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1、 县交通局党建工作述职报告_交通局党建工作总结 水利局党委高度重视党组织建立工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政力量建立为重点，以完善党建工作机制为突破口，以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为目标，严密结合基层党组织建立年、创先争优、双学双提、党风廉政建立等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建立，有力推动了党建工作的制度化、标准化、科学化，进一步增加了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学进展。现将党建工作状况述职如下： 一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局 水利局党委下设11个支部，共有党员177名。局党委高度重视党建工作，
2、始终坚持把加强基层党组织建立工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一熟悉，真抓实干。一是仔细落实三级联动机制。从加强分工治理、一岗双责入手，成立基层党组织建立工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的三包责任制，即：党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了一把手负总责，分管领导详细抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参加的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促进展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。二是切实加强基层党组织建立。结合争创五好基层党支部、争当五好干部等活动，积极加强党组织政治建立、作风建立，进一步提高基层组织整体素
3、养。积极培育在一线工作年轻优秀的后备干部，把平常了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织力量、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储藏力气，进一步增加基层党组织的分散力和战斗力，为推动水利建立事业科学进展供应有力的人力、智力支持和顽强的组织保证。三是积极抓好党务干部的配备。通过民主测评、支部推举、局党委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支局部别配备1-2名党务干部。同时，结合创先争优、双学双提等教育活动，建立党建目标责任制，明确党务干部工作职责，积极开展党务干部培训，进一步提高党务干部责任意识和业务力量，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。四是着力优化党员队伍构造。为进一步优化党
4、员队伍构造，切实增加党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋榜样作用，在注意党员进展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培育进展年轻党员干部，积极为党组织增加新奇血液，不断纯净壮大党员队伍，切实增加党员队伍活力。一年来，共培育进展新党员15名，转正新党员8名。五是切实加强党费收缴治理。坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例准时足额收缴党费，规定每月10日为党员个人集中缴纳党费日，每月15日为各党支部向局党委缴纳党费时间，局党委每半年上交组织部一次党费，上半年收缴党费5216.5元。收缴的党费准时在党务公开栏公开，并实行专人负责，专帐治理，定期收
5、缴，促进了党费收缴治理的标准化。六是不断加大党建投入。为给党建工作供应强有力的经济支撑，先后投入资金50余万元，组织水利人才参加各类教育培训;组织老干部进展红色教育、半年工作总结通报座谈等活动;组织党员开展七一入党宣誓活动;组织退伍军人开展庆八一座谈活动;开展双争等一系列评比表彰活动;制作更新创先争优、双学双提、党务政务公开版面20余幅，印发创先争优简报61期，印发双学双提简报36期。 二、标准制度建立，切实增加党组织的战斗力 从水利工作实际动身，立足基层，不断加强党建制度建立。一是健全党建工作机制。修订和完善三会一课制度、党委中心组学习制度等各项制度，对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程
6、序、阵地建立、文书档案治理、工作机制、班子建立、会议制度、党员治理、党费收缴等方面进展明确标准，用制度标准领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作，推动党建工作深入开展。二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建立、调研信息、廉政建立、社会形象、党务治理、工作业绩等8个方面进展细化、量化考评，上墙公示承受监视，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书，局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。三是仔细落实各项制度。根据党建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位党建工作进展严格考核，
7、准时考评，准时公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感，增加了党组织的战斗力，分散力。 三、强化学习教育，着力提升水利人才队伍素养 以创先争优、双学双提活动为契机，以创立五型机关，争当五好干部为目标，抓学习、强素养、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，营造了争当水利行业排头兵的良好气氛，提升了水利人才队伍整体素养。一是落实学习制度。结合水利工作实际，仔细落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教育培训资金专项投入制等制度，制定学
8、习规划，突出学习重点，明确学习内容，注意学习效果，严格要求每人仔细记录学习笔记，细心撰写学习心得，建立健全教育培训资金专项投入机制，并将学习状况纳入年度评先评优，切实保障学习提高。二是丰富学习形式。实行自学和集中学习相结合，通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务学问学习。先后举办水利建立状况大调研、抓学习提水平、争先进促水利进展大研讨、水利业务技能大比拼、党的学问竞赛等一系列活动，对水利人才队伍进展教育提高，进一步激发干部职工学习的积极性，增加情为民所系、权为民所用、利为民所谋意识，全面提升水利人才队伍的整体素养。三是实行嘉奖政策。对取得中级水利专业技术职
9、称的嘉奖5000元，对取得高级水利专业技术职称的嘉奖10000元，对上报国家、省、市、县被采纳的文秘信息每条分别嘉奖500元、300元、100元、50元，对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别嘉奖1000元、500、300元，通过各种嘉奖政策的实施，进一步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。一年来，共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。四是加大教育投入。先后投入资金20余万元，先后组织各类水利人才49人次参加上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才10余名参加全国建筑师资格教育培训考试，组织全系统财务人员20余名进展财务治理学
10、问业务考试培训2期，制作宣传展板23期，编发各类简报56期。强大的教育投入为学习教育供应了强有力的经济支撑，进一步坚决了党员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信念。 县统计局党建工作述职报告 今年以来，商城县统计局党支部在县委的正确领导下，紧紧依靠全体党员干部，围绕县委中心工作，主动适应新形势、新任务的要求，扎实做好各项工作，取得了肯定成效。下面自己对分管我局党务工作汇报如下： 一、强化组织建立，着力提高党组织的战斗力 1、抓党组织班子建立，夯实机关党建工作的组织根底。把建立一支善谋进展，科学进展的党员干部队伍，作为加强基层党建的根底性工作，着力提高班子成员党性熟悉，理论业务水平和政
11、策水平，力求处事公正公正，廉洁自律，作风正派，促进了支部的班子建立，增加了基层党组织的战斗力。 2、树标杆，学先进，发挥典型示范带动作用。我们结合创先争优和廉政文化进机关以及省级文明单位稳固进展等活动，选树了优秀党员、先进工、文明家庭、文明股室等先进典型作为机关党建示范提升点，起到了较好的带动作用。 3、强化催促，提高机关党组织的执行力。坚持通过机关党建工作例会的方式，了解催促机关支部每月党建工作完成状况，每月进展通报，县委政府的重大决策在机关得到了较好的执行。 二、加强队伍建立，大力提高机关党员政治素养 1、严把入口，抓好党员进展工作。根据新时期党员进展的十六字方针，对新党员进展和预备党员转
12、正实行全程公示制、票决制和责任追究制;进展严格考察，严格把关，严把入口，确保质量，并仔细做好党的根本学问教育工作，保证了新进党员队伍人员的纯净性和先进性。 2、抓教育培训工作，提高党员政治理论及业务水平。积极探究党员教育新途径，坚持开展以讲促学、以赛促学、以网促学、以考促学活动，进一步提升机关党员干部的综合素养。开展党务干部上党课活动，推行以讲促学，即由支部的班子成员轮番上讲台，讲理论专题、谈心得体会、说思想熟悉，组织全体党员干部开展大争论，讲学相长，收效明显。通过组织全体党员开展学习党史知党情、创先争优跟党走党史学问竞赛活动，使广阔党员在积极参加中受到教育，得到提高，在机关掀起了学习党史学问
13、、提高业务素养的热潮。通过组织机关全体党员干部开展廉政准则学问测试，法律学问测试等考试的方式强化学习，稳固学习成果。四促学方式的推行，使集体培训与个人自学到达了较好的结合，增加了学习教育效果，提高了机关党员队伍整体素养。 三、健全制度，构建机关党建工作长效机制 1、推行党建工作责任制。仔细贯彻落实县委20xx4号文件精神，建立了以党支部书记为第一责任人的党建工作责任制，形成了抓书记、书记抓的工作局面。 2、完善目标治理机制。与各党小组签订党建目标责任书，并把党建工作内容详细分为组织领导、班子建立、党员队伍建立、工作机制、制度建立等六个方面，纳入工作目标，在年度考核中与各党小组整体工作一起考核，
14、并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建立与各项业务工作融为一体。 3、健全完善党内工作制度，修订完善了三会一课、民主生活会、进展党员工作、党风廉政建立、民主评议党员、党内监视等20多项工作制度;制定实施了党费收缴治理三项制度。标准完善了进展党员五项制度，提高了透亮度，确保了进展党员质量。对机关基层党组织的制度化、标准化建立起到了重要的推动作用。 四、丰富载体，大力开展主题教育活动，扩大机关党建工作影响力 结合县委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜亮的党建活动。一是五一期间组织干部职工进展安康体育活动;二是仔细落实并选派村第一党支部书记和非公经济党建指导员
15、工作;三是扎实开展牵手共建工作，搞好联村共建;四是搞好基层党组织分类定级，晋位升级工作，扎实开展基层党组织建立，根据要求做到三专;五是积极落实关爱弱势群体的爱心慈善募捐活动;六是积极参入中国统计开放日活动，并取得了优异成绩;七是稳固和创立省级文明单位的成果，进一步提高统计人员形象。通过形式多样的活动，丰富了机关党建工作内容，增加了生气和活力。 五、扎实推动创先争优和双学双提活动 为了更加扎实有效的开展好这项工作，我们结合统计工作实际，把创先争优和双学双提活动与抓制度建立、标准权力运行有机结合，在执行县委、 县政府出台的相关制度的同时，修订、补充、完善局内各项规章制度，确保权力在阳光下运行。通过
16、严格执行制度，标准工作与行为，为创先争优和双学双提活动深入推动供应了制度保障。二是与促进统计三个提高有机结合，局党支部坚持一个格局，围绕工作重点，来促进三个提高，即：连续坚持抓好一个根本、突出两大重点、落实三项保障的工作格局，围绕搞好经济运行监测、信息资源共享、治理根底标准等重要工作任务，以此促进统计力量、统计数据质量和统计公信力的提高，三是与严守统计职业道德有机结合，根据新统计法的要求，加强对源头数据质量的掌握和三级监管统计数据质量体系的建立，强化事前预防、中期监控、定期评估、考核追究制度。同时，严格统计报表审批，标准基层根底工作，保证各种统计数字来源有据。四是与推动学习型党组织建立、开展岗
17、位竞赛有机结合。围绕学习型机关建立要求，结合统计工作需要，进一步健全各种学习制度，开展岗位竞赛活动，加强对学习成效的考评，进一步提高了全体工作人员的业务素养。五是与开展调查讨论，供应优质效劳有机结合，提高效劳力量和水平是充分发挥统计职能作用的又一关键。我们充分发挥统计职能优势，大力开展调查讨论，班子成员带头，专业人员明确责任，深入基层调查讨论，撰写了一批高质量的调查讨论报告。其中有一篇获市统计调查科研成果二等奖，两篇获三等奖。六是与加强作风建立有机结合。政风行风好坏既关系着统计部门的形象，也关系着政府的形象。自开展创先争优和双学双提活动以来，我局在信息公开、依法行政、效劳质量、廉洁自律等方面进
18、展自查自纠，自觉承受社会监视。通过开展创先争优和双学双提活动，不断加强政风行风建立，促进了统计工作的全面开展，有力地提升了统计部门的形象。20xx年12月31日，县统计局被省委、省政府命名为省级文明单位的荣耀称号。同时，我局在平安建立、规划生育、扶贫开发、支持试验区建立、纪检监察等工作上也获得县委、县政府表彰。 县卫生局党建工作述职报告 商城县卫生系统现有党委2个，党支部34个，其中县直医疗卫生单位党支部14个，乡镇卫生院党支部20个，党员622名。在县委的顽强领导下，全县卫生系统依据上级党组织的统一部署和目标要求，根据突出重点、分类指导、分块建立、整体推动的工作思路，以创先争优和 双学双提活
19、动为契机，全面推动基层组织建立，党员干部队伍建立得到加强，党员素养明显提高，基层党组织的分散力、战斗力明显增加，有力地促进了我县卫生改革、进展、稳定和社会全面进步。 一、提升基层党员素养，增加基层党组织的带动力 卫生系统是一个学问密集型、技术密集型的系统，培育一支技术精、业务强的队伍特别必要。我局提出了打造学习型基层党组织的目标。以双学双提活动为抓手，大力培育具有一技之长、业务力量强的党员，建立一支敢于解放思想、勇于开拓创新、擅长领导科学进展的基层领导干部队伍，在系统内开展了多种形式的学习活动。一是注意对领导干部的培训。坚持发挥局党委学习的表率带动作用。党委成员仔细做好读书笔记，积极撰写发言提
20、纲，努力使自己的学习做到常常化、标准化，做仔细学习、勤于思索、勇于实践的表率。积极参与县委组织部举办的科级干部主体培训班，做到脱产培训，保证学习时间。二是注意对中层干部的培训。组织全县24名乡镇卫生院院长参与华中科技大学举办的卫生治理培训班，提高乡镇卫生院院长的理论水平、治理素养和治理力量。三是注意对医务人员的培训。组织乡镇卫生院业务骨干到河南省职工医学院参与妇产科、B超、放射等专业的理论培训，提高他们的理论水平。仅20xx年，我县就选派了162人到省级以上医疗机构进修学习，医务人员的技术水平全面提高，医疗机构效劳力量得到提升。四是注意对医改政策的培训。先后组织50余人次参与了卫生部组织的基层
21、医疗机构综合改革相关政策培训班，不断更新相关学问，拓宽视野，提高对医改工作的熟悉和治理水平。一系列的培训，使党员干部的政治理论业务学问、专业技能水平得到提升，有效地提高了基层党组织统筹谋划卫生进展的力量。 二、加强作风建立，增加基层党组织的向心力 结合为民效劳创先争优活动，我们在卫生系统开展了三好一满足活动。一是效劳好。局机关通过公开股室岗位职责、评比共产党员示范岗，工作人员坚持文明礼貌待人，亮出党员身份，公开承诺内容，承受社会监视。各医疗卫生单位普遍推行了党务、政务、院务公开，通过设立电子显示屏，宣传栏对各项医疗效劳事项、工作流程、医疗收费、药品价格等进展公示。实行提前半小时上班、推迟半小时
22、下班的方法保证患者能得到准时就诊;县妇保院实行设立婴儿床等，开展为母婴温馨效劳。各单位以实际行动树立了良好的形象，展现了卫生系统的新风采。二是质量好。在卫生系统内开展了比技能、比作风、比业绩活动。县卫生局在系统内组织开展了急抢救理技能大比武活动，各单位积极参加，把学习培训与日常工作结合起来，做到以学促练，以练助学，系统内形成了比学赶帮超的深厚气氛，到达了提升效劳质量和水平的目的。县医院在全市急救技能比武中荣获二等奖;县中医院在全市针灸技能比武中荣获团体三等奖，个人二等奖。县疾控中心党支部通过开展发热伴血小板削减综合征的应急演练，提升了对传染病的处置力量;县卫生监视执法所党支部通过开展提素养，强
23、力量活动，办案质量显著提高，在全市第三届卫生监视执法百案评奖活动中，获得3个一等奖，3个三等奖，居全市第一。三是医德好。各单位加强对医德医风教育，强化医务人员为人民效劳的宗旨意识，做到爱岗敬业，遵纪守法，廉洁行医，坚决抵抗商业贿赂等行业不正之风;在医务人员中仔细开展了医德考评，坚决查处损害群众利益的突出问题，严厉行业纪律。四是群众满足。通过活动的开展，让人民群众亲身体会到医德医风的切实转变，卫生行业形象持续提升，社会满足度有较大幅度提高。在县民主评议基层站所活动中，县疾控中心预防门诊和县卫生监视执法所名列前茅。20xx年，全县卫生系统共评比出卫生工作先进单位9个、先进工75名、优秀共产党员41
24、名、全县优秀医生49名、全县优秀护士52名、全县优秀乡村医生37名。 三、加强制度建立，增加基层党组织的战斗力 一是加强机关治理制度建立，提高行政效能。完善了班子议事决策制度，提高了班子的核心分散力;完善了内部财务治理制度，提高了资金使用透亮度;完善了干部人事任用制度，保障了干部任用阳光操作;完善了行风廉政建立制度，提高了医务人员职业道德素养。全面深化效劳型机关建立，为广阔人民群众供应了更加便利、标准、快捷、高效的优质效劳。二是加强行业治理制度建立，提升治理力量。面对医药卫生体制改革的深入推动的新形势、新任务，针对卫生工作中遇到的新状况和新问题，深入推动医疗质量制度建立，将医疗护理核心制度汇编
25、成册，便利医务人员学习把握、遵照执行，提高医疗质量，科学防范医疗纠纷;深入推动公共卫生效劳制度建立，建立健全疾病预防掌握、应急救治等制度建立，完善重大疾病防控体系和突发公共卫生大事应急机制，构筑疾病预防屏障;深入推动行政许可制度建立，以标准权力运行为核心，深入推动医疗许可证办理、卫生许可证办理审批制度改革，公开行政许可依据、行政许可条件、办事程序、办事流程、办事结果，承受社会监视，有效提升效劳水平;深入推动监视执法制度建立，进一步标准了卫生行政执法行为，转变了过去重审批发证、轻事后监管的状况，确保卫生监视执法阳光操作。三是加强预防腐败制度建立，提升拒腐防变力量。坚持一把手负总责，分管领导各负其
26、责，突出一岗双责，落实党风廉政责任制联系责任人，从组织上保证了党风廉政建立工作顺当开展。进一步坚持和完善述职述廉、民主评议等制度，严格执行领导干部报告个人重大事项的规定，切实把每一个党员干部都置于党组织的有效监视之下。 四、加强和谐卫生建立，增加基层党组织的分散力 在构建和谐卫生中分散人心，着力把基层党组织建立成为善讲和谐，善护和谐，善促和谐的顽强堡垒。一是积极开展文明系统创立。局机关身先士卒，以创立为先导，强素养、抓治理、讲效劳、提形象、促进展，把文明创立融入各项工作之中，硬件设施和软件建立进一步完善，营造了深厚的创立气氛，胜利创立省级文明单位。各医疗卫生单位党组织也积极开展文明单位创立，把
27、日常工作与文明创立结合起来，打造优良的就医环境，供应人性化的医疗卫生效劳，丰富具有卫生行业特色的文化内涵，全县医疗卫生单位县级以上文明单位达85%以上。二是着力抓好基层党组织分类定级工作。根据县委组织部关于仔细做好基层党组织分类定级工作的实施意见的要求，对比领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准，对卫生系统现有基层党组织分类定级，逐个建立晋位升级档案，系统内基层党组织五好率达100%。三是组织开展巡回义诊。县医院、妇保院、中医院等单位的党支部组织党员、团员下乡村、进社区，先后到长竹园、金刚台、三里坪、城关镇等乡镇开展义诊活动10余次，有60余名党员、团员参与，免费义诊
28、群众3000多人，免费发放了价值6000元的药品。四是组织参与体育竞赛。卫生系统在年轻的党员、团员中组织了篮球队，常常与县武警中队开展警民友情竞赛，积极参加全县的篮球竞赛，使年轻的党员能够紧紧围绕在党组织的四周，形成了朝气蓬勃，布满活力的队伍。五是开展拓展训练。组织党员干部参与拓展训练，加强同志间的沟通，增进了彼此的了解，增加了同志间的信任。六是开展扶贫帮困活动。对贫困党员供应生活上、工作上的帮扶，帮忙他们树立信念，让他们感受到党组织的暖和和关心。今年，共为72名困难党员和职工，发放慰问金26800元，向县救灾办捐款5000元。七是仔细落实党内鼓励关心帮扶机制。卫生局科级干部与李集乡16名农村贫困党员结帮扶对子，每年慰问2次以上，每次不低于200元。八是积极参加选派村党组织第一书记工作。先后选派两名机关干部到鲇鱼山平塘村、汪桥镇潘湾村驻村担当村党组织第一书记，积极开展帮、送、建、助活动，提升村党组织力量。 县交通局党建工作述职报告由述职报告频道精选推举，并且汇合10篇优质2023年述职报告范文，同时整理了关于交通局党建工作总结相关的专题供您参考和写作帮忙！