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1、 商务局年度工作总结汇报个人试用期工作总范本商务半年工作总结汇报(四篇)精选商务局年度工作总结汇报个人试用期工作总范本一 一、20xx年的状况： (一)主要工作指标超额和圆满完成，实际利用外资、实际到位资金、外贸进出口额、加工贸易进出口额完成的总量、增长率都均居全市前列： 1、实际利用外资在10月底前(提前二个月)就完成了年度任务。全年，新批外资工程12个，新增2个，注册重大外资工程1个，外资增资300万美元，共完成实际利用外资10908万美元，完成年度任务的103。9%，同比增长16。8%。 2、内联引资工程63个，实际到位资金完成29。5513亿元，完成年度任务的105。54%，同比增长1
2、6。28%。 3、外贸进出口额、加工贸易进出口额在9月底前(提前一个季度)就完成了省、市下达的任务数。全年共完成外贸进出口总额3。55亿美元，占年任务的122。4%，同比增长20。3%;加工贸易进出口额完成3。19亿美元，完成任务的159。5%，同比增长45%，加工贸易进出口额占全市总量的10%，增量占全市的33%。 4、标准厂房建立29。7万平方米，完成年度任务的110%，同比增长22。2%; 5、劳务输出人员246人，完成年度任务的102。5%，同比增长24。9%;完成对外合同投资80万美元，占年度任务的100%，同比增长160%; 6、实现社会消费品零售额61。2987亿元，增幅为13。
3、1%。 (二)20xx年主要工作措施： 1、夯实根底，着力打造投资凹地。一是大力营造深厚的招商引资气氛。年初在县委经济工作会议上，明确了20xx年是永兴的“招商引资落地年”，全县上下紧紧围绕全力抓“招商引资”和“招商引资工程落地年”来全力抓工作，并严格了奖罚措施。4月中旬，县委、县政府召开了高规格的全县进展开放型经济工作大会，相关单位签订了目标治理责任状。县委书记、县长都是亲力亲为，亲自带队赴深圳、广东、福建、上海、北京、江苏、长沙等地开展小分队招商，考察企业、接洽外商、洽谈工程，向全县上下说明了县委、县政府全力抓“招商引资”工作的信念和决心。二是强抓标准厂房优质建立。今年来，全县连续把标准厂
4、房作为承接产业转移的突破口和转移工程落地的重要平台抓落实，加力扶持，强力推动。全年，新建标准厂房29。7万平方米，标准厂房出租率95%以上，完成承接产业转移工程30多个。三是强力推动功能平台建立。突出抓好“二区四园”的规划建立，根据“高科技、高投入、上优的、盯住财力奉献大的”思路，着力引进一批“高科技、高投入、高产出、高附加值、强带动力”的“四高一强”产业工程，加快征地工作进程，加快工程落地步伐。 2、创新工作方式，着力拓宽招商渠道。连续坚持大型招商活动与小分队、点对点招商相结合，集中招商与日常招商相结合。一是大力开展了一系列的自主招商活动。20xx年永兴县在永兴本地召开了7次重大自主招商活动
5、，如永兴县招商工程落地推动会、永兴时代广场“宝跃百货”招商公布会、福建(郴州)商会来永兴考察招商会、广东(郴州)商会来永兴考察招商会、广东顺德涂料商会理事会暨永兴县招商推介会、深圳涂料商会来永兴考察招商推介会、广东(永兴)商会来永兴考察招商推介会等7次重大自主招商活动，取得了好效果。其中投资25亿元的云谷工业地产及物流工程、投资3亿元的福建东日钢构公司、投资18亿元的新能源高科技电动车产业园工程均为通过自主招商活动落户永兴的。二是积极外联客商。全县有针对工程外出点对点招商、敏捷实行小分队招商、以商招商达300余人次，在积极联络对接中、小型工程的同时，特殊突出了对战略投资工程的跟踪对接，以各种方
6、式邀请了一批重量级、高端企业来我县考察。如桑德集团、长鹿集团、中国再生资源公司、中国神华集团、中国华电集团、中国水务集团、欧中友好协会、清华同方公司、兆虹控股集团、中国社区商业工作委员会等一批重量级、高端企业前来永兴实地考察。通过不断的联络对接，使广阔客商对我县区位优势、资源优势、政策优势等有了更加深入的了解，大大增加客商来我县投资的决心和信念。三是积极组织参与省市招商推介会。积极组织参与省、市“沪洽周”招商推介会。我县组织了5家企业参会，签约了3个工程，总投资达41亿元。其中省级签约工程1个，市级签约工程2个。同时仔细组织湖南省的“三合一”大会，邀请了来自央企和国内知名企业的客商14人参会，
7、圆满完成大会各项工作。四是招商效果显著，工程落地好。全县在谈工程20余个，已签约了35个工程，引进资金总额达300多亿元。其中云谷工业地产及物流工程、家居建材广场、瑞纽博、天津正通墙体材料有限公司、福建东日钢构公司、高分子新材料工程区(龙翔化工)、时代广场、清雅环卫、海汇购物城、中国银都国际商贸城、新能源电动车、雄风公司、意水集团、荣鹏公司、金润公司、琼花公司、兴光公司等工程均已顺当落地开工。汽贸城工程和广晖卫浴等工程已进入筹建阶段;外资金工程澳门新金星服装产业园工程已办理外资手续，正在办理土地报批等相关手续。 3、以机制为突破口，工作根底不断夯实。完善并出台了永兴县20xx年进展开放型经济工
8、作目标治理考核方案，坚持“一月一调度，一季一通报”的工作机制，对责任单位及其主要负责人进展考核，依据工作绩效兑现奖惩，强化了对招商引资工作的调度和考核。10月17日，我县胜利举办了一期招商引资业务培训班，县开发区、各乡镇招商引资分管领导、招商引资统计人员、商贸企业统计人员;县直各招商引资责任单位负责招商引资的分管领导参与学习培训。培训会邀请了市局领导讲授了相关业务学问以及招商引资工程的统计与上报。通过培训，进一步加强了招商引资队伍的建立，提高了招商引资工作人员的整体素养和实践力量，提升了永兴县招商引资工作的整体水平和招商引资工程数据统计的质量。 4、优化构造，着力促进外经贸进展。一是大力加快进
9、展对外贸易。永兴县被评为“20xx年度湖南外贸强县”的荣誉，外贸进出口总额完成3。55亿美元，加工贸易出口额完成3。19亿美元，总量、增幅居全市前列;龙头企业作用凸显。全县有11家企业开展进出口业务，超过20xx万美元的企业有4家。今年新增外贸企业7家。二是仔细抓好“破零倍增”工作。永兴根据湖南省外贸“破零倍增”实施方案的通知和关于下达20xx年全市外贸工作“破零倍增”目标任务的通知文件要求，拿出详细实施意见，出台了关于抓好永兴县“破零倍增”工作的文件，明确了工作任务、时间和要求等;确定20xx年永兴“破零倍增”重点企业建议名单，“破零”重点企业任务数5家，目前有意兴贵金属、永顺贸易、金润有色
10、、龙达经贸、昌顺贸易5家已完成破零，占年度任务100%，“倍增”重点企业任务数1家，目前已有阳光体育、东裕鞋业2家已完成倍增，占年度任务200%。三是积极开展外经合作。“走出去”成效好于往年，对外劳务合作效劳平台先后派出246多名劳务人员赴新加坡、港澳台等国家和地区从事家政效劳、建筑工等工作。 5、以商贸流通为重点，强化措施促进增长。一是抓好加油站企业的监管。仔细开展成品油经营企业报年审工作。全面完成对全县32座加油站年度审查。开展“回头看”专项行动。今年10月份，根据县人民政府第17次常务工作会议精神，对我县“”成品油进展规划落实状况进展一次回头看，对全县20xx年6月1前省商务厅预核批准的
11、、尚未建成开业的21家加油站(点)，主要从时效、资料、规划点等方面全部进展了审查。二是抓好商贸流通典型企业授牌和签约工作。6月，完成对永兴山水银都度假村有限公司、唯怡美业、永兴县菡美国际美容连锁机构、郴州市麦香全食品有限公司、湖南省永兴县恒昌工贸易有限公司、永兴县正浩商贸有限公司等6家商贸流通典型企业授牌和签约工作。三是加强生猪屠宰行业的监管。县商务局、县屠管办屡次下乡到各屠宰场加强屠宰行业的监管。准时召开屠宰企业会议，与每家屠宰企业签订安全生产责任状，催促各屠宰企业切实加强内部治理，强化责任，完善工作机构，理顺工作机制，强化检测检疫，确保老百姓吃“放心肉”;抓好城区定点屠宰场猪肉批发价格，与
12、周边县市相持平，各乡镇屠宰场猪肉产品批发价不能高于县城区定点屠宰场批发价，确保老百姓吃“适价肉”。加强打击私屠滥宰力度，确保猪肉食品安全。县生猪屠宰联合执法大队每天坚持上市场检查，全面杜绝不合格猪肉产品上市。今年，共出动执法人员6400余人次，执法车辆470屡次，共检查商贸市场、餐饮单位、名烟名酒店、酒类批发店、生猪定点屠宰场、成品油站(点)等2300多家次，提出整改意见160余条。全年共查处私屠滥宰案件74起，查扣未经定点、未经检疫检验肉品2740多公斤(其中200多公斤牛肉)，处理屠商35人，下达关停私屠滥宰窝点通知书13家，查扣私屠工具30余件，销毁不合格肉品2740公斤(其中200公斤
13、牛肉);查扣不合格酒类商品3起;折合人民币价值为5。6万余元。四是全面开放市场，促进猪肉产品有序竞争。引进全国上市企业“双汇”生猪产品进入我县市场经营，引入竞争机制，保障我县猪肉产品足额供应，猪肉价格相对公正。五是抓好酒类零售企业的监管工作。酒管办对全县的酒类零售商的安全经营状况进展安全隐患大排查，今年共检查60余家酒类零售企业，下达整改通知书17家，催促17家不符合要求的企业限期整改到位，其中限期补办零售备案登记4家，完善酒类随附单的企业8家，责令5家将来源不明的酒下架。 6、以规划为引领，市场体系建立日趋完善。结合市场体系建立，加快乡镇农贸市场提质改造和农家店建立步伐，一是农产品直营店建立
14、。共建立农产品直营店五家，并顺当完成市级相关部门验收。二是对“万村千乡”市场工程关闭门店和退出企业进展了一次全面清理。全县共关闭25家农家店，20xx-20xx年共发放补贴资金214万元。三是确定三家农贸市场标准化改造。七甲乡、龙形市乡、复和镇，规划共投资1130万元。复和镇、龙形市乡、七甲乡乡镇农贸市场改造三个，共完成投资885万元，改造内容：复和镇农贸市场改造交易棚2个，改造摊位508个。七甲乡农贸市场改造摊位300个，建立门面100个。龙形市乡农贸市场改造交易大棚3600平方米，改造摊位118个，硬化地面5760平方米，修建下水道300米。 7、争资立项工作成效好。商务局依据省、市相关文
15、件精神，通过调查摸底，积极上报，向省商务厅、省财政厅申报工程资金和承接产业转移专项资金，全年已争取到位资金1000多万元，超额完成了年初任务。 (三)20xx年工作还存在主要问题： 1、我县新引进的直接外资工程不多，工程规模还较小。 2、外贸进出口构造不优、过于单一。永兴外贸进出口主要依靠黄金加工，占95%，同时外贸企业备案多，有实绩的只有28%。许多企业有开展外贸业务的意向，但由于市场不景气、畏惧风险等缘由，而没有开展外贸业务。 3、引进的大企业、大工程不多，带动性强、三外联动的龙头企业，特殊是世界500强、中国500强、民营企业500强、总部经济的不多。 4、用地指标紧急，国土、环保等手续
16、审批难，导致签约工程落地困难，进展缓慢。 二、20xx年工作规划和工作准备： (一)20xx年工作总体思路： 紧紧围绕中心、省、市县委经济工作精神来开展工作，为实现永兴县委、县政府提出的建立“全国科学进展百强县”的目标而奋斗，争创全市一流水平和业绩。 (二)20xx年主要经济指标规划设想： 规划20xx年实际利用外资完成1。25亿美元以上，增长15%;规划实际到位内资金完成34亿元以上，增长15%;规划对外贸易总额完成4。1亿美元以上，增长15%，其中规划加工贸易进出口额完成3。7亿美元以上，增长15%;规划标准厂房建立50万平方米以上，增长180%;外经合作260人以上，对外合同投资100万
17、美元以上;规划实现社会消费品零售总额71亿以上，增长13。7%。 (三)20xx年主要工作措施： 1、大力推动园区建立。加大永兴“二区四园”的建立力度，力争在末来三年内为永兴经济开发区进入千亿园区和国家级园区打下坚实根底。进一步做大做强承接平台，实现要素集聚、土地集约，做实产业转移企业承载平台，打造成郴州的“承接产业转移基地”;加快推动以华创产业园、云谷工业地产及物流工程、新能源电动车等“承接产业转移孵化基地”以及柏林工业园、太和工业园等有色金属产业园的标准厂房建立，力争20xx年内建立标准厂房在50万平方米以上。同时加大工程建立攻坚力度。进一步强化重点工程跟踪效劳和督查督办，大力提高工程开工
18、率和全力加快工程建立进度。 2、注意务实招商、培育好产业集群。要以湖南、广东合作试验区为契机，加大招商引资和承接产业转移的的力度，深化区域合作，严密跟踪重点产业转移新动向，通过龙头企业带动、招商参谋牵线、商协会抱团推动等方式，开展专业招商，同时要准世界500强、中国500强、民营企业500强、跨国企业、总部经济等，加强对接，突出引进一批总部型、龙头型、补链型的工程和企业。同时培育好产业集群。要以劳动密集型产业、战略性新兴产业和现代效劳业为承接重点，进展壮大电子信息、新材料新能源、装备制造业、有色金属综合利用及精深加工、现代效劳业、农产品精深加工、现代物流业等产业集群。 3、推动外经外贸工作。要
19、着力扩大外贸规模，加快转变外贸进展方式，加强湖南省出口基地县、湖南省外贸强县的建立;大力进展加工贸易，帮忙有条件的企业申报自营进出口权，形成新的进出口增长点，重点支持意水、永顺、铂瑞、威旺、兴光、阳光金属、雄风、金荣、朝阳银业、阳光体育、东裕、龙达经贸、昌顺贸易等产品出口和生产型出口企业做大做强;加大对进出口骨干企业扶持力度，鼓舞和引导县内有条件的企业如怡兴供给链公司、永鑫环保科技公司、永星公司、意水集团、龙达经贸、朝阳银业等积极开拓国外市场。 4、抓好效劳工作。要对重点招商工程连续建立“一对一”效劳机制，切实抓好工程推动落实工作，确保签约工程尽快落地、落地工程尽快开工、开工工程尽快投产并发挥
20、效益。同时对加大央企和上市公司目前在永兴工程建立的效劳力度，加快推动中国华电集团湖南分公司在永兴油麻、三塘等乡镇的风力发电工程建立，确保20xx年底前建成营运。鼓舞和支持上市公司同我县的有色稀贵金属企业合作。 5、强力促进商贸流通。一是做好限额以上商贸企业申报。要将申报“四上”企业的工作分系统、分单位层层落实责任，层层分解，加强协调协作，实行属地治理负责制。二是要定期组织统计、商务局、税务、工商、卫生、质监、食品药品监视等相关部门召开协调通报会，通报前一阶段工作进展状况，讨论部署下一阶段工作任务，协调解决工作中存在的困难和问题，努力做究竟数清，状况明，做到能报尽报，绝不漏报。三是有针对性的连续
21、抓好限额企业的培育和申报工作。四是仔细制定好我县县城商业网点规划和“十三五”成品油进展规划。五是做好市场监测和商务预报工作。进一步强化市场调控手段，确保市场平稳有序。准时上报商贸领域信息数据，为政府部门供应科学的决策依据。加大节日市场监测工作力度，不断提高对市场运行的监测、预警和调控水平，确保市场供给稳定。进一步丰富商务预报平台，充分发挥网站的效劳作用。 6、争取政策环境和要素保障。积极争取省里关于支持湘南承接产业转移示范区若干政策措施对永兴的支持力度和倾斜;积极同省市相关部门对接，争政策，争资金支持，争取要素保障。 7、强化工作考核。依据县委、县政府加大招商考核力度的要求，一是按考核考评工作
22、方案，进一步细化、量化考核工程，将考核贯穿到招商工作的全过程。尤其是加强对招商活动月的督查考评，为招商引资工作升温加压。二是加强招商调度和统计工作，准时通报考核状况，对工作不负责，完成任务不抱负的单位和乡镇，要下发县长督办卡。并将督办状况作为招商引资年终考核及年终综合绩效考核的重要依据之一。 精选商务局年度工作总结汇报个人试用期工作总范本二 20xx年全局人才工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大精神，全面落实中心、省、市、县组织工作会议对人才工作的新部署和新要求，立足“天府生态科技城、空港自由贸易区”建立各项重点工作的人才需求，以加快建立西部人才聚拢区为目标，以“大人才观”为统揽，创新人才工作
23、机制，推动人才工作平台建立，推动各类人才整体开发，打造一流人才进展环境，引进和培育高层次创新创业人才和经济社会进展重点领域急需紧缺人才，为双流在中西部领先根本实现现代化供应顽强的智力支撑和人才保障。 一、20xx年人才工作总体状况 商务局本着“以人为本”的宗旨，依据双流商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，加大对内、外贸企业高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度，不断壮大该领域的人才规模，提高人才素养，优化人才构造、人才分布，注意人才培育，推动各类人才队伍建立，发挥行业人才作用。特殊是以培育创新型和有用型人才为重点，推动各类人才整体开发。制定了完善金融、国际贸易、电子商务等效劳业重点领域
24、人才进展中长期规划，加强了现代效劳业人才的引进和培育。 二、20xx年人才工作特色亮点 一是推动人才政策创新，大力营造重视人才的气氛。局主要领导任商务人才工作领导小组组长，商贸企业及较大的个体经营业主共200家参加，12家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动，相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和方法，并确立了局领导与重点企业工作联系点。全年共组织18名联系人开展了五次活动，内容主要是开展座谈，围绕“十二五”规划共商措施，围绕创全县商务系统行风建立示范单位征求意见，围绕流通业及物流业进展调查讨论等，共收集合理化建议、意见、措施48条，极大优化了我县商业网点建立规划的出炉，促
25、进了我县流通产业的进展。 二是推动各类人才队伍建立，发挥行业人才作用。我局以培育创新型和有用型人才为重点，推动各类人才整体开发。制定完善金融、国际贸易、电子商务等效劳业重点领域人才进展中长期规划，加强现代效劳业人才的引进和培育。推动“产业人才联盟”建立，促进优势整合、资源共享、互利共赢，打造具有双流特色和区域竞争优势的人才工作品牌。实现农、工、商携手结盟，产供销直接见面，共兴双流经济。 三是完善人才引进平台，狠抓人才引进工作。依据县委人才工作安排，商务局大力开展了人才引进工作，局党组书记身先士卒，一手抓商务经济主要指标的完成，一手狠抓招商引资和引才引智。鼓舞公司进一步细化工作措施，公司负责人应
26、常常与企业本科以上学历的大学生交心谈心，准时精确地把握这些人才的喜怒哀乐，有针对性地做深入细致的思想政治工作，积极帮忙其排忧解难。鼓舞公司为公司全部的本科以上学历的职工或老员工免费供应食宿，并为其买好全部的保险，科技人员的创造制造及科研成果产生效益的，按新增效益的肯定百分比计提给个人，并一次性重奖提出合理化建议的人。 四是创新人才工作机制，人才总量不断增加。各项并进，引人引企并行，商务局成立以来，我们先后引进的苏宁等知名商企间续在双流设立分支机构;引资引智并举，壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的效劳和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放;宣传与考核并重，增加全系统的人才意识。 五是
27、加强人才队伍建立，提高人才整体素养。商务局积极加强各类人才培训，包括组织企业统计人员培训，组织全县乡镇经贸办主任、分管领导培训酒类流通登记备案培训，组织外贸外资企业参与国际国内培训，组织参与国内专业培训等。建立与国际惯例接轨的人才制度，围绕产业重点、工程需求，重点对接与主导产业关联亲密的高层次人才和团队。 三、存在的主要问题及缘由 一是人才总量仍旧缺乏。从全县几家重点企业抽样调查来看，目前实际可供职人数大大小于一般技术人才总需求量，职位空缺人数较多。二是人才构造不优。从抽样调查状况来看，按行业划分，人才缺口全部集中在国际贸易方面，其中，以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧急
28、，存在严峻的用工缺口;按岗位划分，全部集中在生产技术人员;按性别划分，主要以女性居多。三是人才本钱增加。工资的普遍高涨和企业之间福利的攀比，迫使企业工资性和福利支出不断提高，经济兴旺地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力，使得人才成本钱大幅上升;为了生存，有些企业甚至忍痛割爱，有些具有肯定技术含量的岗位也只能低就学历不高的一般人员。 究其缘由：一是本地工业化进展大提速和效劳业大腾飞的大进展带来的人才总需求大幅增加，造成商贸企业每年对人才的需求缺口就大，对待遇较高期望值的高级人才来说，引进更难。二是构造性问题加剧人才供需冲突突出。缺口的是高级治理与技术岗位，而劳动量相对较小和劳动环境相对较好的效劳业
29、比起倒班和面临噪声灰尘等问题的外贸出口企业更具吸引力;随着人口老龄化，年轻人待岗的大多为高不成低不就一般性人才，而大多数单位需要的都是40以下和人力本钱低的高学历人员。 四、20xx年人才工作规划 (一)努力改善人才成长的宏观环境 在社会主义市场经济的宏观大背景下，要依靠市场化配置人力资源，增加市场部门的公共效劳;通过各种媒体加大对企业人才的典型报道，大力营造敬重人才的社会气氛，发动全社会坚固树立学问就是力气、人才就是生产力等人才观;将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点爱护对象，特殊是在爱护学问产权方面也要制定具体的实施方案;利用专业部门优势，加强人力资源工作的讨论，通过扩大人才市场容量、完
30、善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施，确保我局对各类人才的需求，同时也要担当专业技术人才的免费或低费培训任务，准时为各类专业技术人才搞好职称评定工作;要为人才的引进、培训、嘉奖供应强大的资金保障，要增加人才开发专项基金的额度，充分调动人才的积极性和制造性。 (二)大力创新人才合理流淌的工作机制 当前，我局人才缺乏的缘由除了引进不多外，还有流淌不畅的因素：一方面，大量的年轻人才浮在机关养尊处优，没有到经济主战场的前沿阵地，缺乏治理经济的实战阅历;另一方面，又闹“才”荒，急需各类治理及技术人才，在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导，存在学问与政策的冲突误区。因此，要健全和创新我局
31、人才合理流淌的体制机制，要彻底摒弃官本位思想，出台优待政策鼓舞企事业单位人员到机关单位。组织人事部门也要积极探讨企业优秀人才进入各级国家机关任职的方法和措施，当好新时代真正的“伯乐”，擅长挖掘发觉那些悄悄无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”，大力提拔用好一大批懂经济、擅长科学治理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位。 (三)积极标准人才考核的指标体系 制定出台一系列关于各类各级人才的标准，鼓舞引进相关方面人才。除积极引进急需的市外人才外，更重要的是应立足市内，在商贸流通领域中择优选择一批人员通过参与短期、中期培训和到兴旺地区知名商贸流通企业挂职熬炼等方式，把他们培育成为专业治理人才，更好的做到
32、为我局效劳;制定人才工作实绩的考核奖惩制度，并且尽可能地量化详细化上述全部标准、方法、规划、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，尽可能削减人为主观因素，从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公正、标准的轨道上来。 (四)充分发挥人才鼓励作用 充分发挥人才鼓励作用，充分调动其工作积极性、主动性、制造性，尽量做到学以致用、业务对口，不唯文凭，不管资排辈，用工作业绩说话;奉献不分早迟，用能人不分老少，同等奉献嘉奖不分职务、级别，一视同仁;对各类埋头工作、成绩突出、奉献巨大的人才，各级各部门均要加大力度，制定相应的详细嘉奖政策，特殊是吸引力大、鼓励效应高的住房嘉奖政策、薪金政策、户籍政策、子
33、女教育政策等，并形成长效机制，从而全面激发各类人才的聪慧才智，为双流经济社会跨越式进展作奉献。 精选商务局年度工作总结汇报个人试用期工作总范本三 今年以来，区商务局仔细贯彻落实区委三届九次全体(扩大)会议和省市商务工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，主动适应和积极引领经济进展新常态，挖掘开放型经济的潜力，加强市场体系建立和监管，积极搭建招商平台，不断深化效劳意识，扎实推动相城“后发崛起”。全区商务经济进展各项指标保持稳步进展态势。 一、20xx年全区商务指标完成状况 1、对外贸易稳中趋缓。今年我区估计可实现外贸进出口总额42.80亿美元，出口估计完成29.86亿美元，与去年持平。但企业对将来
34、的出口形势普遍抱慎重的态度，企业在手订单、估计出口数量、盈利力量等都没有明显增幅，后期外贸稳增长的压力照旧特别大。 2、利用外资难度日益加大。估计到年底将完成注册外资1.2亿美元、到帐外资2亿美元，同比分别为-48%、8.7%。新引入工程中大中工程见少，企业增资扩股意愿减弱，工程资金到账速度明显放缓，到账不确定性增大。 3、境外投资进展稳定。今年累计新批境外投资企业12家，投资总额16146.67万美元，中方协议投资额8935.69万美元，同比增长近2倍，完成年规划的149%。涉及美国、德国、法国、俄罗斯、土耳其、韩国、柬埔寨、老挝等9个国家地区。 4、消费市场连续保持较快增长。估计今年我区社
35、零总额197亿元，增长在10%左右。受宏观因素影响，我区社会消费品零售额可能呈现“前高后低”的缓慢下降态势。全区电子商务交易额估计完成300亿元，同比增长20%，新增3家省级电子商务示范村，1家市级电商示范基地和2家市级电商企业。 5、招商气氛渐渐深厚。1-10月全区在谈重点意向工程150个，签约注册落户工程255个。尚牙电子、泰连连接器等47个在建工业工程进展顺当，福沃克汽车、申达汽配、楼氏电子、美的春花等48个工程竣工投产。西交大漕湖科技园获批省级科技企业孵化器，累计引进科技人才型企业27个。 二、20xx年商务工作主要举措 (一)深化企业效劳，保持外贸稳定增长 1、加大国际市场开拓。根据
36、“稳固传统市场、扩大周边市场、拓展新兴市场、培育潜在市场”的思路，积极组织外贸企业参与广交会、华交会、电博会、昆交会等重点外贸展会，鼓舞企业参与国内外专业展会，广泛结交客户，抢抓订单，多渠道、全方位开拓国际市场。加强对参展企业的监管，力避违规行为的发生，维护展会秩序。先后组织64家企业参与了117、118届广交会;组织9家企业参与第25届华交会;组织4家企业参与了20xx年昆交会。 2、着力提升一般贸易。强化海关、国检、商务的综合协调力量，进一步优化在相城区关联企业的进出口通道，做到应进全进。充分利用上海自贸区的溢出和带动作用，主动融入“一带一路”和长江经济带战略，发挥好“苏满欧国际货运班列”
37、的集散优势，鼓舞企业加大货物贸易进出口。着力加大对中东、东欧等国际新兴市场的开拓力度。鼓舞埃莫克等企业引进国外先进技术和设备，带动和辐射我区周密制造技术水平。引导企业加大研发投入，培育自主品牌。 3、推动外贸转型升级。着力推动品牌建立、科技创新、市场开拓三位一体的一般贸易进展新格局。重点打造一批规模型对外贸易企业和集团，由此形成合力，规模化拓展海外市场。加快加工贸易转型进展，鼓舞江苏美的清洁电器股份有限公司、苏州市春菊电器有限公司等企业创新加工贸易模式，将单纯加工贸易装配方式向生产、仓储、转运并重的方式，鼓舞苏州市易德龙电器有限公司、禾邦电子(苏州)有限公司等企业增加研发投入，延长加工贸易的国
38、内产业链。注意进展文化、信息、技术等领域的效劳贸易，重点扶持米粒影业等生产性效劳业的出口企业。 4、加大政策宣传力度。加强政策宣传，通过局领导联系挂钩制度与海关检查联合走访加强与企业的沟通和解决企业存在的问题。定期召开外商企业座谈会，帮忙企业解决了员工子女的教育、消防安全、交通、对政府赐予企业的有关产业引导或其他方面的嘉奖政策等问题。通过网站宣传、企业培训等活动，指导企业用好用好各项扶持政策。不折不扣执行国家和省、市、区已经出台的稳定外贸增长的有关政策，确保各项扶持资金及早落实到企业。1-10月，有310家外贸企业，向上申报中小企业国际市场开拓资金、苏州市商务进展专项资金、进口贴息扶持资金、外
39、经贸进展专项资金等436项，共涉及扶持1800余万元。 (二)引导促进，加快企业“引进来”和“走出去”步伐 1、加大招商引资力度。进一步发挥苏相合作区和高铁新城引领作用，突破传统招商模式，转变招商思路和形式，充分发挥各区域产业特色，加强与各板块互动和信息资源的共享，围绕高端装备、新一代电子信息、新材料、智能电网与物联网、汽车零部件和生物医药等六大新兴产业和现代效劳业，尝试与专业机构深度合作，与高力国际、东方龙等中介机构合作，充分利用他们的企业资源、信息资源，开展“菜单式”招商，增加招商有效性。 2、深化投资治理体制改革。依据苏州市推动外资工程快速审批改革工作的实施意见，20xx年5月20日施行
40、开展了外资工程快速审批推动工作，进一步优化外资审批治理效劳工作，加强效劳我区重点工程建立。依据市商务局关于明确吴江区、吴中区、相城区外商投资审批治理权限的通知，审批权限在原有“一产、二产新设及单次增加投资总额3000万美元以下鼓舞类及允许类非商业类外资工程”等快速审批事项的根底上，新增了“一产、二产新设及单次增加投资总额1亿美元以下鼓舞类及允许类商业及非商业外资工程”。从20xx年7月24日起施行。新设外资工程审批从原来的16项材料精简到了9项材料。对工程变更等其他审批事项均相应精简申报材料， 3、加强与“走出去”企业宣传和对接。先后组织我区有意“走出去”企业参与中国-东盟博览会及省、市商务部
41、门组织的“走出去”推介对接会，对引导我区企业加快“走出去”步伐，充分利用国际国内两个市场、两种资源，供应了良好的沟通合作平台，进一步推动了我区企业实施“走出去”战略。帮忙企业抢抓机遇，以加大宣传力度、增加境外投资风险意识、加强部门联动为重点，广泛宣传企业境外投资和劳务输出的重要意义。深入有意向“走出去”的企业进展调研，从企业的实际状况动身，引导企业用好用足“走出去”扶持政策。 (三)提升商贸进展水平，推动现代流通体系建立 1、加快推动工程建立。全年新开工总投资20亿元8个商业工程，高铁新城圆融广场、元和街道天虹商业综合体、永金商业广场、海亮香榭里、浩远弘天大厦、渭塘东方时代广场、黄埭金埭时尚商
42、业中心和阅湖生活广场，至3季度末实际完成15.8亿，占年规划79%，从目前工程进度看，估计可以完成全年目标任务。 2、加强市场体系建立。完善城区商业布局规划，科学、合理布局商业网点，优化商业用地，掌握商业业态，通过“一主一副、三轴三片、多心多点”的商业空间布局，对现有的商贸业态进展提档升级。根据苏州市活禽交易治理方法要求，确定18个临时定点活禽交易市场。大力进展社区商业，阳澄湖镇湘苑社区被选为20xx年度苏州市级社区商业示范社区的培育对象。 3、加强商务执法。积极落实食品安全和安全生产主体责任，开展肉食品安全检查，根据机构改革方案要求，顺当移交生猪定点屠宰监管职责。开展商贸领域安全生产经营大排
43、查大整治专项行动，根据“一岗双责”的要求，建立挂钩制度安全生产检查，主要领导每年检查基层单位安全生产工作不少于6次，分管负责人不少于8次。对企业在安全生产中存在的问题提出了整改意见，限期整改。抓好单用途商业预付卡治理，强化监视检查，落实各项制度。进一步加强酒类流通和再生资源的治理。 4、加快电子商务进展。全区电子上交易额估计完成300亿元，同比增长20%。根本形成以家具、大闸蟹、婚纱、农产品、珠宝五大特色鲜亮专业市场为根底的垂直电商，以文创园为载体进展的综合类电商的生态产业链。相城区获评省级电子商务进农村综合示范县，新增3个省级电子商务示范村，4个市级电子商务示范村、1个市级电商产业基地;京东
44、蠡口家具馆和1号店阳澄湖馆业已开业运营，京东、苏宁分别在相城设立社区效劳站，布局农村电商。 (四)创新招商模式，积极搭建平台 1、加强招商业务培训。全年组织了6次的商务培训，围绕招商引资工作实务、转型升级、大数据时代和互联网经济、自贸区政策解读、税收政策等方面进展了全区招商人员的培训，通过学习了解新兴产业的学问，把握国内乃至全球的产业的进展方向，加强对招商人员的产业政策、财税等方面的综合学问的培训，以适应时代的进展，做到有的放矢去招商。 2、加大招商择资力度。今年以来分别赴上海、深圳等地举办了6场专题招商活动，主要集中在先进制造业、金融效劳、文化创意产业，全面推介高铁新城、相城经济技术开发区以
45、及各特色产业园的投资环境。与先进制造业网，高力国际，东方龙商务询问公司、土拍网等签订了合作协议。全年共累计通过专业中介渠道进入信息60余条，涉及行业包括周密机械、汽车零部件制造、效劳外包、文化创意等多个产业。10月份召开了20xx相城经贸恳谈会，35个总投资高达145.2亿元的产业工程现场签约，其中先进制造业工程22个，总投资99.3亿元，现代效劳业工程共13个，总投资45.86亿元，涉及航空、装备制造、文化创意、效劳外包、科技研发等多个产业。本次恳谈会还有在谈意向工程共44个，总投资141亿元，其中先进制造业意向工程共23个，总投资66.86亿元;现代效劳业意向工程共21个，总投资74.2亿
46、元。 3、强化工程信息跟踪。强化对工程的跟踪和对接力度，局建立了按产业的挂钩联系制度。充分利用好区招商资源信息平台，不断完善招商资源信息库的建立，实时公布和更新空置厂房和楼宇等招商资源信息。根据“未开工工程抓开工，在建工程抓进度，竣工工程抓投产”的总基调，创新工作机制，建立健全工程跟踪和各板块的联系制度，每月对“开工开业工程”、“拍而未开工工程”、“全区闲置厂房和土地资源的状况”、“市重点、区重点工程”、“经贸恳谈会的签约和意向工程”的状况进展动态跟踪，准时了解和把握工程进展和存在的问题，帮忙协调和解决在工程报建、开工过程中存在的问题，有效的加快了工程的进展速度，促进了工程的开工和推动力度。
47、(五)优化提升商务进展环境 1、改革创新加快。为了更好的对自贸区政策进展学习，邀请了苏州市商务局副局长王志明作上海自由贸易试验区分析及苏州的应对专题讲座，从自贸区的演化、设立上海自贸区的背景、上海自贸区重点政策突破和苏州应对自贸区措施等方面进展了具体解读，重点介绍了苏州可复制上海自贸区政策，包括货物状态分类监管、选择性征税、外汇资金集中运行和人民币双向资金池等系列政策。我局依据国务院35项可复制的政策联合海关、商检等部门做好企业效劳，仔细政策宣传和推广，对全区重点企业进展走访，了解企业所需，解决企业进展逆境;整理相关政策，对目前还未推广的政策要加紧讨论，争取在相城区有所突破。 2、效劳效能提升
48、。深入开展“走进外企效劳月”“重点外资工程推动月”“调研效劳月”等活动，深入不同类型企业开展特地调研，帮忙企业解决问题。 3、党风廉政建立两个责任落实。深入落实党委主体责任、纪委监视责任，做到党风廉政建立与商务进展同部署、同落实、同检查、同考核。组织召开9次党组会议、11次中心组理论学习会议，进一步抓好党的群众路线教育实践活动整改落实，上报党风廉政建立宣传信息8篇。立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的监视和制约，建立完善各项内部治理制度10项，标准机关工作流程。 20xx年在取得成绩的同时，我们也看到了存在的问题。一是外贸总量偏小，没有龙头性企业，产品的竞争力不强，受