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1、 企业培训企业员工培训心得体会_企业骨干培训心得体会 听了韦教师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许很多多项选择择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历不尽一样，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了赐予与奉献，还有大量特别和善但心态与行动却始终在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。 李总提出我们xx公司治理的核心是以人为本，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比方的确有其道理，他告知我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高
2、自身素养的环境，这或许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应当熟悉到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能制造性地、精彩地完本钱职工作的力量，特殊是前者尤为重要。 来到xx公司就职，我们每个人都有一种期盼：盼望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公正的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，肯定公正是没有的，但假如失去了根本的公正，一个团队就不行能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思考的问题! 我们在工作的过程中应当贯彻
3、堂堂正正为人、兢兢业业做事的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。 创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种表达，以听从组织、团队合作、责任敬业、诚恳守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与治理，是公司进展过程中多年阅历的积存与沉淀，是xx公司人集体才智的结晶。 一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地留意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、治理理念、效劳理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成局部。 一个拥
4、有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和进展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，由于它会在今后的市场竞争中渐渐丢失。 公司的企业的文化是开放的、包涵和不断进展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结全都共同奋斗，我们有理由信任xx的明天会更好! 企业员工集体培训心得体会 首先，我特别感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参与了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司重视人才，培育人才的战略方针，我也特别珍惜这次时机。 通过这两天的培训，我感受颇多，李卫教师说：选择大于努力。现如今，对于行业的选择很重要，
5、它是胜利途径中最重要的，我们只有选择对了，才能顺着梯子到达胜利的此岸，但是我感觉生活中有的人不知道哪个方向是对还是错，人生中有没有肯定的错与对，既然我们选择了就要努力做好，只要我们心中怀有幻想，带着困难和盼望上路，时机就在路上，胜利就在眼前。 工作当中我们要学会感恩，我们的工作也是我们的生活，用一颗感恩的心来对待这个社会，对待我们的生活，这个社会，我们的生活将变得如此和谐，李卫教师说：感恩是一种态度;感恩是一种行动;感恩是一个承诺;感恩是一分收获;感恩是人生的一盏引路明灯感恩是个人及团队成长的力气源泉。感恩首先要做到的就是调整好自己的心态。带着一颗感恩的心来对待这个世界，你将会感觉世界是那么的
6、美妙。 李厚豪教师说：我们人的一生无非就是为了这八个字追求欢乐，逃离苦痛想一想，的确如此，但是我们的欢乐从何而来，那就要把我们的心态放好，心态打算了百分之百，生活中并不是我们想象的那么美妙，难免会有一些磕磕碰碰，在这时候我们就要学会转变，转变心态面对问题，困难的不欢乐的都不过如此，人的一生欢乐与否，幸福与否，都把握在自己的手中，幸福欢乐没有肯定的定义，因人而异，每个人的追求不同，定义也就不同，让自己来掌控自己，自己成为自己的仆人。 李卫教师关于执行力进展了讲解，让我们知道一个团队，没有了执行力是多么的可怕。执行力，对于企业、组织、团队而言意味着什么呢?换言之，假如一个企业或组织、团队没有执行力
7、或执行力不强，对企业、组织、团队而言将会产生何程度的影响?众所周知，执行力实则是一种操作力量，而这种操作力量是贯彻企业战略，完成预定目标的力量。试想一个企业或组织或团队没有执行力抑或是执行力不强，势必意味着企业拟订的战略规划无法落地开花，自然就无从谈起结果乃至收获胜利的喜悦，共享投资回报的利润;抑或试想一个执行力不强或者缺乏的企业、组织、团队，势必对所执行的任务会打折扣;而一个被执行者打了折扣的任务最终的执行效果会是令人满足的吗?北京奥组委参谋魏纪中在日前面对媒体采访是强调国外媒体说中国的腐败问题产生根本在于没有一个好的制度的说法是不符实际的，北京奥组委之所能全世界人民交出一份满足的答卷，没有
8、发生重大违规违法大事，关键在于具备了很强的执行力。 因此，一个企业、组织、团队没有了执行力抑或执行力不强，即便是再完善的战略，再周密的规划，最终都将形同虚设甚至会给企业、组织、团队带来消灭性的灾难!由于好的战略，周密的规划都必需由强有力的执行力来支撑，否则，战略、规划就犹如空中楼阁，犹如无源之水，无根之木，只需微风轻拂便轰然倒塌。 赵伟教师讲到：你今日学习的态度，打算你明天贫富的程度，告诫我们要不断的学习，21世纪的竞争力就是学习力，我们只有不断的学习，才能获得明天的价值，我们生活的世界公正的面对每一个人，我们不要在埋怨什么了。只要我们付出，我们就会有所收获。信任自己。 真的特别感谢于总能赐予
9、我们这次学习的时机，这一次的学习，对于我来说真的太重要的，来的恰是时候，我真的特别感谢，通过公司的这一次培训，从培训的过程中就可以看出公司对培训是特别重视的，于总及培训教师都做了许多预备，让我们在培训中充分感受到公司对员工的负责的态度和良苦专心，让我们融为一体，在将来的工作当中端正态度，更加努力，更加自信。 学习能让人进步，工作能让人自信，信任我们在不断地学习和工作阅历当中让我们和XXXX一起成长，一起把宏宇建业变得更加强壮，更加辉煌。 企业员工消防培训心得体会企业员工消防消防安全重于泰山为进一步增加职工的消防意识，提高职工在紧急状况下的应变力量、自我爱护力量，把握根本的消防学问，厂消防队工作
10、人员亲自到车间宣传了火灾预防，讲解相关器材的使用，教会我们学会正确使用灭火器的方法并进展了模拟灭火演习，演练依据预先细心制定的方案，在紧急、有序的气氛中取得圆满完毕。演戏现场，消防队工作人员介绍了不同火情的灭火方法以及灭火原理，边操作边讲解：使用灭火器的第一步就是除掉灭火器上的铅封，其次步拔掉销，第三步是左手握着喷管，右手提着压把，最终一步就是在距火焰二米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管朝着起火的地方喷洒，隔绝空气灭火。在工作人员的指导下，全部车间领导和职工齐上阵，一同学习如何熟识和使用灭火器，亲自灭了把火。通过此次活动充分调动了全体职工参加使用灭火器的积极性，并有效的把握了灭火器的使用
11、方法，“通过这次演习，让我们学会了如何使用灭火器能够扑救初期火灾，懂得了更多的消防学问。同时我们的消防意识也有了进一步的提高，以及预防和应对火灾时如何逃命自救的力量，使得我们的人身安全有了更大的保障。“演戏完毕后，消防队领导表示：“31装配车间作为全厂消防重点区域，盼望通过这次消防演习活动，加强职工们的日常防火意识，尽可能地降低火灾事故发生，削减事故损失，确保职工人身财产安全，以及在突发火灾时车间工作人员能够明确岗位、正确使用消防设备、清理消防通道，对于车间机油、煤油存在火灾隐患的区域，这样的消防演练是必不行少的。“最终，车间领导职工同消防队员一行就车间安全详细工作作进一步探讨，表示将常常性的
12、开展训练或演练工作，有效的降低事故危害，削减事故损失，确保公司安全、安康、有序的进展。企业员工培训心得体会范文 为期整整两天的封闭式学习，让我的头脑经受了生平第一次洗礼，让我重新认清了自己，明白了接下来的路应当怎样去走，以什么样的心态面对每天的工作、生活、朋友、家人以及四周所遇到的任何人、事、物、和环境(场合)。 第一天： 学习到了人生胜利的必要条件存地失人，人地皆失;存人失地，人地皆存。经营一伙人的根本就是经营团队的两个力(动力与合力)。从没有动力到动力十足，从没有合力到团结全都，唯独可以做的就是影响人三借互生影响法(借人、借事和借场)。由于人不行以被刻意地转变，也不会由于知道、懂得、理解、
13、想要而转变，而是刺激、感动、触动、心动而转变。人只情愿做自己信任的事情(革命到了非革命的地步才革命)。所以，永久不要想去转变一个人，只有转变自己，只要自己真变，身边的人就肯定会变。 假如一个团队或一个企业，要想有更进一步的进展，想要有所突破，就得需要有新思想、新状态、新动力和新感觉。这一系列新东西的诞生就要依靠互生 (两个以上的东西在一起沟通、碰撞、互动产生新的东西)的力气，异类互生更有效，重视开放理论，对抗麻木和封闭。学习和观看比自己做得好的团队、企业，了解整个圈子，整个行业。交出多少，就能得到多少，心中装着多 多少人，就能成就多大的事业。 其次天： 作为一个企业的领导人，要抓重要事情，而不
14、是成天忙于紧急而非重要的事情(每天做紧急的事情，紧急的事情越来越多，每天做重要的事情，紧急的事情越来越少)。关注整个行业的动态，整合外部优势资源，勾画出公司的进展目标、方向和策略。心中装着梦，装着员工，成就员工。 一个员工在一个公司无非关注的就是五个方面(有钱赚、有官当、有事业干、有乐子、有成长)，这是作为一个企业老板所需关注和解决的问题。要明白眼前的人才是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，当下才是最重要的时 候，人苦痛的根源在于痛恨过去，担忧将来，无法心安和心定的人，永久成就不了多大的事业。 作为一个领导要学会如何解决问题：全部的问题来自于看不清真相。要想看清就得有开阔的境地，而看问题的高
15、度、广度、深度、角度就是境地(境地打算方向，方向打算策略)，什么样的境地就会有什么样的思维模式，什么样的思维模式(五种思维模式：点式思维、面式思维、立体思维、四维思维、空性思维)就会推断出怎样的方向，拿出什么样的策略，最终打算团队或企业有什么样的进展。 境地来自于行天下、观世界、多经受、多体验(欲穷千里目，更上一层楼)。 嘴上 说的、脑袋想的、心里感觉到的都必需积极向上，具有正能量，由于语言=咒语。做一个有魂的人：随时随地关注四周的人、事、物、环境(场合)，看有什么需要我为他们做的。一句话，一个微小的动作，就能看出一个人是否有魂，是否能成事(尤其是饭桌文化)，能成多大的事。 最终，学习了培育出
16、独当一面的经理人/干部的九字方针：走出去(开阔视野)、请进来(倾听共享)、给空间(授予权力，承担责任);了解了世界上最常见的三种人(首领、常人和“死人”)。 因此，想要转变就得马上行动，否则就会形成“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”的局面。 总之，这次的培训学习不仅是对工作，更重要的是对以后的生活产生了重要的影响，许多的东西和感想不是可以用文字来表达的，也无法用语言表达出来，唯有在以后的学习、工作中更加努力。 企业新员工培训心得体会 转瞬间新员工培训已经完毕了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。这次培训的内容非常丰富，让我对公司的进展历史、组织构造、企业文化有
17、了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。 通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮忙，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还需要自己渐渐学习体会。 在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员积极参加，无论是在平常听讲和嬉戏中，还是在最终的军训上，学员们都积极参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感受很深
18、的是我的内心发生了变化。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。没有低素养的员工，只有高标准的治理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进展学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的奉献。 这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事
19、做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。 企业员工团队培训心得体会 这次有时机参与集团组织的两天一夜的培训，真的挺快乐的。这次培训所玩的几个看似简洁的嬉戏，却让我的生命经受了新的历程。整个培训过程给我感动许多、感受许多、感悟也许多。 一、没有完善的个人，只有完善的团队。 个人再强大，力量都有限，只有融入到团队里面来力气才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必需团结，由于大家是一家人，最让人感动的总是那 一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得傲慢，由于很多卑微的目标积存起来就是宏大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包涵、谅解。团队成员间要多为对方转变，不能
20、包涵，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发觉每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，假如大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。 二、生命需要激情，态度打算一切。 每个人都应当拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，或许你的激情不在，或许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出红牌。另外肯定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训完毕的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心
21、英雄。 三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。 光阴如白驹过隙，或许你已错过了许多，虚度了太多青春年华，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和将来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作时机和展现平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发觉自己是那样的欢乐。要学会感恩，感恩身边全部的人，感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的教师给了我学问，感恩我的朋友给了成长的经受，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮忙，感恩我的竞争对手让我熟悉了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的时机与展现平台，感恩那些生疏的行人和全部与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤独，让我必需走得更快 我知道我的感悟或许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我信任我的生命会有新的、更高的开头，我会走得更加沉着、更加欢乐!