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1、 企业应对法自查报告范文企业应对法自查报告范文一 企业营业执照、生产许可证全都、均有效;实际生产地址与生产许可证载明地址全都;实际生产的产品在生产许可范围内。 厂区内外环境干净，厂区总体布局与生产许可申请时根本全都，无变化;生产区域四周环境(25米内)无粉尘、有害气体、放射性物质和其他集中性污染源，无昆虫大量孽生的潜在场所;厂房、设备布局和工艺流程等与生产许可证申请材料内容全都;各生产环节人员、货物没有穿插污染现象;产品的包装场所墙壁和屋顶装饰材料应完好，无损坏或脱落;生产有微生物指标的产品，专用内包装场所的紫外线灯盒抽风设施正常运行;位于工作台和暴露产品上方的照明设备的防护罩等设施完好;生产
2、场所应急照明设施完好;生产有微生物指标产品的生产车间和包装车间更衣室、更衣设施、非手动式流水洗手、干手、消毒等设施完好;生产有微生物指标产品的生产车间的防尘、防鼠、防蚊蝇、防昆虫和其它动物进入的设施完好有效;库房干净、枯燥、地面平坦。库房通风、温度、湿度和防火防鼠等设施良好运行;库房内原料、半成品、成品及包装材料等各类材料和产品分区域、离地、离墙存放，不同贮存区域设有明确标识。 在用生产设备的数量、型号与申请生产许可所提交的设备清单全都，并正常运行;生产设备依据工艺需要进展清洗消毒、修理和保养并有记录;检验室内出厂检验用检验设备的数量、型号与申请生产许可所提交的设备清单全都，设备正常运行;计量
3、器具符合法律规定的检定或校准要求，停用的设备应有明显标识。 我厂定期对相关从业人员进展法律法规、食品安全、卫生治理、专业技术等方面的培训记录;在岗的生产人员定期进展安康检查，有有效的安康检查证明;从事食品生产的人员，进入生产车间前洗净双手，穿戴清洁的工作衣、帽，头发不得露于帽外，不佩戴首饰;原料的进货验收有记录，包括有原料的名称、数量、供货者名称及进货日期等。对实施生产许可治理的原料和包装，有供货者的生产许可证明文件;生产过程做好投料记录，包括有投料种类、品名、生产日期或批号、投料日期和使用数量等;有关键质量掌握点的操作掌握程序记录;我厂根据现行有效标准的要求对出厂产品进展检验，每批次产品经检
4、验合格后出厂销售，有检验记录。记录内容包括对检验产品名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验结果等内容;对生产的每批产品留存样品，样品保存期限不少于产品保质期;我厂在生产、运输和贮存过程中使用安全卫生的工具，并加强防护，防止原料、半成品、成品消失泄漏、污染;产品标识标注符合相关法律法规及标准的要求;企业有出厂销售产品的销售记录，记录内容包括所销售产品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、购货者名称及联系方式、销售日期等信息;我厂未消失消费者投诉现象;对不合格产品准时召回，饼做好记录，记录内容包括召回的产品名称、数量、召回地、销售量、生产日期、批号等内容;对召回的产品我厂准时进展补救、无害化
5、处理、销毁等，并做好记录，记录内容包括处理的产品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号及处理措施和结果;我厂制定有食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实状况，处置食品安全事故记录。 1、工作人员对设备进展修理、保养操作后，未做工作记录;针对这问题，我厂质量负责人找工作人员进展谈话，讲解做好工作记录的必要性，工作人员也意识到工作的缺陷，保证在以后的工作中会积极改正。 2、自查过程中一位工作人员未戴工作帽，检查人员准时指出，该工作人员也立即意识到错误，准时改正。事后我厂质量负责人组织工作人员学习食品安全生产操作学问，增加大家卫生操作意识。 经过此次自查，我厂根本符合食品生产企业落
6、实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。在此根底上，我厂建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实根底。 企业应对法自查报告范文二 为进一步推动我行重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度的落实，我行行自接到银党纪办【20xx】13号文件关于对重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度落实状况进展自查的通知后，县行领导班子高度重视，首先是召开了专题会议，在会议上仔细学习了相关文件并明确专人负责此项工作。会议完毕后，对我行的重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度工作进展了自查，现将自查状况汇报如下： 我行接到通知后，县行党支部马上召开了行务
7、会对文件要求进展全方位的学习，行长亲自披挂上阵，成立了重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度自查领导小组，行长亲自担当组长，两位副行长为副组长，二部一室主任为成员。为顺当开展重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度自查工作打下了良好的开端。为切实做好自查工作，县行结合正在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动，绽开了更细、更深入的自查工作，实行“双管齐下”工作方针，查找问题分析缘由，确保了重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度自查工作落到实处。 （一）重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。我行始终坚持仔细执行重要岗位及敏感环节轮岗制度，每三年进展一次岗位轮换，为有效推动各项业务的开展供
8、应了保障，全面提高了重要岗位及敏感环节工作的安全性。在强制休假方面，我行根据上级行文件的规定，要求休假人员休假时间必需到达510个工作日，休假期间并安排代指治理人员代替休假人员的岗位，确保了工作的正常开展。今年以来，我行休假人员为2人。 （二）县行领导班子成员状况。根据中国农业进展银行干部沟通暂行规定文件精神，我行正副行长属于异地沟通任职，县行行长任行长在我行任职未满三年，年龄缺乏50周岁。县行两位副行常年龄缺乏45岁，我行行长在本地任职未到达5年。 （三）换户治理及客户治理工作状况。我行在贷款客户的治理中，坚持两个以上客户经理工作制度并实行客户经理每隔两年进展一次换户治理。今年以来，我行客户
9、经理应换户治理人数三，换户治理人数三次。确保了换户治理工作的有效开展，为提高效劳质量和工作效率打下了坚持的根底。 农发行封丘县支行在此“重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度落实”自查工作中能够从严、从谨，并且坚持与实际工作相结合，催促了重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度”的落实，坚持突出重点与全面自查相结合，在检查信贷、财务、会计等重点业务领域的同时，全面了解了“重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度落实”工作进展状况，经过自查我行在“重要岗位轮岗、换户治理、强制休假”等内掌握度落实不存在问题。 企业应对法自查报告范文三 难忘的工作生活已经告一段落了，回首这段时间的工作，存在
10、的问题特别值得总结，让我们一起仔细地写一份自查报告吧。信任很多人会觉得自查报告书很难写吧，下面是小编家整理的企业内控的自查报告范文，欢送家借鉴与参考，盼望对家有所助。 xx长财证券有限责任公司(以下简称“xx长财”)作为广东精艺金属股份有限公司(以下简称“精艺股份”或“公司”)持续督导的保荐机构，依据证券发行上市保荐业务治理方法、企业内部掌握根本标准、深圳证券交易所股票上市规章(20xx年修订)、深圳证券交易所上市公司保荐工作指引(20xx年修订)、深圳证券交易所中小企业板上市公司标准运作指引等有关法律、法规和标准性文件的规定，对精艺股份20xx年度内部掌握评价报告及内部掌握规章落实自查表有关
11、内容进展了审慎核查，详细状况如下： xx长财指派担当精艺股份持续督导工作的保荐代表人就精艺股份内部掌握制度的制定和运行状况等有关事项与精艺股份董事、监事、高级治理人员以及内部审计部等相关部门进展了沟通，查阅了精艺股份股东会、董事会、监事会、董事会各特地员会会议的相关资料、公司章程、三会议事规章、投资者治理制度、信息披露制度等相关文件以及其他相关内部掌握制度、业务治理规章等，从公司内部掌握环境、内部掌握制度建立、内部掌握实施状况等多方面对公司内部掌握制度的完整性、合理性和有效性进展了核查，并对精艺股份20xx年度内部掌握评价报告及内部掌握规章落实自查表进展了逐项核查。 依据公司财务报告内部掌握重
12、缺陷的认定状况，于内部掌握评价报告基准日，不存在财务报告内部掌握重缺陷，董事会认为，公司已根据企业内部掌握标准体系和相关规定的要求在全部重方面保持了有效的财务报告内部掌握。 依据公司非财务报告内部掌握重缺陷认定状况，于内部掌握评价报告基准 日，公司未发觉非财务报告内部掌握重缺陷。 自内部掌握评价报告基准日至内部掌握评价报揭发出日之间未发生影响内部掌握有效性评价结论的因素。 公司根据风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。 1、纳入评价的主要单位包括：广东精艺金属股份有限公司、佛山市顺德区精艺万希铜业有限公司、广东精艺销售有限公司、芜湖精艺铜业有限公司、飞鸿国际进展有限
13、公司。纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的100%，营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的99.51%。 2、纳入评价范围的主要业务和事项有：组织架构、企业文化，人力资源、制度建立、资金活动、资产治理、销售治理、财务报告、信息披露治理、子公司治理、关联交易、对外担保、期货套保、风险投资等业务。 (1)组织架构 公司建立了以股东会、董事会、监事会和经营治理层为主体、标准运作的法人治理构造，依据公司战略规划设置了与公司生产经营和规模相适应的组织职能机构和二级产业治理模式，建立了相应的授权、检查和逐级负责制度，贯彻了不兼容职务相互分别的原则，形成了相互制衡机制，保证了董事会及经
14、营治理层指令的贯彻执行，保障了公司运营的标准有序运行。 (2)企业文化 随着经营形式的变化，公司以“为员工供应适合培育才智发觉的多元化、包涵的环境，制造并传递创新学问，建立可持续进展的创新型多元化产业集团”为企业愿望，秉承“敬重学问、认同价值、责任分清、利益共享”的核心价值观，坚持以人为本，科学进展，实现了公司持续、稳健、和谐进展。 (3)人力资源 公司建立和实施了较科学的聘用、培训、教育、考核、奖惩、晋升、淘汰等人事治理制度，对人员引进、劳动合同订立、考勤治理、薪酬构造、绩效奖惩等各个环节进展标准，形成了有效的鼓励机制。 (4)制度建立 为了加强和标准企业内部掌握，提高企业经营治理水平和风险
15、防范力量，结合公司实际状况及需要，20xx年度公司制定了风险投资治理制度、股东会网络投票实施细则、限制性股票鼓励规划实施考核治理方法，进一步修订了公司章程、股东会议事规章等内部掌握治理制度。 (5)资金活动 针对资金治理工作，公司及各重要业务子公司均建立了完善的治理制度，包括资金使用审批、对外投资、货币资金治理等方面。公司严格根据相关治理制度做好资金治理工作，确保公司资金使用符合合理性、效率性、安全性的原则，确保为公司进展供应充分的资金支持。 (6)资产治理 公司制定了较为完善的固定资产治理制度，对公司固定资产的购置、登记、治理、处置以及相关财务核算进展了明确规定。公司对固定资产进展严格的登记
16、、治理及记录，严格掌握固定资产的日常治理和维护，爱护固定资产安全。 (7)销售业务 各销售机构在治理层的指导下，对行业和市场进展深入的讨论和猜测，在此根底上，根据公司工程进展战略和总体运营目标，制定、调整销售规划和销售策略，确保销售业务的顺当进展。 (8)财务报告 公司财务部门直接负责编制公司财务报告，严格根据国家会计政策等法律法规和公司相关内掌握度的规定完成工作，确保公司财务报告真实、精确、完整。 针对公司年度财务报告，公司根据规定聘请会计师事务所进展审计，并在审计根底上由会计师事务所出具审计报告，保证公司财务报告不存在重过失。同时，对于财务报告的信息披露工作，根据公司信息披露治理的制度执行
17、，在此过程中对相关内幕信息知情人进展准时的登记监视，保证公司财务信息不会提前泄露。 (9)信息披露 公司依据上市公司信息披露治理方法、深圳证券交易所中小企业板上市公司标准运作指引等规定，并结合自身实际状况制定了信息披露治理方法、投资者关系治理方法、内幕信息知情人治理制度、外部信息使用人治理制度、重信息内部报告制度、年报信息披露重过失责任追究制度、立董事年度报告工作制度等制度规定，明确内部掌握相关信息的收集、处理和传递程序、传递范围，做好对信息的合理筛选、核对、分析、整合，确保信息的准时、有效。利用eas、erp系统、内部局域网等现代化信息平台，使得各治理层级、各部门、各业务单位以及员工与治理层
18、之间信息传递更快速、顺畅，沟通更便捷、有效。 (10)子公司治理 为加强子公司的治理，确保子公司标准、高效、有序的运作，促进子公司安康进展，提升公司整体资产运营质量，维护公司和投资者的合法权益，依据我国公司法、证券法、深圳证券交易所股票上市规章等法律、行规、部门规章、标准性文件及公司章程等的有关规定，结合公司实际状况，制定了子公司治理制度。截止20xx年12月31日，公司共有四家全资子公司。按制度要求，公司主要通过向各控股子公司及参股公司派董事、监事、高级治理人员，加强对其财务工作监视，重信息沟通和日常工作监管等方式对控股子公司及参股公司进展监控，上述控股子公司不存在违法律法规的情形。 企业应
19、对法自查报告范文四 敬重的领导： 您好! 回忆过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地协作了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，准时精确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。固然，在取得成绩的同时也还存在一些缺乏，下面我一一向各位领导和同仁汇报： 一、财务核算和财务治理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进展了会计电算化的实施，经过一个月
20、的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都娴熟把握了财务软件的应用与操作，财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节省了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部始终人手较少但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最寻常最繁重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持。根本上满意了各部门对我部的财务要求。 公司资金流量始终很大尤其是在月至月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“仔细、认真、严谨”的工作作
21、风各项资金收付安全、精确、准时，没有消失过任何过失。全年累计实现资金收付达x亿万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己的努力。财务部全年审核原始单据张，处理睬计凭证张，精确无误地出具各类会计报表很多。 制度属于企业的硬性治理，任何胜利的企业无一例外的有其严格的规章制度。_公司从无到有，从当时的三两人到今日的上百人，标准各项经济行为已日益成为企业治理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产治理、合同签定、费用掌握等方面的规章制度。为完善公司各项内部治理制度，建立财务治理内外环境尽了我
22、们应尽的职责。 财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达本钱单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建立全面铺开，各经营治理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在月份工程未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨大的资金压力。我部依据工程建立和公司进展的要求
23、，为确保资金使用单位各项工作的顺当开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。 同时财务部还全面担当了月份开头的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建立的顺当进展，准时归还了银行到期贷款，全年累计完成投资x亿元，归还到期贷款x万元。资金的胜利运作保证了_和_公司的正常运转，更是连续树立了_公司“资信企业”的良好形象。 自工程启动以来，始终有多家银行向公司进展信贷营销。为了公司的长足进展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期到达积存企业信誉的目的。我部于月月向银行申请房地产开发贷款万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告
24、，与银行人员商谈贷款工作，屡次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务学问。 三、全力帮助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和进展。财务部帮助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参加了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性供应财务参考。 由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。依据财务统计数据截至x月x日，门店销售：x个、住房销售x个，成交率_，成交额x万元，
25、实收房款x万元，尚有未收房款x万元，资金回收率为;预定门店套，收取定金x万元。出租自有门店套，收取定金万元，出租率。 在这个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至月日的按揭贷款中表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月_支行向公司发放按揭贷款万元，创该行月发放按揭贷款的记录。的确取得了骄人的业绩。 时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性治理的建章建卡上，在各项经营费用的掌握上，在标准财务核算程序、统一财务治理表格上，在准时精确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。 在财务工作中我们也发觉公司
26、的根底治理工作比拟薄弱;日常本钱费用支出比拟随便;公司对员工工作要么没有很明确严格详细科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是年财务治理要重点思索和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、效劳企业所要思索和改良的必修课。 作为财务人员，我们在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 感谢各位对我本人及财务部的支持，感谢大家。 最终祝公司富强兴盛!祝大家新春开心，万事胜意! 企业应对法自查报告范文五 敬重的
27、领导： 您好! “做一名优秀的财务人员”是我自踏入征稽系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在处所领导的关心和同事们的帮忙下，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准。严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高，顺当完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财务人员”的目标又迈出了自己坚实的一步。 一、思想上 首先，能够以积极的态度仔细参与_所组织的政治理论和业务学习培训，积极向党组织靠拢，主动开展批判和自我批判。其次，以自学为主，通过播送、电视、报纸、书刊仔细学习党的重要思想。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显的提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。 二、工作中
28、兢兢业业，尽职尽责。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有剧烈的工作责任心和工作热忱，常常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉实践为车主效劳的宗旨，用满腔热忱积极，仔细细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律。法规以及单位的各项规章制度，仔细履行会计岗位职责，自觉按规章操作。自己在目前工作岗位上已工作了_年，经过十多年的熬炼根本上能很好地胜任本职工作，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题。 三、业务上 不断积存，提高素养。随着新形式对财会人员业务力量要求的提高，本人非常注意对业
29、务学问的学习和积存。积极参与各项业务培训，提高自身业务素养，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务学问，仔细学习了关于财会工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平常，我还注意对电脑有关学问进展较为深入的钻研，使自己在日常工作中到达事半功倍的效果。做好工作是关键，在工作岗位上我首先从三个方面做起。 在目前的形式下，在目前形式下，对于征稽人员的要求越来越高，而专心工作始终是征管工作的命脉。工作态度塌实严谨，坚决遵守所内各项财经纪律和征管制度，仔细做到征管，稽查，财务“三对口”。平常还注意对电脑和电算化会计工作有关学问进展深入学习，使自己在日常工作中到达事半功倍的
30、效果。能够娴熟把握财务工作流程，做到条理清楚，帐实相符，从原始发票的取得到填制记帐凭证，从会计报表编制到凭证的装订和存档都到达了正规化。标准化。做到了全面。准时。精确的反映。 对_打算的各项整改措施和方针政策能够仔细体会，并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行，正确体会各项政策的内涵，在本质上开掘新理论、新方法、新层次，适应新要求。 加强个人责任心培育，真履行好自己的会计职能，勇于负责，敢于负责，具备较强的责任心把自己的工作做好。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，毫无怨言，经过多年的熬炼，我已根本较好地胜任本职工作不断自我总结工作中的成败得失，以高度的热忱和责
31、任感完成各项工作任务。 四、存在的问题和今后的努力方向 回忆一年来的工作，虽说取得了肯定的成绩，但也存在着很多缺乏之处： 1、学习不够踏实。 2、处理麻烦事情信念不够，需进一步改良。 3、开创性的工作开展的不多。 针对以上问题，在今后的工作时间里，我将加强理论学习，苦干、实干，努力提高工作质量和效率，进一步提高自身素养，查找差距，克制缺乏，在今后的工作上取得更大的进步。 企业应对法自查报告范文六 敬重的领导： 您好! 在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的协作下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建立、根底治理和财务核算上下功夫，团结和带着全体同仁恪尽
32、职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职状况向大家汇报如下： 一、仔细贯彻落实会计根底治理会议精神狠抓会计内控建立 作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的根底治理较差，内部掌握力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计根底治理工作会议。仔细查找了我行会计根底治理方面存在的问题，深入分析了问题存在的缘由，提出、制定了提高我行会计内控治理水平的详细措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计根底治理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作： 1、以抓_银行会计内控治理尽职指引和在年初会计根底治理工作会议上签订的责任书
33、的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控治理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监视、一体考核，让会计内控治理关系更清楚，内控治理层次得到显著提升。 2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控治理水平逐步提高。会计监管是内控治理的重要组成局部和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按规划、按程序每月对营业部进展一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。 从已经完毕前十个月的检查监管状况来看，累计查出问题37个次，绝大局部问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其
34、中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、仔细细致的监管，我行的会计内控治理水平有了明显的进步。 3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监视作用。一是能促使各岗都能熟识把握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面全部岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发觉订正涉及印鉴治理、借据治理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观看临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的
35、加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，躲避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监视和威慑作用。 4、注意提高副行长兼会计主管的业务素养和履职力量。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我仔细履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，讨论解决治理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职力量。 二、履行岗位职责积极参加全行经营治理 一年来，我能积极参加全行内部治理和业务经营活动，自觉维护班子团结，帮助推动支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参与中心组理论学习，参与支部党小组活动，组织
36、并上好党课。其次积极参加“四好”班子、“四强”党组织创立工作，制定“四优”党员争创规划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是积极参加全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额_万元、中间业务收入_万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额到达了_万美元，提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的根底上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行pos机及联社的“一卡-通”，秋季收购全面实现非现金结算。 三、加强队伍建立创立文
37、明标准窗口 今年以来，我始终将内塑队伍素养，外树窗口形象，创立行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为： 一是建立奖惩制度，树立积极的_行新风。 开展创立行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监视措施，形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明效劳标准考核方法，设立“周效劳之星”、“月文明之星”、“季标准之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、效劳质量高的员工进展特殊嘉奖。 二是发挥窗口作用，全员提倡职业文明。 在窗口环境建立上切实做到“形象统一标准”、“设备使用正常”、“环境干净宜人”、“效劳设施到位”、“宣传醒目标准”;在礼仪形象中严格执行“着装统一标准”、“形象干净大方”、“
38、行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：效劳好、态度好、业务好，提高办事效率的效劳宗旨，还要做到“六声”，即：来有迎声、去有送声、询问有答声、求助有请声、缺乏有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：效劳态度要“热心”、接待客户要“诚意”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“急躁”、关怀他人要“真心”的效劳，切实将职业文明落到实处。 三是严格执行晨会制度，保证各项工作的精彩完成。 为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进展传达，上一日的工作状况在晨会上进展准时点评，最
39、新的业务学问和工作阅历在晨会上进展学习和沟通，每日工作成绩和胜利效劳事例也在晨会中进展共享，从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和制造。 此致 敬礼! 企业应对法自查报告范文七 20_年马上过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关怀、支持和帮忙下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。 一、在政治思想方面。 我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注意加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参与争先创优、喜爱宏
40、大祖国，建立美妙家园、机关文化建立年、争做一名合格的公职人员等一系列活动，对提高政治素养重要性的熟悉更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民效劳的信念更也更加坚决。 二、在学习及文体活动方面。 一是加强政治理论、业务学问学习。从讲政治的高度来熟悉加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积存作为提升自身素养，提高工作力量的根本途径，坚持把参与各种学习活动与自学结合起来，并仔细做好重点学习笔记，撰写相关怀得体会，做到个人与组织相全都，理论与业务相结合。同时，通过积极参加每期的科务会、财务例会、业务经办学问竞赛等，加强了对基金财务学问、社保业务政策学问的了解、熟悉和学习，提高了理论联系实际的工作力
41、量。 二是积极参与局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参与局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参与全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。 三、工作完成状况。 一是在做好和会计账的对账工作的根底上，仔细完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，准时编制银行余额调整表，清理未达账项，保证了基金财务数据的精确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进展保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，而有关基金出纳业务的优化及问题的反应、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开头使用自治区社会保险基金业务与会计
42、一体化信息系统出纳治理进展记账工作，我根据领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反应工作，并对各分局出纳的实际使用状况进展了必要的沟通和指导。为了更好的运用出纳治理系统，后期在总结阅历的根底上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点留意事项，大大便利了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。 二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，亦做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了根底。其二，准时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及治理单位的来电来访来信的接待
43、工作，这避开了消失退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反应，确保了区属教师个别特别人员的待遇发放的准时性和精确性。 三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一标准了业务流程，并分别建立了征缴、退费状况的电子台账，定期与各分局核对。 四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，准时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红
44、联收据的返还状况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，准时完成了月底录入并核对各分局收支状况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。 五是仔细做好本职工作的同时，准时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的特长帮助同事处理力所能及的日常事务。 四、在生活作风方面。 生活中连续发扬勤俭节省、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：这能自己解决的绝不找领导解决，能临时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的
45、关系，以积极安康的生活状态为工作打下了良好的根底。 五、存在的问题和缺乏。 工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮忙是分不开的，这同时也意识到自身还存在着很多缺乏之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持全都，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在肯定失误，虽然都准时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时消失厌倦心情、畏难心情，精神状态不够好，导致进度较慢，需要仔细加以克制;四是记账对账受其他工作影响不够准时，同时，由于时间紧，工作任务多，而对支出户未达账项的定期清理状况也不抱负。五是由于根本在财务岗工作，对详细业务经办技能把握较少，进而
46、导致对各项业务政策的理解和把握程度不够，需要进一步加强学习。 针对以上的问题和缺乏，我将在以后的工作中仔细加以克制，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进展弥补，克制不良心情，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批判多指教，使我取得更大的进步。 企业应对法自查报告范文八 做一名优秀的财务人员”是我自踏入征稽系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在处所领导的关心和同事们的帮忙下，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准.严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高，顺当完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财务人员”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面就将一年来的工作.生活.学习以及思想等各方面状况汇报如下： 随着新形式对财会人员业务力量要求的提高，本人非常注意对业务学问的学习和积存。积极参与各项业务培训，提高自身业务素养，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务学问，仔细学习了关于财会工作的有关法律、法规、方针.政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平常，我还注意对电脑有关学问进展较为深入的钻研，使自己在日常工作中到达事半功倍的效果。 三、工作中兢兢业业，尽职尽责 勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有剧烈的工作责任心和工作热忱，常常加