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1、 南京市劳动合同2400字范文（9篇）南京市劳动合同2400字范文1 甲方全称： 法定代表人： 联系电话： 乙方姓名： 身份证件号： 实际居住地： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商全都，实行以下第_种形式确定劳动合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起
2、至_时止。 二、工作内容和工作地点 （一）工作内容：甲方安排乙方在_岗位从事_工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 （二）工作地点： （三）乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_小时； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。 （二）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加
3、点工资，或按规定安排补休。 （三）乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同商定。 四、劳动酬劳 每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、托付银行发放），乙方的工资标准采纳以下第（ ） 南京市劳动合同2400字范文2 甲方（单位）全称 劳动保障证号 组织机构代码证号 法定代表人（或负责人） 联系电话 登记注册地 单位地址 乙方（职工）姓名 性别 文化程度 身份证号 联系方式及电话 劳动保障卡号 就业登记证号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 南京市劳动和社会保障局制 注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动
4、者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简洁劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。 本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人供应劳务等。 依据江苏省劳动合同条例、劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、本合同期限采纳以下第（ ）种方式： 1、订立有固定期限年（自 年 月 日至 年 月 日止）。 2、自年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终止期限。 3
5、、以为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事工作，依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为以下第（ ）种方式： 1、每周工作 日，分别为周 ；每日工作小时。 2、以完成 工作为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过 小时。 3、其他：。 四、劳动酬劳： 1、甲方按以下方式（ ），以货币形式支付乙方工资： （1）按小时计酬，标准为每小时元； （2）按完成工作计酬，标准为每 （月/周/日/项） 元。 2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为 （直接发放/托付银行代发）。 五、社会保险： 1
6、、乙方采纳以下第（ ）种方式参与社会保险、交纳社会保险费。 （1）以自由职业者参与社会保险； （2）托付第三方代办社会保险； 2、上述劳动酬劳中 包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每 （小时/日/周/月/项） 元。 六、劳动安全爱护： 甲方应供应必要的劳动爱护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。 七、劳动合同的变更、解除和终止： 1、经双方当事人协商全都，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方 日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 2、除法定条件外，双方当事人商定解除劳动合同的条件如下： 3、除劳动合同期满终止外，双方商定终止
7、劳动合同的条件如下： 4、本合同终止，一方盼望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。 5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。 八、其它商定： 与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按 标准 %计算。 九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同生效时间为以下（ ） 1、自双方签字盖章之日起生效； 2、本合同鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效； 3、自起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同
8、文本交付乙方，不得扣押。 甲方（签章）：乙方（签章）： 年 月 日年月 日 鉴证员： 鉴证机构：（盖章） 鉴证编号： 鉴证日期：年月日 南京市劳动合同2400字范文3 甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 单 位 地 址 联 系 电 话 劳动保障证号 组织机构代码证号 开户银行及帐号 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 就业登记证号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 劳动保障卡号 身份证号 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 依据(中华人民共和国劳动法),(江苏省劳动合同条例)等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着公平自愿,协商
9、全都,公正公正,诚恳信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守. 双方根本权利和义务 1,甲方依法建立录用劳动者登记核查制度,并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同.提前解除合同的,甲方或乙方应提前30日书面通知对方. 2,甲方建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方积极参与甲方组织的职业技能培训,努力胜任劳动合同商定的岗位要求. 3,甲乙双方根据国家和地方政府的有关规定,参与社会保险. 4,甲方建立,健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,严格执行国家关于特种作业,女职工和未成年工特别爱护的规定,对乙方进展劳动安全卫生教育,为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生
10、条件和必要的劳动防护用品.乙方严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方治理人员违章指挥,强令冒险作业;对危害生命安全和身体安康的行为,有权提出批判,检举和控告. 5,甲方依法建立,完善劳动纪律和规章制度,保障乙方的人格尊严,人身安全和获得劳动酬劳,参加民主治理等权利,并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律,法规,规章或未予以公示的规章制度,对乙方无约束力. 乙方遵守劳动纪律和职业道德,乙方有严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退. 必备条款 1,本合同期限采纳以下第()种方式 (1)订立有固定期限 年(自 年 月
11、 日起至 年 月 日止). (2)订立无固定期限自 年 月 日起.本合同履行期间,非法定终止或解除条件以及双方书面商定终止条件消失,不得终止和解除. (3)本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任务为合同终止期限. 劳动合同期满或当事人商定的合同终止条件消失,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消逝. 2,工作内容及要求 甲方安排乙方在 岗位从事 工作.其岗位职责和工作要 求按甲方 规定执行.乙方应当根据劳动合同商定依法履行劳动义务. 甲方因生产经营或调整劳动组织需要,调整或变更乙方工作岗位的,经双方协商全都,可以书面形式变更之前款商定. 3,工作时间和休息休假 (1)乙方实行
12、工时工作制.乙方的工作班次安排为 班 运转或安排为 . (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利.甲方因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应支付加班加点工资或安排调休,其程序和标准应当合法. (3)其他 4,劳动酬劳 (1)甲方工资发放日为 日,工资发放周期为 .工资支付形式为 ,甲方的工资安排制度为 工资制. (2)每月工资标准(元)或计件单价或定额确实定方法为 .乙方在供应正常劳动的前提下,甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准. (3)乙方依法享受的带薪假期,其中年休假,婚丧假,探亲假,病假期间 工资,按 标准支付. (4)工资增长方式为: . 5,社会保险 自本
13、合同实际履行之日起,甲乙双方参与南京市养老,失业,医疗,工伤,生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费.其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴. 6,违约责任: (1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止,解除有固定期限的劳动合同,每提前解除一年应向乙方支付违约金 元;无固定期限的劳动合同,按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金 元.甲方违反合同规定,终止,解除劳动合同不当,或合同到期后有意不准时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失. (2)乙方违反效劳期商定的,每提前解除一年应向甲方支付违约金 0000000 元.乙方违反保守商业隐秘或竞业限制商定的,应当向甲方支付违约金
14、0000000 元;给甲方造成经济损失的,还应依法担当经济赔偿责任,后果严峻的,应担当相应的法律责任. 协商条款(可选项,附页) 1,试用期.本合同期限中试用期为 (自 年 月 日起至 年 月 日止),试用期月工资为 元. 2,培训 3,保守商业隐秘 四,其它商定(可选项,附页) 1,本合同 鉴证(同意/不同意). 2,效劳期. 附页 3,竞业限制. 附页 五,其它事项 本合同自 起生效. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份. 甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押. 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人,负责人 或托付代理人(签名) 年 月 日 年 月
15、日 鉴证员: 鉴证机构(盖章) 鉴证编号: 鉴证日期: 年 月 日 南京市劳动合同2400字范文4 甲方（单位）_ 劳动保障证号：_ 全称：_ 组织机构代码证号：_ 法定代表人（或负责人）_ 联系电话：_ 登记注册地：_ 单位地址：_ 乙方（职工）_ 姓名：_ 性别：_ 身份证号：_ 文化程度：_ 联系方式及电话：_ 劳动保障卡号：_ 就业登记证号：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 依据江苏省劳动合同条例、劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、本合同期限采纳以下第_种方式
16、： 1.订立有固定期限_年（自_年_月_日至_年_月_日止） 2.自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。 3.以_为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事_工作，依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为以下第_种方式： 1.每周工作_日，分别为周_；每日工作_小时。 2.以完成_工作为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过_小时。 3.其他：_ 四、劳动酬劳： 1.甲方按以下方式_，以货币形式支付乙方工资： （1）按小时计酬，标准为每小时_元； （2）按完成工作计酬，标准为每_（月/周/日/项）_元
17、。 2.甲方按_（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_，工资发放形式为_（直接发放/托付银行代发） 五、社会保险： 1.乙方采纳以下第_种方式参与社会保险、交纳社会保险费。 （1）以自由职业者参与社会保险； （2）托付第三方代办社会保险； 2.上述劳动酬劳中_包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_（小时/日/周/月/项）元。 六、劳动安全爱护： 1.甲方应供应必要的劳动爱护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。 2._ 七、劳动合同的变更、解除和终止： 1.经双方当事人协商全都，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书
18、面答复的，视为不同意变更本合同。 2.除法定条件外，双方当事人商定解除劳动合同的条件如下：_ 3.除劳动合同期满终止外，双方商定终止劳动合同的条件如下：_ 4.本合同终止，一方盼望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_日与对方协商续订劳动合同。 5.解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。 八、其它商定： 1.与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_标准_%计算。 2._ 九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同生效时间为以下_ 1.自双方签字盖章之日起生效； 2.本合同_鉴
19、证（同意/不同意），自鉴证之日起生效； 3.自_起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方（签章）_ 乙方（签章）_ _年_月_日 鉴证员：_ 鉴证机构：（盖章）_ 鉴证编号：_ 鉴证日期：_ 附件 （自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。） 注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简洁劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。 本合同不适用于已实现全日制就业劳动
20、者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人供应劳务等。 南京市劳动合同2400字范文5 甲方(单位)全称 乙方(职工)姓名 依据中华人民共和国劳动民法典及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第()种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，经双方协商全都可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方消失劳动民法典第条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消逝时终止。 (2)无固定期限劳动合同：自_年_月_
21、日起。乙方符合劳动民法典第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自_年_月_日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的)为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点 (1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。 (2)乙方的工作地点或工作区域为。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 (1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制
22、的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 (3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同商定。 四、劳动酬劳 每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、托付银行发放)，乙方的工资标准采纳以下第()方式确定： (1)乙方实行月薪制，每月为元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 (2)乙方实行根本工资和绩效工资
23、相结合的工资安排方法，乙方的根本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。 (3)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理根据甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。 (4)乙方实行其他工资安排形式： 甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水公平，通过工资集体协商以及修订劳动酬劳规章制度，合理增加乙方工资。 五、
24、社会保险 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查。甲方应当对乙方进展劳动安全卫生教育。 (2)
25、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 (3)甲方及其治理人员应当保障乙方的生命安全和身体安康。乙方有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 (4)乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、其他商定条款 (1)试用期：乙方试用期自_年_月_日起至_年_月_
26、日止，试用期乙方的工资待遇为元/月。 (2)培训效劳期：乙方由甲方出资进展专业技术培训的，双方可依法商定效劳期;乙方违反效劳期商定，担当的违约金不超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。双方商定的培训和效劳期协议为本合同的附件。 (3)保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。 双方商定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 (4)其他(补充保险、福利待遇等)商定： 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;
27、若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。 九、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动民法典第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本
28、合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名) _年_月_日_年_月_日 南京市劳动合同2400字范文6 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平 自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年月日
29、起至年月日止。合同期满，经双方协商全都可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方消失劳动合同法第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自年 月 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自 年月 日起始，以完成 工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点： 3、乙方应当提高职
30、业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、 班 运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。 四、劳动酬
31、劳 1、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、托付银行发放），乙方的工资标准采纳以下第（）方式确定：（1）月薪制：每月为 元，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2）根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的根本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。 （3）计件工资制：计件工资的劳动定额治理根据甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过
32、法定工作时间及标准以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。 （4）其他工资安排形式： 2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。 3、甲方向乙方支付工资时，必需出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等工程内容，由乙方签字确认。 4、甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资酬劳。 五、社会保险 1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙
33、方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查，并在乙方离职前进展职业安康检查。 2、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的
34、劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 3、甲方及其治理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体安康。乙方有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 4、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、其他商定条款 1、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月（或合同商定工资的 %）。 2
35、、培训效劳期：乙方由甲方出资进展专业技术培训的，双方可依法商定效劳期；乙方违反效劳期商定，担当的违约金不超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。双方商定的培训和效劳期协议为本合同的附件。 3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。 双方商定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 4、其他（补充保险、福利待遇等）商定： 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效
36、，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。 九、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请
37、调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章）乙方（签名） 法定代表人、负责人 或托付代理人（签名） 年 月 日 年 月 日 南京市劳动合同2400字范文7 甲方(单位)全称 _ 单 位 类 型_ 法定代表人（或负责人）_ 登 记 注 册 地 _ 实 际 经 营 地 _ 劳动保障证号 _ 组织机构代码证号_ 联系方式及电话_ 乙方(职工)姓名_ 性别_ 文化程度_ 出 生 年 月_ 在本单位工作起始时间 _ 身份证件号_ 劳动保障卡
38、号 _ 户 籍 所 在 地_ 实 际 居 住 地 _ 联系方式及电话 _ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第（ ）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，南京市劳动合同范本。合同期满，经双方协商全都可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止；若乙方消失劳动合同法第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消逝时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）为合同终止期限。 二