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1、 保洁工作管理规章制度(通用6篇) 保洁员 1）负责责任范围内的清洁卫生，严格执行保洁作业指导书的要求。 2）在辖区进展保洁时，发觉任何破坏环境卫生行为或有意破坏行为时应准时阻挡，对不听劝阻者应准时报告治理处。 3）在辖区进展保洁时，严格执行操作程序，保质保量完成保洁任务，并确保不影响业户的生活和休息。初中文化，身体安康，品德端正，工作仔细负责，能吃苦耐劳。 绿化治理员 1）详细的绿化养护工作，严格执行绿化养护工作的技术标准。 2）实施绿化养护时、爱惜公共设施及业户物品，保质保量完成养护工作并确保不影响业户的正常生活和休息。 3）进展绿化养护时，对任何破坏环境卫生行为或有意损坏行为应准时阻挡，
2、对不听劝说者，马上向治理处报告。 4）负责本责任区红外红布防系统、摄像镜头范围内的植物定期修剪工作。 5）听从工作安排、遵守公司各项规章制度。 6）爱惜绿化工具和设备。初中以上文化，高中文化，品德端正，工作仔细负责，具有绿化养护学问。 【篇2】保洁工作治理规章制度 为了标准保洁人员的治理制度，提高保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作以下规定： 一、工作职责、工作守则及工作时间： 1、保洁主管应尽职尽责、以身作则、严格治理、带着队伍完成各项工作任务的同时，积极协作上级绽开各项卫生治理工作和完成交办的其他工作。 2、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。 3、严格遵
3、守公司规章制度、听从领导指挥、服装干净、礼貌待人、积极主动、仔细负责、一丝不苟。 4、保洁员每天工作时间为：上午7：3011：30下午12：30-16：30 二、工作制度及标准细则： 1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装干净、洁净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不相宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。 2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在安排后必需马上行动。 3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品。 4、疼惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换
4、新。 5、按工作职责每日全面清扫责任区。 其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面、吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。 前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。 卫生间包括：洗手液、空气清爽剂(盒)、卫生纸等用品的准时更换。小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(准时更换用品)、饮水间等。 三、奖惩治理制度 1、保洁员薪金分为根本工资和绩效奖金。其中根本工资全额内保2500元；全月 无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成工作任务，发放全额工资； 2、绩效奖金(奖
5、金为20-80元)，按公司制度中规定的相关工作任务及标准考核。 部门负责人实行每日检查，每周抽查。一次未能根据操作标准达标者，将给与当事人口头警告；三次仍未能达标者，将处以罚款5-20元不等；全月累计未达标次数五次以上者，将予以辞退。 【篇3】保洁工作治理规章制度 为了进一步搞好全村环境卫生,提高保洁质量,对清扫人员制定如下规章制度。 一、工作制度 1、保洁员为村内雇佣的全日制工作人员。听从村里的治理、安排、指挥。 2、保洁员实行农口、路段分片承包负责,定期轮换责任区制度。 3、负责责任区内农户生活垃圾的入户收集,依据季节变化,由村委会安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应到达100%。收
6、集的垃圾运至村内垃圾台,严禁乱烧乱倒。 4、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁。清扫保洁率到达100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。 5、责任区内垃圾桶四周无乱泼乱倒垃圾杂物现象,垃圾桶内垃圾每天收集一次。 6、保洁员应爱惜环卫设施、工具。扫帚一季度配发一把,铁锨一年配发一把。如有丧失个人负责赔偿。 7、保洁员因事因病不能正常工作,需向村主管领导请假,并帮助安排替工人员。 8、保洁员在工作中要穿工作服,戴工作帽,要留意人身安全,因个人缘由造成的事故等由个人担当一切后果。 9、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互协作,听从治理人员指挥,确
7、保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。 二、奖惩制度 1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进展考评,每年评比先进保洁员,赐予嘉奖。 2、保洁员在责任段内应全面清扫,不彻底的一次扣款5元,问题严峻的扣10元。 3、保洁员应坚持全天巡回保洁,经检查发觉的路面杂物不得存留30分钟,每发觉一次扣2元。 4、保洁员承包的年保洁费用按季度先行支付80%,年底村民代表和村卫生监视小组成员认可保洁质量,余下20%一次性发放。 5、严格根据操作规程安全作业,对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的,将赐予相应的惩罚和辞退处理。 三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会效劳的品德,做到不怕苦、不
8、怕脏,树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言文明,以理服人,不准辱骂过往行人和经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,做到文明劝导,主动清扫,对无理取闹者,准时报告村主要干部,进展妥当处理,以免发生意外状况。 3、保洁员在岗期间,保持个人卫生,衣服勤洗勤换,必需穿配发的黄色马褂。 【篇4】保洁工作治理规章制度 物业保洁主管职责标准 物业保洁主管在效劳中心主管领导下，负责实施住宅区的物业保洁工作，美化、净化居住环境。其职责如下 一、物业保洁工作的现场治理，准时了解物业保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向效劳中心主管汇报。 二、严格按保洁物业治理作业程序和保洁物业标准及检查考核
9、评分标准，实行工作检查制度，包括自查、互查、主管检查、抽查、效劳中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。 三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量，合理配备保洁物业人员，确保住宅区内不留卫生死角。 四、坚持每一天巡察住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁物业工作。 五、常常检查商场、店铺，落实“门前三包”职责，严禁摆摊设点，占道经营。 六、负责保洁物业内务治理工作的安排和实施，每月组织召开保洁物业状况分析会，总结一周保洁物业工作。 七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。 八、负责业主家庭钟点效劳的安排及落实工作，确保效劳质量。 九、带着物业保洁各班完成效劳中心安排的临时
10、任务。 物业保洁组长职责标准 物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。详细岗位职责如下 一、熟识住宅区楼宇构造、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。 二、坚持高质量、高标准，依据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等详细作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。 三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。 四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业治理，做到员工之间任务划定清晰、职
11、责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。 五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请效劳中心主管赐予嘉奖。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。 六、坚持每一天巡察住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培育业主爱惜小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。 七、常常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。 八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，效劳中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把
12、职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监视。 九、定期组织员工学习，关怀员工文化生活，提倡在平凡岗位上，干出不平凡事迹。 十、完成效劳中心主管交办的其他任务。 保洁员职责标准 保洁员职责标准如下 一、守岗位，按时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装干净、洁净。 二、熟识各自分工所负责范围内的清洁卫生状况，对所负责范围内卫生全面负责。 三、每日和分2次清运垃圾到中转站。 四、每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车场、绿地、公共设施周边环境等1次。每周清洁楼道扶手2次，清洁公共场所门窗1次，并持续区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等，持续清洁卫生。 五、每日巡察各职责范围的清洁卫生状况，发觉问题
13、准时解决，并做好工作记录。 六、专心参与业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生学问，提高个人素养。 七、处理与清洁卫生相关的其他事宜。 清洁工职责标准 一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。 二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和堵塞通道。 三、如发觉有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往四周的垃圾收集站。如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将状况登记在效劳中心记事本内，向上级报告。 四、如发觉天台、天井等公用地方积污水，应马上清理。难以清理的地方，可临时淋上油渣，防止蚊虫生殖，再讨论处理方法。 五
14、、如发觉本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应快速安排修理。 六、劝喻业主淋花时要共性留意，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下方行人。 七、如发觉冷气机或发出超多热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫生，并依据城管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。 八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。 九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，则通知上层业主修理；如无结果，则应具体记录及请示上级处理。 十、如有不顾公共卫生的业主，经屡次劝说仍不改善，应做具体记录并报告上级和有关卫生部门。 楼内外保洁员职责标准 一、每一天对楼内外
15、清扫，楼道内、停车场、绿化带等，持续洁净，定时清运楼内垃圾。 二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用局部进展保洁工作。 三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露治理进展保洁工作。 四、每月需对走道灯罩进展清洁工作，以持续洁净干净。 五、每次使用完保洁工具，器具应清洗洁净，统一存放于指定地点，并准时补充或申领保洁工具。 六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进展消杀，确保无“四害”。 七、对楼内外来访人员的可疑状况，准时与保安员联系。 八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进展消杀。 九、完成保洁组长交办的其他工作。 以上各项考核制度，期望各位执行。 【篇5】保洁工作治理规章制度 一、保
16、洁员岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明效劳、礼貌待人，并留意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内根据工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 6、清洁过程若发觉特别现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，准时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或实行有效措施，掌握事态进展，必要时积极帮助专业人员排解故障。 7、妥当保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用
17、品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧，拾到物品马上上交或送还失主。 9、仔细完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域： 1、负责一楼（桃李源接待中心）、二、三楼办公区的整体清扫保洁。 2、负责办公楼整体楼卫生间的清扫保洁。 3、负责一至三楼、楼梯通道的清扫保洁。 三、保洁员工作标准： （一）一楼接待大厅的清扫标准： 1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到干净、光明、无灰尘、无污渍、无水迹。 2、接待大厅内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍
18、、无水迹。 3、接待大厅、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 4、接待大厅内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 5、接待大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 6、接待大厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 （二）办公室的清扫标准： 1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、文件柜玻璃、窗框要擦拭得洁
19、净、光明，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。 3、垃圾筒要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。（三）卫生间清扫标准： 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。 3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。 4、卫生间内垃圾筒要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。 每日喷洒空气清爽剂，减轻厕所内异味。 （四）楼梯通道清扫标准： 1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰
20、迹、无水迹、光滑光明。 2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 四、保洁员安全操作规程： （一）坚固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。 （二）在超过2米高处操作时，必需使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 （三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 （五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。 （六）保洁人员应留意自我爱护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应留意洗
21、手。 （七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 （八）在操作与安全发生冲突时，应先听从安全，以安全为重。 五、监视、检查方法 人事行政部每周进展两次（每月8次）卫生状况考核，每次考核10个点，检查地点详见附表1，抽查时发觉卫生不达标处即扣除相应分数。 本制度自20年2月8日起实行 【篇6】保洁工作治理规章制度 集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进展安排、监视、检查等治理工作。为标准保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 一、保洁员岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、礼貌效劳、礼貌待人，并留意持续个人的仪容仪表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从
22、上级领导指挥，在规定时间内根据工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 6、清洁过程若发觉特别现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，准时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或实行有效措施，掌握事态进展，必要时专心帮助专业人员排解故障。 7、妥当保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧，拾到物品马上上交或送还失主。 9、除工作时间外，可在四楼多功
23、能厅休息。 10、仔细完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域 （一）固定区域 1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。 2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。 3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。 4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。 5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。 （二）临时性区域 1、负责5楼外审办公室清扫保洁。 2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。 3、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。 4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。 （三）分工负责 1
24、、一、三楼保洁员负责范围北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室（4间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。 2、四楼保洁员负责范围集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。 3、保洁共同负责范围商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。 4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依旧共同负责。 三、保洁员工作流程 上午 1、7：307：40清扫各自负责的领导办公室； 2、7：407：50清扫一、三、四楼走廊； 3、7：
25、508：00清扫共同负责的区域（会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾） 4、8：008：30清扫三、四楼卫生间； 5、8：309:00清扫南北两侧楼梯通道； 6、9:0010:00清扫一、三、四楼走廊； 7、10:00-11:00清扫三、四楼卫生间。 下午 1、13:0014:00清扫一、三、四楼走廊； 2、14:3015:00清扫三、四楼卫生间； 3、15:001600清扫南北两侧楼梯通道。 4、下班前清扫各自负责的领导办公室。 注以上各项清扫资料除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发觉卫生不达标处随时清扫。 四、保洁员工作标准 (一)办公室的清扫标准 1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗
26、台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每一天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随便翻看。 3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得洁净、光明，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。 4、垃圾筒要持续洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 5、办公室内的花草植物要定期浇水，并持续花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关掉，最终将门、窗关掉、锁好。 8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9-11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（董事长办公室随
27、时擦拭）。 （二）走廊及大厅的清扫标准 1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到干净、光明、无灰尘、无污渍、无水迹。 2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时持续做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并持续花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 6、走廊及大厅内的踢脚
28、线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日-15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 （三）卫生间清扫标准 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。 2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。 3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。 4、卫生间内垃圾筒要持续洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。 6、每日不定时喷洒空气清爽剂，减轻厕所内异味。
29、7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日-18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 （四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准 1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如电脑、打印机、复印机等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时留意对设备设施的爱护，以免损坏。 3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要持续洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 4、下班前清扫时，检查各类办公设备
30、设施的电源是否关掉，最终将门、窗关掉、锁好。 5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动完毕后准时对会议室、贵宾室、多功能厅进展全面清扫。 6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日-22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。 （五）楼梯通道清扫标准 1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无
31、污渍、无水迹。 3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 五、保洁员安全操作规程: （一）坚固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。 （二）在超过2米高处操作时，务必使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 （三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 （四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。 （五）在不会使用机器时，不得私自开动或关掉机器，以免发生意外事故。 （六）保洁人员应留意自我爱护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应留意洗手。 （七）应严格遵守防火
32、制度，不得动用明火，以免发生火灾。 （八）在操作与安全发生冲突时，应先听从安全，以安全为重。 六、监视、检查方法 人事行政部每周进展两次（每月8次）卫生状况抽查，每次抽查10个点，检查地点详见附表1，抽查时发觉卫生不达标处即扣除相应分数，详细惩罚标准见保洁员奖惩罚法。 七、保洁员奖惩罚法 （一）抽查中，每发觉一处卫生不达标，扣1分。 （二）当月未扣分者，在当月工资中嘉奖30元。 （三）当月累计扣5分以下者，在当月工资中嘉奖20元。 （四）当月累计扣6分至10分者，在当月工资中嘉奖10元。 （五）当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。 （六）当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。 （七）当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。 （八）当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除；超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0。5元在当月工资中扣除。 （九）当月扣分最大值小于等于80分。 （十）连续3个月扣分在25分以上者，赐予辞退处理。