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1、 医院药剂科医生年度工作总结模板1200字范文（5篇）医院药剂科医生年度工作总结模板推举1200字范文1 20xx年4月在科主任的关怀和领导下，在有关部门和临床各科室的大力支持帮助下，住院药房紧紧围绕“以病人为中心”、以质量为核心的工作重点和要求，全体人员团结协作、精诚合作，顺当完成了各项工作任务和目标。 一、药品治理工作 依据住院患者的用药情景，科学制定领药规划，做到既保障临床患者用药需要，又确保在库药品常用常新。定期检查并登记药品的效期，对六个月、三个月效期内药品挂牌警示，近效期药品做好退库工作。关注毒胶囊大事，帮助西药库房查对在库胶囊剂的生产厂家，确保我院胶囊剂无不合格厂家产品。本月退库
2、药品共计2个，退库缘由为：三月内未使用。坚持药品的日常养护工作，做好调剂室温湿度的掌握并做好记录，保证药品质量，保障临床用药安全。 二、优化效劳流程，完善住院药房信息系统的维护工作 为提高工作效率，快速精确地为临床科室调配药品，住院部药房要求在岗人员提前到岗，做好去除药品大包装、药品补充上架等预备工作。检查电脑、打印机等设备是否运行正常，确保取药顶峰期降临时，工作快速有序。针对药房信息系统消失的问题及缺乏，准时与信息科工作人员联系，完善信息系统的建立，提高工作效率。 三、加强与临床各科室的沟通协调工作 随时坚持与临床科室的有效沟通与协作，依据抗菌药物专项整治工作的要求，对我院抗菌药物实行定量掌
3、握，每月在抗菌药物单个品种马上用完之前，住院部药房均出书面通知予临床，并做好解释与宣传工作，保证抗菌药物专项整治工作有序开展。 医院药剂科医生年度工作总结模板推举1200字范文2 在这半年的工作中，我能仔细遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所担当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，政治思想学习有待加强，来自业务学问不够全面，有些工作还不够娴熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积存工作中的阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己担当的各项工作。 本人自参与工作以来，在各药店领导和
4、各位同仁的关心帮忙下，通过自身的努力和工作相关阅历的积存，学问不断拓宽，业务不断提高。工作多年来，我的政治和业务素养都有较大的提高。在药店工作期间，仔细学习药品治理法、经营治理制度、产品质量法、商品质量养护等相关法规，积极参与药品监视、治理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民效劳，以礼待人。热忱效劳，急躁解答问题，为患者供应一些用药的保健学问，在不断的实践中提高自身素养和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。 由于药品是用于防病治病，康复疗养，以防假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者。当患者购药时，我们应当礼貌热心的承受患者的询问。并
5、了解患者的身体状况，为患者供应安全、有效、廉价的药物，同时向患者具体讲解药物的性味、成效、用途、用法用量及留意事项和副作用，让患者能够放心的使用。配药过程中不能随便更改用药剂量，有些药含有重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反响，保证患者用药和生命安全，通过学问由浅至深，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。 医院药剂科医生年度工作总结模板推举1200字范文3 xx年，在医院领导的关怀和领导下，在有关职能部门和各科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，我们药剂科工作人员共同努力，积极协作，顺当完成了本部门的各项工作任务。现将药剂科工作状况总结如下： 1.x
6、x年药房仔细贯彻“三统一”精神，执行药品“三统一”政策以及国家根本药物价格公开制度，坚持药品零差率销售，保障群众根本用药，有效解决群众“看病贵”的问题。 2.药品进库时，仔细做好进库查对和验收工作，做到“先进先出”、“近效期先出”的原则，确保了药品质量。 3.定期为村医上报“三统一”购药规划，有问题准时和村医进展沟通，确保基层药品供应准时。 4.加强了对药品不良反响的监测和信息收集工作，准时向上级卫生主管部门报告，本年度内尚无重大药品不良反响大事发生。 5.急躁细致地位患者效劳，仔细落实“四查十对”，对不合理状况准时进展订正。本年度内无过失事故发生。 6.截止xx年11月底，我院全年购进药品x
7、x元，其中西药xx元，中药xx元。 xx年工作规划 xx年，我们将全面落实科学进展观，加强质量治理，增加药房效劳工作的活力，树立科室新形象。 1.连续加强药剂科工作人员的业务学问学习，努力提高自身业务技能和对患者的效劳质量。 2.连续仔细实行国家根本药物制度，做好药品“三统一”工作，准时上报购药规划。 3.购进药品做到“勤进快销”，准时检查药品有效期，保证患者用药安全。 4.做好药品治理工作，严格执行各项操作规定和处方制度，做到帐、物、卡相符。 5.在工作中增加责任感，认真查对每张处方，对医疗用药要严把政策关，杜绝过失事故发生。 6.在调剂工作中，要更加的仔细细心，尽量削减过失的消失。 7.改
8、善效劳态度，提高患者满足度。 8.日常工作中，一旦发觉问题，消失问题要准时订正解决。 在新的一年里，我们将一如既往地加强学习，仔细工作，不断提高专业力量，标准操作行为，完善治理制度，并承受群众的监视，努力为患者供应更优质、更便捷、更温馨的效劳。 信任在我科同事的共同努力下，药剂工作会做得更好。请领导监视指导。 小编细心推举 医生工作总结 | 医生年度工作总结 | 医生年终工作总结 | 医生个人工作总结 医院药剂科医生年度工作总结模板推举1200字范文4 在我院领导的正确领导和共同努力下，同往年相比有明显提高，能树立“以病人为中心”的指导思想，端正效劳态度，工作作风有较大转变。 在工作中，不断加
9、强科室的业务学习和政治学习。通过参与法律学问培训，增加了药品治理的法律意识、质量意识和安全意识，加强了对病人的责任感。在工作中不断吸取新的学问以提高自身业务素养，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念，明确药剂师还肩负有应参加到临床，指导临床合理用药，向患者宣传如何安全正确用药的职责。有效防止了“暗箱”操作，防止腐败滋生，提倡阳光购药。在药事治理中，建立有药品、医疗器械不良反响的报告机制，建立了标准药品使用环节工作实施方案，新建了处方点评制度和药物询问制度。加强了对药品合理应用的监管力度，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体安康带来危害。 在库房治理中，严格审查药品生产、经营企业的资质，严禁无资
10、质的药品商家进入我院，对每一种药品及医疗器材仔细验收合格后再行入库，并建有真实、完善的购进、验收纪律，做到对每一种药品及医疗器材能有源可查，让病人能安全、放心用药。严格掌握药品库存。重视药品效期治理，建立了效期药品一览表，做到“先期先出”的原则，防止因库存积压给医院造成不必要的损失。每月各个药房都进展效期药品的自查，将接近失效期半年内的药品准时上报，药剂科依据详细状况实行措施，将接近失效药品在各个药房之间进展合理调配，或准时让医药公司调换远效期药品，或将接近效期的药品通知到各个科室，以削减药品的报损量，减低医院的损失。 一、经济方面： 16月份西药业务量191万，比去年同期有所增加。药品经济是
11、药品治理的重要内容，历年来药剂科在药品经济治理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过99.9%，报损率不断降低。又有几十种常用药品价格下调。 二、质量方面： 药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关怀的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体护士，她们严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的准时安全，感谢她们对药剂科工作的大力支持。 三、效劳方面： 效劳质量不断提高，赢得了患者的信任与满足。我们还特殊重视技术效劳，根本工作技能、计算机、思想道德教
12、育等来提高效劳水准。 四、学习方面： 分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习规划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进展提高学习。我们还特别重视素养教育，养成高尚的品质，处理业务能到达多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的学问。药剂科每个人都深切体会到我院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。 工作中还存在很多缺乏之处，比方窗口效劳的技能和态度，有待进一步加强。还要加强药品质量治理力度和深度，加强与临床沟通。增加药剂科对其他科室的支持力量和对患者的效劳水平。增加科室锐意进取精神，更要发扬以仆人翁精神为患者效劳。 医院药剂科医生年度工作总
13、结模板推举1200字范文5 这一年里，药剂科在医院领导和各兄弟科室的大力支持下，依据国家、地方的相关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，结合本部门的实际状况，根据目标责任治理模式，统筹规划，层层落实，团结协作，做出较好的成绩。现将20xx年度药剂工作状况总结如下： 一、治理方面 （一）依据十大指标、三好一满足及抗菌药物专项整治活动要求，根据卫医政20xx年11号文件精神仔细履行药物与治疗学委员会职责： 1、组织修订了药剂科动态治理制度，并全面落实到位，进一步标准了我院的药事治理； 2、组织药物与治疗学委员会成员审核我院拟购入药品的合理性；分析我院药品使用状况， 对不合理用药提出干预和改良措
14、施，优化药物治疗方案。 3、与医务科和护理部一起对各临床科室所备抢救药品进展了全面的检查，综合修订了抢救药品名目，使抢救药品的储藏更加合理。 4、加强了对特别药品临床使用与治理的日常督导，使得特别药品的治理环环相扣，对所发觉的问题有记录，有分析，有措施。 5、不定期出版药品信息通讯，给临床合理用药供应参考。 （二）做好药品治理工作，确保临床用药的安全与需求 1、准时把握各临床科室药品需求，保障药品供给。新引进药品十多种， 停顿长期不用及易消失不良反响药品数十个。想方设法满意临床急需药品的供给。 2、药品动态流淌是医院信息化治理中的一个重要组成局部，我科积极做好新药宣传，使新购药品的用法用量适应
15、症能让每一位医务人员了解把握。使得药品流淌有序运转。 3、严把药品选购质量关，根据药品治理法坚持做到“阳光选购”，各调剂室对上架药品质量层层验收，注意细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的安全与有效。重视药品使用各环节的质量和疗效，对药品进展严密的临床观看，准时把握药品使用的信息反应，为药品选购供给供应质量依据。为降低临床静脉配制中污染的机率，引进了小剂量溶媒。 二、业务方面： （一），业务收入 1.随着医院治理的不断完善，患者的不断增加，药品供给量也大幅增长，截止20xx年11月底，门诊药房收入1169万多元、同比增长51%。病房药房收入3686万多元，同比增长64%。中药房收入2
16、732万多元，同比增长50%。合计收入5128万多元。 2.处方调剂增长量：全年门急诊处方量共87569张，其中西药处方71819张，中药处方15750张，中药处方数占门诊处方百分比为17.9%。在今年一年中共为 患者煎药12659袋。极大地满意了病人的需求。充分发扬祖国传统医药在疾病治疗中的作用。 （二）业务学习 通过鼓舞职工积极参与连续教育培训、利用工作闲暇加强业务学习，20xx年度个别人参与全国或省内学术沟通会议。我科组织了各种讲课，以及每两周的科室业务学习。为了科室成员更好的学习与沟通，我科在医务科的帮助下进展了抗菌药物临床应用培训，提高了科室内部的学习气氛。对新引进药物品种开展学术讲
17、座，使我科室成员都能积极参加。 三、临床效劳方面： （一）窗口效劳 药房窗口效劳作为医院效劳的重要组成局部，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。面对我院病人数量急剧增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化效劳流程，提高效劳质量，增进医患沟通，构建和谐医患关系上做了许多工作。 门诊西药房及中药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何便利病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。随焦急诊绿色通道的开通，我科通过将急诊药房与门诊药房合并、岗位人员整合等一系列措施，保证了急诊病人24小时的药品供给，保障了急诊流程的正常运作。为避开病人在住院部及门诊
18、部间来回奔波，我科主动将急诊病人取药的工作任务改由门诊药房担当，让急诊病人真正享受到“一条龙”效劳，树立了医院的良好形象。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克制困难，提高工作效率，有效转变了取药排队、取药难等现象，为病人供应了便利。 住院药房在医院领导的支持下，为协作医护人员做好优质护理效劳，我科实行了药品配送工作已有一年余。在人员缺乏工作任务繁重的状况下，科室主任副主任亲自上阵帮忙药房 人员配送药品，鼓足了科室人员的干劲。别的科室下班了药房人员仍在配送药品。给护理人员供应了足多便利。增进了医药护理人员之间的沟通，同时也构建了和谐的医患关系。
19、（二）临床药学效劳 我科全方面的绽开了临床药学工作，进一步明确了临床药师职责，确保药师能真正进入临床一线，开展以合理用药为中心临床药学效劳。定期参与临床科室业务大查房、疑难病例会诊、死亡病例争论等，参加医务科组织的全院病历联合检查。准时了解患者的病情及用药全程。在药物选择、给药剂量、途经、方法、药物治疗监测及药动学参数等方面对医生供应询问和药疗效劳信息。新修订了处方点评制度和药物询问制度。由处方点评工作小组每月对门急诊处方（包括麻醉、精神药处方）及病房医嘱单进展抽查检查。对处方进展处方分析和评价，准时发觉、订正不合理用药现象。根据双十制度，每月进展双十排名并进展公示。根据抗菌药物临床应用治理方
20、法的要求，对医院用药进展动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并准时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床应用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌药物的滥用给社会和人民身体安康带来危害。药品不良反响监测工作取得肯定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反应，并根据药品不良反响的监测“可疑必报”的原则，催促临床主动填报不良反响报告，今年共上报药品不良反响十多例。发觉药品发生不良反响时，帮助临床做好药品不良反响的处理工作并查找缘由，如与药品质量有关的，准时更换厂家，以保证临床用药安全。 （三）、优化了科室人员构造： 鉴于科室工作量的不断加大，医院为了加
21、强合理用药的治理，同时优化我科室人员构造，为药剂科增加两名本科生。增加了新生力气。 （四）、改善了科室人员的待遇： 为进一步表达了工作待遇的公正、公正性，医院赐予全体工作人员每人补给800元。对药剂科聘用人员的合同、待遇问题进展了全面的解决。通过和院方协调，准时的为我科室新聘人员续签了工作合同，同时，对聘用人员实行同工同酬，做到了“人尽其才”，进一步调动了人员积极性和工作热忱。 总之，在过去一年的工作中，药剂科的效劳水平和业务量均在不断上升，整体进展势头良好，取得的进步和成绩大家有目共睹。 但是，我科工作还存在许多缺乏之处，比方：人员专业素养还有待进一步提高，效劳态度还有待进一步改善，主动效劳意识有待加强，特殊是与患沟通技巧方面还有待提高；临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入；部门之间协作沟通还有待加强等等。