《县局半年工作总结范文局上半年工作总结(六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县局半年工作总结范文局上半年工作总结(六篇).docx（69页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 县局半年工作总结范文局上半年工作总结(六篇)2023年县局半年工作总结范文一 一、仔细开展保持共产党员先进性教育活动 根据县委的统一部署和县委先进性教育活动领导小组办公室的安排，我局的先进性教育活动，从2月18日开头至6月中旬根本完毕。由于局党组高度重视，细心组织，合理安排，广阔党员自觉参加，态度热忱，先进性教育活动各项工作扎实推动，取得了明显的成效，成为全县的一面旗帜。学习培训、分析评议、整改提高三个阶段工作均到达了县委的要求，取得了实实在在的效果，实现了目标要求。一是党员素养有了明显提高。通过先进性教育活动，广阔党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增加，学习理论的自觉性也有了明显的提高;
2、二是全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，进一步增加了全面正确地贯彻执行党的根本路线和中心决策的自觉性，党员的思想熟悉有了明显的提高，政治意识、大局意识和责任意识有了明显增加;三是通过自我剖析、民主评议和整改提高，全体党员彻底转变了过去那种对党员行为标准模糊化的熟悉，进一步明确了今后的努力方向;四是改善了干群关系、党群关系，建立健全了党员先进性教育长效机制，党支部的分散力、战斗力和制造力进一步得到加强;五是全县工商事业各项工作取得长足进展，学习和工作做到“双促进、两不误”。 二、开展创“五型机关”，实现“四个一流”活动状况 20xx年，我们提出了争创“五型机关”，实现“四个一流”
3、的奋斗目标，争取通过三年的努力，创立“学习型、效劳型、创新型、制度型、鼓励型”工商机关，实现“一流的队伍、一流的业绩、一流的奉献、一流的形象”。今年，是开展这项活动的其次年，也是关键的一年，我们加大了工作力度，着力打造全新的工商形象。为了实现这个奋斗目标，我们狠抓了“五个落实”：一是保障组织落实，加强了创“五型机关”实现“四个一流”活动的领导力气，确定分管领导专抓这项工作;二是保证责任落实。领导小组把详细责任落实到人，各负其责;三是确保任务落实。年初，我们把这项工作纳入我局今年的目标治理范围，把各项任务进展详细的细化、量化，力求各项任务能够顺当完成。四是狠抓措施落实。领导小组依据我局的实际状况
4、，制定出详细的制度和措施，确保活动的顺当绽开。五是结合考评落实。局党组定期对这项工作进展催促检查，年终将进展考评。我们在狠抓“五个落实”的同时，也狠抓了“五个结合”：一是与部门工作相结合;二是与加强党的先进性教育相结合;三是与精神文明建立相结合;四是与全面建立小康社会、实现“双文明”目标治理相结合;五是与解决群众普遍关怀的热点、难点、焦点问题相结合。我们的工作，力求从学习上切入，从效劳上强化，从创新上推动，从鼓励上突破，从制度上标准，积极创立“学习园地”、“工作动态”、“心得体会”、“评比台”，使各级窗口努力做到“礼貌待人，文明用语;首问负责，百问不厌;热忱周到，效劳标准;不推不拖，效率为先;
5、政务公开，遵守承诺;换位思索，甘当公仆;全心全意，排忧解难，充分发挥我们工作的主动性和积极性，打造一个“勤政、廉洁、务实、高效”的工商机关形象。半年来，结合党员先进性教育活动，我们进展了卓有成效的工作，随着各项治理制度的标准，鼓励机制的出台，全局学习的风气日益深厚，为群众效劳的质量有了质的飞跃，干部职工开拓了创新思维，我们的队伍已渐渐表达出一流的素养，我们1-6月的执收水平得到了大力提高，这是我们的业绩和奉献向一流的目标前进的标志，通过加强与地方党委和政府部门的协调沟通，对群众效劳质量的快速提升，我们已经树立起一流的职能部门形象。实践证明，没有落后的事业，只有落后的治理;治理跟上去了，事业就跟
6、上去了。依据目前我局的进展趋势，只要我们进一步加强治理，那么，创“五型机关”实现“四个一流”的三年奋斗目标，我们完全可以提前一年实现。 三、财务收支状况 依据全州工商系统财务工作会议精神，我局坚持“收支两条线”原则，积极推行国库集中支付和非税收入改革，进一步建立健全财务治理制度，严厉财经纪律，严格预算治理，合理安排支出。截止6月底，共收到经费拨款 万元(其中财政纯拨款 万元)，争取州局补助经费7.5万元(其中5万元基建款，25万元车辆款)，占全年预算收入的 %(全年预算收入暂按 计算)，较20xx年同比增长 %。经费支出总计 万元，较20xx年同比削减 %(其中人员支出 万元，料20xx年同比
7、增长 %;一般公用经费 万元，较20xx年同比增长 %;对个人和家庭的补助支出 万元，较20xx年同比增长 %)。 16月份我局完成了执收任务 万元，其中工商非税收入 万元，会费收入 万元，完成了县局年度总任务的 %，较20xx年同比增长了 %;完成州局年度总任务 %;其中非税收入完成州局年度总任务的 %，较20xx年同比增长 %，超过全州八县市局平均执收水平 %(平均完成比例为 %)，执收排名全州系统第 ，但执收任务较20xx年同比增长幅度居全州系统第一。 四、强化市场主体准入和经营行为的监管 1、严格前置审批，严把市场准入关，依法标准登记治理。 我局在登记窗口开设了下岗职工、应届大中专毕业
8、生从事个体经营注册登记的“绿色通道”，仔细贯彻落实国家再就业优待政策，为下岗职工办理营业执照47户，免收登记费、工本费2115元。半年来，新注册企业10户，新进展个体工商户315户。目前，全县企业总户数为450户，其中：内资企业338户，注册资金26362万元，私营企业112户，注册资金17093万元，个私企业注册资本100万元500元的39户，5001000万元的5户，1000万元1亿元的3户;个体工商户总户数为3682户，注册资金24018万元，个私从业人员5774人。 2、把企业年检和个体验照贴花作为对市场主体监管的重要手段，加强对市场主体的监管。一是结合属地管辖原则，对每个市场主体进展
9、实地勘验。二是严格复查前置审批，使年检、贴花工作质量有明显的提高。全县应年检企业353户，实检企业285户，年检率80%;办理企业变更登记16户，注销企业55户，对38户未按规定办理年检的企业进展了惩罚;应验照贴花的个体工商户3358户，试验照贴花3260户，验照率达97%。个体户办理变更登记16户。 五、注意工商职能，营造良好市场秩序 半年以来，我局进一步加强市场整治力度，探究长效监管机制，实现了监管关口前移。一是以强化农资市场整治力度为重点，严峻打击坑农害农行为。目前，全县共查处假冒种子270公斤，肥料100吨，农机6台件，农药10件，取缔无照经营28户，总计货值5.2万元，罚没入库1.3
10、万元。二是以食品安全整顿为重点，严峻打击制假售假违法行为。全局共查获劣质食品300多公斤，过期变质饮料45件，不合格过期劣质奶粉210袋，假冒“脑白金”养分补品40多提。 六、注意工作创新，积极探究监管方式改革 1、全面推行“阳光”收费。自20xx年以来，我局在、三所“四方定费、电脑治理”工作已全面完成，今年已在农村三所全面铺开。农三所在暂无电脑的状况下，做好关于个体户治理费定缴的宣传工作，并成立“四方定费”领导小组，澄清个体户底子，建立健全经济户口，将定费户公示上墙，建立阳光收费公示栏，全面启动“阳光收费”。从定费的状况看，xx370户，xx260户，x310户都进展了上墙公示;从目前我局检
11、查的状况来看，除电脑收费外，根本根据“阳光工程”工作流程进展。 2、实施个体企业分层分类监管改革，推动“网格”责任模式建立。依据州局会议精神，我局本着针对性，有用性和可操作性的原则，加强领导，成立了分层分类治理工作领导小组，实行一把手亲自抓，分管领导详细抓，个监股全力抓，各相关股室协作，基层所详细落实的责任制，并制定了工作方案下发各所，以工商所为试点，全面铺开“网格”责任模式，在“阳光工程”的根底上，完善经济户口治理工作。依据个体户分层分类登记治理方法，把企业和个体户分为a、b、c、d四类，并制定了“网格责任区治理制度”、“巡查制度”等分布图。我县现有各类经济户口3585户，其中企业385户，
12、书式经济户口已建立3100户。为了搞好“网格责任区”治理，我局对已建立的静态个体户经济户口，结合网格责任区制度和分层分类治理实行动态治理。 3、落实流通领导商品质量监管改革，强化监管执法力度。依据州局会议精神，我局制定了流通领域商品质量监管工作实施方案和流通领域商品质量监管制度改革“八项制度”，把商品质量监管职责全局部解到所，责任到所长，到分管局长，各所签订了流通领域商品质量监管责任书，局成立了流通领域商品质量监管工作领导小组和商品质量巡查队。我局把市场巡查制度、商品质量监测制度、不合格商品退市制度和商品质量信息公示制度制作成牌全部上墙。各基层工商所仔细落实辖区试点单位，白沙地区以“”超市 和
13、“”起市为试点，在试点单位落实商品质量查验制度、重要商品协议准入制度、不合格商品召回制度和商品质量销售责任制度等四项制度并上墙。县局组织督查组深入基层所督查工作开展状况，落实基层所辖区商品质量监管职责的再分解，了解近期各所市场巡查状况和“商品质量信息公示栏”的落实状况。 七、加强内部治理，确保整体工作推动 为严格根据上级的工作部署完成各项任务，我局以制度建立为根底，强化监视机制，坚固树立以制度治理意识，确保内部治理谨而有序，使“内”、“外”工作相互协调进展，确保了整体工作的平衡推动。 1、标准治理，依法理财，强化财务监视治理。一是严厉财经纪律，严格财务预算，连续抓好收支两条线、罚缴分别、票证治
14、理、基建治理等工作，确保了我局执收执罚行为的标准性。二是本着开源节流的原则，合理安排支出。对各部门实行月报帐制，由局财务统一治理，由财务和分管局长审核把关。三是加强根底设施建立。局里在经费相当紧急的状况下，调出资金购置了会议室桌椅、大屏彩电、复印机及一台车等，得到了全局干部职工的认可，从而激发了干部职工的工作积极性。 2、完善政务公开制度，切实抓好党风廉政建立和纠风工作。一是把抓干部职工思想政治教育贯穿在党风廉政建立、纠风工作、民主评议行风“回头看”和法纪、职业道德教育中进展。二是抓好全州工商系统党风廉政建立会议精神的贯彻落实，仔细学习两个条例精神。三是连续完善政务公开工作，做好办事程序、办事
15、结果以及人事、财务、修理和办公经费等敏感问题准时公开、责任明确，承受群众监视。四是建立了行政效能外部监视机制，聘请了行风评议监视员，并先后召开两次座谈会，听取他们对我局行政效能的意见和建议，倾听他们对我局各项工作，特殊是注册登记、队伍建立以及效劳承诺实施方面的意见和看法，并当场解答他们提出的问题。五是仔细落实下岗再就业工作。对下岗职工、大中专应届毕业生从事个体经营的免收各项费用20xx多元。 3、仔细开展“三联三帮”活动。依据县委关于“三联三帮”的要求，我局高度重视，成立了领导小组，制定了工作方案，落实了责任，局领导班子都定了联系点，每月到联系点指导工作。我们屡次深入浦市镇都歧村扶贫点调研和慰
16、问，帮忙他们出点子，供应致富信息，半年来，落实扶贫资金万余元。局里还建立了“扶贫帮困”职工档案。 4、自觉听从地方党委的领导，积极协作和支持地方经济建立。我局围绕县委县政府“工业立县、产业富民”的战略方针，效劳地方经济建立。为此，我们主动走访县委、县政府领导，做到遇事多请示汇报，多遵循领导意见，积极协调与各部门的关系，对县委县政府开展的重大活动，我局积极主动请战，仔细落实党委政府的指示精神，尤其是先进性教育活动，受到县委的高度评价。我局领导干部的敬业和奉献精神受到了党政领导和企业的极好评价。 5、开展对工、青、妇工作以及对消费者协会、个私协会的指导工作。积极组织参与地方党委、总工会、团委、妇联
17、及本系统组织的各种有益活动，如“三八”活动、“315”宣传、“消法”宣传等种种有益活动，充分发挥了社团组织的桥梁和纽带作用。5月18日，我局实现了工会换届选举;个私协会也制定了具体的换届方案;消协积极受理消费者投诉，主动为消费者排忧解难，切实维护消费者的合法权益。 八、仔细开展“五项清理”、“六项查纠”工作 1、“五项清理”工作是对我们所做工作的检查和回忆，我局非常重视这项工作。一是清理执法案件。对半年以来所办执法案件特殊是涉及食品安全的案件进展全面清理，重点清理有无惩罚不当、多头重复惩罚、违反办案程序、制作虚假案卷、未按时办结、罚没款未到位或减免罚没款、该移送而未移送和事实不清、定性不准、文
18、书不符合要求等案件。同时，对涉案当事人进展回访，征求意见。在清理、回访中坚持有错必纠、有责必问，对已办结存在过失的案件，进展了仔细查纠、总结教训。二是清理行政收费。对半年来的行政收费状况进展清理，重点清理是否严格执行“收支两条线”规定，有无坐支挪用，有无擅自设立收费工程、提高收费标准，有无收费不开票据，有无随便减免收费、收人情费、以吃抵费、以物抵费，有无借年检之机“搭车”收费等违规违纪行为，一经发觉，严厉订正。三是清理对消费者投诉的处理，重点清理有无积压未作处理的投诉;已处理的投诉，程序、时限、结果是否符合规定。四是清理对工商执法人员举报的办理状况，重点清理署名反映工商执法人员违纪违法问题的举
19、报，看是否逐件查清，并将处理结果向举报人反应;违纪违法行为是否按规定进展了处理、执纪执法是否到位。五是清理执法队伍，明确执法人员的岗位职责，重点清理现有在岗履行市场监管和行政执法职能的人员。 2、组织机关干部开展“六查”教育整顿活动，从各个治理层面找出存在的主要问题和薄弱环节。一是查工作作风。纠状态不佳、精力不集中、作风散漫;纠高高在上、盛气凌人、不合实际的乱指手划脚;纠参与学习、会议、集体活动过份强调部门、岗位特别。二是查执行纪律。纠有令不行、有禁不止，违反治理制度及规定;纠乱发谈论、乱表态、违反制度办事。三是查为基层效劳。纠接待来访及办事人员“门难进、脸难看、话难听、事难办”;纠为基层办事
20、拖沓、推诿或不理睬;纠深入基层调查讨论少、解决实际问题少，反而批判指责多，惩处多。四是查部门协作协调。纠给好处就办事，不给好处不办理或围绕部门利益办事;纠部门之间不协调协作、互不敬重、互不卖帐。五是查廉洁自律。纠以权压人，以权谋私;纠利用岗位权力承受可能影响公正执行公务的现金、有价证券、礼品馈赠和宴请等问题。六是查督办检查。纠督办检查流于形式;纠不愿得罪人的“一团和气”的倾向。 九、抓好自身根底建立，营造良好的工商形象 根据“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”的高素养队伍要求，我局以提高人员素养、塑造工商新形象为核心，以创“五型机关”实现“四个一流”为奋斗目标，加强了队伍建立。一是强化干
21、部职工的思想政治教育，健全政治理论学习制度。我局以党员先进性教育活动为载体，引导干部职工仔细学习和领悟“三个代表”重要思想，树立大局观念，树立“治理就是更好地效劳”的意识，拓宽思维，把执法监管工作同支持改革开放、支持地方经济建立联系起来。二是抓好队伍建立。我局根据教育整顿要求，集中人员、集中精力、集中时间进展了仔细学习和争论，做到在学习内容、学习时间、学习效果上“三落实”。组织学习“xx大”报告，新党章和“两个条例”以及省、州有关文件和下岗失业人员再就业系列优待政策，关于党风廉政建立的相关规定等，增加干部职工勤政廉政意识。三是针对教育整顿找准的突出问题，健全制度抓落实，增加措施，从群众最不满足
22、的地方改起，严格按制度办事。根据政务公开的要求把办事职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果、收费公示、执法公示等内容公示上墙。四是强化学习监视，连续抓好“六项禁令”、“八条禁令”和“三不准、七严禁”的落实，我们要求全局干部结合实际，加强学习，逐条理解，促进提高，以制度标准自身行为，真正做到公正执法、文明执法。 半年来，我们立足本职，围绕改革、进展、稳定的大局，为实现年初提出的目标，为维护市场经济秩序，进展了卓有成效的工作，各项工作有了新的进展，取得了较好的成绩。在总结成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到，有些工作还做得不够令人满足，表现在：1、队伍的整体素养与监视治理社会主义大市场的
23、职能还有肯定距离，少数干部职工的政策水平不高，依法行政意识淡薄，整体执法力量不高，重收费、轻治理依旧存在;2、对市场监管的长效机制探讨不够，对重要商品的监管主动防控缺乏;3、目前队伍的思想观念、工作作风、方式方法和业务素养还不适应形势和任务的要求，违反各级禁令现象和执法行为不标准等问题还时有发生;4、监视治理还没有完全到位，存在着职能缺位的现象;5、我们执法力度不显得不非常过硬，对一些无证经营、拒交治理费的现象，没有很好地运用法律武器来整治这些违法经营者，这都是我们在以后的工作中必需切实加以改良和加强的。 2023年县局半年工作总结范文二 xx市税务局在省国税局和xx市委、市政府的正确领导下，
24、以xx大、xx届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为统领，以基层建立为主线，以绩效治理为抓手，坚持改革创新，推动依法治税，强化科学治理，构建和谐国税，各项工作均取得了明显成效。现将上半年主要工作状况报告如下： 一、突出重点抓“四风”，党的群众路线教育实践活动扎实开展 根据“高标准起步、高质量开展、高水平推动”的要求，纵向兼顾活动三个环节，横向统筹各项重点工作任务，创新开展“暖心行动”，一体化推动教育实践活动开展，推动总局“三个三”要求在全市国税系统深深扎根。 细心组织学习教育。市局统一组织汇编必学资料，统一配发学习记录本，推选一批经典书目，组织全体党员开展自学。各级党组、党总支(支
25、部)中心组围绕中心、总局、省局重要部署精神，开展总时间不少于7天的集中学习争论。举办“为民务实清廉”、xx届三中全会精神解读等5个方面的专题讲座，开展党组(总支、支部)书记讲党课和优秀党课评比活动，组织践行群众路线先进典型巡回报告会，以新奇鲜活的形式强化学习教育效果。 广泛征求意见建议。坚持“面对面”和“背靠背”有机结合，市局领导深入基层和企业联系点，开展为期不少于一周的“蹲点”调研，召开纳税人、青年干部、基层干部等座谈会十余场，开拓群众意见网络征集专栏。建立意见征询单、任务分解单、问题反应单、整改督办单“四单”制度，制定专项整改任务工作台账，确保收集上来的意见建议条条有落实、单单有反应。 深
26、入开展批判与自我批判。系统各级领导班子和领导干部紧紧围绕“六个对比”，严密联系工作实际，深入查摆问题，开展自我剖析，细心撰写和修改对比检查材料。根据上级“五必谈”和“三轮谈心”的要求，紧扣“领导班子和班子成员在四风方面存在的突出问题”这个主题，深入开展交心谈心，消退隔膜，形成共识。在仔细做好会前预备工作的根底上，6月25日，市局召开了市局领导班子群众路线教育实践活动专题民主生活会，查摆了领导班子和领导干部“四风”方面详细问题。会议得到了总局督导组和省局的充分确定。 二、全力以赴抓收入，税收与经济实现协调增长 始终坚持组织收入原则不动摇，全方位加强对税源的治理和监控，实现了收入与经济的协调增长。
27、上半年，全系统完成省局年初下达全年规划的53%，实现了时间、任务双过半。 科学安排税收规划。年初，由市局领导带队，对全市特大型企业和基层各单位开展了税收收入专题调研。在广泛调研、听取意见的根底上，综合考虑前期实际税源状况、电信业“营改增”政策效应、金融二级机构就地预缴所得税等诸多因素，对各单位科学下达了年度收入指导意见。从上半年看，各单位很好地完成了收入任务，我局也在全省国税系统收入绩效考核中名列前茅。 提高分析猜测水平。深入推广应用“收入猜测直报系统”，进一步拓宽重点税源企业网上猜测面。综合考虑申报、评估、稽查、清欠、退税等因素，进一步提高收入猜测精确率。按月对影响税款入库规模的申报税款、免
28、抵调库、入库批缓等各项明细因素进展猜测分析。充分利用综合征管系统信息，对大额开票税款实行全程跟踪，确保税收资金准时足额入库。 加强重点税源监控。结合教育实践活动部署，建立领导班子成员企业联系点制度，系统各单位领导班子成员在辖区内至少确定一户大型企业为联系点，定期深入走访，准时了解企业生产经营状况。加强对全市434户重点税源网上在线直报结果的审核和分析，充分把握重点税源企业状况。 加强税收专题分析。借助税源监控分析平台，连续深化“营改增”政策效应分析，全面把握税收政策变动对税收增减的影响。开展家电行业税负讨论课题研讨会，对安徽省家电行业税负分析进展讨论，充分发挥建言献策职能，积极效劳经济转型升级
29、。 三、统一思想打根底，基层建立全面启动 把基层建立作为我省国税系统推动税收现代化的战略性、根底性工程，统一干部思想，制定详细规划，明晰基层建立的思路和举措，全面启动基层建立年活动。 组织争论凝共识。春训期间，市局组织干部仔细学习省局关于进一步加强基层建立的指导意见，开展关于加强基层建立的专题学习争论，帮忙干部深入理解加强基层建立的重要性和必要性，统一干部思想熟悉，形成系统加强基层建立的共识。 深入调研找问题。确定了关于加强基层建立八个方面调研内容，由局领导带队深入一线开展调研走访，组织召开不同层次、不同岗位的基层干部座谈会和税企恳谈会，广泛听取税务干部和纳税人的意见建议，全面查找基层在效劳大
30、局、依法治税、税收征管、纳税效劳、队伍建立、反腐倡廉等方面存在的问题，仔细剖析问题产生的根源，弄清基层建立的难点、阻力和症结。 制定规划明任务。在广泛征求意见的根底上，制定xx市国税系统201x-20xx年加强基层建立规划，明确组织体系、业务根底、纳税效劳、领导班子、干部队伍和保障力量六个方面建立内容，并将其细化为284项工作任务，每一项工作任务都对应详细的时间表、路线图和责任人，进一步理清基层建立工作思路，明确基层建立工作目标。 四、分解责任抓落实，绩效治理积极推动 根据省局关于开展绩效治理的各项工作部署，结合“人少、户多、工作量大、机构类型简单”的工作实际，确定市局绩效治理工作的总体目标“
31、指标争优、工作领先”。科学设计绩效治理制度，合理设置和细化考评指标，明确详细的考评标准，加强绩效动态分析和评估，初步建立了指标详实、责任明确的绩效治理工作流程和运行机制。 突出分类考评。在广泛调研的根底上，借鉴以往目标治理考核的阅历，市局将系统考核指标细化分解为县(市)局、区局、直属机构三类，分别制定适应其工作职能定位的三套指标，突出重点，分类考评，有针对性地通过考评反映工作实绩。经过屡次修订完善，现已将省局系统117项考评指标全局部降落实到位。 合理设置指标。为进一步提高绩效考核指标的针对性，减轻基层负担，我局结合工作重点，对局部指标进展了调整。在机关考核指标中，增设“网络发票上线”、“信息
32、质量”等29项指标，删减“建立反避税风险监控分析模型”、“开展税务师事务所等级认定工作”等39项。在系统考核指标中，依据单位特点，三级指标分别增设64项，删减89项。 开展各类考评。印发xx市国家税务局绩效分析评估工作规章，确定日常考评、季度考评和年度考评标准格式，严格根据工作规章执行绩效沟通和绩效改良。先期通过模拟考评，仔细验证指标及考评形式的合理性和可操作性，并依据考评过程和考评结果做出修改完善。通过建立绩效治理动态分析机制，准时总结绩效治理成效和阅历，发觉、解决绩效目标任务实施过程中的问题，剖析问题缘由并讨论改良措施，进一步标准xx市国税系统绩效治理工作运转，加强绩效考评工作的过程治理，
33、形成持续改良的良性机制。 五、着眼遵从抓标准，依法治税工作全面推动 严格根据依法治税的总体要求，不断加大税收宣传、政策落实、风险应对和执法督察力度，标准税务干部执法行为，提高征纳双方的税法遵从意识。上半年，我局荣获xx市首批依法行政示范单位荣誉称号。 落实税收优待。动态跟踪、分析“营改增”试点企业税负状况和享受税收优待政策状况，仔细做好试点纳税人超税负财政返还的审核工作。以国务院对稳增长促改革调构造惠民生政策措施落实状况进展全面督查为契机，组织各级国税机关进展全面自查，加大对小型微利企业的政策宣传力度，简化备案程序，推动小型微利企业等各项税收优待政策落实到位;积极协作做好高新技术企业新认定及复
34、审工作。深入开展生产企业免抵退税治理调研，全面落实出口加工区内企业生产耗用“水电气”退税和“营改增”零税率应税效劳免抵退税政策。在严格标准、标准治理的根底上，适度扩大分类治理企业范围，积极做好扩大出口退税分类治理试点工作。 标准执法行为。以制度促标准。修订重大案件审理方法，标准送审案卷证据名目，提高审理质量和时效。结合省局文件，制定下发了市局标准进户执法治理制度，进一步明确进户执法的工作事项、审批程序，加强对进户执法行为的监视。以检查促标准。连续深入开展一般纳税人资格认定、代开发票、注销税务登记和托付代征税款四个税收专项执法督察工作，对系统三年来相关执法行为进展逐户逐票核查，查找和订正税收执法
35、过程中存在的问题和治理漏洞，催促相关单位准时进展整改。截止目前，省局推送的80173户次专项执法督察任务已全部完成，发觉问题15686户次，对30人次进展了责任追究，对1人暂停执行职务处理。 开展风险应对。风险核查工作，深入讨论核查指标与查补税款的关联程度，根据查税、去风险、促遵从原则，将核查指标科学分类，并有针对性地应对处理。纳税评估工作，进一步探究案头分析、实地核查、评审汇报、流程管控、工程化评估，适时总结行业评估阅历。依据现有人员配置，将局部县局重点税源评估权下放到各县局。税务稽查工作，重点关注虚开增值税专用发票、骗取出口退(免)税和偷逃税案件新动向，加强对进出口、房地产、商业银行、水泥
36、以及“营改增”试点等行业涉税风险防控和案件查处工作。营造良好税收气氛。开展税收宣传。仔细组织第23个税收宣传月活动，开展了税收优待政策串讲和20xx年度企业所得税汇算清缴业务辅导，向纳税人发放“税收优待政策一本通”、“纳税人办税指南”等税收宣传资料，为纳税人具体解答“营改增”、出口退税等热点税收政策问题。加强纳税人学校建立。印发xx市国税系统纳税人学校治理暂行方法，明确市(县)两级纳税人学校的职责、频率、师资、公告等内容，加强纳税人学校的制度化和标准化治理;开发纳税人学校软件，为纳税人供应网上预约报名、课程治理、意见征集等功能，探究开展税收业务网络培训和国地税联合培训。上半年，国地税联合举办企
37、业所得税汇算清缴1期，市、县两级纳税人学校共举办培训50余期，培训纳税人万余户。强化网上推送功能。充分利用网络微媒体信息传播优势，开通“国税纳税效劳”微信公众效劳平台，每周定期推送最新税收政策公告、通知，解析政策变化影响，在线解答各类涉税问题，为纳税人释疑解惑，增加纳税人依法诚信的纳税意识。 六、多措并举抓征管，业务根底治理不断夯实 针对治理中存在的薄弱环节，进一步深化税收征管改革，加强税种治理，强化信息管税，提高税收征管的质量和效率，夯实税收业务根底。 深化征管改革。修订岗责体系。通过调研座谈、意见征集等方式，收集并整理改革运行中存在的缺项漏项、职责不清、流程不畅等问题，组织专人重点对日常治
38、理和纳税评估两大系列岗责体系进展了两轮修订。明确农村税务分局职责。在开展庐江调研根底上，以农村税务分局“日常治理机构”和“办税效劳延长点”两个定位为前提，对其职责予以进一步细化，主要包括一般发票代开、小规模纳税人一般发票票种核定与领购、个体工商户有关事项办理、受理不能当场办结的办税效劳事项等。探究分类与划片相结合的治理方式。深入庐阳、包河、庐江等县区局开展调研，探究对户籍治理、信息采集、纳税辅导等根底事项实行划片治理，对特定事项治理、办税效劳厅后台办理事项严格实行分类管事。 加强税种治理。流转税方面，严格根据上级部署和文件要求，积极稳妥地开展了邮政业、铁路运输业和电信业“营改增”、农产品增值税
39、进项税额核定扣除试点扩围工作;加强对烟草、电力、石化等重点行业重点税源企业的增值税治理;参与土地亩产税收测算，出具土地亩产税收测算意见。所得税方面，制定20xx年度企业所得税汇算清缴工作方案，加强汇算清缴的宣传培训和审核分析;将餐饮、建安、房地产三个行业纳税人所得税收入申报数据与地税申报数据进展比对，对存在特别的开展核查，借助第三方信息标准所得税治理。严格非居民税收源泉扣缴治理，仔细审核对外付汇证明、申请享受税收协定待遇，加强非居民企业所得税收入治理。出口退税方面，开展退税实地调查，加强出口货物函调治理，对出口增长特别的手机、平板电脑等敏感商品进展专项核查;开展出口退(免)税专项清理工作，查找
40、和订正免抵退税治理及函调治理工作存在的问题。 注意信息管税。加强对金税工程治理工作的指导、督查，运用增值税专用发票审核检查系统和其他抵扣凭证稽核系统，仔细开展对特别抵扣发票的审核检查。在全市范围内全面推行托付代征和代开一般发票软件，加强对代开发票和个体市场的治理。梳理发票领购、开具、验旧、查询等全部发票治理流程，仔细开展网络发票推行的前期调研和论证，在总局的技术标准内研发高效优质的网络发票系统，加强对一般发票治理的全过程监控，提高发票治理水平。在淮南企业所得税治理监控软件的根底上，开发了适合我市治理需求的所得税风险监控软件，依靠先进信息手段加强对所得税治理的实时监控。根据省局规划，完成了网上审
41、批系统可行性论证、业务需求的编写工作。 七、齐心协力抓效劳，纳税效劳质效明显提升 以纳税人需求为导向，统一效劳规程，完善效劳平台，改良效劳方式，在系统内深入开展“便民办税春风行动”，推动了纳税效劳水平的显著提高。 统一效劳规程。统一办税效劳内容，修订办税效劳制度汇编，完善首问责任、主任值班、领导巡查等各项制度。统一纳税效劳流程，标准、简化办税程序，对由纳税人发起的125件办税事项，逐项明确效劳时限、操作流程、岗位职责等。统一效劳考评，完善考核指标体系，在全市各办税效劳厅配置多功能效劳叫号系统，实现对办税事项评价、考核的一体化运作。建立健全审批档案治理，统一装订名目，标准装订挨次，分区编号，一项
42、一档，并对长期申请软件退税企业的档案资料进展固化与登记，同一企业同一软件产品只需首次申请时供应纸质资料，避开纳税人重复供应，切实减轻纳税人负担。 改良效劳方式。对发票出售窗口排队等候时间较长现象进展专项调研，放开一般发票供给量，对通用发票(百元版)实行一次可供给一个季度发票用量，削减纳税人购票次数。优化窗口设置，实行“一窗通办”与主题窗口相结合的办税效劳模式，即除发票代开、税控发行外，其他业务均可在同一窗口办理。市局在充分调研根底上，先后于高新、庐阳区局开展试点，根本实现即到即办，避开纳税人“多头找、屡次排”，提高了办税效率，降低了征纳本钱。目前，“一窗通办”正在分批有序推行，今年10月份可实
43、现系统12个办税效劳厅的全掩盖。 完善效劳平台。与金融机构合作，在自助银行网点开设便民办税效劳点，配备联网自助办税终端机，实行24小时全天候效劳。整合升级市区排队叫号系统，通过后台实时把握各办税效劳厅涉税事项办理状况，并由专人分析后台信息，对消失超过半小时以上排队等状况，准时进展干预、询问和辅导。建立以网上办税为主，自助办税、专业市场托付代征为辅的多元化办税体系。加大网上办税一体化平台推广力度，完善平台功能及配套效劳。全面改造各自助办税区域，累计增配自助办税终端16台，自助办税计算机32台，并安排专人为纳税人辅导，分流办税业务。 八、以人为本抓治理，干部队伍素养全面增加 坚持以人为本，强化人事
44、治理，加大教育培训，推动党风廉政建立，提高班子效能，激发干部活力，为圆满完成各项税收工作供应了顽强的组织保证。 加强干部队伍建立。优化资源配置。依据税收征管改革需要，着眼系统人力资源现状，合理安排竞争上岗的23名科级领导干部，对12名科级领导干部的岗位进展了调整，对市区在同一单位连续工作多年的35名同志进展沟通轮岗，选拔各级非领导职务15人。 加强教育培训。完善市局网络教育学习平台功能，开通外网总局网络学院培训平台，准时更新公布岗位练兵题库，丰富岗位学问学习资源。组织开展“每周一练”活动，并对活动开展状况按月通报。制定201x年度干部教育培训规划，先后举办新春学习培训活动、第一期科级领导干部培
45、训班、纳税评估和纳税效劳两期业务骨干培训班。选树先进典型。结合群教活动，在系统内选树先进典型，推报陈正清同志参与全国税务系统群教活动先进典型评比，组织开办道德讲堂，宣传先进典型事迹，激发干部创先争优的工作活力。 加强党风廉政建立。深化廉政教育。组织领导干部参观xx市反腐倡廉警示教育图片展，通报瑶海国税违法违纪案件，用身边事教育身边人。指导各单位结合办公条件，因地制宜扎实开展廉政文化创立活动。上半年，肥西县局、庐江县局被授予省级廉政文化示范点，肥东县局被授予“安徽省廉政文化建立示范点(标兵)”称号，成为xx市唯一获此殊荣的单位。强化制度执行。严格执行税务系统领导班子和领导干部监视治理方法及实施细
46、则，系统全部科级以上领导干部进展了收入申报和个人有关事项报告，对1名领导干部开展离任审计，对37名新任和转任领导干部进展廉政谈话。制订xx市国家税务局系统会议费治理方法，细化差旅费治理方法，健全和完善车辆治理档案制度，严格对比标准要求，清理整顿办公用房，用制度的刚性标准行政治理。加强权力监视。加强对干部选拔任用、根本建立、资产治理、政府选购等行政治理权的监视，着力防范违纪违法行为的发生。组织对2个单位“三公”经费、会议费和专项资金“三审”工作进展检查，开展吃喝风、“红包”风专项整治活动，加大违法违纪案件查办力度，排查和订正干部“四风”方面存在的突出问题。 下半年，我局将根据省局的统一部署，连续
47、抓好各项工作的贯彻落实，充分发挥税收职能作用，促进国税工作再上新台阶。详细有以下几点准备： 一是狠抓整改落实，确保活动取得实效。依据党的教育实践活动安排部署，着重围绕前期征集的意见和查摆的问题，结合国税工作中存在的缺乏，制定详细的整改规划和方案，仔细落实各项整改工作任务，建立健全规章制度，用实实在在的工作成效取信于民。 二是强化税源监控，促进收入稳定增长。亲密关注我市经济进展走势，准时跟踪重点税源变动状况，加强税源猜测，强化税源治理，促进收入稳定增长，坚决完成省局下达的收入任务。 三是明确责任分工，落实基层建立任务。在系统内开展基层建立重点工程申报工作，选择确定若干基层建立综合试点单位;机关各
48、部门制定落实201x年基层建立任务的时间表、责任人，确保基层建立三年规划按时推动、落到实处。 四是深化绩效治理，推开工作提质增效。仔细预备，充实人员，做好绩效治理2.0版升级上线和国税人员个人绩效治理试点工作。对比绩效治理考核指标，开展动态考评，以评促管，以评促建，推开工作开展，促进工作落实。 五是夯实治理根底，提升税收征管水平。健全日常治理和纳税评估的岗责体系，完善基层农村分局职责定位，抓好网络发票试点和推行工作，完成市局征管档案库房建立，探究网格化治理模式，调整风险应对策略，扎扎实实做好征管根底工作，提高税收治理的质量和水平。 六是优化纳税效劳，构建和谐征纳关系。探究建立公共信息治理系统，实时把握办税效劳厅工作状