《医院护理半年工作总结医院护理年终工作总结范文(六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护理半年工作总结医院护理年终工作总结范文(六篇).docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 医院护理半年工作总结医院护理年终工作总结范文(六篇)医院护理半年工作总结 医院护理年终工作总结范文篇一 一、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士
2、长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 二、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与*宾馆、*宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，医.学教育网对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新
3、安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 三、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 医院护理半年工作总结 医院护理年终工作总结范文篇二 转瞬间，20xx年已经过去了一半，在院领导和护理部的带着下，我科共收治病人 人次，出院病人 人次，共创收入 ，护理费用 治疗费 ，无重大医疗过失的发生。就这半年护理工作
5、总结如下： 严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。 1、明确各级护理人员职责，岗位责任制和护理工作制度，如助班护士、治疗护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对至少2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查八对，但因新近护士较多，工作阅历缺乏，责任心不强，共发生不良大事，发生后准时上报护理部，科室组织护理不良大事的会议进展争论，对当事人提出批判。 3、仔细落实儿科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，但在填写医院感染监测本时仍存在不标准之处。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 1
6、、坚持了护士长手册的记录与考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划，周重点进展催促实施，并监测实施效果，每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士例会制度：每月至少召开护士例会一次，内容为：传达护士长例会的会议精神，安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相 应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、科室设立了质控小组，对护理文书，根底护理，院感工作进展督查，每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高科室治理水平。 1、连续落实护士行为标准。 2、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表。 3、每月科室定期
7、召开工休座谈会一次，征求病人意见。 1、对在职人员进展三基培训，并组织每两月一次的理论考试，半年一次的操作考试。 2、除医院的业务学习外，科室每月至少组织业务学习1次。 3、医院512护士节进行了护理技术操作竞赛，我科周思取得心肺复苏组二等奖，周恋取得无菌技术组优胜奖。 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、医院对科室进展的环境卫生学监测检查每季度均符合要求，手卫生依从性也有所提高。 3、科室坚持了每日对治疗室、静脉穿刺室，病房进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后予以毁形集中处理，对可重复利用的
8、予以含氯消毒液浸泡，并对各种消毒液浓度定期测试检查。 5、治疗室、静脉穿刺室坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 医院护理半年工作总结 医院护理年终工作总结范文篇三 本年度在院部领导及护理部正确指导下，血透中心根据广东省临床护理质量治理与掌握指示20xx版及优质护理效劳评价细则20xx版治理科室。按20xx版血液净化标准操作规程完善血透中心的相关工作环境及布局。根据五个区域治理科室（急诊透析区、过渡区、丙肝区、乙肝区、一般区域）。严格执行消毒隔离制度及仪器设备的治理制度。详细内容如下： 血液净化及急救设备有设备治理制度，操作
9、标准，使用者经过培训与考核并记录。透析中心今年度购入新机器血透机金宝200s10台、配备除颤仪1台、存放crrt机1台，新进机器都是经过工程师标准化培训后投入使用，有培训考核记录。每台透析机有设备档案的记录本，记录设备使用及维护的状况。每半年对血透机的参数进展校检，保证机器的正常运转及不带病上机，保证透析治疗的安全。有意外大事的应急治理机制如停水停电现场演示。 根据医院消毒隔离制度及血液透析专科的治理的相关制度及流程治理科室。对新入科的病人进展分区（急诊透析区、过渡区）透析治疗，治疗后机器彻底消毒，治疗班次之间机器进展冲洗避开穿插感染防止经过血液传播造成丙肝、乙肝的感染。透析液、反渗水、空气细
10、菌培育、物体外表、消毒液（每月定期做细菌培育达标，透析用水水路管道每三个月消毒一次，内毒素测试符合要求。 落实各项护理核心制度、确爱护理安全。护理质量掌握小组定期监测各项护理质量指标，进展持续质量改良。血透护士有从业资质，有核心力量培训的规划及措施，不断提高专业力量和应急处理力量，对护理人员的履职力量进展定期评价。人员培训有保障措施。本年度共选派到南方医院血液透析中心进修护士一名、选派到佛山市第一人民医院进修机器维护培训人员一名。新入职护士两名，均按专业护士核心力量进展培训及治理，并定期的考核使其进入独立操作的技能及治理病人的力量。 对透析中消失失衡、低血压、患者年老体弱等因素，对患者进展风险
11、防范教育。在透析完毕20分钟后评估患者生命体征平稳、无不适后才离开血透室。护士针对有独立危急因素的透析患者如有过跌倒史、行动障碍、肢体乏力、步态不稳者赐予相关的风险评估及预防措施。对于常常消失低血压者赐予预防性指导如透析前不吃降压药、透析间期体重不要超过三公斤，避开脱水过量造成低血压。 严格把握内瘘的初次使用时间，保证内瘘的成熟度。有规划地使用内瘘。进展内瘘的穿刺过程中，严格执行无菌操作技术，避开局部感染。严格执行导管的护理操作规程，遵循无菌操作原则，确保透析患者血管通路的通畅。使其生命线维持在正常状态。 严禁陪人入室影响环境，为病人免费供应午餐，为患者供应必要的生活护理及缴费。 每月一次的血
12、透专业学问的业务学习及参与院内其他业务学问的培训学习，提高护士的专业力量及综合素养，充分调动护士的积极性，使其丰富学问，开阔眼界，更加注意人文修养，语言文字修养，人际关系修养，伦理道德修养，理性思修理养。 心理干预对维持性血液透析患者抑郁障碍的临床讨论的资料收集及试验设施的落实及数据的收集，本年度科室共有选写论文2篇。 存在问题： （1）20xx年度增加透析机10台，血透中心护理人员也随之增加。在新护士培训过程中发觉：与医生的沟通沟通缺乏，医嘱没有准时更新调整，造成患者透析过程中肝素用量缺乏，而消失体外循环管道堵塞现象。 （2）患者的安康教育还无法全部落实。由于患者个人缘由，而无进展规律透析，
13、维持性透析病人急诊透析时有发生。工作安排消失较大难度。 对我有着特别意义的20xx年马上过去，回看这特别的一年，仿佛历历在目。在今年的工作中，不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，敬重领导，团结同事。主动积极的完成各级领导赐予的工作任务。除了圆满的完成了“血液透析“的进修学业外，还胜利的在科主任及护士长的领导下创立了血透室，并良好的开展和维持血液透析工作。 人说万事开头难，自血透室开科以来，我帮助护士长制定血透室的岗位职责、工作流程、操作标准、账目治理及应急预案的制定，做到超前思维，保证在工作中遇到问题时，能有据可查和准时解决，保证血透室工作顺当开展。 在工作中，我本着以人为本的效劳理念，强化效
14、劳意识，用亲切而有急躁的语言沟通来增加护患感情，细心的讲解透析学问，赐予饮食指导，消退患者的恐惊心理和对疾病的盲目感，增加患者的治疗信念。我还常常主动征求患者意见，不断改善效劳工作。在没有家属伴随的透析病人透析中，我能担起家属的责任，送水、热饭、搀扶、更衣、帮助大小便等，从不埋怨脏和累。 对于我的本职工作，我负有高度责任心，胆大心细。血液透析工作具有较高风险，作为护理操，我既有风险意识，又能发挥主观能动性，做到限度的掌握和避开风险，从而提高护理质量。除此之外，我还有具有高度的营销意识，为医院的经济效益有着高度的敏锐性，做到效劳好每位固定病人，留住每位询问病人，推广医院的软件与硬件，吸引更多的病
15、人。我积极参与各种院外学习，不断丰富自己，主动参加科内“两新技术“的开展，自血透室开科以来，共完成血液透析410台，其中：血液透析滤过(两新技术)20台，血液灌流2台，无肝素透析11台。全年工作中，无护理安全事故、过失的发生。 身为血透室院感负责人，除日常透析工作，我还要完成对水机、透析机的定期保养工作，和对透析用水、透析液、透析环境的定期的监视工作，最终，我以“优秀院感质控员“;我治理的血透室，以“优秀院感科室“的荣誉称号，圆满画上了今年的句号。 回忆这一切的一切，这只是一个小开端，我会全心全意工作，帮助科主任和护士长让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。 医院护理半年工作总结 医院护理年终
16、工作总结范文篇四 3月，我有幸来到了武汉总医院进修学习，特别感谢医院领导赐予我这次学习和提高的时机，在这个月里，除了学习到他们的先进护理技术和理念，重要的体验到了是武汉总医院的文化、人文理念和先进的治理模式等。让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了深一步的熟悉,也让我对将来的职业规划有了更清楚的目标。现在将我在武汉总医院的所感所受总结如下： 病房治理： （1）病房环境的治理:病房宁静，干净，病房大厅有治理员定时开门，十点半之前（医生护士查房时间）是不允许探视的，不仅能够保障医护人员正常有序的工作，还为病房患者的正常休息提高了保障。病房卫生员工作特别仔细认真，绝不无视任何一个角落。 （2）
17、护理安全工作治理到位，病房各种安全标识齐全，如留意安全、当心地滑、拔针后沿血管方向按压5分钟、预防压疮等，随处可见，病房走廊及病房卫生间等。 （3）治疗室、护理间、污物间摆放整齐，错落有致，特别清楚明朗，各类物品分区严格，并且有醒目的标识。 （4）病房布局是环形布局，更加合理化，也便于患者的治疗和护理，每位责任护士还佩备了一台呼机，大大提高了护士的办事效率。病房还特地为病人设有一台跑步机，为糖尿病患者熬炼供应了便利。 2.安康教育： （1）门诊特地设有糖尿病询问室，询问室是由经过糖尿病安康教育相关考核并授予相关证书的安康教育专职护士负责。询问室承受各种检查，如ogtt试验、胰岛素释放试验、骨密
18、度检测、尿碘检查等等，免费对糖尿病、甲亢患者供应饮食、药物、运动等各方面的学问及相关资料，还供应免费换取胰岛素针头，为患者供应了更多学问，给患者带来了很大的利益，特别受患者的宠爱。 （2）病房有安康教育的专职护士为病人供应专人定制的饮食处方和运动处方，并且开设有各种形式的糖尿病安康学问的讲课。如有每周三有一次小讲课，每个月一次糖尿病大课糖。并且早晨还会组织病友在病房跳保健操，患者的参加积极性特别高，小讲课的形式也是丰富多彩，如“看图说话”、“安康强旗手”。 （3）随着糖尿病患者人数的递增及病情的简单化，在护理部及内分泌科孙护士长的带着及指导下，在全员护理队伍中还设立了糖尿病活动小组，促使非内分
19、泌专业科室的护理人员能够进一步了解糖尿病相关的治疗及护理，如血糖的监测，胰岛素笔及胰岛素泵的用法。指导小组会定期组织各科室的糖尿病小组成员参与学习和争论糖尿病的护理，使各位小组成员增进对糖尿病护理了解的同时，也进一步促进了糖尿病的护理进展和科研。 3.护理治理： （1）病房的交接班：首先是晨会交班，晨会交接的护理人员不包括各位责任护士和治疗班的，主要是护士长，小组长、主班和夜班护士，使责任护士能够有更多的时间进展护理治疗。病房床边交接班，仔细而严谨，除了夜班护士对白班责任护士对病人的病情和特别检查进展交接外，护士长还会带着各护士对病人进展一些特别的护理体检，并且对病人的治疗和护理进展探讨性的提
20、问，并进一步强调患者病情观看和护理的重点。 (2)护士分级：依据分级的不同，对护士的要求不同，分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区分的。这样对护理人员的工作力量进展区分，使护士有了明确的职业生涯规划，护理质量的凹凸，好坏与护士的专业素养，独立思索力量是亲密相关的。护士分级提高了大家工作的积极性，并催促我们能够主动进展学习，有较多的学问积存和信息储藏，更好的为病人效劳。 (3)护理质量治理：病房的护理质量治理特别严谨，科室护理人员成立了各个小组，如静脉输液组、医院感染组、护理文书组等，各个组的负责人会依据护理部检查的标准定期对科室相关的质量进展检查，分析总结，在反应
21、存在的问题，提出改良的措施，使护理质量有了进一步的提高。 4.先进的仪器设备、诊疗和护理技术：对于甲状腺的诊断有甲状腺穿刺术，这项技术运用的比拟多。对于糖尿病下肢血管病变的诊断，病房设有特地的血管神经病变和血管超声多普勒检查室，这个是由经专业培训的专职护士负责的。治疗方面有动脉、静脉置管溶栓术及安装血管支架和血管过滤器术。对于糖尿病足的治疗和护理，有vsd引流管术。对于血糖的监测，除了常见的手指血糖监测和胰岛素笔的运用，还有双c（动态血糖监测系统和胰岛素泵皮下持续输注系统）的护理，为患者供应更合理的个体化治疗方案。 学习回来了，对以后得工作也要仔细开头规划。 .要安心工作,端正思想,踏踏实实工
22、作,爱岗爱业,不耻下问,时刻为病人着想,摆正自身的位置,是的,护理工作是一个特别平凡的岗位,虽然做不出轰轰烈烈的大事,但是是特别重要和不行或缺的工作. 2.在平凡的岗位上,我们要坚持为病人效劳的信念的同时,也要严格的在学习上要求自己,不断更新学问,提高技术水平,临床与实践相结合,护理与科研两不误，在工作中不断充实和完善自我; 3.在当前医患关系非常紧急的状况下,我们不仅要严格遵守技术标准,还要崇尚学习,增加法律观念,强化法律意识,提高效劳质量,提高人文素养,避开医疗纠纷; .要有团队协作精神,团结就是力气!最终再次感谢医院各位领导的支持和信任，我会把进修学习到的学问和技能加以稳固并运用到实际的
23、工作中去，更好的为患者效劳，为医院的快速进展奉献力气。 医院护理半年工作总结 医院护理年终工作总结范文篇五 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护师、巡回护师各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护师长参与总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间
24、护理，预防了并发症的发生。 1、坚持了护师长手册的记录与考核： 要求护师长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护师长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护师长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护师长例会制度： 按等级医院要求每周召开护师长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护师长反应护理质控检查状况，并学习护师长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护师长的治理水平。 4、组织护师长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面： 5月底派三病区护
25、师长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护师进展了汇报。 医院护理半年工作总结 医院护理年终工作总结范文篇六 20xx年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关怀，领导及支持下，通过全体人员的共同努力，围绕20xx年工作规划，紧跟创立办及护理部关于三级医院创立的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感，药品治理，不良大事上报，优质护理效劳，患者满足度调查，绩效考核等方面均有改良和提高。现将20xx年工作总结如下： 产房全体人员团结努力，在科主任，护理部的领导下依据等级医院评审的相关要求，坚持全心全意为患者效劳，确保产妇及新生儿安全的工作宗旨，坚持民族团结，反对民族分裂；上半年修订
26、了各项护理台账；积极参加科室，大科及医院组织的各项学习，培训，提高专科理论学问及技术操作力量；20xx年8月1日起标准了自然分娩产妇的产后侧切口的观看，护理指导及满足度调查，以便更好的催促助产士赐予产妇更多的心理支持，加强产后安康宣教，产妇的满足度明显提高。未发生护理投诉。准时上报护理不良大事，对存在的问题及隐患准时提出并争论，制定整改措施，未发生护理投诉。 20xx年12月1日20xx年11月30日总分娩人次2368人，自然分娩1222人，剖宫产1146人，剖宫产率48.3%人，会阴侧切缝合626人，中引接生55人；其中早产154人，催产素引产218人，新生儿窒息复苏62人，其中重度窒息2人
27、，新生儿窒息率0.26%产伤一例，安康教育2368人，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种2360人，乙肝免疫球蛋白接种130人次，20xx年8月26日，产科门诊正式成立，陈雪英上门诊，完成了门诊安康宣教内容的制作张贴在各诊室及门诊走廊。将在20xx年在孕妇学校和产前标准宣教和保健效劳等方面连续完善和努力。准时完成妇幼信息的每月上报工作。以及严格执行诞生医学证明的治理制度。完成诞生医学证明的领取开具和治理工作。 1、患者安全方面及专科培训方面：本年度我科助产士在主任及各位医生，护士的指导，协调及协作下在产程观看，胎心监护图形的识别，对产程的评估和处理，新生儿窒息复苏的预备及有效性以及对产妇的心理
28、疏导，产后会阴侧切口的观看护理方面都有了进一步的提高。尤其在专科理论及操作培训方面：依据护理部的要求，每月理论培训采纳ppt授课，效果较好，操作方面沙如在新疆医学院经过3个月的专科培训，带回了完整的产房专科操作评分表，20xx年8月份起坚持每月进展专科的操作培训及考核。每月对新生儿窒息病例提出分析总结和改良。通过每月的护理安全争论从实际动身，对不良大事准时进展分析总结，产妇满足度调查等措施，准时对存在的硬件，流程，及易疏忽的环节进展持续改良，保证了产妇及新生儿的安全，提高了产妇及家属的满足度。 2、每周两次检查急救物品及药品，处于完好备用状态。积极完成及协作危重病人的抢救。依据等级医院评审要求
29、，做好药品治理工作。 3、产房布局的改造及院感工作：产房格局不符合院感标准，20xx年6月我科在护理部，大科护士长，赵主任的指导下，完成了无菌物品间，医护通道，病人通道的改造，安装了刷手池，区分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取两件防护服，进展了两次职业暴露学问的学习。加强对保洁员的治理及清洁交班的检查和质控，每周大清扫一次，标准治理各台面及空气，物品的消毒。产包及会阴消毒包，拆线包等实现集中供给，保证了消毒灭菌质量。通过大科护士长及护理部每月及季度检查的督导，我科对检查中存在的问题准时反应整改，完善。本年度产房未发生院感大事。 4、本年度完成应急演练两次： （
30、1）停电的应急演练：产房备可充电手电筒两个，依据护理部要求废除使用蜡烛，避开发生意外；吸球进展纸塑包装，以备停电时清理新生儿呼吸道。 （2）12月份协作全科完成“前置胎盘阴道大量流血”的应急演练。 共同协作，力求做到“母婴平安”让产妇和家属满足，整体的专业学问上有了近一步的提高，共完成论文三篇，杨晓冬怎样避开nst假无反响型张玉虹会阴神经阻滞麻醉的临床观看；孔维娜96例持续性枕横位，枕后位徒手旋转的临床体会 1、治理上仍存在缺陷，艺术性及严谨性有待提高。 2、对助产士的专业理论学问和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力，构建优秀团队等方面仍需要加强和探究。 3、院感工作还需长抓不懈，并在20xx年的根底上有所改良。 4、三级医院创立资料在护理的指导下有待进一步完善。 5、细节方面的工作，尤其是如何从患者角度动身，优化流程，便利病人的角度仔细做好各项工作。