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1、 员工个人工作述职报告范文员工个人工作述职报告范文大全(8篇)推举员工个人工作述职报告范文一 做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中遵守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和治理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。 到_货物招标部以后，部内的全体人员对我非常照看，关怀无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参加技术沟通的工程：_电气集团（湛江工程锅炉、汽轮机、发电机）技术谈判；武汉锅炉厂、北重公司（湛江工程锅炉、汽轮机、发电机）技术谈判；湛江工程原
2、燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通（徐州赫尔斯）。参加标书审查的工程：宝钢讨论院不锈钢技术中心拉伸试验机工程标书审查；不锈钢事业部icp放射光谱仪工程标书审查；宝钢检测公司_荧光光谱仪工程标书审查。参加标前会的工程：宝钢国际行车集中选购（沈阳福州）。参加开评标的工程：宝钢国际行车集中选购（沈阳福州；梅山夹钳起重机；宝钢国际行车集中选购（柳州郑州重庆）；梅山1450扎制油；宝钢运输公司框架车配套框架；宝钢股份直属厂部20xx冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱，对招标中的每一个环节进展严格的操作；使我受益匪浅，不仅从_过硬的专业素养、良好的组织协调力量，也学到了招标
3、行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。 作为一名年轻的招标工，可能由于阅历缺乏而带来较多麻烦，但我针对招标中消失问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积存。例如在师父_的指导下独立完成国际标拉伸试验机工程，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，公布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难，只有2家购置标书，向_市机电办申请2家开标，抽取评委时，在_限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时打算不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历缺乏，在_上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案
4、，在询问了_工作人员后，准时与_市机电办沟通，弥补了之前的错误。总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化治理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关怀员工的暖暖深情。 同时我迫切盼望能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为_国际招标有限公司的进展做出自己的一份奉献。 推举员工个人工作述职报告范文二 敬重的领导： 您好！ 我在公司里面待了挺长一段时间了，这些年来也没给您写过信，只给您提交过一些报告，没想到这给您写的第一封信就是辞职信了，领导您在看到这里时或许会感到一些讶异，但其实只要您认真一想，就会觉得我的辞职其实并不是心血来潮之举。 在20xx年，我就进入到了咱们的公司，那
5、时候我还是一名毕业不久的大学生，没有啥工作阅历，所以当时完全是抱着一份学习的心态进入到工作之中的，固然，公司在那时候也没有进展到现在的程度，当时公司里面的人员也不多，公司的位置也比拟偏远，可现在不同了，公司由于进展的比拟稳定，所以公司位置换到了一个不错的地段，公司的员工也翻了好几番，可以这么说，我是一点点的看着公司从一个小工作室的程度渐渐进展到了一个中大型企业。我作为随着公司成长的那一批老员工，见过公司的兴衰，也见过太多的人在公司里来来去去了，每一年都会有不小的人员流淌，虽然有些老朋友的离去会让我感到伤感，但公司里面也来了不少新人，他们的参加让公司变得有活力了不少。 我作为公司里面的老员工之一
6、，身上的工作其实也不算太多，究竟工作了这么久，无论是体力还是精力都有点跟不上年轻人了，我主要的工作就是带一带新来的员工，给他们讲解一些公司的业务，领导们看在我是公司老员工的份上，平日里对我是挺客气的，给我的薪资待遇也挺不错的，但是这种生活慢慢地让我产生了厌倦，我不想让自己连续过这样的生活了，由于我还算年轻，我还有再拼搏一把的时机，单纯的在这里如养老一般的过着，实在是违反了我工作的初衷，再加上现在的工作是让我每天坐在自己的岗位上，这导致了我身体状况消失了一些问题，所以经过一番考虑后，我打算辞去现在的工作，我要回到家里好好地调养整顿一番，然后再出来查找工作，盼望那时候的自己能找回以前工作时的状态吧
7、。 最终，我得感谢领导您对我的照顾和支持，低谷我们已经挺过来了，现在就等着下一个顶峰了，只惋惜我不能再陪伴公司一起奋斗了，盼望公司能进展的越来越好，在以后的日子里能攻克下一座又一座的山峰！我会在这一个月内把自己的手续给处理好，争取不给公司带来太大的影响。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年x月x日 推举员工个人工作述职报告范文三 姓名： 性别：男 民族：汉族诞生年月：1984年7月28日 证件号码： 婚姻状况：未婚 身高：172cm体重：65kg 户籍：广东韶关现所在地：广东湛江 毕业学校：湛江师范学院学历：本科 专业名称：法学毕业年份：2023年 工作年限：三年以上职称： 求职意向 职位
8、性质：全 职 职位类别：行政/后勤 职位名称：助理 ; 文员 ; 一般员工 工作地区：湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ; 待遇要求：可面议 ; 不需要供应住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言力量： 计算机力量：证书 全国计算机等级考试一级 ; 教育培训 教育经受：时间所在学校学历 2023年9月 - 2023年7月湛江师范学院本科 培训经受：时间培训机构证书 2023年7月 - 2023年7月韶关供电局培训中心 工作经受 所在公司：韶关市擎能投资治理有限公司 时间范围：2023年7月 - 2023年7月 公司性质：私营企业 所属行业：电力、能源、矿产业 担当职位：综合部法律专责 工作描述
9、：2023.7-2023.7 1、 制定了公司人事制度、股权治理方法、固定资产(含车辆)治理制度、综合部工作流程等制度; 2、 修订公司及各子公司章程及股权治理方法，参加优化各公司治理层架构等工作; 3、 专项负责工商登记变更工作，于一年的时间里，完成成立一家子公司，整合两家子公司，控股四家公司的验资、工商登记变更、组织机构代码变更登记及合计七家公司的年检工作; 4、 专项负责各类合同的修订、审核工作，合计为公司填补经营漏洞十五处; 5、 专项负责处理公司及各子公司法律事务，处理交通事故四起，其中两起和解，两起应诉;处理工伤事故三起，一起应诉，两起和解;处理劳动用工纠纷一起，取得和解;以上均得
10、到妥当处理。(注：谈判及事故的前期处理均由本人专项处理，诉讼则由本人帮助公司法律参谋处理。) 6、 担当公司团委副主席，单独成立公司集团篮球、羽毛球、摄影三个协会，并担当三个协会的理事长，胜利带着三个协会的代表队与外单位进展了屡次沟通; 7、 提议并胜利举办了公司集团第一届迎春游园会，并让此成为公司集团的一个传统至今。 8、 代表公司参与“穿越丹霞徒步48公里行”，胜利和队友走完全程。 离职缘由：未婚妻在湛江 所在公司：韶关市擎能投资治理有限公司 时间范围：2023年7月 - 2023年5月 公司性质：私营企业 所属行业：电力、能源、矿产业 担当职位：业务部助理、公司法律专责 工作描述：202
11、3.7-至今 1、 修编了分包商治理制度、合同治理制度、应急大事处理制度和各类合同标准版本，优化了业务治理工作流程; 2、 提议并参加工程进度治理工作; 3、 提议并建立了用户信息平台，整合全部子公司及各关联企业的用户信息，统一调配资源; 4、 专项负责分包商的治理、核查工作，期间优化了分包商治理流程，统一了分包商准入、评价、变更的调查表格格式及工作流程;工作期间，妥当处理领导交办的事务，积极协调部门之间的关系，与同事关系良好，没有消失重大的工作失误、没有消失工作没完成的状况。 离职缘由：未婚妻在湛江 其他信息 自我介绍：能吃苦、新事物简单上手。 进展方向：成为对公司不行或缺的综合型人才。 其
12、他要求：盼望有培训的时机。 联系方式 推举员工个人工作述职报告范文四 敬重的经理： _年多的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一 次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。 在这 里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大 哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如 何工作在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的 暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里 面就会产生一种被
13、呵护的感觉。 这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而 且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会 遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。 王总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20_年的时候。那时的我们参与酒店自成 立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看 起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色， 虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样 赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风气奖的称号。这是您带着我们取得的第一
14、次成绩。 随着时间的消逝，斗转星移，您多年积存的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您 已成为我们酒店的总经理。 您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经 营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让 酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中 大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作 的同时连续经营的打算，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福 利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，
15、可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位 被员工在心里面所认可的老总! 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到，酒店要想在 竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行无视的环节之一;对于酒店里为数 不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到治理的岗位上去熬炼不行。恰 恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了治理的岗上来，盼望我从中能够学到一 些治理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展起到应有的作用。这是我人生中的又一个 “第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻
16、人来说，它是一种 鼓励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在 这里，我特别感谢您给我的这次时机，也想借此在这里向您说一声：“感谢”! 人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话 时，声音是哽咽的，由于我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多 时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个打算的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我 把这个打算告知您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不(本资料权属本资料权属中国教 育文摘网，放上鼠标根据提示查看第一网更多资料，查看更多精彩文章请登录原创网 站本资料权属第一
17、网，放上鼠标根据提示查看第一网更多资料)仅语重心长 地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面赐予我各 种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再 对您说一声“感谢您，王总”! _ _年_月_日 推举员工个人工作述职报告范文五 敬重的银行领导： 我很愧疚在这个时候向银行提出了辞职。 作为一名在银行工作了三年多的员工，我对银行有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在银行，我最青春的三年也是在银行度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这
18、里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作 来到银行也有接近x年的时间了，在这段时间里，银行的领导对我非常照看，同事们对我也非常友好，对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮忙。虽然工作有时会累一点，但是那微缺乏道付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于汪洋。 在银行里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入银行开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是银行里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感
19、觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年x月x日 推举员工个人工作述职报告范文六 我自20-年2月份到公司上班，现在已有一年的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务，会计转正工作总结。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报： 一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严
20、格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进展了要求，特殊是发票治理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。 2、正确核算，
21、按时结算，准时报送税务相关报表，工作总结会计转正工作总结。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人缘由耽搁报送时间。 3、准时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进展汇报，使经理能准时了解、把握公司的经营状况，对经营中消失的问题我能准时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法，我也能准时提示和指出。 4、仔细负责，积极协作税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进展稽查，在这
22、期间，我能积极协作，并加强和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大爱护。 三、存在的问题 一年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对每个销售人员的核算，工程局部和零售局部没有明确划分清晰，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况把握不够精确。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。 最终，还想说三点：一是我的.述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，盼望大家多提珍贵意见。
23、二是我工作能顺当的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极赐予协作和支持，任劳任怨，特殊是在有身体不便的状况下，坚持上下班，帮我做了很多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成绩，你们是公司金字塔的根底。特殊是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是盼望大家在明年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 推举员工个人工作述职报告范文七 各位同事们： 在大年三十期间，多亏了李明，李晓
24、两位优秀员工的负责的工作精神，才帮忙我们踏踏实实的度过新年三十。 大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风!因此导致我们基站停顿工作，无法准时供给电力!这时，多亏了贵公司的两位员工!李明李晓，他们自愿进入基站进展工作抢救!这期间，可想他们的艰辛! 在排解故障之后，天气依旧恶劣，他们两位为了保证基站的正常运行，所以仍旧坚守在机房前线!他们还帮忙局方排查机房故障的缘由。这种为人奉献的精神!值得我们每个人去学习! 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的”进展做出的努力，公司打算予以嘉奖，并通报表扬!号召全体员工以他们为典范，不断地提升自己，为公司的长远进展做出自己的奉献。 此致 敬礼!
25、 写信人： 日期：20xx年xx月xx日 推举员工个人工作述职报告范文八 刘总，您好! 思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有时机与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩白，抗着。只盼望努力是有结果的，是能帮忙到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有时机在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现工程的状况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力本钱的压缩了(年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力本钱97500元/年
26、，很恐惧的数据了，假如再算边际奉献，极有可能会远远低于行业类公司的边际奉献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是工程的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进展减员规划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱)，对于工程而言，由于也是分期启动的，实际可依据分期规划实行阶段性的人才扩大预备，固然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再认真的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展根本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的进展也感到迷惘，假
27、如仅是山房工程而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是铺张，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的文化气氛来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层治理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层争论后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与根本的治理
28、制度在参谋焦教师的帮忙下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但教师的力量根本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作规划，特殊是有关_年人力规划、聘请培训规划都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要参谋的询问成果出来后做出来的规划、规划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效治理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于参谋的结果来进展确定，但公司行政类的根本治理制度是可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是标准日常行为的必需的法宝。
29、始终以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，究竟应当做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是适宜的人选，是时候该有打算了，是时候离开查找更适合的人来帮忙您了，固然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。 祝福：传承百年! 此致 敬礼