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1、 国家标准的劳动合同范本标准版（通用26篇）国家标准的劳动合同最新标准版1 甲方（用人单位）：_ 单位地址：_ 法定代表人：_ 乙方（劳动者）：_ 公民身份号码：_ 居住住址：_ 联系电话：_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、公平、协商全都的原则，订立本劳动合同，详细事宜如下： 一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 二、甲方聘用时乙方身体安康，从事_工作。 三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方的月工资为人民币_元，对此乙方予以认可并承受。 四、乙方的工
2、作地点为_。 五、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。 六、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。
3、十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方赐予经济惩罚，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方经济惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程安全隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进展工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方担当。 十二、乙方在正常工作中如因自身疾病（如心脏病、高血压等）突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。 十三、乙方下班后发生的意外事故，甲方概不负责。 十四、甲方依据企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，
4、乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 十三、乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、严峻违反甲方的劳动纪律或规章制度。 2、严峻失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。 3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住宅地的劳
5、动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 国家标准的劳动合同最新标准版2 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人员)：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 第一条 甲乙双方同意按以固定期限的方式确定乙方的本合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用岗位及职责要求 其次
6、条 甲方聘用乙方在地处_的_部门_岗位工作(工作任务和职责见岗位职责)。 第三条 由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下： (1)参加制定公司营销战略 (2)负责市场部治理工作 (3)负责重大营销合同的谈判与签订 (4)治理、协调市场部和公司其他各职能部门的关系 (5)坚决执行总经理安排的各种工作任务 (6)在任务期内按质按量完成分管部门工作任务，监视所管辖部门的工作状况，将各部门存在的重大问题准时向上级领导汇报。 第四条 乙方听从甲方的工作安排，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 第五条 在聘期内，甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时，根
7、据合理、诚信、协商的原则，可依法变更乙方工作岗位或工作内容。但双方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲乙双方同意按标准工时工作制的方式确定乙方的正常工作时间：即每日工作_小时、每周工作_天，每周至少休息1天。 第七条 甲方依据国家和我省企业职工假期盼遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。 四、劳动酬劳 第八条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标准规定，并按
8、根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排的方式核发乙方工资：乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 第九条 甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 第十条 甲方每月_日足额支付(当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 五、效劳期和竞业限制 第十一条 如甲方供应专项培训费用对乙方进展专业技术培训的，可以补充订立培训协议为本合同的附件，商定效劳期和违约金。乙方
9、若违反培训效劳协议商定，提前解除劳动合同的，应偿付甲方已支出的全部培训费用(详细数额以支出的与培训有关的费用为准)，对已履行局部效劳期的，根据效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用偿付。详细效劳期、赔偿标准执行双方签订的培训效劳协议。 第十二条 如乙方把握甲方的商业隐秘和与学问产权有关的保密事项，乙方负有保密义务。双方可以签订竞业限制协议作为本合同的附件，商定竞业限制的范围、地域、期限、限制期内按月经济补偿的金额、违约金等事项，但竞业限制的商定不得违反法律、法规的规定。 六、劳动合同的变更、解除和终止 第十三条 甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并签订书面变更协议。 第十四条 经甲乙双方协商全
10、都，本合同可以解除。 第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同(双方签订效劳期协议的，依照效劳期协议的商定执行)。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第十六条 甲方有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护和劳动条件的; (2)连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的; (3)未依法(含缴费基数低于法定标准)为乙方缴纳各项社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十七条 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解
11、除劳动合同： (1)严峻违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律、厂纪厂规屡教不改的; (2)严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (4)被依法追究刑事责任的。 第十八条 有以下情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。 (1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
12、，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有以下情形之一的，甲方可以裁员： (1)甲方依照企业破产法进展重整的; (2)生产经营发生严峻困难的; (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的; (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 其次十条 有以下情形之一的(因乙方严峻违法、违纪等缘由被解除劳动合同的除外)，甲方不
13、得解除本合同： (1)乙方从事解除职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (2)乙方在甲方单位患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丢失或者局部丢失劳动力量的; (3)乙方患职业病或因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (5)乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 其次十一条 有以下情形之一的，本合同即行终止： (1)本合同期满; (2)甲方被依法宣告破产、撤消营业执照、责令关闭、撤销或者打算提前解散的; (3)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (4
14、)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的; (5)法律、行政法规规定的其他情形。 其次十二条 本合同期满，但乙方有本合同第三十二条规定情形之一的，甲方不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延相应的情形消逝时终止。但是，乙方具备劳动合同法第三十二条其次项规定情形的，根据工伤保险条例及有关规定执行。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名或盖章)：_ _年_月_日 国家标准的劳动合同最新标准版3 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动
15、治理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同： 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 工作任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条 工作安全、卫生条件 1、甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工安康。 2、甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。 第四条 劳动治理 1、甲方必需严
16、格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2、甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2、甲方每月按期给乙方发放工资；每月_号为发薪日。 3、甲方会依据公司的工程进展及乙方的业绩优异程度、
17、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为 业务员：若是新员工每月_元加提成，_个月试用期，试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加_元，并升为正式员工：工资为_元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。（注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）。 第六条 合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的； （3）参照国务院国营企
18、业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3、在以下状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （2）甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； 4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第七条 违反劳动合同应担当的违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿（赔偿金额500010000元人民币不等）。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协
19、商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 其他 1、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 2、本合同经双方签订后，之日起生效 单位（签章）：_ 法定代表人（签章）：_ 乙方（签章）_ 日期：_年_月_日 国家标准的劳动合同最新标准版4 甲方：_有限公司 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司状况、治理制度等充分了解的状况下，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商全都，实行固定期限形式：自20_年1月5日起至2
20、0_年1月4日止。 其次条乙方的工作区域或工作地点为_。 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当教师岗位（工种）工作。乙方同意甲方可以依据经营状况、工作需要，以及乙方工作力量和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意听从甲方的治理和安排。 第四条 （一）甲方安排乙方执行标准工时工作制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。 （二）甲方安排乙方加班的，乙方无正值理由，不得拒绝。有关酬劳依据劳动法及甲方内部
21、治理制度办理。 第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，详细的方法见附表1、2。 乙方同意甲方可以依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。 第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。 第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行： （一）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 （二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。 （三）乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济
22、补偿： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；如下内容均系用人单位的重大规章制度，如消失如下状况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。 （1）乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同；或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。 （2）乙方在教育、学历、工作经受、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的状况。 （3）乙方未能保守甲方商业隐秘。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对全部与甲方有关的商业信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密。凡未经甲
23、方批准不得将甲方有关资料（含复印峻、电子资料）带离工作场所，擅自传播和复制（拷贝）甲方有关资料，离职时未归还全部属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业隐秘的行为。 （4）乙方严峻违反员工手册的规定。本合同签订前，乙方已经具体了解员工手册内容，承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。双方确认造成甲方损失1000元以上的为重大损害； 4、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、因违反劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追
24、究刑事责任的。 （四）用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、未准时足额支付劳动酬劳的，此处准时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同商定的和相关法律、法规的规定，按本合同的商定向乙方足额支付劳动酬劳，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不行抗力、节假日顺延支付等状况，不视为未准时； 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、因违反劳动合同法使劳动合同无效的； 5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （五）有以下情形之一的，本合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方没有依
25、法享受根本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必需在甲方要求的期限内供应相关资料、信息和文件，以确保甲方能够准时为
26、乙方办理转移手续。乙方承诺根据甲方要求准时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前，甲方可以临时不为乙方办理转移手续。 第九条竞业限制条款 解除或者终止劳动合同后，乙方应把全部的有关商业隐秘的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业隐秘有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。 第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关
27、文件，并知悉全文，情愿遵守甲方的各项规定及以后公布或修订的规章制度。 第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）_ 乙方（签字或盖章）_ _年_月_日 国家标准的劳动合同最新标准版5 甲方：_ 法定代表人：_ 公司地址：_ 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号：_ 联系电话：_ 家庭地址：_ 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，安康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、公平协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在公平
28、自愿、协商全都的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。 一、合同期限为：_年_月_日起至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。 三、劳动酬劳：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资为_元，现金提成按_%计算，铺货提成按_%计算(月内无退货现象)。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖、超额完成销售任务120%赐予嘉奖。 五、乙方责任和义务： 1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员本月工资_元。 2、乙方必需将全年
29、销售回款任务安排到各个季度，每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务局部提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。 3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进展考察，并对竞品信息进展调研汇总。 4、乙方必需积极维护和治理好自身的市场，保证不向协议商定的经销区域范围外的市场进展倒货、串货等，若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸张数量，一经甲方调查核
30、实，赐予罚款。 六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。 甲方签名：_ 乙方签名：_ _年_月_日 国家标准的劳动合同最新标准版6 甲方：_ 乙方：_ （甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，聘请为本公司_；合同期限为_年。 （二）双方同意本协议有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销规划的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、把握
31、并反应竞争对手的营销筹划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策供应参考。 4、跟踪并做好售后效劳，准时妥当处理客户问题，收集并反应客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮忙本公司改善经营策略和效劳水平。 5、听从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 1、推广期薪酬：底薪_，试用期合格后薪酬标准为：底薪_。 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是承受订单日期，但凡客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。 3、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予肯定嘉奖。 4、甲方每月定期以
32、现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间： 1）每天10小时工作制（含中午）（8：3018：30），乙方也可以依据工作需要自行合理安排工作时间，甲方依据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必需回公司参与周例会，因特别状况不能参与的，必需提前一天向公司负责人请假。 2）每月有三天休息，超出三天按每天根本工资费用扣除。事假必需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：0018：00，负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差
33、成效），餐费按15元/餐。 五、双方商定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，听从甲方的治理与工作安排。甲方有权对乙方执行状况进展催促、检查、考核和奖惩。 2、甲方有义务为乙方开展业务工作制造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任，全部由本人自负。 3、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七日书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳
34、动合同，双方应签订附加协议书。 2、严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 4、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。 甲方（签名）：_ 乙方（签名）：_ _年_月_日 国家标准的劳动合同最新标准版7 甲
35、方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造
36、成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任； c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件； b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利； b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务； c.维护公司的声誉、利益的义务。
37、六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b.乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同； b.具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利； c.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_ 法定代表人签字：_签字：_ 签约日期：_签约地点：_ 国家标准的劳动合同最新标准版8 甲方：_ 乙方：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本合同所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为2个月，自20xx年10月26日至20xx年12月26日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在助理文员与内勤工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为1300元(含国家规定相关公司需支付的