《企业管理人员工作总结(14篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理人员工作总结(14篇).docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 企业管理人员工作总结(14篇)企业治理人员工作总结 篇1 治理不是简洁的把人聚拢在一起就行，更要让他们有分散力有实力有动力，把一个人的力气变成集体力气的一份，完成工作任务，这就是治理。 在治理岗位上工作我也知道了一些治理的门道，在一年中我也都是在运用这样的治理方式去治理我部门的其他成员。 一、治理他人先治理好自己 虽然我在企业中有了岗位，成为企业的治理人员，但是我知道，做好自己让大家心服口服才能治理好其他人，在平常的工作中对于自己的工作做到不迟到不早退，积极努力我是部门的旗杆我的方向就会带着他们前进，我努力舍命其他人也会跟随我一起拼搏，这是我必需做到的，自己的任务自己做好，公司的规章制度我也
2、一样遵守，和其他同事成员一样都根据法规办事用自己的努力用自己的实力去赢得同事们的认可，让他们心甘情愿的在我带着下去完成任务，我是头也是他们学习的目标，做好自己完成自己的任务是我首先要做的，治理好自己，一些平常的习惯在公司中不消失约束自己，这是一个集体必需要做到的，虽然有些困难，但是却是我们成长的关键，对我们来说至关重要。 二、了解部门成员的需求问题 在部门中我知道要完成我们部门的任务，不是光靠督促就可以的，我必需了解部门成员的真实状况，比方在工作中遇到了什么问题，他们有什么困难之类的我都必需要做好了解明白清晰他们的困难，只有对症下药才能铲除问题，而不是子啊那里舍命施压，这样只会让员工受不了压力
3、离开，在工作中我一般都会与全部成员一起工作，通过与他们相处了解他们的状况，明白他们的一些详细要求，当成员遇到困哪的时候准时伸出援手帮忙他们，在他们需要帮忙的时候给他们帮忙，生活汇总遇到困难帮忙开解，同事之间闹冲突也需要调整，等通过日常的点滴加强部门的分散力。 三、进行活动或者是聚餐 在工作中我遇到过许多部门成员在部门几乎没有任何沟通，对于部门集体而言这不是一个好消息，由于没有多少沟通就代表没有多少集体荣誉感，想方法加强部门成员对部门的归属感，对公司的认同是一件紧迫的事情，我也始终努力着，在工作中我常常会在休息的时候进行一些活动，或者一些节日期间开办部门聚会让大家联络感情，我们部门不需要单干的人
4、，而需要能够为集体奉献力气的人，在平常我会通过聚会举办活动提升成员的感情同时也让大家能够在工作中相互帮忙相互扶持而不是各自做自的事情。 20xx年已经画上了句号，20xx年也紧随而来为了能够在以后的工作中有更好的进展我给自己制定了新的工作规划给自己制定了全新的工作任务，信任在20xx年我们部门能够取得好成绩。 企业治理人员工作总结 篇2 一年来，基层党支部紧紧围绕党委的工作中心，听从效劳于企业改革、进展、稳定的大局，积极主动来开展思想政治工作，有效地促进了车间安全生产稳定运行。 一、加强精神文明建立，做好日常思想工作 坚持不懈努力做好党员干部和职工群众的理论学习，不断充实理论学习的内容，丰富理
5、论学习的形式，营造理论学习的气氛。支部依据形势任务以及其他重点学习内容，摘编出题，以“每周一题”、“五分钟教育”等形式下发到班组。同时，坚持集中学习制度不走过场，做到学习有规划，有考勤，有记录。其中，我们规定凡未能参与学习的人员，将由支部供应学习资料进展自学，并上交一篇500-600字的学习体会。其中“五分钟教育”的形式已成入班组安全教育内容之一。 组织职工仔细学习贯彻党的十八大精神，深刻领悟十八大的精华实质。结合车间实际状况，合理安排学习时间，处理好安全生产与理论学习的关系。将学习争论活动划分三个层面。一是车间党政班子成员的学习;二是以党小组为单位进展的集中学习;三是利用理论学习日时间组织车
6、间治理人员共同学习，努力做到将学习贯彻十八大精神的工作落到实处。 另外，在年初延迟开车培训期间坚持做好职工日常思想工作。在各种培训课程中间，我们穿插了“十五分钟理论学习”、车间自行编辑的“100个哲理小故事”等学习内容，被职工们形象地称为每天都在享受着这培训的充实“盛宴”。依据延迟开车期间的工作安排，支部开展了“读好书、谈体会”党员学习活动。组织党员将自己所读书的学习体会在延迟开车培训期间的每天十五分钟的理论学习时间内给职工上一堂理论学习课，将学习成果共享、把学习心得体会与大家沟通，同时，也为职工培训工作增加了新的“元素”。 二、深入开展学习实践活动，促进和谐与进展 首先将学习争论活动落实到位
7、。使三个层面的学习相互补充，相互促进。使学习争论有组织、有规划、有记录。而且，依据开展活动范围要求，充分利用理论学习日时间并选定题目组织车间治理人员共同学习，让职工群众共同参加，积极营造了学习气氛。 把求真务实作为活动的动身点和落脚点。围绕公司“保工程建成投产，促企业科学进展，发挥党组织和党员作用，以实现石化第三次创业进展和十二五奋斗目标建功立业，结合厂部“治理精细、指标先进、企业和谐、科学进展”这一实践主题，车间班子亲密联系实际，深入查找治理中存在的实际问题，针对车间职代会职工民主评议，班子全体仔细进展分析，并开展了批判和自我批判，针对现场治理方面、培训与人员方面以及班子成员各自实际工作等三
8、个方面查找问题，分析缘由，制定措施，着手整改，涉及的十七项问题与建议已全部落实。 在职工中开展“讲身边典型”活动。劳动榜样共产党员以党员讲党课的形式，将自己在实际工作中的亲身感受和深刻体会向大家作了介绍。诠释了一名一般共产党员的责任、义务，以及为公司第三次创业进展建功立业，努力工作的一种精神，内容贴近生产，结合实际，让职工信服。支部在积极开展好“选树身边典型”活动中，做到深入挖掘典型阅历，完成好身边典型选树工作，使活动的开展努力做到了“三个结合”，确保了“讲身边典型”活动的效果，营造“学先进、赶先进、做先进”的深厚气氛，进一步把深入学习实践科学进展观活动不断引向深入。 三、发挥党员作用，领先做
9、到“我要安全” 围绕安全生产这一目标，仔细落实“我要安全”主题活动。结合装置生产特点，抓以“预防为主”的安全意识教育，为车间的安全生产保驾护航。支部本着党员参加安全治理工作的方针，切实把安全工作作为党务工作的重要内容，仔细落实党员的责任与义务。明确树立讲安全就是讲政治，抓安全就是抓效益，没有安全就没有一切的意识。 党员积极参加“编写一条安全操作阅历”、“装置安全操作pk赛”等活动。结合车间实际大力开展党员区、岗建立，引导广阔党员自觉参加到安全治理工作上来。通过发挥党员的先锋榜样作用，带动广阔职工共同抓好安全生产工作。结合“我要安全”主题活动在落实上下功夫，提出在“三个在前”上做文章，并要求党员
10、带头做到，“防在前、想在前、做在前”。 1、“防在前”：在每一项工作开展之前，依据工况和现场变化，做好各项预防措施及应急预案，仔细排查事故隐患，防范于未然; 2、“想在前”：操作前要想想应当通过什么有效的方法，实行什么措施，运用什么手段，做到工作中三不损害; 3、“做在前”：要勤走、勤看、勤动、勤说，发觉问题准时做出处理，发觉隐患准时整改，发觉违章准时订正。 “安全”党课，促安全。在活动中车间安全组组长自己制作了安全教育课件，以一名一般党员的身份给全体党员上了一堂如何搞好安全生产，基层车间党员是关键的党课。以详实的资料并结合装置实际生产状况，为全体党员进展了一次安全教育的“培训”。13季度党员
11、在实际生产过程中共发觉处理各类安全隐患68起，得到了表彰与嘉奖，有效地避开了安全事故的发生。 四、搭建平台，以“主题活动”呈现党员风采 以主题活动为主线，在立功立项、技术创新等方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的榜样带头作用。党员积极主动参加到以节能降耗、技术创新和治理创新的攻关课题工程中来，对立项详细内容在车间经济活动会以及党小组活动上跟踪、分析，确保各工程的进展顺当进展、收到效果。全年党员合计立项14项，参与工程党员人数37人、107人次，估计实现效益余万，对降低能耗、稳定生产发挥了积极和有效的作用。 结合各项专业检查以及车间的各项工作，屡次组织党员开展义务劳动去除装置内杂物、杂草以及
12、储罐上的污物，消退安全隐患。并针对装置现场实际状况尤其重点对设备保温、环境卫生等进展突击，进一步消退了“低、老、坏”现象，为不断提高装置的治理标准和水平做出了奉献。 各党小组通过发动、组织班组集思广益，向工作精细化要效益。设备技术员通过反复讨论探讨，将燃料炉油枪改为外置治理，削减劳动量提高巡检质量。同时还对炉子进展了在线加除灰器操作，不仅削减了燃油量，还提高了热效率，每天可为装置创效多达3万余元。 进一步完善党员区岗建立，结合tpm活动开展好党员1+1活动。充分发挥党员与群众结成对子、做示范的效应，从生产操作到设备维护、从岗位职责到卫生责任区以及治安防范区域范围，让党员成为安全生产生力军和监视
13、员，为确保装置安全稳定的良好局面做出了奉献。 五、发挥组织的作用，开展敏捷多样的党员活动 1、专题组织生活形式多、效果好。在开展“迎国庆、爱石化、做奉献”专题组织生活中，仔细组织好学习，安排好活动规划。支部结合开展学习实践活动取得的思想共识以及学习吴大观同志的先进事迹等，准时组织召开了专题组织生活会。每名党员联系自身工作、学习和生活实际，回忆党、祖国和石化的进展历史，畅谈熟悉感受，沟通学心得体会。通过专题组织生活，使全体党员普遍受到一次深刻的党性观念和宗旨观教育，不断加强党性修养，进一步增加喜爱祖国、献身石化的信念。 2、以党员“建功立业”主题活动为主线，设计活动载体形式，采纳多种不同方法开展
14、好专题党日活动。通过实实在在的工作，努力解决装置安全生产、节能降耗以及职工群众反映的实际问题等，不断稳固和扩大学习实践活动成果。在活动中充分发挥党小组的作用，提出了“本周我是安全员”、“我为祖国生日献礼”等符合各自工作实际的活动主题口号，并通过各党小组组织全体党员集中活动，共同参加，详细落实，到达实效。其中，组织党员和入党积极分子集中对装置的重点设备进展了一次彻底的清扫，以崭新的面貌迎接建国63周年的到来。同时，眼睛向内，从身边的小事做起，积极修缮和维护班组公共设施，对掌握室座椅消失松动和开水器积垢等现象进展了维护保养，此举受到了班组职工的普遍赞许。活动的开展也使大家更感觉到奉献精神以及工作中
15、的欢乐，进一步增加了党员和入党积极分子做好本职工作的责任感和使命感。 在纪念建党九十一周年的日子里，组织全体党员开展“一次宣誓，一生承诺”的重温入党誓词活动，鼓励党员要用实际行动不断擦亮自己佩戴的党徽。贯彻落实公司以及部安全会议精神，签订“特别时期”党员承诺书。 3、党员走向讲台讲党课。安全组组长自己制作了安全教育课件，以一般党员讲党课的形式为全体党员进展安全教育的“培训”;劳动榜样结合本职工作以及“为石化第三次创业进展建功立业”主题活动等内容，将自己在实际工作中的亲身感受和深刻体会制作了课件向大家作了介绍，诠释了一名共产党员的责任、义务，以及为公司第三次创业进展建功立业，努力工作的一种精神;
16、在庆祝建国六十周年活动中，支部还组织宣讲了“用实际行动书写爱国主义新篇章”专题党课，将深入开展群众性爱国主义教育活动不断引向深入。 支部在开展党课宣讲活动，广泛吸引广阔职工群众积极参加，扩大党课教育影响和教育效果，形成相互学习、相互促进、共同进步的良好局面，营造“学先进、赶先进、做先进”的深厚气氛。通过实实在在的工作举措，时刻提示每名党员的责任与义务，同时也进一步表达了党员的榜样带头作用以及为第三次创业进展“建功立业，无私奉献”的精神。 六、努力提升工作水平，完善支部工作建立 1、支部结合车间实际工作坚持以安全生产为中心，以装置稳定、治理精细、队伍和谐为根底，把开展“四好”领导班子创立活动放在
17、重要议事日程，结合车间实际抓好安排与落实。定期开好车间党政班子联席会、支委会以及民主生活会等，在日常工作中注意发挥班子整体作用，塑造良好形象。 车间班子在重点讨论安全生产等各项工作的同时，着力解决职工群众关怀的现实问题以及职工群众的实际困难，做到了准时有效地为职工群众办实事、办好事。坚持做好职工思想状态的信息收集和分析、上报及反应工作。车间班子仔细讨论职工思想状况，随时解决职工思想问题，为职工分忧解难。联系实际深入做好常常性的思想工作，努力做到思想问题早发觉，治理工作往前移，做到了理顺心情，化解冲突，调动职工积极性，保持队伍稳定，从源头上预防和削减冲突纠纷，化解不和谐因素。车间班子每一位成员都
18、分别与各运行班组建立了对口联系，按时参与班组活动，常常不断与班组职工沟通沟通，积极主动为职工排忧解难。到目前为止走访慰问困难、患病职工及家属总计已12人次。 大力支持工、团组织开展工作。常常利用工余或休息时间组织职工开展了丰富多彩的体育健身活动。通过组织活动这个载体，职工们相互沟通，增进了解，同时也为车间日常各项工作增加了生气和活力。车间团支部还荣获了团中心授予的“青年文明号”荣耀称号。 2、根据部关于年度民主评议党支部、民主评议党员活动的安排意见，基层支部通过民主评议党支部和民主评议党员，对本支部的工作和党员队伍状况进展了一次全面的分析。 此次通过民主评议，我们认为绝大多数党员同志在“是否具
19、有坚决的共产主义信念，主动学习党的根本理论，拥护和执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中心保持全都。”等八个方面是好的和比拟好的，党员在日常生产活动以及先锋榜样作用的发挥中得到了广阔职工群众的普遍认可。此次党员评议结果：支部共有党员38名，其中正式党员35名，预备党员3名。经民主评议，优秀31名，合格7名。其中1名外出培训，1名产假。同时，我们也感觉到局部党员在政治理论学问、技术技能等方面还有待于进一步加强和提高，从而不断提升党员整体队伍的水平。对预备党员特殊是新入职不久的大学生预备党员，更要进一步加强教育和培育，真正发挥出榜样带头作用。在今后的工作中要进一步发挥车间党支部的战斗堡垒作用，努
20、力提高车间工作的掌握力和执行力，调动一切积极因素确为装置安全稳定生产保驾护航。 几点体会： 1、要随时做到以装置的安全稳定生产和效益指标为中心，积极发挥车间党支部的政治优势，发挥党小组、党员的作用，与此同时，支部的自身建立工作也会不断得到了加强与稳固。 2、只有党政班子严密团结，才能形成分散力和战斗力，才能保证做到各项工作的贯彻和落实，才能得到了职工群众的认可，才能保证车间安全稳定的完成全年生产任务。 3、真心实意地关怀、爱惜、敬重和理解职工，才能不断激发了职工的工作热忱，营造一个和谐、稳定的良好气氛，促进安全生产的稳定运行。 4、坚持原则，持之以恒做好每一项工作，是不断加强与稳固支部根底工作
21、建立的重要所在。 缺乏： 个别党员先进性榜样作用发挥还不够突出;支部在结合生产实际工作中还有待进一步创新。在今后的工作中还要连续努力，不断加以改良，努力推动支部工作建立，为装置安全生产保驾护航。 企业治理人员工作总结 篇3 XX年马上过去，我们后勤部门在医院领导的正确领导和帮忙下，在有关兄弟科室大力支持和帮助下。我们后勤部门克制了人员少，事情杂等困难，为医院做了大量的工作。也较好的完成了后勤全年各项工作任务，现总结如下： 一、处理突发大事的工作状况 由于医院管线老化和人为等缘由，前楼及后楼的下水管线和暖气管线常常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发觉状况后，我们会马上组织相关后勤人员进展抢修，能够
22、在最短的时间内把问题处理掉，保障了医疗工作的有序进展。其中就包括了一楼屡次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。 今年的X月X日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后立刻来到医院了解状况，并做了妥当的处理。第2天把损坏的大门修复好，没有由于玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。 二、节能降耗及用水、用电、防火安全治理工作的加强。 冬季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖霸、电暖器、热水器等使用量的增加，使我院局部电闸超负合使用而严峻被烧毁。也给局部科室的工作造成了影响及危害。依据这种状况，我们在今年的2月份重新制定了用电、用水、
23、防火安全等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。9月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查。对一局部电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进展了更换和修理，排解了担心全隐患。 X月份，我们对医院用的桶装水加强了细化治理，并且更换了厂家，由原来每桶6.50元调制到现在的每桶5.50元，对桶装水的使用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了根底。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节省资金7-8000元左右。 另外我们还为各部门需要选购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力，削减不必要的支出。 企业治理人员工作总
24、结 篇4 20xx年于我是不平凡的一年。今年月，承蒙公司老板的厚爱，让我有时机参加团队，并就职专管生产这个核心岗位，履职近一年，要感谢的一路扶持，要感谢我的搭挡女士，要感谢全体同事的通力协作，只因有了你们，我才能在这个大舞台上找到一席之地，只因有了你们，让我倍感自信。总之很快乐能成为的一份子，很快乐能成为你们的同事。 下面就我过去一年的工作做一个总结，并对20xx年的工作提出一些意见。 一、工作内容 月份来到公司，对于我来说，门行业是一个生疏的行业，所以主要以学习为主，先熟识了公司各个岗位的流程及工作内容。月份接手治理生产车间，对车间岗位，人员有了进一步的了解，对公司全体人员进展了7s的培训，
25、并组织在全厂开展了7s活动，通过这一活动，公司清洁状况有了明显改善。月份着手编写一些公司制度性文件，局部得到了实施，月份参与公司出资的长松系统的培训，月份开头组织全体人员培训系统内容并实施，对于系统的绩效考核模块得到了局部应用。在公司领导的指导下月份对车间组织架构进展了变动，生产交期及品质有了明显提升。 二、主要成绩 每天两次的班前会议坚持的不错。对于提升工作士气，明确工作目标及工作内容有很好的效果。员工心态有了明显转变，渐渐形成企业团结、务实、诚信的文化气氛。明确了岗位职责，奖惩治理制度渐渐趋于完善。车间产能有了明显提升，去年车间年未人数人，产值万，今年车间员工人，产值到达了万。人均产值有了
26、明显提高。从月份到月份5个月总共接单个，产品直通率达为%，交货准时率到达了%以上。相比20xx年都有很大提升。固然，这些成绩的取得都是公司领导宏观指导的结果，都是全体同事共同努力得来的。 三、20xx年工作中的一些缺乏 1、作为主管生产的负责人，对产品构造及各岗位操作要点应要有比拟清楚透辙的了解，这恰恰是我目前的短板，通过差不多一年的学习，虽然了解了一些，但还是有许多技能学问需要把握、 2、生产治理制度急需完善。 3、沟通力量和沟通方法还要不断学习。 4、组织驾驭团队力量需要加强。 5、员工生产工作气氛还不够融洽。 6、生产指令不能百分之分的畅通，有时会有脱节的现象。 7、生产本钱的掌握没能制
27、定一套好的方案并组织实施。 8、生产安全培训工作做的不够、全年无一次正式的安全培训及考核、。 四、工作感受 来，不仅仅获得的是一份工作，我觉得是一分对自身提升的时机，在这里，我又重新熟悉了一个全新的行业，结识了一帮志同道合的同事，这一年我真的收获不少，工作上的支持，生活上的关怀这些都不说，更重要的是能得到老板的信任，能得到博士全体人员的接纳，我深知这份信任的份量，唯有对工作兢兢业业，我信任，我也肯定不会负了这分信任及的宽容。 展望来年，机遇与挑战并存，我们要做的事情许多，我信任，沿着蓬勃进展的轨迹，靠着全体人员的勤劳、才智及团结，20xx年的工作总结时分肯定又是一个春暧花开的日子。 现场施工治
28、理工作总结 企业治理人员工作总结 篇5 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢治理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往，治理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向治理处的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕治理处的中心工作，对比
29、相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 马上过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与帮助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开微笑效劳工作，在紧急的微笑效劳工作之余，我们治理处在今年五月份组织的拓展训练，不仅加强团队建立，而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个治理者，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。对此我向领导做如下工作总结： 一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养 重视加强理论和业务学问学习，在治理处11月份组织的业务技能考试中，成绩还算抱负，在工作中
30、，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。仔细学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进展学习，不断提高自己的办公室业务工作力量。在总公司11月份建立的票据治理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进展操作，现在我们大家已经娴熟操作系统。 二、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记治理处制度，全心全意为治理处制造利益的宗旨，努力实践公司各工程标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，为所长当好参谋助手： （1
31、）仔细分析各种数据，全面、精确地了解和把握车流量状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近所内的实际状况。 （2）领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关怀、支持和帮忙下，各项效劳工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和同事的确定。 回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处，理论学问水平还比拟低，现代办公技能还不强。今后，我肯定仔细克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于所内同事的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的治理人员！ 企业治理人员工
32、作总结 篇6 回望上半年的工作生活，感受到公司及身边的人这半年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。下半年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接下半年的到来时，也不忘来回忆和总结过去半年来所做的努力。 一、前期办 前期部算是公司对外联络的主要联系部门，不仅公司部门内部之间需加强团结协作，使工作更加顺畅;与外界联系也是一样非常重要，我们不仅代表自己也代表着公司的形象。因此，在日常内部工作中严格要求自己，加强团结、加强协作。工作中与总工办、工程部、财务部、综合部等均建立了良好的工作关系和工作气氛;在对外联系上，首先提高自己的业务素养，也就是练好“内功”
33、，在外办事时才能表现出高素养、高水平，同时也为公司增加了荣誉。 经过半年来的工作实践，使我深刻的熟悉到在今后的工作中，要对专业学问进展加强学习，努力提高业务水平，办理事情注意方式方法，通过工作实践的积存，提高增加工作信念，为今后更好的开展工作打下坚实的根底。 二、综合部 1、对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集及治理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。 2、结合公司制度及国家规定治理员工考勤和请休假治理，按月精确出具考勤报表。
34、其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经半年时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。上半年综合部特意为此问题进展了考勤重申，并与综合治理部技术人员争论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化治理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。 3、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上消失较大失误或较大错误，综合部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚。 4、上半年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐
35、开头实施。考虑到员工的安全保障问题，公司也已为局部员工购置了医疗险等险种，这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。 在下半年的工作中，本人将严格遵循“团结协作、加强个人修养、提高业务水平”的个人准则，本着虚心、慎重的工作态度，向有阅历的领导、同事虚心学习，仔细领悟、完成领导交办的各项任务。发挥年轻人的优势，拼搏进取，迎接新的挑战，不断学习勇于进取，力求在自己的工作岗位上做出更多更好的工作成绩，为实现公司的既定目标作出新的奉献！ 企业治理人员工作总结 篇7 感谢公司领导对我的信任与确定，任命我为公司企业治理主管。担当企业治理主管的半年以来，积极转变观念，调整工作思路，不断克制
36、个人存在的缺点，在公司领导的关怀、支持下，尽职尽责做好各项工作。现详细总结如下： 一、现场治理工作 为跟上集团公司的治理步伐，提出_矿业治理水平，每月定期进展现场治理大检查和日常检查，逐步完善经济责任考核体系，对安全员奖金、专业考核等相关条款进展调整，连续开展对公司中层干部督办工作考核，对领导交办的工作进展督办。依据生产状况调整子公司经济责任制考核方法，不断完善子公司经济责任制考核体系。逐步理顺班组建立工作，在每月现场大检查时，对班组活动室，班组建立相关建立状况进展检查，制定小车队装修、整治方案，并催促机动部抓紧实施。 二、挖潜增益工作 依据_挖潜增益效益目标要求，制定“深化对标、深挖潜力、快
37、速提升_矿业竞争力”活动方案，从增产增益、降本增益、质量增益、选购增益、销售增益、降低各种费用增益、财税优待政策增益、子公司达产达效增益八个方面确定指标和详细措施，并明确各项增益责任人。加强对物业公司餐饮、绿化、保洁方面的检查、惩罚力度，上半年共组织一次餐饮调查，一次绿化大检查，一次夏季食品专项检查。 三、治理制度修订工作 积极推动公司治理制度修订工作，催促各单位、各专业查找治理中的薄弱环节，制定相应治理制度，并对前期执行中过期、不有用的制度进展修改、完善。积极申报资源综合利用中心预算内投资资金：根据要求，积极组织申报材料。制定生活区消遣设施和现场车辆停放治理制度，对乱停、乱放的车辆进展考核，
38、逐步标准员工行为，杜绝生活区车辆乱停、乱放现场。开展对车辆安全检查工作，对检查出来的安全问题准时催促报修，确保行车安全。积极完成领导交办的其他工作。 四、存在的问题和缺乏 虽然工作有些进步，但仍存在一些问题和缺乏，现场治理工作力度不够，前期现场治理工作仅停留在局部检查和整改上，今后将统筹全局，以创立花园式的工厂为总纲，对治理和前期设计中存在的问题进展整治，从长效治理方面下功夫，确保年底现场治理工作有较大改观，实现三星级现场企业。对治理制度的执行力度不够，对治理中存在的薄弱环克制定相应制度，治理制度修订完善、印制成册后，重点加强治理制度的执行工作力度。重点克制个人存在的缺点和缺乏，主要是重视细节
39、、讲究策略、坚持原则。 以后我将连续秉承“奋力开拓、不断超越”的企业精神，以饱满的热忱、积极的工作态度做好企业治理工作。 企业治理人员工作总结 篇8 公司是有公司的全部员工共同组成，治理好公司才能够带来让公司快速进展，才能够制造新的辉煌。 一、做好员工的根底培训 精英是全部公司都渴望得到的，但是世界这么大，真正的精英也不肯定会来到我们这里，就算来到了这里也不肯定会始终留下去，由于这样的精英都是其他地方来的，对公司没有归属感，也就不会为公司尽心尽力的去付出，所以做好自己公司的人才储藏才是最关键的，虽然不肯定能够培育出特别精彩的人才，但是这些人都是公司可以信任的，都是公司的正真中间力气，把这些中间
40、力气培育起来就会使得公司整体飞跃，员工即使基层，也是中间力气，做好培训，传授工作技巧，培育他们的力量，他们所学到的学问也会运用到公司工作中，舍不得花费小代价去培训自己的员工，这就相当于不情愿加固自己的根底，每个公司都是通过内部培育，外部招揽的方式来实现工的递进，但是许多时候靠得住的还是公司内部培育出来的人，也只有他们对工地有感情，情愿始终做下去。 二、提升员工对公司的认同 来到公司后每个员工都会成为我们的伙伴我们的家人，因此我们就必需要留住他们，从资金上面吗？你开的工资高其他的公司开的更高，假如优秀迟早会被挖走。做好员工的思想工作是特别重要的。每个新来的员工，我们都要想方设法的提高他们对公司的
41、认同感，让他们承受公司，认同公司，情愿成为公司的一员情愿与公司一起成长，需要通过进行一些活动，来增加感情，需要做好员工的感情工作，保证员工能够在公司做得快乐，过的欢乐，这样才能够使得他们情愿为公司进展付出自己的力气。 三、公正公正，赏罚清楚 作为治理人员，对待每一个员工都必需要做到公正公正，由于许多时候员工不怕拿到的少就怕不公正，收到不公正的待遇，公正公正是作为一个治理人员必需具备的，不由于自己的喜好行事，也不会收到他人的影响感情行事，一切都靠详细的事实数据说话。员工做的好就必需要赐予应有的嘉奖，发挥他们的积极性，假如员工发觉做的好也没有任何的用处和寻常一样只会让他们变得寂静，不在情愿去努力，
42、由于无论好坏都是一样的结果又有谁情愿这么做呢，不要把他人当傻子，犯了错肯定要惩戒，一是要告诫员工不准再犯，二也是起到威慑的作用，让其他员工引以为戒。 四、知人善用 治理者就必需要学会用人，只有用好人才能够把发挥出每个人的潜力，有的人擅长交际，有的人技术不错，有的人有想法等等，对待不同的人，他们的力量不同通过观看发觉他们的特长优点，适当的调整他们的工作，让他们发挥出自己的特长，使得工作更高效这才是最好的。 治理不是简简洁单的安排就能够做好的，他需要付出比其他人更多的努力，花费更多的心思，去完善去进步。 企业治理人员工作总结 篇9 保密工作是企业的大事，保密责任重于泰山。基层企业作为一个社会团体，
43、企业的运营体制、核心技术、进展方向等，都是企业的机密问题，关怀着企业的生存与进展。如何在新形势下，做好基层企业的保密工作呢?我们认为，应重点做好以下几个方面。 一、认清形势，强化领导责任，抓好保密教育 首先是领导班子成员，特殊是企业党政一把手，要切实强化保密意识，主动担当领导责任。其次是中层治理人员和保密工作人员及其他涉密人员，更要强化保密意识。所谓强化保密意识，就是思想上深刻熟悉新形势下保密工作的重要性，逐步养成保密习惯。这就要求治理人员必需在对外开放和市场经济条件下，始终保持高度的政治敏锐性和警觉性，把保密工作作为保障企业生存与进展、维护企业利益的一项重要工作抓紧抓好。 保密法制宣传教育是
44、一项长期的根底性工作,必需常抓不懈。教育的重点是企业中层以上治理人员及专兼职保密工作人员。当前，局部企业员工对保密工作还存在着一些错误观念和模糊熟悉，在局部基层企业尤为明显。这是导致基层企业保密工作松懈、泄密问题时有发生的一个根本缘由。要转变这种状况，解决这些问题，必需依靠教育。一是通过常常性的保密教育，使企业广阔员工深入了解保密工作面临的新形势，深刻领悟新时期保密工作的重要性和必要性，增加责任感和使命感。要通过严密结合法律法规教育，提升职工的法律意识和法律素养，依法保密，依法治密，杜绝一切有悖于法律，有悖于本企业合法权益的行为。二是通过扎实的保密学问专项教育，严厉保密纪律，强化防范手段，使保
45、密工作人员切实做到政治上坚决、思想上纯净、业务上精通、作风上严谨、工作上细致。教育作为保密工作的一项根底性工作，是新形势下保密工作的根本任务，也是基层企业自身进展的必定要求。 二、全员重视，注意人员素养，增加保密意识 依据新形势对保密工作人员素养提出的更高要求，加强队伍的思想政治建立、业务素养建立和作风建立，不断提高保密工作人员的综合素养。当前要着眼于保密工作人员的学问更新，重点加强对计算机网络安全保密学问的培训，构建以根底学问为根基、保密专业学问为主干、相关学问为补充的学问构造，努力造就一批复合型人才。 增加保密意识，使日常工作标准化、制度化。搞好一个单位、一个部门的保密工作，不仅是保密工的
46、责任，同时也是全体员工的义务。事实上，保密工作所涉及的范围很广，一张简洁的图纸、一份一般的文件都有可能含有涉密内容。它们的流失，都可能给企业造成无法挽回的损失。因此，培育员工的保密意识，提高他们的保密素养，也将成为保密工作的重要内容之一。 三、把握规律，健全保密制度，严格保密治理 做好新形势下的保密工作，治理是关键。保密工作完全依靠教育，依靠自觉是不够的，必需有肯定的标准，有肯定的强制性。保密治理就是这种标准和强制作用的详细表达，它通过各种治理手段来约束，标准人和社会组织的行为，使我们的行为符合国家隐秘的要求，以到达维护企业商业机密的目的。加强保密治理,就要留意讨论它的规律和特点，不断地去探究
47、和积存。保密工作的根本规律是指那些从根本上影响保密工作效能发挥的事物间的内在联系，既存在于宏观的领域，又存在于微观的领域。保密法律、法规和规章，是我们开展保密工作不行缺少的依据和保障。抓好制度建立主要从两方面进展。一方面是制度的制定，即依据保密法规和规章，结合本企业实际，制定和修订保密工作制度，发放到各重点涉密部门部位及治理人员手中。另一方面是制度的执行，即对违反保密工作制度人员，赐予肯定的惩罚或组织处理;造成重大事故的，依据保密法追究刑事责任。在要害部门制定相应的重点防范措施，强化督察，动态治理，形成人 防、物防、技防相结合的综合防范体系，确保保密要害部门、部位万无一失。 四、创新思路，提升治理水平，加强软硬件建立 工作要开展,就要有创新。坚持创新既