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1、人社工作简报（完整文档）人社工作简报第2期杏坛镇人力资源和社会保障局2013年2月28日社会福利救助及慈善工作佳节齐欢贺慈善齐参与锣鼓喧天送龙归，鞭炮声响银蛇催。在蛇年来临之际，杏坛镇人民政府分别于2月16日（年初七）和2月24日（元宵节）在杏坛广场举办新年音乐活动。杏坛慈善会在现场进行了蛋糕义卖、慈善募捐行动。共筹得善款954.7元，善款将用于帮助我镇困难家庭。“慈善献爱心，水乡情更浓”，杏坛的慈善精神随着新春的歌声传播到每个人的心中。举办“任我通”公益慈善启动仪式春风送暖，慈善先行。2月27日晚上，杏坛慈善会联同广东任我通汽车用品有限公司在大良新世界酒店举办了“任我通”公益慈善启动仪式。仪
2、式当晚，杏坛镇党委委员王崇曦委员、人力资源和社会保障局常务副局长苏满转女士、广东任我通汽车用品有限公司董事会李文昶先生、麦仲德先生等嘉宾共同按下了象征慈善之球的启动仪，代表本次公益慈善项目的正式启动。广东任我通汽车用品有限公司将在该公司2013年度销售总额中捐赠一部份善款到杏坛慈善会，即杏坛慈善会根据广东任我通汽车用品有限公司2013年的年度销售数量（以4S店集团销售数据为准），每成功销售一套产品捐赠一元，将定向捐赠杏坛慈善会（保底不少于30万的人民币捐赠金额）。所收到的善款杏坛慈善会将用作帮助我镇困难家庭和危重病人。这是杏坛慈善会与社会热心企业联动合作的慈善捐赠新模式。藉此，希望有更多社会热
3、心企业以各种方式参与杏坛的慈善事业，共襄善举，推进杏坛慈善事业大发展，让更多的困难家庭感受到社会大家庭的温暖，让幸福之花开遍社会的各个阶层、各个角落。人力资源工作失业登记和就业安置方面的工作情况2013年02月份（2013年01月28日至2013年02月24日）合共登记辖区户籍失业求职人员14人，包括3名就业困难人员；累计成功安置就业8人，其中包括就业困难人员2人。目前登记在册的失业人员1301人，登记失业率为2.06%。组织开展民工春运有序流动工作根据相关文件精神，结合本镇实际情况，我镇于2月份开展民工春运有序活动。根据统计，节前共协助交通部门发送返乡民工15000人次；节后协助交通部门接待
4、返程民工13200人次（截止2013年2月24日），很好地组织了民工在春运期间的有序流动。做好就业援助月活动为进一步做好我镇就业困难人员就业援助工作，帮助就业困难人员实现再就业，根据区人力资源和社会保障局的安排部署，结合有关文件精神，我局组织开展了以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题，以各类就业困难人员和残疾登记失业人员为重点援助对象的就业援助月活动，为保证活动的成效，我局主要做法有以下几方面：1、领导重视，精神组织。成立就业援助月工作领导小组，制定了专门的工作方案，明确目标任务，指定专人负责，落实时限，层层分解，确保就业援助活动顺利开展。2、深入调查，强化宣传。活动期间，我局组
5、织开展了就业创业政策宣传和针对就业困难人员的入户调查，彻底摸清了本辖区内就业困难人员的基本情况，并建立了就业援助人员的基础电子台帐，实行分类管理，确定登记的未就业困难人员20人。3、收集信息，推荐岗位，切实做好就业安置。我局组织专人，开展对用人单位的空岗调查，采集适合就业困难对象就业的岗位信息，并及时将信息发布到各社区，为下岗失业人员提供职业指导和岗位推荐，帮助他们在援助月期间实现再就业。本次就业援助月活动期间，我局共提供就业服务30人次帮助12名就业援助对象实现了就业。4、狠抓培训，加强指导，提高就业竞争能力。我局制定了培训计划，特别是针对就业援助对象的具体情况，开展了个性化的职业指导，提供
6、有针对性的就业培训和帮助，增强其就业能力和在市场中的竞争能力，实现稳定就业。如逢简劳动服务站，组织了32名有就业愿望和培训愿望的就业困难人员参加了面点师培训。5、落实政策，跟踪服务，建立长效援助机制。我局对援助对象指定专人负责，分类进行跟踪管理，及时沟通联系，动态掌握援助对象就业状况的变化，确保其尽早实现就业和稳定就业。在援助月活动中已经实现就业的就业困难人员，及时落实政策、兑现补贴。劳动监察仲裁工作工伤认定工作2月份共受理工伤认定申请42宗，其中：认定为工伤29宗，不认定为工伤0宗，不予受理0宗，正在办理13宗；按其受伤情况划分：重伤1宗，轻伤41宗，死亡0宗。本年度累计工伤认定申请119宗
7、。劳资纠纷工作2月份共受理劳动纠纷30宗，涉及314人，金额253.3万元，其中工资纠纷21宗,经济补偿纠纷6宗，工伤纠纷3宗，另外涉及20人以上欠薪案件3宗，本年度累计调处劳资纠纷65宗。劳动仲裁工作2月份劳动仲裁立案9宗（其中劳资纠纷9宗，工伤纠纷0宗），涉及9人，涉及金额77.65万元，已结案1宗，不予受理2宗，正在审理6宗。本年度累计受理劳动仲裁申请34宗。劳资纠纷案例：杏坛高富路百安互通立交桥劳资纠纷处理情况2013年1月28日我局接报，顺德快线高富百安互通立交桥工程拖欠5个班组共177名建筑工人工资约160万元。接报后我局立即介入处理，据发包方中铁二局反映，中铁二局将顺德快线高富路
8、百安互通立交桥工程发包给顺德区富潮建筑工程有限公司，富潮公司将工程分包给林彦育，林彦育再聘用郑容明、张强等177人在该工地工作，经我局调解协商，富潮公司与5个班组的人员在1月29日达成协议。2013年2月4日，我局人员再到工程项目部跟进，富潮公司与林彦育已于2月4日下午全部结清郑容明、张强等5个班组的工资合共163.6万元。杏坛光华跨线桥欠薪处理结果2013年1月31日数名员工到我局反映杏坛光华跨线桥工程拖欠60名工人约37万工资。经我局及镇国水局协调处理，由用人单位江苏省交通工程集团有限公司支付易代余等工人20万元，余款在3月份结清。经核实，工人已经在2月5日收到20万元并在即日回乡。杏坛高
9、赞互通立交主线桥项目欠薪问题处理结果2013年2月5日上午我局接报，数名员工企图堵塞高赞主线桥，我局与公安部门及时赶赴现场介入处理并劝退员工。经了解，工地拖欠126名工人工资共112.3万元，建设单位中铁顺德BT工程高红公路总包项目部答应施工单位（佛山市顺宽工程劳务有限公司）负责人吴发全（挂靠顺宽公司）于2月4日结算部分工程款项用以发放工人工资，但吴发全2月5日仍未收到上述款项，致使其下工人收不到工资回家过年。当时工人情绪极不稳定，扬言会做出过激行为。我局及公安部门连日在项目部积极协调该案件。最终，中铁公司于2月8日发放了63名工人工资合共374235元，工地现场的工人工资已全部结清。由于部分工人已经回家，且工资并未核算，剩余的工人工资需待春节后由中铁公司与工人核对后再发放。（注：吴发全等数名工头与中铁公司仍存在材料款和工程款纠纷，金额约900万元，我局已经明确回复材料款和工程款不属于我局受理范围。）报送：谭志亮政务委员、局长、曾宪才常务副局长、马智荣常务副局长、陆建忠常务副局长、区人力资源和社会保障局各副局长、区人力资源和社会保障局办公室。抄送：镇委鲁国刚书记、梁雄辉副书记、康永忠副书记、梁祖建委员、镇机关各办（局）。发至：镇各村（社区）。