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1、 四个合格对照检查材料博客（8篇）篇一：四个合格对比检查材料博客 两学一做四个合格对比检查材料两学一做四个合格剖析材料 为大家整理了两学一做四个合格对比检查材料，欢送大家阅读。更多相关内容请关注有用资料栏目。 对标“四个合格”开展批判与自我批判，应着眼于“实”。要对比政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进展批判与自我批判，做到准。 一、自我剖析1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务学问、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论学问融汇贯穿，运用其立场、观点和方法去指导工作。2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批判和
2、自我批判开展较少，自我批判的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观缘由多，剖析主观缘由少。在保持和发挥先进性方面，对时时到处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混淆于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满意于过得去、差不多。3、工作作风有待改良。工作有时比拟散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。4、工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门 协调全都，有冷热病。5、效劳意识有待增加。对“效劳是我们的天职”的思 想体会的不深不透，有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满足。 二、分析形成的缘由1、工作责任弱化。有时过高地估量自己，
3、过大地估量成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满心情和歇气心情。2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，无视了工作的积极性、主动性、制造性。3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平常学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习。三、改良措施1、坚决信念，增加宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚决共产主义抱负信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。2、加强学习，提高自身素养。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政
4、治、讲正气，注意党性熬炼。做一个重视学习，擅长学习的人，坚持在干中学、学中干， 用理论指导实践。3、开拓创新，永葆工作活力。我肯定将本职岗位作为 实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生气，担心于现状，大胆工作。 4、廉洁自律，保持良好形象。坚固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受;在思想上自觉抵抗腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。 习总书记先
5、后强调，各级领导干部都要树立和发扬好“三严三实”的工作作风，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。”三严三实”是衡量为人为政的根本要求，也是检查党性原则和执政力量的标尺。我仔细的学习了”三严三实”，并结合“四对比四检查”内容以及自己的思想和工作实际进展了自查，对存在问题的缘由进展了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将详细状况汇报如下。 一、自身存在的问题 一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参与，但是平常学习的自觉性、主动性不强;学习内
6、容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在有用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。 二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰难奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。 二、产生问题的缘由分析(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性熟悉缺乏，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会学问和工作阅历，做好本职工作应当没有问题，阅历主义作怪，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工，没有必要去深钻细研，懂得一些根本观点、根本原理能适应工作就行。”阅历主义”的思想
7、导致理论学习的兴趣不浓，运用理论学问指导工作实践的力量不够强。(二)放松了严格的党性修养熬炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的缘由，就是自参与工作以来在严格党性熬炼上所下的力气不够，艰难奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。三、下一步整改措施 一是坚决抱负信念和政治信仰。抱负信念就是共产党人精神上的”钙”，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会”缺钙”，就会得”软骨病”。党员干部要想不缺”钙”、不得”软骨病”，就必需排解和订正各种错误思想熟悉，永不动摇共产党人的抱负信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚决、旗帜鲜亮，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。 二是切
8、实订正个人”四风”问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、效劳群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培育安康、高尚的生活情趣，讲操守，重品德。四要勤俭节省。要以身作则、领先垂范，切实营造风清气正的良好风气。 只有时刻警觉，才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有”谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为铁路事业的进展做出自己应有的奉献。 在镇党委和村党支部的安排下，我通过集中学习和自学的方式，对党章、十八大报告等进展了学习，重温了入党誓词，通过以上各种方式的学习使我进一步坚决了共产主
9、义抱负信念。 一、个人存在的问题和缺乏1.理论学习不够。作为一名共产党员，对保持先进性这 根“弦”绷得不够紧，放松了对自己的要求和降低了标准，满意于现状，进取意识不够强。 篇二：四个合格对比检查材料博客 四个合格方面党性分析材料四个合格党性分析问 题 只有对比“四个合格”要求,坚持问题导向、扭住关键少数,对标找差距、深度整改,从严从实开好民主生活会,才能强党性、筑党基,校准队伍、全员“看齐”。下面是小编整理的四个合格方面党性分析材料。欢送借鉴。 四个合格方面党性分析材料(一)政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂,一些同志在学习方面投入精力缺乏,学习的内容比拟零碎,
10、不够全面、系统、深入,没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一,走出去到其他省、市、县沟通学习不多,到有关院校开展专题讨论学习不够。比方:我们对国家和省、市的一些投资和工程政策讨论不够,了解把握缺乏,造成政策中蕴含的机遇、资金、工程,我们没有能够准时争取下来。 .进展理念仍旧存在肯定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大进展理念,集中反映了我们党对经济社会进展规律熟悉的深化,为我们党带着全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的宏大成功,供应了强大的理论指导。当前,某某最突出的问题依旧是经济总量小、进展不充分,必需通过提速进展、追逐超越,才能 增加进展的竞争
11、力。因此,在进展的过程中,我们仍偏重于追求进展速度和规模,弱化了质量和效果。例如,在招商引资方面,只要是投资规模大,我们就竭力招引,缺乏充分考察论证,导致一些招商工程合同履约率不高,造成土地资源铺张,群众有意见。 .宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济进展是主要职责,便把更多的时间和精力放在了经济进展上,真正深入到偏远村组、困难家庭,与群众心贴心、面对面沟通不够,没有很好地处理推动经济进展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题,虽然也列入了重要议事日程,但没有重点工程、招商引资、产业进展用力多。.创新进展意识不够超前。当前,某某正值建立“两富两美”新某某的关键时期,进展
12、速度不快、产业构造不优、瓶颈制约严峻等突出问题亟待解决。这些问题的产生,尽管有客观因素,但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的士气和魄力不够大,创新进展意识不够强,进展思路不够开阔,工作标准不够高,化解冲突、破解瓶颈、促进进展的方法不够多,加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强,以致进展的步伐还不够快。 (二)执行纪律方面 1.部署执行还不够到位。客观地讲,我们对执行上级政策还是坚决有力的,但间或也会有本位主义思想,有时为了 进展,对有利于某某进展的工作部署就坚决执行,不利的就会消失执行慢、推动难现象。例如:国家对土地指标管得很严,但为了招商引资,有时会一边向上申报,一边做前期工作。有时一些上级
13、安排的工程,需要县上配套大量资金,由于某某财力紧急,有时存在着配套资金不准时、不到位的问题。 .分类指导工作不够详细。平日里,对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多,急躁讲政策、教方法、帮忙解决问题少。有时因一些工作未能按时完成,动辄对基层同志一顿指责和批判,没有从自身找缘由。比方:在重点工程建立、农村环境卫生整治等方面,直接到一线与基层干部面对面、点对点解决问题少,使基层干部忙得团团转,到头来,工作效果还不抱负,肯定程度上挫伤了他们工作的积极性。 .检查工作主动性不够强。班子成员非常重视检查指导工作,帮忙基层解决问题、抓好落实,但检查指导工作有“被安排”现象,深入基层一线的自觉性、针对性和
14、实效性不强,导致一些工作难以看到真相,问题不能准时有效化解。 .抓落实的方法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实,效果不够好。例如:重大招商工程跟踪洽谈不严密,造成一些大工程、好工程与我们失之交臂;省级农产品加工园建立跟进协调力度还不够大、进展相对缓慢。在抓工作落实方面,还存在“安排工作多、催促检查少,考核嘉奖多、 责任追究少,督查问责不够严格”等问题,导致一些工作推动慢、效果差。例如:我们年初确定的58个重点工程,至今仍有一些工程没有开工,已开工工程进展也较慢,固定资产投资增速有所放缓。 (三)品行素养方面 1.敢于担当精神不够。作为领导干部,必需在其位、谋其政、负其责,但在实际工作中
15、,有些同志有时还存在遇到冲突绕道走现象,对麻烦问题不敢触及,担忧担当责任,缺少了一个领导干部应有的担当精神。比方:有的同志遇见问题时,不能下势予以解决,还存在找主观缘由少、找客观缘由多,找自己问题少、找别人问题多现象,在相互协作上主动性还不够强。 .艰难奋斗精神保持不够。一些同志缺乏过“紧日子”的思想性,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节省意识。公务接待还不够标准,标准执行还不够严格。比方:为了招商引资、洽谈工程,有时会消失接待客商现象。 .有时存在“好人主义”现象。有的同志,对一些涉及全县进展和形象的苗头性、倾向性问题,虽然有意识、有看法,但不愿指出、不敢批判,有“宁可不说人、不愿得罪人”的
16、现象。例如:有些同志对一些部门的消失的“慵懒散奢”等问题,不能够准时进展订正,以致一些作风顽疾迟迟不能铲除。 (四)发挥作用方面 1.直面化解基层难题不够常常。有时还存在“官僚主义”作风,习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到基层一线直面解决实际问题不够常常、不够深入。例如:对一些信访突出问题,有时过于强调各镇办(社区)、各部门管好自己人、看好自己门,没有能够亲自下到基层追根溯源、解决冲突,导致一些问题未能准时解决,影响了群众对县委、县政府的评价。 .解决群众反映问题还不够扎实有效。改革进展的最终目的就是要造福百姓。平日里,对于群众反映的一些热点、难点问题,尽管想了许多方法,也做了详细
17、安排,但跟踪解决不够扎实,持续问效不够到位,以致一些问题没有得到很好地解决。比方:城乡环境卫生整治力度不够大、效果不够明显,群众意见很大;虽然针对乱停乱放、超限超载、交通安全等群众反映剧烈的问题,开展了为期三个月的专项整治,但一抓就好、一放就反弹,群众仍有意见。以上这些问题的产生,虽然有方方面面的客观缘由,但实质上还是我们亲民爱民意识不强造成的。 .调查讨论的针对性和实效性不强。多数同志注意围绕分管工作、联系工作、临时工作和上级交办工作等方面开展调研多,围绕破解进展难题的调研少,以致个别工作缺乏应有的思索,没有形成切实可行的思路和方法。例如:我们推动 城乡一体化进展成效不突出、工程谋划境地不高
18、、“五区”建立进展不快等问题的产生,就与我们调查讨论不够深入、针对性不强有关系。 四个合格方面党性分析材料1、政治合格方面。一是全局观念不强。作为一名党员干部,没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己,有随大流做工作的现象,有时面对繁重工作会滋生埋怨、烦躁心情,对麻烦问题有拖拉、推诿的想法。二是学习时紧时松不扎实。近年来,感觉认为积存了肯定工作阅历,在个人学习方面发生了明显的变化:被动式学习越来越多,主动式学习越来越少;从学习的态度上来讲,许多状况下是由于工作中遇到新的问题,面临新的状况,明显感到自身学问储藏缺乏、消失短板,不得以而学习,在新常态下运用新思维解决新问题推动新的工作存在业务学习的短板
19、。三是沟通沟通不够认真急躁。擅长沟通是做好治理工作的一个关键,由于性格偏急,工作繁忙,对同志体谅理解关怀不够,对干部思想状况和工作生活了解不全面,帮忙解决实际困难不多,有时急于推开工作,说话语气较重,在合理安排工作上不够精准,导致同志有压力,影响了工作的高质量。 、执行纪律合格方面。执行民主集中制不够,有的决策和紧急工作未做到全体班子成员集思广益,贯彻中心和省里的相关规定要求有观望心理,特殊是在治理上,对工作考勤、 各项治理制度执行不够严格,失之于宽、失之于软,以至于工作人员存在效劳意识不强,责任心不到位现象。对政府资金的标准使用和效益发挥,审核把关和从严监管有待提高。 、品德合格方面。艰难朴
20、实作风不够,过紧日子的意识不强,抵抗不良风气的意志不够坚决。在生活细节上,随着生活质量的逐步改善,对个人衣着、外表比拟在意关注,未能真正做到朴实无华;在社会交往中,伴随社会接触面的不断扩大,对个别干部铺张铺张、追求奢华的现象未能进展准时订正、有效引导,经常认为事不关己,日子久了甚至见惯不怪。 、发挥作用合格方面。工作创新和求真务实的精神不够。乡镇工作中涉及到的领域很宽,许多工作的弹性与延长性很强。但相对而言,工作缺乏刚性约束手段,能够调动整合的社会资源比拟有限。工作中稍有不慎便造成了以下几种不良现象:一是调查讨论不深入、不细致,存在走马观花的现象。了解面上工作和一般状况多蹲点少,与干部沟通多,
21、与群众面对面沟通少。缺少了解群众的呼声,没有真正沉下去,导致了解和把握处理问题不够全面;二是接到工作任务,考虑上级意图多,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到群众怎样最满足,最能承受,特殊是任务多、压力大的时候更是如此,存在着只求过关不求最好的想法,影响了工作实效;三是以短期工作代替长期工作,由于没有持续有效 的工作方法或者尚未建立长效机制,导致一些工作搞突击,忙迎检,专项工作抓抓停停,常态化的制度执行不力、走样变味;四是对部门和基层干部提要求多、布置任务多,对思想、工作和生活关怀少在工作方式上需要改良。 四个合格方面党性分析材料民主生活会是党内政治生活的重要内容,更是我党在长期革命和
22、建立实践中形成的优良传统。近日,中心政治局会议指出,2023年度民主生活会“要突出主题,对比政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,进展党性分析,开展批判和自我批判”,为开出高质量、见真章、有实效的民主生活会指明标准和方向。 “两学一做”学习教育效果怎样,党员领导干部还存在什么问题,需要常常性进展“政治体检”。年底的民主生活会就是一次“体检”时机,检查是否存在着政治立场不坚决、纪律观念不严格、道德品德不合格、先锋作用发挥不明显等问题。只有对比“四个合格”要求,坚持问题导向、扭住关键少数,对标找差距、深度整改,从严从实开好民主生活会,才能强党性、筑党基,校准队伍、全员“看齐”。 对标
23、“四个合格”进展党性分析,关键在“深”。党性分析,是党员及党员领导干部深刻进展自我剖析的行之有效的党性教育方法。然而,一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态,搞形式走过场,标准不严,效果 不佳等问题,没有到达应有的效果。开展党性分析,要深中肯綮、入木三分。直指内心、直面弱点,扪心叩问抱负信念是否坚决,纪律执行是否合格,道德品德是否合格,担当奉献是否过硬。要撕开自我包装、自我爱护的外衣,深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省,贵在常常。党性分析还应贯穿工作、融入日常,以“吾日三省吾身”的自觉,让党性分析更持续、更深入,为开好民主生活会打牢思想根底。 对标“四个合格”开展批判与自我批
24、判,应着眼于“实”。要对比政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进展批判与自我批判,做到准。批判要实事求是,出以公心。要见人见事、点名道姓,对于严峻问题不能轻描淡写、避重就轻,对于详细问题更不行大而化之、避实就虚。要杜绝人身攻击、上纲上线,制止拉扯吹拍、评功摆好,戒除好人主义、一团和气。自我批判要见筋见骨、揭短亮丑,做到狠。要不避要害、敢触痛点,实打实、点对点,不泛泛而谈、更不自我表扬吹捧,抓早抓小、防微杜渐,千方百计揪出小错、发觉苗头,宁动小手术,不要大换血。 猜你喜爱: 1.2023四个合格民主生活会对比检查材料 2.2023民主生活会材料4篇 3.2023四个合格民主生活会个人对
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26、华民族的优良道德加强自身的道德锤炼 2023两学一做专题民主生活会班子对比检查材料热度：最新四讲四有民主生活会对比检查材料热度：四讲四有两学一做民主生活会对比检查材料热度：银行民主生活会个人对比检查材料热度：民主生活会个人对比检查材料作风方面热度： 篇四：四个合格对比检查材料博客 个人四个合格对比检查材料 对比四个合格对查摆自身，剖析自己，看看存在哪些问题： (一)政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力缺乏，学习的内容比拟零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县沟通学习不多
27、，到有关院校开展专题讨论学习不够。比方：我们对国家和省、市的一些投资和工程政策讨论不够，了解把握缺乏，造成政策中蕴含的机遇、资金、工程，我们没有能够准时争取下来。 2.进展理念仍旧存在肯定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大进展理念，集中反映了我们党对经济社会进展规律熟悉的深化，为我们党带着全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的宏大成功，供应了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依旧是经济总量小、进展不充分，必需通过提速进展、追逐超越，才能增加进展的竞争力。因此，在进展的过程中，我们仍偏重于追求进展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模
28、大，我们就竭力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商工程合同履约率不高，造成土地资源铺张，群众有意见。 3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济进展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济进展上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面沟通不够，没有很好地处理推动经济进展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点工程、招商引资、产业进展用力多。 4.创新进展意识不够超前。当前，某某正值建立“两富两美”新某某的关键时期，进展速度不快、产业构造不优、瓶颈制约严峻等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想
29、、敢试、敢闯的士气和魄力不够大，创新进展意识不够强，进展思路不够开阔，工作标准不够高，化解冲突、破解瓶颈、促进进展的方法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致进展的步伐还不够快。 (二)执行纪律方面 1.部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但间或也会有本位主义思想，有时为了进展，对有利于某某进展的工作部署就坚决执行，不利的就会消失执行慢、推动难现象。例如：国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的工程，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧急，有时存在着配套资金不准时、不到位的问题。 2.分类指导工
30、作不够详细。平日里，对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多，急躁讲政策、教方法、帮忙解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批判，没有从自身找缘由。比方：在重点工程建立、农村环境卫生整治等方面，直接到一线与基层干部面对面、点对点解决问题少，使基层干部忙得团团转，到头来，工作效果还不抱负，肯定程度上挫伤了他们工作的积极性。 3.检查工作主动性不够强。班子成员非常重视检查指导工作，帮忙基层解决问题、抓好落实，但检查指导工作有“被安排”现象，深入基层一线的自觉性、针对性和实效性不强，导致一些工作难以看到真相，问题不能准时有效化解。 4.抓落实的方法还不够多。在一些重大工作落
31、实上抓得不紧不实，效果不够好。例如：重大招商工程跟踪洽谈不严密，造成一些大工程、好工程与我们失之交臂;省级农产品加工园建立跟进协调力度还不够大、进展相对缓慢。在抓工作落实方面，还存在“安排工作多、催促检查少，考核嘉奖多、责任追究少，督查问责不够严格”等问题，导致一些工作推动慢、效果差。例如：我们年初确定的58个重点工程，至今仍有一些工程没有开工，已开工工程进展也较慢，固定资产投资增速有所放缓。 (三)品行素养方面 1.敢于担当精神不够。作为领导干部，必需在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有些同志有时还存在遇到冲突绕道走现象，对麻烦问题不敢触及，担忧担当责任，缺少了一个领导干部应有的担当精
32、神。比方：有的同志遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找主观缘由少、找客观缘由多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互协作上主动性还不够强。 2.艰难奋斗精神保持不够。一些同志缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节省意识。公务接待还不够标准，标准执行还不够严格。比方：为了招商引资、洽谈工程，有时会消失接待客商现象。 3.有时存在“好人主义”现象。有的同志，对一些涉及全县进展和形象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批判，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。例如：有些同志对一些部门的消失的“慵懒散奢”等问题，不能够准时进展订正，以致一些作风顽疾迟迟不
33、能铲除。 (四)发挥作用方面 1.直面化解基层难题不够常常。有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层一线直面解决实际问题不够常常、不够深入。例如：对 一些信访突出问题，有时过于强调各镇办(社区)、各部门管好自己人、看好自己门，没有能够亲自下到基层追根溯源、解决冲突，导致一些问题未能准时解决，影响了群众对县委、县政府的评价。 2.解决群众反映问题还不够扎实有效。改革进展的最终目的就是要造福百姓。平日里，对于群众反映的一些热点、难点问题，尽管想了许多方法，也做了详细安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致一些问题没有得到很好地解决。比方：城乡环境卫生整
34、治力度不够大、效果不够明显，群众意见很大;虽然针对乱停乱放、超限超载、交通安全等群众反映剧烈的问题，开展了为期三个月的专项整治，但一抓就好、一放就反弹，群众仍有意见。以上这些问题的产生，虽然有方方面面的客观缘由，但实质上还是我们亲民爱民意识不强造成的。 3.调查讨论的针对性和实效性不强。多数同志注意围绕分管工作、联系工作、临时工作和上级交办工作等方面开展调研多，围绕破解进展难题的调研少，以致个别工作缺乏应有的思索，没有形成切实可行的思路和方法。例如：我们推动城乡一体化进展成效不突出、工程谋划境地不高、“五区”建立进展不快等问题的产生，就与我们调查讨论不够深入、针对性不强有关系。 个人四个合格对
35、比检查材料 民主生活会是党内政治生活的重要内容，更是我党在长期革命和建立实践中形成的优良传统。近日，中心政治局会议指出，2023年度民主生活会“要突出主题，对比政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，进展党性分析，开展批判和自我批判”，为开出高质量、见真章、有实效的民主生活会指明标准和方向。 “两学一做”学习教育效果怎样，党员领导干部还存在什么问题，需要常常性进展“政治体检”。年底的民主生活会就是一次“体检”时机，检查是否存在着政治立场不坚决、纪律观念不严格、道德品德不合格、先锋作用发挥不明显等问题。只有对比“四个合格”要求，坚持问题导向、扭住关键少数，对标找差距、深度整改，从严从
36、实开好民主生活会，才能强党性、筑党基，校准队伍、全员“看齐”。 对标“四个合格”进展党性分析，关键在“深”。党性分析，是党员及党员领导干部深刻进展自我剖析的行之有效的党性教育方法。然而，一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有到达应有的效果。开展党性分析，要深中肯綮、入木三分。直指内心、直面弱点，扪心叩问抱负信念是否坚决，纪律执行是否合格，道德品德是否合格，担当奉献是否过硬。要撕开自我包装、自我爱护的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，贵在常常。党性分析还应贯穿工作、 融入日常，以“吾日三省吾身”的自觉，让党性分析更持续、更深
37、入，为开好民主生活会打牢思想根底。 对标“四个合格”开展批判与自我批判，应着眼于“实”。要对比政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进展批判与自我批判，做到准。批判要实事求是，出以公心。要见人见事、点名道姓，对于严峻问题不能轻描淡写、避重就轻，对于详细问题更不行大而化之、避实就虚。要杜绝人身攻击、上纲上线，制止拉扯吹拍、评功摆好，戒除好人主义、一团和气。自我批判要见筋见骨、揭短亮丑，做到狠。要不避要害、敢触痛点，实打实、点对点，不泛泛而谈、更不自我表扬吹捧，抓早抓小、防微杜渐，千方百计揪出小错、发觉苗头，宁动小手术，不要大换血。 个人四个合格对比检查材料 我仔细的学习了三严三实，并结合
38、“四对比四检查”内容以及自己的思想和工作实际进展了自查，对存在问题的缘由进展了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将详细状况汇报如下。 一、自身存在的问题 一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参与，但是平常学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在有用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。 二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰难奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。 二、产生问题的缘由分析 (一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性熟悉缺乏，自觉不自觉地放松了政治理论学习
39、，自以为是已有的社会学问和工作阅历，做好本职工作应当没有问题，阅历主义作怪，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工，没有必要去深钻细研，懂得一些根本观点、根本原理能适应工作就行。阅历主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论学问指导工作实践的力量不够强。 (二)放松了严格的党性修养熬炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的缘由，就是自参与工作以来在严格党性熬炼上所下的力气不够，艰难奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。 三、下一步整改措施 一是坚决抱负信念和政治信仰。抱负信念就是
40、共产党人精神上的钙，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。党员干部要想不缺钙、不得软骨病，就必需排解和订正各种错误思想熟悉，永不动摇共产党人的抱负信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚决、旗帜鲜亮，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。 二是切实订正个人四风问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、效劳群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培育安康、高尚的生活情趣，讲操守，重品德。四要勤俭节省。要以身作则、领先垂范，切实营造风清气正的良好风气。 只有时刻警觉，才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有谋事要实、创业要实、做人要实的态度
41、，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为铁路事业的进展做出自己应有的奉献。 篇五：四个合格对比检查材料博客 四个合格方面存在的问题剖析材料 (一)政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，一些同志在学习方面投入精力缺乏，学习的内容比拟零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县沟通学习不多，到有关院校开展专题讨论学习不够。比方:我们对国家和省、市的一些投资和工程政策讨论不够，了解把握缺乏，造成政策中蕴含的机遇、资金、工程，我们没有能够准时争取下来。 2.进展理念仍旧存在肯定
42、偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大进展理念，集中反映了我们党对经济社会进展规律熟悉的深化，为我们党带着全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的宏大成功，供应了强大的理论指导。当前，某某最突出的问题依旧是经济总量小、进展不充分，必需通过提速进展、追逐超越，才能增加进展的竞争力。因此，在进展的过程中，我们仍偏重于追求进展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就竭力招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商工程合同履约率不高，造成土地资源铺张，群众有意见。 3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济进展是主要职责，便把更多的时间和精力放
43、在了经济进展上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面沟通不够，没有很好地处理推 动经济进展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题，虽然也列入了重要议事日程，但没有重点工程、招商引资、产业进展用力多。 4.创新进展意识不够超前。当前，某某正值建立“两富两美”新某某的关键时期，进展速度不快、产业构造不优、瓶颈制约严峻等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的士气和魄力不够大，创新进展意识不够强，进展思路不够开阔，工作标准不够高，化解冲突、破解瓶颈、促进进展的方法不够多，加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致进展的步伐
44、还不够快。 (二)执行纪律方面 1.部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级政策还是坚决有力的，但间或也会有本位主义思想，有时为了进展，对有利于某某进展的工作部署就坚决执行，不利的就会消失执行慢、推动难现象。例如:国家对土地指标管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边做前期工作。有时一些上级安排的工程，需要县上配套大量资金，由于某某财力紧急，有时存在着配套资金不准时、不到位的问题。 2.分类指导工作不够详细。平日里，对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多，急躁讲政策、教方法、帮忙解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批判，没有从自 身找缘由。比方:在重
45、点工程建立、农村环境卫生整治等方面，直接到一线与基层干部面对面、点对点解决问题少，使基层干部忙得团团转，到头来，工作效果还不抱负，肯定程度上挫伤了他们工作的积极性。 3.检查工作主动性不够强。班子成员非常重视检查指导工作，帮忙基层解决问题、抓好落实，但检查指导工作有“被安排”现象，深入基层一线的自觉性、针对性和实效性不强，导致一些工作难以看到真相，问题不能准时有效化解。 4.抓落实的方法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。例如:重大招商工程跟踪洽谈不严密，造成一些大工程、好工程与我们失之交臂;省级农产品加工园建立跟进协调力度还不够大、进展相对缓慢。在抓工作落实方面，还存在“
46、安排工作多、催促检查少，考核嘉奖多、责任追究少，督查问责不够严格”等问题，导致一些工作推动慢、效果差。例如:我们年初确定的58个重点工程，至今仍有一些工程没有开工，已开工工程进展也较慢，固定资产投资增速有所放缓。 (三)品行素养方面 1.敢于担当精神不够。作为领导干部，必需在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有些同志有时还存在遇到冲突绕道走现象，对麻烦问题不敢触及，担忧担当责任，缺少了一个领导干部应有的担当精神。比方:有的同志遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找 主观缘由少、找客观缘由多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互协作上主动性还不够强。 2.艰难奋斗精神保持不够。一些同志缺乏
47、过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节省意识。公务接待还不够标准，标准执行还不够严格。比方:为了招商引资、洽谈工程，有时会消失接待客商现象。 3.有时存在“好人主义”现象。有的同志，对一些涉及全县进展和形象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批判，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。例如:有些同志对一些部门的消失的“慵懒散奢”等问题，不能够准时进展订正，以致一些作风顽疾迟迟不能铲除。 (四)发挥作用方面1.直面化解基层难题不够常常。有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层一线直面解决实际问题不够常常、不够深入。例如:对一些信访突出问题，有时过于强调各镇办(社区)、各部门管好自己人、看好自己门，没有能够亲自下到基层追根溯源、解决冲突，导致