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1、 党委书记抓党建工作述职报告3篇根据要求，我就20xx年度履行抓基层党建工作职责状况向县委述职如下，请评议。一、履职工作亮点(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全20xx年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控治理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记详细责任的有效落实。一年来，党组专题讨论党建工作的会议达X次，党组班子成员到支部调研指导工
2、作平均每人达X次以上，给党员上党课平均每班子成员达X次以上，解决党建难题X个。(二)突出根本任务，抓实主题教育。今年x月，全党“不忘初心牢记使命”主题教育启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。其次批主题教育开展以来，根据中心和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”详细目标，强力落实学习教育、调查讨论、检视问题、整改落实四项重点措施，仔细学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既精
3、彩完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习5次，撰写心得体会X篇，调研报告X篇，检视班子及成员存在突出问题X个，基层党组织及成员存在突出问题X个，一般党员存在突出问题X个，为党员上党课X堂，解决群众操劳事、烦心事和揪心事X件。(三)着力基层组织，做实支部建立。仔细贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行)，实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建立工程，深化提升组织力，切实把党支部建立成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的顽强战斗堡垒。一年来，共建立标准化示范支部X个，创立支部党建品牌X个，建立优秀党员工作室X个，树
4、立标杆X名。(四)注意创新驱动，务实党建工程。以基层党建创新创优工程为突破口，局党组筹划设计了“互联网”助推党支部建立标准化、党员星级量化积分治理、党支部“五星级”量化治理等三个党建突破工程，作为各支部书记抓党建选择的创新突破工程。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量进展。目前，三个党建创新工程全面完成，在全县评比中均获一等奖。(五)搞好统筹兼顾，用实整体进展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员进展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走
5、访慰问等比拟重要的日常党建工作，从而有效避开了党建工作消失短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新进展，为全县经济社会进展供应了优质效劳。二、问题及缘由剖析(一)存在问题：一是管党治党严度不够。深入讨论基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领进展的熟悉不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建立责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。二是思想政治工作不实。对思想政治建立的重要性熟悉缺乏，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建立的行动自觉，对支部主题党日、周五固定集体学
6、习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化状况关注较少，与一般党员谈心谈话、思想沟通沟通少，导致疏远了一般党员与职工。三是党建工作仍存有短板。对党建工作讨论得不系统不扎实，制度化、标准化、标准化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建立多，关怀离退休老干部支部建立偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。四是作风顽疾尚未铲除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用铺张等不良作风还偶有消失。(二)缘由剖析一是思想重视程度不够，精力投入缺乏。对“抓好党建就是最大政绩”的熟悉还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务
7、工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入缺乏。二是系统思索缺乏，措施方法缺少。自己对党建工作的讨论缺乏主动性和制造性，习惯依老阅历决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注意抓重点突破，整体工作推动不平衡。三是监视不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职催促不够，不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的常常性、常态化、长期性不够，监视检查、跟踪问效措施力度不够。三、下一步工作准备20xx年，总
8、体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”一个总要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，稳固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建立总要求，全面抓实党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，把制度建立贯穿其中，深入推动反腐败斗争，推动党建工作高质量进展，引领业务工作再上新水平。五个坚持和完善：一是坚持和完善根本组织体系。建立专项专职抓基层党建制度，成立基层党建办公室，配齐党建工作人员，按x-x工作人员数配备专职党务工，确保专职从事党建工作人员不少于x人。完善党支部选配调整换届选举制度，配强配优基层党支部，特殊是党
9、支部书记，党支部书记由党组领导班子成员担当或副科级以上党员干部担当;按期换届选举，准时调整充实支部班子。二是坚持和完善根本队伍体系。要完善党员队伍建立制度，做好进展党员工作，把党员教育好、治理好、组织好，为党员效劳好。要完善入党积极分子队伍建立制度，培育一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建立制度，留意开掘、培育一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者效劳制度，组建党员志愿者效劳队，搞好党员志愿效劳。三是坚持和完善根本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制
10、度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善标准党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善标准党组议事规章、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工作各项制度。四是坚持和完善根本活动体系。坚持常常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送暖和活动。五是坚持和完善根本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充分的经费。完善健全党建阵地建立制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。党委书记抓党建
11、工作述职报告2022年，在市委的顽强领导下，凉州区委仔细贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强根底、激活力，基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作状况一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期讨论基层党建工作制度，区委会先后4次专题讨论基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建立的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进展评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重到达20%。二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全
12、面完成443个村“两委”换届工作。建立脆弱松散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化脆弱松散党组织159个。推动双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担当双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。三是从严教育治理，切实加强党员队伍建立。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。进展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。讨论制定凉州区村干部监视治理方法，查处村干部违纪违法案件71件104人。四是坚持分类推动，着力加强基层组织建立。推动薄弱领域党的建立，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7
13、%。开展固本强基创立基层效劳型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”效劳大厅105个。深化“民情流水线”工程，建立“三维数字”社会效劳治理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿效劳做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展效劳活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推动先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建立施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。六是强化财政保障，着力夯实基层党建根底。深入推
14、动统筹城乡基层党建示范区建立，筹资1017万元新建村、社区综合效劳中心3个，新建、改建、修理村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项鼓励机制，村干部年人均酬劳增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。二、存在的主要问题及缘由一是对基层党建工作讨论不够，学习党建新理论、新学问不常常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题把握不透;结合区情，围绕进展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基
15、层党组织党员教育监视治理不到位、组织生活开展不标准等问题，思索讨论不深，解决方法不多，整治措施不硬。三是党建工作不够平衡的问题仍旧突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流淌性大、教育治理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注意党建示范点建立、无视党建工作均衡进展。四是基层组织效劳力量缺乏，基层党组织效劳群众、效劳进展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。五是基层党建投入保障缺乏，基层党建工作根底保障仍旧比拟薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。产生问题的主要缘由：
16、一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责催促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜亮导向，基层根底保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。三、下一步工作思路和主要措施20x年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，仔细履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入长久抓，严管干
17、部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。一是强化从严管党治党责任。催促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，仔细履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和讨论党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。二是加强基层组织和党员队伍建立。坚固树立抓基层强根底的鲜亮导向，分领域制定党组织标准化建立标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深
18、化先锋引领行动。根据不低于5%的比例从严整顿脆弱松散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实进展党员全程记实制度，切实提高进展党员质量。制定从严治理党员、民主评议党员实施方法，严格标准组织生活，仔细落实三会一课、民主评议党员等制度。三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建立年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民阅历，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会效劳治理中心，创立10个社区效劳型党组织示范点。在机关单位开展群众满足机关创立年活动，创立10个特色鲜亮、群众满足的效劳窗口。在“两新
19、”组织开展标准化建立年活动，扩大组织掩盖，提升效劳力量，激发社会活力，助推企业进展。四是加强乡镇干部队伍建立。坚持正确用人导向，从严从优建立乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学进展业绩考核方法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素养和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探究实行乡镇干部定期轮岗沟通。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的乡镇干部队伍。五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干
20、部酬劳增加到1.6万元。连续实施村干部九项鼓励机制，全面完成乡镇“五小工程”建立任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类工程资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所修理改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织根底保障水平。党委书记抓党建工作述职报告根据会议要求，我就20xx年度上半年抓基层党建工作状况报告如下，请予评议。一、履职状况(一)聚焦主责主业，从严落实党建责任。一是提高思想熟悉，把党的政治建立放在首位。共青团是党的助手和后备军，这是党赐予共青团极高的政治定位，我们必需坚持党的领导、强化党的
21、领导、不断提高政治站位，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，推动全市共青团工作沿着正确方向、正确道路向前进展。二是对机关党建总负责、总把关。把机关党建工作列入党组重要议程，上半年召开党组会讨论机关党建工作X次，主持党组理论学习中心组集中学习5次，在机关到支部和到基层讲党课、团课X次。三是全力催促班子成员落实“一岗双责”，形成“党组书记带头抓，班子成员直接抓，基层组织详细抓”的履职格局，要求书记班子到基层调研工作时，要把基层团组织的党建工作一并纳入调研检查指导的内容，党组成员全年带队检查考核党建工作X次。(二)加强理论武装，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是实
22、行“X”的方式加强学习，在X共青团微信公众号开通专题栏目“X”，由机关党员共享学习心得。二是在全市团组织开展“青年大学习”行动，组织宣讲团、宣讲组，由书记班子带队，深入基层一线宣讲，实行网络在线学习、答题竞赛等多种方式，促进广阔党、团员学深悟透、深学笃用。三是重点加强习近平总书记关于青年工作重要思想的学习宣传贯彻。举办习近平总书记在纪念五四运动xxx周年大会上的讲话精神培训X期，培训X人，全市各级团组织分层分级组织培训班，培训团干部X万余人次。(三)着眼打牢根底，狠抓机关党组织建立。一是持续深化“灯下黑”问题专项整治，根据“基层党建稳固年”实施方案要求，围绕上年度述职评议查找出的问题，团市委党
23、组准时召开专题会议进展了仔细讨论，列出问题清单、责任清单、整改清单，从丰富学习内容、完善制度、创新活动方式、强化考核等方面进展了落实整改，机关党的建立得到加强。二是严格落实党内政治生活要求。时刻牢记自己第一身份是党员，严格执行“三会一课”“双重组织生活”等制度，加强与班子成员、机关干部谈心谈话，准时了解把握思想动态和工作状态。三是加强基层党组织建立。准时向市直机关工委报请增补机关党委书记;把X个党支部调整优化为X个;全年共投入机关党建经费X万余元;实行挂图作战、销号达标，全面推动党支部标准化建立达标创立;推广“互联网+党建”三个平台的运用，其中“X先锋”APP试点被列为基层党建亮点在省直机关“
24、互联网+党建”工作部署会议上沟通;四是注意提升支部书记履职力量。严格落实“X”“X”要求，X名科级干部全员参与轮训，一般党员脱产培训超过党员总数的X%。(四)推动党建与中心工作深度融合，发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是深入推动共青团助力脱贫攻坚“四项工程”， 不断深化和拓展力量素养提升、国家通用语言文字普及、劳动力培训转移就业、扶贫关爱、志智双扶等工作内涵，逐步构建了X共青团助力脱贫攻坚工作长效机制。二是根据“双联系一共建双推动”要求，抓好党建与扶贫双推动。落实省委指示，在向X县下派X名驻村扶贫工作队员的根底上，又向X县增派X名工作队员，队员在参加村党组织生活同时，参加工作队网上党支部，进一步
25、加强党性熬炼;落实X扶贫工程X个，协调资金近X万元。三是组织实施“寻标对标达标创标”行动，弘扬“跨更加展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神，全系统寻标、精准化对标、提质量达标、高标准创标，我市少先队的团教协作和学会先进阅历在全国少先队工作会议上进展沟通发言。(五)加强廉政建立，打好作风长久战。机关全年没有发觉违反八项规定的状况;对没有照实申报个人事项的X名科级干部进展了组织处理;扎实抓好群众评议机关作风活动，群众参加投票X万余人次。二、存在主要问题及缘由(一)层层传导党建工作责任压力不够。存在重安排部署、轻催促检查，安排部署多、催促检查少的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，
26、推动从严治党向基层延长有差距。(二)到各支部调研时，谈业务工作多、谈党建工作少。在基层党组织调研和各支部负责人的谈心谈话中，更多的是谈详细业务工作，就基层党建如何抓、要从哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探讨不够。(三)党务、纪检干部力量水平有待进一步提升。面对新时代党建工作的要求，在提升干部面对新形势、新状况的应变力量，面对新问题、新冲突的破解力量，加强工作针对性和标准性等方面着力不够。(四)对提升基层党建工作活力、吸引力讨论不深，党建工作提质提效有待强化。比方：“寻标对标达标创标”行动虽然普遍开展，但进度参差不齐，特点亮点不突出。三、下步工作准备(一)深入学习全国、全市组织工作会议精神
27、，把思想统一到中心和省委的工作部署上来。以政治建立为统领，切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。根据“党有号召、团有行动”的传统，进一步“强三性”“去四化”，学懂、弄通新时代党的建立新要求，将其全面贯彻落实到团市委机关党建工作和共青团的全部工作中。(二)切实抓好党的建立各项工作。作为党组书记，我将坚固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，带头履职尽责，带头担当作为、带头担当责任，统筹考虑和谋划下半年党建工作，根据“基层党建创新提质年”的工作要求，细化目标任务，持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、 “不忘初心牢记使命”教育活动等工作。(三)以
28、问题为导向，落实整改任务。针对梳理查摆出的问题，建立问题清单和整改台账，以严厉党内政治生活为抓手，提出详细可行的措施和方法，全力消退机关党建的“暗点”“盲区”，切实解决机关党建“灯下黑”的问题。(四)坚持党建带团建，加强团的基层根底。把从严治党、从严治团融合起来，以基层党建的先进阅历指导基层不断提升团的基层建立科学化水平，以全面从严治党的高标准严要求推动全面从严治团，把党建工作与共青团改革再动身严密结合，推动团市委机关各部、处、室和直属单位站在全市的大格局中找好高标准，努力创一流。(五)加强催促检查，确保党建各项任务落细落实。紧扣党建、党风廉政建立中的重点，实行现场核查、随机抽查等方式，准时发觉问题、解决问题，推开工作落到实处，把跟踪问效更多表达在日常工作中，把工作成效更多的表达在共青团工作的特点和品牌的打造上。