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1、 国税局书记科学发展观心得体会 一、国税部门要不要科学进展。 近年来我区国税事业取得了长足进展，有力地支持了双桥经济社会又好又快进展，得到了区委、人大和区政府的确定，也得到了社会各界的赞许。这正是得益于我们坚持以科学进展观为统领，将科学进展观转化为谋划进展的正确思路、转化为促进进展的正确措施、转化为领导进展的实际力量。但是，通过深入学习科学进展观，我们仍旧要糊涂地熟悉到国税部门还存在着不适应、不符合科学进展要求的思想观念，存在着影响和制约科学进展的突出问题，这同样要通过坚持和实践科学进展观来解决。详细表现在： 一是效劳经济社会进展大局的力量有待进一步增加，对宏观经济形势的把握力量不够强，经济税
2、收分析水平不高，“就数据分析数据、就税收分析税收”的现象依旧存在，联系宏观经济形势变动进展税收分析做得不深不细。 二是双桥区税源构造单一，“一业独大”，产业构造不合理的局面在短期内难以得到有效转变。使我局的组织税收收入的掌控难度加大。 三是征管力气严峻缺乏和征管经费短缺的问题。随着双桥区工业园区大量企业进驻，我局现有的征管力气已不能满意实际需要，目前大多数干部都是一人多岗，工作负荷重，工作压力大。同时，因征管经费缺乏，致使我局职工在重症、重病时消失爱莫能助和报销水平低于区医保标准的现象，也加重了干部职工思想、心理和经济上的负担，有不和谐的苗头。 四是干部队伍素养有待进一步提高。局部干部职工的业
3、务素养特殊是财会、计算机等业务技能还难以适应当前税收工作的要求，复合型、业务学问型人才较少。 上述问题的存在，肯定程度上制约了我们国税事业的科学进展，可见，我们国税部门仍旧需要科学进展，以上问题也正是我们要在此次深入学习实践科学进展观活动中亟待解决的问题。这就要求我们真正做到效劳科学进展，共建和谐税收。真正表达党员干部受教育，科学进展上水平，人民群众得实惠。 二、国税部门如何科学进展 学习实践科学进展观，落实到我们税务部门就是要紧紧围绕“效劳科学进展，共建和谐税收”的主题，牢牢抓住以大力推动依法治税，营造良好的税收法制环境和纳税效劳环境这一活动主线，坚持以市局党组确定的“六基”建立为载体，仔细
4、查找和解决影响和制约国税工作科学进展的突出问题，努力在推动重点工作、共建和谐国税方面取得新提高，努力在创新长效机制、效劳科学进展方面取得新突破。 （一）围绕组织收入中心工作，适应全区经济社会进展，建立稳定增收机制 要提高对组织收入工作促进全区科学进展重要性的熟悉，树立大局意识、责任意识和效劳意识，切实增加责任感和使命感；要坚持组织收入原则，加强税收分析、猜测和规划，加大对重点税源的监控力度；要进一步推动依法治税，严格执行各项税收政策，实现经济与税收的可持续进展。 （二）围绕实施科学化精细化治理，不断夯实“六基”，强化税收征管机制 要强化上下联动和内部协作，不断完善分析、评估、稽查、治理四位一体
5、互动机制，切实堵塞征管漏洞；要全面落实税收治理员制度，以重点行业和重点企业治理为核心，加强税源分类治理；要进一步加强税收信息化建立，积极拓宽信息来源渠道，注意外部信息的交换猎取和共享应用，全面夯实税收征管根底，提升征管质量和效率；要连续加强干部教育培训，提高广阔国税干部实施科学化、精细化治理的力量。 （三）围绕构建纳税效劳体系，提高纳税遵从度和社会满足度，创新和谐效劳机制 要健全优化纳税效劳的制度和平台，进一步改善和优化办税效劳厅设施和环境，努力为纳税人供应更加共性化的效劳。大力提升国税机关的纳税效劳水平。为双桥区招商引资和实现“保增长，扩内需”的目标制造良好的环境。 （四）围绕贯彻民主集中制
6、，完善党组议事工作规章，健全科学决策机制 要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的领导班子内部议事决策的根本制度，落实民主集中制原则；要切实加强领导班子建立，进一步提升科学决策、民主决策、依法决策的力量和水平。进一步加大科学选拔人才力度，建立科学的选人用人机制。 （五）围绕实施惩防体系规划，做到教育制度监视并重，筑牢反腐倡廉机制 要全面落实党风廉政建立责任制，严格执行“一岗两责”和“一案双查双报告”制度，把反腐倡廉建立与税收业务工作严密结合起来，同部署、同落实、同考核；要深入开展反腐倡廉教育，进一步加强税务廉政文化建立，筑牢税务干部拒腐防变的思想防线；要完善监视制约机制，切实把防治腐
7、败的要求落实到决策权、执行权、监视权的权力构造和运行机制各个环节；要围绕税收执法中的自由裁量权和重点环节，深入开展税收执法监察，健全和完善内控机制，严厉查处违纪违法行为；要进一步加强党风政风行风建立，树立国税部门良好形象。 （六）围绕国税机构改革，注意标准设置运转高效，构建内部协调机制 要依据国家税务总局和市国税局对机构改革的总体要求，结合本局实际仔细讨论制定机构调整方案，根据科学化、精细化和扁平化的治理要求，本着优化流程、重组业务的原则，进一步完善工作规章，不断理顺工作流程，切实加强部门间的协调协作，建立科学标准、运转协调的工作机制。同时要进一步加大干部轮岗沟通力度，充分调动广阔干部职工的工作积极性和熟识业务的范围，争取培育一些“多面手”。推动我区国税工作全面、协调、可持续进展。