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1、 医院年度个人述职报告（6篇）医院年度个人述职报告1 一、思想和学习状况 要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素养的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化学问水平。加强对新形势下卫生体制改革的熟悉，提高决策力量和处理各种问题的力量，避开工作失误，做到为人正派，公正公正，当好带头人，维护班子的团结，形成顽强有力的领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入科室，关怀职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和治理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。
2、二、廉洁自律状况 坚持廉洁从政，注意人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉承受群众监视。但凡要求别人做到的自己带头做到，但凡要求别人不做的，自己坚决不做，始终根据工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建立和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚决性。时刻牢记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的进展着想，以优良的品德素养赢得职工的信任和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位仔细查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政
3、风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建立。 三、党的群众路线 教育活动中，严格贯彻落实中心八项规定和省、市相关规定在执行中心八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，秉着仔细贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权；带头抓好廉洁自律，不以权谋私；带头提倡节省之风，不浪费铺张；严格根据规定配置办公用房；发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公正、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建立作为推动医院进展有力推手，坚固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，争论和决策以大局、长远、
4、整体利益动身，积极推动医院的进展。 四、 履行医院治理职责状况 随着医院治理体系的不断加强和完善，以及先进的医院治理理念的引进，我院已形成了一套自主有用、标准高效、运转顺畅、监管有力的医院治理体系，各项事业保持良好的进展态势。 1、根底建立上台阶 今年，我院根底设施建立实现了新的跨越，新建的8834医疗综合楼投入使用，使开放床位数到达了450张，标志着我院步入了新的历史进展时期。依据实际进展需求，高标准、高起点进展设备引进和更新。20xx年共投入1144万元，购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、X线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗
5、设备116台（套），20xx年购置的西门子1.5T核磁共振、西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床，医院整体诊疗水平得到了快速提升。 2、内涵建立有创新 在人才培育上实行“派出去、请进来”的方式进展人才培育，切实打造一支“留得住，靠得住”的人才队伍。加强学科建立上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析科，使专科特色更加突出，病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实，坚持 “三基三严”学习和考核，严格落实院科两级病历质掌握度。实行院级领导科室包干制，明确责任，连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓舞引进开展新技术工程，每年开展新技术都在十余项以上，目前能开展“二
6、甲”医院全部技术工程及三级医院诸多技术工程，局部工程填补了全市县级医院空白。在效劳质量上实施各项惠民利民政策，充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者效劳队，深入到学校、社区、村镇、居民家中进展免费体检、义诊、送医送药等。 近年来，我院效劳质量取得显著成效，满足度始终保持在98%以上，到达了患者满足、医院满足、政府满足、社会满足。 3、公立医院改革稳步推动 一是严格执行国家根本药物名目，落实药品采供“三统一”及“零差率”销售。药品降价率达15%，切实让利于广阔患者。全年让利671.47万元。二是加强县镇一体化建立。20xx年，我院在托管工作上持续推动，从治理、
7、技术、设备、医疗、学科建立等方面赐予了大力支持，选派业务骨干进展业务传帮带、无偿救济先进医疗设备、供应学科进展基金等。使*和*中心卫生院的综合力量得到了快速提升，业务量成倍增长，县镇一体化工作取得了显著成效。 一年来，通过全体职工的精诚协作，全院门急诊人次22.31 万人，同比增长了1.7 %；出院人数12131人，同比增长了 1.9 %；手术1552例；床位周转次数38.9次/床；床位使用率 106.9%；120急救站院外出诊 1417 次；为不同人群做安康体检 16275 人次。接收进修实习进人员144名；全年无医疗事故，无担心全事故，无违违反规划生育政策状况发生。医院被省卫计委评为陕西省
8、“群众满足的医疗卫生气构”，成为全省两家，*唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推举的县级医院参与全国“群众满足的医疗卫生气构”的评比。 尽管在过去的一年里，我的工作取得了肯定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思索，仍旧存在着一些问题和缺乏，比方自己在理论学习方面还不够深入，有待进一步加强。医院专科人才短缺，技术人员构造不合理、编制过少的现状还没有很好的进展解决。在以后的工作中，我肯定克制困难，加强学习，不断提高自己的工作力量和治理水平，带着全院职工团结全都，奋力拼搏，为医院更快更好进展做出新的奉献。 医院年度个人述职报告2 一、加强医疗质量治理，仔细落实医疗核心制度。
9、 1、严抓根底医疗质量、环节质量治理，医务科常常深入科室检查、督导各科室核心制度执行状况，每月对各科室进展一次医疗质量检查，催促各科室进一步加强医疗质量掌握工作的落实。重点检查： 首诊负责制、三级查房制度、危重病人的抢救、告知制度，疑难病例、死亡病例争论。 急诊会诊、院内会诊必需按时间要求到位，通过现场抽查全部参与人员均能按要求做到。 加强临床安全用血的治理，为确保用血安全，年初医务科组织全体临床医生由输血科陈主任讲解了临床用血治理方法及临床安全用血的适应症和留意事项，常常与主管院领导、输血科陈主任就临床用血的各个环节进展检查，并准时给各临床科室下发了XX市医院关于对临床安全用血进展评价的通知
10、。今年在相关部门的共同努力下，临床用血工作中未消失任何过失。 严格标准各级医务人员的执业范围，严禁无证或助理人员单独值班，通过多方面的督导检查，此项工作已落实到位。对根底医疗质量和环节医疗质量进展严格把关，使我院的医疗质量得到明显提高。 2、标准电子病历治理，提高病历书写质量：依据河北省病历书写标准要求，对住院病历加强了检查力度，医务科每周对运行病历进展检查，依据病历书写中存在的问题，于上半年对全院医生进展病历书写专题培训3次。4月份全院电子医嘱试运行，医务科和微机中心共同组织全院医护人员进展相关培训2场次。同时每月由各科质控人员、医务科对运行病历进展抽查，每月由病案考评人员对终末病历进展考评
11、，全年医务科考评住院病历1500余份，其考评结果纳入医疗质量考核。通过各级监视与检查，在各临床科室主任与医务科的共同努力下，我院目前的病历内在质量较去年明显提高，出院病历按时归档率均到达了100%。 二、医疗安全治理 1、切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的动身点和落脚点，严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。 （1）加强医疗安全教育，为了防范医疗纠纷的发生，医务科在今年3月、7月份分别组织全院医、护、技人员进展了“医疗纠纷防范与危重症抢救”专题培训； （2）为增加医务人员医疗安全防范意识，防范医疗纠纷的发生，在今年5月份向全院各临床科室下发了
12、“关于医务人员履行知情告知义务的补充说明”，其中特殊强调了“侵权责任法”中提到的“替代医疗方案”，并要求各临床科室仔细执行，做好医疗防范。 （3）从掌握医疗缺陷入手，加强了对危重患者治理，全年组织全院会诊13次，抢救危重病人6人，使疑难危重病人得到了准时有效的诊治。 2、为了保障手术安全，提高医疗效劳质量，制定了我院手术分级治理相关制度、手术安全核查制度、手术风险评估制度及实施细则，就此项工作的落实状况常常检查并纳入医疗质量考核；为落实手术分级治理，对全院手术病人病历进展了抽查，全年无超级别手术状况，降低了手术风险，确保了手术安全。 3、合理检查、合理用药，依据XX市卫生局20xx年XX市抗菌
13、药物临床应用专项整治活动方案的通知要求，于6月份由医务科组织、肖院长主持召开了临床科主任专题会议，并通过信息化手段对临床各级医师进展抗菌药物分级治理，5至9月份检查出院病历300份，通过催促与检查，我院在合理检查、合理用药，抗菌药物临床应用方面有了明显的改观，特殊是住院患者抗菌药物临床应用比例、类切口手术患者预防使用抗菌药物比例明显降低。 三、加强在职人员三基培训、连续医学教育及教学治理 1、依据XX市卫生局关于加强医务人员“三基三严”培训的有关规定，医务科在年初制订了我院医务人员“三基三严”培训方案，着重培训35岁以下在职医、技人员及新上岗大学生，依据方案要求，我们完成了： （1）35岁以下
14、人员每月按时上交自学笔记，医务科建立考评记录，每月对其笔记完成状况进展审核打分，并纳入个人年度考核记录。 （2）对35岁以下医生进展业务培训13场，约650余人次。 （3）组织35岁以下人员进展考试考核7场，参与考试人数到达600余人次，并对一季度综合考评优秀人员进展了表彰和嘉奖。全年组织全院性业务学习11次，培训约1500余人次，请各临床科室主任为大家讲解该专业的常见病、多发病的诊治方案，拓宽了大家的学问面。为了提高全院医、技人员的急救应急力量，请急诊科XX副主任为全院相关人员培训“心肺复苏术”4场次，组织相关学问笔试4场，模拟操作考试9场次，临床和医技科室160人次参与了“心肺复苏术”单人
15、模拟操作考试，到达了人人过关。 4为了检验各科室准时精确地依据预案进展报告、处理重特大突发大事的卫生应急反响力量，我们制订了以重大交通事故为案例的突发大事卫生应急预案，并于11月13日组织应急队员进展了演练，进一步提高了我院的整体卫生应急反响力量。 2、医院要进展，人才是关键。20xx年派出10名主治、住院医师分别到上级多家医院进修学习，派出各类短期培训班、研讨会约160余人次。依据XX市卫生局工作安排，派出8名医护人员到XX市人民医院参与“初级创伤救治培训”。充分利用每周三科室业务学习的时间，由各科分别组织本科全体人员进展学习和培训，准时传达各级主管部门制定下发的各种医疗文件，医务科准时对参
16、与学习人员和学习内容进展监视和检查，检查结果纳入每月医疗质量考核成绩。 4、20xx年我院共接收XX医专、XX卫校来院实习20余人，为了医疗安全、防范医疗纠纷，对实习生进展了岗前培训、岗前教育，实习期间的教育，依据学校实习大纲的要求仔细安排了实习带教工作，同时常常深入科室检查实习工作。 5、加强医学教育学分治理，全年完成249人次连续教育的登统工作。 四、仔细组织并参加了各方面的安康查体及下乡义诊工作 20xx年套餐体检及各单位的安康查体约3000余人次，经济收入共35余万元。今年，医务科组织各种形式的义诊、安康询问12次，抽调我院多名骨干力气分别到XX镇XX村、XX镇XX村、三井广场（2次）
17、、西辛店乡李村、福星园老年公寓、XX乡卫生院、富镇中心卫生院、XX乡卫生院、XX社区、XX社区和我院门诊大厅进展义诊活动，接待前来诊疗和询问的群众1700余人次、免费检查病人900余人次，受到广阔人民群众的交口赞扬。 五、积极协作上级领导部门完成对口支援工作和乡医培训工作 1在本年度对口支援工作中，依据河北省“城市三级医院对口支援县级医院”执行方案要求和我院实际工作需求，与XX市人民医院签订了对口支援协议，制定了“受援工作方案”、“派驻人员治理方法”、“受援工作规划”，并对派驻人员根本状况进展公示、宣传，同时对帮扶工作的完成状况准时总结上报。 2仔细完成我院对富镇、西辛店、寺门村、营子等4所乡
18、镇卫生院的对口支援工作，选派内科、外科、脑内科和妇产科高年资医师到上述卫生院进展帮扶，并对帮扶工作的完成状况准时总结上报。 3根据XX市卫生局XX市20xx年农村卫生人员培训工程实施方案要求，接待我市12所乡镇卫生院的业务人员12人来我院培训学习，制定了培训规划，设置了培训课程，指定了带教教师，并解决了学员的食宿，保证学员能安心地学习和工作。 六、积极完成各项医疗信息上报工作，每月按要求完成5类信息上报； 完成了执业医师考核信息录入、上报与考核工作429人次。 七、仔细完成了医务科的日常工作及上级交办的临时性工作： 各科之间的协调工作、医疗纠纷的调查与调解工作、有关部门的病案调查、连续教育换证
19、建档工作、帮助完成XX医讯的编辑工作、组织全院抗菌药物临床应用治理培训516人次、完成了20xx年母婴保健技术换证工作、依据医院要求，做好医院搬迁的预备工作。与护理部协作完成了科室搬迁期间门诊排班表、科室搬迁期间病房排班表、科室搬迁期间医疗应急预案表、患者明白卡、医院搬迁医疗安全应急预案及处理流程、搬迁医疗安全方案、住院病人搬迁期间病情评估表，积极催促各临床科室完成科室的各种搬迁预案，为医院的顺当搬迁打下根底。 八、加强自身修养、提高整体素养 医务科的工作既对内又对外，每天来医务科办事的人许多，根本素养参差不齐，而对这些，我们尽量做到效劳周到、热忱、尽量满意来人需要。但原则问题我们绝不模糊，有
20、理有据的与病人做好解释与沟通工作，尽量让病人满足而归，但绝不违规操作。特殊是通过培训公司的培训后，医务科全体人员无论从思想上还是行动上，都发生了很大的改观。 总之，在20xx年的工作中我仔细履行自己的岗位职责，积极地完成上级领导交办的各项任务。医务科作为医院的职能科室，工作千头万绪，所以有些地方有待进一步完善和提高。20xx年，我们肯定要连续加大治理力度，在内在质量上下功夫，加强效劳和监控力度，使我院的医疗质量上一个新台阶。 医院年度个人述职报告3 一、三级甲等医院创立 仔细学习安徽省三级综合医院评审标准及安徽省三级综合医院技术标准，对比我院创立办印发的任务分解表，组织科室人员仔细学习，逐条分
21、解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节治理。通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创立任务。 二、抓学习，创立“学习型科室” 通过学习根底学问、根底理论、各种诊疗常规及临床技术操作标准，提高业务水平；注意对科室医务人员人文素养及沟通力量的培育，要求大家有爱心、怜悯心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作，提高效劳力量、效劳质量及效劳水平。 三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全 妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前争论制度、手术分级治理制度、交接班制度、疑难病例争论
22、制度、分级护理制度、查对制度、临床用血治理制度、围手术期治理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高，一年来，科室无医疗事故发生。 四、积极开展临床路径及单病种质量掌握工作 根据医务处及质控处等相关部门下发的”文件通知要求，我科开展了“自然临产经阴道分娩”（临床路径）及“剖宫产术”（单病种质量掌握）试点工作，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满足度进一步提高。 五、抓团结协作，创和谐科室 妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消退医疗隐患；遇事相互商议、补台，形成良好协作的气氛，科室气氛温馨、和谐。
23、 六、临床教学、科研 根据医院科研、教学规划仔细实施科室的教学、培训及临床带教工作，注意对年青医师业务素养及沟通力量的培育。 在科室X主任领导下，我尽力当好助手，通过大家的辛勤工作，我科20xx年度门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较20xx年显著提高；药品比例、抗生素使用率有所下降。 20xx年将在医院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽职守，当好助手，为实现我院创立三级甲等医院目标尽微薄之力。 医院年度个人述职报告4 一、严抓核心制度的落实，确爱护理安全 核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制
24、度的把握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对12次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。护理安全教育与治理仍作为全部工作的重中之重。在检查中准时发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量掌握力量。 二、完善各项工作，加强护理质量治理 按三级医院要求仔细完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，标准操作流程。严格根据操作标准，合理排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习根底护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，坚
25、固树立效劳意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供应安全、优质、满足的护理效劳。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满足度及缺乏，对存在的问题准时赐予订正。 三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前 一年来，在工作当中，我时刻根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带着护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班23小时，积极协作护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直
26、到背完今日任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺当完成三级医院晋升工作。 四、坚持常常不断的业务学问学习，严格进展三基培训 按要求进展根底学问、专业学问的不连续学习，强化素养，提高业务力量。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进展业务学问和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在512护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、其次名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。 成绩的取得，来源于领导的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到：成绩面前还存在肯定的
27、差距，归纳起来，有以下几点： 1、在实际工作当中，还存在治理不到位现象，如安康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。 五、下一步工作准备 1、进一步加强业务学问的学习和人员进培训，进一步娴熟专业技能。由于儿科的特别工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。 2、进一步加大科室治理力度，抓好根底护理、安康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升三级甲等医院做好预备。 总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗
28、护理水平，切实为患儿供应优质的护理效劳，做出巨大努力。 在今后的工作中，我将连续努力，奋勉进取，更好地为患者效劳，为医院早日争创三级甲等医院做出自己的奉献。 医院年度个人述职报告5 第一、学治理、懂治理、与时俱进、制造性地开展工作 1、作为一名治理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。 就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。 2、要与时俱进制造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让
29、患者满足。 3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理，使责任清楚、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。 其次、护士长应具备肯定的职业素养 1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先承受新学问新技术，做专业技术的带头人。 2、在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。 3、不管在什么条件下都能有一个糊涂的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。 4、与科室护士之间建立起相互信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理治理
30、工作中获得最正确的心理效益。 5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。 总而言之，护士长是个艰辛的工作，我肯定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培育医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的奉献。 医院年度个人述职报告6 一、加强思想政治教育，营造团结和谐气氛 在20xx年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结
31、务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、加强业务技术培训，提高应急抢救力量 急诊科护士到处以“质量治理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核规划，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救力量，
32、对科室医疗和护理质量进展检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写标准，严格根据国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在“120”急救工作中，我们坚决听从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、快速出车、预备准时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖区居民的生命安全。 三、加强科室护理治理，做好急诊工作中的医院感染治理工
33、作 在急诊抢救工作中，加强医院感染治理，有效预防和掌握医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染治理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物治理，严防院内穿插感染。 四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象 急诊科是医院面对社会的重要窗口，其医疗水平和效劳质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命抢救者，是爱护人民生命安康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注意树形象、抓内涵，为医院的全面和谐安康进展奉献出了一份光和热。 五、实践与思索
34、并重，20xx年度工作反思 回忆20xx年，我们虽取得肯定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和缺乏。如何在急诊工作中进一步改良，最大程度地发挥自己的潜力？小结如下： 1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满足度低，急待搬迁后加以改善。 2、急诊科医护人员应急急救阅历缺乏，急救技能有待提高，要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻准时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。 3、急诊急救工作中缺乏敏捷性，要时刻留意和患者、家属进展医患沟通，准时了解患者的心理、心情、发病缘由，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通沟通技巧
35、的培训。 4、要娴熟把握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急抢救的同时，准时通知医生抢救，留意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避开手忙脚乱。 5、把握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，留意患者过敏史、血糖、心肺功能等，留意用药安全。 6、留意动态观看患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，肯定要加强巡察和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便准时观看和急救。 7、当遇到突发公共大事或接诊的患者较多时，切记准时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。 回忆过去，展望将来，我会连续在医院里努力工作，为医院作出最大的奉献。