医院工会工作计划13篇.docx

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1、 医院工会工作计划13篇医院工会工作规划1 20xx年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,仔细落实党的“十六大“以及中国 工会“十四大“精神,围绕医院中心工作,效劳大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加 强工会,职代会建立,争取进入“职工之家“先进展列. 一,加强工会组织建立,提高整体工作水平 1. 明确工会委员分工,制订工作规划和工作规章. 2. 调整工会小组,推选工会小组长. 3. 进展工会委员,工会小组长培训和考核. 二,完善职代会制度,推动院务公开工作 1.帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部 署

2、的两级“双代会“的各项筹备工作. 2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作. 3.进展职工代表培训,明确工作职权. 4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反应. 5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参加医院民主决策,民主治理和民主监视. 三,丰富职工文化生活,促进精神文明建立 开展丰富多彩,安康向上的文化体育活动,为职工组织在紧急的工作之余能够放松心情,伸展筋骨的有益 活动,寓教育于消遣活动之中,营造医院良好地精神文化气氛. 组织职工积极参与医学部第四十三届运动会的各项运动工程及40人团体太极扇表演.为庆祝“三八“节组 织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动. 组织青

3、年教师参与XX市第四届教学根本功竞赛和现代教育技术应用演示竞赛. 四,维护职工利益,竭诚为职工群众效劳 连续做好“送暖和活动“,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关心送到职工心里,探望每一位受伤, 生病及生育职工,帮忙他们解决生活中的实际困难. 做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的根底工作,又要扩大宣传,汲取更多的职工参与互 助保险,尽可能使职工享有更多的权益. 五,评优创先 为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓舞大家为工会工作献计献策, 共同把工会工作标准化,量化.年终评比优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等. 搞好“职工之家

4、“的建立和治理,提高“职工之家“活动室的使用效率.每日早7:207:50和每周一,三、 五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用“职工之家“活动室开展小型文体活动. 六,做好工会经费的治理和使用 建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度. 详细活动安排 3月份: 1.“3.8“妇女节活动:保铃球竞赛,厨艺竞赛 2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表 3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案. 4.调整工会小组,推选工会小组长 5.为医学部教代会画册供应510张反映我院民主建立,职工教育,文体活动,送暖和等内容的图片.

5、 4月份: 1.医学部运动会 2.工会委员,小组长培训,考核 3.建立工会会员档案 5月份: 1.参与医学部教职工足球赛 2.组织职工春季一日游 3.5.12“护士节庆祝活动 4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案 6月份: 1.“6.1“儿童节:举办“我家宝宝“摄影竞赛及摄影展览 2. 召开职工代表大会换届选举 7月8月份: 组织夏季旅游 9月份: 1.教师节系列活动:表彰优秀教师,青年教师演讲,手工艺术品展览等. 2.“三节“发放节日慰问品 3. 收缴会费 10月份: 1.预备材料申报先进“职工之家“ 2.歌咏竞赛 11月份: 1.其次届教职工羽毛球竞赛 2.参与先进“职工之家“

6、评比 3.工会系统总结工作,评比工会先进集体和先进个人 12月份: 1.参与北大第五届青年教师教学竞赛 2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,积极申报医学部先进. 医院工会工作规划2 一月份 1,开展送暖和活动,召开院福利委员会审批困难 补助,探访因病住院的职工,慰问劳模. 2,开头收缴纳20xx年度会费,召开工会委员会, 汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排. 二月份 1,召开我院其次届第五次教职工代表大会, 2,筹备院优秀员工的表彰大会 3,召开工会工作研讨会 三月份 1,院优秀员工表彰大会, 2,为30岁以上的女职工办理“女工四病“保险, 作为“三八国际妇女节“的节日礼

7、物. 3,预备参与医学部春委运动会的报名工作,请各 位小组长积极推举本单位特长职工. 4,筹备我院其次十三届春季运动会 四月份 1,我院其次十三届运动会 2,预备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子, 只限职工参与,五月初至十月底开展此项活动. 五月份 1,“红五月“卡拉ok竞赛, 2,30岁以上员工查体 3,办理职工安康保险 六月份 1,扑克牌竞赛 2,办理职工子女保险 3,统计安排上半年各工会小组经费发 放工作 七月份 1,沙壶球竞赛 2,兑现上半年工会小组活动经费 3,筹备游泳竞赛 4,教代会学问问答 八月份 1,院职工游泳竞赛 2,外埠旅游 3,征集论文,写作讲座 九月份 1,召开工会干

8、部会,布置春节文艺汇演 2,检查工会工作和建家工作 十月份 各科室预备春节文艺汇演节目 十一月份 1,验收文艺汇演节目,连续完善提高节目质量 2,各分会工作评比 十二月份 布置20xx年度优秀员评比工作 医院工会工作规划3 *年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,仔细落实党的“*“以及中国工会“十四大“精神,围绕医院中心工作,效劳大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建立,争取进入“职工之家“先进展列. 一,加强工会组织建立,提高整体工作水平 1.明确工会委员分工,制订工作规划和工作规章. 2.调整工会小组,推选工会小组长. 3.进展工会委员,

9、工会小组长培训(学习新工会法,明确工作职权)和考核. 二,完善职代会制度,推动院务公开工作 1.帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级“双代会“的各项筹备工作. 2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作. 3.进展职工代表培训,明确工作职权. 4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反应. 5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参加医院民主决策,民主治理和民主监视. 三,丰富职工文化生活,促进精神文明建立 开展丰富多彩,安康向上的文化体育活动,为职工组织在紧急的工作之余能够放松心情,伸展筋骨的有益活动,寓教育于消遣

10、活动之中,营造医院良好地精神文化气氛. 组织职工积极参与医学部第四十三届运动会的各项运动工程及40人团体太极扇表演.为庆祝“三八“节组织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动. 组织青年教师参与北京市第四届教学根本功竞赛和现代教育技术应用演示竞赛. 四,维护职工利益,竭诚为职工群众效劳 连续做好“送暖和活动“,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关心送到职工心里,探望每一位受伤,生病及生育职工,帮忙他们解决生活中的实际困难. 做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的根底工作,又要扩大宣传,汲取更多的职工参与互助保险,尽可能使职工享有更多的权益. 五,评优创先 为工会工作上一个台阶,要充

11、分调开工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓舞大家为工会工作献计献策,共同把工会工作标准化,量化.年终评比优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等. 搞好“职工之家“的建立和治理,提高“职工之家“活动室的使用效率.每日早7:207:50和每周一,三,8 五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用“职工之家“活动室开展小型文体活动.(提前预约) 六,做好工会经费的治理和使用 建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度. 医院工会工作规划4 我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下，仔细贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职

12、工之家的桥梁纽带作用，关怀教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广阔教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广阔教职工可以信任的群众组织，并成为推动医院科学进展不行缺少的一支重要力气。 主要从以下几个方面开展工作： 1、发挥教代会作用，促进医院的民主治理和民主监视。 2、发挥工会的根本职能，依法维护教职工的权益。 3、切实为职工办好事、办实事，关怀职工生活，为职工营造一个温馨之家。 4、加强工会自身建立，充分发挥工作干部的作用。 5、改良工作作风，创立效劳型工会，建立学习型组织。 6、开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心。 7、组织、发动教职工参加医院各

13、种建立工作和社会慈善公益活动。 8、加强职工思想工作和医院文化建立，不断提高医院的分散力。 详细工作安排如下： 1、开展调查讨论，科学制定工作规划，进展一次职工问卷调查，了解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。 2、落实会议制度，扎实推动各项工作规划实施，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。 3、坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反应等工作，与有关职能部门进展沟通，并将处理落实状况向与会代表说明。 4、落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工”、“优秀职工”的考核、

14、评比活动。 5、开展宣传教育：充分利用报纸、橱窗、三院教工等宣传阵地，宣传党的”路线、方针、政策，协作行政治理部门，定期公布院情，公布医院的重要决策、改革方案。 6、开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工论坛，做好职工来访接待、协调处理医院工作。 7、积极参加举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进展工会法的讲座，给新职工上岗引路。 8、加强职工理论学习，提高思想素养。医院通过举办讲座、学问竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。 9、连续做好送暖和工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮忙生活遇到困难的职工解决困难。连

15、续开展“生日祝愿”活动。 10、连续开展安康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种竞赛活动、大型联欢活动，体育活动等。组织离退休老职工茶话会。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训。开展各类专业技术培训和竞赛活动。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将间续开展服装表演、篮球竞赛、摄影竞赛、羽毛球竞赛及安康讲座等 11、以加强自身建立为主，不断提高工会工作水平：工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，主要学习勞動

16、合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法、婚姻法等。 12、连续做好每年一次的“安康体检”：并建立职工安康档案，提倡“安康生活，欢乐工作”的理念。 13、连续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作。 医院工会工作规划5 指导思想 紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参加医院进展建立，以联系女工、效劳女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法x推动和谐，分散妇女共建和谐，仔细履行职责，扎实工作。 工作任务 一、健全女工组织，标准女职工工作制度。 目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、效劳女职工”的职责。 措施：组织健全：各级工会建立健全女职工委

17、员会，全院建立4个基层工会女工委员会。 2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，准时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。 时限：3月25日前 3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进展培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作力量，把握好工作方向。 4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作状况，每半年报告一次。 时限：6月；12月 5、建立信息报送制度

18、，准时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。 时限：3月；11月 6、完善女职工档案，全年进展二次女职工档案信息调整工作，做到准时更新女工信息，把握女工状况，为上级女工部和各级相关部门供应精确数据。 时限：4月；10月 责任人：工会女工 二、履行女职工工作职能，深入实施依法x工程。 目标：对全院各部位x工作进展指导和催促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特别利益，保障女职工与男职工公平的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工公平的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐气氛，促进医院的进展。 措施：加强学习，提升

19、业务力量，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身把握的法律学问，解答和协调女工在医院工作中消失的各类问题。做好学习笔记和工作记录。 2、把握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新状况，把握女工思想动态，准时协调女工工作中消失的问题，仔细调查，化解冲突。 时限：1-12月 3、通过职代会收集提案，准时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。 时限：1、4季度 4、开展源头参加工作，参加涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关规定”的落实状况，发觉错误准时

20、订正；二是利用医院网站“医学与法律”专栏进展大力宣传；三是在女工中进展综合学问“答卷”活动，普及和提高全员法律学问。 时限：3、11月， 5、接待来访女工，做好来访记录，核实状况，进展协调，向女工反应处理结果，严峻问题准时向上级领导反映状况。 时限：1-12月 6、发挥女职工参政议政作用，女职工参加医院的民主治理、民主参加、民主监视。 医院工会工作规划6 一、健全女工组织，标准女职工工作制度。 目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、效劳女职工”的职责。 措施 1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。 2、干部配备到位：院设

21、立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，准时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。 时限：3月25日前 3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进展培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作力量，把握好工作方向。 4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作状况，每半年报告一次。 时限：6月;12月 5、建立信息报送制度，准时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。

22、 时限：3月;11月 6、完善女职工档案，全年进展二次女职工档案信息调整工作，做到准时更新女工信息，把握女工状况，为上级女工部和各级相关部门供应精确数据。 时限：4月;10月 责任人：工会女工 二、履行女职工工作职能，深入实施依法x工程。 目标：对全院各部位x工作进展指导和催促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特别利益，保障女职工与男职工公平的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工公平的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐气氛，促进医院的进展。 措施 1、加强学习，提升业务力量，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身把握的

23、法律学问，解答和协调女工在医院工作中消失的各类问题。做好学习笔记和工作记录。 2、把握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新状况，把握女工思想动态，准时协调女工工作中消失的问题，仔细调查，化解冲突。 时限：1-12月 3、通过职代会收集提案，准时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。 时限：1、4季度 4、开展源头参加工作，参加涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关规定”的落实状况，发觉错误准时订正;二是利用医院网站“医学与法律”专栏进展大力宣传;三是

24、在女工中进展综合学问“答卷”活动，普及和提高全员法律学问。 时限：3、11月， 5、接待来访女工，做好来访记录，核实状况，进展协调，向女工反应处理结果，严峻问题准时向上级领导反映状况。 时限：1-12月 6、发挥女职工参政议政作用，女职工参加医院的民主治理、民主参加、民主监视。 (1)、各科室、各职能部门的民主治理、民主监视组中保证有女职工的参加，对没有女性参加的要进展增补。 (2)、女职工代表要到达职工代表总数的50%。四季度做好职代会换届选举的培训工作，指导基层工会进展职工代表选举，保证女职工代表的质量和数量，对因调离工作缺额的女代表准时进展增选。 时限：1月、12月。 7、关怀女工生活，

25、为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关心与关怀，准时传达给女职工，特殊是工作和生活上消失困难的女工，让其感受到集体的暖和，把“x”工作做到实处。 (1)、做好送暖和工作。慰问住院女工，帮忙生活遇到困难的女工解决困难。 时限：1-12月 (2)、做好困难补助。对生活消失临时困难和特别困难的女职工家庭依据实际进展，根据相关规定发放补助金，准时进展困难救助。 时限：1-12月 责任人：工会女工 三、开展争创女职工建功立业标兵、争领先进女职工等活动 选树、宣传一批先进集体和个人典型，向上级女工部推举“三八”红旗集体、“三八”红旗手等。 医院工会工作规划7

26、一月份 1，开展送暖和活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模. 2，开头收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排. 二月份 1，召开我院其次届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔) 2，筹备院优秀员工的表彰大会 3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔) 三月份 1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅) 2，为30岁以上的女职工办理“女工四病“保险，作为“三八国际妇女节“的节日礼物. 3，预备参与医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推举本单位特长职工. 4，筹备我院其次十三届春季运动会 四月份 1，我院其次

27、十三届运动会(4月23日) 2，预备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参与，五月初至十月底开展此项活动. 五月份 1，“红五月“卡拉OK竞赛，(每人一首歌曲参赛) 2，30岁以上员工查体 3，办理职工安康保险 六月份 1，扑克牌竞赛(敲三家) 2，办理职工子女保险 3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作 七月份 1，沙壶球竞赛 2，兑现上半年工会小组活动经费 3，筹备游泳竞赛 4，教代会学问问答 八月份 1，院职工游泳竞赛 2，外埠旅游(长白山，海南岛) 3，征集论文，写作讲座 九月份 1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演 2，检查工会工作和建家工作 十月份 各科室预备春节

28、文艺汇演节目 十一月份 1，验收文艺汇演节目，连续完善提高节目质量 2，各分会工作评比 十二月份 布置20xx年度优秀员评比工作 医院工会工作规划8 在第105个“三八”国际劳动妇女节到来之际，校医院积极响应校工会女工委号召，以“弘扬社会主义核心价值观，做新时期才智女性”为主题，开展形式多样活动丰富广阔女职工业余文化生活；以“崇尚科学，提倡文明；提升内涵，建功立业；以人为本，关爱女职工”为指导思想，向广阔女职工宣传社会主义核心价值观，激发广阔女职工的责任感、使命感，为创立高水平大学再立新功。 20xx年工作规划及详细内容如下： 一、在院党政工领导下，以医院业务工作为中心，结合实际，仔细落实完成

29、上级女工委组织交办的各项工作任务。 二、做好庆“三八”国际劳动妇女节的系列活动： 1. 参与校工会女工委组织的庆“三八”各项活动； 2. 组织单位女职工参与院工会女工委举办的庆“三八”各项活动。 三、仔细组织学习“巾帼苑榜上出名”栏目中登载的20xx年女工工作达标先进单位和五好文明家庭的典型事迹。 四、积极组织女职工参与校工会女工委举办的大型妇女安康义诊、讲座及询问活动。 五、积极筹备组织参与校工会女工委开展的“欢乐健身舞”培训及普及工作。 六、连续落实校女工委开展的“读一本好书，写一篇好心得，做一件特色工作”的读书活动，提升内涵，建功立业。 七、实施女职工关爱工程，维护广阔女职工的合法权益：

30、 1.仔细做好在职女职工核对及上报工作； 2.仔细核对女职工的特别疾病保险工作； 3.关怀关爱单亲家庭及妇女儿童的身心安康，积极协作校女工委做好爱心联谊工作； 3.准时向校女工委、同级工会反映女职工的各种问题并积极协作协调解决； 4.做好一年一次的女职工体检效劳工作； 5.结合医院实际状况，不定期开展有益于女职工身心安康的活动。 医院工会工作规划9 一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作。 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面对大多数职工;进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。 1、进一步加强职代会制度建立

31、，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。连续加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监视方面的制度建立，连续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。组织职工代表连续做好对医院中层干部的民主测评工作。 2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的讨论，准时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工安康进展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，准时收集职工普遍关怀的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机准时反映，并积极提出建议。 3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要

32、切实履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和分散力。 4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动制造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参加运动的积极性和主动性。 5、连续进展“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;连续做好送暖和工程，连续注意向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关怀孤残儿童，到市儿童福利院慰问。 6、连续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。 二、加强工

33、会组织的自身建立，积极开创工会工作新局面 1、进一步加强工会干部队伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众效劳的思想意识和从医院进展动身的大局观念，以提高素养和力量,做好换届选举工作。 2、定期召开工会委员会议，讨论工会工作。进一步标准工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有规划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档准时完整。留意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参加意识。 3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。 三、增加医院

34、治理的透亮度，推动院务公开工作深入开展。 积极帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作规划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化治理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。 四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满足效劳 以医院为中心，积极开展优质效劳，努力改善效劳态度，提高效劳质量。奉献爱心效劳，营造舒心环境，供应放心医疗。做到效劳到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。连续做好“优质效劳竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质效劳的评比工作。 五、评优创先，提高工会委员工作积极

35、性 为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。 医院工会工作规划10 一、以教代会制度 为根底，加大民主治理和民主监视力度 1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各特地工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参加学校治理，调动教职工参加民主治理和民主监视的积极性。 2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需依据详细内容实

36、行不同形式实行校务公开。 3、健全民主治理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主治理制度，畅通教职工民主参加渠道，扩大教职工有序政治参加，保障教职工直接行使民主治理的权利。 二、以师德师风建立为重点，推动“三育人”工作的开展 1、以学习贯彻十八大精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教育实践活动，全面提高教职工的思想政治素养。 2、加强师德师风建立，大力宣传高校教师职业道德标准 和高校教师师德标准，深入开展 “三育人”和争先创优 活动，宣传劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。 3、进一步组织开展青年教师岗位练兵和教学技能大赛，鼓舞和支持各基层工会积极开展行业根本功

37、竞赛，提高教职工的业务水平和职业技能。加强领导，加大考核评估和鼓励机制建立，推动教职工职业素养工程的开展。 三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建立 1、通过建立和完善联席会议制度等源头参加形式，切实做到重大问题有建议 ，源头参加有主见，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学进展的全过程。把工会工作融入到学校改革进展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增加维权工作的实效。 2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和信访接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监视的作用，设立主席信箱、工会维权信箱等网络沟通工具

38、，为教职工排忧解难，化解冲突，在和谐校园的构建中发挥作用。 3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送暖和”长效机制，着重做好对生活特别困难教职工的帮扶工作。细心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰问、疗疗养和“送暖和”活动，连续做好职工互助保险工作，依据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工效劳。 四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心安康 1、开展丰富多彩、安康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职工业余文化团体和体育协会建立，坚持常规性活动，组织好各种演出、竞赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开

39、展校内外职工活动，增进学校内部和校际之间的文体沟通。 2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、安康状况不容乐观的现实状况，工会将与校内外的心理协会共同联合开展“医学职工心理询问效劳活动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工心理安康和心理压力状况，为教职工供应心理辅导、心理安康询问等，提高教职工的心理素养，促进教职工的身心安康。 3、在调研根底上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊、社会实践等多种形式的活动，在思想上关怀，在利益上维护，在事业上鼓舞和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和进展建功立业。 五、以建家活动为抓手，加强工会自身建立

40、 1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建立，重心下移，活泼基层，以二级分会组织建立为重点，树立典型，全面铺开，大力开展建家、考核验收和评比表彰活动。 2、要努力建立学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训 、调查讨论工作，支持鼓舞工会理论讨论活动的开展，不断给予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势进展要求的力量和水平，努力造就一支“具有较高推断形势力量、适应市场经济力量、应对简单局面力量、效劳大局力量、依法办事力量”的工会干部队伍，提高工会工作整体水平。 3、为全面带动各级工会组织的分散力、战斗力，带开工会干部的积极性，鼓励工会会员积极参加工会活动，其他组织和个人对工会工

41、作的支持，完善嘉奖机制，建立工会目标考核制度。 医院工会工作规划11 工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党领导的职工自愿结合的基层工作人员的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。20xx年将连续围绕医院的中心工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，仔细学习贯彻工会法和工会工作会议精神，全心依靠全体职工进展民主治理、民主监视，强化与时俱进和锐意进取，大力加强工会自身建立。 一、指导思想 在区总工会和院党支部的顽强领导下，仔细贯彻党的十八大精神，以科学进展观为指导，把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显、党委靠

42、得住、行政离不开、职工信得过的工会基层组织。 二、今年的主要工作 (一)充分发挥基层组织的作用，不断提高医院工会的组织力量 我们结合医院工作实际和工会的职能作用，为医院和职工搭建沟通的平台。一是建立完善工会工作制度，积极推开工会组织自身建立。二是在增加职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建立。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推动工会委员例会制建立。四是抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。 (二)以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权力量 为积极调动职工为医院的全面进展，提升医院的对外窗口的形象，充分发挥好职工工会参谋助手作用，以工会组织向医院提出建议,照实进展反映。首先我们抓住标准运作这个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主治理制度。二是要坚持提高工会组织维权力量与提高职工自我维权力量相结合。三是要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送暖和工程。 (三)以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的效劳力量 以工会组织作用，针对医院工作性质，我们适时开展群众性经济技术创新活动，积极推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建立。二是进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。三是充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。四是职工思想政治工作和职业道德建立要常抓不懈。