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1、 优化营商环境专题民主（组织）生活会对照检查材料集合13篇 根据县委要求，我局党委深入学习贯彻省委书记XXX同志在全省推动营商环境建立大会上的重要讲话精神，对比省委、省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施和我县关于优化营商环境的工作部署，结合XX税务工作实际，我局党委班子着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、缘由剖析深、整改措施实，全力激发市场主体活力。 一、学习贯彻讲话文件状况 5月21日下午，我局召开税收征管工作会议，组织班子成员和中层干部集中学习了省委书记XXX同志在全省推动营商环境建立大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府关于更大
2、力度优化营商环境激发市场活力的若干措施，对组织开展“优化营商环境”民主生活会相关工作进展了安排部署。 4月20日至5月26日，由党委委员带队，带着相关股室、分局负责人，先后深入1个“领导包户”企业、6个“包联帮扶”企业及其他重点企业、重点行业开展优化营商环境专题调研，坚持问题导向、需求导向，着力解决企业和群众反映剧烈的突出问题，以钉钉子精神优化营商环境“税务版”。 二、领导班子对比检查状况 依据2023年全省营商环境第三方评价结果，XXX营商环境纳税指标主要存在三个问题：一是纳税时间与全省最优表现存在差距。第三方评价结果显示全州纳税时间为119小时，与XX省最优104.5小时尚有较大差距。主要
3、缘由是：社保费核定未实现网上核定；更新的税种政策培训掩盖不全面；企业会计人员水平较经济兴旺地区落后。二是总税收和缴费率较高。实际评价的总税收和缴费率为59.3%，主要受社会保险和住房公积金影响。三是未产生增值税退税状况。主要是全X没有符合条件的纳税人有留底退税业务。 5月25日，我局向纳税人发放关于优化营商环境的调查问卷，截止5月27日，共收回17份有效问卷，归纳整理4条意见建议：一是办税效劳厅工作人员效劳态度有待改良、业务水平都有待加强；二是建议加大对税收优待政策的宣传力度，让纳税人准时了解新的税收政策；三是建议开展形式多样的纳税辅导培训，培训前先收集问题，让培训更加具有针对性和可操作性；四
4、是建议局领导多下基层下企业指导工作。 对比关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集意见建议状况，以及班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间谈心谈话状况，通过仔细分析查找，当前我局领导班子在优化营商环境工作中主要存在以下三个方面的问题： （一）党委重视不够、指标讨论不深。 从实际工作状况看，我局党委班子没有充分熟悉到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分熟悉到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。对于优化税收营商环境和纳税效劳工作的重视还停留在外表，对于考核指标讨论不深，满意于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入
5、了解实际状况，存在面上“打滚”的问题。领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分，班子成员平常对于优化税收营商环境没有深入系统的学习，发挥党委政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。 （二）内部协调不顺、部门协作乏力。 优化营商环境是一个全局性、持续性的工作，要提升优化整体营商环境，就必需要举全局之力，让全部部门齐抓共管、形成合力。但目前工作中肯定程度存在纳税效劳部门“单打独斗”，“齐抓共管”的局面尚未形成，优化营商环境欠缺整体推动。同时税务部门作为抓好优化营商环境工作的职能部门之一，既有牵头单位的职责，也有协作单位的职责。在纳税指标上税务局是牵头单位，人社、医保、公积金治理中心等是协作单位
6、；在企业开办、不动产登记和社会信用体系建立上，税务局是协作单位，应当主动作为，积极协作。尽管税务部门与其他相关部门之间建立了肯定的工作机制，但仍旧存在牵头单位与责任单位之间、部门与部门之间协作协作不够。 （三）效劳意识缺乏、宣传培训不够。 局党委班子在干部队伍活力激发上欠缺创新，干部职工业务素养与税收治理专业化、现代化的要求还有差距，由于现在税收政策变化快、更新多，而我局窗口工作人员平常事多人少，虽然已经尽力抽取休息时间进展充电学习，但还是存在极个别人员业务不娴熟、效劳意识缺乏、思想熟悉还没有完全到位的状况。同时税收宣传工作还有待进一步提升，特殊是共性化有针对性的宣传、主动效劳、上门效劳等方面
7、做的不够细。 三、产生问题的缘由分析 通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，详细表现在以下几个方面: （一）理论学习不够、指导实践不力。 对学习理论的重要性熟悉缺乏，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满意于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、规划性系统性不够强。特殊是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推动不够快。 （二）大局意识不够、宗旨观念淡化。 在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对局部详细重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般只关怀自己分管的领域，对不属于自
8、己分管的工作主动关怀不够，“分工不分家”“相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍旧存在“各吹各的号”的情形，没有深入讨论新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重治理、轻效劳。 （三）为民效劳意识不够、工作作风有待加强。 到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报、开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，讨论解决一些冲突和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 四、今后的努力方向和改良措施 针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题和会上收集的意见，县局党委要仔细学习贯彻习近平总
9、书记关于优化营商环境的重要论述和指示批示精神，根据中心、省、州、县一系列关于优化营商环境工作的部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。 （一）进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动经济高质量进展的必定要求。局党委要进一步认清形势，统一思想，坚固树立以“纳税人和缴费人为中心”的效劳理念，切实把全力优化税收营商环境纳入党委重要议事日程，作为“一把手”工程，纳入绩效考核，作为年度履职尽责和干部提拔重用的依据，作为当前和今后一段时期税收工作的重大任务全力推动。 （二）进一步加强学习讨论，
10、营造良好税收进展环境。实行党委中心组学习、局长办公会、支部主题党日、自主学习等形式，组织全系统干部职工仔细学习习近平总书记一系列重要讲话和指示批示精神，仔细学习优化营商环境条例及湖北省30条措施，营造人人参加、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的讨论分析力度，建立完和善性工作机制，确保每项指标能得分、易得分、得高分。同时加大宣传力度，主动迎接营商环境评价调查，避开因理解偏差造成指标得分失真。 （三）进一步推动放管服改革，持续提升获得感满足度。积极开展“便民办税春风行动”，严格执行办税效劳首问责任制、一次性告知、“最多跑一次”等制度，积极实行预约办税、错峰办税等方
11、式引导平稳有序办理业务，定期召开征期分析会，为纳税人、缴费人解决热点、难点、堵点问题。加大电子税务局推广应用，加大涉税信息共享、税收共治力度，最大限度减事项、减层级、减材料、减环节、减时限，做到“立刻办”“网上办”“就近办”“一次办”“限时办”，让纳税人“多走网路，少跑公路”。强化内部政策培训和外部宣传辅导，精准落实各项减税降费政策，以减税降费政策凹地换取经济进展高地。推动纳税信用评价，强化信用环境建立，联合银保监、人行及金融机构加大纳税信用贷款宣传推广力度，破解小微企业、实体经济“融资难”“融资贵”问题。 （四）进一步加强内部协作，外部沟通协作。 对内，局领导班子要发挥好统筹协调作用，解决各
12、项跨部门行动工程，各部门要勇于担当，履职尽责，依据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细；把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探究创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的根底。对外，加强与县直其他部门的沟通沟通，做到主动作为、积极协作，建立良好的工作机制。 总之，通过对比检查，局党委班子将在今后的工作中严格根据县委、县政府和州局党委的要求，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量，将优化营商环境工作落细落实。 第2篇: 优化营商环境专题民主（组织）生活会
13、对比检查材料 为仔细贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实习近平总书记视察徐州重要指示，依据市委关于大力优化营商环境的工作意见要求，徐勤支部快速召开专题会议讨论部署，制定工作方案，并于2023年6月29日上午9:30分，组织全体党员召开了专题组织生活会，根据全面从严治党要求，结合工作实际，深刻查摆思想问题、工作问题和廉洁自律问题，努力做到查全、查细、查深、查实。在深刻查摆问题的根底上，深刻剖析问题根源，狠抓整改落实。现就活动开展状况和对比检查状况报告如下： 一、仔细做好组织生活会预备工作 （一）端正学习态度，加强学习研讨。依据市委组织部专题组织生活会要求，徐勤支部召
14、开支委会及党小组会议，组织支委和党小组长深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特殊是聚焦习近平总书记视察徐州重要指示精神，真正做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。仔细学习中心关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见、市机关工委关于开展“发挥党建示范引领作用，加快建立一流营商环境”主题党日活动的通知、市委、市政府关于大力优化营商环境的工作意见和局党组关于开展解放思想大争论活动的方案、党风廉政教育月活动方案等文件精神，夯实开好专题组织生活会的思想根底。 （二）深入开展谈心谈话，广泛征求意见。一是深入开展谈心谈话。6月27日，支部委员之间开展了谈心交心活动
15、，支部书记同支委们进展集体谈话，谈话围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。通过谈心谈话准时沟通了思想、消退了隔膜、形成了共识，充分到达了团结批判团结的目的。二是自查自纠责任落实到人。支部围绕专题组织生活会主题，坚持问题导向，强化问题意识，联系实际工作，针对发觉的问题，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入详细地进展根源剖析，做到见人见事，不大而化之，不遮掩回避，为落实整改指明白方向。 二、对比专题组织生活会要求，深入查摆突出问题 依据中共市委关于大力优化营商环境的工作意
16、见要求，支部结合全体党员提出的意见，共梳理出了五个方面的问题。 第一方面：徐勤支部能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚固树立“四个意识”，能够坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 经查摆，支部在理论学习等方面还存在以下问题。 （一）支部班子的大局意识还不够强。主要表现在：在抓党建工作时，有时不能从中心工作动身，时常存在机关党建工作和业务工作“两张皮”的现象，融合度不够，存在“一手硬、一手软”的问题。 其次方面：徐勤支部根本上能够做到“解放思想”在
17、党建工作中努力查找创新点，积极向先进学习。 经查摆，支部在工作中还存在以下问题。 （二）惯性思维、求稳思想严峻，在肯定程度上影响党建工作创新。主要表现在：徐勤支部自2023年成立以来，支部工作根本上根据上级要求开展，没有形成自己的特色；开展学习教育缺少方法，效果不佳；创新工作思路和方法的主动性不够。 （三）主动与其他支部沟通党建工作力度不够，尤其是和其他先进党支部沟通不够。 （四）志愿者活动和党日活动、各类主题活动联系不够严密。 第三方面：徐勤支部能够较好的担当负责，工作作风踏实仔细，能够严格执行进展党员流程，不衔私情。 经查摆，支部在履行全面从严治党责任上还存在以下问题。 （五）责任担当不够
18、，治理监视不严。主要表现在：在主动讨论谋划支部工作创新上还不够主动、方法还不够多；对一些党员在日常工作中有违党员形象的不良行为不能准时制止；党支部对党建工作“一岗双责”意识淡薄，支委、党小组长“重业务、轻党建”的现象时有发生；平常对于党员活动中党员参加度不高的现象视而不见；支部书记有时碍于情面，对支委的治理不严、要求不高；支委分工虽然明确，但在履行各自职能上依旧参差不齐，担当不够。 （六）在安排固定党日活动上，不能结合业务工作状况敏捷处理，使固定党日活动的效果大打折扣。 第四方面：徐勤支部能够较好地发挥支部战斗堡垒中作用，能够自觉践行党员的先进性，在各方面起到榜样带头作用，做到以上率下。 经查
19、摆，支部还存在以下问题。 （七）示范引领作用发挥不够。主要表现在：在党的政治理论学习、业务学问学习上不能起带头作用，有时存在学习外表化、形式化，理论联系实际不够严密，存在走过场现象；支部在学习和会议记录的标准性上尚有些欠缺，且记录内容简洁化。 （八）班子的“传帮带”作用不够。主要表现在：在培育年轻党员的过程中，有时不够细心、急躁；支部在引导、带动广阔党员群众的思想进步上还存在不准时、不主动的问题。 第五方面：徐勤支部能够严格执行廉洁自律准则，发挥带头作用。能够注意家庭、家教、家风，带头落实中心八项规定和实施细则精神。 经查摆，支部执行廉洁自律准则上还存在以下问题。 （九）贯彻落实中心八项规定精
20、神不力。主要表现在：支委成员与党员及入党积极分子深入沟通不多；倾听党员群众声音不够，对思想波动党员及入党积极分子关怀帮忙少，谈心交心不够深入，思想工作没有触及内心。 三、存在问题根源分析： （一）党性修养有待加强。徐勤支部虽成立于2023年，但大多数支部委员都具有10年以上的党龄，认为党性修养熬炼这么多年，已经足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。一段时期以来，对支部的战斗力、原则性要求时有放松，支委成员往往从自身动身，不能主动发挥作用，因而对于党建工作以及在效劳党员全局和大局考虑的少了。 （二）从严治党意识不强。一是在熟悉上还不够深刻，错误地认为从严治党的对象是党的高级领导干部，支部只要顺大溜
21、跟着走就可以了。同时，长期以来，支部对“重业务轻党建现象”熟悉缺乏，不能将“坚持党建工作和中心工作放到同等重要的位置上来”放到心上、抗在肩上。在党建工作中，作为最基层的党组织不能充分发挥作用，在抓工作创新、抓效劳力量提升、抓队伍建立、抓制度建立方面做得不够，增加党组织的制造力、分散力和战斗力上，切实可行的方法不多，没有充分发挥主观能动性。 （三）“思想解放”不够。一是在心灵深处还存在着“求稳”怕出事的陈旧思想，不敢跨大步。认为只要不出事，按部就班地做好支部工作就够了。 （四）责任担当意识和积极进取精神有所弱化。支部委员根本上都是兼职，认为工作做的差不多就行了，因而在“两个责任”的履行上不尽人意
22、。一是在抓“四强支部”、“星级支部”建立上干劲缺乏，感觉到支部才成立不久，目标不要定得过高，有“只要过得去就行”的麻木陈旧思想，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量的重视，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。二是在工作中，有得过且过、维持现状的想法，开拓进取、勇于创新的意识还缺乏，表现在主动抓支部各项根底建立的热忱不高。比方在“三会一课”制度的执行上，比方在各类根底台账的记录标准上，问题长期存在，却不能从根本上完全解决。从本质上来说，这正是缺乏进取精神和责任意识的表现。 四、整改方向详细措施 （一）提高政治站位，以党的十九大精神为统领，切实发挥支部的战斗堡垒作用。徐勤支部将
23、持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为统领，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想新理念新战略，学习习近平视察徐州时的讲话，进一步强化“四个意识”，加强“四个自信”，以党章为遵循，不断增加管党治党的思想自觉和行动自觉。 （二）正风肃纪，压实全面从严治党责任。徐勤支部在下一步整改中将深入贯彻落实管党治党、全面从严治党的总体要求，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧实”。一是坚决执行中心八项规定，坚决遏制“四风”的新型态，以“作风建立永久在路上”的决心，催促全体党员切实履行好党员的“权利”和“义务”，强化从严治党责任、管党治党的责任
24、意识。二是进一步加强对“两个责任”的落实，形成有效的压力传导。支部书记要仔细履行第一责任人责任；支委其他成员要切实担当职责范围内的党建责任和党风廉政建立职责；支委成员每季度向支部报告个人履行“一岗双责”状况；纪检委员要积极帮助支部落实好主体责任，切实履行好监视责任，大胆履职，把纪律和法规挺在前面，在不良风气面前敢于挺身而出，将党风廉政建立工作不断推向深入。 （三）根据新时代党的建立总要求，进一步解放思想，勇于担当作为，发挥表率作用，全面加强基层党组织建立。 坚固树立“抓好党的建立是最大政绩”的观念，以改革创新的精神，充分“解放思想，在新时代有新担当有新作为”，大力推动支部党的政治、思想、组织、
25、作风和纪律建立，把制度建立贯穿其中，全面提升基层党组织的建立质量。一是始终坚持旗帜鲜亮讲政治，把党的政治建立摆在党的各项工作的突出位置，加强“三会一课”制度建立。二是不断强化思想理论武装，把坚决抱负信念作为党的思想建立的首要任务，组织全体党员干部深入学习贯彻新党章、新宪法，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部头脑，切实加强抱负信念教育。三是支部对党员的会议记录、学习笔记进展常常性检查，严格支部及党小组各项台账及记录执行的标准化。四是以提升组织力为重点，以完善并严格执行各项制度为保证，切实加强支部各项根底建立。充分发挥支委的作用，标准支部工作台账。加强党小组建立和党小组长的业务
26、培训，提高支部干部的工作主动性；坚持按月收缴党费。五是进一步丰富拓展党组织活动的内容和形式，不断增加学习教育的实效性。充分发挥组织生活会的作用，深入开展批判与自我批判，深刻剖析，真正到达“红红脸、出出汗”的效果。六是进一步解放思想，积极走出去，加强机关党建工作上下联动、横向沟通，大力开展向身边的先进支部、“五星级支部”、先进党员学习活动。七是以“五型机关”、“四强支部”建立为目标，根据市级机关考核的有关要求，挂图作战，争取考核工作进位争先。八是实行敏捷措施持续搞好“固定党日活动”，同时将“解放思想大争论”、“创优营商环境”等两个主题活动扎实开展，并取得积极成效。九是积极做好表率。打铁必需自身硬
27、，支部委员会将勇于担负从严治党的责任，为打造一支政治强、业务精、素养高的支部队伍做出应有的奉献和责任担当。 第3篇: 优化营商环境专题民主（组织）生活会对比检查材料 近期，市委召开了建立中国营商环境最优城市的发动大会，会上通报了我市几起损害营商环境的问题，剖析了本地干部长期存在诸多顽疾和恶习，本人仔细学习贯彻市委战略体系，结合工作经受，查找自身问题，发觉个人存在以下几个方面的问题： 一、查摆问题状况 (一)理论功底不高，运用理论指导实践尚显缺乏。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特殊是当工作与学习发生冲突时，认为学习是“软指标”，总是往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，进展战略体系的
28、理论学问了解的不多。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯穿”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能有效地与实际工作严密结合起来。 (二)团结协作、协调沟通力量有待加强。肯定程度上缺乏大局观，许多工作过程中会担忧给领导同事们带来负担压力，故个人决断多，集思广益少，存在“等、帮、靠”的本位主义思想，缺乏与同级沟通联系以及上级业务部门的请示报告，认为只要在职责范围之内将工作做好就行了，主动联系的少，被动参加的多。 (三)吃苦耐劳，克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏，认为
29、上班时间努力工作了，就可以按时上下班了，缺少了和同事们一起同甘共苦的精神，许多工作有“明日待明日”的思想。 (四)创新意识不够自觉主动，缺乏艰难奋斗的精神。自己参与工作已经15个年头了，自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化，有“把工作仅仅当成是生活所需，而不是事业追求”的思想，致使工作有时不够深入，满意于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 (五)缺乏敢担当、勇担当的职业责任感。存在对不是业务线上的工作不愿参加，对于提前介入的工作不想参加，对于领导交办的工作不敢参加的心理，总认为不参加就不会错，缺乏解决问题的好的方式方法。 (六)抓落实不够到位。工作布置多，跟
30、踪催促少，深入检查不严，详细落实不够。以会议落实会议多，抓思想熟悉、抓日常督查相对较少，实行多种方式推开工作的方法还不够。 (七)自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。特殊是在三改一拆方面，有些存量违建由于历史缘由，主观上就不情愿介入调查处置，给工作带来肯定负面影响。 (八)偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经济理论、金融学问等学问储藏缺乏，把握不够。 二、缘由
31、分析 (一)思想熟悉不深，政治站位不高。干工作时存在业务指导学习的冲突状态，认为详细业务工作做好了，就不用加强学习了，造成闷头干工作的时候多，学习理论的时间少，没有静心思索的眼光，缺乏肯定程度上的理论指导。 (二)业务工作不专，工作作风不实。刚到街道工作时间不长，分管的“五四三”、消防、安全生产等业务线工作阅历缺乏，平常处理应急工作存在简洁粗糙的弊端，业务力量尚显缺乏，特殊是在诸多工作穿插时，抓重点工作的力量有待提高。 (三)责任担当不够，体制机制不畅。运用考核推开工作的效果不佳，线上考核文件没有充分到达治理的长效目标，造成肯定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心愿识，没有把街道重点工作例
32、如集体经济建立、社区治理等重点工作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精神缺乏。 三、整改措施 (一)进一步提高政治站位，主动效劳于中心工作。不仅要仔细学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更要领悟市委战略体系，从本职工作来夯实市委打造中国营商环境最优城市的要求，用体系来指导本职工作的进展问题。工作要贴近群众，效劳群众，充分发挥基层工作效劳中心工作的价值。 (二)进一步增加担当意识，坚持党建统领，主动担当相关工作任务。要增加“看齐意识”，坚持一岗双责，坚持党建统领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的
33、问题，确保自身线上工作顺当完成地同时主动帮助街道其他中心工作的开展，从大局动身，主动有为，开创治理新局面。 (三)进一步坚持问题导向，树立自觉承受监视的意识。要树立“三个高度负责”即：对人民群众和上级政府高度负责;对社会稳定和公正正义高度负责;对街道党工委和领导班子高度负责。自觉承受群众的监视，把自己的一言一行都置于组织和群众的监视之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监视之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在承受监视意识的加强。 (四)进一步提高效劳水平，切实转变工作作风。十九大报告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增加政府公信力和执行
34、力，建立人民满足的效劳型政府。我们工作中必需坚持以人民为中心，在连续推动经济均衡进展的根底上，保障和改善民生，在“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”方面积极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民供应高效优质的公共效劳，人民才会对政府更满足，从而到达推动效劳的全面进展和社会的全面进步。 第4篇: 优化营商环境专题民主（组织）生活会对比检查材料 根据关于新形势下党内政治生活的若干规定等有关党内法规要求，对比党章，仔细查摆问题，深刻对比剖析，检视党性修养存在的差距。现将个人对比检查报告如下： 一、存在的问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
35、方面。一是平常对政治理论学习的进取性和主动性有所欠缺，政治理论学习不够全面，标准不高，要求不严，离中心、上级党组的要求还有差距。对新时代中国特色社会主义思想还没有做到系统学习、全面精准把握。只停留在原字原句学、文字层面悟，还有待进一步深入学习、学深悟透。二是坐下来潜心主动学习的时间相对较少，学习难以持之以恒，尤其在个人自学上抓得不够紧，存在零敲碎打多、系统学习少，停留在把握观点的阶段，缺乏深层次的思索和领悟，存在以干挤学、以干代学的现象。 （二）贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中心决策部署方面。一是有时对政策领悟不深不透，对上级制定的一些政策，特别是本职工作创新、队伍治理等方面，没有完全因
36、地制宜，统筹兼顾，在指导实际工作中针对性、操作性不够强。二是对如何帮助局部党员坚持政治信仰、维护核心作用上详细落实方法较少，严格要求还不到位，压力传导还不究竟，“四种形态”运用还不充分。三是在日常工作中抓本职业务投入的精力较多，对党建工作投入时间精力相对较少，存在重部署、轻落实的问题。长期在基层工作，时时到处与群众打交道，致使为人民效劳的宗旨意识有所淡化，不能带着与人民群众的深厚感情干事。四是在xx单位党组织生活落实方面熟悉缺乏，存在重详细工作轻党建根底的思想，自我参与组织生活制度坚持不够好，参与机关支部组织的活动比拟少。因工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参加，未能思想上“融入”，
37、甚至片面认为只要参与好党委组织生活，基层组织生活即使不参与或者间或参与，也不会影响大局。五是有时还存在执行上级打算上把握还不够精确，对一些形式主义问题抵抗不力，有时没有全面讨论长远进展，只追求短期效果和成绩，大局观念和长远进展意识有待加强。六是在一些详细的小节问题上，还 存在失之于宽、失之于松，比方有时碍于情面，杜绝红白喜事吃请上还不够坚决。七是组织生活不严谨，存在急于求成现象。民主集中制落实不够深入全面，民主气氛不够宽松，干部有时有话不敢全说，有意见不敢都提。在分管工作治理上，本人根本能坚持“集中议事”原则，由班子集中争论，充分听取大家意见，最终经争论后构成统一意见或决策，但有时为提高行政效
38、能，在一些微小的事情上，没有充分地征求其他班子的意见就作了打算。 （三）贯彻新进展理念方面。XXX （四）贯彻执行重要八项规定精神方面。XXX （五）执行廉洁自律相关情景方面。XXX 二、产生问题的缘由分析 （一）学习理论深度仍旧还不够。对党的创新理论没有沉底细心的学习讨论，对习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话的丰富内涵只满意于集中学习、看看原著，没有深入结合物流工作实际学深学透，熟悉不透、思索不深。没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。 （二）上级决策部署落实还不够。主要是放松了幻想信念的坚守。对共产主义远大幻想熟悉缺乏，认为是
39、遥远的事，没有真正把自身进取投入到党的事业中来，只是把岗位当做一种职业来做，没有当成事业来干。存在职责意识不强、担当士气缺乏，工作主动性不够，学习少、思索少，工作上还存在凭良心做事多，不求有功、但求无过的错误想法还时常有所表达，离党的要求还有很大差距。 （三）坚持忠诚的行动还不够。XXX。 （四）对工作的持续投入还不够。XXX。 （五）工作作风改善力度还不够。XXX。 （六）党风廉政持续坚持还不够。XXX。 三、今后整改方向及主要措施 下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，构成落实清单，仔细抓好整改。 （一）加强党性修养，在坚决幻想信念上作表率。连续系统学习十九大
40、精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增加“四个自信”，坚固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心坚持高度全都，始终做政治上的糊涂人明白人。领先垂范推动“不忘初心，牢记使命”学习教育，每月安排固定时间学习，坚持党员集中学习和个人自学相结合，注意学用结合、学以致用。 （二）突出刚性执行，在标准工作行为上作表率。仔细执行党中心决策部署和上级党组决议打算，落实好各项重点工作和重点任务，抓实抓细基层党建、队伍治理等工作，不断推动上级各项决策部署准时落实到位。带头坚持请示报告制度，对工作中的重大问题准时请示报告，临机处置突发情景事后准时报告，个人有关事项根据规定按程序向
41、党组织请示报告。 （三）筑牢法规意识，在对党忠诚狡猾上作表率。XXX （四）强化职责担当，在攻坚克难进取上作表率。XXX （五）带头转变作风，在订正“四风”问题上作表率。XXX （六）坚持廉洁自律，在树立良好形象上作表率。从严执行各项纪律规定，严格落实中心八项规定及实施细则精神，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，自觉理解党规党纪的标准和约束，弘扬勤俭节省的优良传统。 以上对比检查，敬请各位领导、同志们批判指正，我将恳切理解，仔细加以整改。 第5篇: 优化营商环境专题民主（组织）生活会对比检查材料 依据“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案，我将严密联系本职工作和个人思想实
42、际，仔细进展查摆剖析,个人对比检查如下： 一、存在的主要问题。X.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观看事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。 X.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，经常由于时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思索不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性缺乏。工作中也会存在畏难心情，工作压力大的时候心情比拟急躁。 X.主动学习不够。政治理
43、论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学习政治理论学问，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务学问的学习也没有准时跟上。 二、整改方向及措施。X.加强学习，不断提高个人素养。一方面加强政治理论学习，强化个人政治素养，用理论学问WZ自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务学问的学习，积极了解和把握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作阅历缺乏的缺陷。 X.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推开工作进展； 同时要强化学以致用，加强发觉问题、解决问题的力量；
44、工作中要勤学善思，对工作进展主动思索、谋划，保证工作的全局性和连贯性。 X.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热忱和干劲，即使工作任务再多，也要沉着处之，要有迎难而上的精神，工作中避开消失负面心情。其次是改良工作方式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调力量，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排工作任务，对工作准时进展销账处理，提升工作效率。 第6篇: 优化营商环境专题民主（组织）生活会对比检查材料 根据县委要求，我局党委深入学习贯彻省委书记XXX同志在全省推动营商环境建立大会上的重要讲话精神，对比省委、省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施和我县关于优化营商环境的
45、工作部署，结合XX税务工作实际，我局党委班子着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、缘由剖析深、整改措施实，全力激发市场主体活力。 一、学习贯彻讲话文件状况5月21日下午，我局召开税收征管工作会议，组织班子成员和中层干部集中学习了省委书记XXX同志在全省推动营商环境建立大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施，对组织开展“优化营商环境”民主生活会相关工作进展了安排部署。4月20日至5月26日，由党委委员带队，带着相关股室、分局负责人，先后深入1个“领导包户”企业、6个“包联帮扶”企业及其他重点企业、重点行业开展
46、优化营商环境专题调研，坚持问题导向、需求导向，着力解决企业和群众反映剧烈的突出问题，以钉钉子精神优化营商环境“税务版”。二、领导班子对比检查状况依据2023年全省营商环境第三方评价结果，XXX营商环境纳税指标主要存在三个问题：一是纳税时间与全省最优表现存在差距。第三方评价结果显示全州纳税时间为119小时，与XX省最优104.5小时尚有较大差距。主要缘由是：社保费核定未实现网上核定;更新的税种政策培训掩盖不全面;企业会计人员水平较经济兴旺地区落后。二是总税收和缴费率较高。实际评价的总税收和缴费率为59.3%，主要受社会保险和住房公积金影响。三是未产生增值税退税状况。主要是全X没有符合条件的纳税人
47、有留底退税业务。5月25日，我局向纳税人发放关于优化营商环境的调查问卷，截止5月27日，共收回17份有效问卷，归纳整理4条意见建议：一是办税效劳厅工作人员效劳态度有待改良、业务水平都有待加强;二是建议加大对税收优待政策的宣传力度，让纳税人准时了解新的税收政策;三是建议开展形式多样的纳税辅导培训，培训前先收集问题，让培训更加具有针对性和可操作性;四是建议局领导多下基层下企业指导工作。对比关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集意见建议状况，以及班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间谈心谈话状况，通过仔细分析查找，当前我局领导班子在优化营商环境工作中主要存在以下三个方面的问题：(一)党委重视不够、指标讨论不深。从实际工作状况看，我局党委班子没有充