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1、 县园林绿化局2023年工作总结及2023年工作谋划_园林绿化管理方案 一、20xx年度工作总结 1、扎实开展园林绿化科研创新工作 开展科研攻关，解决工程建立中的技术难题，组织实施国家林业局林业公益性行业科研专项、引进国际先进技术(948)、北京市科技规划工程和局青年科技专项等科研规划工程(课题)26项。组织实施中心财政林业科技推广示范资金工程等17项，提升工程建立的质量和产业进展水平。协调组织开展科技成果鉴定和验收11项，申报北京市科学技术奖1项，北京市农业技术推广奖3项，茅以升青年科技奖1项，组织评审北京市园林绿化科技奖23项。组织完成了对20xx年实施的中心财政林业科技推广示范资金工程的
2、绩效考评和现场查定。组织申报国家林业局20xx年度林业行业公益性专项4项;申报北京市科委20xx年绿色通道科技工程6项，为今后科技工程立项做好工程储藏。 2、高标准召开北京园林绿化科技创新工作大会 20xx年8月8日,组织召开北京园林绿化科技创新工作会，会议公布了北京市园林绿化科技创新行动规划(20xx-2023)和关于加快首都园林绿化科技创新工作的意见，明确提出了20xx-2023年期间加快首都园林绿化科技创新体系建立的14个重点行动。同时，会议为90名创新团队专家颁发了证书，对北京市园林绿化20xx年度科学技术奖获得者进展了表彰和嘉奖，并为8个北京园林绿化创新团体、17个北京园林绿化科技创
3、新示范区、27家北京园林绿化科普教育基地颁发了聘书和奖牌。此次会议既是对园林绿化科技成果的梳理总结，又是对后期任务的明确部署，是继往开来的科技发动大会，会议的召开将进一步明确园林绿化科技创新进展的方向，进一步推动园林绿化科技创新行动规划的落实和实施，更好的效劳于首都生态文明建立和漂亮北京建立。 3、 胜利举办绿色科技 多彩生活-20xx园林绿化科技创新暨科学普及活动月活动 活动月主要由园林绿化与百姓生活、园林绿化与森林体验、园林绿化与防灾减灾和园林绿化与文化感知4个活动周组成。集中展现了园林绿化在生态建立、产业进展、安全保障、防灾减灾以及在涉及文化、民生和安康等园林绿化各个方面的科技成果116
4、项，组织开展内容丰富、形式多样的科普活动27项。活动以园林绿化科技创新和文化创新相结合，以科普的形式，展现首都园林绿化科技创新成果，普及园林绿化科技、文化学问，以带着公众进入森林，开展各种体验活动的方式来感知、深化和丰富森林文化的内涵。 4、首都园林绿化标准化工作全面推动 20xx年新立项各类标准21项，公布林业碳汇计量监测技术规程、有机农产品 樱桃生产技术规程等园林绿化北京市地方标准12项。组织园林绿化标准化培训3期270人，编制北京市园林绿化地方标准汇编(20xx-20xx年)1套，印刷平原地区森林生态体系建立技术规程景 观生态林等28项标准共36000册单行本供全市行业人员使用。为推动园
5、林绿化标准化工作的全面建立，加强对园林绿化标准化工作的组织和领导工作，更好地促进标准化工作的快速、安康进展，组织开展了北京市园林绿化标准化委员会的各项筹备工作。经过前期各项工作预备，目前已经市质量技术监视局批复成立北京市园林绿化标准化技术委员会。 5、科普宣传工作成果显著 开展了走进森林、感知文化为主题的全国科技周暨北京科技周宣传展现活动、森林体验、环湖长走等科普活动50多场，受众群体到达10万余人次。同时将首都增彩延绿科技示范工程工程引入科技周，重点展现了紫霞黄栌、金叶榆、金叶白蜡、华源发黄杨等10余个彩色、耐旱、长绿期树种。 6、示范区建立全面落实 分别从森林可持续经营、森林多功能经营、自
6、然与湿地爱护、碳汇营造林、种质资源、花卉产业、果树产业、城市园林绿化、防沙治沙和林下经济等方面成立了17个科技创新示范区，以便更好的发挥科技创新团队作用，为首都生态文明建立和经济社会进展效劳 。 二、20xx年工作规划 1、连续抓好科研、科普工作的开展 建立科研工程储藏库，有效引导科技工程的申报和立项，加强各类科技规划工程的监视检查力度。组织开展绿色科技 多彩生活-20xx园林绿化科技创新暨科学普及宣传月活动，普及和宣传园林绿化科技成果。组织开展自然讲解师培训工作，通过建立自然教育资格体系，保障园林绿化科普教育的安康有序进展。 2、连续抓好科技行动规划的落实 加强创新团队专家库的建立与治理工作
7、，依据科技行动规划要求实，以创新团队、示范区、科普基地为根底，抓好科技行动规划的落实。 3、推动北京森林生态监测网络建立 推动北京森林生态监测网络指标体系与监测体系的规划与建立工作，争取在20xx年完成北京森林生态监测网络体系规划，落实北京森林生态监测站(点)的建立。 4、狠抓园林绿化标准化建立，促进园林绿化全面建立 一是抓好园林绿化标准的制修订工作，抓好北京市园林绿化标准化技术委员会建立工作; 二是抓好标准的推广应用、标准化示范区和标准化基地的建立; 三是抓好标准宣传、贯彻和培训工作。 科技处 20xx年12月21日 园林绿化工作总结 2022年以来，我们根据县委、县政府绿色*行动的工作部署
8、和要求，紧盯创立省级园林城市目标，根据省级园林城市的相关标准和要求，细心组织，加强领导，积极开展园林城市创立的各项工作，县城园林绿化治理得到进一步加强，城区绿化景观效果和档次进一步提升，初步形成了以广场绿化、公园绿化为中心，道路绿化为骨架，环城防风林带为屏障，庭院绿化为依托的生态绿化环境格局，提升了绿化水平，城区生态环境得到很大的改善，创园工作取得显著成效。现将2022年工作总结和2022年工作思路汇报如下。 一、主要工作及进展状况 (一)南屏山森林公园核心区改造工程。本年度建立工作有山体绿化、公园绿地景观建立。公园面积87.3公顷，年度规划建立面积2.5万平方米，规划完成投资*00万元。 (
9、二)襄河景观带工程。工程总长9.8公里，包括： 1、穿城段外环堤顶道路(起点王坝，终点S206襄河大桥)，城市对外交通大路绿化建立9.292公里，完成投资*00万元。 2、沿河景观带，回廊、绿地建立，绿化建立面积3万平方米。 3、外堤堤顶及迎水面草坪绿地建立工程，绿化面积23万平方米。 (三)开发区绿化工程。十谭现代工业园各条道路的行道树及侧分带绿化，主要有新城大道、规划中路、规划南路、文化大道(海螺大道至新城大道)及创业大道(海螺大道至新城大道)。开发区纬三路(经三路向东延长段)、纬四路(经三路向东延长段)及经五路(纬二路向北延长段)的行道树、侧分带绿化，绿化面积约25.4万平方米。 (四)
10、新建道路绿化工程。完成城南大道两侧景观长廊及人行步道绿化工程，约24万平方米;完成站东路、站南路、内环南路西段、釜城路、传塘路的行道树、侧分带绿化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦岗、万利路的行道树绿化工程;完成全椒神山寺牧龙山的城市对外交通大路的约18.7公里绿化建立工程。 (五)建立具有肯定规模的苗圃园，栽培树苗、花卉、盆景等。建立面积8888888万平方米，完成投资*万元。 (六)完成小区补绿、街头增绿工作。对新建商业住宅小区，催促开发商严格根据规划设计组织绿化;对安置小区开展植绿、补绿。县创园办对街头重要节点、城市空闲地块、脏乱差地块进展摸排，共确定49个约5.5万平方米，统一规划
11、、统一设计，县四个领导班子和县委常委所在单位带头认领，县直45家单位各包一块。 (七)仔细贯彻落实县绿化委员会全椒县县直机关认建认养绿地实施方法，县直47个单位认建认养活动绿化面积约10多万平方米。 二、工作举措 (一)调整一个思路。我们紧紧围绕建立经济社会强县这一战略目标，以五城联创为抓手，瞄准生态建立，生态文明两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动，让能绿的地方绿起来，努力打造人与自然和谐进展的全椒。 (二)实施四大制度。即：(1)建立绿色图章制度。凡在我县城市规划区内全部新建、改建、扩建的建立工程、建立单位要根据根本建立程序，在申请建立工程规划许可证之前，先到县城
12、市园林绿化主管部门审验其附属绿化工程规划方案。(2)实施绿化施工市场的准入制。(3)建立绿化施工监理制度。(4)建立绿化工程竣工验收制度。 (三)全面推动园林绿化养护市场化运作。引入竞争，使经营机制更显敏捷;建立机动、敏捷、长效的治理机制;提高养护资金的使用效率。 (四)标准运作，做好制度建立。为使我县园林绿化建立逐步标准化、程序化，为县政府代拟了全椒县市政工程、园林绿化景观工程移交暂行规定，并参加主城区35平方公里城市绿地系统规划。 县司法局2023年工作总结及2023年工作谋划县司法局20xx年工作总结及20xx年工作谋划今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局确立了“围绕中心、效劳大局
13、、夯实根底、争先进位”的工作思路，明晰了“抓好党建带队伍、创新机制促治理、突出重点打根底、效劳大局造气氛”工作思路，以创新思路构筑特色，以创先争优提升素养，以人民满足赢得主动，以求实求效推动进展，进一步统一思想、提振信念、分散力气，为全县的社会稳定和进展大局发挥了积极作用，取得了较好成效。一、法制宣传教育工作有声有色年初和年末分步骤、分层次地组织了县级、科级、一般国家工作人员近6000人参与的年度法律学问考试2次，到达了以考督学、以考促学、以考验学、依学促用、以学促治的目的。4月中旬到5月中旬，组织开展了为期一个月的“加强法律宣传教育，效劳全面深化改革”为主题的送法下乡活动，组织律师、公证员、
14、法律救济人员、普法工巡回深入到全县十个乡镇，以大集现场解答问题、免费赠送法律书籍、播放录音等敏捷多样的形式，把法律学问送进机关、单位、乡村、社区、企业、学校、市场、家庭，共开展大集询问活动11场次，送法进学校活动8场次，深入农户50余家，免费发放普法读物5000余套。河北新闻网、沧州日报、沧州晚报、今日*等报刊媒体报道了我局的法制宣传活动状况。在普法的同时，开展“法治八建”创立活动，培树于集西街、桑园田庄、宋门辛镇店、县城新兴社区4个法治示范点，建法律学校1个、法律书屋4个、普法调解室1个，制作普法展牌80余块，绘制普法墙画600余平。建立了“一村一法律参谋”制度，10月13日召开了发动会，包
15、括律师、公证员、基层法律效劳工、法律救济工、司法所长在内的46名法律效劳人员分别担当了473个村、8个居委会的法律参谋。二、特别人群治理工作有序开展加强社区矫正工作，实行“警区式”治理，把全县社区矫正对象分为城南、城北、城中三片，局班子领导包片，司法干警帮助司法所人员开展日常治理活动，利用手机卫星定位跟踪进一步加强监管，重点矫正对象手机持有率达100%，一般矫正对象手机持有率到达80%。今年以来接收社区矫正人员61人，解除矫正23人，进展审前社会调查69件，目前累计在矫人员138人，无一例脱管漏管现象。加强安置帮教工作，鼓舞刑释解教人员通过敏捷多样的形式实现就业，同时对一些老弱病残刑释解教人员
16、，想法设法为他们解决生存之道。如帮忙何庄乡北牟村林云兰介绍老伴，使其老有所依，又如深夜赶赴安陵镇王金华儿子家中做思想工作，使其父子相认。11月18日-20日对我县在沧南监狱服刑的19名*籍服刑人员家庭进展了走访，11月27日我局联合县妇联走进沧南监狱开展了一次大型帮教活动。今年我县共接收刑释解教人员46人，累计在管刑释解教人员213人，帮教率、安置率均达100 %，无一重新犯罪发生。三、人民调解工作全面推动从健全组织、加强培训、完善网络、标准程序入手，不断加大工作力度，“横向究竟、纵向到边”的三级人民调解防护网更特色更完整，跨区域接边联防联排联调网络更标准更完善，医患纠纷、物业纠纷、交通事故等
17、行业性专业性人民调解组织建立更敏捷更富效率。“五落实”、“六统一”使人民调解工作更加制度化、标准化、科学化。目前全县10各乡镇、473个行政村、8个社区全部建立了调委会，年初在全县范围内开展了标准化调委会创立活动，年底全县30%的村级调委会已实现标准化治理。在做好婚姻、家庭、邻里等常见、多发民间纠纷排查化解的根底上，把调解触角延长到社区、厂区、校区，延长到商业中心、集贸市场、大型商场等，广泛参加涉及民生问题纠纷的调解，努力解决经济社会进展中消失的新型冲突纠纷。一年来全县排查民间冲突纠纷1209件，调解1205件，调解胜利率达99%以上，促进了社会的稳定与和谐。四、法律效劳工作质优高效公证工作主
18、动介入征地拆迁、环境爱护、土地流转、就医、就学、就业等民生事项，开拓“绿色通道”，截至目前共办理各类公证事项245件。律师工作凭借法律专业优势为政府依法行政、企业依法经营、当事人依法维权供应了优质高效的法律效劳，今年参加信访接待16次，参与宣传活动10场次，办理刑事、民事、非诉讼案件19件。法律救济作为政府民生工程，今年将“全面掩盖、应援尽援”作为新的目标定位，为更多的社会弱势群体和特别群体撑起爱护伞。今年以来办理法律救济案件144件，比上年同期增长23%。司法鉴定工作坚持“严谨求实、科学标准、独立客观、精确公正”的工作方针，不断提升司法鉴定工作人员的业务素养，扩大司法鉴定的影响，提高司法鉴定
19、的质量，今年以来办理司法鉴定案件92件，比上年同期增长近一倍。五、司法行政人员素养整体提升一是目标治理精细化。各股室结合职能，将目标任务细化分解，责任到人，做到工作日登记、周汇总、月小结、季通报、年考评。三是机关治理标准化。标准机关人员效劳用语、效劳忌语；标准办事程序，明确工作流程、标准和要求；标准政务公开，提高工作透亮度。坚持每日考勤制度，每个工作日分上午上下班、下午上下班四次签到，请假实行请假条制度。三是作风治理常态化。建立了作风效能建立治理台账，实行常态化治理，弘扬真抓实干、务求实效、亲密联系群众的工作作风，深入基层、走访群众、解决困难，为群众办实事。如我局在深入曹洼乡杨保村调研时，了解
20、到该村村民闻秀江夫妻无怨无悔的照看身体有病、瘫痪在床的弟弟，十多年如一日，家庭比拟困难后，机关干警自愿捐赠1100元钱和87件衣物送到闻秀江家中。20xx年工作谋划：总体思路：全面贯彻党的十八届四中全会精神以及习近平总书记的一系列重要讲话精神，坚持效劳大局、效劳社会、效劳民生宗旨，围绕全力维护社会和谐稳定这一主线，突出创新和标准两个工作重点，抓好冲突纠纷排查、司法所标准化建立、法律效劳、普法依法治理、特别人群治理、队伍建立六项工作，全力为经济进展、社会稳定营造良好的社会环境和法治环境。工作重点：（1）切实加强冲突纠纷排查调处工作，努力提升维护社会稳定的力量。深入开展“突出社会冲突和信访问题集中
21、化解”活动，冲突纠纷排查率达100%，纠纷调解胜利率达98%以上。（2）进一步强化基层司法所标准化建立，努力提升基层司法行政机关的整体形象。进一步强化职能，提高指导治理水平，做到司法所门牌、外观标识统一，工作流程、工作制度和公示监视牌统一上墙。（3）积极做好律师、公证、法援工作，努力提升法律效劳水平。律师、公证、司法鉴定和基层法律效劳办案数量要稳中有升，适度增长。县、乡、村三级政府法律参谋组织网络全掩盖。加大法律救济工作力度，努力做到询问接待便民化、办案程序标准化、案件治理信息化、结案归档标准化。完善司法鉴定执业标准、行业标准、监视检查方法和内部治理方法等制度。（4）深化法制宣传教育和普法依法
22、治理工作，努力提升全社会学法遵法守法用法的良好气氛。对比我县“六五”普法规划规定的任务进展全面自查自验，查漏补缺，进一步加强依法治理示范点建立，完善档案资料，迎接省市“六五”普法检查验收。（5）进一步标准社区矫正和安置帮教工作，不断提升特别人群治理水平。积极实施“三个确保”（确保无脱管、无漏管、无重新犯罪）工程，建好用好社区矫正监管平台，加强全程掌握、动态治理、刚性制约，使社区矫正人员再犯罪率掌握在0.1%以内。连续推行“四个一两评定”工作流程（“四个一”即：每月组织矫正对象集体学习一次、开展一次公益劳动、矫正对象每月到司法所报到一次、每月交一份思想汇报），强化连接、帮教、安置、教育、矫治等综
23、合措施，推动建立政府、社会和家庭“三位一体”帮扶体系，标准运行“刑释解教人员帮教档案”，实行一人一档。（6）切实加强司法行政队伍建立，不断提升队伍的整体素养。加大对司法行政系统工作人员的政治业务学习，在练就内功上做文章，在全系统普遍推行“一月一法一考”制度，每月初组织力气确定一部法律进展辅导，月底进展考试，突出学习效果，全面提高司法行政系统工作人员的业务素养。园林绿化的2023年工作总结 今年是我在公司的第六个年头，也是比拟成熟的一年，感觉有压力，但却对全部工作感觉最满足的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思索。现就这一年的工作做以下工作总结： 之所以感觉有压力
24、，是今年工程与养护分别最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;依据不同季节，准时制订不同的养护方法;详细落实了一些养护措施，协作每月的检查条款，上下治理者详细真正的落实到位(比方浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下治理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家不断的总结、沟通阅历。 经过这些努力，最终看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得傲慢。也最终摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，最终可以理直气壮地和人家比效果”。 由于今年我们的养护工人工资
25、都偏低，以至于在治理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长协商，打算以感情的方式来治理比拟适合。没有大的过错的状况下，治理者都以朋友或公平的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。 在这一年的工作中，也存在着许多缺乏：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。 的养护也始终是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满足。 新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严峻，虽然没有造成经济损失，但影响了欣赏性。 新的一年里，肯定要加强监管力度，坚决要
26、把这些烦人的问题解决。杜绝这些由于拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应当学习更多的学问。这是许多次公司例会上总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必需要有短期和长期的抱负，然后向着抱负的方向前进，或许许多抱负不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。假如我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必需要自己有力量胜任，才会有胜任的时机。 崭新的20xx已经到来。我将用更大的激情迎接2023年，去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上
27、一份不错的答卷。 园林绿化中心车队工作总结 2023年的工作忙劳碌碌，就要完毕了，而我单位也更名为“xx市园林绿化养管中心”。在宋主任的带着下，我单位等到进一步的进展、壮大，随着长风西街绿化养管的接手，我们的管护面积又将有大幅度增加，这一切使得我车队全体司乘人员深感责任之大，任务之重，非比寻常。回忆过去，我们在“和谐”、“团结”的养管中心领导集体的正确指挥和带着下，与各养护队股协调协作，按时完成各项工作任务，为迎泽、长风两街的绿化工作做出了自己的奉献，现将全年学习、工作状况向大家汇报： 一、仔细学习园林局安全例会精神 及交通法规 从思想上杜绝麻痹大意 粗枝大叶的工作作风 为了确保安全生产无交通
28、事故的发生，每月按时召开安全例会，带着广阔司乘人员仔细学习传达局安全例会精神及单位队务会议内容，每日班前班后小结；在详细的工作中，在人员密集的便道、非机动车道、花池边装卸树木、残花、死树等作业过程中可能存在的担心全因素，要求大家养成标准的工作习惯，结合给车辆喷“警示标识”，摆放安全隔离墩等措施尽最大努力排解在道路绿化作业过程中有可能产生的担心全环节和潜在的危急、隐患等等时刻提示检点驾驶员在严格遵守交通法的同时了解车辆性能，对简单消失的故障准时地排查、修理，从而确保车辆安全上路、文明作业，思想上始终把安全放在首位。 二、积极适时有效地办理各项车管手续 确保作业车辆能安全高效地投入一线的绿化工作中
29、去 随着我绿化养管中心的不断壮大和进展，目前已拥有机动车17台，车辆的年检、通行证等手续的办理更加的频繁，特殊是我们的自卸货车、水车属特种车辆，其业务要到清徐车管二分所办理，排队检车、验车常是人满为患。就在前些日子，给新水车上牌照时，我们早早去验车场排队，等到上班时间到了，却消失了网络故障，一等再等，过一会儿有网了，还没轮到上检测线又有了设备故障，一天办不成其次天一大早连续去，就是这样心里想的始终是不办完事绝不罢休，肯定要尽早完善每台车的手续。无论是在炎炎盛夏还是严寒的冬天，我队内勤赵新平同志一次次来回在检车线、尾气站，特殊是在今年更换车辆行驶证的过程中，整理手续、安排照像、喷写门字等真正付出
30、了常人所想象不到的辛苦和努力，如此这般使得一台台作业车辆顺当、安全、高效地投入到街上的绿化工作中，完成着各自的运输、浇水任务。 三、人尽其才 车尽其用 早出晚归 全力以赴协作各队栽树种花 春季栽树，夏季种花，无论是运输还是浇水，是在长风东延小游园还是在南寒路心池，到处都留下我车队职工辛勤工作的身影和汗水。早春，货车开头清运绿地内的垃圾、纸屑、炮皮；水车则开头浇解冻水，以唤起植物的早日返青。然而，近几年来道路上的机动车数量猛增，给我们的运输、浇水任务带来极大的难度，尽管如此，广阔司乘人员为提高工作效率，他们错峰工作，早出晚归，用满腔的热忱效劳于迎泽、长风两街的绿化、美化事业。春季绿化开头，广阔司
31、乘人员就更加劳碌了，既行来回运输新种植的乔木、灌木，又得准时清运挖起来的死树、枯草、渣土等。清晰的记得某一天已经是下午的5点多钟了，在清徐挖起五、六株七、八米高的大条桧急等用车，雇车吧又进不了市区的迎泽街，我看看表就快6点了，只得招呼还在街上的xxx等司机忙完手头的工作，间续往清徐赶，等到我们返回来将树卸到红三角门口的绿地时，已经是零点左右了，此时看着卸下来刚种起的大树大家这才松了口气；要知道，超过车箱长度一倍以外的大树，从几十公里以外的地方，冒着夜色往回运输，得有多么的费心。夏天，迎泽大街的路心池要种植各种草花，一次我们的货车将一箱箱的牵牛花、鸡冠花运往花池边给各个队股，然而，接近中午了等到
32、种完花我车队司乘人员预备收集箱子时正赶上下起雨来，而且还是越下越急，没有停的意思，看着满地成百上千个箱子，我们的公益岗装卸人员：xxx等冒着大雨往车上收集箱子，工作完毕时，大家个个浑身上下都水湿，汗水混着雨水，以及粘满两手的泥，而这会儿，已接近两点了，他们连午饭还没顾上吃，这就是我们的职工，他们在平凡朴实的工作岗位上做出了不平凡的事迹；在倾倒运输垃圾时，他们在泥泞的道路上行驶，车陷了，走不动，他们下来推车，相互间拿绳索牵引，在苍蝇满地、蚊子乱飞的垃圾场，尘土飞扬，臭气熏天，他们一耙一耙地卸车，这就是我们的职工；他们把满腔的热忱献给xx市的街道绿化工作。一年来，除运输苗木、花卉外，共计倾倒垃圾2
33、370余次，根本做到辖区的绿化垃圾随产随清，尤其是迎泽东大街，我们努力做到日产日清，没有过夜的绿化垃圾。谈到水车，他们除了对新种植的绿篱、乔木、灌木树苗进展常规的浇三水以外，更主要对新接收的长风东延小游园三万多平米绿地进展浇灌；对迎泽西大街四万多平米管道破损的绿地，以及长风西大街水压不够的绿地三万五千多平米都要浇灌，他们既有分工，又有合作，遇到烈日高温，旱情比拟严峻，实行夜间作业，人歇车不歇等方法。此外，两条街上293个花钵，160多个木制花盆，100多个花柱、花球都要进展适时浇水，尤其浇到长风桥中心两米多高的花柱，水从花柱的最高层向下方淋在他们身上，流入鞋里，就是这样一次次反反复复地完成对花
34、卉、树木的浇灌任务，在这过程中涌现出了不少先进 人物，象xxx加班加点，xxx随叫随到，xxx早出晚归等等的先进人物和事迹。回忆全年，车队无论是在职正式工、公益岗还是聘用的驾驶员，都能够以单位全局为主，任劳任怨、兢兢业业、齐心协力、团结全都、不计得失地去面对各自的任务，才得以使车队全年的工作安全、顺当地完成。在这里，我作为车队负责人感谢在车队辛勤工作的每一位司乘人员，感谢全部支持、帮忙、协作车队工作的各位领导和同事！感谢大家，盼望来年连续得到大家的支持！ 四、工作体会 存在问题 今后努力的方向 1、连续对安全工作紧抓不懈，只有在保安全的前提下才能谈到做好其它工作。 2、个别驾驶员对车辆爱惜不够
35、，与养护中队缺乏沟通、协作，致使车辆的使用效率不是很高等问题。通过多组织学习，渐渐提高大家的工作责任意识及业务水平，强化团队精神。 3、总结工作阅历，加强自身学习，进一步提高自己的治理艺术和沟通协调力量，全力 营造团结、和谐、开心、奋进的工作气氛，发挥安全、高效、能连续作战的工作作风，来面对来年更艰难的任务。 20xx年工作规划建议 一、组织全队司乘人员加强学习，努力提高广阔职工的责任意识，业务水平，并留意培育和各养护队股之间的沟通协调力量，尽量削减甚至避开相互之间的推诿、扯皮等现象。 二、连续坚持每日早会，每周小节，每月例会；结合学习道路交通安全法，尤其是20xx年1月1日起新的条款内容，重
36、点强调驾驶员爱惜车辆、文明驾驶、安全行车，全力营造车队团结、和谐的工作气氛；安全、高效的工作理念。 三、根据上级道交委要求，进一步建立、健全四档七制，严格执行单位派车、加油、修理制度，积极办结完善各台车辆手续，确保作业车辆能随时安全上路，投入生产。 四、随着长风街的接收，我们的任务将更加的艰难，道路上的车流逐年增多，为了能安全、快速、精确地清运垃圾，建议各队管辖区固定几个绿化垃圾收集点，一来削减城建热线的举报，二则省去货车在路上盲目找寻的过程，这样便可尽最大努力避开遗漏，以到达树枝、树叶准时有效地运走。建议针对街上的喷灌管道，快取加水井，安排专人准时地维护检修，以便利水车随时就近加水，提高工作
37、效率，节省用车本钱。 五、工作劳碌起来，面对迎泽、长风两街各个养护队股的用车需求能兼顾最好，如当下有困难的话只能先顾当紧的、主要的，随后我会逐个安排解决，这点请大家理解。 在整个工作过程中若有其它的缺乏和失误，还请大家赐予批判、指正，以便使我能够不断进步和提高。 园林绿化总公司工作总结 XX年公司的进展有了新的飞跃。我们根据年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结： 一、XX年完成的主要工作 （一）取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都非常关怀。今年来公司先后在工程部试行了工程制；在设
38、计院试行了绩效挂钩；在公园治理中心推行了竞争上岗；在全公司实行了按系数安排奖金；对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使局部职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了困难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开头逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了根底。 （二）奠定了公司进展的坚实根底。今年公司在七个方面为做强做优企业制造了良好条件，打下了坚实的根底： 一是荣获国家建立部批准的城市园林绿化一级企业； 二是城建公共建立工程监理公司提升为三级资质； 三是通过了iso-9000认证； 四是蝉联三届省级文明单位； 五是新组建了园林绿化科研所； 六是进一步完善了朱洪村花圃建立； 七是改善了总公司和园林规划设计院的
39、办公条件。 全部这些就是一个目的：为做强做优企业作充分预备，为提高综合竞争力，增加进展后劲作充分预备。 （三）完成了上级党委交给的各项任务。一是精彩地完成了“创立省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量200多万元；先后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树45公里；上街草花30多万盆；雕刻石质警示牌32块；整治了出租房和露天茶座；清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄宝如等18位先进个人和很多先进事迹，公司为此进展了特地的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创立园林城市广阔干部
40、职工的确是舍小家，顾全局，付出了许多辛苦。二是精彩地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带着刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧急、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，最终高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。 318国道绿化工程和西南园区绿化工程是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带着下，已根本竣工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置96500电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项1000余次；尤其是今年7月在“薄公英”台风
41、的攻击下，全市被刮倒大树XX余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排解险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了奉献，受到了领导和广阔市民的好评。 （四）实现了年初提出的奋斗目标。一是超额完成外接业务指标。承接工程工程20多个，工程量比去年递增近20%；设计产值比去年递增40%；有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比XX年递增8%。二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业”的企业精神；“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化；更新了湖州园林网站；为宣扬公
42、司新业绩，塑造新形象采编了播撒绿化文明的使者在有关报纸登载。三是超额完成草花产生指标。培植草花110多万盆，上街草花约90万盆，市场销售30多万盆。四是各类费用比XX年下降6%。掌握费用本钱主要有三点做法：首先，出台班组决算方法；其次，选购苗木实地比价后再竞价；第三，落实费用承包制。 （五）完善了内部治理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部治理的根底上，今年公司仍旧非常重视进一步完善规章制度。先后出台了招投标实施细则、施工班组工程结算治理暂行方法等多项制度，并狠抓落实。较好地标准了职工的言行举止，为公司大多数工作供应了操作依据。 二、存在的主要问题 今年公司虽然取得一些成绩，但问题
43、也不少： （一）外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和敏捷的手段。 （二）内部治理需进一步加强。 三、几点启发 （一）要完成各项任务，要推动公司进展增加公司竞争力，必需特殊重视三个方面：首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务；工程施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必需一项一项地去完成（每月有布置、有检查、有总结）；最终是提高职工的整体素养。 （二）团结和分散人心是战胜一切困难根本方法。 （三）建立健全规章制度是强化治理，降低本钱的主要途径。 园林绿化员工工作总结范文 工作总结导读：假如每天做工作而
44、没有丝毫欢乐，没有一点满意感，那才是人生大损失。学会总结自己之前的工作，对自己更有好处哦。以下是由网小编J.L为您整理推举的绿化办公室工作总结，欢送阅读参考。 篇1：20xx年园林绿化员工工作总结范文 本人自XX年3月参与工作以来，仔细工作，对自己的岗位始终尽忠职守，熬炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业学问和操作的力量，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮忙下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩已成长为一个具有较强业务力量的技术人员，现将本人四年以来的工作、学习状况汇报 一、态度端正，严谨科学。 搞园
45、林工作是一项特别艰难的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农夫，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。 二、仔细加强学习。 不断加强学习，素养进一步提高。具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。仔细加强思想政治学习。不断加强党性党风教育，保持政治上的坚决性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的力量。不断增加全心全意为人民效劳的宗旨意识，在思想、行动上和党中心保持高度全都。 特殊是近年来,
46、仔细学习“三个代表”重要思想、及党的十八大精神以及各种党的根本理论; 尽可能地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作力量，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，四年来，我除了做好本职工作外，还在工作之余仔细学习各种园林方面的学问，盼望能成为一名优秀的综合人才 三、不断进取，与时俱进 在这一年中，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。 主要从事：花卉的养护工作。 在花卉养护中严格要求自己坚持做到眼勤、嘴勤、手勤。不断学习养护技能，遇到问题先动脑，自己能解决的自己解决，解决不了的虚心向师傅们请教，从而把握养护中的专业技能，在每
47、天的养护中，对长势不好的植物花卉细心照看;对造型不美的植物，选定条件进展整枝修剪;对面临绝种的花卉，进展扦插生殖，使品种增加;在自己的花卉责任区域内每天最少要转上2圈，观看花卉的生长动态，把握花卉在生长中的长势状况，才能够对症下药，使每天的工作都做到很充实。 2、自行培育迷你植物及各色欣赏植物 从今年年初开头，本人用自己的积蓄分次购进了几批迷你植物，学名应当叫多肉多浆植物，本着自己对这方面的宠爱开头了我的肉肉养护讨论生殖工作。 这类小家伙的生命力相当的坚韧，而且形态稀奇奇怪，这类植物的品种据说有上万种之多，这就是我之所以宠爱它们的缘由，但养护起来可不是什么简洁的问题，由于第一次接触这类植物，刚开头养护的不当导致一些品种面临退