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1、 党员干部组织生活会“四个对照”个人对照检查材料 党员干部组织生活会“四个对比”个人对比检查材料 7 篇 某社区党支部书记 2023 年度组织生活会个人对比检查材料 根据上级关于做好 2023 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知精神和街道党工委有关部署要求，本人重温了习近平总书记在党史学习教育发动大会重要讲话精神，仔细学习党的十九届六中全会精神等相关内容，参与了支部组织的党章等党内法规条例集中学习，进展了学习争论，开展了谈心谈话，征求了所在支部其他委员和局部党员、群众的意见建议。围绕本次组织生活会的主题，对比党中心和习近平总书记的号召和要求，对比新时代合格共产党员标准，对比入党誓
2、词，对比革命先辈和先进典型等，全面查找了个人在政治、思想、学习、作风等方面的问题和缺乏，深刻剖析思想根源，明确了整改措施。现对比检查如下： 一、存在的主要问题 （一）在“对比党中心和习近平总书记的号召和要求”方面。 我能够根据习近平总书记的要求，坚决抱负信念，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，能够在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但深入对比检查，仍存在一些问题和缺乏：一是政治理论学习重视不够。思想熟悉不到位，没有摆正学习姿势，认为学习是务虚，抓好社区治理才是务实，自己只是一名基层党员，对党的方针路线政策有一般了解就可以了,没有必要深入讨论，实际上
3、也就学点皮毛，上级强调了就突击一下，抓得紧了就补一补，为了学习而学习，处于“要我学”的阶段。理论联系不够，学用“两张皮”，通过学习提高解决实际问题的力量不强，找不准学习与实践的结合点，运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的力量还较弱。二是落实上级的党建要求有差距。对加强基层党的建立熟悉缺乏、力度不够、思索不深，工作方式方法比拟单一，在聚焦新要求、运用新手段开展党务工作方面存在短板；宣传贯彻落实上级的政策和法规时生搬硬套，与社区实际结合不够，没有真正落实落地落细，导致有些工作落实的标准不高，效果不抱负. （二）对比落实党中心和上级党组织部署要求方面一是对上级党组织工作部署的核心要义把
4、握不够精准，贯彻落实不够准时。贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵不彻底，与支部工作实际融合不深入，推开工作的力量还不够强。支委成员运用党的相关理论学习成果指导支部党的建立意识不强，对支部进展思索不深入，在推动开展党建活动上，主动意识不强，被动 落实的多，主动谋划的少，存在滞后的问题。二是存在上热下冷的问题。整个支委班子工作热忱较高，但支部内仍有极少一局部党员工作热忱不高，影响党员队伍整体性，局部党员有落伍现象。 （三）对比完成党史学习教育、专项整治、巡察巡查以及上年度组织生活会等问题整改状况一是党史学习教育专题组织生活会整改状况。2023 年 X 月 6 日，文旅局机关党支部召
5、开了党史学习教育专题组织生活会。会上查摆了自主创新动作比拟少、解决群众诉求不准时和创新竞进、拼搏进取意识弱化等 9 个详细问题，通过丰富学习教育形式、完善党史学习教育档案治理等 9个详细措施，目前全部完成整改。二是上年度组织生活会整改状况。2023 年 X 月 22 日，文旅局机关党支部组织召开了加强和改良民族工作专题组织生活会，会上共查找出对 XXX 关于民族工作的重要指示精神丰富内涵和精神实质理解不透彻、主动维护党的民族政策意识欠缺等 5 方面的问题。围绕问题，制定了加强党的民族理论学问学习、开展民族团结进步活动等 5 个切实可行的整改措施，经过仔细落实整改措施，全部问题全部整改完毕。但是
6、在整改正程中还存在局部问题整改不彻底，整改正程中局部党员落伍的状况。 （四）对比人民群众的新期盼，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题缺乏一是发挥政治功能不充分。对比党支部工作条例，党支部的整体战斗堡垒作用发挥不充分，在落实党中心和上级党组织部署要求时，不能做到一声令下，全 员出动，个别党员存在落伍状况，影响了整个支部的战斗堡垒作用。二是支部组织力建立有所欠缺。组织力量还达不到党要求的程度和标准，局部党员义务履行不全面，支部在组织党员开展活动和学习的过程中，有时存在预备不充分，程序有缺失，活动开展效果不明显等问题。 二、缘由分析 以上问题产生的根源，究其缘由，存在以下几个方面： （一
7、）理论学习不扎实，在学思用贯穿上有差距。平常把主要精力投入到本职工作和详细业务上，认为把工作干好就行，存在肯定的抓业务和完任务的思想，内心肯定程度上存在把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会，以及省、市、县重要会议精神等当成了“软指标”而不是“硬杠杠”，学习的刻苦劲头有所减弱，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到工作实践中去，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次。 （二）宗旨锤炼不主动，在知信行统一上有差距。对标“以人民为中心”的进展思想上不够切实深入，宗旨意识不够牢，总觉得股室的直接
8、对外职能少，主要以工作部署和业务安排为主，没有联系效劳群众的窗口，所以在推动“我为群众办实事”实践活动中专心用力不够，为民效劳的谋划工作的政治站位还不够高，没有实际的措施方法。对新形势下履行组工干部的先锋引领作用的 熟悉还需要再提高，应对问题挑战、克制进展阻力、抵挡改革风险、解决重大冲突的视野和思路还不够宽。 （三）党性熬炼不自觉，在思践悟融合上有差距。由于负责的业务和工作比拟详细，导致了风险意识不强，在不断增加自我革新意识、保持本事恐慌还不够，主观世界改造没有跟上形势进展。特殊是平常工作中受到领导的指导和工作阅历的积存，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，甚至有时还会有傲慢自满心情，
9、没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼。虽然始终在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对比革命先辈和先进典型，对比党章党规党纪衡量言行、端详思想和改良工作的自我改造精神有所弱化。 三、整改措施及下一步努力方向 针对存在的问题和产生根源，我将对标对表、立行立改,全面提升个人综合素养。 （一）加强理论学习，提升综合素养。坚持稳固拓展党史学习教育成果，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神的学习，不断强化理论武装，夯实政治根基，筑牢政治忠诚根底，在积极主动参加单位组织的“三会一课”和主题党日的根底上，进一步增加学习的自觉性，通过学习强国和甘肃党建信息化平台，准时学习党的
10、最新理论方针，从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”，切实利用好集中学习和空余时间，不断增加学习的系统性、准时性和实效性，并与 平常的工作做好结合，真正做到学而信、学而用、学而行。 （二）坚持守正务实，提升工作力量。将党史学习教育成果的转化对标到工作推动的质量和成效上来，不断专心对待工作，努力讨论工作，加强与其他股室同事的沟通沟通,既协同工作落实，又学习业务阅历，通过坚持不懈的学习和历练持续提升自身的政策理论水平、业务力量素养和视野格局、思维层次。在平常工作上进一步提高标准，坚持多向领导学思想、取阅历，在前瞻谋划、深入思索多下功夫，着力解决工作中遇到的堵点难点和短板，切实在提升政策研力
11、量和创新性的探究讨论上有所突破，不断提高个人工作力量和效劳党员群众的水平。 （三）强化党性熬炼，提升落实效率。坚持在学习百年党史和革命先烈的感人事迹中感悟奋进伟力，不断筑牢能吃苦、敢拼搏和争先进的思想根基，时刻保持糊涂头脑、忧患意识、政治定力和工作毅力，坚持把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，严格落实各项规章制度，主动同身边发生的“四风”问题作斗争，自觉把高标准、严要求贯穿到平常工作生活的每个细节，不横竖攀比，不强调客观,不斤斤计较，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，永久保持*的政治本色。以上是我本次专题组织生活会的对比检查，不妥之处请各位领导同事批判指正。 某区人大机
12、关党支部班子 2023 年度组织生活会对比检查材料 根据区委组织部关于召开 2023 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知有关要求，XXX 区人大机关党支部以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，紧紧围绕领悟党的百年奋斗重大成就和历史阅历，深刻熟悉“两个确立”的打算性意义，大力弘扬宏大建党精神，持续突出问题导向，积极谈心交心，广泛征求意见，仔细查摆存在的问题，深刻剖析缘由，制定详细整改措施，形成对比检查材料。下面，我根据要求，代表 XXX 区人大常委会机关党支部班子作对比检查如下： 一、上年度组织生活会整改措施落实状况 2023 年度
13、XXX 区人大常委会机关党支部组织生活会，机关党支部班子从三个方面查摆出五个问题，班子和班子成员针对存在的问题都列出整改清单，一条一条认领，在规定的时间内已经整改落实完毕，建立了整改台账，并将在今后的工作中持续加以整改落实。 二、存在的主要问题 （一）对比履行党章规定的职责任务存在的问题。一是政治理论学习抓的不够彻底。机关党支部虽然根据常态化的学习要求，每个星期五都组织机关党员干部进集中学习，但是深度学习不够， 一般学习的多，深度学习的少，还不能很好地结合常委会实际进展仔细思索，深入剖析。二是引导机关党员干部树牢抱负信念还不够。机关党支部班子对抱负信念教育抓的不实，对在新时代下如何对机关党员干
14、部更加坚固树立抱负信念方面还缺乏符合时代进展需要的方式方法,大多数时候还是停留在学文件，念文件的方式上，缺乏敏捷有效的手段，对共产主义信仰理解的不够深刻。三是爱党护党的自觉还不够。大家都发自内心地感谢党的教育培育，思想上都能以感恩的心态回报组织，行动上都能够讲政治、守法规，做政治上的明白人，但有时自觉维护党的形象、坚决抵抗错误言行，还缺乏旗帜鲜亮的斗争。能够根据要求参与办公室支部活动，带头过双重组织生活，但存在被动参加，总因个人工作忙，导致参与组织活动的时间一推再推，影响了活动质量和干部的积极性;在标准基层党内政治生活、提高组织生活会质量上，催促力度不大，监视检查不够严，导致有的基层党组织坚持
15、“三会一课”等制度不够好;请示报告制度个人执行得还是比拟好的，特殊是重大事项都能准时向上级报告，但对干部外出报备制度执行上要求不够严格，有的干部一个电话、一个短信向我报告请假，我都根本同意，实际上程序还没有到位。这是自己要求不严谨的表现。 （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新进展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济进展、深化改革开放、维护社会稳定 等正在做的工作，不折不扣把党中心决策部署落实到位方面一是亲力亲为还不够。对一些重点中心工作，多以领导小组的方式推动，自己听汇报的多、实地督察的少,派任务的多、给方法的少，在亲力亲为、跟踪抓落实
16、上做得还不够。二是对干部鼓励机制的落实力度还不够大。虽然出台了鼓励干部担当履职的方法，但实际操作中，还没有完全落实到位，特殊是干部绩效差异化嘉奖还没有真正实行，对有些地方执行搞平衡化也没有准时指出和订正，导致“干与不干一个样、干多与干少一个样”的现象没有得到根本扭转。 （三）带头践行以人民为中心的进展思想，努力做到交通运输部系统带头，敬重群众意见，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增加人民群众获得感幸福感安全感，确保党永久保持同人民群众的血肉联系方面一是深入调研还不够。虽然也常常下基层，但主动性不强、不够深入，与基层干部面对面沟通沟通不够，有时到基层就是为了看看现场、听听汇报、提点意见，让
17、“下面”更重视，以检查代替调研。有时一天看几个乡镇、多个点，走什么线路都提前安排好，无法看到和听到真实状况。二是融入群众还不够。访贫问苦根本满意于重大节假日慰问走访，全县 XXX个行政村、XXX 个社区，还没有全部走到，离“三个走遍”要求还有差距。群众来信来访、反映的问题，大都是批给相关领导和职能部门，亲自协调解决的少。 （四）带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的 丰富阅历，增加忧患意识，保持战略定力，提高力量本事，敢于斗争、擅长斗争，不断取得新的成功和荣光方面抓责任落实的决心还需加大。对影响大局、影响进展的违法干部处理还是比拟准时到位的，但对一些违规违纪干部的处理，总是考虑干部自身
18、状况多，考虑全县整体形象多，总想着能不能套用县管容错纠错机制，问责的决心还不够大，肯定程度上助长了干部的幸运心理。 （五）带头深刻吸取党史中正反两方面阅历，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮讲政治，严守党的政治纪律和政治法规,落实中心八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监视和领导班子监视，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面一是自我约束有所松懈。有时把自己等同于一般性领导干部，没有在党性、党风、党纪方面为自己树立一个更高标杆。比方说，有时到外地出差，客商在接待上细心安排，住高档酒店、吃美食佳肴、喝点上档次的酒等等，自己也没有完全的推辞。平常开支不用自己经手，在有些公务支出上没有注意厉行节省，存在一些铺张问题。二是权力监管有所松懈。虽然大会小会都会强调标准用权、依法行政，但在详细工作中，对干部权力监管.