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1、 党史学习教育专题组织生活会征求意见建议 一、存在的问题和缺乏 1、理论学习气氛不浓，学习的深度和宽度需延长。突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性缺乏，存在着有用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系亲密的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。 2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常态的要求，对新时期社区工作的进展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法不多。 3、360全方位效劳为居民办实事不够，效劳群众意识不强。特殊是在3
2、34工程到户与居民面对面沟通时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能准时了解群众反映的问题和困难，没能时常关怀困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的沟通，不接地气。 4、支部党员干部队伍思想建立薄弱。局部党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力 5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突。 6、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪效劳，监视检查方面做的不实。 7、坚持原则不够。治理制度虽然有了，但存在“挂在
3、墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻治理的现象，只强调业务工作搞好，而无视其他方面的教育和治理。还存在着对消失问题的同志教育不够，迁就照看思想。 二、存在问题的缘由分析 社区支部在各方面存在着上述问题，通过集体讨论，仔细剖析，认为主要是由以下几方面缘由造成的： 1.总认为长期承受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想熟悉导致了敢于担当、求真务实、抱负信念不够坚决。 2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。 3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热忱有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的
4、想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织。 4、党性修养不够。社区支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养熬炼这么多年，已经足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致消失个人主义，以“自我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。 三、今后的努力方向和改良措施 通过仔细剖析和开展批判与自我批判，支委班子全都认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本缘由是抱负信念消失动摇，政绩观消失偏差，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。为此，支委班子将要围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工
5、作责任制，齐抓共管、支部抓党小组，党小组抓党员，级抓一级，层层抓落实党建工作格局，确保党的建立各项任务落到实处，把“二学一做”教育活动的成效表达在全面建立水平的明显提升上。 (一)进一步加强学习，增加思想熟悉。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的糊涂和坚决，始终保持思想上、政治上的糊涂和坚决。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民效劳的带头人，做人民群众信任的贴心人。 (二)进一步加强支部班子和党员队伍建立。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体争论和打算。增加民办法
6、识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，分散集体才智，为科学决策供应正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部建立成为推动和谐社会建立的窗口。 (三)进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民效劳的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为居民解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上敬重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。 (四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。当前面对党员+践行五大工程的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能转变，只要努力就能转变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地实行改
7、良工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。 (五)切实加强党的建立和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。仔细坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育治理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，鼓舞党员干部相互找缺乏、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，把工作的重心转到效劳进展、效劳民生、效劳基层、效劳群众上来。 (六)严格自律，加强作风建立和制度建立。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己领先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头制造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，
8、传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格根据各项治理制度办事，仔细执行厉行节省、反对铺张铺张的规定，带头抵抗享乐主义和奢侈之风。 总之，这次党组民主生活会，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批判、落实整改、建章立制”几个环节深入推动，特殊是各方面工作问题今后改良措施与努力方向上作出公开承诺，承受监视，并以实际行动履行践诺。 党史学习教育专题组织生活会征求意见建议 1.注意党员的自主学习 集体组织的各项学习活动多数党员都能积极参与，但个人学习主动性和深度不够，平常也缺乏学习的自觉性和主动性。对自主学习也应加大约束力度，对学习内容和学习进度做出硬性要求。要求党员按质按量完成个人学习任务。
9、 2.开展“一般党员将党课”活动。 以党员个体讲授为主要形式，课后由党支部或党小组进展点评，实现以讲促学、以评促学，做到人人参加，相互提高。提高党员参加学习和争论积极性。 3.立足实际需求，因才施教。 要依据党员对象的年龄、职业、学历层次和工作岗位性质的状况，分类进展培训，同时供应送课上门、巡回宣讲等效劳，增加学习的针对性与实效性。 4.发挥远程教育站点作用。 利用“网上课堂”、电教片，与现代远程教育信息量大、生动直观、便利快捷等优势，实现党员与现代信息技术的零距离接触。 5.组织党员参加志愿效劳活动。 要发挥党员示范引领和辐射带动作用，走在前、作表率，以党风促政风、带民风，分散道德建立正能量
10、，引导居民崇德向善、见贤思齐。 党史学习教育专题组织生活会征求意见建议 为切实找准局领导班子存在的问题，我们实行多种形式广泛征求意见：一是给各科室及下属单位全体党员干部发放征求意见表，征求他们对我们机关党委领导班子的意见建议；二是局机关党委书记带着机关科（室）相关责任人深入基层开展征求意见座谈会。三是在检查基层新一轮基层正风反腐时，通过与各支部党员群众谈话沟通，广泛收集意见建议。先后共收集意见和建议主要归纳为以下4个方面14类问题： 一、坚持围绕中心、效劳大局，但在政治站位上还不够高远。一是思维层次有待提升。有时观看分析问题站位不高，视野不开阔，缺乏放到全局、全区、全市的高度去熟悉问题。二是大
11、局意识有待加强。在讨论安排工作时，从本单位角度动身多一些，全局高度不够，对工作的理解不够全面。三是担当作为有待加强。有的存在做事怕担责任的错误思想，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，攻坚克难意识和主动性不强，行政领导的意识强，组织成员的意识弱，议事站位低，对分管以外的工作不愿说不愿管，甚至没有“意见”，缺少仆人翁精神。四是落实指示不够到位。个别同志“等、靠、要”的思想严峻，在执行党委决议时，敷衍了事。有时行动不够快速，落实不够全面，效果不够抱负，特殊是在落实中遇到困难时，积极主动协调、想方法克制的少。五是党性修养有待加强。有的对政治纪律熟悉不够深，认为在行动上与党的要求保持全都就行了，思
12、想熟悉无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵抗，存在麻痹思想。 三、坚持学习为先、教育党员，但在理论武装上还不够扎实。一是学习刻苦性不够强。理论水平与当前XXXX工作还不相适应，虽然局党委制定了一系列学习制度，但由于事务性工作较多，平常各种检查、专项整治任务多，导致理论学习大打折扣。二是学习内容领域较窄。有的党员干部自学的主动性不强、自觉性不高，仅仅停留在抄抄笔记，写写体会，有的领导干部学习的系统性、规划性不强，看上级文件多，深入讨论学习贯彻XXXX先进理论的少，对XXXX缺乏深层次探讨与思索。三是学习讨论气氛不浓。有时学归学、用归用，忙于事务性工作，理论脱离实际、有用主义的问题不同程度
13、存在，学习方法比拟呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透。机关科室的党支部设置不够科学，有些科室党员干部人数过少，不利于开展党务工作与党建活动，也不便于基层党员治理。 三、坚持立行立改、纠风除弊，但在严实作风上还不够彻底。一是工作作风上有差距。深入基层不够，工作作风不够扎实。对下属单位的业务指导、效劳不够常常，深入基层开展调查讨论不够深入。谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少；去现场安排任务、解决问题的多，全面深入的了解状况、察实情、明实数、摸实底的少；把握一般状况的多，仔细坐下来详细分析问题、解决问题的少
14、。二是严格自律上有差距。对敏感问题有根本的警觉和刻意的自律，但对老领导、老同事等交办的事上有打感情分，打招呼的现象。三是监视纠错上有差距。对基层正风反腐指导力度不够大，对倾向性问题的违规违纪的苗头把握不够，开展咬耳扯袖、谈话提示针对性不强，敲警钟、拉袖子不够到位。 四、坚持一岗双责、主业主抓，但在抓党建组织上还不够深入。一是议事决策质量不高。党建力度不大，党组织地位和作用有待进一步夯实。一些党支部制度不完善，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在支部大会不标准不严厉。二是力量素养还需提升。有的党务工从未经过系统的培训，党务学问懂得不多，对党员的教育治理手段比拟落后，治理缺乏
15、力度。片面认为，党支部就是讨论表彰嘉奖、党员进展、经费开支等问题，未能将年度工作规划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的分别脱节。三是组织生活不够严厉。有的同志参与组织生活走形式，讲过场，拍拍照，留个像，没有放开心扉谈思想、讲问题，向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，盼望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的士气还不够。 另外，在征求意见过程中，局部党员干部认为，开展组织活动不能老一套，要有创新，有条件的状况下，组织去红色基地学习参观 以上收集整理的意见建议请XX书记批判指示。 【党史学习教育专题组织生活会征求意见建议】