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1、 儿科医生个人年度总结(4篇)儿科医生个人年度总结篇一 (一)政治学习 在院领导及科室主任、护士长的组织带着下，全体科室成员以积极态度仔细学习了院领导在各政治会议上的讲话，先后深入开展了以“作风转变年、作风建立年”、“三好一满足，开展优质效劳工程”等为内容的“法纪道德效劳”主题教育活动，深入学习神，贯彻社会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教育，迎接党的x大的召开。并以学习为根底，结合工作实际，围绕学习实践xx有重点地汇报沟通学习体会。仔细贯彻党的根本路线方针政策，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习；道德法规，仔细学习法律学问；爱岗敬业具有剧烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专
2、业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 (二)日常医护诊疗工作 截止目前，儿科全年完成业务收入1068668.48元，同比上升12.4%；其中住院686人次，同比增加18天，上升2.7%，合计4607天，床位使用率70%；听力筛查1993人次，增加107人，上升5.8%；门诊观看输液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46，同比上升12.6%。 (三)医疗安全工作 科室全体医务人员在科室主任及护士长的带着下，积极响应上级号召开展了安全有感领导，坚固树立“安全第一、质量至上、以人为本”的理念，在克制工作压力大、工作环境艰难的条件下，仔细贯彻落实各
3、项工作部署和要求，以实现“优质效劳”为切入点，深化落实各级领导干部责任，突出风险掌握，强化安全监管，质量安全根底工作得到不断加强。 1.医疗安全制度 医疗安全是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务力量，增加法律意识、效劳意识放在医疗安全的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进展医疗安全教育，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的状况，积极做到想在患者发觉前面，做在患者提出前面。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗安全。 2.安全生产规程执行状况、设备治理状况： 进一步健全儿科各项治理制度，各项操作规程均有书面材料可查，严
4、格执行仪器设备的安全技术规程操作，仪器设备完好待用。积极完善质量治理体系，科室每个人仔细学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。 工作场所洁净干净，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器状况。3月份组织科室安全小组成员对仪器、电源、病房等进展巡检排查，订正不良问题，以保证医疗操作的安全进展。 3.护理效劳、医疗质量安全技术治理： 加强护士职业道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，仔细检查并组织全科护士共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理规划、护理措施落实，病人对护士的满足度
5、调查等工作，从而大大增加了护士的责任心。逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化治理。加强病房治理，做到护理单元的干净，在外环境较差的状况下，努力为病人制造一个清洁、整齐、宁静、舒适的疗养环境。 每月一次护理工作全面检查，并准时反应信息，护士长每周1次科室工作质量检查并记录。重点危重病人的治理，护理人员做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责治理，做到“四固定”、“三准时”急救药械完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程，削减过失事故的发生，加强根底护理，使根底护理合格率根本达98%，褥疮发生率为0。加强护理表格书写质量治理，
6、护士长仔细把关，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率到达97.5%。定期对科室消失的缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全治理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。努力作好医院感染治理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管。重视消毒灭菌环节的治理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次。一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人治理并登记备案。 4.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在日常工作中效劳良好，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的状况，未发生一起安全事故。 (四)教育培训及业务考核工作
7、 科室全年分别对护理人员进展了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特别病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务学问、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每月进展业务考核，考核成绩与每月考核结合。科室全年共完成业务学习16次，理论考试3次，制度考核1次，护理操作4次，护理查房12次，疑难病例争论3次，合格率100%。并参与院上组织的静脉输液与心肺复苏竞赛，其中静脉输液获得第一名。此外，针对新生儿心肺复苏、新生儿院感标准治理、听力筛查等重点环节，我们还外派两名人员学习，使科室人员的业务学问水平得到了更新。 1.上半年中，在病房条件与工作环境的
8、限制下，儿科虽然在效劳质量与院感上顺当走过，下半年我们将在新病房的建立中面临挑战，完善院感的掌握。 2.全年听力筛查率95.2%，未通过116人，复筛80人，转诊21人，宣传工作还有待完善与提高。 3.现在的护士多是独生子女，对工作的责任心和付出精神还有待提高，进一步加强医护人员职业道德教育，以形成一支效劳质量好，技术硬的互助共进的团队。 4.始终如一坚持隐患排查工作，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗过失或者医疗事故发生。 儿科医生个人年度总结篇二 时间如水、岁月如歌，转瞬间又渡过了一年。这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到许多学问。一年以来我最大的感受便是要做一名合
9、格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简洁了。针对这一年我要针对我的工作做一份儿科医生年终工作总结：我认为：一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业；在思想政治上、业务力量上更要专研。 我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比拟琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟胜任儿科的工作，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在医
10、疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的.各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松。在工作中我尽最大可能去关怀、敬重患者、爱护患者隐私。努力钻研业务、更新学问，提高专业技术；严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治，至今未消失任何医疗事故或医疗纠纷；热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评；常常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，
11、不断加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高；同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。 要想完成工作的责任，首先必需树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素养。在这一年中我仔细参与各种学习和活动。是的，作为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心认真想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和所领导保持高度全都。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公正正派。 积极熟识、
12、把握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的学问，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。 遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工，本人平常注意强化作风纪律观念，严于律己，能够仔细落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的听从转变为自觉行为，坚决避开和克制工作中拖拉疲沓、急躁松垮和过失误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控力量，做到坚持原则，按规章制度办事。 通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗
13、方面上还显得稚嫩。我将在将来的工作中连续多学，多思、多试努力把工作做的更好。固然，我在工作和学习中还有一些缺乏之处，须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注意细节，加以改正和提高，告辞对于自己的傲慢自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。 儿科医生个人年度工作总结3 一年工作完毕了，我特别盼望自己能够做到更好，这一年来我经受了许多事情，对我而言是我力量上面的一大进步，我盼望能够把这些做好，不限于工作，这是在各方面对我的一个提高，我盼望能够在今后有更大的进步，不管是什么事情都要有一个交待，作为一名儿科医生我把自己这一年的工作也安排的很满，我接触
14、到了许多学问，对我的学问面是一个很大的提升，我也总结一年的工作。 一、遵守医院规制制度 作为一名医生肯定要有较高的思想觉悟，在工作当中也肯定要让自己处在特别好状态下，积极的学习各项规章制度，许多时候医院的各项制度都是特别严格的，但是作为一名医务人员就肯定要落实到位，对自己要求高一点，肯定是好的，保持优良的工作作风，在医院时刻清晰自己应当做到哪些，把这些最根本的东西做好了，落实好了特别重要，我一年来面对医院的规章制度从来不敢遗忘，从来不会越线，我知道做好这些是我的根本职责所在，在遵守个项制度的同时也要让各项工作顺当进展。 二、保持良好工作素养 肯定要清晰努力工作，跟努力做好工作区分所在，许多时候
15、一味的努力是不行的，肯定要让自己在工作上面有所突破。做的越来越好才是真的，我盼望在今后我能够让自己保持一个好的状态，把这些事情都完善好，没有什么事情是不能够进步的，在工作的时候我保持了足够好的心态，我从来不会把一些简洁的事情看的很简单，工作也是这样一年来我把每一个细节工作都完善好了，没有让自己铺张时间，我想这是特别值得庆幸的，把握住工作中的每一个细节才是关键，个人工作素养标志着整体的工作水平，我会把这一点完善做好的。 三、自身工作缺乏之处 我始终觉得在抗压方面我不是很好，作为一名医生我这一点还需要进一步完善好，这是必定的，我坚信今后的工作是会越来越多，我就是由于这一年来紧急的工作自己有的时候也
16、会顶不住，造成一些不必要的失误，虽然不会是特别严峻，也不是什么要紧的事情，但是我也要有一个订正自我的态度才行，个人的抗压力量也是会随着自己各方面的力量逐步的上升，以后的工作当中我小错误的我肯定订正好，大错误我肯定防止它的产生，面对马上到来的20xx年我必将进一步加强学习跟工作。 儿科医生个人年度总结篇三 20xx年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的xx大精神为指导，仔细贯彻科学进展观，更新思想观念、改良工作作风、强化内部治理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下： 20xx年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进
17、展门诊综合楼及职工楼的建立，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩，全年的业务收入到达x万元，比去年同期增长了11.2%;入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长11.6%和13.8%，取得经济效益和社会效益双丰收。 自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责任意识、安全意识、效劳意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作力量等方面查找缺乏，仔细整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民
18、效劳的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满足在医院”活动、组织“展白衣天使风采，树共产党员形象”活动、开展“医院治理年”活动和实施“医疗惠民工程”四项举措推动了医院各项工作的进一步进展，全面提升了科室形象。 从今年1月份起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的日常治理中去。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡”。一年来，科室在坚持对病人
19、实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史水平。 1.注意人才队伍建立 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3.抓好“三个环节”的治理和监控 (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观看，安全护理，文明效劳; (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大安全治理力
20、度 制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进展安全教育，做到制度化、常常化。 定期对病历进展检查和评估。 定期对安全隐患进展检查和评估： 四、加强护理质量治理 一是连续实行护理质量三级治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。二是重点监视护理核心制度的执行状况，加强对治理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施
21、仔细组织落实。四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新力量。 五、加强学科建立，促进业务快速进展 连续沿着“突出心内科特色，发挥优势，以完善综合效劳功能为目标”的进展思路，把科室做大、做强。 (1)连续加快心血管内科建立步伐。把有进展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。 (2)提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。 (3)充分利用好我院的现有资源，尤其是帮助检查，把内儿科的常见病、多发病准时诊断清晰，医学教，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 (4)
22、大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践，今年我科室就对十几例心梗病人行低分子肝素钙的强化抗凝治疗并取得了显著疗效。 六、缺乏之处 “诚信效劳、爱心效劳”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆过去，展望将来，内儿科全体医务人员有信念有力量把我科建立成中心卫生院的精品科室，能在虹溪中心卫生院光芒绚烂的进展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔! 儿科医生个人年度总结篇四 20xx年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“
23、一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理规划90%以上，现将工作状况总结 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持
24、床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。