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1、 国税局长在半年工作会议上讲话材料 同志们： 经县局党组讨论打算，我们召开这次全县国税工作会议，主要任务就是贯彻全市国税工作会议精神，总结上半年工作，对下半年工作进展安排部署，进一步发动系统广阔干部职工，强化责任，抓好落实，确保圆满完成全年各项税收工作任务。我就全县国税工作讲以下意见： 上半年工作回忆 今年以来，我们*县局在市局和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕市局制定的“五个到位”、“五个落实”开展工作，积极开展了“保持共产党员先进性教育活动”，扎实推动机关效能建立、行政权力公开透亮运行等工作，全面提升税收治理水平和干部队伍素养，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得了显著成效。 税收收入提前
2、超额完成。上半年，我局连续坚持实事求是抓收入，严格根据“有税尽收、无税禁收，依法征税”的原则，仔细加强税收征收治理、堵塞税收漏洞，经济迈入良性循环，税收收入呈现较好的进展势头。今年市局安排我局税收规划*万元，上半年，我们累计组织各项税收收入*万元，占年规划的64，属历年来最好时期，提前完成了税收任务，屡次受到县委、县政府的点名表扬，为效劳地方经济和促进社会稳定做出了奉献。 “五到位”“五落实”工作受到市局确定。在全市“五个到位、五个落实”工作检查中，我局此项工作受到了市局的确定，精细化治理、税收征管质量和效率迈出了可喜步伐。“五个到位”落实状况：实现了税收征管信息系统零过失运行。3月1日税收征
3、管信息系统如期上线后，针对上线初期，网络传输运行速度较慢，严峻影响正常业务操作等问题，我们屡次请示省、市局推行办工作人员和电脑公司网络工程人员现场查找解决问题，排解网络传输故障，确保了数据输入的精确、准时、完整。进一步健全了治理制度和各岗位人员培训学习制度，娴熟把握税收征管业务流程，搞好数据备份、防止数据丧失、失密泄密等维护工作，征管信息系统运行以来，未消失任何过失，系统各项工作运行良好。岗责体系、机构调整逐步完善。结合推行征管信息系统，我们对人员和征管业务进展了整合和重组，优化了业务流程，进一步明确了征收、治理、稽查等各环节和机关业务部门的职责分工以及相互之间的连接协作，提高了工作效率。税收
4、治理员制度稳步推动。制定了税收治理员责任制度，实行以人定岗、以岗定责、岗户一体、人户对应的治理方法，依据不同行业、类别和性质将治理详细责任细化分解。办税效劳厅根本标准到位。设立了申报纳税、发票治理、综合效劳三类九个窗口，充实了8名骨干人员到办税大厅，为办税效劳厅更新配置新微机8台，打印机8台以及触摸屏等现代化办公设施，进一步完善了效劳功能。“五个落实”执行状况：积极落实了征管档案治理方法，投入2万余元购置了密集型档案柜，制定完善了相关制度，指定了专人治理，建起了征管档案室，档案治理更加标准有序。落实了税务登记治理方法，积极同工商、地税沟通，准时把握纳税人的变动状况，发觉问题准时解决。落实欠税公
5、告方法，由电视台向纳税人和社会各界播放了欠税公告方法，并召开局部企业法人代表和一些人大、政协委员参与的企业座谈会，进展了宣传。在各个税务所（分局）办税效劳厅、县政务大厅张贴，分发欠税资料，使广阔纳税人对此项政策有了充分了解。目前，我县管辖的企业无一户欠税。落实重点税源治理方法，制定了*县重点税源治理标准，把县电力局、*厂2户年纳税在50万元以上的企业作为我县重点税源，并依据企业状况和征管实际，因地制宜地加强治理。落实强化个体税收治理和集贸市场治理方法，推行了个体工商户建帐治理制度，实行查账征收。对专业集贸市场进展了集中整顿。对到达起征点的实行定额加发票的治理方法，对未到达起征点的，实行动态跟踪
6、治理，一旦到达起征点，马上纳入日常治理。 税收专项检查初见成效。成立了专项检查工作领导小组，制定了检查规划。对钢材、煤炭等商贸企业、废旧物资回收企业、税负偏低企业及新认定的一般纳税人进展了重点专项检查，对检查中发觉的问题准时处理、订正。上半年共查结案件28户，查补税款及罚款*万元，起到了严厉税法、优化税收环境的效果，征管质量得到改善提高。 行政权力公开运行工作扎实推动。建立健全了权利公开领导机制，成立了公开透亮运行工作领导小组和办公室。一把手对该项工作负总责，主管副职详细抓落实，使权利公开工作形成了良好的机制保障。实行了一系列推行措施，统一制作了10多块高标准的公示栏，整理完善了职权名目和流程
7、图，在内部局域网和政府网站推出了特地的权利公开网页，建立了局长电子邮箱，明确了政务公开的内容、范围，形式和措施，将税务干部，纳税人关怀的权利和义务、税收政策法规等应公布的事项进展了全方位公开。建立健全了监视网络，特地从各科室抽调人员组建了督导组，负责对全局政务公开、依法行政状况进展督导，并从社会各界聘请了20名督查员进展监视。全部单位都设立了举报箱和举报电话，主动承受群众的监视，建立了群众评议制度，准时收集群众的意见和建议。 干部队伍建立得到加强。加强了在班子建立，我们连续开展创立先进领导班子活动。特殊是加强对科所长的教育治理，切实提高中层干部的综合素养和工作力量，以此带动税收工作的整体提高。
8、仔细开展了先教活动，以开展党员先进教育活动为契机，扎实开展了各阶段活动，提高干部职工的思想素养。积极制造良好的学习气氛，大力营造学习型机关。搞好税务文化建立，仔细贯彻以人为本的治理理念，积极参与了县政府组织的各项文体活动，并取得了较好的名次，在全系统营造出和谐团结、活泼向上的文化气氛。在全县进行的“继往开来跟党走”歌咏竞赛中，我局演唱的国税之歌获得全都好评，荣获优胜奖。我们从关怀职工生活做起，盖起职工浴室，改良餐厅治理，主动与职工进展沟通沟通，进展了面对面谈话、通过电子信箱征求意见等活动，形成了相互关怀、彼此信任、团结全都的良好、和谐气氛，促进国税事业的全面、协调进展。积极开展机关效能建立，严
9、格落实“六条禁令”。健全、完善了考勤、值班、安全保卫等各项制度，严格遵守党政机关“六条禁令”，县局领导带队对各单位落实“六条禁令”状况进展明查暗访，有效杜绝了违犯“六条禁令”状况的发生。连续强化党风廉政建立。加强税务行政治理，准时开展思想作风纪律集中教育整顿和警示教育，根据“免评不免建”的原则，连续抓好行风建立，以基层窗口单位为重点，以政务公开、文明效劳、标准执法为主要内容，不断改良国税工作。 总之，在上半年里，我们求真务实、尽心尽力、奋斗拼搏，各项税收工作均取得了较好成绩。这些成绩的取得，是市局和县委、县政府正确领导、支持的结果，是在座的各位科长、所长共同努力的结果，是全体干部职工辛勤耕耘的
10、结果。在此，我代表县局党组向大家和全体干部职工，表示诚心的感谢！ 下半年工作安排 在全市国税工作会议上，*局长、*副局长对下半年的各项工作均提出了明确的工作目标和措施，因此，我们下半年最关键的就是抓好各项工作的全面落实。各基层单位和县局各科室都要严格对比自己的全年工作目标，仔细进展总结，检查自己各项工作都完成了多少，还有多少没有完成，仔细查找差距和缺乏，以便在下半年迎头赶上来，否则就会落伍，在市局全年考核中“当后进”，所以，我们每个人从现在起就要有一个责任意识、交帐意识，明确各项工作目标，狠抓目标落实，圆满完成全年各项税收工作任务，向县局党组交上一份满足的答卷。下半年，要重点抓好以下几项工作：
11、 一、连续加强征管，加大“五个到位”、“五个落实”工作力度 我们在上半年的征管工作中，取得了显著成绩，但从市局的检查来看，从与先进兄弟单位的比拟来看，我们也存在许多差距，我们必需仔细对待，在下半年中逐步完善，夯实征管根底建立。一是标准征管信息系统运行。连续加强征管信息系统税收业务和计算机操作的培训，要举办1-2期专题培训班，保证每个单位至少有1-2名干部能够娴熟操作征管信息系统，带动整体操作水平的提高，保证系统数据信息的真实、完整、精确，防止消失垃圾信息和数据冗余。结合税收治理员制度，充分发挥征管信息系统加强税源治理、严密税源监控和加强执法监视、廉政监视的作用，提高征管质量。二是调整机构人员到
12、位，完善岗责体系。要根据市局批复方案，积极稳妥地把内、外机构标准调整到位。并以此为契机，适当地进展干部沟通，进展人员调整，重组征管业务，优化业务流程，进一步提高工作效率。三是落实好税收治理员制度。税收治理员制度是保障“五个到位、五个落实”的根底，今后对纳税户进展检查、政策宣传、询问辅导、催报催缴、纳税评估、税务约谈等等，都要靠税收治理员来执行。因此，这项工作不是简洁的记好工作手册和工作日志就行了，而要仔细了解纳税人的生产经营、申报纳税等状况，深入细致地开展纳税跟踪监控、纳税约谈、案头审核，加强对纳税人有关涉税信息的分析应用，实现精细化治理。固然，工作日志、工作手册的填写状况是直接反映我们税收治
13、理员的工作状况，务必要填写标准，对此，市局还要制定出工作日志、工作手册的填写标准和标准，并规划在9月份举办全市现场观摩沟通会，我们要仔细学习填写标准，到达市局要求的标准。四是开展好纳税评估工作。7月底市局要制定纳税评估规程、业务流程和相关文书。我们要积极预备，结合实际制定重点税源和所辖一般纳税人的纳税评估指标体系和评估方法，初步建立纳税评估信息搜集流程，制定县所辖区域内不同行业的预警参数，比照分析行业总体指标与纳税人个体指标之间的差异，对纳税人纳税申报的真实性和精确性进展全面系统评估，做到有的放矢，有效治理，积极推动纳税评估。在开展这项工作时，要特殊留意数据的采集和积存，一方面要尽量多地从征管
14、信息系统纳税人申报数据中，采集有效数据进展评估；另一方面还要留意从企业猎取财务数据，从政府有关部门、行业等搜集相关经济、财务数据进展评估，积极拓宽数据猎取渠道，力争使采集的数据信息更加全面、精确、有效。五是加强办税效劳厅治理。依据市局要求，进一步细化业务流程，做好办税效劳厅与税务所、机关科室的手续传递，努力为纳税人供应优质、高效的效劳。在“五个落实上”要做到：进一步完善征管档案资料的治理制度，做到设施齐全、装订整齐、内容完整，并建立档案检索名目，科学排序，便利查找。严格落实欠税公告实施方法，对应公告的欠税必需公告。每月对重点税源经营、纳税等状况进展逐户分析，进展全方位治理、监控和效劳。要积极稳
15、妥地推行个体建帐，推行使用微机定税、标准定额治理。在流转税治理上，要重点抓好专用发票、“四小票”和小规模纳税人的治理，防止发生大的问题。在出口退税治理上，要进一步明确岗位职责，加快办理退税和免抵调库，严防发生骗税案件。在标准内外资企业所得税治理上，要进展一次摸底清理，真正摸清所得税底数。 二、连续整顿和标准税收秩序，优化税收环境 我县的税收秩序总体上说是不错的，企业的纳税意识在不断增加，税收任务形式在不断好转，已连续几年，没有消失大的案件和问题。但没有问题，不等于没有隐患，我们要从维护经济进展大局的高度，根据市局“捕获线索，有案就查，查必查透，惩罚到位，决不手软”的原则，连续抓好专案检查、日常
16、检查，加大打击力度，下大力对重点行业、重点企业进展整治，以严厉税法，优化税收环境。810月份，各市还要进展异地穿插检查，1112月份省局要重点抽查，各单位要切时引起重视，对本辖区的税收秩序进展一次仔细细致的分析和讨论，对辖区内的重点检查对象要做到有规划，有步骤，有措施，各项检查手续要完备、齐全，经得起上级检查、抽查。对于检查不仔细、不负责任，在各市异地穿插检查和省局抽查中消失问题的，将根据责任规定进展处理，严峻的还要追究直接人员和有关领导的责任。 三、加强干部队伍建立，共建学习型、和谐国税 首先要抓好领导班子建立。连续开展创立优秀领导班子活动，促使领导班子提高素养，改良作风，增加团结。目前，由
17、于机构调整，我县有两个副科级分局长岗位，有待选任。对副科级岗位得选拔工作，在市局会议上，孙玉山局长和任运生副局长都讲得特别明确：把现有的副科进展必要的调整，之后，建立起副科职位的后备干部，副科空缺职位原则上从后备干部中择优使用。后备干部的选拔规划在8月份进展，选拔程序和方法根据省局副处级后备干部选拔进展，详细方法市局将在近期下发。我局符合竞岗条件的同志，要抓住这次时机，从现在起，抽出适当时间进展学习，争取在竞岗中脱颖而出。另外，我们根据机构改革方案还要进展中层领导和一般干部得适当调整，以便适应新得征管工作的需要。可以说，这个时期，是我们每个干部思想最活泼的时期。在这个问题上，市局*局长讲的三句
18、话特别好，那就是“用能人、敢用人和用活人”，也就是说，不管有什么样的干扰，县局党组肯定会坚持德才兼备标准，坚持公正、公开、公正的原则，坚持重用人才的态度，决不会转变，这一点请大家放心。我盼望我们每个干部也要从大局为重，听从效劳于机构、人员调整，我信任大家肯定会正确处理的。 其次要开展好行政权力公开透亮运行和机关效能建立工作。对于行政权利公开透亮运行工作，邯郸市局作为这项工作的全省国税系统唯一的试点单位，市局特别重视，我们也肯定要从思想上高度重视起来，争取工作主动，以不辱使命、为国税争光、为国税争先的决心和态度，把这项工作切实抓好，决不能由于工作不到位而拉了全市的后腿。在下半年里，我们要进一步标
19、准公开工程，完善公开程序，创新公开形式，主动公开行政权力运行的全过程。建立健全责任追究、绩效考核等相关制度，并根据上级要求做好资料搜集，确保取得明显效果。要连续开展以“提速、提质，为人民，促进展”为主要内容的机关效能建立活动，并重点在工作细节，提升干部素养，提高效劳质量上下功夫。抓好我局制定的一般干部A、B角工作制度的落实，提高干部为纳税人效劳的意识和水平。 第三要加强学习型组织建立。要广泛开展岗位练兵活动，要留意创新方式方法，提高培训的针对性和实效性。在提高政治思想素养的根底上，进一步加强税收业务的学习教育力度，对办税效劳厅人员、税收治理员等实行分类施教。连续鼓舞干部职工参与学历学位教育和注
20、册税务师、注册会计师等资格考试，不断更新学问，提高技能，适应工作需要。从现在起，还有很多培训需要仔细组织和抓好。一个是11月份的业务尖子选拔竞赛；另一个是从7月份到10月份的计算机NIT培训，我们都要重视起来，力争取得好的成绩。还要充分发挥现有文化阵地的作用，积极搭建促进干部进展的多元化展现平台，深入开展创立“文明单位”、“文明税务所”、“青年文明号”等活动，以活动促活力。要连续唱好国税之歌，弘扬国税精神，树好国税形象，创立和谐国税。 第四要连续落实好“两制”。连续把落实税收执法责任制和行政治理责任制作为重点，努力解决执法不严、执法不到位的问题。结合健全征管制度和征管信息系统的上线运行，充分利
21、用计算机信息数据进展检查考核。加大执法监视力度，狠抓责任追究。县局将连续组织全县“两制”检查，促进“两制”落到实处。要组织全员仔细学习、落实全面推动依法行政实施纲要，执行好税收实体法、税收征管法等程序法，严格根据法定权限和程序行使权力，真正使有法必依、执法必严、违法必究成为全体税务干部的自觉行动。 第五要稳固扩大先教成果。虽然现在我们已经通过上级验收，但根据规定，先教活动还有三个月的稳固期，在下半年，我们要连续扎实工作，进一步稳固和扩大先教成果。特殊是对先教活动中提出的问题，我们没有落实到位的，要一项一项明确责任人和责任科室，加强督导，争取按时间要求全部落实到位。上半年，我们逐项解决了干部职工
22、提出的洗澡难和加强食堂治理等问题，得到了干部职工的普遍好评。今后，干部职工不管有什么问题，只要干部职工提出的合理化建议，我们都会仔细考虑。在今后的工作中，县局都将积极与职工沟通，关怀群众，为群众办实事，办好事，共建和谐国税的基调不会变。新晨 四、连续做好组织收入工作 上半年，我局的收入完成的不错，收入增长较快，为完成全年收入任务奠定了良好根底。但下半年不确定的因素也较多。各单位要对此保持糊涂的熟悉，切不行掉以轻心，盲目乐观，高枕无忧。在下半年收入工作中，各单位要把握好几点：一要连续加强税收征管，整顿和标准税收秩序，保持良好的收入进度态势，为全县经济建立供应财力保障。二要统筹考虑，进一步强化收入
23、的分析、猜测和调度，不折不扣落实各项税收优待政策，优化经济税收环境，夯实国税收入根底。在政策允许的前提下，做到瞻前顾后，考虑今年兼顾明年，努力保持国税收入的持续、稳定、安康增长。三要加强市场监控，仔细讨论全县经济进展的新状况。常常开展重点行业税源调查，摸清底数，争取主动，准时了解全县产业构造、税源构造和经济进展的变化状况，以便实行相应措施，主动为地方经济进展献计献策，当好党委政府的参谋和助手。 同志们，下半年工作多、时间紧、任务重，让我们严密团结起来，紧紧围绕全市国税工作会议精神，进一步兴奋斗志，明确目标，真抓实干，以崭新的精神面貌投入到下半年的各项工作中，确保全年各项工作任务的圆满完成，为全县经济建立和社会进展做出新的奉献！