《固定期限劳动合同集合15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《固定期限劳动合同集合15篇.docx（72页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 固定期限劳动合同集合15篇固定期限劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方_ 法定代表人（主要负责人）或托付代理人_ 注册地址_ 经营地址_ 其次条 乙方_性别_ 户籍类型（非农业、农业）_ 居民身份证号码_ 或者其他有效证件名称_证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_邮政编码_ 在京居住地址_邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为
2、固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_ _岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第六条 乙方工作应到达_ _ _标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_
3、 _ 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_ _元或按_ _ _ 执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他商定_ _ 第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_ _执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_ _支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福
4、利待遇_ _ _ _ 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时
5、，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： _ _ _ _ _ _ 十、劳动争议处理及其它 其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条 本合同的附件如下_ _ _ _ 其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定
6、执行。 其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期：_年_月_日 使用说明： 附录 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中其次十一条中写明。 四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清
7、晰，文字简练、精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 固定期限劳动合同2 甲 方： 乙 方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 本合同有效期限为 年（ 月）于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同于 终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，在甲方安排的 工作地点担当 岗位工作。经甲乙协商，可以变更工作地点、工作岗位。 第三条 乙方工作的工作内容及岗位职责依照甲方的有关规定确定。 三、劳动爱护和劳动条件
8、 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 （一）标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 （二）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 （三）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定，并根据国家的相关规定执行。 四、劳动酬劳 第六条 甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方工资，月工资确定 条款 执行。 a、 乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 b、 甲方对乙方实
9、行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 c、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 乙方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他商定： 五、保险福利待遇 第七条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第八条 乙方在甲方工作期限间享有国家规
10、定的法定节假日，其他各类假期按甲方有关规章制度办理。 第九条 甲方为乙方供应以下福利待遇 六、劳动纪律 第十条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十一条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度和劳动纪律，承受甲方领导、治理和教育，尽职、尽责、勤勉地完成甲方交予的工作。 七、劳动合同的变更、解除 第十二条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商全都的； (二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； (三) 订立本合同所依据的法律、法规
11、、规章发生变化的。 第十三条 当事人依据第十六条第 （二）项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十四条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的；严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害或者严峻破坏甲方形象、信誉、声誉的；被依法追究刑事责任的。 第十六条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知
12、乙方： (一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第十八条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的； (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制
13、人身自由的手段强迫劳动的； (三)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第十九条 本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续， 乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十条 有以下情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的； (二)合同商定的终止条件消失的； (三)乙方到达法定退休条件的； (四)甲方依法破产、解散的； (五)法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十一条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。 其次十二条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续
14、订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的； (二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责任 其次十三条 任何一方均应严格履行本合同之商定，否则应依法担当相应的违约责任。 十、通知 其次十四条 本合同要求或允许通知，可采纳如下两种方式之一送达： （一）被通知方在通知方发出的书面通知上签收； （二）通知方根据通知方在本合同上列明的通讯地址，以挂号的方式向被通知方邮寄书面通知即视为送达。 十一、当事人商定的其他内容 其次十五条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十二、劳动争议处理及其它 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商调解调
15、解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 其次十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十八条 本合同如有未尽事宜，甲、乙双方签定劳动合同补充协议。作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 其次十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 乙方 （公章） （签字） 法定代表人或托付代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 固定期限劳动合同3 甲方（用人单位）：_ 合同编号：_ 法定代表人：_ 签订地址：_ 乙方（劳动者）：
16、_ 签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、行政规章的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商的原则，全都同意签订本合同，并共同遵守。 第一条 合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，期限为_年，有效期从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容及地点 1乙方同意按甲方工作需要，在_部门，担当_岗位工作，且主要工作地点为_，并承诺完成该岗位所担当的各项工作内容。 2乙方同意甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现，调动乙方工作岗位，并承诺完成调动后工作岗位的各项工作内容。 第三条 劳动爱护 1甲方应为乙方供应良好的工作环境和
17、劳动爱护设施，供应必要的劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 2甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 3甲方每年安排乙方进展一次体检。 第四条 劳动酬劳和福利待遇 1乙方的月工资为_元。上述工资包含岗位补贴、津贴、奖金、加班补偿及各项补助等。 2如本合同履行期间，乙方岗位发生变动，甲方对乙方工资进展调整。 3乙方按国家规定的个人所得税法按月缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。 4合同期内甲乙双方依法参与社会保险，按期缴纳相应的社会保险。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。若乙方未能供应办理社会保险所需的一切手续，未能缴纳
18、社会保险，由乙方担当全部责任。 第五条 劳动纪律 1甲方有权按国家和甲方的规定对乙方进展治理和奖惩。 2乙方违反劳动纪律，甲方可依据本甲方的规章制度赐予纪律处分及行政惩罚，直至解除本合同。 第六条 合同的变更和解除 1变更劳动合同，应当经甲乙双方协商全都，并采纳书面形式。 2经甲乙双方协商全都，本劳动合同可以解除。 3乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不予经济补偿： （1）触犯国家的刑事法律，被依法追究刑事责任的。 （2）泄露公司机密的。 （3）违反职业道德，做有损于甲方名誉与利益的事情的。 （4）有意破坏甲方财产者；因工作失职，给甲方造成_元以上经济损失者；因个人责任心不强，造
19、成设备损坏或引起经济损失者。 （5）在聘用期间，有严峻违犯甲方治理制度者。 （6）乙方在本合同有效期间，同时与其它用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 （7）乙方自营或与他人合营、投资与甲方经营工程一样或类似业务的企业的。 4乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方
20、协商，不能就变更劳动合同达成协议的。 5乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： （1）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 6有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： （1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方违章指挥，强令冒险作业危及乙方人身安全的。 第七条 劳动培训 甲方组织乙方进展在职或脱产学习、培训的，应另行签订员工培训/学习协议，乙方培训/学习完毕后商定的在甲方单位效劳期限内，乙方不得解除劳动合同，否则，乙方担当赔偿甲方的全部损失及担当相应
21、的违约责任。 第八条 合同的终止、续订 1有以下情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的。 （2）甲方被撤消营业执照、责令关闭、破产、解散或者被撤销的； （3）乙方开头享受根本养老保险待遇的、退休、退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 2乙方患职业病、因工负伤，被确认为局部丢失劳动力量，甲方根据规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。被确认为完全或者大局部丢失劳动力量的，甲方不得终止劳动合同，但经双方协商全都，并且甲方根据规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。 3劳动合同期满或者甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，乙方有以下情形之一的，劳动合同期限顺延至以下情形消逝终止：
22、 （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4应当订立劳动合同而未订立的，乙方可以随时终止劳动关系。 5本合同期限届满。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第九条 乙方承诺 1乙方承诺在签订本合同时，业已获知甲方规章制度和员工手册的内容，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 2乙方保证并确认：已与原用人单位依法解除了劳动关系，不存在任何纠葛或劳动人事争议，并确保不涉及与原单位的学问产权纠纷。 第十条 违约责任 1由于甲乙双方中的一方当事人的缘由导致劳动合同无效或者局部无效，给对方造成损害的，应当担当赔偿责任。 2一方当事人违反本合同的，应当担当相应的责任。
23、给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。合同双方都违反劳动合同的，应当各自担当相应的责任。 第十一条 争议的解决 本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。当和解或调解不成时，选择以下第_种方式解决： （1）将争议提交_仲裁委员会仲裁； （2）依法向_人民法院提起诉讼。 第十二条 生效 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。自签订之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_ 单位地址：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 电子信箱：_ 电子信箱：_
24、 开户银行：_ 开户银行：_ 账号：_ 账号：_ 固定期限劳动合同4 甲方：利津县金富祥农夫合作社 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）、甲乙双方商定按以下_种方式确定“劳动合同期限”： 1有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2无固定期限的劳动合同：自_ 年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （二
25、）、甲方与乙方所签订的劳动用工协议期限届满时，则 劳动用工协议自动终止。 二、工作内容及工作地点 1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 2、乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 3、甲乙双方商定劳动合同履行地为：_。 三、工作酬劳和工作时间 （一）、工作酬劳： 甲乙双方经协商在工作酬劳方面达成如下劳动协议： 1、机械队长： （1）每工作26天为一个月，每月根本工资20xx元； （2）绩效工资：按总作业量收取费用的1%提取； （3）
26、生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排； （4）奖金：年终依据工作表现和工作业绩赐予1000 10000元的嘉奖。 2、机械操作手： （1）东方红1104操作手（旋耕） a实行日工资：每天100元日工资； b绩效工资：按个人作业量 提取总收费的1%； c生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排； d奖金：年终依据工作表现和工作业绩赐予100010000元的嘉奖。 （2）棉花播种机（350-400）操作手 a实行日工资：每天100元日工资； b绩效工资：按个人作业量 提取总收费的2.5%； c生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排； d奖金：年终依据工作表现和工作业绩赐予1000300
27、0元的嘉奖。 （3）其他机械操作手待遇另定 （4）特别嘉奖政策 机械作业队全部工作人员的自有土地，使用合作社机械耕播，收取的作业费按市场价格的一半收取。 （5）特别要求 机械队全部人员必需参加购置机械的入股，以增加责任感和荣誉感，否则不予聘用。 （二）工作时间要求： 1、乙方严格遵守甲方规定的工作时间（正常工作时间为每天10小时），掌握加班加点，保证有充分的休息时间；甲方因工作需要必需安排乙方加班加点时，应与乙方协商同意，依法赐予乙方支付加班加点工资。 2、劳动爱护和劳动条件 （1）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全教育，防止劳动过程中的事故发生；
28、 （2）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品，削减职业危害； （3）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而消失的意外损害由乙方完全担当； （4）对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。 （5）乙方因工负伤，甲方负责担当乙方的医疗费用和误工补助。 四、劳动纪律 1、甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的有关规定，并向乙方提前说明，乙方应当遵照执行。 2、乙方工作涉及甲方商业隐秘的，乙方依法保守商业隐秘，若因泄密引起的纠纷由乙方担当。? ?3、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明
29、确双方权利义务。 五、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1劳动合同期满的； 2甲乙双方有违约的； 3消失不行抗拒因素的； 六、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
30、七、其他 1、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 2、本合同不得涂改。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 固定期限劳动合同5 编 号： 广东省职工劳动合同 使用说明 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三
31、种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日
32、起至 年 月 日 止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同商定的终止条件消失 时止(不得将法定解除条件商定为终止条件)。 3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试 用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日; 合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二
33、)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月(元/日)。 2、其他形式：。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间