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1、以案促改工作总结【九篇】XX县全面落实省市关于“赵正永案”以案促改工作要求，全县各级领导干部通过集中学习、讨论，自查自纠、开展批评与自我批评、撰写心得体会等多种形式，开展以案促改工作。通过以案促改工作的开展，领导干部进一步确立了严守政治纪律、政治规矩的自觉性和主动性，坚决贯彻落实党中央各项要求;广大党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步增强了法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一、强化工作落实认真安排部署6月24日，县委召开常委会议，专题传达学习市委关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案文件精神，研究贯彻落实意
2、见。同时，县委召开了以案促改工作会议，对全县以案促改工作进行安排部署，及时成立了工作领导小组、工作专班，制定了实施方案，县委肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组制定“四个查一查”工作方案、学习教育方案、开好专题民主生活会等文件，确保以案促改工作有力有序推进。同时，围绕责任清单，加大督导力度，对17个单位承担的6部分35个方面77项内容、工作专班紧盯的58条工作措施和建议内容情况进行督导检查，对发现的问题及时进行督促整改。二、强化学习教育开展专题研讨7月15日至18日，县委组织全县科级干部集中4天时间，开展了“弘扬延安精神、净化政治生态”专题培训，围绕省委书记胡和平在全省市厅级主要领导干部深入学
3、习来陕考察重要讲话弘扬延安精神净化政治生态专题研讨班、市委书记戴征社在全市副县级以上领导干部深入学习来陕考察重要讲话弘扬延安精神净化政治生态专题研讨班开班动员讲话视频，以及延安精神及其当代价值等内容进行专题学习。县委编辑了赵正永案以案促改四个查一查学习材料汇编学习资料，印发县委中心组53名成员进行集中学习。县委理论学习中心组举行“赵正永案”以案促改“四个查一查”专题学习会议，围绕学习计划,分四个专题集中进行了学习研讨。学习了关于加强党的政治建设和关于选人用人的重要论述以及中国关于加强党的政治建设的意见中国重大事项请示报告条例等内容。同时将专题学习教育贯穿以案促改工作始终，并将学习教育纳入工作常
4、态化。三、强化重点任务狠抓专项整治4月16日，中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室印发了关于开展领导干部违规插手干预工程建设、矿产开发和土地开发突出问题领域专项整治工作方案。4月20日，中共XX县纪委、XX县监委印发了关于开展领导干部违规插手干预工程建设、矿产开发和土地开发突出问题专项整治工作领导小组的通知，成立了领导小组、工作专班，设立了办公地点，拨付了工作经费，保证专项整治工作“有机构、有场地、有人员、有经费”。4月30日，中共XX县纪委、XX县监委印发了关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发和土地开发突出问题专项整治工作的补充通知和XX县领导干部违规插手干预工程建设、矿产开发
5、和土地开发领域突出问题专项整治重点任务清单。各乡镇、各相关部门，按照要求，认真抓好学习教育，全面自查自纠。截止目前，76个乡镇、部门，开展学习教育116场次;1362名副科级以上领导干部做出了承诺书,其中处级以上干部36名，科级以上干部1326名;上报自查自纠报告1362份，其中处级干部36份，科级以上干部1326份。县发改科技局、财政局向县纪委监委工作专班报备37项涉及审批、交易、监管的全县项目工程招投标、货物采购、服务购买情况。县纪委监委、住建局、自然资源和规划局、工业商贸局、财政局、发改科技局、行政审批局在电视台、公众号、XX纪检监察网向社会各界、广大人民群众全网公布专项整治举报电话号码
6、，广泛征集举报线索。县纪委案件监督管理室、案件审理室、信访室对十八大以来已办结的涉及违规插手矿产开发、工程建设和土地开发领域进行翻查，共发现线索5条，共筛查涉油类行政案件429起，刑事案件581起(非法采矿8起)，排查公职人员违纪违法案件线索2条，将案件台账移交县纪委监委，法院移交非法开采矿产资源罪线索1条。目前，在开展违规审批探矿权和采矿权、违规出让转让矿业权、借资源整合之机谋取非法利益等问题以及深化领导干部违规收送礼金礼品问题方面，已立案1人，拟移送审查起诉1人。在土地、工程项目领域专项治理方面，全县各级各部门全面梳理排查涉及土地、工程建设事项，深挖领导干部违规插手干预问题及背后的权钱交易
7、问题，目前土地、工程项目领域查处问题1件，处理2人，其中给予党纪政务处分2人;在违规收送礼金方面，今年上半年，查处问题1件，处理2人，给予党纪政务处分2人。四、强化责任落实保证工作实效为确保“以案促改”工作取得实效，县委要求各级各部门把集中开展专题学习作为赵正永“以案促改”工作的重要内容，精心部署，扎实推进。县委工作专班先后组织召开推进会2次，对各牵头部门承担的任务进行再安排再部署。同时，通过发放征求意见表47份，各牵头部门已在明显位置设置意见箱，收集研判互联网新媒体上有关舆情信息等多种方式集中征求意见，认真开展意见征求活动，对收到的意见建议认真梳理，列出清单、建立台账。工作专班将工作简报作为
8、推动工作的重要抓手，对于开展工作及时收集汇总及时编发工作简报，目前已编发简报8期。五、强化警示教育助推以案促改为推动“赵正永案”以案促改工作深入开展，结合市纪委监委查处的李正李森案暴露出XX县相关部门单位党员干部发生的违纪违法案，结合单位实际，XX县纪委监委制定了关于进一步深化以案促改工作的通知的文件。要求各乡镇党委、各部门党组织对违纪违法案件暴露出的问题，剖析案发原因、过程和危害，实事求是，严肃认真地查摆存在问题，从查摆剖析中发现的制度漏洞和短板，着眼于长效治本、源头治腐，不断把以案促改工作引向深入。为了全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实十九届中央纪委二次全会、十届省
9、纪委三次全会工作部署，落实xxxxx关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的讲话精神，根据全省纪检监察系统贯彻落实省委精神集中开展以案促改工作实施方案（豫纪发202315号）和中共河南省高校纪工委关于认真落实推进以案促改制度化常态化工作的通知（豫高纪20238号）精神，按照学校开展案件剖析做好以案促改工作方案的安排及要求，人事处组织开展了反思剖析，重点剖析发生在我校的王怀生案件。现将以案促改工作总结如下：一、班子成员高度重视、组织实施到位人事处班子成员对以案促改、剖析案件促进本部门廉政建设工作高度重视，第一时间组织部门全体同志集中学习全省纪检监察系统贯彻落实省委精神
10、集中开展以案促改工作实施方案（豫纪发202315号）和中共河南省高校纪工委关于认真落实推进以案促改制度化常态化工作的通知（豫高纪20238号）、全校纪检监察干部集中开展以案保改工作实施方案，重点剖析王怀生案件，并安排科室全方位、无死角排查廉政风险点工作。二、强化理论学习，提升政治站位，深刻认识“以案促改”的重要性人事处结合工作实际，组织部门全体同志认真学习关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见开展案件剖析做好以案促改工作方案中国廉洁自律准则中国纪律处分条例中国问责条例和平顶山学院责任追究实施办法（试行）等其他相关规定。通过学习，让部门全体成员真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，深刻
11、认识“以案促改”的重要性。不断加强思想作风建设，进一步提高全体同志自觉接受监督、不怕被监督、乐于被监督的意识。从提高全体同志政治思想素质入手，紧抓作风建设，结合自身有关工作的内容，制定相应的工作流程，防控廉政风险。三、以案为鉴，深刻吸取王怀生案的教训以案为鉴知敬畏，以人为鉴明是非。王怀生在担任平顶山市卫生学校校长期间，严重违反党的纪律：对抗组织审查，违反政治纪律；利用职权贪污、受贿、挪用公款违反了廉洁纪律；违反民主集中制原则，规避集体决策，违规录用教职人员，违反了组织纪律；违反工作纪律，不正确履行职责并给公共财产造成严重损失。学校决定给其“双开”处分，充分体现学校党委全面落实从严治党的决心。通
12、过了解案情，剖析案件，使人事处全体人员受到警醒，明白底线，知道敬畏，找到违纪违法行为的根源、原因，认识到违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，进一步认清了强化权力监督制约，增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性的必要性。人事处全体人员深刻认识到一定要汲取王怀生案的教训，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，构筑拒腐防变的思想防线。四、剖析查摆，认真开展风险点排查1.学校成立了党委教师工作部，加强党对教师思想政治工作的领导。由于成立时间较短，尚未发挥其引领作用。虽在制度层面制定了关于建立健全师德师风建设长效机制实施办法平顶山学院师德考核办法等制度，但目前仍在征求意见中，还未真正
13、构建起师德师风建设长效机制。2.为加强人事档案审核、审查力度，规范人事档案管理，推进人事档案信息化建设，制定了平顶山学院人事档案管理办法把好人事档案入口关、管理关、转接关。3.为规范人才引进工作的流程及实施步骤，制定了平顶山学院人员招聘工作实施办法。严格执行二级单位申报、职能部门论证审核、学校研究确定的工作流程，招聘岗位条件及相关要求网上公开，各招聘环节学校纪委全程跟踪监督、面试现场封闭管理、面试考场全程录像，落实阳光招聘。4.制定了平顶山学院职称自主评审实施办法（试行）、平顶山学院2023年度职称评审工作方案、平顶山学院专业技术职务任职资格评审委员会产生办法及平顶山学院职称评审工作纪律等一系
14、列职称评审制度，校纪委全程参与各环节监督，确保职称评审各个环节公平、公正、公开。五、加强自身建设，打造一支“高效、廉洁、务实、创新”的人事队伍在制度建设的同时，进一步加强人事工作队伍自身建设。积极开展人事工作人员政治理论、业务能力学习和廉洁自律教育，提高政治素养、提升业务水平、增强拒腐防变能力。牢固树立“服务大局，服务师生”的工作理念，以“教职工满意”为目标，坚持“高效、廉洁、务实、创新”的工作要求，以强烈的事业心和责任感，踏实敬业做好各项工作。努力做到矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，为广大教职工提供规范有序、优质高效的服务。六、加强廉政教育，建立健全防范长效机制推进廉政建设工
15、作，教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作。让制度长牙、纪律带电，建立反腐倡廉长效机制、完善各环节的监督审查、提高执行力及约束力才是重中之重。人事处针对本部门实际情况采取组织开展学习国家方针政策、学习法律法规、观看警示教育片等方式加强廉政教育，构筑思想道德防线。严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合自身情况认真开展了廉政风险防控工作。通过学习传达上级文件精神，以岗位廉政教育为基础，以重点岗位监控为重点，以制度机制建设为保障，统一了工作人员思想，进一步深化了校务公开制度，优化了办事流程，推动各项工作又好又快发展。七、明确职责、狠抓落实1.
16、明确职责；明确领导班子成员分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。人事处把推行廉政风险防控作为加强惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的一项重要任务来抓，做到与人才引进、职称评聘及其它重要工作一起部署，一起落实。领导班子各成员切实履行“一岗双责”，承担起各自分管范围内相关工作的具体督促、指导和审核等工作，确保廉政风险防控工作的整体推进，推动各项工作有效开展。2.分解责任；根据人事处工作实际，将部门党风廉政建设工作进行细化分解，明确廉政责任，明确要求各科室做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。3.严于律己，当好廉政表率，筑牢拒
17、腐防变的思想防线。要求人事处全体人员做到自重、自省、自警、自励，严格教育与适时互相提醒相结合，将人事处党风廉政建设落到实处。自开展以案促改专项工作以来，结合“两学一做”常态化制度化和“一岗双责”要求，对照典型案件，我认真查找剖析，更加清醒认识到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示和推进全面从严治党、开展以案促改重要性和紧迫性，明确了努力方向和改进措施。一、抓好案例剖析，增强思想免疫力。以案促改，关键在“案”，身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。坚持“四不放过”原则(即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过)深挖问题根源和案发规律，把握廉政风险防控重点
18、，推进典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。二、抓牢重点领域，搭起权力高压线。以案促改，目的在改。坚决做到“五个带头”(即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题)，突出重点行业、关键环节，与打好脱贫攻坚等重点工作结合起来，紧盯群众身边的“微腐败”，真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、改革发展的强大动力。三、抓住关键环节，推进反腐常态化。事前抓教育预防。用身边事教育身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对不收敛不收手、顶风违纪的，要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。事后抓建章立制。坚
19、持正本清源、源头治理，针对典型案件暴露出来的问题，有针对性地建章立制，推进以案促改工作常态化、制度化。前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从身边案件中汲取教训，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的能力。根据三门峡市城乡一体化示范区惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室的统一安排，我认真研读了相关文件中提到的每个干部违法案例，通过观看一个个发生在自己身边的腐败典型案例，极大的震撼了心灵，进一步提高了保持清正廉洁的自觉性，增强了据腐防变意识，筑牢了思想道德防线，推进以案促改既是一项重要而紧迫的政治任务，也是一项十分重要的创新性工作，更是一项任重道远的常
20、态化工作。通过参加这次警示教育活动，我主要有以下认识和体会。以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证，并在工作中以思想上的学习教育、作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与积极性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在，结合工作的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。其次，以案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生
21、的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。在以案促改工作开展中，透过观看警示教育片，对于腐败分子的腐败行为，使我们真正在思想上受到了震撼和教育。看着这些人，哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同志，而这天却成为阶下囚。这些反面典型人物的腐化堕落的根本原因在于：首先，党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，应对市场经济大潮不能持续警惕、持续冷静、持续操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上思考人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。其次，党员领导干部把人民赋予的权力作为自我谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自我也必将遭到“身囚”之苦。
22、如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自我的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。同时，法制观念淡薄，待人处事上没有持续应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。加强思想建设，勿以恶小而为之。进一步提高拒腐防变能力，务必自觉改造自我，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位；在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求。自觉警醒自我，在权、钱、色方面不伸手，时时把自我置身于监
23、督之中，要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，要绷紧“遵纪守法”这根弦，切莫心存侥幸，切记法网恢恢，疏而不漏。自觉充实自我，有正确的追求，健康的心态和实在的寄托，时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。自觉抵制诱惑，增强党性修养。在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，但是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为员坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都务必旗帜鲜明。我们必须要时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自我做人做官的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老。时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终持续人的浩然正气。我们要以真抓实改的行动
24、，确保以案促改取得实效。一要加强组织领导。成立了坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组。把以案促改工作为一项重点工作，与持续抓好巡察反馈意见整改落实、推动“两学一做”学习教育常态化制度化和做好当前改革发展稳定各项工作结合起来，列入重要议事日程，一级抓一级、层层抓落实。只要我们找准核心，抓住关键，咬定目标，相信以案促改工作一定能取得良好成效。根据中央、省市关于推进以案促改制度化常态化以及不敢腐不能腐不想腐一体推进有关要求，2023年，驻马店广播电视台紧紧围绕四届市纪委四次全会工作部署，以党的政治建设为统领，持续深化以案促改，着力在提升站位、创新方式、注重实效上下功夫，抓重点、补短板、强弱项、促提升
25、，用以案促改高质量助推全面从严治党高质量，持续净化优化政治生态，为广播电视事业高质量发展提供坚强保障。一、持续提升站位。以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻关于深化标本兼治的重要讲话精神，深入落实中纪委书记赵乐际同志调研河南时关于以案促改方面的要求，以永远在路上、丝毫不放松的坚韧毅力，持续深化以案促改，扎实推进以案促改制度化常态化。台党委、各支部要进一步深化思想认识，提升政治站位，不断强化推进以案促改制度化常态化的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二、选取典型案例。以案促改，“案”是基础。持续聚焦党的十八大以来查处的重点典型案例，把党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，以形
26、式主义和官僚主义、违反中央八项规定精神、涉黑腐败和黑恶势力保护伞等案例为重点，及时选取新发生的违纪违法案例，扎实推进以案促改。三、强化警示教育。坚持以身边事教育身边人，充分发挥身边典型案例和违纪违法党员干部忏悔录的反面教材作用，以案明纪、举一反三，努力把执纪审查成果转化为警示整改成效。要把以案促改与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等相结合，采取党委中心组学习、“三会一课”、参观警示教育基地、撰写心得体会、召开座谈会、组织学习讨论等形式，进一步强化警示教育效果，引导广大党员干部不断增强不想腐的自觉。四、突出查摆剖析。针对典型案例，紧紧围绕省纪委实施办法6个方面和市
27、委实施意见4个方面内容，本着实事求是、严肃认真的态度，深刻查摆存在问题，剖析典型案例案发原因、过程和危害，举一反三，列出本单位问题清单，确保问题查摆剖析精准全面。五、注重整改建制。坚持把以案促改作为推动全面从严治党向纵深发展的有效抓手，不断扎牢不能腐的笼子。要围绕授权、用权、制权等环节，围绕明责、履责、追责等工作，通过以案促改，倒逼补齐制度短板，逐步形成靠制度管权管事管人的长效机制。XX省教育技术装备管理中心深刻汲取原主任XX案件教训，用身边事教育身边人，扎实做好以案促改工作，把以案促改内化成单位自觉行为、内化成制度管理，有力推动了单位党风廉政建设，推动了事业健康发展。完善内控机制，严格规范权
28、力运行。把完善内控机制、严防独断专行作为首要整改事项，认真整改提升。规范权力运行。严格界定班子成员权力边界，党委“一把手”不直接分管科室工作，异常是不直接分管人事、财务、工程建设、重大采购和重大资金调拨等五大重要事项。规范岗位流程。把校方职责保险、实验用书编写列为重要风险点防控;聘请常年法律顾问和财务顾问，供给咨询、合法性审查和纠纷处理等;对委托招标、全省中小学实验教学优质课、优秀案例和现场说课评选等跟踪问效，全程监督。深入查摆廉政风险点。设计制作风险防控表，深挖根源，排查风险，科室(公司)共排查出部门风险点50个，列出防控措施50项;领导班子排查岗位风险点15个，列出防控措施15项;党员干部
29、职工共排查出岗位风险点128个，列出防控措施128项。规范“三重一大”决策，规范选人用人、工程建设、招标采购。建立科学规范的干部选拔任用制度。制定干部选拔任用规范，明确8大原则和5项条件，按照动议、推荐、考察、决定、任职5个程序进行，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出。严格大额资金使用。对支出金额一个事项一次使用金额在5万元以上和下属经营公司一次性花费50万元以上的，使用资料包括但不限于购置、考察学习、会议、培训、重要接待等大额资金使用，都严格按照调研、酝酿、决定、纪要的决策程序，必须经领导班子团体研究。规范工程建设。工程项目均成立领导小组，领导小组下设工程建设组、验收质量组、财务核算组
30、三个工作组，分别由副职班子成员任组长，牵头负责，相关科室(公司)负责工程项目、工程招标、预决算、验收、付款等事项，主任会同纪检监察室全程监督。规范招标采购。制定招标项目业务流程和招标项目管理办法，与采购单位、采购代理机构、评审专家签订承诺书，保证了采购质量，无违法违纪问题发生。持续匡正四风，打造廉政文化，增强以案促改文化自觉。打造廉政文化推进以案促改，加强廉政文化宣传，已成为装备中心日常工作的重要组成部分和一大特色亮点。在每个楼层，构成以抓好党风廉政建设“六个方面”，即职责、教育、作风、纪律、监督、治理为主要资料的廉政文化墙，5条以案促改廉政文化长廊，40余副廉政文化宣传画;在一楼电子显示屏，
31、不间断滚动播放反腐倡廉知识;在XX教育装备网站，开设“廉政教育”专栏;主持党纪党规专题学习、通报典型案件，开展警示教育，提醒党员干部时刻做到警钟长鸣，把更加出彩作为主攻目标，把高质量作为工作习惯，把自觉理解监督作为行为习惯，营造清正廉洁的政治生态。要统一思想，切实增强职责意识。坚持标本兼治、推进以案促改工作是从源头上预防腐败的有力抓手，是应对严峻复杂形势、坚决遏制腐败蔓延势头、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，也是惩前毖后、治病救人，关爱保护干部、激发干部干事进取性的重要举措，务必要提升站位，深化认识，扛起职责，勇于担当。要以认真求实的态度，准确把握以案促改的着力点。发现问题是解决问题的前
32、提。做好以案促改工作，基础是深刻剖析案件，研究案发规律，深挖问题根源。2起典型案件，从共性特点来看，根源主要有以下6个方面，这也是我们开展坚持标本兼治、推进以案促改工作的着力点：一是深挖典型案件反映出的梦想信念缺失问题，在思想政治建设上以案促改;二是深挖典型案件反映出的党内政治生活不严肃、不正常问题，在严肃党内政治生活上以案促改;三是深挖典型案件反映出的选人用人问题，在端正用人导向上以案促改;四是深挖典型案件反映出的党内监督缺失问题，在强化干部日常监督上以案促改;五是深挖典型案件反映出的官商不分问题，在构建亲和清政商关系上以案促改;六是深挖典型案件反映出的制度漏洞问题，在补齐制度建设短板上以案
33、促改。要以真抓实改的行动，确保以案促改取得实效。一要加强组织领导。省、市、区委对以案促改工作高度重视，成立了坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组。各单位、各部门都要把以案促改作为一项重点工作，与持续抓好中央巡视反馈意见整改落实、推动“两学一做”学习常态化制度化一齐做好。二要层层压实职责。要把坚持标本兼治、推进以案促改工作职责层层分解到位、落实到人，以钉钉子的精神把各阶段工作做细做实。每项活动的牵头单位要加强指导协调，各职责单位要认真组织实施，确保各项工作任务按时保质完成。三要强化督查问效。在开展以案促改过程中，领导小组办公室要加强对整个工作的督导检查，对工作开展情景进行跟踪问效，确保各环节工作
34、顺利推进，坚决防止搞形式、走过场。当前改革发展稳定各项工作结合起来，列入重要议事日程，一级抓一级、层层抓落实。要领会精神实质，切实增强思想自觉。坚持标本兼治、推进以案促改，是深化全面从严治党的需要，是当前党风廉政建设和反腐败斗争形势任务的需要，是惩前毖后、治病救人，保护挽救干部的需要，是保障胡店经济社会和谐、可持续发展的需要。二要紧盯工作重点，抓深做实政治任务。要抓好“三个结合”，即结合“四查四促”专项行动以案促改、结合区委巡察工作以案促改;做好“三个剖析”，即剖析个案、剖析共性岗位、剖析重点领域和部门;写好事前、事中、事后“三篇文章”，即事前抓教育预防、事发抓惩治预防、事后抓制度预防。三要聚
35、焦职责落实，强化工作具体措施。四要强化工作效果，着力确保实际成效。要经过剖析一批典型案例，筛查一批廉政风险点，解决一批突出问题，固化一批制度机制等措施提高成效。要坚持领导带头，学习领会好会议精神，抓紧传达落实，宣传贯彻好会议精神，坚持以案促改，精心组织好活动。在中央、省委和市委、区委坚强领导下，扎扎实实开展好以案促改工作，在全乡营造风清气正、干净干事的良好政治生态，以良好的精神面貌、进取的工作姿态、扎实的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。xx月xx日，xx县召开了赵正永严重违纪违法案以案促改工作推进会，对以案促改工作再动员再部署再细化，明确“五个突出”，确保以案促改工作取得实实在在的效果。以案明
36、责，突出任务落实，形成纵横责任链条。县委成立了以案促改工作领导小组，组建了肃清赵正永和以案促改工作专班，制定了工作任务清单，将全县13个相关单位纳入责任链，明责任，列任务，定时间，明确各级党委(党组)书记落实全面从严治党主体责任及以案促改工作第一责任人责任，建立动员部署、组织协调、情况汇报、督查督办、整改落实、通报问责等横纵相结合责任链条，确保以案促改各项工作扎实有序推进。以案促学，突出思想建设，严明政治纪律规矩。制定以案促改学习教育方案明确核心学习内容，学习研讨议题和学习教育方式。各级各部门传达市委以案促改工作电视电话会议精神，领导干部撰写心得体会。确定了六个专题学习板块，将集中学习、交流学
37、习、主题学习、个人学习相结合。明确了“三个载体”，利用庆七一开展了“牢记殷殷嘱托、打赢打好脱贫攻坚战”主题党日活动;开展县镇党政领导干部“弘扬延安精神、净化政治生态”专题研讨班;组织举办新任科级领导干部“延安精神再教育”培训班。目前开展专题培训一期68人，专题研讨活动1次。深化廉政教育，在全县开展征集优秀家风家训活动，组织开展廉政文化惠民演出，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强教育的社会效果。以案示警，突出警示教育，触及灵魂强化震慑。以赵正永严重违纪违法案为重点，选取其他典型案例，特别是发生商洛市党员领导干部警示教育录的典型案例开展警示教育，每位党员干部都对案例抽丝剥茧，找准“病因”，撰
38、写心得体会，开展交流研讨。在教育方式上，通过召开集体廉政谈话对“一把手”开展同级同类反面教材警示教育。县委组织部印发了通知，通过召开专题民主生活会、围绕“六个聚焦”，自我精准画像，触及灵魂，严肃开展批评与自我批评。同时组织领导干部参观警示教育基地、观看警示教育片，为党员干部敲警钟、明底线。以案促改，突出监督检查，净化修复政治生态。开展“四个查一查”，对标省委、市委要求，深入自查贯彻落实党中央要求情况、选人用人情况、干部队伍“转作风”情况和管党治党责任落实情况，明确要求列出清单、建立台账，限时整改、立行立改。抓好“四个专项工作”，扎实开展违规审批探矿权和采矿权、违规出让转让矿业权、借资源整合之机
39、谋取非法利益等问题专项治理，土地、工程项目领域专项治理，坚决斩断权钱交易、利益输送的链条。结合“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治，贯通常态巡查、派驻监督、日常监督等，保持反腐败斗争高压态势，突出重点案件查办，受贿行贿一起查，不法利益和国家损失一起追。以案促建，突出制度建设，制约规范权力运行。紧紧扭住整改这个关键环节持续发力，通过建章立制，推进以案促改常态化制度化。深挖监督制约、体制机制等方面存在的问题，对问题建档立卡，加强整改。突出“四个专项工作”，督促相关职能部门自查自纠、堵塞漏洞，建立完善制度机制，进一步扎紧制度笼子，从制度层面压缩了权力寻租空间、斩断利益输送渠道。同时在以
40、案促改工作中建立信息共享和预警处置机制、问题线索快速移送优先处理机制、跟踪监督结果运用制度等体制机制，拓展以案促改的深度和广度，确保制度执行到位、发挥效力。一是深入研讨交流。全县各级党员干部通过召开党委(党组)会、理论中心组会、“三会一课”等多种形式，围绕行业领域存在的作风方面典型问题，深刻汲取教训，相互交换意见，提高思想认识，做到警醒警觉警戒。县委常委会先后召开x次理论学习中心组学习(扩大)会暨“三个以案”警示教育专题学习会议，常委班子成员按照“三个摆进去”的要求，以xx脱贫攻坚中形式主义、官僚主义等突出问题为镜鉴，结合走访调研、各自承担的巡视巡察及督导督察整改、职责范围内发生的重大事件、曝
41、光的典型案例和信访积案等主要内容，查摆了自身存在的问题，并作了交流发言，达到了碰撞思想、凝聚共识的效果，提升了政治觉悟，提振了干事信心。二是全面检视问题。在全县各单位开展形式主义、官僚主义大排查活动，截至目前，全县各级领导班子成员已有x余人参与，召开座谈会x场，收集群众意见x条，汇总梳理问题x条，制定整改措施x条，建章立制x个。其中，县委常委班子开展“四不两直”走访调研x次，征求意见x条，发现问题x个，立行立改x个。三是做到举一反三。虽然xx脱贫攻坚中形式主义、官僚主义等突出问题在我县不存在，但是一些形式主义、官僚主义的现象在我县时有发生，比如，脱贫攻坚工作中存在的考核多、报表多等问题。对于这
42、些问题和现象，县委坚持以案为鉴，深挖问题根源，由表及里深入剖析，时刻绷紧纪律之弦，以不回避、不敷衍、不遮掩、不推诿、不躲闪坚决态度，确保问题整改到位。三、坚持以案促改，在三个结合中强化行动上的自觉。县委坚持围绕“三个以案”警示教育中调研排查发现的问题，把“当下改”与“长久立”相统一，突出标本兼治，进一步在整改落实上下功夫，切实将警示教育成果内化于心、外化于行。一是坚持把警示教育与加强作风建设相结合，完善领导干部调查研究制度，加强“懒政怠政、不作为慢作为”整治，着力加强党风廉政建设，全县党风政风为之一新。二是坚持把警示教育与做好当前各项重点工作相结合，围绕“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争、人居环
43、境整治、文明创建等工作，结合各类巡视巡察、督导督察反馈问题整改，深入分析背后存在的形式主义、官僚主义问题，认真抓好整改落实，推动各项工作取得新的更大成绩。三是坚持把警示教育与经济社会发展相结合，教育引导广大党员干部勇担职责使命，弘扬“扭住不放、一抓到底”的工作作风，为经济社会高质量发展提供坚强作风保障。上半年，我县主要经济指标xxxxx。其中，实现地区生产总值x亿元，增长x;财政收入x亿元，增长x;城镇常住居民可支配收入x元，增长x;农村常住居民可支配收入x元，增长x。虽然，我们取得了一定的工作成效，但是我们也清醒地认识到工作中存在创新举措不多、针对性不强等问题。在今后的工作中，我们将进一步提
44、高政治站位，强化工作举措，狠抓任务落实，确保警示教育在我县取得更大实效。最后，借这个机会向省委提两点建议：目前我们已经成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，提前筹备，先学一步，但由于基层的学习能力相对较弱，一是建议省委巡回指导组及时总结第一批主题教育开展的经验，供我们学习借鉴，同时加强对我们的督促指导;二是建议提前介入，提前谋划，为我们设计好动作、步骤，确保我们的主题教育能够取得实实在在的成效。我局将按照*县纪委的相关要求，结合领导班子的实际情况，开展以案促改工作推进情况，现将开展情况汇报如下：一、做好以案促改专项工作动员会召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员会,学习以突出“以案促改、
45、标本兼治,以案为鉴、警钟长鸣”,深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施,进一步筑牢思想防线、制度防线。二、针对典型案例,逐案剖析问题原因。组织领导干部开展以案促改剖析讨论活动,学习贯彻以案促改工作会议精神,剖析讨论会上,党支部成员首先作个人对照检查发言,并认真倾听、接受其他党员干部提出的意见、建议。随后,其他党员领导干部逐一作对照检查发言并接受大家意见、建议。会议明确提出将针对查摆交流出的问题,结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改,力争通过对照、查摆、交流、整改活动,达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。三、完善制度建
46、设,着力健全长效机制。为了做好以案促改这项工作,我们召开专题党支部会议研究制定活动实施方案,决定以“敢转争”、“两学一做”等学习教育活动为平台,把“标本兼治、以案促改”工作同构建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系工作结合起来,着力形成一批制度成果,建立坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化工作机制。四、对照典型案例,剖析存在问题(一)理论学习不够系统。缺乏对党员干部理论系统性培训;有时在乎学习的形式多,注重学习的效果少。重视工作的安排和要求,忽视对工作的完成情况进行督促和检查。(二)工作作风建设还需进一步加强。从出台改进工作作风的八项规定,到制定反对铺张浪费的六条禁令,党的十八大作出
47、的改进工作作风的部署,切中要害,深得人心,中心虽然平时注重对全体党员干部在作风建设方面的理论培养,但不乏存在个别党员干部不重视、敷衍了事的现象。(三)落实全面从严治党责任意识有待增强。落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任”。对党风廉政建设责任有关规定落实方面,存在落实力度不强现象。另一方面,压力传导还不到位,存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强,实打实硬碰硬的少。五、整改措施我局坚持标本兼治推进以案促改工作是全面从严治党、强化工作落实的具体举措,我局将以这次以案促改警示教育为契机,建立健全党风
48、廉政建设长效机制,认真落实全面从严治党主体责任,深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育,强化作风建设,加大监管力度,形成权力制约机制。一是：加强思想政治教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节,把以案促改与“两学一做”学习教育常态化制度化和“敢担当转作风争一流”实践活动结合起来,深挖问题根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推动干部队伍作风转变,营造风清气正的政治生态。二是建立制度要在“全”上下功夫,以提高党风廉政建设的科学性和主动性。一是廉政教育要制度化,让干部不想腐败。要开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通过对反面典型的剖析,让干部认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育,要
49、让干部们把别人的疼当着自己的疼来痛,以让党风廉政建设深入到每一个干部的内心,让警钟常鸣。三是建立责、权、利统一的党风廉政建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。四是强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任,成立领导小组,加强组织领导,履行“一岗双责”,抓好以案促改工作。二是坚持领导带头、以上率下,具体做到“七个带头”,即带头剖析典型案件,带头查找岗位风险,带头制定整改措施,带头自我约束权力行使,带头整改突出问题,带头上廉政党课,带头约谈分管单位主要负责人。使全体党员干部深刻认识到以案促改工作是一项政治任务,不能消极懈怠,要常抓狠抓。