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1、 保卫工作年终的总结_公司保卫工作总结 安全保卫工作总结 公布时间： 2023.08.10 保卫工作年终的总结。 在我们的平常工作生活中，有时可能会需要写总结报告。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每次写下的总结，会在我们心中形成声音：一个人的价值就是可以为自己和他人制造价值。那么撰写总结需要留意哪些方面呢？小编特地为大家细心收集和整理了“保卫工作年终的总结”，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 以下是为大家整理的关于保卫工作年终总结，欢送大家阅读！ 学校门口是维护校园安全的第一道防线，在学校整个安全组织网络中具有举足轻重的作用。因此，治安保卫工作人员的工作责任心、高度警觉意识和快速
2、反响力量尤为重要。同时学校门卫也是学校接待来访、探望学生的中转站，有对外窗口作用，在肯定程度上反映学校的治理水平。所以，每一位治安保卫人员都应标准言行举止、留意礼仪形象，展现良好工作状态。 一学期的工作马上完毕，现就这半年工作做一下总结汇报。作为一名治安保卫人员，我们治安大队上下一心，团结全都满怀剧烈责任心，积极向上的工作热忱，仔细履行岗位职责，圆满的完成了学校交给的各项任务。为学生和教师们制造了一个安全和谐的学习生活的校园环境。半年以来全校无一起校园暴力大事，校门口及两侧无一起学生交通事故，门卫做到了24小时有人值守，在上级公安机关的几次夜检过程中，我们全部值班人员都在工作状态，学生请销假出
3、入校门手续齐全，当天不在校请假人员一目了然，受到了检查人员的好评，并发出了由衷的赞美“这学校就是很正规，比*学校强多了”。 半年以来我们胜利的完成了学校各个大型活动的安保任务。我们仔细组织具体分工，不放过每一个角落，大家分工合，作亲密协作，使得家长会，艺术节和各项检查都是顺当进展圆满完毕。无一例安全事故。.Gz85.COM 平常的工作中，门卫的教师们，严格执行学生出入校园请销假制度，绝不任凭放进放出一个外人和学生，时刻保持高度的警觉意识，牢记自己的岗位职责，为打造一片平安校园，仔细站好了每一班岗。 我们的交通协管教师们，在每一个学生放假返校的日子里总是早早的来到学校，仔细查对每一个学生的学生卡
4、，不让一个校外人员进入。我们的校警教师，实行班级承包制，将工作做到人头，在各位班主任的协作下，对重点生进展登记注册，每周都进展谈心教育。 在这半年里我们挨过骂，挨过打，甚至流过血。但为了学校的安静，为了师生们的安全，为了进好自己的一份责任，受点委屈也是必定。 在以后的工作中有我们强大的领导集体做后盾，我们肯定会不辱使命，“立足本职岗位，争创一流业绩”为打造平安校园，而努力，再努力。 G更多 精选总结阅读 保卫科2023年终总结 工作总结之家工作总结频道为大家整理的保卫科2023年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 同志们： 这次总结表彰大会是在*集团公司实现了从国有独资到
5、多元投资转变，体制机制发生根本性变化形势下召开的。会议的主题是：全面总结XX年保卫部各项工作，依据新形势、新要求，初步讨论部署新一年保卫工作，引导全体员工进一步转变观念，认清形势，明确责任，做好工作，实现树立保卫部形象，提升保卫部地位的目标，为投资者看好家，护好院。一、履行职责，积极工作，各方面工作取得新成绩。XX年，保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、治理创新求实效、真诚效劳树形象”的工作方针，履行职责，尽心效劳，为稳定生产经营秩序，削减企业物资流失积极工作，完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患107项，整改92项，有15项正在整改中；胜利扑救火灾89起，其中厂区
6、25起，生活区64起，扑救胜利率100%；运送生产、生活用水13317车；参加工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员1229人次；收缴废钢铁等物资35.3吨；安全押运废钢、生铁、合金等物资7197车；做好人好事81件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项治理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺当进展。1、教育治理并重，提高员工素养以开展保持*员先进性教育活动为契机，以培育适应*进展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、治理和培训，使员工的综合素养得到了较大的提高。一是严格教育治理全面提高员工队伍素养
7、，高标准做好安全保卫工作，是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，组织员工仔细学习“xxxx”重要思想、科学进展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神，准时进展形势、任务、责任教育，不断增加员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对局部员工自律意识差，法纪观念淡薄，道德缺失，与不法人员勾结损害企业利益的实际，以增加大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个半月的时间，在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动，并对存在问题的员工进展了处理。再次，依据企业改制后的形势，重新修订了各部门的岗位
8、职责，制定了内部治理特殊规定等相关的规章制度，发出了致员工家属的一封公开信，组织骨干力气深入到员工家中进展家访，向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能消失的问题以及相关的治理规定，发动家属与单位一起做好员工的教育、提示工作，共同筑牢安全屏障。与此同时对家庭生活特殊困难的员工实行发动职工进展捐款的方式进展帮忙。这些措施的施行，教育了员工，稳定了队伍，保证了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺当进展。二是仔细培训练兵向素养要效率、向素养要战斗力是保卫部队伍建立的重点。各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作，有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥当处理安全防火检查
9、、火灾扑救、效劳生产建立以及战训练兵的冲突，利用有限的时间扎实开展体能、技能等战训练兵活动，与*宾馆进展火场疏散、高空营救等联合模拟实战消防演练，不断丰富消防队员的实战阅历，提高了消防队员扑救火灾和效劳公司生产建立的力量。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁，暴力威逼不断的严峻形势，以百工种技能大赛为契机，抽调实战阅历丰富、业务素养过硬的骨干担当教官，以擒拿搏斗等有用的技能为重点，对护卫队员进展集中实战技能训练，进一步提高了护卫队员的专业本事。三是抓实作风建立求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的根底，更是员工队伍整体素养的反映，我们从抓劳动纪律入手，从上岗前的操练到班中岗哨换班交接
10、的程序，检查过往车辆人员的要领，以及内务、会风都进展了明确的要求。依据形势的需要，我们设立了督查室，特地负责对内部员工履行岗位职责状况、执行工作纪律状况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经过一段时间的努力，员工队伍的精神面貌有了较大改观，遵纪守法意识进一步增加，进而带动了工作效率的提高。2、严防细管，保卫防范工作进一步加强加强厂区治理，削减物资流失，既是员工群众关注的焦点，又是保卫部的核心工作。在以往工作的根底上，在设施建立、制度标准方面加大了力度。积极建议并取得公司大力支持，在各个大门安装了先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，到达了对进出厂大门昼夜全天候监控，限度地削减了利
11、用车辆偷盗从厂大门进出的可能。针对厂区四周没有完全封闭，局部地区厂区、居民区混杂等状况，在重点部位设置固定岗亭，扩大戒备半径。在公司的大力支持下，更新了全部巡逻车辆，车辆的使用主要用于一线单位，不仅加大了厂区巡逻的频率，提高了夜间的见警率，而且快速提升了一线单位的快速反响力量，仅国庆节放假期间，就先后抓获到厂区内偷盗的机动车7台。为进一步标准厂区秩序，限度地削减厂区内闲杂人员、闲散车辆，从源头预防物资流失，建议集团公司制定了出入厂车辆治理方法，依据这个方法，为进入厂区的生产和工程建立车辆办理通行证，对不符合进厂条件的车辆一律制止入厂。为保证此项制度的顺当进展，实行了增加门岗人员、领导带班等方法
12、，顶住各种闲言碎语以及威逼，对违纪及盗公行为的车辆号码在各门岗公示，坚决制止入厂，有效地掌握了进厂车辆。在严把入口的同时，严格出厂车辆的检查，尽可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的严厉性、自觉性，护卫大队实行派岗制，督查室人员及相关领导不定期深入厂区各部位进展督导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚代管，造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环，在东华分局归属地方政府后，保卫部严格执行治安惩罚条例，对抓获的拿摸偷盗人员，但凡够治安惩罚的，一律移交东华分局处理，既显示了法律的威武，又打掉了盗公人员的气焰。这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗公行为，削减企业物资流失起到了积极的作
13、用。3、尽职尽责，全方位做好效劳保障工作在效劳集团公司生产建立上，各科室队以“做改革的先锋、进展的栋梁、稳定的中坚”等建功立业活动为载体，以业务工作为切入点，围绕集团公司的生产建立，积极组织员工开展建功立业活动，在急、难、险、重的任务面前，广阔员工以自己的实际行动践行了“xxxx”重要思想，诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。XX年1月26日至2月7日，公司重点建立工程*厂点火试生产用水缺乏，消防大队出动全部车辆送水。由于连续送水造成了驾驶人员严峻缺乏。在这关键时刻，*员、积极分子主动请缨，抛却个人得失，顶着零下三十多度的寒冷一刻不停的劳碌在送水线上，力保试生产的顺当进展，受到了生产部、工程部
14、、*厂等部门领导的高度评价。在维护集团公司物资安全的实践中，全体护卫队员不怕寒冷酷暑，不畏威逼恫吓，尽职尽责，严抓细查，有效地削减了国有资产的流失。XX年6月3日17时许，护卫大队中队长*带着三名护卫队员在*二号门查验出厂车辆时，发觉一辆解放牌平头汽车的座位下藏有废钢，经细心查验进一步发觉该车的工具箱内、大架子下均藏有废钢，遂准时将车辆及随车人员带回并移交公安机关处理。经审理查明，这一诈骗团伙在XX年5月23日至6月3日期间，利用往*运送废钢之机，在改装的解放牌平头汽车大桥内存放钢坯配重检斤，再用一辆自重较轻的套牌空车检车皮的手段，先后六次诈骗*35.05吨废钢，为公司挽回了较大的损失。XX年
15、11月6日至11月27日，护卫大队的*、*等十六名护卫队员不畏艰辛，风餐露宿，安全顺当的完成了由*向冶金区押运3.6万吨液压铁的任务，受到了好评。生产保卫科人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时，准时制定重点工程安全保卫工作预案，依据重点工程施工进展状况，准时调整人员，死看死守，确保了重点工程建立在良好的环境下施工。人防存车处克制人员少等困难，积极努力，完成了夏季对防空洞的维护，较好地组织冬季存车，为公司生产供应了便利。从年初到现在，冶金区内的重点工程施工工地、事故抢救、大型文艺演出、现场警卫执勤等，我们都派出保卫人员到现场执勤，维持秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。
16、在年终的评比中，取得成绩的集体和个人被评为公司和部内的先进。固然，还有不少同志立足本职，勤奋工作，为顺当完成全年工作做出了积极奉献。XX年，我们之所以能取得肯定的成绩，离不开集团公司党政领导、全公司员工、家属对我们的支持与信任，也离不开保卫部全体员工的辛勤和努力，更离不开保卫部员工家属的无私奉献。在此，我代表保卫部，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热闹地庆贺！向为保卫工作付出辛勤汗水的全体员工表示真诚的谢意！向关怀和支持我们工作的全体家属致以最崇高的敬意!客观的端详我们的工作，成绩当然重要，但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视：一是在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还
17、不能更好的适应新机制、新体制的进展要求；二是局部员工私欲膨胀，不顾法纪，不顾前途，与不法人员内外勾结损害企业利益，害人害己；三是工作标准不高、要求不严，特殊是局部治理者、自身形象不佳，在群众中的威信低，难以带出一支过硬的员工队伍。这些问题如不加以快速解决，树立保卫部形象，提升保卫部地位就会成为一句空话。二、提高自身素养，仔细履行职责，全面做好保卫工作XX年是*集团实现股份制改革目标，按新体制、新机制运作的第一年，保卫部“看家护院”的根本职责不但没有减弱，在某种意义上讲更应加强。爱护投资者利益，不仅有国有、民营的投资者利益，也有员工自己的投资利益，可以说责任更加重大，任务更加艰难，使命更加神圣。
18、XX年工作方针：加强队伍建立，创新治理手段，预防打击并举，树立良好形象。工作目标：火灾扑救胜利率到达98%以上，杜绝重特大火灾事故；群众满足率达80%以上，队伍形象有较大提升；员工无违法犯罪。1、学法守法，练就过硬本事看好家，护好院，防止物资流失，是保卫部爱护投资者利益的表达。实现这一目标，最根本的是如何筑牢心理防线，任威逼利诱而不为所动，坚守职责，坚守操行。一是积极组织学习宣传集团公司员工奖惩罚法、保卫部内部治理特殊规定，让全体员工明确哪些行为符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有利；哪些行为不符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有百害无一益。二是在确定遵章守法典型事例和人物
19、的同时，要对以往保卫部内部触犯刑律、违反规定的典型大事进展比照宣传，用员工身边的事例教育、警醒员工。三是建立员工操行档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录在案，实行提示、劝辞或选派得力人员帮忙的方法，削减直至杜绝内勾外联、监守自盗现象的发生。四是严厉规章制度的执行，不管是谁，只要损害了投资者的利益，就要根据规章制度严惩，不怕曝短，不怕丢脸。五是制定实施内部经济责任制考核方法，对于重大问题，实行层层追究责任，全员都受教育的措施，增加团队精神。六是进一步完善家庭二道防线措施，发挥家属提示、劝诫、帮忙的作用，使员工练就一身打铁的硬功夫。2、提高治理者形象，发挥带头人作用上梁不正下梁歪，自身有病身自
20、矮。由于这样或那样的缘由，我们的一些治理人员，自身素养差，对自己要求松，这样或那样的问题缠身，导致对部下只好实行睁一只眼闭一只眼或听之任之的方法，上行下效，致使一些员工对损害企业利益无所顾忌。因此，全部的治理者都要紧紧抓住企业实行新体制机制的契机，重塑形象，重树威信，积极做到遵章守纪带头，严抓细管到位，带出一支过硬的保卫队伍。每一名治理者都要细细品尝“吏不畏严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明、廉生威”的真谛。真正做到“慎小、慎初、慎独”，不为威逼所动，不为利诱所惑，不为私欲所诱，任何时候，任何地点都堂堂正正，刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的根底上，要进一步增加责任
21、心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把爱护投资者利益放在心上，组织员工站好每班岗，放好每班哨，敏捷运用预防、打击手段，在我们有效的看护下，把厂区变得固若金汤。爱心就是要求我们要关怀、帮忙、爱惜我们的部下、员工，使他们能抵抗诱惑，逐步成长，远离违法违纪，保证他们一生平安。不少的员工初涉社会，辨别是非的力量低，感情用事，好冲动。各级治理者要专心、用脑去管、去帮，既要管好八小时以内，又要管好八小时以外，保证他们在安康的环境中成长。各级治理者要真正担负起自己的职责，才能无愧于所处的位置；只有担负起自己的职责，才能确保树立保卫部形象，提升保卫部地位目标的实现。3、防微杜渐，把简洁的事情做标准“看好家，护好
22、院”没有更简单的技巧，只是把简洁的动作重复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫部的全部人员要有急躁、恒心和诚意。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格掌握进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就削减盗公的可能。二要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进展检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。三是厂区内的巡逻蹲守要到位，要讨论厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增加机动性和敏捷性，形成在不法人员眼里处处有警觉的眼睛和护卫队员的态势，在天网恢恢的防范中使其无处下手。四要落实护卫队员的训练规划，提高护卫队伍维护秩序、打击犯罪的力量，形成强大的威慑
23、力。五是积极争取公司在保卫设施方面的物质投入，加强硬件建立，构筑防范不法人员侵害投资者利益的铜墙铁壁。4、做实专业工作，提升效劳水平要害岗位、重点部位的治理，消防工作，人防工程是保卫部的专业工作，是保卫部全部工作的重要组成局部，做好这些工作对公司的生产、建立、居民生活至关重要。对于要害岗位、重点部位的治理，要依据法律法规和公司内部规定进展，要做究竟数清，状况明，要常常性的检查、整改，查漏补缺，严控各类事故的发生。消防工作要仔细贯彻预防为主、把火灾毁灭在萌芽状态的原则，对所管区域的重要场所、重要部位，要重点检查预防，制定具体的火灾预案，准时扑救发生的各种火灾。要积极进展消防学问的宣传、教育、培训
24、，提高全员防控火灾的力量以及扑救初始火灾的力量，加强消防器具的治理，杜绝重大火灾的发生。同时，消防大队要一如既往地做好效劳生产建立、效劳员工群众工作。人防工程要在上级指导下，重点做好效劳公司生产经营工作。部机关各科室要发挥自身作用，加强对基层单位的检查指导，提高全部的工作水平。要关怀员工，解决工作岗位消失的各种问题，便利员工的工作。同志们，新的一年，新的任务，我们要不辱使命，做好工作，用我们的辛勤努力，换来稳定和谐的环境和秩序，确保企业效益化，确保投资者利益化，确保员工个人的利益化。保卫科2023年终工作总结 一、社会治安综合治理 1、建立建全了治理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏
25、书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。 2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室(病区、班、组)的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月(季)度例会制度。 3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，转变医院的政治面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有肯定的难度，依据这一特别状况，我院充分利用现有的硬件设施进展24小时监控，并加强制度建立，要求每个值班保安做好巡逻登记
26、工作，做到谁上班，谁负责。增加保安人员的工作责任心。 4、针对“翻开围墙办医院”的方针，我院实行开放式治理。人员流淌量大、杂，在病区、门诊简单发生钱包、手机被窃这一现象，我们实行了相应措施。特地请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻(特殊是单人病房和电梯口病房)，使我院失窃率大大降低。对门诊楼各楼层的电子监控设备进展了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。 5、抓好普法教育工作，用法律爱护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗效劳中，特殊是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最麻烦的事情。病人家属
27、寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入赐予调解，医院消失的很多纠纷都能准时平静。 10年我院进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，10年我们将再接再励，根据上级有关部门的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作，争取有更好的成绩。 二、连续深入开展平安医院创立工作 医院的治安、消防安全是平安医院创立的重要组成局部，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创立实际工作，仔细学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创立工作发
28、挥了重要作用。 1、思想重视，熟悉到位 医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广阔医护人员。医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任的“综合治理委员会”特地负责此项工作。安全警钟要时时敲、月月响。医院利用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动。如围绕医院的医疗质量安全、“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“科室外出活动安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习争论。人人重视治安安全工作，发觉担心全因素准时排解，发觉担心全大
29、事准时报告，准时整改。一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。全院874名职工，100多名临时工均无违法违纪记录。 2、明确职责，责任到人 “谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安安全工作也是一样，依据医院工作需要，成立了“消防工作治理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产治理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进展全面检查。发觉问题，准时开出“要事督办单”，限时整改。院领导每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进展大检查。保安部做到月月要检查，小问题准时解决，大隐患准时上报。 保安部与各科室、病区签定了“治安、消防安全责任书”明确科
30、主任、护士长为第一责任人，同时落实月(季)度例会制度。年终院部对各科室(病区)进展考核，对消防、治安安全工作不合格病区(科室)实行“一票拒绝”。 3、以制度化治理，保障医院治平稳定 “没有法规，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善肯定的安全制度是特别必要的。我院先后制定和完善了门卫制度、临时工治理制度、车辆治理制度、消防安全制度、保安巡逻制度、危急品，毒品(麻醉品)保管制度、财会人员现金保管制度、安全生产目标治理责任追究制度、市人民医院消防应急预案、市人民医院急救长铃规定，医院在节假日安排院领导和职能科室负责人双值
31、班制度。由于有了以上一些制度，门卫白天把好人员进出关，晚间各楼道按时上锁。保安人员严格执行治安消防巡逻制度做到每二小时全院巡逻一次，巡逻病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间把握病区担心定因素及消防安全系数。医院财务科、药库、总务仓库、计算机房等重点部们均安装了110防盗报警系统，病案档案室及有珍贵医疗设备的科室均安装了防盗窗、防盗门。门诊楼、新病房大楼、内科住院楼、均安装有电子监控设施，有效增加了医院的安全系数。 4、警民共建，齐抓医院治安 我院与婺城公安分局城中派出所建立共建关系，在医院建立警务室。城中派出所对我院的治安安全和普法教育工作赐予了大力支持。每周二、四、派民警到警务室值班，所
32、领导每季一次到医院为医护人员上普法教育课，分析当前社会治安形势，使医护人员的法律意识明显增加，让医护人员懂得假如用法律武器来爱护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。同时我们还利用警民共建关系。请城中派出所民警(反扒能手)指导在门诊、病房开展反扒窃专项行动，使门诊、病房钱包、手机失窃率大大降低，得到了病人及医护人员的确定。 5、抓消防安全防范不放松 安全事故防不胜防，火灾事故也一样。多年来我院非常重视消防安全工作，医院成立有义务消防队。并建立了消防安全制度、消防安全治理制度。每年进展了一次消防演练。邀请消防队参谋到医院来讲课培训，使队员个个懂得消防学问，人人学会使用灭火器材。我们还组织全院职工分批进
33、展消防培训，让全院医护人员的消防意识得到有效提高。医院的十五层病房大楼配有温度探测器、烟感、喷淋系统，紧急逃命缓降器等先进消防设施。设消防掌握中心一个，由专业人员持证上岗，24小时值班。在每个病房门上设置了应急疏散路线图，让住院病人及家属知道自己所处的位置，紧急状况下怎样离开。为确保防火安全医院今年先后更新了局部干粉灭火器。更换烟感探测器30只，消防安全出口标志牌10块，并在门诊检验科加挂了2只应急灯、4块安全出口标志牌，急诊输血科、急诊化验室各增加了1只应急灯，病房大楼的230只干粉灭火器已在请示更换当中。在此根底上保卫科还制定有火灾应急预案和消防学问宣传资料，在每个病区(科室)进展宣传学习
34、。保卫科常常对全院各病区(科室)进展消防检查，通过检查整改，彻底排解了安全隐患。 6、加强安全检查，准时落实整改 绷紧安全工作这根弦。勤查勤检不放松。院领导依据医院工作特点，在每周的院长查房时，对全院的消防，治安安全工作都仔细细致的检查，发觉问题，会同相关部门准时解决。重视出租房治理，保卫科将租房户的具体状况登记造册，并与租房户签订治安、消防安全责任书，定期对出租房检查，发觉隐患准时整改。保卫科每周对各病区(科室)进展全面检查。查门窗、查电器使用、查消防设施，同时宣教病人及家属，不要在病房吸烟和使用电器。教育工友不在配电房使用电饭煲、微波炉，把事故苗头毁灭于萌芽状态。 医院新区的安全保卫工作保
35、卫科也特别重视，为新区设立24小时门卫值班制度，定时对宿舍区进展巡逻检查(2小时一次)，晚上大门定时上锁，自行车、摩托车入库有序停放，谢绝外来车辆过夜停放。积极帮助辖区派出所创立“平安小区”。 7、加强周边社区治安整治 医院的周边治安整治不容无视。我院地处繁华的新华街，西靠市区最大的“兰溪门菜场”，外来人员过多，治安状况简单。依据这一状况，医院保卫科请城中派出所帮助指导，每天中午、晚上到四周巡逻。如发觉围墙、栏杆有缺口破损，准时通知有关部门整改修理。发觉违章摊贩占道经营准时赐予整治清理，若发觉外来不法可疑人员能不畏强暴，依法盘问查询。 8、标准院内车辆治理，确保车辆停放安全有序 “螺蛳壳里做道
36、场”是我们施长春院长对外常说的一句话。医院因地理环境及历史缘由，占地面积不大，供车辆停放的面积不多，这就给车辆治理工作带来肯定的难度。保卫科制定了停车须知制度及职工车辆停放通行证，车管人员24小时值班，对进出库车辆仔细指挥，并做好登记工作。为确保停放安全，医院给汽车停放处划定标准车位，安装了减速块，定位器等车库设施，并且利用监控设施进展24小时监控。车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。 医院治安消防安全是医院进展的根本，医院治安消防安全工作必需长抓不懈。 三、开展安全生产目标治理责任制活动 开展安全生产目标治理责任制活动也是社会综合治理和平安医院创立的重要组成局部，我院依据上级卫生主管部门的部
37、署，结合我院的实际状况，在医疗安全，生产安全方面做了大量的工作。 1、医院特地成立了安全生产治理委员会，制定了市人民医院突发性大事应急预案并与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标治理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等详细工作分解并落实到科室及个人。 2、医院定期组织院长行政查房，通过走访病人，现场查看等形式准时发觉存在问题，并准时通知相关科室或个人限期整改，对整改不力的人或事进展惩罚，并做到考核有标准，检查有尺度，奖惩有依据。 3、生产安全的防范要做到，人防、物防、技防相结合，强化特种设备及水、电、气、交通、通讯、信息网络等重点部门的安全治理，责任落实到人，并与奖惩相结合。
38、 4、为确保医院安全，医院增加了安全设施、保安人员的投入，今年在原有监控设施的根底上，又新增加了局部摄像机，有效增加了医院治安安全的系数。 5、10年医院对一批老化的消防设施、设备进展了更换，对全部烟感进展了全面清洗，更新烟感探测器30只，消防水带、水枪头若干只，更新干粉灭火器若干只，更换消防安全出口标志牌10块，增加消防安全出口标志牌4块，应急灯4只，更新了消控主机，有效增加了消防安全系数。 开展安全生产目标治理责任制活动，有利于制造一个良好的就医环境，有利于构建和谐的医患关系，让患者安全、满足起到了积极的作用。 虽然，我们在20xx年度的各项工作中取得了肯定的成绩，但离市局及上级有关部门下
39、达的目标还有肯定的差距，我们将在2023年的工作中，根据市委、市政府、市卫生局及上级相关部门提出的要求，严格治理，落实责任，把医院的各项工作做得更好、更扎实。 银行保卫年终总结篇一：银行保卫工作总结今年以来，我行安全保卫工作仔细贯彻落实上级行安全保卫工作会议精神,紧紧围绕股改上市的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建立等方面入手筑牢安全保卫工作的根底，通过制度约束和检查催促，强化了员工的安全防范意识，使安全治理落到了实处。为我行稳健经营和业务进展营造了一个稳定、安全的经营环境。一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人
40、防根底今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增加防范技能，作为安全防范工作的根底工作来抓。始终坚持“防范胜于治理”的法则。一是加强常规安全教育。主要是对员工进展案例教育，组织员工熟识“四防预案”，增加防范意识，提高防范力量。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们准时收集整理转发相关案例和上级行下发的各种文件、通报、通知，仔细组织员工学习并进展案例剖析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。加强对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和根本防范技能，把握正确的操作程序以及发生紧急状况的应急处置措施、分工、动作要领，各种防卫武器、报警、监控装置、消防器
41、材的操作使用等。使员工较娴熟地把握了突发性大事及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的力量;二是开展专题教育。我行与公安部门建立了工作联系会制度，请公安部门人员讲解、分析案例，并协作公安部门开展了“安全教育宣传月”活动，做到了警钟长鸣，强化了员工的安全意识。只有把全行员工安全防范意识调动起来，夯实人防根底，制度、安防设施才能发挥最大的效用;三是加强防突大事的演练，提高应变力量。今年来，我行依据市行的要求。各网点屡次组织了防抢、防盗、防火、防易燃物品、防群体大事等突发大事的演练，提高了对突发大事的防范技能。二、加强防护设施建立，夯实技防物防根底防护设施建立对抵挡盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生
42、起着无法替代的作用。因此，我行在注意抓全员防范意识教育培训的同时，非常注意抓好防护设施建立，保证全部营业场全部灵敏牢靠、严密完善的技防、物防设施。较好的保证了监控录像图像的清楚和正常运转，各个网点和支行守库人员全部坚持按规测试110报警系统，使其处于良好的工作状态。为使atm机正常运行且爱护客户的资金安全，支行制定了加强夜间atm机巡查的规定，有效威慑了不法分子，保证了atm机的正常运转和客户的资金安全。另外，依据上级的要求，今年四、五月份还开展了银行卡及电子渠道业务专项风险评估及安全评估自检工作。今年还对某二级支行监控进展了全面更新，并增加了火警自动报警系统。另外，其它几个网点的安防设施也将
43、进展全面更新。改造后的安防体系科学含量更高，能起到更好的防范作用。目前，已经形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基矗、加强规章制度建立，夯实标准治理根底今年以来，我行依据总分行下发的规章制度的精神，本着在进展中完善，在需要中充实，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。一是建立了“安全保卫岗位责任制、消防安全责任制”等。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书，还对在我行办公的用房单位签订了消防安全责任书等;二是注意内部治理的标准化。建立了营业网点、运钞车、枪支弹药、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。三是把加强检查监视作为落实
44、各项规章制度，准时发觉问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最根本的手段。支行坚持每月对所属网点进展全面检查，做到了分管行长定期查;保卫人员每月查，网点负责人和安全员坚持做到每日查，业务部门进展阶段性综合检查。促使隐患准时发觉准时处置。对在安全检查中发觉的问题，做到不放过、不迁就、重整改。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。篇二：银行安全保卫年终总结年末将近,xx支行在各级领导的监视和指挥下,顺当而紧急的完成了2023年度的安全工作,回忆一年的历程,艰辛和喜悦及收获,都是一言难尽的,但是警队各队员始终把严格要求自身素养,工作作风
45、,思想作风,为安全工作理念.我仅代表xx卫队象各级领导做一下汇报.望各级领导多多提出珍贵建议以便警队在以后工作更上一层楼,治理制度更加完善,到位.1警队的军事素养方面.军事是整个警队的精神面貌的灵魂,好的军事素养才表达出警队的强大和安全保障,在此警队的军事训练严厉而有序,首先,先队员的入队培训,警队的理念是因材施教,因队员的军事素养不同,而作出相应的方案,从三大步伐到两拳一棍,为了使队员有一种上进的观念,实行定期考核,定期抽查,定期评比队员在艰难中训练在喜悦中进步,从不懂到到懂,从懂到精,成绩是显而易见的,虽苦忧甜,严格见效率近而为招行的安全保卫奠定了坚实的根底.2警队的业余文化活动方面.民主
46、的治理,使队员之间的感情很融洽,把全部队员的优点和力气凝聚在一起,促使了整个警队的业余文化活动开展的很顺当,很和谐,整个警队的文化气氛也是积极向上的,文化活动的安排有爬山竞赛,唱歌竞赛,羽毛球竞赛,警队报刊,警队消遣,朗读竞赛,等等,方案主要从队员中取,队员自主选择,积极参与,在一系列的竞赛中队员学会了团队力气的重要,了解到团队的强大需要每一个队员的齐心协力,即从中进步,又活泼了警队生活,丰富了队员的业余文化层次.感受到了集体的重要性和集体的暖和.使每个队员懂的“招行是我家,和谐靠大家“3警队的思想工作作风方面.没有天空也是一颗星,没有军营也是一个兵,良好的作风是一个警队进展的军魂,首先工作作
47、风,队员文明值勤,礼貌待人,对领导尊敬,对客户语气严厉,客户的问题稳重而完整的答复,没有不耐烦和不愿意的表现,在领导和客户的双重监视指导下,始终进步,始终受到满足和欣赏,这点成绩是领导和客户的赞同,同样也鞭策着警队精益求精,不断完善.思想作风方面,要求队员发扬“雷峰精神“不断绽开自身的思想调整,绽开周会的交谈,总结一周的进步和缺乏,削减一周的失误和弥补一周的未到位之处,不断的绽开自我批判,自我更新,自我总结,使队员明确工作目的,为下一步的保卫工作奠定好扎实的根底,双管齐下,为警队的美妙进展铺上宽敞的道路.篇三：银行保安年终总结一、抓思想教育，增加安全防范意识 (一)强化安全责任机制。抓好防范保
48、安全，强化责任是关键。我区农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标治理摆在重要位置，横到边，竖究竟，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参加意识，一级向一级负责。各分社领导带头仔细学习贯彻上级文件精神，定期讨论部署保卫工作，常常深入基层开展安全检查，时刻留意把握辖内安全动态，准时解决保卫工作中存在的问题。 (二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防学问学习和教育制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,根底学问常温,根本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进展安全保卫方面的技能训练和安全学问