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1、 会计的下半年工作计划财务人员下半年工作计划(十五篇)会计的下半年工作规划 财务人员下半年工作规划篇一 毕业实习是财务治理专业实践性的教学环节，是培育学生综合运用所学理论学问和解决实际问题力量的根本训练，对于全面提高学生的综合素养和实际业务力量具有重要意义。毕业实习的目的是： 1.通过实习，较全面、深入地了解会计核算和财务治理工作的意义，熟识现行会计、财务治理制度和实务操作技能，使学生对会计工作和财务治理工作实践有一个较全面的感性熟悉。 2.通过实习，使学生进一步消化和深化已学到的专业理论学问。同时通过实践环节，检查学生对所学理论学问的理解程度、把握程度和应用力量。 3.通过实习，培育学生观看
2、问题、分析问题和解决问题的力量，为今后较顺当地走上工作岗位打下肯定的根底。 4.通过实习，培育学生理论和实践相结合的力量，培育实事求是的工作作风，踏踏实实的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。 二、毕业实习的根本要求 实习期间，学生应以实习单位为课堂，以实习单位中具有丰富实践阅历的治理人员为教员，仔细搞好毕业实习，使其真正收到实效。为此，必需做到： 1.严格根据实习规定的要求进展实习，不得提前完毕实习，也不准随便延长实习时间。要遵守实习单位的劳动纪律和其他各项规章制度，与实习带教师傅和实习单位搞好关系。 2.虚心学习会计核算的方法、财务治理的技巧以及其他企业治理学问，勤奋探究实践工作阅
3、历。敬重实践阅历，敬重治理人员，虚心听取讲解，仔细做好实习日记，仔细撰写实习报告。 3.对在实习中悉知的商业隐秘保密。借阅实习单位供应的各类资料，必需按有关规定妥当保管，完整归还。 4.系统收集和全面把握毕业论文(设计)的有关数据资料。要深入调查毕业论文(设计)的背景状况，系统查阅论文(设计)有关的文献资料;熟识毕业论文(设计)的讨论思路、技术途径、方法步骤和实际治理中的有关讨论成果。 5.应严密联系毕业论文(设计)选择相应的企业和岗位作为实习点。实习点原则上由学生依据本人的实际状况自主联系，若学生自主联系难度较大，由系负责统一安排。 在学生实习期间，指导教师应当定期或不定期地对学生的实习状况
4、进展检查。检查可以采纳与实习单位指导教师通讯联系、实地走访实习单位等方式。实习检查的主要内容包括：实习生劳动纪律的遵守状况;实习生工作的主动性;实习生在实习过程中论文资料的收集状况等等。指导教师对学生实习的检查应当有书面记录;评定实习成绩时应充分考虑检查结果。 会计的下半年工作规划 财务人员下半年工作规划篇二 一、实习目的 实习是理论与实践相结合的重要方式，是提高学生政治思想水平、业务素养和动手力量的重要环节，对培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着非常重要的意义。 通过此次实习，使学生加深对课堂所学的理论学问的理解，了解市场经济的进展规律，熟识实际工作中的有关财
5、经制度、规定，以及不同企业的内部治理制度，把握各项经济业务处理的依据、程序和方法，具备从事财会实际工作的力量,以便毕业后能适应用人单位及社会的需要。实习可以使实习调查报告写作有更充分、更现实的依据。为今后走向社会，效劳社会做好思想预备和业务预备。为了加强实践性教学环节的教学，培育学生分析问题、解决问题力量及实践操作力量，训练职业素养、道德、团队协作精神和学以致用、敏捷变通力量，使学生成为适应社会需求的合格人才，依据学院教学规划的要求，特安排学生进展为期2周的专业调研实习。 二、实习内容 在实习单位指导教师的指导下，深入调查、熟识实习单位的业务状况，依据所学专业学问，结合当前会计改革和实习单位财
6、务会计工作实际，选定本人专题调研报告的题目，依据所选题目有针对性的进展实习和调查，把握丰富的第一手资料，为书写实习调研报告打下根底。实习内容主要包括： 学生依据实习单位的实际状况后，完成专业调研： 1、全面了解单位根本状况; 2、岗位设置和人员分工等; 3、治理上的特征; 4、熟识核心业务及业务流程; 5、单位治理和业务胜利的阅历; 6、会计信息化和企业信息化开展的状况,使用的软件,主要应用模块,应用的效果; 7、财务管控等。 三、实习要求 (一)实习前预备 1.每个同学在实习前要把学过的学问复习、回忆一下，以到达稳固所学学问的目的，尤其要对本专业的学问有一个比拟全面、系统的了解。 2.每个同
7、学实习之前要对自己实习的重点有充分估量和把握。即事先要确定一个自己感兴趣，也学得比拟扎实的课题，以便在实习中有目的收集资料、选择素材为实习总结和专业调研报告写作做预备。 (二)实习方法 采纳以分散实习为主，集中实习为辅的方式，两位指导教师随时监视指导，并适时深入实习现场指导。对于个别省份的学生实习主要采纳电话询问或发邮件的形式进展指导和监视。两位教师共同完成实习报告的批阅和实习成绩的评定工作。 (三)实习详细要求 为了到达更好的效果，要求每位同学根据学校有关要求确定比拟固定的实习单位，假如发生变更时，须回校办理变更手续。为了掌握实习过程，学校将在适当时候对学生进展抽查，并与指导教师进展联系。
8、每一个学生应端正学习态度、明的确习目的，在实习教师指导下，刻苦钻研专业技能，精彩地完成实习任务。为此学生在过程中必需遵守学院和实习单位的各项规章制度，不得无故缺席、迟到、早退，并且应敬重教师，听从其指挥，勤学好问，取得优异成绩。 在实习期间，学生要听从实习单位指导教师的安排，遵守学校及实习单位的纪律和规章制度(如劳动纪律、保密制度)，尤其要留意安全。要主动与实习单位和个人搞好关系，要虚心向实习单位的专业技术人员学习，不断提高自己的专业水平和业务力量。 在整个过程中，学生必需在指导教师的指导下实习，并到达以下要求： 1、了解单位的根本状况; 2、熟识单位的岗位设置和人员分工; 3、了解单位治理的
9、特征; 4、熟识单位核心业务及处理流程; 5、总结单位治理、业务方面胜利的阅历; 6、熟识单位会计信息化实施状况，在指导教师指教下，学习电算操作技术，处理业务，编制会计凭证和会计报表; 7、了解单位财务管控相关问题; 8、遇到疑难问题，虚心向教师请教; 9、实习期间，学生必需写实习日记(志)，记载每天实习的简单状况(如心得、收获、发觉的问题)，作为检查实习规划实际执行状况的依据，并为编写实习总结和专业调研报告积存资料。实习日记凡涉及机密材料的，必需妥为保存不得遗失，以防泄露。记录要完整、内容要精确。 特殊提示：留意安全! (四)实习后要求 1.请实习单位对实习学生在实习期间的各方面表现填写“学
10、生实习考核表”(此表由实习单位在完毕实习时盖其单位公章); 2.写一篇不少于3000字的实习总结，手写在a4纸(四边距2.5厘米)上。学生实习总结报告根据大纲的要求编写，着重写自己的收获、体会及自己的分析、看法等实际内容。 3、局部有力量的同学可通过搜集典型案例，提交专业调研报告。要求a4纸张，四边距2.5厘米。专业调研报告大体架构如下： 一、案例适用课程、学问点，如财务治理课程，营运资金治理。 二、案例企业背景介绍 三、案例描述，供应案例企业的根本事实描述。 四、问题争论和分析 五、启发与收获 4.保存实习期间的交通凭证，实习完毕后对于搜集典型案例，撰写调研报告的学生，经学院审核通过后给补助
11、，补助数额待定。 四、时间安排 1.实习时间：20xx.7.1120xx.7.24(共2周)。 2.按大学要求，下学期开学后其次周上交毕业实习报告、实习日记及鉴定表、专业调研报告(可选)。 3.为了保证明习的顺当进展，学院领导在适当时候对学生进展抽查，并与指导教师加强联系。 五、实习成绩评定 实习完毕后，由指导教师对学生实习成绩单独考核，并计入学生毕业成绩之中。实习成绩依据以下几方面内容来评定： (1)实习单位鉴定; (2)实习总结与实习日志以及提交专业调研报告状况;(3)实习抽查状况。 六、指导教师的联系方式： 指导教师: 会计的下半年工作规划 财务人员下半年工作规划篇三 财务部作为公司的核
12、心部门之一，肩负着对本钱规划掌握，各部门的费用支出，在领导的监视下财务部工作人员应合理的调整各项费用支出，使财务工作在标准化，制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润化。 一、加强标准治理，做好日常核算工作 1.作为非盈利部门，合理掌握本钱，有效发挥企业内部监视职能是财务部门工作的重中之重，为此，财务部要依据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司今后的进展供应了牢靠的依据。 进一步加强会计核算工作，完善财务制度建立。 2.制度属于企业的硬性治理,任何企业都有严格的规章制度财务部必需制定了各岗位工作职责分工,明确了各岗位工作职责和权限。 (备有附件，已交人事部) 3.在应收账款上财
13、务部起到了一个有效地监视作用，在实际工作中做到每周出具应收账款报表，加大应收账款的治理，提高资金的运行质量。 做好财务档案治理。 4.各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购，保管，等治理工作，起到财务部门的一个监视作用。 5.严格遵守财务会计制度和税收法则，仔细履行职责，顺当完成并通过各种年审工作。 二.财务部工作规划。 1.为全面响应公司五年进展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，仔细做好预算的分析.分解和落实工作.让预算真正发挥应有的作用。 2.加强各项费用的掌握，实行集中掌握与分散掌握的
14、原则，集中掌握是在分管领导的领导下，指导财务部门统一掌握，统一核算，分散掌握是有各个部门依据本部门职责分工，对应付的本钱费用进展掌握，实行行政负责，部门监视的原则，掌握好业务款待费用的使用。 会计的下半年工作规划 财务人员下半年工作规划篇四 一、20xx年的全面财务预算。 也就是要把20xx年全年的客流量、销售收入、各项本钱、费用、利润总额等全部做一个初步的预算，并对20xx年全年的各类资产购置、材料选购(分详细的品种明细)进展初步预算。 这样，在年初就可以预知20xx年全年的大致经营状况。 规定完成日期：12月20日前。 (附：预算表格份) 二、20xx年全年的资金规划。 在全年预算的根底上
15、，对20xx年全年的资金收支状况进展猜测，做出20xx年的资金规划，为20xx年总体的资金调度和安排供应参考依据。 规定完成日期：12月20日前。 (附：资金规划表格份) 注：公司目前临时不考虑现金流量的问题。 三、对全部的资产进展全面盘点。 要求财务部组织对公司全部资产进展年终全面盘点，并与20xx年的年终全面盘点进展比拟分析，找出资产增减的缘由。 规定完成日期：20xx年1月5日前。 四、对20xx年全年的经营状况做进展全面的总结分析。 1.对公司20xx年全年的经营状况进展总结：包括收入、客流、本钱、费用、利润、资金实际收支、资产和负债的增减变动等;(附表格份) 2.与20xx年全年的经
16、营状况做比照分析总结;(附表格份) 3.对20xx年的任务指标完成状况进展分析总结。 (附表格份) 规定完成日期：20xx年1月15日前。 五、做全年的工作总结报告。 要求全部从事财务工作的人员，从经理到库管员都要做一个全年的工作总结。 规定完成日期：20xx年1月15日前。 六、年终评优。 对财务系统的每个岗位都评比出一个先进来，详细评比方法另发。 七、召开年终工作总结表彰大会。 规划在春节前，在全公司召开一个全部财务人员都参与的“年终财务工作总结大会”，并现场对评比出来的先进进展表彰。 会计的下半年工作规划 财务人员下半年工作规划篇五 20xx年是公司进展的关键一年，也是财务工作适应新形势
17、、促进新进展的关键一年，我们依据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的进展战略，提出了20xx年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司进展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场治理和信息化建立，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建立高素养财务队伍，促进财务工作的和谐、安康进展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。 一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场治理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物
18、和治理的安全。 抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额治理系统、资金治理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。 抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，连续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步标准会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特别事项处理的方式方法，加强稽核力度，严厉执行新会计准则，严厉财经纪律，躲避会计风险。 抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培育，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的分散力和执行力。同时要加强总会计师工作力量
19、和职业操守的培育，促进总会计师综合素养的提高。 抓进展：将来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、治理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必需做好规划，为将来财务工作的和谐、安康进展奠定根底。首先，要积极推动财务“三统一”建立，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门供应优质的效劳，对下要确保受控运行、令行制止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要依据公司整体战略的变化适时调整进展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。 抓责任：要充分履行财务工作“监视
20、、反映、效劳”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，担当相应的责任。 创效益：首先要从直接效益动身，做好资金的运行治理和本钱费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策供应支持，制造间接的治理效益。 创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块连续保持先进水平，要加强对前沿理论的讨论，并将成果准时转化为实践，力争在定额和资金治理等前沿领域为销售系统做出突出奉献，使公司财务治理水平同比能有
21、大的进步。 20xx年我将依据公司整体战略部署，带着全体财务人员，连续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的进展作出新奉献。 会计的下半年工作规划 财务人员下半年工作规划篇六 一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育。 首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。 全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、新年度，财务室将从：财务会计工作、惠民专项资金方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备治理方面入手做好各项工作。 1
22、、做好财务根底及核算工作，同时加强财务室与各科室之间的沟通联系工作，积极参加到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据猜测和分析工作，发觉问题及差异时准时与各科室沟通并查明缘由予以订正。 2、创新思路，加强财务治理和监视工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。 3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，提高自身业务治理水平，力求为领导治理决策供应切实牢靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。 4、加强根本公共卫生补助资金、根
23、本药物补助资金和村医补助等惠民专项资金的治理和合理使用，根据现行财政治理体制，各项经费收支均依照事业单位财务制度及其会计制度及院内财务治理制度进展治理，201x年政府收支分类科目依照事业单位财务制度及其会计制度进展明细分类核算。 5、对各个部门需要采集单位和个人的信息，要准时协作和完善好工作;劳开工资统计工作也要仔细、认真，做好台账和季度、年度的统计工作，确保上报统计数据真实、精确。 6、加强固定资产、医疗设备的治理：加强协作医院领导的决策，对固定资产的构造进展有效的分类、整理，建立新增新建购置资产的审批制度,建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的治理体制，确保资产的合理配量，高效运作
24、。 每年进展一到两次固定资产的盘点清查。 医用物资及药品：积极与药房和物资治理部门进展对账，确保账目与实际库存物资始终，每年进展库存物资的盘点清查。 三、加强医院财务治理制度： 严格执行医院财务治理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保医院财务治理工作严格标准。 做好财务分析：为领导决策供应真实的财务信息，各期的财务分析是一种帮忙领导了解医院当前财力状况比拟抱负的上报方式。 在财务分析中，财务人员不能只报喜不报忧，应实事求是地反响当期财务状况，并依据自己的阅历向领导提出合理的建议和看法，供领导决策和参考。 四、加强对出纳工作的指导和监视。 1、指导出纳做好银行存款和现金日记账，加强现
25、金的收付和银行结算的治理。 2、催促出纳做好各种费用开支的核算，准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。 五、在业务学问和治理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。 开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。 日常工作中有些做的不够细致、深化，治理只停留在外表，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监视治理职能，应是我今后工作中的重点。 所以在20xx年及以后的工作中财务人员应当加强学习，才能更好的完成自身的业务工作。 总之在新的一年里，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热忱，以更加积极的精神面貌投入到工作中
26、去，立足自身岗位，履行自身工作职责，连续加大财务治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作规划，为医院的进展奉献我的微薄之力! 会计的下半年工作规划 财务人员下半年工作规划篇七 20xx年下半年，我们将以振兴徐州老工业基地为契机，参加推动开发区二次创业，以秦常委及各级领导的关怀支持为动力，齐心协力，共谋进展，争取超额完成全年经济目标任务。 一、树立正确效劳思想： 依据我公司的详细状况，严格执行会计法律、法规，加强财务治理，进展实度调控， 加强财产治理，勤俭节省，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之到达新的办学标准，为公司供应良好的物质保
27、障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为公司效劳。 二、仔细抓好常规工作： 20xx财务工作规划力求科学化，公用经费核算标准化，费用掌握合理化，强化监视度，细化财务工作。切实表达会计的作用，使公司公用经费运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。 1、精确做好学校年度预算和收支规划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为公司决策供应牢靠的数据。 2、加强过程治理，准时统计公用经费使用状况，做到经费支出清晰，支出工程精确，每月向领导汇报，和领导准时商议、研讨合理使用资金供应依据。年底向公司同事进展汇报经费支出工程公开状况，提高公司的财务监视治理力量。 3、建立健全公司 固定资产
28、治理制度，做好固定资产的登记和检查工作。新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，仔细完成清产核资工作。 4、严格执行会计制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 三、抓住重点力求创新： 1、抓好队伍建立，提高业务素养，为各项工作的开展供应牢靠保障。 2、结合新的办学标准，提高公司后勤治理水平。 3、虚心听取建议，提高公司后勤人员的效劳意识和效劳质量。 4、组织后勤人员学习文化学问，丰富头脑，制造时机。 四、详细工作 1、制定会计工作规划，完成20xx年经费预算。 2、协作公司领导，做好固定资产检查和购置工作。 总之，我会提高自身业务操作力量，尽力做到会计科学化，核算标准化，费用掌握合理化，切实表
29、达会计的作用，积极完成公司的各项工作规划，为公司的进展做出自己的努力! 会计的下半年工作规划 财务人员下半年工作规划篇八 年第三季度，我们会一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育。做到长财务工作规划，短安排，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。为了更好的开展工作，特拟订下半年工作规划： 一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育，但是年月底，连续教育教材全变，由于国家财务部最新公布公告：年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新标准制度，可以说财务部年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改
30、革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后，汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初
31、前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。 总之在上半年中，我会借改革契机，做好年下半年工作规划，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作规划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。 会计的下半年工作规划 财务人员下半年工作规划篇九 一、加
32、强标准治理，做好日常核算工作 1.作为非盈利部门，合理掌握本钱，有效发挥企业内部监视职能是财务部门工作的重中之重，为此，财务部要依据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司下半年的进展供应了牢靠的依据。 进一步加强会计核算工作，完善财务制度建立。 2.制度属于企业的硬性治理，任何企业都有严格的规章制度财务部必需制定了各岗位工作职责分工，明确了各岗位工作职责和权限。 3.在应收账款上财务部起到了一个有效地监视作用，在实际工作中做到每周出具应收账款报表，加大应收账款的治理，提高资金的运行质量。 做好财务档案治理。 4.各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额
33、与票据相符，做好重要空白凭证订购，保管，等治理工作，起到财务部门的一个监视作用。 5.严格遵守财务会计制度和税收法则，仔细履行职责，顺当完成并通过各种年审工作。 二、财务部工作规划 1.为全面响应公司五年进展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，仔细做好预算的分析.分解和落实工作.让预算真正发挥应有的作用。 2.加强各项费用的掌握，实行集中掌握与分散掌握的原则，集中掌握是在分管领导的领导下，指导财务部门统一掌握，统一核算，分散掌握是有各个部门依据本部门职责分工，对应付的本钱费用进展掌握，实行行政负责，部门监视的原则，掌握好业务款待费用的使用。 会计的下半年工作规
34、划 财务人员下半年工作规划篇十 一,指导思想和工作重点 (一)指导思想 以十*大精神为指导,解放思想,实事求是,开拓创新,围绕学院20xx年总体工作思路,在仔细落实教学治理工作和学生治理工作的根底上,抓好专业建立,师资队伍建立和毕业生就业工作,连续加强实践教学,突出课程建立工作,努力实现各专业的培育目标. (二)工作重点 1,教学治理工作 2,专业建立特殊是课程建立工作 3,加强各项规章制度建立 4,师资队伍建立工作 5,毕业生就业工作 6,学生治理工作 二,加强常规教学治理,完成各项常规教学任务 完善的常规教学治理是实现专业培育目标的重要保证.我系的常规教学治理工作运行良好,但在评估工作过程
35、中仍旧暴露出一些问题,为此,在新的一年,我们将一方面坚持规划,规划的标准性,制度性,削减弹性;同时,加强教学治理工作中检查,催促的常常性,持续性,有效性. 1,要求各任课教师依据所任教课程的特点,仔细完成好各教学环节,做好课前,课中和课后的各项相关工作. 2,吸取迎评工作中的阅历教训,建立,健全相关教学文件,加强档案建立与档案治理工作.齐全,完整,高质量的教学文件是保证教学质量的关键.我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立,健全工作.如理论教学中的教学大纲,考试大纲,教学档案,教案,教学日志,听课记录,点名册,作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的根本教学文件照实践教学大纲,实践教学任务书
36、,规划书,审批表,总结,实习/实训报告(含报告批改记录,报告成绩),实习/实训指导记录等都要建立健全,并在教学检查和期末评定中作为考核工程. 3,各任课教师应在遵循教学规律,坚持教学原则的前提下,围绕专业培育目标积极探究高职高专的教学模式和教学方法.教学过程中必需充分考虑到学生的文化素养及专业特点,做到因材施教,实现教与学的有机结合,杜绝照本宣科. 三,加强专业建立,突出课程建立 1,办学模式的探究 财务会计专业已经有了四届毕业生,在办学上有了一些成熟的阅历,力争在20xx年形成关于高职财会专业的示范性办学模式;投资理财专业属于新兴专业,目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式,我们应在此领域抓紧
37、探究,尽早摸索出一套可行的适应地方经济进展需要具有地方特色的人才培育方案.我们对会计电算化专业也进展了有益的尝试和探究,积存了一些阅历,今后要连续加强该专业课程体系的改革与建立,争取尽快办出鲜亮的专业特色. 2,20xx年上半年做人才需求状况调查,论证涉外会计,金融与保险,房地产经营与治理三个专业设置的必要性,可行性,并通过人才需求状况调查,对投资理财专业人才培育目标定位,素养力量构造和教学规划等进展调整与修订. 3,课程建立 课程建立是专业建立的根底,是实现专业人才培育目标的关键.我们要首先抓好核心专业课程的建立,带动其他课程的建立,进而推动专业建立的步伐.在20xx年,我系各专业课程建立的
38、重心是依据各专业人才培育目标,加强教学规划和教学大纲的修订,力争尽快建立起科学的,完善的理论和实践课程(教学)体系. 4,加强教学方法改革 先进的教学方法能够提高教学质量,促进学生理论水平与实践技能的提高.在新的一年,我们鼓舞教师加强教学方法改革,推广案例教学等先进教学方法,培育学生运用所学专业学问独立思索问题,分析问题和解决问题的力量.使学生在探讨,解决问题的过程中培育敢于解放思想,勇于创新的精神.在实践实训环节教学中,探利用多媒体教学方法和现场教学方法等,提高学生的动手操作力量. 5,加强实践教学 仔细落实各专业的实践教学环节,切实提高学生的实践力量.我系财务会计和会计电算话专业实践教学大
39、纲和已编写完成,明年进展各专业的编写工作,在编写实习/实训指导书过程中要以教研室为单位仔细争论,反复修订,以使制定后的指导书能够真正对实习/实训起到应有的支持作用. 连续加强校外实习基地建立,充分利用社会资源来完成我们的若干实践环节.财务会计专业和会计电算化专业在充分利用现有试验设施和校外实习基地的同时,力争在财务制度建立标准的工业企业建实习基地两处;投资理财专业是新上专业,争取建立两处校外实训基地(金融或保险企业一处,房地产企业一处),以满意实践教学需要. 四,加强各项规章制度建立 仔细落实各项教学治理规章制度,用制度来标准和约束教学治理工作和教师的教学工作.加强各项工作的规划性,标准性,避
40、开工作中的盲目性和随便性. 1,加强教研室建立,标准教研活动 教研室是教学,科研工作和教学治理工作的根本单位,教研室工作的顺当开展是做好各项教学工作,专业建立,课程建立的根本保障.各教研室要加强治理工作,每周开展一次教研活动.教研活动的开展要具有规划性,实效性.教研室每学期都要制定具体的教研活动规划,严格根据教研规划开展教研室工作.各教研室要在20xx年解决各专业专业建立和课程建立的几个重要问题.进一步修订教学规划,缩减开设理论课程,重点加强核心专业课程建立,具体研讨制定各专业课程教学大纲和考试大纲.进一步加强实践教学,连续修订实践教学大纲,依据专业培育目标适当增删实践课程和实践环节,编制实训
41、,实习指导书并装订成册. 教研室同时要加强科研工作,积极参与高职高专统编教材的建立和科研课题的申报工作. 2,定期召开例会,加强考勤 我系定在每周一召开例会,总结上一周工作,规划,安排本周工作,促进各项工作常总结,找出问题,顺当推动. 3,听课 听课是教师之间相互学习,相互促进的一种手段,通过相互听课能准时找出教师在上课过程中存在的各种问题,准时反应,促进全系教师特殊是青年教师教学水平的不断提高.老教师每学期听课5次以上,新教师每学期听课10次以上. 五,连续加强师资队伍建立 为改善师资队伍状况,首先,我们将连续派出教师外出进修有关课程,争取派出24名教师利用寒暑假外出进修学习;其次,连续加强
42、对新教师的治理和培育,对新教师制订的个人学习规划加以催促落实,“帮带“教师及新教师都要按时作出总结和下一阶段规划,使新教师不断提高教学水平;要以事业分散人心,给新教师制造一个良好的进展环境,并且在工作上,生活上予以帮忙,削减人才流失;再次,通过学院专业带头人,专业拔尖人才和青年骨干教师的评比活动,充分调动广阔教师的工作积极性和制造性,推动教师积极从事教学,科研工作,提高教科研水平. 同时,依据专业进展需要,我系拟在20xx年聘请新教师7名,其中:财务会计教师1名,国际会计/涉外会计教师1名,证券投资教师1名,房地产经营与治理教师1名,审计教师1名,会计电算化保险教师1名. 六,大力加强学生治理
43、工作 1,进一步加强学生思想教育 学生思想教育工作应常抓不懈,深入开展.在政治思想教育方面,以十*大精神为主要学习内容,引导和帮忙学生深刻理解,贯彻,实践“三个代表“重要思想,我们要做到与时俱进,制造性地开展思想教育工作,使十*大精神深入到每位同学心中,做到识大体,顾大局,坚持正确的思想方向.在人文素养和制度标准教育方面,实行集中教育和自我学习相结合的方式,对学生进展生动详细的人文教育和常规制度教育,通过以上教育培育德才兼备的新世纪大学生. 2,重视学生党员和入党积极分子的教育培育 学生党员和入党积极分子是学生中的先进分子,是学生治理工作顺当开展的中坚力气.充分发挥他们的带头作用,会起到事半功
44、倍的治理效果.因此,本学期应高度重视学生党员和入党积极分子的教育培育,每月至少组织一次党课,一次思想汇报,每半年交一次思想汇报和工作总结.通过教育培育使他们渐渐提高思想熟悉,把进步思想贯彻到日常的学习,工作,生活中,起到榜样带头作用. 3,强化制度治理,重视各项工作考评 制度治理是学生治理的重要手段,其效果好坏关键在于落实.本年度应连续加强各项学生治理制度的执行力度,以学生综合测评为中心,对班级和个人进展综合测评,每周反应测评结果,表扬先进,鞭策落后,发觉问题准时解决,做到防患于未然. 4,组织开展各种活动,培育学生综合素养. 本学期从思想品德,专业学问,文艺,体育等方面组织各种活动每月不少于
45、三次.主要由学生会各部室负责组织,辅导员进展指导. 5,加强学生会建立工作 学生会是连接教师与学生的桥梁,加强学生会建立,吸纳有工作力量,有热心为同学效劳的学生充实学生会力气,加强学生会成员的思想品德教育,充分发挥学生会的纽带作用. 6,做好迎新生及新生入学教育工作 20xx年下半年估计各专业新生数量500人,新生接待任务将特别繁重,我系将提前安排,早作预备,将迎新生的各项工作落到实处,作的扎实,保证迎新工作的顺当开展.新生入学后做好新生入学教育工作.不仅要做好专业教育,同时也要作好德育教育,重点做好法制教育.让新生入校后能够尽快地适应大学生活,能够遵守法律以及学校的各项规章制度,做一个合格的当代有秀大学生. 7,做好学生突发大