管理制度等行政管理制度4项、资金支付动账提醒制度等财务管理制度2项、安
26、全管理岗位责任制等安全管理制度28项, 修订防汛应急预案等各类预案措施和工作流程12项. 用健全的制度约束管理行为, 将权力关进制度的笼子. （三）严肃党内政治生活, 全面落实各项规定认真贯彻党内法规制度, 完善党员信息资料库和组织关系转接制度, 促进党员管理规范化、制度化, 所有党员信息资料上传党统平台, 覆盖率100%. 严格落实党费使用和管理规定, 10名正式党员按时足额缴纳党费, 账目清楚, 符合规定. 加强党的组织体系建设, 推行六大红色工程. 规范开展党员教育培训, 落实党员岗位承诺, 完成党建活动阵地建设, 规范进行党务公开, 严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度. 积极
27、开展批评与自我批评, 按要求召开民主生活会, 广泛开展谈心谈话积极征求意见, 认真进行自查剖析, 敞开心扉开展相互批评, 领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会, 平等交流面对面交换意见, 让党内政治生活成为党员干部的思想加油站. （四）严格执行党的纪律, 确保思想行动一致深入落实全面从严治党主体责任和监督责任, 从严加强自我约束, 持之以恒贯彻中央八项规定精神, 坚决反四风. 坚持廉政教育常态化. 逢年过节利用微信网络发送提示信息, 开展专项检查；组织公司全体党员参观全面从严治党主题教育展, 观看警示教育专题片, 强化担当作为意识；落实廉政谈话提醒制度. 监督关口前移, 从源头做好预防,
28、增强纪律和规矩意识, 把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中；逐级落实廉政责任. 班子成员经常性开展批评与自我批评, 与群众谈心谈话, 做到早提醒、早制止、早纠正, 防微杜渐. 积极开展廉洁防控. 做好全岗位廉洁风险排查, 针对性制定防控措施；对中层以上人员开展专项排查, 杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利. 全年开展日常提醒谈话和履职谈话15人次, 组织干部职工观看廉政教育片20人次, 公司全体干部职工认真履行职责, 未出现违规违纪问题. 二、存在问题（一）教育引导入心明责方面还需进一步加强注重开展全覆盖式学习教育, 但是宣教内容多, 研讨比例小, 对党员干部灵魂深处的触动不够,
29、 在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够. 落实全面从严治党主体责任, 基础在全面, 关键在严, 要害在治, 重点在落实, 难点在明确责任. 领导班子成员对工作有热情, 但方法还比较单一, 召开会议做宣讲, 注重灌输而缺少反馈. 领导班子人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处, 引发强烈的共鸣. （二）细化清单扎实履责方面还需进一步加强全面从严治党任务清单细化落实不够, 坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足, 在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究. 主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查, 坚持问题导向, 推动全面从严治党向纵
30、深发展方法不够有效. 全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升. （三）建管结合严肃问责方面还需进一步加强建立健全各项管理制度, 强化班子成员、各部门负责人履行一岗双责, 督促党员干部制定个人主体责任, 划分责任抓履责的力度不够, 对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区, 对存在的问题研究制定整改措施较为笼统. 三、下一步工作思路和措施（一）持之以恒加强政治理论学习坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导, 将重要指示批示作为必学内容, 做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学, 准确把握精神实质和实践要求, 进一步深化思想领悟、思想认同, 强化头脑武装, 指导工作
31、实践, 着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领, 坚决做到两个维护. （二）推动党的建设和生产经营深度融合, 实现企业高质量发展坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导, 以推动企业高质量发展为主线, 把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面, 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用, 推动置业公司党的建设与生产经营深度融合. 结合企业实际, 修订完善1+3权责表, 厘清管理边界, 把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点, 以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力, 从根本上落实党对国有企业的领导, 发挥好党组织的把关定向作用,
32、 为实现国有资产保值增值, 提供坚强有力的政治保障. （三）坚持党管干部原则, 加强干部使用管理作为党支部书记, 我要在加强中层干部队伍建设上, 坚持党管干部的原则, 按照三项制度改革的目标任务和公司整体推进安排, 让中层干部能上能下. 着力加强干部使用和考核考评, 把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场, 强化教育监督, 完善考核制度, 严格激励问责, 通过定期抓好履职考核, 增强中层管理人员的责任意识和担当精神, 做到令行禁止, 政令畅通, 高效开展工作. （四）夯实基础, 完善制度建设把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施. 年内, 要结合公司现有
33、党建各项工作制度, 进行认真细致梳理, 重新进行修订和完善, 不断加强对各项制度的宣传教育. 从领导干部带头做起, 强化制度意识, 维护制度严肃性, 做执行制度的表率, 切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能. 增强制度执行力, 强化制度落实检查, 提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性. 2021年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告篇5近年来, 市城管局始终把党建作为统领, 认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神, 深刻把握积极适应新常态, 突出主题, 进一步加强和改进党的建设, 推进全面从严治党向纵深发展, 切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序
34、、形象十二字目标提供坚强保证. 一、坚持思想建党, 强化思想建设(一)强化学习教育. 一是坚持局党组中心组学习制度. 制定学习方案、确定学习专题, 学习每月至少在1次以上, 并定期进行交流研讨. 二是加强党员学习培训. 以支部为单位, 严格落实三会一课制度, 坚持每周二五集中学习, 建立党员集中培训、轮训制度, 确保每名党员集中学习不少于1天, 参加教育培训不少于24小时, 党支部班子成员参加教育培训不少于40小时. 三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习, 并定期组织观看专题教育片, 用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员. (二)严格执行三会一课制度. 系统各支部
35、要坚持每季度召开1次支部党员大会, 每月召开1次支部委员会和党小组会, 每两个月进行1次党课. 局党组成员带头参加支部学习, 带头讲党课, 各支部书记每年讲党课不少于2次, 每名党员每年进行至少1次微型党课. 局机关党委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作, 坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评, 考评结果作为年终评先依据, 并每季度在党员活动室集中展评, 进行学习交流, 促进落实. (三)扎实开展党员思想状况分析. 实行思想状况分析包干制, 即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析, 每名支部委员根据支部党员总数, 平均分包党员, 定期不定期进行交心谈心, 让每名党员在思
36、想上与中央保持一致, 并以台账的形式, 列出所包干党员对象名单和基本情况, 建立档案. 坚持每季度开展1次党员思想状况分析分, 确保及时掌握党员干部职工的思想动态, 及时帮助解决党员实际困难和思想问题, 切实增强了党组织的向心力和凝聚力. 二、加强素能提升, 强化班子队伍(一)强化能力提升. 建立党建业务培训机制, 通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式, 加强党的工作理论和业务知识培训, 进一步强化了班子抓党建、促发展的能力. 结合岗位特点, 每年组织开展1次业务培训和技能比武, 进一步提升了广大党员干事创业的本领, 促进党员先锋作用更好地发挥. (二)强化作风建设. 一是每年召开2次
37、民主生活会和1次述职评议会等, 深查实改领导班子和班子成员自身存在问题, 强化党的肌体. 二是深入开展持续深化两学一做学习教育和四个不为专项治理, 促进党员作用的有效发挥, 强化队伍干事创业的责任意识和履职能力. 三是完善作风改进机制. 不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制, 切实形成了马上办抓落实工作推进机制, 进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化. (三)强化典型带动. 积极培树、大力宣传局系统先进党员典型, 运用好例题效应, 使大家学有榜样、做有标杆. 同时, 进一步改进和完善了干部选拔任用机制, 重点培养、提拔、使用先进典型, 提高干事创业
38、的积极性. 三、强化廉政建设, 打造清新党建(一)强化纪律意识. 定期组织两个准则、四个条例专题学习, 对照党规党纪, 以案说法, 开展警示教育, 从违纪违法案件中汲取教训, 切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识. (二)强化责任落实. 以全面从严治党主体责任深化年为抓手, 压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任, 建立清单和台账, 深入落实从严治党两个责任和党风廉政建设一岗双责, 确保党风廉政建设责任落实到位. (三)强化源头防控. 规范权力运行和廉政风险防控机制, 列出权力运行三项清单和廉政风险点, 明确职责权限、风险等级, 建立防控措施, 完善制度体系, 做到了提醒在前、建章立
39、制在前、约束在前. (四)严格责任追究. 加强纪检监察队伍建设, 严厉查处各类违纪违法案件, 强化了制度的执行力和责任追究的严肃性. 四、坚持全局覆盖, 强化组织建设(一)加强基层党的组织建设. 坚持党组织建设全覆盖, 目前市城管局共有基层党委2个、党支部_个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织). 对各支部强化管理, 分类指导, 严格程序组织换届, 确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥. (二)加强机制建设. 完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度, 形成一套行之有效的党建机制, 提高党内生活质量, 充分发挥党组织对党员的教育、管理
40、、监督作用. (三)做实党组织规范化建设. 按照基层组织建设的总体要求, 实施规范基层党组织建设520计划, 即：5有标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和党员活动记录、有党建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设, 随后, 在全系统支部学习推广, 全面实现规范化建设;0死角要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖, 切实把组织建设规范起来. (四)配齐配强专职党务干部. 按照中国党和国家机关基层组织工作条例的要求, 健全和完善支部班子, 配备专职党务工作人员, 定期对机关党务干部进行教育培训, 提升党建业务水
41、平. 五、突出城管特色, 丰富推进载体(一)建立党建信息平台. 采取互联网+党建模式, 建立市城管局党务工作微信群, 各支部书记和党务干部全部加入这一平台, 加强各支部之间的沟通联系和经验交流, 随时查看平台信息, 临时性和紧急性信息做到及时回复, 极大地提升党建工作效率. (二)为切实做好党员先锋工程. 利用七一建党节、党员活动日、三五基层工作日, 开展在职党员进社区志愿服务活动, 积极为群众解难题, 紧密党群干群关系. 定期开展佩戴党徽、重温誓词、党章知识竞赛和测试等系列党性教育活动, 实现党员活动经常化、机制化、规范化. (三)开展红色读书会活动. 组织系统党员每月开展1次红色读书会,
42、诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等), 让党员们在感悟信念力量的同时, 进一步提升文化素质. (四)强力开展形象建设. 成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动, 以点带面, 用先进典型带动城管队伍整体形象提升, 彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状, 展示了城管系统新形象. 城市管理工作就是一场考试, 最终的分数就是群众满意度. 党组织和党员干部作为这场考试的主力军, 要坚持全面从严治党, 持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用, 才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破. 2021年领导干部全面从严治党主体责任落实情况报告篇6今年以来, 在县委的坚强领导和
43、市、县纪委监委的监督指导下, 我严格遵守各项纪律规矩, 认真落实全面从严治党主体责任, 切实履行一岗双责, 较好的完成了各项工作任务. 现将一年以来本人履行职责和廉洁自律情况报告如下. 一、加强理论学习, 不断提高自身素质始终把学习作为提升素质、转变角色、做好工作的重要途径. 一是加强政治理论学习. 巩固深化不忘初心, 牢记使命主题教育成果, 通过对新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、五中全会精神等内容的反复学习研读、感悟思考, 进一步增强了四个意识, 坚定了四个自信, 更加主动做到两个维护. 坚持学思践悟、知行合一, 坚守组织部长职业操守, 践行组织工作初心使命, 为保障和推动全县经济社
44、会高质量发展树牢思想自觉和行动自觉. 二是强化党纪法规学习. 认真学习贯彻中国廉洁自律准则中国纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规, 不断增强廉洁自律意识, 切实把廉政纪律内化于心、外化于行, 固牢廉洁从政的思想红线. 三是加强警示教育学习. 观看蒙尘的初心一念之误等廉政微电影和警示教育片, 认真学习各级纪检部门查处的侵害群众利益、违反中央八项规定等警示案例, 参观县法治廉政教育基地和五七干校等, 主动接受廉政警示教育. 深刻汲取、严重违纪违法案教训, 坚决抓实以案促改工作, 深刻反思、以案为鉴, 增强警示自觉, 确保警钟长鸣. 二、认真履行岗位职责, 扎实推进各项工作始终
45、紧扣市委一二三五工作思路, 围绕县委一城两区三基地建设, 主动担当作为, 真抓实干, 推动组织工作取得了新成效. 城市基层党建、干部监督、人才工作等获市委领导肯定, 次在省级重要党建工作会议上作经验交流, 余项工作经验做法被中国组织人事报全省组工信息、党建网站等采用刊发. （一）坚持将党的政治建设贯穿始终, 全面落实管党治党政治责任. 将新时代中国特色社会主义思想和对工作系列讲话精神, 党的十九届四中、五中全会精神作为全县党员干部思想政治学习重点内容, 引导广大党员干部树牢四个意识, 坚定四个自信, 践行两个维护. 全面推行党建清单制+责任制, 制定出台抓党建工作不力处置规定及认定办法等制度,
46、 推动全县上下重视党建、大抓党建. 持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果, 坚持把深化主题教育与推动全县中心工作相结合, 推动解决就业、医疗、教育、脱贫等群众急难愁盼的问题余个. （二）坚持系统推进干部队伍建设, 为一城两区三基地建设提供组织保障. 扎实有序推进乡镇（街道）改革, 完成公务员转隶人, 调整干部批次人, 提拔重用人, 鲜明了县委重实绩重基层导向, 全面配强了乡镇、部门班子. 大力推进公务员职务与职级并行制度实施工作, 完成乡科级以下干部职务与职级并行套转人. 深入实施四千工程, 开展各类专题培训班期, 培训干部人次, 选派名干部赴省市部门、发达地区挂职锻炼. 制定出台激励干
47、部担当作为二十条对不胜任现职干部进行再培训再提高领导干部日常监管红黄牌预警管理等办法, 全覆盖开展班子运行情况调研, 进一步加强对干部的激励和监督管理. 扎实做好公务员（参公人员）奖励表彰工作, 推荐省级一等功个人名、集体个, 推荐市级二等功个人名、集体个, 首次在全县范围开展公务员记三等功推荐评选工作. （三）坚持城市基层党建和四大党建齐发力, 全面推动一城一区一长廊党建示范建设. 深入实施农民工回引培育工程, 出台服务保障条措施, 将余名优秀农民工培育成为农村致富带头人、农业技术骨干. 在全市率先成立康养产业党建联盟, 制定康养产业党建标准化体系, 不断健全找、建、凝、助四个机制, 大力推
48、进一中心四组团康养产业党建示范区建设. 推行军民联合1+1+1联系机制, 制定关爱服务退役军人条措施, 帮助解决产业发展、创业帮扶等实际问题万余个, 连续七届荣获省级双拥模范县称号. 有序推进村级岗位整合, 持续提升基层干部待遇, 大力开展双十佳两优一先和农民工创业先锋评选活动. 以全国城市基层党建示范行动为契机, 建立完善四级组织体系, 深化红色一家建设, 高标准打造社区、小区等示范点个, 构建城市互联互动新格局在全省街道社区党组织书记加强城市基层党建工作培训示范班作经验交流. （四）坚持以人才创新为支撑, 集聚各类人才推动高质量发展. 认真贯彻落实市委人才新政七条, 制定本土优秀人才选拔培养计划, 在建成套人才公寓的基础上, 又在优质小区建成套酒店式服务高层次人才公寓. 落实千名大学生引进规划, 今年以来, 通过公招考核引进各类优秀大学生名, 人才结构持续改善. 依托康养旅游服务产业, 集聚候鸟人才服务全县转型发展. 探索合作、合办